РЫНОК УСЛУГ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Стабильность ситуации нарушается демпингом со стороны недобросовестных компаний
14
Федор ПОПОВ, генеральный директор АНО ТО «НИИ БЖД»
А
втономная некоммерческая организация Тюменской области «Научноисследовательский институт безопасности жизнедеятельности» оказывает услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, обучению по охране труда руководителей и специалистов организаций, услуги аутсорсинга в сфере охраны труда, комплексный аудит системы охраны труда на предприятии.
За последние два-три года увеличился объем работы, прошло территориальное расширение сферы деятельности института, отчего расширена приборная база, увеличилась численность персонала, и, соответственно, возросли требования к сотрудникам (учитываются: наличие профильного образования, опыт работы, личные качества – ответственность, работоспособность, самостоятельность, умение работать в команде, нацеленность на успех). Рынок услуг в области охраны труда конкурентный, в нашем регионе (довольно большом – Тюменская область, ХМАО, ЯНАО – общая численность населения более 3,4 млн. человек) компаний, оказывающих услуги, аналогичные услугам нашего института, достаточно, но однозначно есть лидеры. Стабильность ситуации нарушается демпингом со стороны недобросовестных компаний. Объем оказываемых работодателям услуг в области охраны труда также увеличился, т.к. требования к соблюдению условий безопасности труда работников стали жестче, следовательно, работодатели уделяют этим вопросам больше внимания. Отсюда – увеличение объема услуг в сфере охраны труда. Для эффективной конкуренции наша компания сформировала ряд преимуществ, среди которых – наличие аккредитации, правильно выстроенный менедж мент, сплоченная команда, опыт работы,
открытость во взаимоотношениях с заказчиком, качественное выполнение работ по оказанию услуг, соблюдение законодательства, защита результатов нашей работы и интересов клиента в поднадзорных органах, стремление развиваться, настроенность на успех и новые достижения. Важно стремление развиваться, так как ожидается рост рынка, но для развития и совершенствования законодательной базы в сфере охраны труда, усиления ответственности работодателей за соблюдением условий безопасности труда работников через систему поощрения, наказания, безусловно, необходима поддержка государства. При развитии системы аккредитации организаций – участников рынка услуг в сфере охраны труда – уровень требований к ним будет возрастать. Следовательно, с рынка уйдут слабые игроки, целью которых было не развитие, а сиюминутная выгода. Останутся сильные компании, заинтересованные в развитии системы охраны труда, в других городах своего региона будут созданы филиалы самых крупных компаний. Но развитие в этой сфере невозможно без формирования серьезной системы качества и стандартов. Начало должно быть в высшем профильном образовании – это первый уровень, так как в настоящее время катастрофически не хватает Специалистов (с большой буквы) в сфере охраны труда. Далее – серьезная, ответственная компания, оказывающая услуги высокого качества в сфере охраны труда, в которую готов прийти такой Специалист и с ответственностью применить свои знания, умения, опыт. Наконец, результаты аттестации рабочих мест должны быть стандартизированы и, таким образом, признаны всеми участниками трудовых отношений. Такие стандарты позволят осуществлять эффективный контроль со стороны государства за качеством проводимой работы. И, кроме всего перечисленного, необходимо постоянное повышение квалификации работающих специалистов по охране труда – руководителей, инженеров. Такая система позволит существенно повысить качество предоставляемых услуг.