193 EL ÚNICO NOVIEMBRE 2021 by Aseyacovi

Curso gratuito de Instagram Todo lo que tu negocio necesita para triunfar en esta red social.

asociación de empresarios, comerciantes y autónomos de colmenar viejo www.aseyacovi.org

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@aseyacovi Periódico gratuito de información local y empresarial Nº193 noviembre 2021

90º Encuentro de empresarias

Digitalización de las pymes

Mujeres únicas que hicieron historia

Cómo evitar un ciberataque

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Contratos bonificados en 2022 >> página 4

Ayudas a los sectores con necesidad de empleo

Hay muchas formas de crecer empresarialmente, pero una de ellas pasa por las alianzas estratégicas en las que ambas partes cooperen y logren beneficiarse. Esta estrategia no sólo va dirigida a las grandes empresas, sino que está al alcance de las pymes. Esta herramienta se convierte actualmente en algo más necesario que nunca para fortalecer el tejido empresarial y asentarlo sobre unos pilares sólidos que le impida tambalearse en tiempos muy complicados. Las empresas deben adaptarse a la situación actual y conseguir todos los beneficios posibles a su alcance gracias a estas estrategias. En nuestro reportaje desglosamos las ventajas, inconvenientes, los aspectos a tener en cuenta de forma previa a la alianza, y las posibilidades que ofrece el mercado para que tu decisión final conduzca a tu empresa directa hacia el éxito. Ahora sólo falta ponerlas en marcha.

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Alianzas empresariales, la clave del crecimiento económico Networking 40º Aniversario Aseyacovi Aseyacovi celebrará su Networking 40º Aniversario el próximo 12 de noviembre en Colmenar Viejo. Se retoma, por fin, un encuentro presencial al que están invitados los asociados y el resto de empresas que quieran unirse a esta cita con el objetivo de dar mayor visibilidad a su negocio y ampliar su red de contactos profesionales. Este evento, que cuenta con el patrocinio de Banco Sabadell, CaixBank y Adamo, tiene como objetivo fortalecer los lazos entre las distintas empresas

locales y ponerlas en contacto. La Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo pone todo su esfuerzo en organizar esta inicicitiva al servicio del tejido empresarial local. Además de la parte profesional, el evento también ha sido creado para homenajear a las distintas fuerzas y cuerpos de seguridad locales que desarrollaron impecablemente su labor durante los momentos más difíciles de la pandemia. >> página 3

editorial

Se nos va escapando el 2021, y son tantas las cosas que queremos hacer desde la asociación, que por eso tenemos que concentrar muchas actividades en estos meses. A las actividades habituales, como son los Encuentros de Empresarias, o los Desayunos de Trabajo, sumamos los cursos de formación y el Networking 40º Aniversario. En Aseyacovi siempre apostamos por la formación de las empresas, porque estamos convencidos de que trabajar en este aspecto supone un incremento en el aumento de la motivación de los trabajadores, genera mayor confianza en la propia organización, suscita un sentimiento de adhesión y pertenencia a la empresa, y algo muy importante, disminuye la sensación de estancamiento profesional, lo que a su vez aumenta los periodos de permanencia de los equipos de trabajo. En resumen, supone un enorme beneficio para que las plantillas estén mejor preparadas y aumenten sus capacidades y oportunidades profesionales. Por eso, en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid, organizamos dos cursos dirigidos al pequeño comercio que han tenido una acogida extraordinaria nada más convocarlos. Estamos seguros de que los asistentes sacarán mucho partido de lo aprendido y mejorarán su manejo de las redes sociales, tan necesarias hoy en día para dar visibilidad, sobre todo a los pequeños negocios, que a veces se descuidan por no tener los conocimientos necesarios. No olvidéis que la digitalización es el presente, y los que no cojan ese tren ahora, lo van a tener complicado para poder seguir adelante. Aseyacovi tiene como objetivo no dejar a nadie atrás. Y dentro de nuestra agenda contamos con un evento muy esperado que ya está totalmente diseñado para que sea ágil, dinámico, actual, y sobre todo productivo, nos referimos a nuestro Networking 40º Aniversario que celebraremos el próximo 12 de noviembre a las 10.30 horas en el Asador de Colmenar. Queremos hacer un especial agradecimiento a nuestros patrocinadores: Banco Sabadell, CaixBank y Adamo, que han apoyado el evento. Tened por seguro que tanto los que vengan por primera vez, como los participantes que repitan en esta ocasión, os vais a sorprender con este evento, porque si hay algo en lo que hacemos especial hincapié, es en estar actualizados e incluir dinámicas diferentes para cada ocasión. Así que, si alguno de los que estáis leyendo esto, aún no se ha inscrito, que no pierda el tiempo, porque estamos seguros de que el networking dará mucho que hablar y no puedes esperar a que te lo cuenten. Además de la parte profesional, durante esta cita aprovecharemos la oportunidad de celebrar el 40º Aniversario de Aseyacovi como se merece, con una entrega de premios para rendir homenaje a los que más nos han ayudado durante los momentos más duros desde que comenzó la pandemia. Y aunque este año no celebraremos nuestra tradicional gala, y el consiguiente reconocimiento a los empresarios más destacados, queremos transmitiros que somos conscientes de todo el esfuerzo que habéis realizado durante uno de los años más duros que podamos recordar. Así que nos gustaría que de alguna manera todos, y cada uno de vosotros, os sintierais premiados y reconocidos por Aseyacovi, porque vuestra labor ha sido encomiable, y así os lo reconocemos. Os esperamos para poder celebrar todos juntos esta fecha tan importante para la asociación.

Nº 193

noviembre 2021

Javier Aguilera

Presidente de Aseyacovi

Periódico informativo de ASEYACOVI

Carta del presidente

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staff

Nº 193 Noviembre 2021

Dirección Javier Aguilera Coordinación y redacción Ana Isabel García Cobeña, Cristina Peña del Pozo

Edición ASEYACOVI C/Soledad, 5 - 28770 Colmenar Viejo Tlf.: 918 453 899 608 304 501 aseyacovi@aseyacovi.org www.aseyacovi.org Diseño y maquetación Pablo Moyano

Depósito legal M-13201-2016

Las opiniones y criterios expresados en el periódico no representan, necesariamente el criterio del mismo, ni el de ASEYACOVI

Ya dejamos atrás el verano, y las benignas temperaturas nos permiten aún seguir disfrutando de caminar por las calles y alrededores de Colmenar con ropa veraniega, aunque ya se inicia noviembre donde ya se van notando tardes más frescas, que también apetece... Como siempre repasamos la actualidad de la pandemia, con niveles por debajo del riesgo alto, pocos contagios, y el comienzo de la tercera dosis de vacunación que nos debe proteger hasta que el virus se vaya poco a poco debilitando. Aunque no debemos bajar la guardia, ya que con la bajada las temperaturas, de las limitaciones, y de alguna nueva cepa puede haber algún repunte, pero vamos bien... Se han reactivado los talleres gratuitos de Instagram y posicionamiento dirigidos al comercio, os animo encarecidamente a que os apuntéis vosotros mismos o alguno de vuestros empleados, la digitalización y el comercio on-line han venido para quedarse, nos gustará más o menos, pero nos toca adaptarnos a las nuevas formas de vender desde nuestros comercios, es aquí y ahora, y en Aseyacovi estamos para ayudar, somos conscientes de que para algunos comercios tradicionales no va a ser fácil, pero aquí nos tenéis... El próximo curso, que se celebrará el próximo 8 de noviembre, se centrará en las claves para posicionar tu negocio en Instagram y darle una mayor visibilidad en esta red social que actualmente es la que mayor éxito está teniendo, animaos a inscribiros, estoy seguro de que os va a aportar ideas para vuestros negocios, recordad, todo suma. También os recordamos que en octubre nos reunimos con Marta Nieto, directora general de Comercio de la Comunidad de Madrid y su equipo, a los que trasladamos las inquietudes del comercio local y de los empresarios locales, y su

respuesta fue muy positiva y cercana; tal como comenté en anteriores meses, desde Aseyacovi les seguiremos de cerca, poniendo en valor todas las peticiones de nuestros asociados. Asimismo, este mes de octubre hemos tenido el 90º Encuentro de mujeres empresarias, con una muy buena participación, donde se dio una charla impartida por Maribel Orgaz bajo el título “Mujeres madrileñas que abrieron camino”. Finalmente, el próximo 12 de noviembre vamos a celebrar nuestro 40º Aniversario, 40 años apoyando a los empresarios, comerciantes y autónomos de Colmenar Viejo. Debido a las circunstancias, y haciendo un ejercicio de responsabilidad vamos a realizar un evento contenido en participantes. Arrancamos con un nuevo Networking donde todos los asistentes van a poder hacer visibles sus productos o servicios, se van a realizar actividades para que se pueda interactuar entre todos los que allí nos encontremos. Este año damos un paso adelante con un formato mucho más dinámico; siempre con las máximas medidas de seguridad. Al finalizar el Networking, procederemos a la entrega de premios a personas y entidades que han tenido especial relevancia durante la pandemia, somos conscientes de que hay muchos colectivos que se han dejado la piel, pero se ha realizado una selección, aunque desde Aseyacovi brindamos nuestro reconocimiento y agradecimiento a todos aquellos que nos han cuidado y protegido durante estos largos meses. Como siempre, quiero mencionar que todas las actividades propuestas están abiertas tanto a socios como a no socios, Aseyacovi tiene abiertas sus puertas a todos aquellos que nos necesiten. Recordad, cuidaos mucho.

Porque somos la asociación empresarial más representativa de nuestro municipio y de la zona Norte de nuestra Comunidad. Porque nos avalan los más de 40 años que llevamos prestando nuestros servicios al entramado empresarial. Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo

Porque durante nuestra trayectoria empresarial, hemos tenido como prioridad la defensa de los intereses de los profesionales autónomos y pymes, como generadores de empleo y riqueza de una nación. Porque estarás al día de toda la información necesaria para el correcto desarrollo de tu labor empresarial. www.aseyacovi.org

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noticias Aseyacovi

Networking 40º Aniversario Aseyacovi El 12 de noviembre Aseyacovi celebrará un Networking donde reunirá a más de 50 empresas. Aseyacovi invita a todos sus asociados, y a las empresas que quieran acompañarnos, a la celebración de su Networking 40º Aniversario que tendrá lugar el próximo 12 de noviembre a las 10.30 horas en el Restaurante El Asador de Colmenar. Ésta será una ocasión única donde los asistentes tendrán la ocasión de contactar con más de 50 empresarios que están interesados en crear nuevas oportunidades de negocio y ampliar su red de contactos. Durante el networking, que contará con el patrocinio de Banco Sabadell, CaixaBank y Adamo, los asistentes podrán participar de forma activa a través de unas dinámicas ágiles, atractivas e innovadoras donde podrán desplegar todo tu potencial como empresarios.

Se trata de una ocasión única para dar mayor visibilidad a tu negocio y lograr encontrar nuevas oportunidades que te ofrezcan nuevas vías de crecimiento. Las dinámicas propuestas para esta ocasión en la que podrán participar

los invitados serán “El momento de los emprendedores valientes” y “El negociador más avispado del año”. Para inscripciones e información: 91 845 38 99 o en la web: aseyacovi@aseyacovi.org.

Curso de Posicionamiento en Internet para el comercio Los asistentes aprendieron algunos trucos para dar mayor visibilidad a sus negocios en las redes. El 27 de octubre Aseyacovi acogió un curso de formación gratuita impartido por la Cámara de Comercio de Madrid sobre Posicionamiento en Google My Business. Los asistentes pudieron conocer la herramienta gratuita de Google, que tiene como objetivo gestionar la presencia online de las empresas y facilitar su búsqueda en la Red, así como su geolocalización y todos los datos de utilidad para los posibles clientes. El objetivo final es que los usuarios logren encontrar de forma rápida toda la

información acerca de la empresa que buscan de la forma más sencilla. También se ofrecieron nociones sobre SEO y SEM y el uso de aplicaciones gratuitas para obtener la mayor información posible sobre nuestra web, productos, y búsquedas, para tomar decisiones acertadas en nuestra forma de actuar en Internet. El próximo 8 de noviembre tendrá lugar un nuevo curso sobre los secretos de Instagram y los trucos para sacar partido a esta herramienta.

Aseyacovi se reúne con la Dirección General de Comercio y Consumo de Madrid La Asociación planteó la situación actual de las pymes comerciales y su problemática.

El 7 de octubre Aseyacovi tuvo una reunión con la Dirección General de Comercio y Consumo de Madrid, en la que estuvieron presentes Marta Nieto, Ana Guerra y Ángel Luis Sánchez. Durante el encuentro online la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo pudo plantear la situación actual de las pymes co-

merciales y los problemas que las afectan: subida de la luz, el IVA de las peluquerías, la necesidad de la digitalización del comercio de proximidad, y mucho más. Con el fin de buscar soluciones a todas estas situaciones se pusieron sobre la mesa diferentes líneas de acción que mejoraran la situación de estas empresas.

La importancia de prevenir los problemas psicosociales en las pymes La salud mental ha tomado mucha importancia con la pandemia, y el ámbito laboral es un espacio en el que hay que prestar especial atención a este aspecto. El 21 de octubre Aseyacovi, en colaboración con Grupo Geseme, celebró un Desayuno de Trabajo para tratar la normativa obligatoria sobre riesgos psicosociales que afecta a las pymes. Con la llegada de la COVID-19 el estrés laboral se ha hecho muy presente, afectando al 95% de los trabajadores en diferentes sentidos. Este estrés se traslada a las plantillas en forma de enfermedades o malestar que afecta directamente a su rendimiento laboral. Se ha llegado a duplicar por cuatro las personas que sufren ansiedad y depresión. Todo el mundo siente la necesidad de gestionar su ansiedad, y para ello, las empresas deben tomar medidas. Nacho Galeano, experto en el área de salud mental, explicó durante el desayuno, que el estrés forma parte de nuestras vidas, el gran problema es saber gestionarlo para utilizarlo a nuestro favor, y no en contra. Hay que ver la perspectiva de forma diferente para superarlo. Podemos valorar qué tipo de estrés sufrimos y valorar cómo podemos gestionarlo, porque existe el estrés positivo y negativo. Podemos utilizar todas nuestras reacciones ante el estrés como herramientas para poder enfrentarnos a esa situación. Se trata de utilizar este tipo de estrés como una carga de energía y aprovechar esas reacciones que nos preparan para la acción. Las empresas deben potenciar el pensamiento hacia el lado

saludable, porque eso nos hace más resilientes, pero para ello necesitamos recursos internos (mi conocimiento propio, cómo me comunico, cómo manejar mis habilidades sociales, etc). Gracias a la ayuda de expertos como Grupo Geseme podremos llegar a conseguirlo.

¿Cuáles son los riesgos psicosociales emergentes? Los riesgos psicosociales se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Hay que analizar todas las áreas específicas en las empresas para saber cómo afrontarlos. Actualmente hay un problema con el envejecimiento de la plantilla donde conviven diferentes generaciones y cada uno sufre ese estrés dependiendo de muchos factores (edad, experiencia, género, etc). Por eso hay que estudiar de forma psicosocial a la plantilla para tomar las medidas pertinentes. Es muy importante que la empresa reconozca los riesgos psicosociales al detalle, sólo así podrá localizarlos y resolverlos. Aunque cada una puede tener unos factores diferentes son tres los más habituales en todos los perfiles empresariales: estrés, violencia y acoso. La nueva normativa de obligado cumplimiento confía en poner solución a esta problemática. El estudio psicosocial es obligatorio, pero, sobre todo, es saludable.

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Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025 Este plan prevé facilitar el paso a la digitalización de las pymes a través de acciones de innovación y emprendimiento. El Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025, al que en breve se dará luz verde, cuenta con una estructura de cinco ejes claves: la digitalización básica de las pymes, el apoyo y gestión del cambio, la innovación disruptiva, el emprendimiento digital y el apoyo a la digitalización sectorial. La implantación de la digitalización se llevará a cabo a través de diferentes programas dirigidos a micropymes y a autónomos que les permitan hacer esa transición de la manera más sencilla posible. También cabe destacar que las empresas que participen en los programas públicos de digitalización recibirán ayudas del Programa de Bonos Conectividad Pyme. Paralelamente se pondrá en marcha el programa Protege tu Empresa para concienciar y fomentar sobre la ciberseguridad en las empresas. A través de Incibe (Instituto Nacional de Ciberseguridad) se ofrecen diferentes herramientas de protección digital que ayuden a evitar riesgos en el campo de la ciberseguridad. A esta operación se suma el programa Acelera Pyme, que será el responsable de ayudar a las empresas a sumergirse en el campo de las TIC (Tecnologías de la información y la comunicación).

2022 traerá un crecimiento económico menor de lo esperado Sectores diana: Industria, comercio y turismo El Plan de Digitalización de Pymes está especialmente pensado en programas orientados según las necesidades sectoriales, por ese motivo cuenta con programas específicos para sectores como la industria, el comercio o el turismo. Se trata de los programas Activa Industria, Turismo Digital y Digitalización del Comercio. Con este fin los comercios dispondrán del programa Mercados Sostenibles o Modernización del Comercio que los ayudarán a transformase

en formatos más sostenibles y actualizados para no quedarse atrás. ACTIVA Industria 4.0 y ACTIVA Crecimiento, son los programas creados exclusivamente para el sector industrial y gracias a ellos, se ofrecerá a las empresas asesoramiento y consultoría totalmente personalizados para resolver posibles problemas. Este sector también dispondrá de la posibilidad de un diagnóstico online gracias a herramientas como HADA. Las empresas que consigan la digitalización plena podrán disponer del Sello Pyme Digital, que las ayudará a ser más competitivas en su sector.

La OCDE prevé una moderación del crecimiento de la actividad económica en España. Según los indicadores, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), ya anuncia que el año que viene habrá crecimiento en nuestro país, pero con unos índices más bajos de los que se preveía. Entre los factores que conducen a esta conclusión está el alza de precios en la energía.

El Fondo Monetario Internacional (FMI), por su parte, también ha dado aviso de un posible recorte de la previsión de crecimiento del Gobierno y la deja en el 5,7%, lo que supone cinco décimas por debajo de la previsión anterior. Como dato positivo, este organismo mantiene que España liderará la recuperación en 2022.

Contratos bonificados en 2022 El año que viene se bonificará a los empresarios que hagan contrataciones a sectores determinados con necesidad de empleo. Un total 7.648 millones de euros dentro de los presupuestos del Estado para 2022 estarán destinados al apartado del fomento del empleo. Dentro de esta cantidad, que no proviene de los Fondos Europeos, se pueden desglosar dos partidas. Por un lado, un total de 3.594 millones irán destinados a la contratación, y por el otro, serán 3.121 millones los que se destinarán a la formación profesional para el empleo. Dentro de la partida destinada al impulso de la creación de empleo, se cuenta con 1.797 millones de euros que irán a parar, en forma de ayudas directas, a los empresarios con el fin de bonificar determinados contratos

que incluye perfiles de jóvenes, personas en riesgo de exclusión social, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad, y mayores de 45 años. Por otra parte, destaca la partida destinada a las prestaciones y ayudas a los trabajadores en paro. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contará en 2022 con un presupuesto de 29.121 millones de euros. De esta cantidad, 22.093 millones irán al pago de las prestaciones y subsidios por desempleo, 2.568 millones menos que en 2021. Este recorte se justifica a la reducción de trabajadores en situación de desempleo gracias a la reactivación económica.

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actualidad

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Propuesta para limitar la temporalidad en las empresas El Gobierno plantea un control anual de los contratos temporales para limitarlos a un 15%. El Ministerio de Trabajo ha presentado una propuesta a los sindicatos y patronales con una medida que busca limitar la temporalidad en la contratación en las empresas con un límite del 15% de su plantilla. Esta medida busca reducir de forma considerable la contratación temporal por parte de los empresarios, que tan alta resulta en nuestro país. Dicha cifra queda pendiente de ser debatida entre Gobierno, patronales y sindicatos. Si la propuesta llegara a buen término, dentro de la plantilla habitual de la empresa, nunca se debería superar el 15% de contratos temporales. Además, las empresas deberán informar a la representación legal de los trabajadores sobre el porcentaje de temporalidad con la finalidad de plantear una propuesta para la transformación de las contrataciones de temporales a inde-

finidas de forma anual durante el mes de enero de cada año.

Una nueva vía para el trabajo estable Mientras que los sindicatos han aplaudido la propuesta, las patronales se han mantenido cautelosas alegando que costaría mucho mantener esa cota de sólo el 15% de contratos temporales en algunos sectores, donde ese tipo de contrato es el habitual. La nueva propuesta del Ministerio de Trabajo mantiene además la eliminación de la temporalidad en la realización de trabajos de naturaleza estacional o de campañas de temporada. En estos casos se propone la opción de contrato indefinido fijo-discontinuo; pero en la primera propuesta pública se añade como novedad el

hecho de que se puedan concertar estos contratos fijos-discontinuos para realizar trabajos ocasionales bajo el paraguas de una ETT.

Cambios en los contratos temporales Otro aspecto a destacar en el documento es la posibilidad de la modificación del contrato fijo de obra, a indefinida. Lo que se pretende con esta opción es que cuando finalicen los servicios de un trabajador con un contrato por obra, la empresa tenga la obligación hacerle una propuesta de recolocación "previo desarrollo, en su caso y siempre a cargo de la empresa, del proceso de formación o recualificación que sea preciso". Si el trabajador rechaza esta oferta tendría derecho a una indemnización de veinte días por año trabajado al extinguirse el contrato.

La gestión de salud mental como servicio necesario en las empresas El bienestar de los trabajadores implica un factor de responsabilidad por parte de las empresas.

Ayudas para el PERTE de vehículos eléctricos Se destinarán 3.000 millones de euros para llevar a cabo el PERTE del vehículo eléctrico y conectado. Desde el Ministerio de Industria confirman que se está trabajando para que antes de que finalice 2021 se haga realidad el Proyecto estratégico para la recuperación y transformación económica (PERTE) del vehículo eléctrico y conectado (VEC). La estimación indica que a finales de este año habrá disponibilidad en este sentido de una línea de 3.000 millones de euros.

Los fondos que recibirá cada empresa dependerán de la inversión que ésta haya realizado, y de la partida total, la mitad se concederá en forma de subvención y la otra mitad en préstamos. Los proyectos que aspiren a estas subvenciones deberán contar con un participante de cada uno de los tres bloques obligatorios: fabricante de baterías, fabricante de automóvil y fabricante de componentes.

La incorporación de la COVID-19 en nuestras vidas laborales ha supuesto un importante aumento de la depresión y ansiedad en los trabajadores, así lo detectan los empresarios. El bienestar mental supone un factor extraordinariamente importante dentro las plantillas y el tejido empresarial no es ajeno a ello. Según los últimos estudios realizados en la que participaron más

de 27.000 empresas, uno de cada tres empleados en España sufrió el año pasado algún tipo de problema relacionado con la salud mental. A tenor de todo esto más del 70% de las empresas cree necesario implementar sistemas de gestión de la salud mental que ayuden a sus trabajadores, lo que redundaría en un beneficio para ambas partes, tanto empresarios como empleados.

El alto precio de la luz y el gas paraliza la industria El sector empresarial industrial empieza a paralizar su actividad debido al insostenible precio de la factura de la luz y el gas. El alto precio de la energía empieza a afectar de lleno al sector industrial de nuestro país, ya que compite en desventaja respecto a su competencia internacional, y ha llevado a diversas empresas a paralizar su actividad. Los sobreprecios a los que se están enfrentado las empresas están llevando a tomar medidas drásticas donde los paros supongan un alivio momentáneo, mientras se pide auxilio al respecto para controlar los precios de estas energías.

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El alcalde solicita a AENA una estación medidora del ruido de los aviones

A licitación la construcción del nuevo cuartel de la Guardia Civil El 8 de octubre salió a licitación la obra del nuevo acuartelamiento para la Guardia Civil en Colmenar Viejo, que estará situado en el Paseo Duque de Ahumada. En julio de 2018, el Ayuntamiento de Colmenar Viejo aprobó la adjudicación de la redacción y dirección del proyecto y de la dirección de las obras de la I Fase de Construcción de este nuevo cuartel de la Guardia Civil, siguiendo los compromisos adoptados por el Consistorio en marzo del 2018 con la firma del convenio entre Ayuntamiento y Secretaría de Estado de Seguridad para sacar adelante este proyecto. Al descartar el Ministerio las obras y que después se acordará que salieran adelan-

te, el Ayuntamiento tuvo que realizar una inversión de 17.545 euros para replantear el proyecto de ejecución, adaptándolo acorde al nuevo Código Técnico de Edificación, siendo presentado al Ministerio en febrero de este año. Con una inversión del Ministerio del Interior valorada en algo más de 10 millones de euros, el cuartel será una realidad en un plazo ejecución de 18 meses. Con las carencias que presenta el actual cuartel de la Guardia Civil, el beneficio

que supondría para el municipio y el bienestar de los vecinos la construcción de un nuevo cuartel, el Ayuntamiento cedió hace más de 13 años al Ministerio del Interior una parcela de aproximadamente 8.000 metros cuadrados situada en el Paseo Duque de Ahumada. Desde hace varios años, el Ministerio del Interior considera este proyecto como 'Prioridad 1', un aspecto en el que se ha hecho mucho hincapié hasta lograr un acuerdo para poner en marcha esta obra.

Campaña municipal de licencias comerciales y permisos El Ayuntamiento de Colmenar Viejo ha puesto en marcha una campaña informativa y de recogida de datos sobre las licencias de actividad de los comercios y empresas locales. La campaña, que dio comienzo durante el mes de octubre, busca asesorar e informar sobre toda la normativa vigente a tener en consideración y se mantendrá hasta el mes de diciembre. El objetivo final es ayudar al comercio local y fomentar las actividades comerciales del municipio, y que los comerciantes tengan presente la normativa vigente en términos de licencias y permisos. La iniciativa también contempla los planes de prevención de riesgos laborales que han

de cumplir en sus establecimientos, las coberturas de seguros obligatorias que han de

tener en regla, las posibles revisiones de ordenanzas y solventar todas aquellas inquie-

tudes que les puedan surgir, del mismo modo que se incide en los derechos que tiene consumidor en el momento de ejercer sus compras. En horarios comerciales y ubicaciones aleatorias del municipio, personal identificado del Ayuntamiento procederá a acometer en una primera visita inspecciones a título informativo. En este encuentro se cumplimenta un impreso en el que se reflejan los datos propios de la actividad comercial del establecimiento.

El alcalde de Colmenar Viejo, Jorge García Díaz, participó en la reunión del Grupo de Trabajo Técnico sobre el Ruido (GTTR) donde trasladó la queja de los vecinos sobre el mayor tránsito de aviones y más percepción de ruido a su paso por el municipio. Las reuniones del GTTR sirven como recogida de propuestas e iniciativas sobre medidas de minimización del ruido en los municipios situados en el entorno del Aeropuerto de Barajas. Con ese motivo se solicitó la inclusión en el Orden del Día de un punto de análisis de sobrevuelos en Colmenar Viejo para que los técnicos explicasen la evolución de la situación. Tras escuchar el

análisis que hicieron, donde valoraron que no aprecian más vuelos ni menores alturas, se solicitó la instalación de una estación medidora del ruido, como tienen municipios como San Sebastián de los Reyes o Tres Cantos, que permita saber con más exactitud cuál es el umbral de ruido que se produce y, si supera lo recomendable, que se tomen medidas correctivas.

Operación Asfalto 2021 La actuación se llevará a cabo sobre 90.000 m2 de pavimento que mejorará 24 calles del municipio, por un valor de un millón de euros.

La mejora proyectada para el municipio tiene presupuestado algo más de 1 millón de euros y se llevará a cabo sobre 24 calles con una extensión equivalente a 12,6 campos de fútbol, y se centrará en mejorar el pavimento y señalización de todas esas vías. Se trata de una operación muy ambiciosa y necesaria debido al desgaste de las calles por el paso del tiempo, lo que requiere de una

mejora de determinadas zonas de Colmenar Viejo. La remodelación del pavimento se centrará en las arterias principales que tienen gran concurrencia de vehículos, como son la avenida de los Poetas, la avenida de los Remedios, calle Madrid o avenida del Mediterráneo; y en calles de uso residencial como la calle Campanario, calle Goya, calle Pilar de Zaragoza o calle Mosquilona. Con el fin de reducir las molestias que puedan generar estas obras de mejora viaria, los días previos de ejecución de las mismas se informará a los vecinos de las calles afectadas.

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Comienza la implantación de códigos NaviLens para ayudar a las personas con discapacidad visual Estos códigos se instalarán en las paradas de autobuses y facilitarán información a las personas con discapacidad visual.

Mariano Martín, portavoz de Ganemos Colmenar, deja el acta de concejal El cese del edil se hizo efectivo en el Pleno Municipal del 28 de octubre. Carlos Gómez Colmenarejo será el nuevo portavoz del Grupo Municipal de Ganemos Colmenar. Martín ejerció durante más de 10 años como concejal de la izquierda colmenareña, cuatro en Izquierda Unida y seis como Portavoz de Ganemos Colmenar, siendo uno de los concejales más veteranos de la corporación. El abandono del acta de concejal tiene que ver con un planteamiento coherente con la manera de entender la política en Ganemos Colmenar. “En mi Asamblea la política institucional no se plantea como una profesión, sino como un periodo transi-

torio al servicio de una causa, de una ideología, de un proyecto colectivo”, manifiestó Martín. El portavoz se reincorpora a su puesto de trabajo como Trabajador Social del Ayuntamiento de Madrid, pero sostiene que seguirá colaborando con el proyecto de unidad popular que supone la candidatura de Ganemos Colmenar, y que trata de aglutinar a toda la izquierda transformadora colmenareña. Martín señaló que en todo momento se ha sentido respal-

dado por la asamblea, y que ahora toca apoyar al nuevo Grupo Municipal con Estrella Gayo, Victoria de la Morena, Carlos Gómez como nuevo portavoz y Hernán Gil como concejal entrante. Carlos Gómez aseguró que pese a iniciarse una nueva etapa se mantendrá una línea continuista. “Espero estar a la altura para coordinar con el mismo acierto que mi predecesor este proyecto profundamente democrático y transversal como es Ganemos Colmenar”.

Nuevo servicio de Información y Orientación de Asprodico La asociación cuenta con un nuevo servicio muy útil dirigido a las personas con discapacidad y sus familias.

Asprodico, Asociación Pro Discapacitados de Colmenar Viejo, estrena un nuevo servicio avalado por la Comunidad de Madrid, cuyo fin es asesorar e informar a las personas con discapacidad y sus familias, sobre los derechos que les corresponden y los recursos sociales existentes. A partir de esta nueva iniciativa, desde la aso-

ciación elaborarán actuaciones de visibilización y sensibilización sobre discapacidad en diversos organismos públicos y privados. El nuevo servicio, que lleva como nombre SIO ASPRODICO, busca convertirse en un lugar de referencia al que acudir para ampliar la información y conocimientos para la defensa de los derechos de las personas con discapacidad. Fundamentalmente se pretende proporcionar información clara y accesible que ejerza de llave, a través de la cual, las personas puedan ampliar el acceso a sus derechos. Para más información: 91 845 32 76/ 624 27 41 20 o sio@asprodico.org.

Los códigos NaviLens, que empezaremos a ver en noviembre en las paradas de autobús de nuestra localidad, forman parte de un sistema de señalización pionero que funciona mediante una aplicación gratuita que permite a las personas con discapacidad visual obtener información a una considerable distancia de las paradas de autobús, mediante pequeños movimientos de su smartphone, gracias a un sistema lector superior a los actuales códigos QR o de barras, realizando un barrido angular de hasta 160

grados y con una capacidad de lectura ultrarrápida.

¿Cómo funciona el código NaviLens? Al levantar el usuario su terminal, la cámara detecta los códigos instalados en las pa-

radas. Agitando la muñeca, se activan los detalles contenidos en cada una de las etiquetas, obteniendo información sobre transporte público, instalaciones y posibles obstáculos que puedan ser peligrosos. Este sistema ha sido ya probado y validado por la Fundación ONCE e implantado también en otros lugares como el Metro de Nueva York. Este sistema se irá implantando progresivamente en todos los municipios en el entorno de la M-607 entre los que se encuentra Colmenar Viejo.

Manifestación para que pedir que se finalicen las obras del colegio Héroes del 2 de mayo Las familias del colegio Héroes del 2 de Mayo de Colmenar Viejo volvieron a salir a la calle para pedir la finalización de las obras del centro escolar. El 21 de octubre los padres de los alumnos del colegio colmenareño Héroes del 2 de mayo volvían a reclamar que se terminaran la obras en las que está sumido este centro escolar. La manifestación partió del colegio y llegó hasta la Plaza del Ayuntamiento. El origen de la protesta se debe a que dichas obras debían haber finalizado en el 2015, y a día de hoy continúan, pero además se suma el atenuante de que no se pone fecha de finalización.

Según la planificación el centro debería estar completo actualmente con 15 aulas, comedor y gimnasio, tal y como estaba proyectado por la Consejería de Educación. Seis años después de lo estimado las obras siguen sin finalizar. El problema, además, se agrava, porque los alumnos del curso escolar 2022/2023, 440 niños y niñas matriculados en el colegio actualmente, y todas aquellas familias que quieran escolarizar a sus hijos para el próximo año, no dispondrán de aulas.

Luz verde para el Centro Cultural de “La Estación” La Junta de Gobierno Local ha aprobado la licitación del contrato para redactar el proyecto y ejecutar la construcción del Centro Cultural en “La Estación”. El nuevo Centro Cultural que cuenta ya con la aprobación de su licitación supondrá un gran punto de encuentro, en el que se prestarán servicios como actividades culturales, exposiciones, seis aulas multiusos, bibliotecas, tendrá un auditorio de entre 300 y 350 localidades, y se ubicará en la confluencia de las calles Transiberiano y Orient Express. Se espera que el centro pueda estar finalizado dentro de 14 meses. Gracias a este nuevo edificio se cubrirán las necesidades que Colmenar Viejo requiere y bajo

el compromiso que el Consistorio adquirió con los vecinos.

encuentro empresarias

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noviembre 2021

“Su rasgo común fue su carácter y la tenacidad y la lucha por lograr sus ideales, nunca abandonaron” 90º Encuentro de Empresarias

Mujeres únicas Aseyacovi celebró el 90º Encuentro de Empresarias con la invitación a Maribel Orgaz, autora de “Mujeres en la historia de Madrid”, que desveló los perfiles más desconocidos de mujeres que abrieron brecha en diferentes campos. Maribel Orgaz, periodista y escritora colmenareña aceptó la invitación de la Aseyacovi para ser la anfitriona del Encuentro de Empresarias número 90. En esta cita fue desgranando algunos de los personajes femeninos más destacados de nuestra historia reciente por su valentía y arrojo, que lograron abrir un camino muy importante gracias a sus logros. Maribel ha recopilado en su libro “Mujeres en la historia de Madrid” la trayectoria de 100 mujeres de diferentes ámbitos: políticas, escritoras, maestras, nobles, etc, que destacaron en su momento porque lucharon contra las convenciones sociales para buscar mejorar sus vidas y lograr los objetivos que se propusieron a pesar de tenerlo todo en contra en muchos casos. Todo ese esfuerzo no cayó en vano, y gracias a ellas son muchos los logros de los que disfrutan las mujeres actuales debido a las decisiones que ellas tomaron.

El lado más desconocido Si bien muchas de ellas son mujeres conocidas en su mayoría, Orgaz hizo especial hincapié en que lo que se sabe acerca de sus trayectorias se conoce mal. Siempre ha sido complicado abordar las biografías femeninas porque constantemente se desmerecían. Sin embargo, cuando se han conocido a fondo sus historias, y se han

analizado las circunstancias en las que tuvieron lugar analizándolas en su propio contexto, es cuando se ha podido reconocer todo el valor que han aportado a lo largo de la historia. Las mujeres reflejadas en el libro de esta escritora abanderan la igualdad de género y rompen barreras. Todas ellas destacaron por su tenacidad y valentía en un mundo hostil que las puso a prueba y del que salieron vencedoras.

El origen del libro Todo comenzó porque Maribel ejercía como guía turística en Madrid y ofrecía paseos especializados en mujeres, sobre todo escritoras, y se dio cuenta de que las cosas no se podían contar tal y como se estaba haciendo. Ante el desconocimiento de este tema, ella decidió dar el paso para hacer la luz sobre estas mujeres. Con su investigación lo que percibió es que la manera en que se contaban las cosas estaba mal, y sobre todo no favorecía a nadie y esas mujeres nunca recibieron un merecimiento justo en los campos donde desarrollaron sus profesiones.

Cuatro ejemplos destacados Resumir el papel de estas mujeres durante el encuentro de empresarias era complicado, así que Maribel Orgaz escogió, entre el centenar de personajes que componen su libro, cuatro

Las asistentes al 90º Encuentro de Empresarias fueron: Maribel Orgaz Autora de “Mujeres en la historia de Madrid”, Nuria González Indras Inmobiliaria Cecilia Fernández C&D Decoración Nuria de la Morena Sweet Nuria Almudena Almudena Lencería Hernández Maite García La Alborada Teresa Olivas Decoración Vallejo Rocío Movellán Fisioterapia Guadalix Beatriz Díaz Adamo Business Ana García Aseyacovi Cristina Peña Aseyacovi

ejemplos especialmente destacables en los que se centró. La autora comenzó perfilando la figura de Carmen de Burgos, que hoy en día es reconocida como la primera redactora y primera corresponsal de guerra en España, con más de 150 libros escritos a pesar de lo complicado que fue su vida personal como mujer maltratada y sin apoyo familiar de ningún tipo. Posteriormente nos acercó la figura de la escritora Emilia Pardo Bazán, nacida como aristócrata, pero curiosamente fue trabajadora, un hecho insólito en la época en la que vivió. Ejerció como periodista, escritora, ensayista y traductora, y llegó a colaborar hasta en más de 70 periódicos, además fue la introductora de la literatura rusa en nuestro país. La tercera mujer sobre la que se analizó su trayectoria fue Rosalía de Castro, que entre las pe-

culiaridades que aportó fue la de modernizar la lengua gallega, lo que hoy en día sigue siendo un referente. Finalmente se dedicó tiempo a Clara Campoamor, que, aunque de niña no tuvo formación alguna, gracias a un enorme esfuerzo logró licenciarse en Derecho y es la figura que consiguió el derecho al voto de la mujer, aparte de convertirse en directora general de Beneficencia y pedir el rendimiento de cuentas a las asociaciones por primera vez.

Madrid como punto de unión Si bien no todas estas mujeres nacieron en Madrid, sí tienen en común en la necesidad que encontraron muchas de ellas de acudir a esta ciudad para poder desarrollar sus proyectos. Las oportunidades que ofrecía una ciudad como Madrid, comparadas con aquellas ciudades pequeñas donde las tocó nacer, no eran las mismas. El control social en los sitios pequeños era brutal, y las barreras infranqueables. En Madrid, todas ellas encontraron lo que una gran ciudad puede ofrecer, otras personas como ellas venían en búsqueda de conquistar territorios impensables para ellas hasta el momento. La oferta de trabajo se ampliaba enormemente, y sobre todo, la capital ofrecía la posibilidad de estudiar, que para muchas de ella fue vetado por su origen social. Todos estos detalles sumados resultaron cruciales, y al llegar a Madrid muchas de ellas se encontraron y crearon unos lazos de amistad a raíz de sus intereses y sueños comunes. Si a todo ello se suma la tenacidad y la lucha por lograr sus ideales, la capital era el lugar ideal para poder lograr el éxito. Próximo Encuentro de Empresarias

16 de noviembre de 2021 15.30 HORAS Cátalo catering

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Alianzas empresariales, la clave del éxito de tu negocio Las alianzas empresariales son más necesarias que nunca, fortalecer los pilares de las empresas mediante acuerdos con otras, puede ser una opción para que tu negocio despegue. Una alianza estratégica empresarial significa la unión entre dos o más empresas para desarrollar conjuntamente una cooperación en los negocios, considerando un horizonte de tiempo de largo plazo. Este paradigma se hace más necesario que nunca en la actualidad empresarial, ya que si un negocio no cuenta con unos pilares sólidos, difícilmente podrá mantenerse, y no digamos crecer. El tablero de juego ha cambiado a nivel empresarial, y no sirven las reglas antiguas, porque han entrado en juego nuevos elementos que hacen que el camino hacia el éxito empresarial se recorra de forma diferente a la de hace años. Al mencionar esos elementos nos referimos al enorme desarrollo tecnológico en crecimiento exponencial de forma constante durante los últimos años, la globalización del mercado, los cambios en los hábitos de consumo, la digitalización de los comercios, etc. Las empresas han tenido que ir adaptándose a estas nuevas normas, y las partidas se juegan de un modo diferente en el ámbito de los negocios. La competición cada vez se vuelve más dura y complicada, y sólo si las empresas están bien preparadas, y saben adaptarse, lograrán el éxito. Para ello necesitarán de herramientas fundamentales como las alianzas estratégicas empresariales.

Alianzas estratégicas sí o sí Las alianzas estratégicas empresariales son acuerdos comerciales para lograr un objetivo particular y común, como adquirir nuevos clientes por parte de la empresa, aumentar las fortalezas y disminuir las debilidades, acceder a nuevos mercados y tecnologías, o compartir los riesgos de tomar determinadas decisiones; en la que cada una de las partes hace una aportación para el beneficio común. Aunque nos pueda parecer una labor complicada, estas alianzas son una extraordinaria opción para pequeñas o medianas empresas que quieren expandir su negocio y conseguir que éste crezca. Si la estrategia de expansión ya está decidida, lo mejor que se puede hacer es buscar la alianza con empresas del mismo sector, que cuenten con el mismo público objetivo y que coincidan lograr un fin común. De ese modo, será sencillo compartir riesgos, información, recursos o capacidades

El networking resulta una oportunidad única para poder conocer a empresas y que a la vez te conozcan, y que como resultado fructifiquen en una alianza

inherentes al sector y conocidos por ambas partes.

Aspectos a tener en cuenta antes de sellar una alianza

El tablero de juego ha cambiado a nivel empresarial, y no sirven las reglas antiguas, porque han entrado en juego nuevos elementos que hacen que el camino hacia el éxito empresarial se recorra de forma diferente a la de hace años

Alianzas estratégicas más comunes No todas las estrategias son para todas las empresas, lo importante es conocer los tipos que existen, y dependiendo de los objetivos que se quieran conseguir, optar por una u otra. ■ Temporales cuentan con un periodo de tiempo determinado con el objetivo de llevar a cabo un proyecto concreto, y tras ese marco temporal se da por finalizada. ■ Permanentes en este caso las empresas implicadas sellan su alianza de forma permanente y se transforman en aliados para lograr los objetivos marcados. ■ Joint Venture en este caso la alianza da forma a una tercera sociedad o negocio fruto de la unión de ambas empresas. ■ Co-branding dos marcas se unen para conseguir beneficios mutuos, creando algún producto o estrategias de fidelización. ■ Outsourcing aquí una de las dos partes entiende que su aliado puede llevar mejor un proyecto o ser más eficiente en alguna actividad. ■ Estratégicas en esta fórmula se incluyen a los negocios que de forma puntual se unen para desarrollar un proyecto común a pesar de ser competencia.

Si nunca has sellado una alianza con otra empresa, antes de hacerlo debes tener en cuenta las ventajas o posibles desventajas que pueden conllevar. Haz un balance de ambas y toma la decisión más adecuada.

Ventajas ▲ Implementación de las tecnologías propias de las empresas, como forma de mejorar las ventajas competitivas. ▲ Acceso a nuevos canales de distribución y mercados, como forma de aumentar las ventas. ▲ Reducción o eliminación gradual las confrontaciones entre proveedores, competidores, clientes y productores. ▲ Compartir información clave sobre experiencias, procesos o clientes. ▲ Promoverse conjuntamente.

Desventajas ▼ Uno o más aliados pueden perder el control de algunos procesos o funciones, lo cual puede repercutir negativamente en todas las compañías. ▼ El uso y manejo de información confidencial compartida, puede generar un ambiente de desconfianza que merme el proceso de crecimiento. ▼ La falta de habilidades comunicativas entre los miembros de la alianza, puede traer graves conflictos de intereses. ▼ Los cambios de dirección agresivos pueden generar desconfianza entre las partes, lo que trae como consecuencia un recelo informativo.

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El networking como herramienta fundamental El networking resulta una oportunidad única para poder conocer a empresas, y que a la vez te conozcan, y que como resultado pueda llegar una alianza. Aseyacovi te da la oportunidad de acudir a su próximo networking que celebrará el próximo 12 de noviembre en Colmenar Viejo. No dejes pasar la oportunidad de ampliar tu red de contactos y posibles alianzas comerciales que hagan despegar tu negocio. Si vas a asistir te ofrecemos 10 claves para que vayas preparado:

1- Prepara tu presentación No dejes todo a la improvisación, por supuesto resultar fresco y divertido en tu presentación puede resultar un acierto, pero no lo dejes todo al azar. Intenta preparar un guion del que te puedas salir en un momento dado si es necesario, pero no vayas a la aventura porque te puede salir mal y estropear la ocasión. 2- Sé respetuoso con los tiempos y los compañeros El networking tendrá un tiempo limitado al que todos los asistentes querrán exprimir al máximo, respeta el tiempo marcado y ajústate, el resto de los compañeros te lo agradecerá. No abuses, porque darás una mala impresión y eso no te beneficiará. Lo bueno y poco, dos veces bueno. 3- Escucha a los demás Cuando te acerques a otro de los asistentes no invadas el terreno tratando de impresionarle, o enfatizando tu curriculum o experiencia profesional. Déjale hablar, escucha lo que tiene que decirte y haz las preguntas adecuadas. Gana la confianza del otro para que podáis llegar a un punto de interés común sin absorber la conversación. Da espacio a tu compañero hasta que te llegue el turno de exponer tu proyecto o idea. 4- Recibir es bueno, pero hay que dar Está muy bien acudir al networking con la idea de conseguir ayuda del resto, y ese es el objetivo, pero para llegar a ese punto, ten en cuenta que tú también debes ofrecer algo, piensa

en lo que tú puedes ofrecer al resto. Si no, la desventaja te hará fracasar en el encuentro.

donde lograrás un beneficio que te puede venir muy bien. Por eso has de ser muy proactivo.

5- Cuida tu red de contactos Ve un poco más allá del día del networking y anótate la tarea de mantener tus contactos vivos, no los llames únicamente en el momento en el que los necesitas. Mantenlos saludables con el contacto permanente a través de correos, llamadas o saludos de vez en cuando. De nada te servirá conseguir muchos contactos en el encuentro cuando luego no permaneces en su horizonte. Sé generoso con tu tiempo y esfuérzate en este sentido. Fortalece el contacto continuo y verá cómo da sus frutos.

8- No olvides tus tarjetas Lleva siempre tus tarjetas contigo y no olvides pedir las de las personas con las que coincides en el networking. De esta manera no se escapará ningún contacto, y ese reparto de tarjetas supone una siembra a la hora de que surjan posibles sinergias empresariales. Los intereses mutuos pueden partir de una pequeña tarjetita con tu nombre.

6- Busca los contactos que más te interesen Rodearse de los compañeros que asistan al networking está bien, conocerás ámbitos diferentes al tuyo, pero que quizás puedas necesitar. Por eso es importante que pongas el punto de mira estratégicamente en aquellos que más te interesen y no los dejes escapar. Traza un plan de estrategia para conseguir presentarte donde más te interesa. 7- Si a mí me va bien, a todos nos va bien Ten en cuenta que el hecho de dar y recibir es un beneficio muy aplicable en el caso de que a uno de tus contactos le vaya especialmente bien. Lo lógico es que, si alguien está promocionando su empresa y obteniendo buenos resultados, acuda a su red de contactos profesional. Ahí es

9- Ofrece la oportunidad a todos Uno de los mayores errores es buscar exclusivamente el contacto con aquellas personas que ya conocemos o que pertenecen a nuestro sector empresarial. Abre tus puertas, cuanto más plural seas en este sentido más oportunidades estás dejando entrar. Aunque no lo puedas ver a corto plazo, quizás la llamada llegue desde el contacto que menos esperabas recibir. La diversidad siempre es buena. 10- No dejes a un lado a los contactos de siempre Ningún contacto debe ser desmerecido, cosa que suele ocurrir con aquellos más antiguos de los que olvidamos o sustituimos por los recién llegados. Nunca desprecies los contactos que te ayudaron al inicio de tu trayectoria profesional, nunca sabes cuando los vas a necesitar. Su ayuda puede ser clave para encontrar una ocasión de negocio o para contar con una recomendación.

Claves para una alianza exitosa Cuando una empresa quiera dar el paso a sumergirse en el entorno de las alianzas empresariales es importante que tenga en cuenta algunas cuestiones que definan cómo será dicha alianza. ■ Es importante dejar claro el rol que desempeñará cada una de las empresas que formen parte del acuerdo. Aspectos como posibles desacuerdos, métodos de gestión o toma de decisiones han de quedar claras desde el inicio. ■ Elegir un buen aliado empresarial el fundamental para que la colaboración se convierta en un éxito, es fundamental seleccionar a aquellas compañías que más convengan a cada negocio. ■ Buscar que el crecimiento entre ambas partes sea paralelo, el beneficio siempre debe de ser mutuo, si no es así, y llega el desequilibrio, la alianza no funcionará. ■ Ten en cuenta la calidad, siempre se debe anteponer ante la cantidad.

Las alianzas son una extraordinaria opción para pequeñas o medianas empresas que quieren expandir su negocio y conseguir que éste crezca ■ Benefíciate de los productos y servicios que te pueda aportar tu socio en este acuerdo, cuanto más implementes tu negocio con este impulso comercial, mejor le irá a tu empresa. ■ Amplía tu radio de acción para lograr un beneficio mutuo a través de promociones cruzadas. Esta iniciativa logrará dar mayor visibilidad al conjunto de empresas aliadas y el consumidor llegará a conocer mayor número de productos. ■ Recomendar servicios o productos complementarios de empresas alidadas a través de tus canales de comunicación te harán llegar más lejos y captar a un mayor número de clientes.

aseyacovi

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Galas Empresariales Aseyacovi Desde hace años Aseyacovi siempre tuvo en mente agasajar a sus asociados con una celebración por todo lo alto. Y a partir de esa idea es como llegaron a fraguarse las Galas Empresariales, que cada año, desde 2015, ha celebrado la asociación en el mes de noviembre. El germen de este evento nació como una necesidad de homenajear a todas aquellas personas que trabajan cada día por su negocio, empresa y comercio, y a aquellos emprendedores que se cargan de valentía y son capaces de poner en marcha su proyecto empresarial y sienten la necesidad de estar unidos bajo el paraguas de la asociación. Pensando en su esfuerzo, la ilusión que ponen en ello, su contribución a la economía local, su perseverancia en muchos casos a pesar de los tiempos difíciles, Aseyacovi no podía dejar pasar la ocasión, una vez al año, de visibilizar todos esos esfuerzos de empresarios, comerciantes y autónomos de Colmenar Viejo. La gala anual se concibió como un evento único donde transmitir a los asociados, y empresarios en general, una dosis de estímulo, motivación y optimismo para avanzar en nuevos proyectos o consolidar los ya existentes.

El inicio de las galas La fecha del 19 de noviembre de 2015 fue la elegida por Aseyacovi para compartir una noche muy especial con la celebración de su I Gala Empresarial. Esa noche, el Auditorio Villa

de Colmenar Viejo vivió casi un lleno total de público bajo el lema: Piensa diferente, lo que de verdad importa. El Auditorio vibró, lloró, se emocionó y también rio, y mucho, con la ponencia de Emilio Duró, quien logró mantener en sus asientos a todos los presentes, reflexionando acerca de aquellas cosas que de verdad importan en la vida. Duró inyectó una buena dosis de energía positiva y de optimismo ante el presente y los retos que vendrían en el futuro. Pero, de emociones estuvo repleta la noche, porque después de la intervención de Emilio Duró, Aseyacovi entregó cuatro premios con los que quiso reconocer el trabajo, esfuerzo, innovación y emprendimiento de cuatro empresas locales asociadas. Se inauguraban así las distintas categorías con las que se reconocía durante el evento a los miembros de la asociación que más lo merecían: premio a la Trayectoria Empresarial, a la Marca Colmenar, al Comercio Innovador y al Emprendedor. Y tras la entrega de premios, la fiesta continuó con un cóctel en el que los asistentes disfrutaron de saludos, reencuentros, y sobre todo, muchas ganas de pasarlo bien.

Adecco, Carmen Gilabert, Directora de Comunicación del Parque Científico de Madrid, Laureano Cuevas, director del Instituto Ángel Corella y Ramón Arroyo, diagnosticado con esclerosis múltiple que contó su experiencia personal. Como siempre hubo un momento reservado para los premiados y la noche finalizó con el cóctel habitual.

Una cita muy esperada

Y ya no pudimos parar Tras el éxito de la primera gala, y la estupenda acogida por parte de los asistentes, Aseyacovi se puso manos a la obra para superar el listón durante lo que sería la segunda edición celebrada el 17 de noviembre de 2016. El invitado estrella de la noche fue Luis Galindo, el conferenciante más contratado por la gran empresa española en programas de motivación y liderazgo, que, con una ponencia impactante, provocó una profunda reflexión y generó las

ganas de mejorar a los invitados a la gala empresarial gracias a su tono que transmitió emoción, humanismo y profunda complicidad.

No hay dos sin tres Y el 29 de noviembre de 2017 fue el turno de la celebración de la III Gala Aseyacovi, donde los asistentes ya esperaban ansiosos descubrir a los ponentes que la asociación había traído al evento. Ese año fue el turno de Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de

La cuarta y quinta Gala tuvieron lugar en 2018 y 2019 respectivamente, y ya estuvieron marcadas por la solidez que había adquirido este evento con el paso de las ediciones. Agustín Bravo y Juande Serrano fueron los encargados de conducir la cuarta edición con su ponencia: “El PH de la vida: Pasión y Honestidad”. La última gala celebrada hasta el momento tuvo como anfitrión al Sr. Corrales, que nos divirtió gracias a su humor inteligente y provocador. Y aunque la pandemia hizo imposible que celebráramos lo que tenía que haber sido la VI Gala, esto no ha sido más que un paréntesis, ya que el año que viene, estamos seguros de que retomaremos esta cita empresarial por todo lo alto.

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Experiencia Profesionalidad Calidad Esfuerzo Dedicación Ilusión Mezclan todos estos ingredientes con mucho sentimiento y un propósito…que cada evento sea único, especial y quede en el recuerdo de cada uno de los invitados. Tienen muy en cuenta que la organización de un evento implica máxima responsabilidad y dedicación para que salga todo perfecto. Por eso cuidan hasta el más mínimo detalle tanto desde el punto de vista de la restauración como de la organización del evento en sí, desde la primera toma de contacto.

Cátalo Catering ofrece todos los servicios y formatos de restauración para eventos de empresa, así como bodas y particulares; cocktails, coffee break almuerzos de trabajo, cenas de gala, sin olvidar su servicio estrella “Mercadito Gourmet”. También destacan por su flexibilidad a la hora de adaptar sus propuestas gastronómicas al gusto y necesidades de cada uno de sus clientes, ofreciendo un sinfín de posibilidades y soluciones a la hora de organizar cualquier tipo de evento. Disponen de Fincas y Espacios en propiedad, en Madrid y Toledo y de una nueva línea de negocio: Viste tu evento, desde donde se encargan de crear espacios únicos.

Además cuentan con un espacio único Clan&Destino; 160 metros cuadrados completamente diáfanos y techos de gran altura, con mucha luz natural, lo que hace que sea el lugar perfecto para cualquier tipo de evento.

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Empresas hackeadas ¿cómo evitar que le ocurra a la tuya? María Revilla Responsable de Comunicación

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A veces, simplemente no sabes cuándo o de dónde vendrá un ciberataque. Puedes tener todo el software antivirus del mundo, tener a tus empleados capacitados al más alto nivel, y tener contraseñas blindadas, y los piratas informáticos TODAVÍA encuentran la manera de ingresar.

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Los piratas informáticos están constantemente hurgando, pinchando y buscando debilidades. Si investigan una empresa y no encuentran estas debilidades, pasan a la siguiente, y luego a la siguiente hasta que encuentran una debilidad. No podemos protegernos de todos los ataques, pero en muchas ocasiones, desde Ibis Computer, hemos visto errores muy comunes en las empresas que se podrían haber evitado de manera sencilla. ■ Con un antivirus no es suficiente El antivirus funciona en tiempo real y durante el uso de la PC, alertando al usuario y bloqueando cualquier operación en caso de una amenaza es probable que se detecte. La mala noticia es que a veces un antivirus no es suficiente, porque hay tipos de ataques o técnicas basadas en el engaño, que superan al antivirus y hacen que no sea suficiente. Conocemos empresas que, por rebajar los costes en protección informática, les han atacado, les han robado datos y les han extorsionado, siendo muy difícil en muchos casos, recuperarse de un ataque así. ■ Los hackeos tienen a las pymes

como objetivo

Según un estudio de acierto.com, el 70% de los ciberdelitos están dirigidos a pymes. Además, en los últimos años los ataques informáticos a compañías han aumentado un 130%. Y ojo al dato, 6 de cada 10 pymes que son víctimas de un ataque informático desaparecen seis meses después del ataque. ■ Los seres humanos son el eslabón

más débil de la ciberseguridad

Según los datos de este informe, hasta el 90% ignora cómo crear una contraseña segura, y el 48% no la cambia nunca o casi nunca. Además, 2 de cada 5 hacen caso omiso de las actualizaciones automáticas de su equipo. Con los peligros que eso implica.

A veces un antivirus no es suficiente, porque hay tipos de ataques o técnicas basadas en el engaño, que superan al antivirus

■ ¿Qué puedes hacer

para evitar ser hackeada?

Cambia tus contraseñas con regularidad. No nos cansamos de repetirlo, ¡sí tienes una contraseña débil! Recuerda que debe llevar número, caracteres especiales y símbolos aleatorios. Si tienes problemas para recordarlas, puedes usar gestores de contraseñas. ■ Actualiza tu software Un método básico y simple que muchas empresas descuidan es simplemente actualizar su software. Puede ser la plataforma de tu sistema de gestión de contenido, la herramienta basada en la nube o cualquier otro programa que utilices. Las empresas de software y tecnología siempre agregan protocolos de seguridad a sus productos, pero no funcionarán si no actualizas sus aplicaciones y herramientas. Puedes elegir una función de actualización automática en la configuración de sus herramientas que actualizará automáticamente las soluciones que utilizas. ■ Instala un firewall Otra forma de evitar que los piratas informáticos se cuelen en tu lugar de trabajo es instalando un firewall de red. Al controlar el tráfico de red entrante y saliente, es más fácil saber si existe alguna amenaza que ingrese al sistema operativo de tu empresa.

■ Cifra los datos del cliente Si la información de un cliente se ve comprometida de alguna manera, las consecuencias son catastróficas. Por lo tanto, asegúrate siempre de que los datos de los clientes estén encriptados. ■ Limita el acceso

y bloquea los sitios innecesarios

Limitar el acceso a cierta información reduce las posibilidades de que se produzca una violación de la seguridad, por lo que es una buena práctica asegurarse de que solo los usuarios necesarios tengan acceso a ciertos datos. Asimismo, bloquear la visualización de ciertos sitios reducirá la posibilidad de que se abran en la red de su empresa sitios con virus y software espía. Por lo tanto, toma las medidas necesarias para bloquear sitios innecesarios y asegúrese de que su software antivirus esté actualizado en caso de que surja una situación. Recuerda, igual que tenemos un seguro de un coche o de hogar, ahora, es muy necesaria la protección en tecnología. No se trata de invertir en todo, sino saber en qué invertir y cómo sacar el máximo provecho a todos los productos que existen en el mercado.

Si logras controlar el tráfico de red entrante y saliente, es más fácil saber si existe alguna amenaza que ingrese al sistema operativo de tu empresa

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¿A qué edad es necesario revisar la vista de nuestros hijos? En la edad pediátrica los problemas visuales son frecuentes y en muchos casos demoramos el diagnóstico porque pensamos que aún el niño es demasiado pequeño para realizarle una exploración visual. Jose Carlos Sánchez de la Peña Director Optometrista

COR Terapia visual y auditiva www.grupocor.es c/ Real 24. 28770, Colmenar Viejo Tlf: 91 845 91 02 Whatsapp: 659 381 572

Dentro de los exámenes de salud del niño sano, igual que nos preocupamos de su crecimiento, nutrición y vacunación entre otros aspectos, el control visual por parte del óptico-optometrista debería ser obligatorio en toda la población pediátrica. Según las últimas estadísticas, el 20% de los menores de 18 años presentan problemas visuales y es por ello por lo que, entre los 2 y los 3 años, ya debemos empezar a evaluar la agudeza visual del niño que aún está a un 50% de la del adulto. Entre los 4 y los 6 años se alcanza la agudeza visión adulta y es a los 8 años cuando se termina la etapa plástica del desarrollo visual cerebral, donde es prioritario que tengamos la seguridad de que se ha completado toda la visión binocular correctamente. Cuando existe una disminución de la agudeza visual de uno o ambos ojos por falta de uso en el periodo de desarrollo visual, hablamos de ambliopía. Algunas formas de ambliopía no se pueden detectar fácilmente por los padres, como las causadas por un estrabismo, un astigmatismo, una miopía o una hipermetropía. Ahí es donde es importante la labor del óptico-optometrista para que en las revisiones rutinarias podamos descartar que se esté desarrollando un ojo vago en nuestros pequeños. Por desgracia nuestro Sistema Público de Salud en el área de la oftalmología está realmente saturado, y en ocasiones las revisiones oculares, o no se llegan a producir, o no son tan exhaustivas como deberían ser para prevenir problemas visuales tan importantes como evitar el fracaso escolar, que en muchos casos está provocado por una alteración visual no diagnosticada. En algunos casos esta falta de atención por posibles defectos visuales es identificada en la edad escolar por parte de los profesores, alertados por el poco interés del niño por el aprendizaje o por un fracaso escolar cuya causa no es otra que una alteración de este sentido tan fundamental como es la visión. De ahí que la misión de los padres y pediatras en primer lugar es estar vigilantes ante los posibles problemas de visión que puedan surgir al niño y después de los ópticos-optometristas, cuya labor es fundamental en el diagnóstico optométrico inicial de los defectos de refracción y, si existe, y es detectada una patología oftalmológica asociada, el niño deberá ser revisado por el oftalmólogo para llevar a cabo el tratamiento adecuado.

El 20% de los menores de 18 años presentan problemas visuales en la concentración y la capacidad para captar información, lo que influye negativamente en su capacidad de aprendizaje.

3. Mejora la autoestima La incapacidad visual en la infancia es, muchas veces, motivo de rechazo y exclusión social, y puede hacer que el niño se aísle voluntariamente. Corregir este problema puede mejorar sus relaciones sociales y la autoestima.

Algunos signos que pueda indicar una alteración visual en el niño son:

Las revisiones rutinarias son esenciales para detectar a tiempo cualquier defecto visual del niño La importancia de la prevención La detección y tratamiento a tiempo son esenciales para eliminar con éxito cualquier defecto sobre el desarrollo visual. Y aún más importante, reducir los efectos negativos sobre el desarrollo cognitivo, emocional y psicosocial del niño.

Tres razones para no saltarse la revisión rutinaria de la vista en los niños: 1. Previene diferentes enfermedades visuales El 80% del deterioro visual se puede prevenir con un diagnóstico precoz. Por tanto, es posible detener el avance de enfermedades como la ambliopía, la miopía y el astigmatismo si se detectan a una edad temprana.

2. Reduce los problemas de aprendizaje Uno de los efectos secundarios de los problemas de visión en los niños son las alteraciones

■ Desviación frecuente del ojo. ■ Lagrimeo. ■ Frecuentes legañas, sobre todo al levantarse. ■ Enrojecimiento de los ojos. ■ Parpadeo continuo. ■ Fatiga visual. ■ Visión doble. ■ Fotofobia o excesiva sensibilidad a la luz. ■ Dolores de cabeza cuando fija la vista. ■ Acercarse demasiado para ver la televisión o al leer. ■ Dificultades para distinguir las figuras desde lejos.

aprendizaje

colaboración

Las soluciones de unos asociados pueden servir para resolver los problemas de otros, y compartir esas experiencias similares son parte del aprendizaje que podrás obtener al asociarte.

La colaboración entre las empresas que forman parte de la asociación resulta fundamental, y es la clave para que esa asociación empresarial tenga sentido.

innovación

Todos los miembros podrán hacer frente a los ciclos cambiantes del mercado sin temor a no poder seguir el ritmo del momento.

formación

defensa de tus intereses

Cursos, Desayunos de Trabajo, seminarios, networkings, encuentros, charlas, foros, etc. La búsqueda de contenidos interesantes, originales y necesarios es nuestro reto. La formación continua y constante es uno de los secretos del éxito.

Defender tus propios intereses a través de una asociación te allanará el camino y ésta te facilitará el diálogo con las administraciones públicas donde tengas que hacerte oír.

VENTAJAS

información

DE PERTENECER A

Tener informados a nuestros miembros es un deber del que cuidamos cada día. La comunicación hacia los asociados es constante poniéndoles al tanto de ayudas, oportunidades, proyectos, modificaciones en la leyes, subvenciones, etc.

conocemos tus problemas

Tenemos experiencia y herramientas que nos ayudan a solventar muchos problemas sin tener que empezar desde cero y lograr una resolución lo más rápido posible.

Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo

Visítanos en nuestra sede de la Calle Soledad nº 5 de Colmenar Viejo, o visita nuestra web: www.aseyacovi.org o llámanos al 91 845 38 99

s o d a t n a c n ¡estaremosnederte! d e ate

apoyo

Una agrupación de empresas puede prestar un mayor apoyo a cualquier miembro de la unión que lo necesite. Los consejos y la solidaridad pueden ayudar a superar dificultades

fiabilidad

Acompañará al nombre de tu empresa como aval al pertenecer a la asociación. El respaldo de la asociación te facilitará las cosas. Pertenecer a una asociación te dará mayor reconocimiento y confianza.

networking

asesoramiento

Ante cualquier duda o problema empresarial que se pueda presentar, este servicio te puede ahorrar multitud de quebraderos de cabeza sin pasos intermedios y puede servir de atajo hacia la solución que estás buscando.

crecimiento económico de la zona

convenios

Formar parte de un colectivo también tiene ventajas a la hora de la firma de convenios, bien entre los propios asociados que quieran ofertar sus servicios al resto con unas ventajas previamente acordadas, o con instituciones donde la agrupación pueda salir beneficiada.

Cada vez que una empresa se une a Aseyacovi, la asociación toma fuerza y es capaz de emprender mayor número de iniciativas, campañas comerciales, eventos, etc, que puedan visibilizar y empujar a la economía de la región.

Las empresas interactúan entre ellas a través de proyectos comunes, no solo entre miembros asociados, sino que estos, a su vez, pueden ser el camino que nos conduzca hasta otros proyectos a través de ellos ampliando de esta manera nuestra red de contactos.

18 empresas del mes

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El colegio Peñalvento colabora con Unicef Comprometidos con los Derechos de la Infancia, el Colegio Peñalvento y el resto de centros pertenecientes al Grupo Educare han pasado a formar parte de Red de Escuelas Amigas de UNICEF. El colegio colmenareño ha suscrito una alianza con el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia. La firma, que ha estado a cargo del presidente del Grupo Educare, Carlos Madruga, y el vicepresidente de Unicef España, José María Palazuelos, supone un reconocimiento al firme compromiso por parte del centro, de formar al alumnado en unos valores que van en consonancia con la Convención sobre los Derechos del Niño, proporcionando una visión de ciudadanía global, empatía y solidaridad con la infancia y adolescencia de todo el mundo.

Durante el acto, el centro escolar recibió el diploma acreditativo como Escuela Amiga de la Infancia.

En virtud de este acuerdo, UNICEF y el colegio Peñalvento, además del resto de centros educativos del Grupo Educare, se comprometen a incorporar en su Proyecto Educativo de Centro la promoción, el conocimiento y la defensa de los Derechos de la Infancia según se recogen en la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño de 1989, además de desarrollar de manera conjunta actividades educativas, solidarias y de sensibilización, que contribuirán a que el mundo sea un lugar mejor para todos los niños y niñas.

COR Terapia Visual y Auditiva renueva su convenio con Aseyacovi COR, Centro Óptico y Auditivo amplía su oferta a todos los asociados. COR renueva el convenio que tenía firmado con la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo y ofrece ventajas a los miembros de esta entidad.

En concreto la empresa especialista en terapia visual y auditiva ofrece un 2º par de lentes gratis (incluye lentes progresivas, graduadas y de sol) por la compra de tus gafas, además

puedes aprovechar la oportunidad que te ofrece de solicitar una revisión auditiva completa de forma gratuita. Más información en: www. grupocor.es

Empresarios en la Onda Noelia Dueñas, propietaria de “Con perros y a lo loco”, se puso al micrófono del espacio “Empresarios en la Onda” el pasado 21 de octubre. Seguro que los dueños de mascotas son conscientes de que, con el inicio del otoño, sus perros comienzan a perder pelo y eso puede suponer molestias en los hogares. Ahí es donde entra en juego los servicios de una buena peluquería canina como la de Noelia Dueñas, “Con perros y a lo loco”, situada en la calle de la Huerta del Convento nº 6. Como experimentada peluquera de mascotas, Noelia Dueñas, recomendó en el programa Empresarios en la Onda, prepararse de cara a las temperaturas invernales. Para tratar de reducir las molestias, Noelia aconsejó un cepillado constante, aunque señala que los profesionales de las peluquerías caninas pueden ofrecer un cepillado especial que aumentará el efecto, además de acompañarlo de

productos y champús específicos para mascotas. En cuanto a los cortes de pelo, la peluquera colmenareña defiende que no es aconsejable seguir la tradición de realizar dos cortes al año coincidiendo con primavera y otoño, recomienda cambiarlo por un mantenimiento a lo largo de todo el año por ser menos agresivo para el animal, reduciendo los posibles problemas para su piel y su salud. Eso sí, durante el programa dejó claro que no a todos los perros se les puede cortar el pelo, no a todos se les pueden hacer todos los cortes que estén en tendencia y que es necesario adaptar el tratamiento a la edad del peludo, sobre todo si hablamos de cachorros o abueletes. Para más información: 919 20 04 49.

Shoopo Homebar se une a Aseyacovi Nuestra asociación continúa creciendo con nuevos miembros, este mes damos la bienvenida a Shoopo Homebar. Desde Aseyacovi queremos dar la bienvenida a Shoopo Homebar, el miembro más reciente de nuestra asociación recién incorporado. Este nuevo espacio gastronómico ubicado en Avd. de la Libertad 93 de Colmenar Viejo, abrió sus puertas en el mes de mayo, y además cuenta con otras instalaciones en Avd. de Viñuelas 17, en Tres Cantos.

Shoopo Homebar apuesta por un ambiente cosmopolita, con esencia mediterránea, toques de la campiña francesa y la Toscana, y con aire chic y sofisticado en un espacio acogedor, cálido que te hará sentir como en casa. Y si lo que prefieres es pedir comida a domicilio, disponen de servicio delivery que te llevará los productos a tu casa o lugar de trabajo.

Si lo que buscas es un sitio donde reunirte o celebrar un evento, disponen de acogedores y sofisticados espacios cargado de detalles. Tendrás a tu disposición distintos espacios polivalentes con distintas características y posibilidades donde celebrar, disfrutar y hacer inolvidable tu celebración. Más información en: www.shoopo.es

Al salir del cole cumple su quinto aniversario

La Colmenareña ahora con envases más sostenibles

La empresa celebró sus cinco años recordando todas las experiencias vividas durante ese periodo.

La empresa de lácteos se compromete con el medio ambiente con envases más respetuosos.

El sábado 18 de octubre nuestro asociado Al Salir del Cole celebró una fiesta con motivo de su quinto aniversario. Según sus propias palabras: “Han sido 5 años de mucho esfuerzo y trabajo diarios, pero también 5 años de alegrías y momentos inolvidables”.

Al Salir del Cole, es un proyecto de dos jóvenes emprendedores, Nicolás Montoro y Rubén Estrada, con amplia experiencia en el sector de las actividades de ocio y tiempo libre, que pretende ser diferente y ofrecer un servicio que dé soporte a las familias.

A partir de ahora La Colmenareña envasará sus productos con un material de origen 100% vegetal con el fin de reducir la huella de carbono un 31%. Dichos envases están fabricaos a partir de una combinación de derivados de la caña de azúcar y de cartón certifica-

do por FSC España, institución que promueve la gestión forestal responsable en España y en todo el mundo. La leche de La Colmenareña es ordeñada a diario en pequeñas granjas de la Sierra de Madrid cada día y comercializada en envases 100% reciclables.

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Nº 162 - MARZO 2A2S E YAA S2 C EO I C O Vnoviembre Nº 162 -2019 MARZO 2019 YVA I 193 2Nº convenios Nº 162 - MARZO 2019 A S E Y A C O V2021 I Ofertas asociados

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Mantenimiento e incluso almacenamiento gratuito para sus artículos TIPSA empresa especializada en servicios integrales de Nº 162 - MARZO 2019 ofrece a los asociados: Descuentos del 10% sobre las 10% en todos los artículos de decoración y condiciones productos: Seguros de negocio, mascotas, hogar, decesos, A S E Y A C O V I N I O S a losyasociados: del 10% sobre las 10%elen lostransporte artículos ymensajería condiciones mascotas, hogar, decesos, Condiciones especiales para socio. transporte urgente, paquetería, y gran carga integrales a todos empresasofrece asociadas empleadosDescuentos el Ofrece un asociadas descuento adicional entodos su amplia gama urgente, dede decoración TIPSA empresamensajería especializada en servicios paquetería,Ofrece y granlas carga Ofrece a todos las empresas y empleados Ofrece un descuento adicionalproductos: en su ampliaSeguros gama de de negocio, Condiciones especiales paradesocio. Mantenimiento e instalacio Mantenimiento e instalaciones. 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