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México, de vuelta a la competitividad El 24% de los CEO mexicanos estima que mejorará el crecimiento económico global y considera entre las principales amenazas de carácter económico a la volatilidad del tipo de cambio. México regresó al top 10 como economía fuente de crecimiento, según la Séptima Encuesta de CEO en México (7ª ECM), un ejercicio de análisis que recoge en un informe las perspectivas y opiniones sobre el futuro de la economía, los negocios y compañías de los líderes empresariales en nuestro país y del mundo. Los tres principales países del ranking siguen siendo Estados Unidos, China y Alemania, señala la encuesta. Cuando se les preguntó a los CEO a nivel global qué países, excluyendo en el que residen, serán más importantes para sus perspectivas de crecimiento de los próximos 12 meses, México figuró como el segundo país más relevante de Latinoamérica, después de Brasil, con el 5% de las respuestas. Al igual que en la edición pasada, la confianza de aumentar la plantilla laboral en los próximos 12 meses se mantiene con un 68% de respuestas de los CEO en ese rubro. El año pasado este porcentaje fue del 70%.
En los resultados de la encuesta pasada, los CEO de México eran los más optimistas en sus pronósticos sobre el crecimiento económico global. Sin embargo, para esta edición se mostraron más pesimistas que sus contrapartes del mundo con el 24% de las respuestas de “mejorará” frente 27% a nivel global. El mismo fenómeno ocurrió internacionalmente. Este año el ánimo de los CEO a nivel global se contrajo al pasar de 37% de respuestas “mejorará” al 27%, 10 puntos porcentuales menos. A nivel global, prevalecen las amenazas de sobrerregulación (79%), volatilidad del tipo de cambio (73%) e incertidumbre geopolítica (74%). En cambio, para los CEO de México, este año las principales amenazas de carácter económico son: volatilidad del tipo de cambio (86%), mayor carga impositiva (82%) y respuesta del gobierno al déficit fiscal (79%). En tanto que a nivel político y social su principal preocupación son sobornos y co-
rrupción con el 90% de las respuestas de “altamente preocupado” y “preocupado”. El año pasado este porcentaje fue de 83%. La tecnología continúa como la principal megatendencia que los CEO de México y el mundo considera que afectará el rumbo de sus negocios con el 77% de menciones de los CEO a nivel global y 76% a nivel local. Del mismo modo, el 68% de los CEO a nivel global y local señaló que la tecnología de datos y análisis genera los mejores retornos en términos de compromiso con los grupos de interés (stakeholders), es decir, clientes, gobierno, socios, accionistas, entre otros. Asimismo, los resultados revelaron que los CEO de México reconocen el poder de la tecnología en las decisiones de compra de una generación de consumidores y, por eso, cada vez incorporan más en sus agendas empresariales la voz de grupos de interés o stakeholders. El 68% de ellos respondió que ajustó o ajustará su objetivo de negocio para incluir expectativas de dichos grupos.
Reconocen a mujeres mexicanas como talentos emergentes El Women’s Forum for the Economy & Society, American Express Global Corporate Payments, IPADE Business School y Aeroméxico presentaron la iniciativa Rising Talents (Talentos Emergentes) en el marco del Women’s Forum México 2016. Esta iniciativa consiste en una red de mujeres, menores de 40 años, que han demostrado una pasión, ambición y compromiso excepcionales en su vida profesional y personal, y que pasan por un proceso de selección anual para convertirse en figuras influyentes de la economía y la sociedad. “Es importante identificar, educar y empoderar a las mujeres talentosas para que inspiren a las nuevas generaciones y tengamos un futuro mejor”, señaló Carlos Carriedo, vicepresidente y gerente general de American Express Global Corporate Payments Latinoamérica. Ellas son: • Valeria Chapa (37). Vicepresidenta y directora de Asuntos Legales de Honeywell Latinoamérica. • Eufrosina Cruz Mendoza (37). Política y activista. • Ariana Gómez (35). Directora de Innovación en Gentera. • Altaír Jarabo (29). Actriz y empresaria. • Leticia Jáuregui (34). Fundadora y directora de Crea.
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ORGANIZADORES Y ALGUNAS DE LAS RISING TALENTS
• Saskia Niño de Rivera (28). Directora general de Reinserta un Mexicano. • Alba Medina Flores (30). Cofundadora de Pop.Space. • Lorena Saravia (31). Diseñadora y CEO de Lorena Saravia. Con este reconocimiento, estas ocho mexicanas se convierten en miembros de la red Rising Talents, a la cual pertenecen más de 170 mujeres de todo el mundo. El Women’s Forum México 2016 reunió el pasado mes de abril a mujeres y hombres visionarios de Latinoamérica y el Caribe, provenientes de los sectores público y privado. Con la plataforma “co-creando junt@s”, las conferencias se enfocaron en el empoderamiento de las mujeres y la necesidad de involucrar a todos en el proceso de crear oportunidades de colaboración. JUNIO 2016