Universidad De San Carlos De Guatemala Facultad De Humanidades Departamento De Pedagogía Sede Central – Jornada Domingo Curso: Gce10 Gestión De Centros Educativos. Licenciatura En Pedagogía Y Administración Educativa. Docente: Licda. Ana Yanett Rodríguez Contreras
INTEGRANTES DEL GRUPO 5 201907201
Ana Rebeca López Azurdia
201902143
Mayra Cristina Ajcip López
201901267
Loyda Raquel Alvarado Morales
201907850
Wendy Xiomara Colón Chamalé
201851597
Merli Madai Bala Roblero
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE HUMANIDADES Departamento de Pedagogía Sede Central – Jornada Domingo
Sección
Curso: GCE10 Gestión de Centros Educativos. Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa. Docente: Licda. Ana Yanett Rodríguez Contreras
A
Instructivo ACTIVIDAD GRUPAL/lista de cotejo para evaluar PERFIL DEL DIRECTOR-Bloque de Aprendizaje III-Liderazgo Instrucciones: En forma grupal realizan el Perfil que debe poseer un Director de Centro Educativo de Nivel Medio (Puede Ser oficial o privado) . Ustedes deciden la forma en que lo presentan: Trifoliar, presentación en Canva, u otro programa, etc. Usar su creatividad. Deben evidenciar el apoyo logístico del documento elaborado: Consultas Bibliográficas, entrevistas a Directores o encuestas, etc. Todos los integrantes del Grupo deben subir su trabajo a la plataforma para colocar su evaluación. El Documento se Coevaluará en la siguiente Forma: Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo 5 Grupo 6 Grupo 7 Grupo 8 Grupo 9
Evalúa a Evalúa a Evalúa a Evalúa a Evalúa a Evalúa a Evalúa a Evalúa a Evalúa a
Grupo 5 Grupo 6 Grupo 7 Grupo 8 Grupo 9 Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4
Cada coordinador de grupo debe enviarme la calificación asignada al grupo en la siguiente lista de cotejo a más tardar el lunes 4 de abril a las 23:00 horas a mi correo : anayanett_rc59@yahoo.com Instrumento de evaluación: 5 Grupo Evaluador:_________________________ 9 GRUPO: EVALUADO:________________________
Valoración: cada indicador tiene un valor de 0.50 No.
Indicador de evaluación
1 2 3 4 5
El Perfil del Director incluye Cualidades Personales El Perfil del Director contiene Capacidades Profesionales para el Puesto El perfil del Director muestra las funciones del cargo Se observa creatividad en la forma de presentar el perfil Adjunta Recursos utilizados( Entrevistas, encuestas, documentos legales consultados, etc.) Incluye Bibliografía /egrafía
6
SI
NO
PERFIL DE UN DIRECTOR
Un director de un centro educativo es el máximo responsable de todo lo que ocurre en el mismo. Esto supone que es el responsable de posibles conflictos que puedan surgir, pero también del tipo de educación y valores que se imparten en el mismo. Así, es quien se encarga de todos los procesos educativos y administrativos del centro.
¿QUÉ CUALIDADES PERSONALES DEBE TENER UN DIRECTOR?
Empatía. Un buen director tiene que escuchar a su equipo, ponerse en el lugar de sus integrantes, comprender lo que les preocupa y reaccionar ante las dificultades que les puedan surgir a lo largo del proceso innovador.
Liderazgo democrático. Para formar un buen equipo debes ejercer una influencia que ayude a incentivar el trabajo de todos por un objetivo común.
Receptividad para ser aconsejado, asesorado y criticado El director busca lograr la excelencia y hacer sus tareas correctamente, pero puede equivocarse y tiene que estar preparado para recibir las críticas: no solo las justas, también las injustas. ¿QUÉ CAPACIDADES PROFESIONALES DEBE TENER UN DIRECTOR? Son requisitos básicos para ser director de una Institución Educativa Privada: 1. Tener título profesional universitario o pedagógico, y ser colegiado; 2. Experiencia docente de cinco años como mínimo; y 3. Reconocida solvencia moral, equilibrio emocional y mental FUNCIONES MÁS IMPORTANTES DE UN DIRECTOR
1. Representar al centro y a su equipo de trabajo ante la Administración educativa y transmitirle a esta sus programas, propósitos y necesidades, así como proponerle el nombramiento y/o cese de miembros del equipo directivo. 2. Gestionar y coordinar todas las actividades del colegio o instituto respetando las competencias del equipo docente y el Consejo Escolar. 3. Apostar por la investigación, la experimentación y la innovación educativa. 4. Asegurar el cumplimiento de la Ley educativa vigente en el momento. 5. Ejercer la jefatura de todo el personal del colegio o instituto. 6. Garantizar un clima escolar que favorezca la formación integral (académica y personal) de los estudiantes: mediación escolar. 7. Impulsar la participación de las familias, las instituciones y otros organismos en los proyectos educativos. 8. Colaborar en las evaluaciones (internas y externas) del centro educativo y del profesorado. 9. Convocar y presidir los actos académicos y las sesiones del Consejo Escolar y del claustro de profesores. 10. Realizar las contrataciones de obras, servicios y suministros, y autorizar los gastos conforme al presupuesto del centro. FUENTES:
O5 P U GR
https://universidadeuropea.com/blog/funciones-directorcolegio/#:~:text=Convocar%20y%20presidir%20los%20actos,Educaci%C3%B3n%20y%20Cursos%20para%20docentes. https://forms.gle/aiSMxQKr91xk7NPk9 http://www.minedu.gob.pe/normatividad/reglamentos/RegInstEducPrivadas.php#:~:text=%2D%20Son%20requisitos%20b%C3%A1sicos%20par a%20ser,moral%2C%20equilibrio%20emocional%20y%20mental
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
PERFIL DE UN DIRECTOR (a) Correo * ilesquivel.92@gmail.com
Correo electrónico * ilesquivel.92@gmail.com
Nombre y Apellido * Irma Lissette Esquivel Aquino
Seleccione el sector al cual pertenece su Establecimiento Educativo. * Público Privado
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
¿Hace cuánto tiempo es director (a) de su Centro Educativo? * 1 - 3 años 4 - 6 años 7 años en adelante
¿Qué es lo que más le gusta de su profesión? * Servirle a la comunidad Educativa
¿Cuáles cree que son sus tres virtudes más sobre salientes como director (a)? * La empatía, perseverancia, prudencia
Según su apreciación, ¿cuáles son sus tres competencias básicas como director? * Responsabilidad, colaboración,comunicacion, ejemplo
Seleccione los valores que usted cree, debe tener un director (a) de un Centro Educativo: * Responsabilidad Respeto Integridad Los 3 anteriores
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
Como director (a) ¿Cual cree qué es su mayor fortaleza y porqué lo cree? * Capacidad, flexibilidad, liderasgo
Mencione 3 funciones que realiza como Director (a) de su Centro Educativo * Capacitar, supervisar,Administrar
Mencione 3 capacidades profesionales que se necesitan para ser Director (a) de un Centro Educativo * Organización,planificacion,actualizacion.
Según su experiencia, ¿que importancia tiene para un Centro Educativo un director (a) ? * Control, delegar organizar
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
PERFIL DE UN DIRECTOR (a) Correo * mota-mar@hotmail.com
Correo electrónico * mota-mar@hotmail.com
Nombre y Apellido * Marwin Misael Mota Montúfar
Seleccione el sector al cual pertenece su Establecimiento Educativo. * Público Privado
¿Hace cuánto tiempo es director (a) de su Centro Educativo? * 1 - 3 años 4 - 6 años 7 años en adelante
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
¿Qué es lo que más le gusta de su profesión? * La atención a alumnos y padres de familia
¿Cuáles cree que son sus tres virtudes más sobre salientes como director (a)? * Comprensivo, flexible y buen administrador
Según su apreciación, ¿cuáles son sus tres competencias básicas como director? * Buena atención, rendimiento academico y cumplimiento laboral
Seleccione los valores que usted cree, debe tener un director (a) de un Centro Educativo: * Responsabilidad Respeto Integridad Los 3 anteriores
Como director (a) ¿Cual cree qué es su mayor fortaleza y porqué lo cree? * El ser buen administrador. Eso crea dentro de alumnos padres de familia y maestros la confianza en uno y el establecimiento
Mencione 3 funciones que realiza como Director (a) de su Centro Educativo * Coordinar, administrar y orientar
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
Mencione 3 capacidades profesionales que se necesitan para ser Director (a) de un Centro Educativo * Pasiencia, esmero y respeto
Según su experiencia, ¿que importancia tiene para un Centro Educativo un director (a) ? * Es el lider, el que orienta, el que dirige un centeo educativo y dependiendo como es el asi camina el establecimiento completo.
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
PERFIL DE UN DIRECTOR (a) Correo * manuelabosarreyesq@gmail.com
Correo electrónico * Manuelabosarreyesq@gmail.com
Nombre y Apellido * Manuela Bosarreyes
Seleccione el sector al cual pertenece su Establecimiento Educativo. * Público Privado
¿Hace cuánto tiempo es director (a) de su Centro Educativo? * 1 - 3 años 4 - 6 años 7 años en adelante
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
¿Qué es lo que más le gusta de su profesión? * Poder hacer gestiones que impliquen mejoras para mi Centro Educativo..
¿Cuáles cree que son sus tres virtudes más sobre salientes como director (a)? * 1. Organización 2. Comunicación 3. Gestión
Según su apreciación, ¿cuáles son sus tres competencias básicas como director? * 1. Responsabilidad 2. Pensamiento Crítico 3. Autocontrol
Seleccione los valores que usted cree, debe tener un director (a) de un Centro Educativo: * Responsabilidad Respeto Integridad Los 3 anteriores
Como director (a) ¿Cual cree qué es su mayor fortaleza y porqué lo cree? * La Comunicación, debido a que de la misma manera en la que sea asertiva para comunicar lo que necesito, de la misma manera mi equipo de trabajo atenderá a la solicitud y eso nos llevará a cumplir con prontitud nuestras metas trazadas.
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
Mencione 3 funciones que realiza como Director (a) de su Centro Educativo * 1. Organizar tareas 2. Supervisar el trabajo 3. Evaluar el trabajo desempeñado
Mencione 3 capacidades profesionales que se necesitan para ser Director (a) de un Centro Educativo * 1. Conocimientos de Contabilidad 2. Administración Educativa 3. Relaciones Humanas
Según su experiencia, ¿que importancia tiene para un Centro Educativo un director (a) ? * Porque en nosotros recae la responsabilidad de dirigir al equipo de trabajo hacia el cumplimiento de las metas y se encarga de velar porque los estudiantes obtengan educación de calidad.
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
PERFIL DE UN DIRECTOR (a) Correo * jessicaklussmann@gmail.com
Correo electrónico * jessicaklussmann@gmail.com
Nombre y Apellido * Jessica Klussmann
Seleccione el sector al cual pertenece su Establecimiento Educativo. * Público Privado
¿Hace cuánto tiempo es director (a) de su Centro Educativo? * 1 - 3 años 4 - 6 años 7 años en adelante
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
¿Qué es lo que más le gusta de su profesión? * Administrar el centro educativo
¿Cuáles cree que son sus tres virtudes más sobre salientes como director (a)? * El liderazgo, la empatía, la comunicación
Según su apreciación, ¿cuáles son sus tres competencias básicas como director? * Capacidad analítica, capacidad de motivación, habilidad comunicativa
Seleccione los valores que usted cree, debe tener un director (a) de un Centro Educativo: * Responsabilidad Respeto Integridad Los 3 anteriores
Como director (a) ¿Cual cree qué es su mayor fortaleza y porqué lo cree? * Habilidad de comunicación
Mencione 3 funciones que realiza como Director (a) de su Centro Educativo * Administrar el centro educativo, delegar funciones y coordinar reuniones docentes
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
Mencione 3 capacidades profesionales que se necesitan para ser Director (a) de un Centro Educativo * Conocimiento, moral y ética
Según su experiencia, ¿que importancia tiene para un Centro Educativo un director (a) ? * Mucha importancia.
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
PERFIL DE UN DIRECTOR (a) Correo * andreagabrielapacheco@gmail.com
Correo electrónico * andreagabrielapacheco@gmail.com
Nombre y Apellido * Andrea Gabriela Pacheco Camey
Seleccione el sector al cual pertenece su Establecimiento Educativo. * Público Privado
¿Hace cuánto tiempo es director (a) de su Centro Educativo? * 1 - 3 años 4 - 6 años 7 años en adelante
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
¿Qué es lo que más le gusta de su profesión? * Poder ver el crecimiento personal y profesional de los alumnos
¿Cuáles cree que son sus tres virtudes más sobre salientes como director (a)? * Responsabilidad, Respeto, Atento
Según su apreciación, ¿cuáles son sus tres competencias básicas como director? * Liderazgo, capacidad para analizar la realidad del Centro educativo y Empatia
Seleccione los valores que usted cree, debe tener un director (a) de un Centro Educativo: * Responsabilidad Respeto Integridad Los 3 anteriores
Como director (a) ¿Cual cree qué es su mayor fortaleza y porqué lo cree? * Realizar las cosas con la certeza que se solventen a la brevedad posible
Mencione 3 funciones que realiza como Director (a) de su Centro Educativo * Verificar notas académicas, responsabilidades técnicas ante el Ministerio de Educación, que los alumnos y personal docente cumpla con los requisitos establecidos
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
Mencione 3 capacidades profesionales que se necesitan para ser Director (a) de un Centro Educativo * Saber delegar, saber comunicar, Liderazgo
Según su experiencia, ¿que importancia tiene para un Centro Educativo un director (a) ? * Es de suma importancia, porque es quien organiza el funcionamiento del centro educativo para así lograr cumplir los objetivos institucionales junto con los docentes estudiantes y personal administrativo
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
PERFIL DE UN DIRECTOR (a) Correo * raquillu4@gmail.com
Correo electrónico * raquillu4@gmail.com
Nombre y Apellido * Alejandra González Coronado
Seleccione el sector al cual pertenece su Establecimiento Educativo. * Público Privado
¿Hace cuánto tiempo es director (a) de su Centro Educativo? * 1 - 3 años 4 - 6 años 7 años en adelante
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
¿Qué es lo que más le gusta de su profesión? * El ejercicio del liderazgo docente y administrativo
¿Cuáles cree que son sus tres virtudes más sobre salientes como director (a)? * Resolución de conflictos, Liderazgo y proactividad administrativa
Según su apreciación, ¿cuáles son sus tres competencias básicas como director? * Destrezas de liderazgo, comunicación asertiva y previsión administrativa
Seleccione los valores que usted cree, debe tener un director (a) de un Centro Educativo: * Responsabilidad Respeto Integridad Los 3 anteriores
Como director (a) ¿Cual cree qué es su mayor fortaleza y porqué lo cree? * Liderazgo, porque es importante encaminar con firmeza profesional y empatía la labor docente
Mencione 3 funciones que realiza como Director (a) de su Centro Educativo * Supervisar y evaluar la labor docente, dirigir actividades administrativas y apoyar para que se cumplan las metas progresivamente.
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PERFIL DE UN DIRECTOR (a)
Mencione 3 capacidades profesionales que se necesitan para ser Director (a) de un Centro Educativo * Conocimiento de las leyes educativas nacionales, decisión para saber delegar y la habilidad de resolver diferentes casos inteligentemente.
Según su experiencia, ¿que importancia tiene para un Centro Educativo un director (a) ? * Es de vital importancia ya que moviliza, diseña e implementa las directrices institucionales, basándose en las leyes que emanan del ministerio de educación.
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Egrafía https://universidadeuropea.com/blog/funciones-directorcolegio/#:~:text=Convocar%20y%20presidir%20los%20actos, Educaci%C3%B3n%20y%20Cursos%20para%20docentes. https://forms.gle/aiSMxQKr91xk7NPk9 http://www.minedu.gob.pe/normatividad/reglamentos/RegInst EducPrivadas.php#:~:text=%2D%20Son%20requisitos%20b %C3%A1sicos%20para%20ser,moral%2C%20equilibrio%20 emocional%20y%20mental