MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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2) Indique de forma estandarizada las características del software o programas informáticos que se utilizan en el ámbito de los recursos humanos para agilizar y hacer más eficiente la función propia de esta área. Debido a la rápida evolución de la tecnología informática, el trabajo en el campo de los RR.HH. está tendiendo a ser cada vez más automatizado. Un sistema de información de RR.HH. informatizado está compuesto por hardware y aplicaciones de software, que trabajan de forma conjunta ayudando a los directores a tomar decisiones en este campo. El hardware puede ser un gran ordenador central o uno personal. El software puede ser un programa diseñado a medida del cliente o estar prefabricado. Algunos de los programas informáticos que ayudan en la gestión estratégica de los RR.HH. presentan las siguientes características: 45
- Información sobre el empleado: estos programas suelen consistir en una base de datos que proporciona información básica sobre el empleado (nombre, sexo, domicilio, fecha de nacimiento, puesto de trabajo y remuneración). - Localización de candidatos: estos programas permiten automatizar actividades relativas al reclutamiento de candidatos para cubrir un puesto de trabajo. - Inventario de conocimiento: permiten realizar un seguimiento de las habilidades de las fuerzas de trabajo de la empresa y buscar la oferta interna de conocimiento que encaje en la demanda de destrezas en la empresa. - Nómina: calculan el sueldo bruto, los impuestos, las cotizaciones a la seguridad social, el sueldo neto, u deducciones del sueldo (pagos a seguros médicos, planes de jubilación y de sindicatos). - Administración de prestaciones: con este tipo de software se permite automatizar el mantenimiento de los historiales de prestaciones, que realizados de forma manual implicarían una gran inversión de tiempo. Astur Hugo Montes Fernández
DNI: 09433596-P