Cornelia Horsch (jobbra) és Dr. Johann Neidl (balra) mindig figyelemmel kíséri az aktuális piaci és vásárlási helyzetet és annak következményeit.
A NYERSANYAGHIÁNY KÖVETKEZMÉNYEI A jelenlegi feszült piaci és vásárlási helyzetet különböző tényezők befolyásolják, és nemcsak a Covid-19 okozza, hanem a változó szállítási idők, a nyersanyagok és a fuvarok áremelkedése, a megnövekedett kereslet, valamint a piac elégtelen kapacitása. Ez különösen igaz a műszaki és autóipari ágazatra. A jelenlegi helyzet érinti a HORSCH Maschinen GmbH-t is.
A
z acél tonnánkénti ára majdnem megkétszereződött. Vannak szűk kínálati keresztmetszetek, néhány acélminőség el is fogyott. Az üres raktárak tovább növelik a költségeket. „Azt hittük, februárban vagy márciusban éri el a csúcsot, de a helyzet továbbra is kritikus” – mondja Dr. Johann Neidl, (beszerzés és digitalizáció). 2008-ban hasonló áremelkedés történt. 5-6 hónap elteltével azonban javult a helyzet. Más országok ellátási nehézségei az egész szállítási láncot érintik. Ha ezenkívül az időjárás, illetve tajvani vagy kínai tűzvész miatt le kell zárni üzemeket, az felborítja az egész piacot és befolyásolja a szállítási időket. „Korábban 10-15 hét volt a szállítási idő, most néha harminc. És ezt sajnos továbbadjuk a láncban” – mondja Neidl. Más árucsoportok is érintettek. A réz és az alumínium ára is megduplázódott, a fáé pedig megháromszorozódott. Ugyanakkor ezek a csoportok is ellátási problémákkal küzdenek. Egyre ritkábbak az elektronikus alkatrészek és a műanyagok. Részben az elsődleges anyag hiányzik, de a kínálat elmarad a kereslettől. A magas árak ellenére vannak felhalmozó vásárlások is. Ez növeli a keresletet és ezáltal a
40 terra HORSCH
6 | 2021
költségeket. A beszállítók létfenyegető helyzetének enyhítése érdekében a HORSCH hosszú távú szerződésekkel, partnerségekkel és csomagvásárlásokkal próbál ellensúlyozni. „Alaposan megvizsgáljuk az egyes beszállítókat, és megpróbáljuk meghatározni, hogyan támogathatjuk őt, illetve hogyan adhatunk árkedvezményeket a partnerség és az egyensúly kezelésére” – magyarázza Neidl. A szállítási határidők betartása, a gépek összeszerelése és leszállítása érdekében a vállalat átszervezte a termelési osztályt. Ideiglenes munkavállalók felvétele megkönnyíti a helyzetet. Ez új kihívásokat, például nyelvi korlátokat okozott az alkalmazottaknak. De a problémát mindig meg lehetett oldani, mivel támogatták egymást az emberek. „Gondoskodnunk kellett az új kollégák lehető leggyorsabb kiképzéséről. Ez további teher az alkalmazottaknak és a toborzó HR osztálynak. A másik probléma az volt, hogy nem tudtuk, átléphetik-e a határt cseh dolgozóink. Ennek ellenére mindenki fáradhatatlanul dolgozott. Bár az idő meglehetősen sürgetett, mindannyian összefogtak, megoldást találni” – kommentálja Cornelia Horsch, a HORSCH ügyvezető igazgatója.
