EMPRESAS

GEMÜ do Brasil torna-se Centro de Competência Mundial

A o completar um ano como Centro de Competência Mundial na produção de diafragmas de vedação para válvulas de vários � pos, a GEMÜ do Brasil aumentou o ritmo de trabalho para dois turnos na operação de prensagem. Além das vagas abertas nessa função, houve contratação na etapa de preparação dos diafragmas, e outras oportunidades estão sendo estudadas. Mesmo com o início da pandemia da covid-19 em 2020, a empresa precisou acelerar o trabalho para manter o fornecimento regular de diafragmas para o Grupo GEMÜ, que os distribui por todo o planeta. “Foi uma grata recompensa do nosso trabalho quando recebemos o � tulo de Centro de Competência Mundial, pois isso envolveu a validação de amostras do produto enviadas para o polo de qualidade, que fi ca na Alemanha”, conta o gerente geral de vendas da área industrial da GEMÜ, Mateus Souza. “Na sequência, nossos diafragmas passaram por diversos testes, conforme o padrão europeu, e fomos selecionados.” Para alcançar esse resultado, foram realizadas modernizações nos úl� mos cinco anos, com troca de equipamentos e compra de máquinas de úl� ma geração. Entre outros inves� mentos, foram compradas novas prensas de alta tecnologia, de maior controle e rapidez, automá� cas e que permitem produção em escala. Também foram realizados inves� mentos no treinamento de operadores e houve a reestruturação geral no que diz respeito a layout, armazenamento de matéria-prima, padronização de procedimentos, movimentação de materiais etc. Com as novas máquinas, ferramentas e matéria-prima vindas direto da Alemanha, foi possível a� ngir o nível de qualidade exigido pelo grupo. “Uma consequência posi� va do creditamento foi o aumento no volume das vendas intercompany da GEMÜ do Brasil”, explica Souza. A cer� fi cação da unidade brasileira atesta a tecnologia de ponta presente nas válvulas e sistemas de medição e controle u� lizadas em inúmeros segmentos da economia, como siderurgia, fabricação de fer� lizantes, saneamento, geração de energia, entre outras aplicações. Outro fator que contribuiu para demonstrar a qualidade na GEMÜ do Brasil foram os resultados do programa de mentoria lean, iniciado em 2020 em parceria com o Senai-PR, e que � nha como obje� vo elevar a produ� vidade em pelo menos 20% no setor de vulcanização (etapa de prensagem da borracha para formar o diafragma de vedação da válvula). A surpresa veio na conclusão do processo, quando o resultado foi ainda melhor, com ganho de 27% na produ� vidade do setor. 

No fi nal do ano de 2020, o SENAI-SP publicou edital para empresas do setor automo� vo se inscreverem e par� ciparem do projeto Rota 2030, programa do Governo Federal que concede recursos para empresas do setor automo� vo. Segundo o Gerente de Inovação do SENAI-SP, Osvaldo Maia, mais de trezentos especialistas, dois Ins� tutos de Inovação e oito de Tecnologia fi cam à disposição das empresas para trabalharem tanto na questão da produ� vidade como em projetos de pesquisa e desenvolvimento para o setor automo� vo. Com base nas premissas do edital, a SABÓ par� cipará na categoria “Desafi o automo� vo”, atuando como “empresa âncora” para que “startups” interessadas (empresas com até cinco anos de cons� tuição que possuam soluções e ideias inovadoras para atendimento a empresas consolidadas, no modelo B2B) apresentem projetos. É importante que tenham como principal competência a base tecnológica, para que sejam aprimorados quatro processos industriais da SABÓ, com prazo máximo de execução de 24 meses. São eles: pesagem automá� ca inteligente e rastreável de fl uorelastômeros; extrusão de borracha fl uorada supervisionada e conectada para auto-ajuste, além do aprimoramento com inteligência ar� fi cial, incluindo rastreabilidade e armazenamento das variáveis do processo para tratamento com “Analy� cs”; baixa automá� ca de estoque na re� rada de componentes do almoxarifado da manutenção; projeto de absorção de horas trabalhadas em ordens de fabricação, com fl exibilidade e pronta resposta nos sistemas de apontamento - integrando a folha de pagamento, custeio e produ� vidade. O Programa do Senai disponibiliza recursos no valor de R$ 2 a 8 milhões por empresa âncora, perfazendo um total de R$ 32,86 milhões para o projeto Rota 2030 – Desafi os Automo� vos autorizado junto à pasta coordenadora no Distrito Federal. A chamada temá� ca da SABÓ totalizará R$ 2 milhões, onde cada um dos projetos poderá alcançar entre R$ 400 a 600 mil. “Entendemos que esta inicia� va, mais do que nos auxiliar em processos dentro da SABÓ, envolve outro e adicional avanço na par� cipação de projetos do Rota 2030. Desta vez, junto ao SENAI, fortalecemos nossa posição entre apoiadores do desenvolvimento tecnológico do País”, explica Ricardo Avila, Diretor de Operações da SABÓ. “Sustentamos protagonismo nas frentes de soluções, processos e qualidade, destacando soluções de compe� � vidade desde a cadeia de suprimentos, passando pela manufatura e consolidando com soluções na distribuição”, encerra Avila. 

Sabó e Senai buscam startups para projeto Rota 2030 Cummins começa a celebrar seus 50 anos de Brasil Em 1971, ano em que estabeleceu sua primeira fi lial em São Paulo, o plano inicial da Cummins Brasil era produzir localmente motores a Diesel de alta potência, em faixas superiores às oferecidas pela concorrência nos 30 meses seguintes. Em 2021, no dia 22 de novembro, a Cummins completa 50 anos no Brasil, trajetória que desponta em proporções de grandeza, solidez e liderança. Hoje no Brasil, a Cummins emprega 1.600 pessoas comprome� das em impulsionar um mundo mais próspero por meio de três prioridades de responsabilidade corpora� va crí� cas para comunidades saudáveis: educação, ambiente e jus� ça social. As ações, todas lideradas pelos colaboradores voluntários da empresa, buscam melhorar as condições das comunidades onde a empresa está instalada, um valor presente no DNA da Cummins que conta com uma gerência específi ca e dedicada para criar, executar e dar con� nuidade aos projetos. Mas hoje, exatos sete meses que antecedem a data ofi cial da comemoração, a Cummins Brasil dá largada às celebrações do seu quinquagésimo aniversário e prevê ao longo do ano uma série de ações que dê con� nuidade com os seus propósitos: impulsionar um mundo mais próspero e uma sociedade mais igualitária. 

Bridgestone recebe classi cação mais alta da Caterpillar

Pelo 9º ano consecu� vo, a planta da Bridgestone de Santo André (SP) recebeu a cer� fi cação Pla� num Level, da fabricante líder mundial de construção e equipamentos de mineração Caterpillar. No total, sete plantas do Grupo Bridgestone foram reconhecidas com esta cer� fi cação máxima, referente a 2020, no Processo de Excelência de Qualidade do Fornecedor (SQEP). Por meio do programa, a Caterpillar promove melhorias con� nuas no gerenciamento de processos dos fornecedores, sendo a cer� fi cação Pla� num Level concedida apenas aos fornecedores que estão aptos a fornecer produtos e serviços de classe mundial de maneira consistente e de qualidade impecável. O reconhecimento demonstra o compromisso da Bridgestone em aprimorar con� nuamente sua produ� vidade e efi ciência, com base em um controle de qualidade rigoroso em toda a cadeia de abastecimento. 