“Click” Virtual para Mujeres Consultoría en Formación y Desarrollo
Resultado de Sprint durante el Confinamiento por el Covid- 19
Índice • Contenido • Enfoque • Método • Fechas y Plan de Trabajo
ANEXO Referencias sobre acciones en Diversidad de Género Presentación de Asunción Montalvo
Contenido Sesión 1: Liderazgo “El secreto de tu éxito”
Visión y convicción son claves para ser líder, líder de una misma para mantener el control de las decisiones sin ceder a presiones, y ejemplo para los demás que observan la honestidad y la coherencia
Sesión 2: Negociación “Coge el volante” Sesión 3: Diagnóstico y disposición
“Rodearse de los adecuados” Sesión 4: Contundencia y compromiso “Promoviendo Cambios” Sesión 5: Diferenciar Causa y personas “Todas las mujeres nos son iguales”
La actitud, la escucha, la preparación, el posicionamiento todo se aprende tan rápido como haga falta Identificar los puntos de encuentro y de distanciamiento con otras personas te permite obtener el máximo rendimiento de las relaciones La determinación y la influencia para romper el status quo heredado y deshacer sinergias para construir una Nueva Realidad Diferenciar entre las personas y la causa que defienden es clave para preservar a unas y otras
Enfoque: darle a “Click” “Caer en la cuenta” como normalmente se dice, tener “un quiebre” como decimos los coach, es el primer paso para producir un Cambio. Es por eso que con filosofía ágil, como el que le da a un “Click”, hemos ido sencillamente a la esencia provocando el quiebre, para que la participante pueda decidir Cambios y Actuaciones.
• Unas gafas adecuadas te permiten ver lo que necesitas para actuar con certeza • El posicionamiento se gana con la manera de observar e intervenir • La actitud, lo es todo
Método Visualizas cada capitulo con una guía de observación y tomando nota de las claves de éxito
En sesión virtual con el grupo se comentan las reflexiones y conclusiones
Lees la esencia sobre el tema, el modelo o la técnica relativa a lo observado (comunicación, liderazgo, negociación, asertividad…)
Identificas las situaciones y los personajes en tu realidad sobre los que aplicar el aprendizaje obtenido recogiéndolas en tu documento “Click para el Cambio”
Dedicación participante 24 h
Método: Guía “Click para el Cambio” • La participante va construyendo a lo largo del Programa una Guía que recoge los resultados de cuestionarios de diagnóstico y reflexión, análisis de situaciones, conclusiones y aprendizajes, modelos y técnicas aplicables. • Al finalizar el Programa dispone de un documento con aspectos clave para su autoconocimiento y desarrollo. Un fundamentado Plan de Acción para comenzar con Cambios estratégicos.
• Opcionalmente y teniendo la guía “Click para el Cambio” como soporte, puede contar con el acompañamiento de un coach durante tres sesiones cuando ella elija
Clausura • Siguiendo el estilo de trabajo en todas las acciones precedentes (ver anexo), organizaremos una Clausura sobre una temática de máxima actualidad que aporte valor con un ponente de solvencia contrastada. • A la sesión estarán invitadas todas las Mujeres asumo y sus invitados, promoviendo un networking de calidad • Esta clausura la realizaremos en formato virtual y replicaremos, si es posible, en presencial en Madrid siguiendo todas las recomendaciones sanitarias según la coyuntura
FECHAS y PLAN DE TRABAJO Sesiones Virtuales en Grupo (11h) 28 sept
6 oct
Introducción al grupo y método
Material Onboarding
“El secreto de tu éxito”
15 oct
“Coge el volante”
29 oct
11 nov
“Rodearse de los adecuados”
“Promoviendo Cambios”
19 nov
“Todas las mujeres nos son iguales”
Estimación Trabajo Individual (10 h)
C O N S T R U C C I O N DE LA G U Í A I N D I V I D U A L “Click para el Cabio”
•Análisis vídeo •Guía Click para el Cambio
•Análisis vídeo •Guía Click para el Cambio
•Análisis vídeo •Guía Click para el Cambio
•Análisis vídeo •Guía Click para el Cambio
•Análisis vídeo •Guía Click para el Cambio
Mentoring/coaching (opcional): • Revisión de los “Click” • Acompañamiento en las acciones de Cambio
โ ข ANEXO Referencias Presentaciรณn Asunciรณn Montalvo
www.asumo.es Tel. 699 981 532 info@asumo.es
Clientes de acciones de gĂŠnero
Clausuras y Encuentros Mujeres
Directora de Programa
Asunción Montalvo Asunción Montalvo se incorpora a la vida profesional en el mundo de la consultoría hace más de 20 años. Aunque su formación inicial es de carácter técnico, Técnico en Informática de Gestión, su actividad principal en una multinacional de la consultoría es la de formador en software, lo que la lleva a descubrir su verdadera vocación: Acompañar a los profesionales en el desarrollo de sus capacidades, y en esta labor ha invertido su carrera profesional. Realiza un Máster por ICADE en Recursos Humanos, y gracias a la formación recibida y experiencia en proyectos en las empresas en las que ha trabajado, su especialización como consultora en formación y desarrollo se hace patente en situaciones de Cambio, Mejora Continua e Implantación de Modelos de Trabajo. Se certifica como Coach por la Escuela Europea de Coaching sujeta a la normativa de ICF (International Coach Federation) A lo largo de su vida profesional ha liderado numerosos proyectos para empresas multinacionales relacionados con el desarrollo de habilidades directivas tales como Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación... ha dirigido proyectos vinculados al área de Recursos Humanos relacionados con evaluación, implantación de procesos y herramientas para la gestión de personas, igualmente ha tenido oportunidad de colaborar como profesora en distintos másteres y ha escrito para revistas especializadas. A lo largo de su trayectoria, ha ocupado puestos directivos en consultoras de carácter nacional e internacional (PriceWaterhouse Coopers, Arthur Andersen, Overlap, Norman Broadbent) En 2009 da un paso decisivo en su trayectoria profesional, es la creación de asumo. , una consultora especializada en formación y desarrollo de profesionales, con un estilo de trabajo diferencial, basado en la aportación de valor a través de la creatividad, la aplicabilidad de los contenidos al entorno profesional y las metodologías de aprendizaje. Durante su amplia trayectoria profesional, ha tenido la oportunidad de conocer y admirar a numerosas mujeres, que como ella, han sabido poner su talento en valor, con esta experiencia unida a la investigación y reflexión sobre Diversidad en la dimensión de género, crea el primer producto de su empresa “El Programa de Desarrollo dirigido a Mujeres con Potencial”, del que ya se han efectuado más de 20 ediciones en abierto y otras tantas en exclusiva para empresas líderes, convirtiéndose en un referente para el desarrollo del Liderazgo Femenino.
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