Si deseas asegurar a tus derechohabientes considerar: Cónyuge: Acta de matrimonio Conviviente: Reconocimiento de Unión de Hecho vía Gestante:notarial Reconocimiento de Paternidad vía notarial Hijos/as: Acta de Nacimiento o DNI Como se solicita: Directo en tu centro asistencial de Essalud o la creación de un usuario en VIVA EsSalud (trámite personal).
Seguridad de Salud - ESSALUD
Esta aportación te da el derecho de atención : Por Emergencia: Desde la primera boleta Por Consulta Regular: Desde la tercera boleta
Es una aportación económica obligatoria que realiza el empleador a través del cual nuestros colaboradores/as pueden recibir atención medica.
Como su nombre lo indica es un seguro de vida, que asume el empleador y es otorgado a todos nuestros colaboradores/as desde el 1er día de contrato.
Seguro de vida ley
MuerteCubre: Natural 16 remuneraciones. Muerte accidental 32 remuneraciones. Invalidez Total y Permanente por Accidente: 32
Como se solicita: Familiar con la Sucesión Intestada, acta de defunción.
EsteBENEFICIARIOS/AS:remuneraciones.segurosetoma en beneficio del cónyuge o conviviente y de los hijos/as del trabajador/a, sólo a falta de éstos corresponde a los padres y hermanos/as menores de dieciocho (18) años.
Corresponde a un sueldo cada seis meses y se deposita en quincena de julio y diciembre. Se abona en forma proporcional a los meses efectivamente laborados dentro de un semestre. Según la ley son meses completos laborados
Gratificaciones
Compensación por tiempo de servicio, corresponde a un 12avo de tu sueldo mensual, el mismo que se deposita en mayo y noviembre de cada año.
CTS
Es un beneficio que se brinda al año laborado y corresponde a un goce físico de 30 días remunerados.
Vacaciones
Asignación Familiar
Es el pago del 10% de la remuneración mínima vital, en la actualidad corresponde a: 93 soles por este concepto y aplica a los padres con hijos/as menores de 18 años.
Paso 3° Deberás enviarnos la licencia a través del correo bienestarsocial@grupokonecta.com donde la trabajadora social se pondrá en contacto con la colaboradora.
Paso 1° Acredita tu gestación a través del correo bienestarsocial@grupokonecta.com Paso2° 45 días antes de tu fecha probable de parto, tu médico tratante deberá extenderte tu licencia por maternidad: 98 días por nacimiento único 120 días por nacimiento múltiple
Licencia por Maternidad
Beneficio por Lactancia
Periodo inicia cuando culmina la licencia por Consistematernidad.enuna hora diaria de lactancia que debe ser coordinada con el superior inmediato para que aplique al inicio o final de la jornada laboral. Concluye cuando el recién nacido cumple un año de edad.
Paso 1° Acredita el nacimiento de tu recién nacido/a (acta de nacimiento) al correo: rrhhaci@grupokonecta.com
De acuerdo al nacimiento de tu recién nacido/a se te brindarán la licencia con goce: 10 días por nacimiento único 20 días por nacimiento múltiple 30 días por nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa
Licencia por Paternidad
Paso 1° Acredita la adopción a través del correo bienestarsocial@grupokonecta.com Los 30 días de licencia con goce aplica siempre que el niño/a al ser adoptado no tenga más de doce años de edad.
Los documentos a presentar son: Resolución Administrativa de Colocación Familiar Acta de Entrega del niño/a
Licencia por Adopción
Licencia por familiar directo con Alzheimer
Se otorga hasta 8 Horas al año pudiéndose gozar por horas o 1 día para acompañamiento de familiar con Alzheimer y otras demencias. Los documentos a presentar son: Informe médico donde detalle el Alzheimer u otra Familiardemencia.directo:Padres, cónyuges, hijos/as con alzhéimer
Paso 1° Acredita la situación de salud actual de tu familiar a través del correo bienestarsocial@grupokonecta.com
Paso 1° Acredita la situación de salud actual de tu familiar a través del correo: bienestarsocial@grupokonecta.com
Licencia por acompañamiento de familiar directo con discapacidad
Se otorga hasta 7 días al año consecutivas o alternas para el acompañamiento médico o rehabilitación a la persona con discapacidad. Los documentos a presentar son: Informe médico donde indique el tipo de incapacidad y el motivo de la cita Familiar directo: Padres, cónyuges, hijos/as con discapacidad
Se otorga 7 días de Licencia con Goce en casos de tener familiar directo con enfermedad o accidentes graves / terminales. Los documentos a presentar son: Informe médico donde indique la gravedad del estado de salud Familiar directo: Padres, cónyuges, hijos/as
Licencia por familiar en estado grave o terminal
Paso 1° Acredita la situación de salud actual de tu familiar a través del correo bienestarsocial@grupokonecta.com
