Næringsliv i Østfold og Follo / juni 2019
AOF Østfold er stolte over å være størst og best på etter- og videreutdanning i Østfold. Fra venstre: Daglig leder og fagskolerektor Christian Skyum, karriereveileder Sissel J Klingvall, salgs- og markedsleder Øistein Pettersen og karriereveileder Marit Wiraas.
Størst og best på voksenop Det er lenge siden hobbykursene dominerte opplæringstilbudet hos AOF Østfold. I takt med endringene i det moderne arbeidslivet har AOF tatt en betydelig posisjon innenfor voksenopplæringen. Tekst og foto: Tom Arild Olsen – Vi tilbyr våre studenter og kursdeltagere en etter- og videreutdanning med forankring i dagens arbeidsliv og praksis. Dette for å kunne bygge videre på erfaringene de allerede har. Det sier daglig leder og fagskolerektor Christian Skyum, og legger til at AOF Østfold er opptatt av å tilby de beste veilederne på markedet – veiledere med relevant og oppdatert praksis de kan dele med studentene.
10
– Ingenting er så ødeleggende og demotiverende som deling av gammel kunnskap. Får skryt Med positive tilbakemeldinger fra 9 av 10 studenter kan man uten å overdrive si at skolen har truffet blink. Hvert år tar anslagsvis fem tusen østfoldinger del i ett av AOF Østfolds kurs- og studietilbud. For at studentene skal lykkes har AOF fokus på fleksibilitet AOF Østfold har alltid som utgangspunkt at vi skal kunne tilby et utdanningsløp som passer den enkeltes arbeidssituasjon og privatliv. Dette gjelder også når det arrangeres bedriftsinterne kurs. Disse tilpasses alltid til bedriftens daglige drift. Den fleksible grunnholdningen handler også om måten AOF Østfold er organisert på. Ved behov kan AOF på kort varsel sy sammen tilbud til store grupper ansatte, noe som ble aktualisert da deler av Jøtuls produksjon ble bestemt utflagget. I løpet av kort tid hadde AOF etablert kompetansehevende tiltak for de ansatte som ville bli berørt av flyttingen.
Rikholdig tilbud Selv om hobbykursenes storhetstid er over, bugner AOFs opplæringstilbud av utdanningsmuligheter for dem som ønsker faglig påfyll eller å skaffe seg papirer som kan dokumentere kunnskap opparbeidet gjennom mange års yrkespraksis. Her er både høyere kompetanse og ofte høyere lønn noen av drivkreftene hos søkerne. I tillegg kommer bedriftenes behov for omstilling og utvikling. Dessuten vil den enkelte arbeidstaker alltid stå sterkere når arbeidsplassen utsettes for endringsprosesser. Utdanning sikrer arbeidsplasser. I arbeidsmarkedet r økt kunnskap og høy kompetanse en god forsikring når stadig flere arbeidsoppgaver automatiseres og arbeidsplasser digitaliseres. Gjennom mange år har AOF Østfold og Østfold fylkeskommune samarbeidet om å gi tilbud om fagbrev innenfor alle fagområder etter gitte krav – et samarbeid AOF Østfold håper blir videreført når Østfold blir en del av region Viken, da dette er god og effektfull arbeidslivspolitikk. Mange som gjennomfører kurs for å