Helsingborg står inför stora demografiska förändringar

HELSINGBORG STÅR INFÖR

stora demografiska förändringar

För ett tiotal år sedan bestämde Helsingborg stad att de skulle våga testa nya saker och idéer för att möta framtiden. Kulturen blev att jobba på tvären och uppmuntra olika aktörer som näringsliv och fastighetsägare till mer samarbete för skapa en framtidstad med hållbarhet i fokus.

AV KIM HALL

– DET HANDLAR OM att våga, testa och göra saker som inte gjorts förut samt att vara en möjliggörare för andra att förverkliga idéer. Istället för att konkurrera, samarbetar vi med varandra, säger Mikael Kipowski, utvecklingsdirektör, Helsingborg stad.

Helsingborg står, liksom många andra städer, inför stora samhällsutmaningar med en demografi som förändras, tuffare ekonomiska förutsättningar, samtidigt som förväntningarna på vad en kommun ska göra ökar. För att lösa den samhällsutmaningen måste man börja arbeta på helt nya sätt. Helsingborg valde därför att sätta upp en mycket ambitiös målbild – att senast utgången 2022 vara en av Europas mest innovativa städer. 118 miljoner går till H22 City Expo och resterande 132 miljoner går till innovationer inom välfärdsarbetet för en ökad livskvalitet, i en smartare och mer hållbar stad. Innovationsinitiativen finns för hela stadens verksamheter, men huvudfokus är kärnverksamheten.

Nu pågår projekt inom stadsutveckling i Drottninghög, Oceanhamnen och H22 City Expo. Nästa steg är stadsutvecklingen kring Helsingborg C, det som förr var Knutpunkten och som nu byggts om med mer tillgänglig kommunikation, restauranger, butiker med mera. Ett projekt att utveckla gamla Knutpunkten till en attraktiv mötesplan – ett nytt Helsingborg C. – Varje dag passerar runt 40000 personer Helsingborg C, på väg till och från buss, tåg eller färja. Nu jobbar vi för en fast förbindelse mellan Helsingborg och Helsingör. Det möjliggör en fortsatt utveckling runt Helsingborg C och Oceanhamnen, till exempel området som sträcker sig ner till Lunds universitet där en attraktiv stadsdel med bostäder, kontor, service och park kan realiseras på de ytor som frigörs, säger Mikael Kipowski.

En persontågsförbindelse skulle knyta samman två städer med direkttåg och skapa ökad tillgänglighet till Köpenhamn och kontinenten. Medan en motorvägsförbindelse skulle kunna leda trafiken utanför stadskärnorna och ge potential för stadsutveckling i attraktiva lägen, bättre stadsmiljö och ökad tillgänglighet till resten av Europa. – En frigörelse av ytor vid hamnen i centrala Helsingborg skulle skapa 1500 nya bostäder och cirka 40 000 kvadratmeter yta för kontor, handel och kultur. I ett annat stort stadsutvecklingsprojekt föreslås Helsingborgs hamn att flyttas söderut till Kemira. Det möjliggör för hamnen att både expandera och moderniseras samtidigt som det frigörs cirka 50 hektar mark att exploatera. Då kan vi bygga ihop norra och södra delen av Helsingborg i ett 40-årsperspektiv och får 4000 nya bostäder och flera tusen kvadratmeter för kommersiella ytor i nära havsmiljö som vi inte haft tidigare, säger Mikael Kipowski.

Mikael Kipowski, utvecklingsdirektör Helsingborg stad, menar att H22 handlar om att våga, testa och göra saker som inte gjorts förut och att vara en möjliggörare för andra att förverkliga idéer.

Tycker du att 2020 var lite tråkigt?

Nu har du chansen att ta revansch, börja jobba med oss!

Efterlyses: södra Sveriges bästa samhällsutvecklare och ingenjörer inom mekanik, el och automation.

Varför: Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas. Våra barns och barnbarns livsmiljö kommer att vara resultatet av hur väl vi planerar och bygger nu. För att det ska bli så bra som möjligt behöver vi fler kollegor som vill och kan spana in i framtiden och hitta lösningar på de utmaningar vi står inför.

Kan du det? Bra, för vi söker nu uppdragsledare och erfarna trafikplanerare samt landskapsarkitekter till våra spännande projekt.

Fortfarande sugen? Bra, ta då och svara på frågorna här intill. Om du ärligt ringar in ”Ja” på sju så blir vi superglada om du hör av dig så snart som möjligt så tar vi ett snack!

Sök en av våra lediga tjänster, eller mejla oss på michaela.lundin@afry.com.

afry.com/sv/bli-en-del-av-afry/lediga-jobb

Är det viktigt med en bra kultur på och i jobbet för att du ska trivas?

Trivs du med att jobba i en organisation där tillit och förtroende har ersatt kontroll och mikromanagement?

Känner du att din personliga utveckling är ett resultat av att dina yngre jobbarkompisar lärt sig något viktigt genom din existens?

Tror du att de val vi gör idag påverkar framtiden för de som kommer efter oss?

Är du med på att ”balans” i livet är superviktigt?

Vill du ha en ledande roll i några av landets viktigaste samhällsbyggnadsprojekt?

Tycker du att du har en småkul personlighet, kanske till och med intressant? Ja Nej

Ja Nej

Ja Nej

Ja Nej

Ja Nej

Ja Nej

Ja Nej