Suspensión en la Escuela Código de Vestir……………………….………………………………………….………40

Los ejemplos de acoso sexual incluyen, pero no están limitados a, lo siguiente: coqueteo o avances sexuales continua y repetidamente, propuestas indecorosas, comentarios continuos acerca el cuerpo de algún estudiante, palabras altisonantes y degradantes utilizadas hacia un individuo o para describir objetos y fotografías. Los cumplidos bienvenidos no forman parte del acoso sexual.

Designación del Oficial de Reporte

El Consejo de Educación autoriza la designación de un Oficial de Reportes de Acoso Sexual, que será nombrado por el Procurador del Sistema Escolar.

Reportes de Incidentes de Acoso Sexual

Cualquier estudiante que crea que haya sido acosado(a) sexualmente deberá reportarlo al Director de la Escuela. Dicho reporte debe realizarse lo más pronto posible después de ocurrido el acto.Los estudiantes deben de hacer el reporte antes de 10 días después del incidente, o del último incidente en caso de que hayan sido más de uno. La queja puede ser llevarse a cabo en persona con el Director, o escrita, firmada y entregada al Director. Si la queja o reporte se hizo verbalmente, será responsable del agraviado a escribirla y firmar posteriormente. Una vez que la queja escrita haya sido recibida por el Oficial de Reporte, se comenzará la investigación del asunto.

Procedimiento para Resoluciones de Quejas

El Director de la escuela se reunirá con el alumno que levantó la queja, el alumno o empleado que está siendo acusado y con el Oficial de Reporte, y hará todo lo posible para resolver el asunto. Si no se llega a un acuerdo, el Director dará su autorización al Oficial de Reporte para que éste haga una investigación más profunda e intentando llegar a una resolución. En caso de que tampoco se llegara a una resolución en esta instancia, el Oficial de Reporte podrá recomendar al Procurador una reunión del Consejo de Educación para que éste llegue a una solución. El derecho de confidencialidad por ambas partes, el acusante y el acusado, se respetará de acuerdo a las obligaciones legales del distrito de la escuela, y con la necesidad de investigar las acusaciones de una mala conducta y poder llegar a una resolución y a las acciones correctivas pertinentes.El Director y el personal de la escuela están obligados por Ley a reportar todos los actos en contra de los alumnos al Departamento de Recursos Humanos.

Sanciones

Una acusación en contra de algún empleado de la escuela, podrá ser castigada incluyendo el despido, siempre y cuando sea encontrado culpable. Una acusación en contra de algún alumno de la escuela, podrá ser castigado de acuerdo al Código de Conducta de los estudiantes, incluyendo suspensión o expulsión, siempre y cuando sea encontrado culpable.