3. Dokumen hasil laporan

Screenshoot dokumentasi lapor hasil resosialisasi video hand over melalui pesan whatssapp ke mentor screenshoot hasil lapor resosialisasi video melalui whatsapp kepada kepala ruang dan saran dari mentor untuk sosialisasi langsung

Gambar 32. Screen shoot lapor hasil resosialisasi video

4. Dokumen hasil resosialisasi langsung kepada teman sejawat

screen shot ijin kepada kepala ruang untuk resosialisasi langsung kepada teman sejawat ruangan

Kegiatan 5

Keterkaitan dengan substansi mata pelatihan berAKHLAK

Pelaksanaan hand over sesuai SOP

Nilai yang muncul dalam kegiatan ini adalah : Berorientasi pelayanan melaksanakan hand over sesuai SOP sehingga informasi asuhan keperawatan tersampaikan dengan benar untuk mencapai pelayanan yang prima.Akuntabel melaksanakan hand over sesuai tanggung jawab dalam memberikan asuhan keperawatan.Harmonis melakukan komunikasi yang baik, sopan dalam melaksakan hand over dengan teman sejawat saat pergantian shift.Kolaboratif melakukan koordinasi dengan kepala ruang dan teman sejawat dalam pelaksanaan hand over sesuai dengan SOP.

Waktu pelaksanaan tanggal 23 Agustus 2022 – 24 Agustus 2022

Tempat pelaksanaan Ruang IGD RSUP Fatmawati

Output

Evidence / Bukti

Terlaksananya hand over sesuai SOP

1. Lembar konsultasi

2. Perawat siap melakukan hand over

3. Dokumentasi hand over

A. Deskripsi Tahap Kegiatan Dan Keterbukaan Nilai Dasar ASN

1. Melakukan koordinasi dengan mentor, kepala ruang dan teman sejawat

Penulis dalam kegiatan ini melakukan koordinasi dengan mentor pada tanggal 23 Agustus 2022 kemudian dilanjutkan menemui kepala ruangn di tanggal tersebut untuk pelaksanaan hand over setelah resosialisai video hand over, dan penulis melakukan koordinasi dengan teman sejawat pada tanggal

24 Agustus 2022 dalam kegiatan ini diharapkan selalu menerapkan pelaksanaan hand over. Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Kolaboratif yakni saya telah berkoordinasi dengan mentor, kepala ruang, dan teman sejawat tentang pelaksanaan hand over sehingga bisa diterapkan dan diimplementasikan saat bertugas sehingga tercapai pelaksanaannya sesuai SOP. Harmonis yakni saya telah menggunakan bahasa yang sopan dan baik dan menciptakan lingkungan yang kondusif saat berkomunikasi dengan mentor, kepala ruang dan teman sejawat sehingga tercapai tujuan yang diharapkannya dalam pelaksanaan hand over.

2. Melakukan persiapan hand over sesuai SOP

Penulis melanjutkan persiapan pelaksanaan hand over saat serah terima pergantian shift bersama teman sejawat pada tanggal 24 Agustus 2022. Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Akuntabel yakni saya telah mempersiapkan teman sejawat dalam melaksanakan hand over sesuai tugas dan tanggung jawabnya dalam pelaksanaan hand over. Harmonis yakni saya telah mengkomunikasikan dengan teman sejawat dengan bahasa yang baik dan sopan bahwa pelaksanaan hand over sesuai SOP.

3. Melaksanakan hand over sesuai SOP

Penulis memberi tau kepada teman sejawat untuk menerapkan pelaksanaan hand over sesuai SOP saat pergantian shift pada tanggal 24 Agustus 2022 sesuai masukan dan saran dari mentor dan kepala ruang sehingga dalam memberikan asuhan keperawat lebih baik dan terhindar dari ketidaktepatan dalam asuhan keperawatan yang berakibat pada keselamatan pasien. Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Akuntabel yakni saya telah melaksanakan hand over bersama teman sejawat sesuai tugas dan tanggung jawabnya sehingga informasinya bisa tersampaikan dengan benar. Harmonis yakni saya telah menggunakan bahasa yang sopan dan baik, mudah dipahami saat melaksanakan hand over bersama teman sejawat saat bertugas. Berorientasi Pelayanan yakni saya telah melaksanakan hand over bersama teman sejawat dengan benar sesuai SOP, pesan dan informasi saat hand over tersampaikan dengan benar sesuai kondisi pasien sehingga tercapai pelayanan yang prima.

B. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi

Kegiatan ini berkontribusi terhadap visi rumah sakit untuk menjadi rumah sakit dengan pelayanan yang handal bagi masyarakat, melalui misi rumah sakit dalam memberikan pelayanan, pendidikan, dan penelitian yang berfokus pada pasien, berkualitas dan berintegritas.

C. Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan ini memberikan penguatan terhadap nilai rumah sakit yaitu profesional, komitmen, integritas.

D. Hambatan

Hambatan pada saat pelaksanaan hand over saat pergantian shift ada pasien atau keluarga pasien memanggil perawat sehingga kadang kurang efektif dalam pelaksanaannya. Tapi bisa disampaikan kepada pasien maupun keluarga pasien bahwa sedang operan jaga shift kecuali dalam kondisi kegawatan pelaksanaan hand over ditunda dulu dan minta tolong teman sejawat lain yang beda penanggung jawab pasien untuk mengatasinya.

E. Manfaat

Kegiatan kelima ini memberikan manfaat, yaitu:

1. Untuk peserta

Penulis lebih menerapkan hand over dalam pelaksanaannya dalam bertugas dan bekerja sama dengan teman sejawat

2. Untuk Rumah sakit

Pelaksanaan hand over sudah di lakukan sesuai SOP dan pendokumentasiannya juga sudah tepat, benar sehingga tidak ada kesalahan dalam memberikan asuhan keperawatan, tidak ada komplen sehingga mampu meningkatkan kualitas mutu pelayanan rumah sakit

3. Untuk Masyarakat

Pasien menerima pelayanan yang tepat dan benar sehingga tidak merugikan pasien dan tercapai keselamatan pasien

F. Hasil Kegiatan dan Lampiran

Hasil kegiatan ke lima ini adalah Pelaksanaan hand over

Tabel 15. Dokumentasi kegiatan ke 5

2. Perawat siap melakukan

Lembar diskusi dengan teman sejawat Gambar 36. Dokumentasi lembar konsulan

Dokumentasi persiapan hand over Gambar 37. Dokumentasi persiapan hand over

6. Tahapan Kegiatan 6

Tabel 16. Tahapan kegiatan 6

Kegiatan 5

Keterkaitan dengan substansi mata pelatihan BerAKHLAK

Pelaksanaan monitoring di ruangan dan evaluasi terkait hand over

Nilai yang muncul dalam kegiatan ini adalah : Berorientasi pelayanan menerapkan dan mengimplementasikan pelaksanaan hand over sesuai SOP sehingga tercapai pelayanan yang prima. Akuntabel mengumpulkan hasil evaluasi dengan jujur dan teliti sesuai data yang masuk di google from. Kompeten melaporkan hasil dari monitoring dan evaluasi kepada mentor dan coach dengan menunjukkan kualitas yang terbaik. Harmonis senantiasa menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, nyaman saat pelaksanaan hand over walaupun kondisi lingkungan yang krodit. Adaptif menunjukkan bahwa aktualisasi hand over melalui pembuatan video hand over sebagai inovasi yang mengikuti perubahan zaman. Kolaboratif melibatkan teman sejawat dalam pelaksanaan aktualisasi sehingga bisa berjalan dengan baik.

Waktu Pelaksanaan

Tempat pelaksanaan

Output

Evidence / Bukti

Tanggal 24 Agustus – 9 september 2022

Ruang IGD RSUP Fatmawati

Terlaksananya hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan hand over selama aktualisasi

1. Dokumentasi hand over

2. Dokumen evaluasi

3. Dokumen hasil laporan

4. Dokumen hasil diskusi

5. Dokumen hasil laporan

A. Deskripsi Tahap Kegiatan Dan Keterbukaan Nilai Dasar ASN

4. Mengobservasi pelaksanaan hand over Penulis melakukan observasi pelaksanaan hand over dimulai tanggal 24 Agustus 2022 – 04 September 2022, sehingga bisa menilai apakah sudah ada perbaikan hand over sesuai SOP saat serah terima pergantian shift. Keterkaitan dengan nilai dasar

ASN yaitu Akuntabel yakni saya telah mengobservasi pelaksanaan hand over di ruangan secara jujur, teliti dalam pelaksanaan hand over saat serah terima pasien ke shift selanjutnya. Kompeten yakni saya bekerja sebaik mungkin bersama teman sejawat dalam melaksanakan hand over sesuai tugas dan tanggung jawab.

5. Mengevaluasi hasil pelaksanaan hand over Penulis melakukan evaluasi kegiatan aktualisasi sesuai saran dari mentor dengan membuat google from pada tanggal 05 september – 06 September 2022 mengumpulkan data hasil evaluasi. Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Kompeten yakni saya telah mengevaluasi hasil pelaksanaan hand over dengan teliti sesuai hasil yang didapat dalam pelaksanaannya.

Berorientasi Pelayanan yakni saya telah menerapkan pelaksanaan hand over di ruangan bersama teman sejawat sehingga tercapai pelayanan yang prima.

6. Melaporkan hasil kepada mentor dan coach

Penulis melaporkan hasil evaluasi kegiatan aktualisasi kepada mentor melalui pesan whatsapp pada tanggal 06

September 2022 lanjut tahap untuk penyusunan laporan aktualisasi. Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Akuntabel yakni transparan, responsif dalam melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan hand over kepada mentor dan coach. Kompeten yakni saya telah melaporkan hasil aktualisasi saya dengan berusaha menunjukkan kualitas terbaik kepada mentor dan coach.

Adaptif yakni saya telah melaporkan hasil aktualisasi saya adalah sebuah inovasi modifikasi yang mampu mengikuti perubahan zaman dan mudah dipahami oleh teman sejawat dalam pelaksanaannya

7. Melakukan diskusi untuk evaluasi rancangan kegiatan dengan meminta pendapat rekan kerja

Penulis melakukan diskusi bersama teman sejawat setelah di lakukan evaluasi pelaksaan hand over pada tanggal 08

September 2022, dari hasil diskusi bisa di jadikan acuan supaya lebih baik lagi kedepannya. Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Harmonis yakni saya telah berdiskusi dengan teman sejawat dengan menciptakan suasana yang kondusif , bahasa yang baik dan sopan sehingga tercapai hasil diskusinya.

Kolaboratif yakni saya telah melibatkan teman sejawat dalam menerapkan pelaksanaan hand over sehingga tercapai pelaksanaanya. Adaptif yakni saya menerima masukan dan saran dari teman sejawat dari hasil aktualisasi sehingga bisa ada gambaran untuk mengembangkan inovasi dan kreatif saya kedepannya sehingga pelaksanaan hand over bisa lebih baik dan tercapai kepuasaan pasien dalam pelayanannya

8. Menyusun laporan

Penulis melakukan sesuai arahan dan masukan dari mentor untuk mulai penyusunan laporan, dan dari coach untuk laporan minggu ke empat sudah ada penyusunan laporan aktualisasinya.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Akuntabel yakni saya telah menyusun laporan hasil aktualisasi secara jujur, dan bertanggung jawab sesuai dari hasil pelaksanaan selama aktualisasi.

Kompeten yakni saya telah menyusun hasil kegiatan dengan teliti sesuai tanggung jawab dari hasil pelaksanaan selama aktualisasi.

B. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi

Kegiatan ini berkontribusi terhadap visi rumah sakit untuk menjadi rumah sakit dengan pelayanan yang handal bagi masyarakat, melalui misi rumah sakit dalam memberikan pelayanan, pendidikan, dan penelitian yang berfokus pada pasien, berkualitas dan berintegritas

C. Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan ini memberikan penguatan terhadap nilai rumah sakit yaitu profesional, komitmen, integritas dan inovatif

D. Hambatan

Hambatan pada saat dilakukan monitoring dan evaluasi dibutuhkan waktu yang lama untuk merasakan adanya peningkatan dalam pelaksanaan hand over. Monitoring evaluasi keberlanjutan diarahkan untuk dijadikan Rencana Tindak Lanjut (RTL).

E. Manfaat

1. Untuk Peserta

Dengan di lakukan monitoring dan evaluasi penulis tahu adanya peningkatan tidak dalam pelaksanaannya hand over sesuai SOP dan akan melakukan perbaikan

2. Untuk Rumah Sakit

Dengan dilakukan monitoring dan evaluasi tentang pelaksanaan hand over petugas akan melakukan perbaikan dalam pelayanan, hand over supaya tecapai dalam memeberikan asuhan keperawatan

3. Untuk Masyarakat

Pasien mendapat pelayanan sacara optimal dan tercapai keselamatan pasien karena

Asuhan Keperawatan sudah di lakukan dengan tepat,jelas dan benar