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Abierto el plazo de solicitud a Proyectos Culturales Las asociaciones municipales ya pueden presentar sus Proyectos Culturales

asociación de empresarios, comerciantes y autónomos de colmenar viejo www.aseyacovi.org

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@aseyacovi Periódico gratuito de información local y empresarial

Nº174 marzo 2020

Encuentro de Empresarias

Entrevista a Maribel Orgaz

Aprobada la Comisión de Investigación sobre El Tagarral

El Taller de Franele recibió a las empresarias de Colmenar Viejo para celebrar su 75º Encuentro

Mujeres que han roto barreras, así son las protagonistas de su libro “Mujeres en la Historia de Madrid”

Tras el debate de la moción presentada por el PP queda aprobada la Comisión de Investigación sobre El Tagarral

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Jornada de la Mujer Actual

Ley de Registro Laboral, una obligación empresarial La normativa sobre el registro laboral en las empresas, que vio la luz en mayo de 2019, todavía siembra un gran número de dudas en la actualidad. Son muchas las preguntas que surgen tanto

por parte de los empresarios como de los empleados: ¿qué obligaciones tiene la empresa en este aspecto?, ¿se está cumpliendo la ley?, ¿cuál es la norma correcta?

Desde principios de 2020 el Ministerio de Trabajo ha asegurado que el control horario pasaría a ser una de sus principales prioridades, por eso ha llegado el momento de aclarar todas es-

tas dudas. Con este motivo, Luis Méndez, director de Asuntos Laborales de CEIM, conducirá un Desayuno de Trabajo en Aseyacovi el próximo 19 de marzo a las 9.00 horas.

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Aseyacovi, en colaboración con la Concejalía de Igualdad de Oportunidades de Colmenar Viejo, organiza la Jornada de la Mujer Actual el próximo 5 de marzo a las 18.00 horas en El Pósito. Allí tendremos la ocasión de conocer la experiencia de seis mujeres del municipio, que con perfiles muy diferentes, nos trazarán un reflejo de su día a día en los diferentes ámbitos en los que desarrollan sus carreras profesionales. Serán las protagonistas de una jornada en la que la mujer actual tenga un papel relevante en un mes en el que se celebra la lucha por la Igualdad.

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editorial

El próximo 8 de marzo celebraremos el Día Internacional de la Mujer, fecha en la que conmemoramos la igualdad para que todos, hombres y mujeres, tengamos las mismas posibilidades en nuestra sociedad. Desde Aseyacovi estamos colaborando con el Ayuntamiento para organizar un evento en el que las mujeres tengan voz. Con ello queremos dar visibilidad a una pequeñísima representación femenina donde contaremos con la presencia de mujeres que han destacado en diferentes ámbitos: deporte, cultura, y por supuesto, el mundo empresarial, donde tanto se han tenido que esforzar muchas de ellas para abrirse paso. Con su testimonio esperamos que muchas de vosotras os veáis representadas de algún modo y que su experiencia y trayectoria profesional invite al resto a seguir recorriendo un camino que sabemos que, a día de hoy, todavía cuenta con muchas curvas difíciles de encarar. Pero siendo positivos nada mejor que echar un vistazo en “nuestra casa” donde un 18% de empresarias son mujeres y estamos convencidos, y así lo estamos comprobando día a día, de que ese porcentaje cada vez será más alto. También hemos querido dedicar nuestro espacio de entrevistas de este mes a Maribel Orgaz, una periodista de nuestro municipio, que con su libro “Mujeres en la His-

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toria de Madrid” nos ha trasladado a diferentes momentos de la historia madrileña para reconocer la labor de mujeres luchadoras, valientes, tenaces, idealistas, que rompieron barreras para lograr cumplir sus sueños. Mientras, en Aseyacovi continuamos con actividades que os puedan interesar especialmente, y por eso, los Desayunos de Trabajo, que comenzaron en febrero, girando en torno a un tema tan interesante como la Inteligencia Empresarial, han dado pie a celebrar unos talleres durante el mes de marzo en nuestra oficina sobre este mismo tema, la Inteligencia Empresarial que tanto nos puede beneficiar empresarialmente hablando. En ellos desarrollaremos de modo práctico las ventajas que, tanto pymes como pequeños comercios, podrán obtener si lo implantan en sus negocios. Esperamos contar con vuestra presencia.

José Carlos Sánchez Periódico informativo de ASEYACOVI www.aseyacovi.org

staff

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Dirección Juan Giménez Coordinación y redacción Ana Isabel García Cobeña, Cristina Peña del Pozo

Edición ASEYACOVI C/Soledad, 5 - 28770 Colmenar Viejo Tlf.: 918 453 899 608 304 501 aseyacovi@aseyacovi.org www.aseyacovi.org Diseño y maquetación Pablo Moyano Impresión CALPRINT

Las opiniones y criterios expresados en el periódico no representan, necesariamente el criterio del mismo, ni el de ASEYACOVI

Depósito legal M-13201-2016

Presidente de Aseyacovi

Carta del presidente Estimados asociados, Recientemente hemos impartido un Desayuno de Trabajo muy interesante para nuestras empresas y con un alto grado de participación. En él, y de la mano de nuestra experta y asociada Ana Páramo, hablamos de Inteligencia Empresarial. Conocerse a sí mismo, al igual que el entorno que nos rodea, prever escenarios de éxito, evitar sorpresas no deseadas, planificar, cómo actuar con anticipación y sin sorpresas, son muchos de los temas que hablamos en este desayuno. En él también se expuso la utilidad que tenemos los empresarios en diseñar estrategias, anticiparnos a los acontecimientos, adaptarnos a los cambios al igual que analizar los errores que muchas veces, por desgracia, cometemos en nuestros negocios. Los Desayunos de Trabajo son encuentros de diálogo donde se exponen herramientas altamente necesarias para cualquier empresario. Por ello os invito a que participéis en el próximo que tratará sobre la normativa del registro de la jornada laboral y que tendrá lugar el próximo 19 de marzo, ya que estoy convencido que os va a ser de gran utilidad para vuestras empresas. Saludos a nuestros lectores

Porque somos la asociación empresarial más representativa de nuestro municipio y de la zona Norte de nuestra Comunidad. Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo

Porque nos avalan los más de 30 años que llevamos prestando nuestros servicios al entramado empresarial. Porque durante nuestra trayectoria empresarial, hemos tenido como prioridad la defensa de los intereses de los profesionales autónomos y pymes, como generadores de empleo y riqueza de una nación. Porque estarás al día de toda la información necesasria para el correcto desarrollo de tu labor empresarial. www.aseyacovi.org

C/Soledad, 5 - 28770 Colmenar Viejo

Tlf.: 918 453 899


noticias

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Desayuno de Trabajo sobre Inteligencia Empresarial El 20 de febrero, Ana Páramo, analista de inteligencia de La Escuela de Inteligencia fue la encargada de conducir el Desayuno de Trabajo mensual de Aseyacovi. Durante la jornada despejamos muchas dudas sobre este concepto y conocimos muchos de los recursos a nuestro alcance para desarrollar esta disciplina. La inteligencia como producto es el resultado de aplicar a la información disponible procedimientos y metodologías de análisis, de tal manera que ese resultado tiene un valor añadido que me permite tomar decisiones con la menor incertidumbre posible para conseguir los objetivos de mi organización. Partiendo de este punto, si tú sabes dónde quieres llegar, la probabilidad de que lo alcances es mucho mayor que si no tienes un objetivo. Por eso debemos tener claro hacia dónde vamos.

¿Por qué es necesaria la inteligencia económica? Si seguimos dando a problemas nuevos soluciones antiguas, seguro que no funcionará. Se trata de ir por delante. Vivimos en un mundo de infoxicación (cantidad ingente de información a la que estamos sometidos en la actualidad). La inteligencia pasa por cribar esa información a nuestro alcance, pero eso es prácticamente imposible, con lo cual hay que establecer mecanismos de búsqueda para llegar

hasta la información que realmente nos pueda interesar y ayudar. La inteligencia es la información más un valor añadido que se lo da el análisis y el procesamiento de esa información para hacerlo útil y su proyección hacia el futuro para lograr anticiparse. Para lograr desarrollar este tipo de inteligencia se requiere una actitud en la que cualquier tipo de pensamiento es válido y tener presente cómo piensan otros para lograr adelantarnos. Por eso mismo es necesario co-

nocer los gustos de nuestros consumidores, accionistas, competidores, etc, para poder adecuarnos a sus necesidades.

El futuro pasa por nuevas soluciones Estamos en un mundo interconectado y cambiante en el que las soluciones de hoy ya no valen para mañana, con lo cual hay que adaptarse de manera inteligente y rápida. Por eso hay que anticiparse e influir para que el futuro sea como

nos convenga y de forma ética conseguir nuestros objetivos. La inteligencia económica sirve primero para conocernos a nosotros mismos (recursos, posibilidades, tu entorno, etc), y después conocer el resto, sin quedarnos en nuestro núcleo más cercano. También hay que adelantarse a lo que pueda pasar y cómo nos puede influir y ver los impactos en cada escenario para nuestro negocio. La esencia de la inteligencia es evitar sorpresas.

Otro de los aspectos básicos que se planteó durante el Desayuno de Trabajo, reside en la planificación para que el impacto negativo, en caso de que llegue, sea el menor posible. Se trata de que podamos prever diferentes escenarios posibles para protegernos e influir en el futuro, y sobre todo de contar con distintas opciones a las que recurrir en caso de necesidad. Estar preparado para lo que pueda venir es fundamental.


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noticias

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Talleres de Inteligencia Económica Debido a la estupenda acogida que tuvo el Desayuno de Trabajo sobre la Inteligencia Económica como herramienta útil para las empresas, Aseyacovi celebrará unos talleres que nos permitan acercar la inteligencia a la realidad de nuestros comercios y pymes.

Empresarios en la Onda El espacio de radio Empresarios en la Onda sigue recibiendo a los empresarios de Colmenar Viejo que pertenecen a Aseyacovi. Maite García, de Mercería Alborada, y José Ramón Urízar, de la academia Ars Antiqua, fueron los últimos empresarios en pasar por los micrófonos. El 30 de enero Maite García, gerente de Mercería Alborada, visitó la radio y contó que la costura está más de moda que nunca. Maite ofrece talleres de Corte y Confección y de Manualidades y Costura Creativa muy dinámicos y entretenidos y ofrece horarios de mañana y tarde. Estas actividades tienen lugar en Mercería Alborada situada en Paseo del Cristo s/n, urbanización Santa Teresa de Ávila. Para cubrir las necesidades de esos talleres Maite pone a la disposición de sus clientes cualquier material que necesitemos para llevar a cabo nuestras creaciones. Los leotardos y calcetines son otra de sus especialidades ofreciendo los mejores productos del mercado. Aparte también cuenta con lencería femenina, masculina e infantil. Y por si esto fuera poco también disponen de todos los productos necesarios para que el carro de tu bebé esté a la última. Pero además Maite sigue incluyendo servicios entre los que se ha incorporado la reparación de máquinas de coser. El 13 de febrero, José Ramón Urizar, director y profesor de Ars Antiqua Academia, visitó Onda Cero para contar que el centro acababa de recibir el Oxford Test of English. Con esta certificación los colmenareños y vecinos de localidades cercanas ya no tendrán que desplazarse hasta Madrid para certificar su nivel de inglés, ya que lo podrán conseguir en Ars Antiqua Academia. Lo que se valora para conseguir este certificado es tener una práctica limpia, es decir, el procedimiento para dar el título a los alumnos debe seguirse a rajatabla. De este modo el título se puede obtener de una manera cómoda, rápida y sencilla. Actualmente los exámenes de este tipo se están realizando los sábados por la mañana y lo pueden obtener todos aquellos interesados sin ser alumnos de la academia. Pero Ars Antiqua además cuenta con otras materias como las lenguas clásicas y otros idiomas, oposiciones, refuerzo académico (primaria, ESO, Bachiller, etc). Formación de calidad y certificada. Ars Antiqua está situada en la calle Salvadios nº 34.

Para optimizar la formación, se celebrarán dos talleres: uno para comerciantes y otro para empresas, de manera que en cada uno de ellos se aborden situaciones propias de cada colectivo de profesionales. Ambos serán impartidos por Ana Páramo, analista de inteligencia de La Escuela de Inteligencia, experta en el tema.

Taller para comerciantes El taller orientado a comerciantes tendrá lugar los días 23 y 25 de marzo de 15.00 a 17.00 H con un precio de 10€ y los contenidos del taller serán: • La inteligencia económica como herramienta para el comercio local. • Ejercicio práctico sobre un supuesto seudorreal: Habrá que obtener información sobre el entorno y convertirla en inteligencia útil para tomar decisiones con el menor nivel de incertidumbre posible.

• Valoración del curso y extracción de conclusiones. • Entrega de un certificado de asistencia.

Taller para las pymes El taller orientado a las pymes tendrá lugar los días 16 y 18 de marzo de 15.00 a 17.00 H con un precio de 50€ y los contenidos del taller serán: • Las pymes en un entorno “glocal”: globalizado y local. • La inteligencia económica al alcance de las pymes. • Supuesto práctico basado en la realidad actual en la que se desenvuelven nuestras empresas. • Valoración del taller y extracción de conclusiones. • Entrega de un certificado de asistencia.

Los interesados en asistir a los talleres pueden inscribirse en: aseyacovi@aseyacovi.org indicando el taller al que quiere asistir o llamando por teléfono al número: 91 845 38 99.

Normativa sobre el registro de la jornada laboral El próximo 19 de marzo Aseyacovi celebrará un Desayuno de Trabajo liderado por Luis Méndez, director de Asuntos Laborales de CEIM, que nos despejará las dudas al respecto de la normativa sobre el registro de la jornada laboral. El 12 de mayo de 2019 fue la fecha clave para que las empresas españolas se adaptasen a la nueva normativa respecto al horario laboral de los trabajadores. Dicha norma estipulaba que todos los empleados debían fichar tanto a la entrada, como a la salida de su jornada laboral. El riesgo de no hacerlo de esta manera, en caso de que la empresa no hubiera implantado un sistema de registro, podría conllevar sanciones de entre 626 euros y 6.250 euros. Esta normativa venía fundamentada con el hecho de eliminar las horas extras que hacía el trabajador sin cobrarlas, ya que según la Encuesta de Población Activa (EPA), casi 376.000 trabajadores hacían 2,96 millones de horas extra a la semana sin remunerar.

Obligaciones de la empresa Según la normativa específica, “cada empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona”. Ese registro de la jornada tendrá que ser documentado y conservado durante al menos cuatro años. Del mismo

modo deberá estar a disposición de los trabajadores, sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En lo que respecta a la forma del registro, no hay una metodología tipificada, ya que se da por bueno el sistema que quiera emplear la propia empresa siempre que sea fiable, objetivo y que no pueda ser modificado o alterado por ésta. La propia empresa será la que escoja ese método de registro, siempre que ese método no acarree ningún gasto para el trabajador.

¿Se está cumpliendo la ley? Con el 2020 recién estrenado han empezado a llegar las primeras sanciones por incumplimiento de la Ley de Control Horario. Tras unos meses de la aplicación de la nueva normativa comenzaron las primeras inspecciones de trabajo en las empresas para comprobar su cumplimiento que pretendían dar un aviso en este sentido, ya que las sanciones sólo podían aplicarse a final de año. Durante los primeros meses después de la entrada en vigor de la Ley del control horario, se llevaron a cabo 189 avisos de multa, y más tarde 980 empresas terminaron con

un informe sancionador. En total, de abril a octubre se registraron 5.363 expedientes debido a incumplimientos. Los seis primeros meses después de la implantación de la Ley de control horario, el total de sanciones sumaba 113.000 euros por el control horario y 1,15 millones por expedientes por tiempo de trabajo. Si analizamos estas cifras suponen que un 20% de las empresas inspeccionadas ha sido multada por la administración. Y es que las empresas pequeñas son las que menos han implementado este requisito, además de las que han intentado modificar de manera fraudulenta los registros.

¿Y ahora, qué va a ocurrir? El Ministerio de Trabajo ha asegurado que a partir de enero el control horario pasaría a ser una de sus principales prioridades en 2020. Esto es porque se quiere terminar con las horas extraordinarias no pagadas, y regularlas. Es decir, que el control horario, aunque restrictivo, es beneficioso para el empleado; es una protección en contra de las condiciones abusivas que algunas empresas exigen a sus trabajadores. Y es que nada más y nada menos que el 48% de los trabajadores aseguraban hacer horas extra y no cobrarlas, antes de la aplicación del control horario. Entonces, la preocupación de las empresas muchas veces no es si deberían hacer el registro del control horario o no, sino si lo están realizando correctamente y dentro de la legalidad.


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actualidad

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Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres Si eres mujer emprendedora o lo que buscas es ampliar tu negocio, el Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) te apoya en tu iniciativa en cualquier fase del proyecto, tanto en el inicio, como en su puesta en marcha y consolidación. Si ya eres empresaria, también puedes pedir información y asesoramiento para que seas competitiva y puedas modernizar tu negocio. El PAEM es un instrumento eficaz para el emprendimiento y la creación y consolidación de empresas lideradas por mujeres. A través de una atención directa y personalizada se te facilitará información sobre oportunidades de autoempleo, legislación, trámites, direcciones de interés, así como asesoramiento especializado en lo que demandes, como gestión empresarial,

planes de viabilidad, análisis de comercio interior y exterior, nuevas tecnologías... Además, si tu proyecto empresarial es viable y sostenible, con la ayuda del PAEM

podrás preparar el plan de empresa y presentarlo a las líneas de microcréditos sin avales con las entidades financieras con las que la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad ha suscrito convenios de colaboración. El PAEM (Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres) es una iniciativa de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de las Cámaras de Comercio. Más información en el tfno: 91 538 38 05.

Las pymes crearán más de 245.000 empleos en 2020 Según un estudio llevado a cabo por Randstad Research y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) que analiza la situación del mercado laboral, se estima que a lo largo de 2020 se llegarán a crear hasta 245.000 empleos. Casi un 80% de estos empleos darán cobertura al sector servicios, mientras que un 13% será para el sector de la construcción. El resto de los empleos irán a parar a las pymes con una estimación de un 6% y el 1% restante corresponde a la agricultura. La contratación por parte de las pymes prevista para este año supondrá un crecimiento

del 2,4% con respecto al ejercicio anterior. El sector de la construcción será el que mantenga un ritmo de creación de empleo más alto. Agricultura y servicios presentarán incrementos más moderados, y, por último, la industria, con el 1%, será el sector que experimente el crecimiento más discreto. El estudio también se ha detenido en la segmentación

por tamaño de pymes, las más pequeñas (con menos de 50 empleados) serán las que generen un mayor volumen de empleo, en torno al 43%. Las empresas medianas con menos de 250 trabajadores ofertarán el 41% del empleo total y las microempresas, aquellas que no superan los 9 empleados crearán el 16% de puestos de trabajo.

El estudio también se ha fijado en los sectores, y la previsión para este año es que el empleo crecerá en actividades como Servicios de comidas y bebidas, Educación, Informática o la Administración Pública. Otros sectores relevantes serán los de Construcción, Actividades auxiliares a las empresas, Comercio al por mayor o Establecimientos residenciales.

Aprovecha las ventajas del Programa Cheque Innovación La Consejería de Ciencia, Universidades e Innovación de la Comunidad de Madrid ha comunicado que todavía hay crédito disponible para las ayudas del Programa “Cheque Innovación”, por lo que todavía es posible solicitarlas. Las ayudas del Cheque de Innovación están dirigidas a apoyar el uso de servicios de I+D einnovación por las pequeñas y medianas empresas madrileñas y, en especial, por las pertenecientes a sectores tradicionales, no productoras de tecnología y cuyo modelo de negocio no esté basado en el desarrollo y uso intensivo de tecnología. La finalidad es fomentar la implementación de la innovación y la transferencia del conocimiento científico y tecnológico como instrumento para incrementar la productividad de estas empresas. Podrán acogerse a estas ayudas las pequeñas y medianas empresas que ejerzan de forma habitual una actividad económica dirigida al mercado en el ámbito de la Comunidad de Madrid y que dispongan de al menos un centro de trabajo en la región desde el que tengan previsto desarrollar las actividades subvencionadas.

¿Quién se puede beneficiar de la ayuda?

Incibe pone en marcha el 017 para resolver dudas sobre ciberseguridad INCIBE, Instituto Nacional de Ciberseguridad, acaba de poner en marcha el 017, un servicio telefónico para que tanto empresas como ciudadanos puedan resolver sus dudas en lo que atañe al tema de la ciberseguridad. Con el 017 en marcha se ha pretendido no solo resolver las dudas respectivas a la ciberseguridad, sino que también se trata de poner solución a esos posibles problemas con acciones de tipo preventivo. Este servicio será de carácter confidencial. En el caso de las empresas las consultas al 017 recibirán atención y orientación en cuestiones como la organización de la ciberseguridad y problemas asociados a la protección de los datos e incidentes de seguridad que puedan producirse.

Otra de las ventajas que nos presenta Incibe son los recursos para evaluar la ciberseguridad de nuestra compañía con un kit de autodiagnóstico, materiales para formación o concienciación de sus empleados. Se trata no solo de atajar el pro-

blema cuando llega, sino de prevenirlo. Lo que debemos tener en cuenta es que no es el lugar donde comunicar una brecha de seguridad en caso de que suframos un incidente y los datos personales se vean afectados. Pero en caso de que nos veamos afectados por uno de estos problemas, la comunicación debe hacerse en 48 horas una vez detectado ante la Agencia Española de Protección de Datos. Más información en la página web: www. incibe.es

Se considerarán subvencionables las actuaciones derivadas de la contratación de: • Servicios especializados de apoyo a la I+D y a la innovación, con universidades, centros públicos de investigación, organismos de investigación y difusión del conocimiento, consorcios y redes de grupos de investigación activos, institutos IMDEA, centros de innovación públicos y privados, centros tecnológicos y parques científicos de la Comunidad de Madrid. • Servicios de asesoramiento, consultoría y apoyo a la innovación con empresas proveedoras de servicios especializados de asistencia técnica en materia de I+D empresarial y apoyo a la innovación de la Comunidad de Madrid. La cuantía de la ayuda será del 80% sobre los gastos que resulten subvencionables, pudiendo alcanzar el importe máximo de 60.000 euros. El plazo de solicitud permanecerá abierto mientras exista disponibilidad de fondos. La presentación de solicitudes deberá realizarse obligatoriamente por vía telemática en el Registro Electrónico de la Consejería de Ciencia, Universidades e Innovación de la Comunidad de Madrid.


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Los autónomos societarios Las asociaciones de autónomos exigen tendrán derecho a la tarifa plana que no suba este año sus bases de cotización Las tres principales asociaciones de autónomos de nuestro país (ATA, UPTA y UATAE) se reunieron con miembros del actual Gobierno para mostrarles su desacuerdo en lo que respecta al crecimiento de la base de cotización, ahondando en el problema que supone sobre todo después de que el incremento de SMI hiciese subir las bases de cotización del Régimen General de la Seguridad Social. Aunque con posturas dispares en algunos aspectos, las tres asociaciones comparten la petición de una subida limitada de las bases mínimas de cotización de los autónomos e inferior a la del año pasado llevando a la base hasta los 944,40 euros. El más ambicioso ha sido Eduardo Abad, presidente de UPTA, que ha pedido a la ministra que este año congele las bases mínimas y que la subida de la cuota se limite tan solo al tipo de cotización, que ha subido a partir del 1 de enero al 30,3%. Este incremento supone que,

este año, los autónomos tendrán que pagar 2,83 euros más al mes. También se ha solicitado un incremento limitado en la base de cotización que no supere ningún caso el 1.25% al año pasado y que tampoco lo haga del 0.9%, el nivel del IPC prevista para este año. Asimismo, tanto UPTA como UATAE han pedido avanzar hacia la cotización por ingresos reales, una opción que no está exenta de problemas. Landaburu ha mostrado su convencimiento en que antes de final de año se pueda alcanzar un acuerdo para ponerlo en marcha.

UPTA pide un subsidio de 426€ para autónomos mayores de 52 años La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) solicitará un subsidio de 426 euros al mes para trabajadores autónomos mayores de 52 años y que hayan tenido que cerrar sus negocios. Con esta solicitud lo que se pretende es ayudar a aquellos demandantes que hayan cotizado a través del sistema específico de protección por cese de actividad al menos durante 12 meses en cualquier momento durante su alta al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Además, el trabajador debe haberse

beneficiado ya de la prestación por cese de actividad al menos durante un periodo de cuatro meses. Una vez consumada esta ayuda, se deberá inscribir de nuevo como demandante de empleo y solicitar la ayuda. Esta ayuda podría beneficiar a cerca de 25.000 trabajadores, según la UPTA.

Aunque la tarifa plana siempre se presentó como una excelente opción para muchos autónomos, no todo el mundo se ha podido aplicar dicha deducción al iniciar su negocio. Ese ha sido el caso de los autónomos societarios a los que la Seguridad Social no les reconocía su derecho. Muchos de ellos decidieron solicitar a los tribunales este derecho y es ahora cuando están llegando sentencias del Tribunal Supremo que reconocen su derecho a la tarifa plana. Esta sentencia podría ayudar a sentar jurisprudencia, para lo cual tendremos que esperar un poco más para ver alguna sentencia en el mismo sentido. Mientras se espera una aclaración de este tema, los autónomos societarios siguen cotizando una cantidad mucho más elevada de la que les correspondería, y no todo el mundo está dispuesto a pleitear contra la Seguridad Social, aunque esto no implica que una vez esta-

blecida la jurisprudencia oportuna no se pueda reclamar ante dicha administración las cuotas cobradas indebidamente.

En principio podrán reclamar su derecho a aplicarse la tarifa plana siempre que no hayan pasado cuatro años desde el cobro de la primera cuota de autónomos cobrada como autónomo societario. Aunque este no será un camino sencillo, ya que implica presentar un escrito ante la Seguridad Social, que casi con toda seguridad mientras no existan más sentencias y jurisprudencia al respecto denegará la petición.

La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha convocado la séptima edición de los Premios CEPYME Con estos Premios, que nacieron en 2014, CEPYME quiere promover el reconocimiento social de la figura del pequeño y mediano empresario y del autónomo y divulgar su contribución al progreso económico y social y a la creación de empleo. En esta séptima edición los Premios CEPYME se convocan en once categorías: • Pyme del Año •E  mpresario Autónomo del Año •P  yme Innovación Tecnológica •P  yme Desarrollo Internacional •P  yme Creación de Empleo •P  yme Proyecto Emprendedor

• Pyme por la Igualdad •P  yme o Empresario Autónomo por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad •P  yme Eficiencia Energética y la Sostenibilidad •P  yme con Mejores Prácticas de Pago •P  yme Transformación Digital

El plazo de presentación de candidaturas estará abierto hasta el 15 de abril. Las bases y el formulario de inscripción para optar a estos premios están disponibles en la página web de los VII Premios CEPYME: www.cepymenews.es


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Aprobada la Comisión de Investigación sobre El Tagarral Durante el pleno de enero de 2020 del Ayuntamiento de Colmenar Viejo se debatió la moción sobre la Comisión de Investigación del Tagarral que finalmente resultó aprobada con el voto en contra del PSOE municipal.

Mientras que el grupo municipal popular ve como una osbtaculización este voto contrario para las futuras investigaciones, los socialistas ven en esta comisión de investigación una forma de desviar la atención sobre la falta de diligencia del PP para cumplir las sentencias judiciales. Dicha comisión empezará su labor en breve. Por otro lado, y según el comunicado, el grupo municipal Popular ha modificado el punto 4 de los estatutos de esta comisión para ampliar el marco de tiempo sobre el que se investiga, que estaba fijado en 1987 y pasa a 1967, así como para ampliar el ámbito de responsabi-

lidades de los comparecientes. Las medidas propuestas por el Grupo Municipal Popular y aprobadas son las siguientes: Crear y constituir en el plazo de dos meses desde la aprobación de esta moción, una Comisión Especial de Investigación para conocer la motivación que llevó al Gobierno Municipal de 1.987 a modificar un Planeamiento sobre el que existía una sentencia judicial, y, además, conocer las acciones llevadas a cabo desde entonces y depurar responsabilidades. La composición de la Comisión será la establecida para las Comisiones permanentes, a excepción de la Presidencia, que será elegida por los miembros

de la comisión en la sesión de constitución de esta. Los socialistas consideran que la creación de la comisión de investigación, que se limita a investigar el Gobierno Municipal de 1987, responde a una estrategia del equipo de gobierno para desviar la atención sobre la falta de diligencia a la hora de cumplir con las sentencias judiciales.

La postura del PSOE de Colmenar Viejo Para los socialistas colmenareños lo primero que hay que destacar es que en 1987 se acometió una revisión del PGOU y estas revisiones son competencia del Pleno Municipal, decisiones que además deben estar motivadas. Lo que no cabe exigir, y menos transcurridos 32 años, es una explicación pormenorizada de cada decisión, bastando que se expliquen y justifiquen las grandes líneas del PGOU, tal y como afirma la jurisprudencia del Tribunal Supremo.

Ganemos Colmenar propone la constitución de una Comisión de sugerencias y reclamaciones La coalición de izquierdas entiende que la mejor manera de canalizar las sugerencias y reclamaciones es creando una Comisión cuya función sea la defensa de los derechos de los vecinos mediante la supervisión de la actividad municipal, y en ella han de participar todos los grupos políticos. Los ediles de Ganemos Colmenar manifiestan que la gestión de las sugerencias y reclamaciones es bastante mejorable, según las quejas presentadas a los distintos Grupos Municipales por numerosos vecinos, y por eso se proponen la creación de una Comisión para mejorar la gestión de estas. El objetivo de esta comisión es garantizar que las relaciones entre la Administración y los administrados sean de una buena calidad. Por otro lado, debe vigilar que las quejas y sugerencias de los ciudadanos se contesten en tiempo y forma, y sean tenidas en cuenta de forma razonable. La legislación establece que la Comisión de Sugerencias y Reclamaciones es obligatoria para todos los municipios de gran población, y voluntaria en los demás cuando así lo acuerde el Pleno de la Corporación.

Se ultiman las obras del enlace de la M-607 con la M-40 Las obras del enlace de la M-607 con la M-40 parece que por fin están llegando a su última fase desde que dieran comienzo en septiembre. En esta fase se procederá al desmontaje del puente. Los últimos pasos de la obra dieron comienzo el 18 de febrero, pero no finalizarán hasta el mes de junio, se desarrollarán en horario nocturno, de diez de la noche a 5.30 de la madrugada, de lunes a jueves, excepto los días festivos. Durante este horario se efectuarán estrechamientos de calzada en los distintos ramales que componen el enlace, al mismo tiempo que se anulará un carril, mientras que el resto se podrá utilizar. Con estas medidas se pide a los conductores que circulen por el entorno del enlace con precaución y se atengan a la señalización que se dispondrá tanto en calzada como en los paneles luminosos. Aunque las obras comenzaron en julio de 2019 y la previsión de finalización era para septiembre de ese mismo año, los trabajos técnicos determinaron que había que desmontar y reconstruir el puente tras la gravedad de su estado.

Nuevos cursos EFA Valdemilanos El centro EFA Valdemilanos amplía su oferta de ciclos formativos de grado superior el próximo curso. Este centro tiene como misión la mejora y la promoción de las zonas rurales a través de la formación de las personas, para que sean ellas mismas las que desarrollen el entorno en el que viven. Entre los múltiples ciclos de formación profesional que el centro ofrece, destaca la incorporación del ciclo de grado superior en Mediación Comunicativa. Este ciclo formativo proporciona los conocimientos necesarios para elaborar programas de integración social, establecer pautas de actuación y organizar e implementar programas de intervención con la comunidad de personas sordas, sordociegas o con discapacidad auditiva. A su vez, estos estudios permiten a los alumnos que los cursan poder comunicarse en lengua de signos con las personas usuarias de dicha lengua. Los técnicos superiores en Mediación Comunicativa también ejercen su actividad en el sector de los servicios a la comunidad, en los

ámbitos de la dinamización comunitaria y en la promoción de igualdad de oportunidades con estos colectivos de personas. Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes de un mediador comunicativo son: agente de desarrollo de la comunidad sorda, técnico en promoción, atención y formación a personas sordas, agente dinamizador de la comunidad sorda, mediador social de la comunidad sorda, agente de desarrollo de la comunidad sordociega, mediador de personas sordociegas, asistente de personas sordociegas y mediador de personas con dificultades de comunicación. La formación de los mediadores comunicativos se recoge actualmente en el Ciclo Formativo de Grado Superior correspondiente al título

de Técnico Superior en Mediación Comunicativa. En la Comunidad de Madrid, el Centro de Formación Profesional EFA Valdemilanos lo imparte, junto con otros ciclos de formación profesional. El centro formativo tiene colaboración con 124 empresas que permiten a sus más de 175 alumnos realizar prácticas durante sus estudios y una rápida inserción laborar en el mercado. Para ello buscan la formación integral del alumno a todos los niveles: profesional, intelectual, humano, social, moral y espiritual. De este modo, el alumno puede desarrollar un proyecto propio de vida, prestando especial atención a su proyecto profesional. Más información en: www.efavaldemilanos. org o en el teléfono: 91 845 83 37.


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Colmenar Viejo tendrán su propio Madrid Central El gobierno central ha anunciado que está preparando una normativa en el marco de la declaración de Emergencia Climática en España para que se creen Zonas de Bajas Emisiones en todos aquellos municipios que cuenten con más de 50.000 habitantes.

La web municipal ya permite obtener el certificado de empadronamiento El Ayuntamiento de Colmenar Viejo ha puesto en marcha un nuevo servicio de la Sede Electrónica habilitando la obtención del certificado de empadronamiento desde la web municipal de una manera rápida y sencilla. De este modo pueden realizar este trámite desde la Sede Electrónica los vecinos que cuenten con Certificado Digital o soliciten el PIN 24H. Gracias a este paso de digitalización de la administración los vecinos de Colmenar lo tienen más fácil en caso de necesitar el certificado de empadronamiento. De esta manera el trámite puede realizarse de forma cómoda y sencilla y también se aliviará el flujo de personas que acuden presencialmente a las instalaciones municipales para solicitar este documento. Para realizar este trámite, los vecinos tienen que acceder a www.colmenarviejo.com, dirigirse a la Sede Electrónica, acceder con su Certificado Di-

gital o los datos que les envíen en el PIN 24H y seguir los pasos que les va indicando el sistema tras entrar en Padrón de Habitantes. Dentro de este proceso es importante tener en cuenta que no puede realizarse para un tercero, que debe hacerse con el certificado de la persona de quien se solicita el certificado de empadronamiento y que tiene que insertarse un e-mail para recibir la notificación de que se ha cursado la solicitud. Para facilitar el acceso a este nuevo servicio, el Ayuntamiento ha desarrollado un tutorial en vídeo con el que se puede seguir paso a paso el proceso disponible en las redes sociales y en la web.

En concreto el ejecutivo estatal quiere que se generen áreas donde el tráfico rodado más contaminante esté restringido. En la zona norte de Madrid, donde se incluyen a los municipios de Alcobendas, San Sebastián de los Reyes y Colmenar Viejo tendrán que tomar medidas tendentes a crear estas zonas donde se limiten las emisiones. Mientras en estos municipios vecinos se han empezado a proyectar medidas en este sentido, Colmenar Viejo, que acaba de confirmar en los datos oficiales del

padrón que ya cuenta con más de 50.000 habitantes, tendrá que desarrollar también un protocolo, aunque ya incorporó la medida de aparcamiento gratuito en la estación de Cercanías cuando se activaban los episodios de alta contaminación en Madrid capital. La intención del municipio pasa por establecer la creación de una zona de bajas emisiones que se incorporará al plan que pretende potenciar el centro y favorecer el desarrollo del comercio.

Nueva señalización en la M-607 Desde el pasado 11 de febrero, los conductores que accedan a la M-616 desde la M-607 (sentido Madrid) tendrán que estar atentos a la nueva señalización que se ha producido debido a la demanda de usuarios que utilizan este desvío por los cortes habituales desde el comienzo de las obras del nudo de la M-40. Las mejoras propuestas consisten en la modificación de la prioridad de paso en la glorieta situada en la salida 17 sentido Madrid de la M-607. La actuación consistirá en el cambio de la señalización existente por una

provisional en color amarillo, que dará prioridad a los vehículos que efectúan el movimiento M-607 hacia M-616, modificando la intersección giratoria a una simple de un solo carril. De este modo se mejorará la fluidez del tráfi-

co en el enlace de la M-607 sentido Madrid con la M-40 sentido A-1. Tras la finalización de las obras en la estructura del Nudo de Colmenar de la M-40 se devolverá la intersección a su situación actual.


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Campaña de inspección del transporte escolar Durante la primera semana de febrero, la Concejalía de Seguridad Ciudadana activó una Campaña de Inspección y Control del Transporte Escolar con el objetivo de comprobar que las rutas escolares en que los alumnos del municipio se trasladan a los centros educativos, cumplen las medidas de seguridad. Las inspecciones se realizaron siguiendo las instrucciones de la DGT, de ese modo se pudo comprobar los dispositivos de seguridad y emergencia, permisos de conducción, seguro de responsabilidad civil e ITV del vehículo. La Concejalía de Seguridad aprovecha esta campaña para recordar a los padres o familiares que es importantísimo llevar a los niños bien sujetos, con los sistemas infantiles de retención y seguridad autorizados para cada edad.

Colmenar Viejo crea la Comisión Técnica de sostenibilidad El pasado 23 de enero fueron convocados los directores de los centros educativos municipales y los técnicos de las concejalías de Medio Ambiente, Sostenibilidad, Educación y Juventud e Infancia para constituir la Comisión de Sostenibilidad, una mesa de intercambio de conocimiento y coordinación de proyectos y acciones sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible que marca la Agenda 2030 de la ONU. Lo que se pretende con esta Comisión es coordinar los ámbitos escolar, familiar, social y municipal para trabajar los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), aprovechando al máximo los recursos que tiene cada ámbito y las sinergias que entre todos pueden producir para ser eficaces en la concienciación de toda la ciudadanía, que debe ser protagonista de este cambio. Del ámbito educativo va a haber representación de toda la comunidad y etapas: Escuelas Infantiles, Colegios de Educación Primaria, los Centros de Educación Secundaria, Educación Especial, Educación para Adultos y Centros de Formación Profesional. El concejal de Educación, Luis Cicuéndez Gallego, explicó que “entre los acuerdos el primer paso sea el intercambio de información mediante una jornada que se celebrará en este primer trimestre y donde todos los centros educativos van a poder exponer las actuaciones que están llevando a cabo en relación con la consecución de los ODS, además de ponencias y charlas inspiracionales de profesionales reconocidos de todo el país, como, por ejemplo, miembros del Proyecto Atlántida, científicos, técnicos de municipios y provincias o comunidades au-

tónomas o docentes que ya han emprendido proyectos en este sentido.” Tras las jornadas de intercambio de formación se constituirá el cuerpo nuclear de la Comisión, con representantes de todas las etapas educativas, Proyecto Atlántida, CTIF y técnicos municipales para marcar tiempos, acciones y objetivos concretos con los que se va a trabajar sobre los ODS en todos los ámbitos de la ciudad. En la reunión también se acordó que ODS van a ser los que se trabajen en conjunto: “Ya se ha producido un cambio, y es que hemos comprobado que desde muchos ámbitos estamos trabajando en pro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible con los recursos que tenemos, pero sin duda coordinados creemos que podemos hacer mucho más. A partir de ahora será habitual ver que las campañas de concienciación municipales, proyectos en los centros educativos, o actividades desarrolladas por asociaciones, AMPAS… coinciden en tiempos y se complementan en contenidos o puesta en escena para trabajar mejor sobre un ODS. Vamos a intentar que cada ODS que trabajemos cale en la sociedad colmenareña”, ha explicado el alcalde, Jorge García Díaz.

Ganemos Colmenar reclama un protocolo de actuación para la protección del arbolado urbano La propuesta de Ganemos Colmenar tiene su origen en las obras de reforma del parque El Vivero, donde se talaron numerosos árboles obviando alguna de las disposiciones establecidas en la Ley de Protección y Fomento del Arbolado Urbano de la Comunidad de Madrid. La formación morada denuncia que cuando se solicitó el expediente de la reforma del parque de El Vivero no constaba ni el informe técnico ni el decreto de alcaldía que autorizara la tala, documentos exigidos en la ley. No es la primera vez que los concejales de Ganemos denuncian talas de árboles que coinciden con obras de remodelación, tal y como sucedió en las obras de renovación de aceras del Paseo

del Redondillo o de la Avenida de la Libertad. Con el objetivo de que se adopten medidas para proteger los árboles de Colmenar Viejo y cumplir con las obligaciones establecidas en la ley, Ganemos propone que se establezca un protocolo de actuación que configure los pasos a seguir cuando se acometan obras de reparación o reforma que impliquen la afectación del arbolado urbano. Por otro lado, Ganemos exige

que se elaboren los instrumentos exigidos en la Ley de Protección y Fomento del Arbolado Urbano de la Comunidad de Madrid: un inventario municipal del arbolado, que debe actualizarse periódicamente, y que obliga a poner en marcha una gestión dinámica de los elementos vegetales por medio de la elaboración de un Plan de Conservación del arbolado urbano, que debe actualizarse con una periodicidad no superior a cinco años.


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PSOE Colmenar Viejo reclama un médico de refuerzo Desde el pasado mes de julio, los socialistas colmenareños vienen denunciando la situación de saturación del servicio de urgencias del Centro de Salud Sur debido al cese del médico de refuerzo para los fines de semana.

Aunque la demanda tuvo su origen durante el pasado verano, pero había una previsión de refuerzo de cara a la finalización del periodo estival, el Médico de Refuerzo no ha sido restituido en su puesto. La responsable de sanidad de los socialistas colmenareños, Rosa Abejón, ha afirmado: “los fines de semana los pacientes deben esperar más de 2 horas para ser atendidos en el Centro de Salud Sur. Algunos, cansados de las largas esperas, se van a La Paz o al Hospital de Villalba”. Abejón ha concluido: “Con la llegada de la gripe invernal, estos Centros Hospitalarios se encuentran saturados, y el injustificado cese del Médico de Refuerzo, basado en datos de demanda que no se corresponden con la realidad, ha contribuido a agudizar la de por sí muy precaria situación de los profesio-

nales del Servicio de Urgencias del SUMMA 112 en el Centro de Salud Sur, con aumento de las cargas de trabajo y la inevitable repercusión en los tiempos de espera de los pacientes”. En este mismo sentido, es preciso recordar que el grupo municipal socialista presentó en la Comisión Informativa celebrada el pasado 22 de enero, una Moción para la Creación del Consejo Municipal de Sanidad. En palabras de la propia portavoz socialista: “consideramos importante la creación del Consejo Municipal de Sanidad como cauce de participación de la comunidad sanitaria y de los agentes sociales y económicos en temas de salud que afecten a nuestra localidad, y como consecuencia, para la optimización de las respuestas que desde la administración se den a las necesidades y demandas expresadas en el municipio”. Sin embargo, finalmente la Moción fue rechazada por los votos negativos de populares y ciudadanos.

CCOO reclama el desdoble de aulas con sobre-ratio en el norte de Madrid Los delegados de Educación de Comisiones Obreras en la zona norte de Madrid han transmitido al gobierno regional la necesidad de desdoblar, lo antes posible, las aulas que se encuentran con sobre-ratios. El sindicato exige que se tomen medidas con un plan integral que logre solucionar esta situación que sufren muchos centros educativos públicos entre los que se encuentran algunos de Colmenar Viejo. También se trasladaron a la Dirección de Área Territorial Norte problemas de infraestructuras en algunos de estos centros y se exigieron medidas para la renovación y mejora de estos, lo que afecta al colegio colmenareño Héroes del 2 de mayo.

Asprodico busca voluntarios Asprodico está trabajando en la creación de un grupo de ocio adolescente con personas de diversidad funcional que se celebre los sábados por la tarde. Para ello está solicitando la ayuda de voluntarios que puedan colaborar en esta iniciativa. Si estás dispuesto a echar una mano para que este proyecto salga adelante solo tienes que ponerte en contacto con la asociación Asprodico en el teléfono 91 845 32 76 o enviar un correo electrónico a la dirección: info@asprodico.org.

Colmenar contará con 4 parcelas para viviendas de alquiler público La cesión de suelo público por parte de la Comunidad de Madrid a nuestro municipio supondrá la posibilidad de la construcción de más de 400 viviendas de alquiler asequible. Dentro del Plan Vive la Comunidad pone a disposición un total de 24 parcelas de suelo público con el fin de construir un total de 2.774 viviendas en régimen de alquiler a unos precios muy asequibles. De esas 24 parcelas, 4 serán las que entran dentro de nuestra localidad. El Gobierno regional trabaja ya en una nueva Ley de Urbanismo y Suelo que recoge la liberalización de suelo público, eliminando y reduciendo cargas, con el objetivo de abaratar el precio de las viviendas en alquiler, así como una adaptación a las nuevas necesidades de los ciudadanos. La Comunidad de Madrid apuesta por un modelo sostenible con el medio ambiente capaz de hacer compatible el uso eficiente de los recursos naturales y el cuidado del entorno con la creación de riqueza y empleo y el desarrollo económico.

Estas viviendas buscan un objetivo social dirigido a nuevas viviendas en alquiler, que incluyen criterios de integración a colectivos con necesidades, generando empleo durante la fase de construcción y explotación, y constituyéndose en un modelo de sostenibilidad ambiental al incorporar, además, criterios de eficiencia energética y ambientales que garanticen que su desarrollo y ejecución esté alineada con los objetivos de descarbonización, ahorro y eficiencia energética. El alquiler de estas será ostensiblemente más bajo que los precios de mercado, entre un 40% y un 50%. La Comunidad dispone ya de 1,2 millones de metros cuadrados de suelo público identificado en 43 municipios de la región, y el Gobierno autonómico está abierto a la participación de aquellos municipios que cuenten con suelo y quieran formar parte de este Plan.


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encuentro de empresarias 13 cen en familia entre padres o abuelos y niños. Una fórmula que funciona muy bien y que se presenta como una alternativa muy interesante para escoger como tiempo de ocio. El catálogo de cursos que ponen a disposición de sus clientes es muy amplio: creación de velas, jabones, collares, ganchillo, punto, muñecas fofuchas, tejas decorativas, y cualquier cosa que se nos pueda ocurrir. Como buenas profesionales Elena y Fransu están en continua formación, ya que éste es un sector en el que las novedades están a la orden del día en técnicas y materiales.

Explora tu creatividad

Las asistentes al 75º Encuentro de Empresarias fueron:

75º Encuentro de Empresarias

La creatividad como herramienta El Taller de Franele abrió sus puertas para acoger el 75º Encuentro de Empresarias el tercer martes de febrero. Fransu Gordillo y Elena Froilán nos recibieron encantadas, y rápidamente nos pusieron manos a la obra para que conociéramos una de las muchas manualidades que podemos aprender si acudes a su taller. La apertura de su local es muy reciente, apenas hace unos meses que está en funcionamiento, pero Fransu y Elena, ambas conforman El Taller de Franele, responden que están muy contentas cuando se les pregunta por esta nueva faceta como empresarias. Su taller, situado en la 1ª Planta del CC. El Por-

tachuelo, está orientado a personas de todas las edades que quieran disfrutar de la creatividad a través de las manualidades, porque este ámbito no tiene edad, y desde niños muy pequeños, hasta gente mayor pueden participar en este tipo de actividades. De hecho, también cuentan con oferta de cursos para que se reali-

Elena Froilán​ El Taller de Franele Fransu Gordillo ​El Taller de Franele Maite García​ Mercería Alborada Cecilia Fernández​ C&D Decoración Nuria González​ Inmobiliaria Indras Eva González​ Inmobiliaria Indras Almudena Almudena Madrid Fernández-Manchón​​ Interiorismo Pilar Serrano​Centro Óptico Serrano Ana Lázaro​ Gestoría López Colmenarejo Mª Victoria Grupo Bartolomé Bartolomé Mª Paz Aragón Aragón Olalla Teresa Oliva ​Decoración Vallejo Elena González​ Europcar Verónica Arroyo​ Aula Clave de Sol Ana García​ Aseyacovi Cristina Peña ​Aseyacovi

Próximo Encuentro de Empresarias

17 de marzo de 2020

El encuentro tendrá lugar en: Nails Factory CC. El Mirador C/ Molino de Viento s/n Edificio F, Local 1

Otra de las ventajas que podrás encontrar en este espacio es que si lo que te falta es tiempo, El Taller de Franele te ofrece cursos monográficos especiales que imparten los sábados: muñecas de trapo, decoración de cajas de madera, decoupage y croquelado o creación de hadas, entre otros, en los que en tres horas aprenderás la base de la técnica de la manualidad que hayas elegido y te llevarás tu creación a casa finalizada. Y si quieres seguir practicando lo que has aprendido en el local, encontrarás material de todo tipo para que puedas adquirirlo y hacer tus propias creaciones por tu cuenta. Pero además, El Taller de Franele se presenta como un espacio donde puedes celebrar tus eventos como por ejemplo un cumpleaños, porque te ofrecerán la posibilidad de que te monten una mesa dulce y tu fiesta sea divertida y diferente. Las manualidades cuentan con muchos beneficios probados: impulsan el desarrollo cognitivo, relajan y tranquilizan, mejoran la capacidad de centrar la atención en la tarea que se desarrolla, promueven la constancia, fomentan la creatividad, mejoran la autoestima, disminuyen el estrés, etc.

Manos a la obra Durante el Encuentro de Empresarias, organizado por Aseyacovi, las asistentes aprendieron a decorar una vela. Gracias a las sencillas explicaciones de Fransu, que guio a sus alumnas en los pasos que tuvieron que seguir, cada una de las empresarias se fue a casa con una preciosa vela decorada con sus propias manos. Si te gustan las manualidades y quieres desarrollar tu creatividad puedes estar al tanto de los cursos que se programan a través de Facebook: @ElTallerdeFranele.


14 entrevista

Nº 174 marzo 2020 eran las mismas. El control social en los sitios pequeños era brutal, y cuando alguien destacaba y buscaba cosas diferentes del resto de sus vecinos, lo mejor era buscar otro sitio. En Madrid, todas ellas encontraron lo que una gran ciudad puede ofrecer, otras personas como tú que vienen a experimentar, el nivel de enjuiciamiento de tu conducta era mucho menor. Otro de los conceptos que hay que tener en cuenta es que las dimensiones de una gran ciudad te permiten una movilidad espacial que nunca te podrá ofrecer una población pequeña en caso de que las cosas no te vayan muy bien. La oferta de trabajo se ampliaba enormemente, y sobre todo, la capital ofrecía la posibilidad de estudiar, que para muchas de ella fue vetado por su origen social. Todos estos detalles sumados resultaron cruciales, y al llegar a Madrid, muchas de ellas se encontraron y crearon unos lazos de amistad a raíz de sus intereses y sueños comunes.

Heroínas invisibles Escritoras, reinas, maestras, políticas, son algunos de los perfiles que encontraremos en el libro “Mujeres en la Historia de Madrid” de la periodista colmenareña Maribel Orgaz. Como rasgo común todas ellas lucharon contra las convenciones sociales por mejorar sus propias vidas y la del resto de mujeres, abanderando la igualdad de género y rompiendo barreras. Maribel Orgaz

Autora de “Mujeres en la Historia de Madrid”

Cien referentes femeninos que habitaron las calles de Madrid en diferentes épocas de la historia componen un fresco en el libro “Mujeres en la Historia de Madrid”. Todas ellas destacaron por su tenacidad y valentía en un mundo hostil que las puso a prueba y del que salieron vencedoras. Nos reunimos con la autora del libro, Maribel Orgaz, para que nos contara cómo surgió la idea de este trabajo y por qué era necesario rescatar el paso de todas ellas por la historia. ¿Cómo nace el origen del libro? Todo comenzó porque yo era guía turística en Madrid y ofrecía paseos especializados en mujeres, sobre todo escritoras, y me di cuenta de que las cosas no se podían contar tal y como se estaba haciendo. Por aquel entonces acudí a una charla de un historiador donde una de

sus frases me llamó mucho la atención: “Se sabe muy poco, y lo poco que se sabe, se sabe mal”. Empecé a investigar y me di cuenta de que la manera en que se contaban las cosas estaba mal, y sobre todo no favorecía a nadie. Las mujeres que menciono en mi libro son mujeres ejemplo para el resto de hombres y mujeres. ¿Por qué no se sabe más acerca de estas mujeres tan influyentes? Pues porque cuando alguien proponía elaborar una tesis sobre alguna de ellas, siempre se menospreciaba y se redirigía hacia otro personaje que fuera más conocido, normalmente masculino. En la actualidad, parece que esto se ha acabado y se ha abierto un campo inmenso en el que se puede buscar nueva información sobre ellas y reconocer sus logros. Todas ellas están ubicadas en Madrid, ¿qué ofrecía esta ciudad que no tuviera otra? Las oportunidades que ofrecía una ciudad como Madrid comparadas con aquellas ciudades pequeñas para personas que son diferentes no

¿Qué tuvieron todas ellas en común? Sobre todo, carácter, hay que imaginarlas en su contexto, su carácter fue lo que las condujo al éxito. Y a ello hay que sumar la tenacidad y la lucha por lograr sus ideales, nunca abandonaron y si fallaban en su camino, siempre tuvieron recursos para lograr lo que se proponían. ¿Cómo elaboraste la selección de las mujeres incluidas en el libro? Hice una selección buscando a 100 mujeres de diversos ámbitos que no estuvieran vivas, y bus-

Mujeres en la Historia de Madrid “Mujeres en la Historia de Madrid”, de la escritora colmenareña Maribel Orgaz, presenta el retrato de cien mujeres que abanderaron la Igualdad de género para lograr romper las barreras y los estereotipos de género. Estas páginas cuentan con un centenar de ejemplos excepcionales que tuvieron que dar un paso adelante para romper los límites establecidos en su momento histórico. Su fortaleza y su seguridad las convirtieron en mujeres dignas de servir de referentes que lucharon contra todos los elementos de la época que las tocó vivir. Su carácter y tenacidad fueron algunos de los pilares que las hicieron salir adelante y servir de ejemplo. Todas ellas poseen además un rasgo en común, y es que vivieron en Madrid, lo que les abrió la posibilidad de formarse, a pesar de las dificultades, y desarrollar una faceta profesional que de otra manera hubiera sido imposible.

cando me encontré con multitud de registros interesantes que seguramente darían para otra centena de perfiles. ¿Quiénes se han quedado fuera que te hubiera gustado incluir? Hay varias, lo que ocurre es que hay muy pocos datos sobre todo de mujeres muy interesantes de la Edad Media, pero nadie escribió sobre ellas y nunca se dejaron referencias. Muchos de sus rastros han desaparecido, pero hay mucho por investigar.

“La gran dificultad de la mayoría de ellas era quedarse en su papel, su destino natural era el convento o el matrimonio” ¿Cuáles han sido las principales dificultades que encontraron estas mujeres para lograr llevar a cabo sus objetivos? Hay de todo, en principio el nivel económico marcaba mucho sus posibilidades, había mujeres brillantes que siempre destacaron, pero no pudieron estudiar por falta de medios. Por eso, en esta lista vemos que hay muy pocas mujeres de clase baja. La gran dificultad de la mayoría de ellas era quedarse en su papel, su destino natural era el convento o el matrimonio. Y en caso de lograr escapar del entorno familiar, la gran barrera llegaba con la forma de ganarse la vida. Todas tienen que romper con lo que se espera de ellas. Algunas lograron traspasar esas barreras gracias a la ayuda de los hombres (padres, compañeros) que estuvieron en sus vidas, como es el caso de Emilia Pardo Bazán, cuyo padre siempre la apoyó. ¿Qué mujer te ha llamado especialmente la atención de esta selección? Es difícil, te diría que me gustan más los momentos de inteligencia que tienen. Cada una tiene un momento especial en el que despunta esa lucidez que la hace brillante. ¿Qué mujer te has encontrado por sorpresa en la búsqueda de todos estos personajes? Hay una matrona del siglo XVIII con una conciencia de su trabajo extraordinaria, ella pide poder ejercer su profesión de manera independiente y anunciar sus servicios con carteles, algo totalmente novedoso en ese momento. Esto la conduce a un fuerte enfrentamiento con la sociedad médica con el objetivo de poder ejercer bajo sus propios criterios. Ella documenta su labor profesional al detalle y lucha contra los elementos con todas sus armas. ¿Qué logros hemos adquirido actualmente las mujeres gracias a los pasos que dieron tus protagonistas a lo largo de la historia? Estas mujeres han sido invisibles durante mucho tiempo, apenas hay documentación sobre muchas de ellas y sobre sus avances. No existía un modelo anterior a ellas que hubieran alcanzado sus logros. Faltaban modelos de éxito. Hay muy pocas referencias de ellas y las que se conocen son muy recientes.


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Charla tecnológica con Gema Giménez, Directora Financiera y de Recursos Humanos de Ibis Computer

“la retención del talento es el principal reto de los rrhh” María Revilla Responsable de Comunicación

IBIS Computer

www.ibiscomputer.com C/ Menor, 4, Nave 9, Colmenar Viejo (Madrid) Tlf.: 91 846 78 79

Hoy, en nuestras charlas con profesionales de Ibis Computer contamos con Gema Giménez, Directora Financiera y de Recursos Humanos de Ibis Computer. Gema, cuéntanos ¿cómo trabaja el departamento Financiero de Ibis Computer? Actualmente, y gracias a herramientas tecnológicas, lo tenemos todo muy automatizado. Entre dos personas por las mañanas llevamos toda la gestión financiera y administrativa. En el 2019 hicimos unas 7.000 facturas, con todos los cobros y la gestión que ello conlleva. Gracias a que es un departamento que funciona muy bien, puedo centrarme más en la gestión de los Recursos Humanos, que al fin y al cabo es el capital más importante que tiene Ibis Computer. Gestionar un equipo humano requiere estar en continua formación, ¿cómo se da respuesta a esa demanda en Ibis Computer?

Sí, para nosotros la formación es muy importante. Diría que, de las cosas más importantes de Ibis, hay casos en los que tenemos compañeros/ as que nos piden más formación cuando apenas hace un mes ya recibieron algún curso. Hay un especial compromiso de los/as empleados/as en cuanto a la formación. ¿Qué es lo que más valora el departamento de RRHH del personal de Ibis Computer? Un rasgo muy característico del personal que forma Ibis Computer es el compromiso, que para nosotros es básico. Después de muchos años, hemos conseguido un equipo en el que todo el mundo está muy concienciado con la empresa y con el compromiso que tiene la empresa de vocación al cliente. Somos una empresa de servicios y al fin y al cabo el cliente es nuestra razón de ser. ¿Ibis Computer se preocupa de conciliación personal de sus empleados? Estamos todos muy concienciados con la conciliación personal. Al ser una plantilla muy joven, la mayoría de nosotros tenemos una familia e hijos. Y en este sentido, intentamos facilitar las cosas y que haya una conciliación real. Si hay alguna cuestión médica o por motivos personales tienen que llegar más tarde, no pasa nada. Además, al ser una plantilla tan comprometida, siempre, recuperan las horas y no tienen proble-

mas a la hora de estar más tiempo hasta que el cliente reciba la atención y solución adecuada. ¿Qué medidas aplicáis para hacer más efectiva la conciliación familiar? Por ejemplo, el teletrabajo. En nuestro sector es algo bastante habitual y muchos de nuestros empleados se acogen a ello. Muchas veces el empleado es más productivo estando en casa que estando en un ambiente con mucha gente. Además, se ahorra tiempo y contribuimos a que no haya tantos coches en las carreteras.

¿A qué retos se enfrenta el departamento de recursos humanos hoy en día? Uno de los principales retos que existe es la retención del talento, hay un concepto que se llama salario emocional, que lo usábamos mucho, incluso antes de saber qué era. No todo es dinero para un empleado, hay que trabajar por crear un clima cómodo y confortable para el empleado, al final estamos en el trabajo más de la mitad del día, estar a gusto es muy importante.

RESPIRACIÓN: Únicamente nasal, no se debe respirar por la boca, ni mantener los labios separados.

Según la disfunción funcional que se presente debemos tratarla con la terapia específica o combinación de terapias, ya que al ser un sistema tan complejo a veces hay que abordarlo desde distintas disciplinas.

Ortodoncia funcional En la actualidad la mala posición de los dientes es muy frecuente, y los tratamientos de ortodoncia mecánica con brackets son mayoritarios. La mayoría de las personas asumen que los problemas de desarrollo y crecimiento craneofacial, al igual que el apiñamiento dentario, son hereditarios. De hecho, algunos lo son, pero la mayoría de estos problemas derivan de alteraciones funcionales y/o hábitos. Nuestra forma de respirar, tragar y masticar, están directamente relacionados con lo que pasa en nuestra boca y, en consecuencia, con nuestra salud general. Las alteraciones dentarias producidas por una mala función muscular son prevenibles y tratables en edades tempranas y no necesariamente requieren de tratamientos ortodónticos mecánicos, sino de tratamientos funcionales. Durante el crecimiento y siempre, las funciones orofaciales deben ser correctas para que el desarrollo de los huesos faciales y la posición de los dientes sean correctos, y en Clínica Alsana, somos especialistas en trabajar restableciendo estas funciones.

Las funciones que debemos verificar que están bien son: Masticación, Respiración, Deglución

Paula Álvarez Carrera Odontóloga y subdirectora general

Clínica Alsana www.clinicasalsana.com Calle Socorro, 4, Colmenar Viejo

MASTICACIÓN: Para ser correcta debe ser alternante y bilateral, es decir masticar de los dos lados de manera alterna. Se debe masticar con la boca cerrada.

DEGLUCIÓN: Es la manera de tragar, debe ser con los labios juntos, las muelas en contacto y la lengua en el paladar. Los músculos faciales están relajados Además, nuestro SISTEMA MÚSCULO ESQUELÉTICO debe estar EQUILIBRADO, por lo tanto, la posición y dinámica mandibular van a depender de todo el conjunto muscular.

Se puede necesitar: • Terapia miofuncional, facial o corporal. Para conseguir funciones correctas. • Ortodoncia funcional • Tratamientos visuales • Tratamientos podológicos • Tratamientos osteopáticos • Tratamientos de fisioterapia En líneas generales, al saber la influencia de las alteraciones funcionales sobre el desarrollo cráneo-facial y su relación con las maloclusiones, se establece que los tejidos blandos controlan la posición dental, razón por la cual deben ser tratados con TERAPIAS FUNCIONALES. Si quieres tratamientos no invasivos, que trabajan restableciendo las funciones y la salud bucodental, no lo dudes, llámanos y pide cita para una 1º visita gratuita. “Cuida tu boca y cuidarás tu cuerpo”


16 empresas del mes

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El colegio Peñalvento participa en el “Programa Escolar de Consumo de Frutas" El colegio Peñalvento ha sido admitido para participar en el programa escolar de consumo de fruta de la Unión Europea organizado por la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Comunidad de Madrid. El proyecto empezó oficialmente el viernes 24 de enero, se denomina “Programa Escolar de Consumo de Frutas" y durará hasta finales de mayo. La participación supone recibir, sin coste alguno, una distribución de fruta semanal de la “Asociación de Empresarios Detallistas de Frutas de Madrid” (ADEFRUTAS) para que los alumnos de Primaria e Infantil del centro puedan consumirlas en sus recreos. El colegio suministrará, antes del recreo, piezas de fruta entre sus alumnos. El reparto se

realizará los lunes y viernes a todos los alumnos que lo soliciten a sus profesores. La fruta está lavada y es apta para su consumo directo sin ningún tipo de pegatina o elemento no comestible. La primera semana se repartió mandarina y pera conferencia. En las siguientes semanas se continuó con mandarina

y pera; y más adelante con manzana Fuji, golden y plátano de Canarias. La participación en dicho programa es totalmente voluntaria y gratuita. El colegio anima a sus alumnos a consumir la fruta; pero, en ningún caso, se les obliga a participar. El objetivo del programa enlaza perfectamente con su Proyecto Educativo a la hora de promover el consumo de una alimentación sana y variada, ayudar a reducir la ingesta de productos procesados y fomentar hábitos saludables en su alumnado.

Aldauto Motor abrió las puertas de su nuevo concesionario El jueves 13 de febrero Aldauto Motor abrió las puertas de su nuevo concesionario situado en la Avda. de Fuencarral 18 de Alcobendas rodeado de amigos que acudieron a la cita en la que pudieron conocer las nuevas instalaciones y disfrutar de la charla de Emilio Duró. Adauto quiere agradecer a sus invitados su asistencia a este evento donde a partir de ahora atenderán a sus clientes de la zona.

Los alumnos del EFA Valdemilanos visitan el Hospital Veterinario San Antón Los alumnos en prácticas del Centro de Formación Profesional EFA Valdemilanos, del grado Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico, visitaron las instalaciones del Hospital Veterinario San Antón. Los alumnos recorrieron las instalaciones del hospital y su laboratorio clínico donde se realizan las analíticas sanguíneas, citologías, biopsias, pruebas hormonales y endocrinas, test de gestación, inseminaciones artificiales, urianálisis, análisis de heces, detección de leishmaniosis y enfermedades infecciosas y parasitarias y pruebas especiales para intervenciones quirúrgicas: pruebas de coagulación, gasometrías,

iones, detección de marcador tumoral, lactato, etc. Gracias a esta visita pudieron comprobar en primera persona el procesado de muestras, clasificación, identificación y análisis laboratorial. En el Hospital Veterinario San Antón realizan una labor sanitaria y de formación en colaboración con entidades, institutos, escuelas de formación y universidades.

Estudio Uno acoge la grabación del nuevo trabajo de Fito y Fitipaldis Estudio Uno lleva tiempo siendo un referente en su sector para los músicos que pretenden grabar con la confianza y calidad de un estudio donde conseguir un ambiente ideal. Para ello, crean una atmósfera donde la música fluya poniendo todos los medios técnicos y humanos posibles para captarla. Por eso Fito y Fitipaldi han recurrido de nuevo en estos estudios situados en el Polígono Sur de Colmenar Viejo para grabar lo que será su nuevo trabajo. Es el segundo disco que graban en estas instalaciones, además de haber grabado aquí también la versión de "Ruido" de Sabina y la de "Entre Dos Mares" del recopilatorio "Fitografía" y haber ensayado parte de la gira de "Huyendo conmigo de mí". Lo que supone un verdadero honor para los creadores del estudio. Fito y Fitipaldi apostó por Estudio Uno según abrieron sus puertas e intentaron estar a su altura. De esta manera, el estudio ha ido subiendo año tras año su nivel de exigencia. Con el 2020 el estudio colmenareño ya anunciaba una nueva etapa, una nueva época en la que pretenden ofrecer más y mejor servicio. Un Estudio Uno 2.0 que poco a poco irán creando. Si hay algo que destaca de Estudio Uno, es que ponen un cuidado casi artesanal en todas sus grabaciones y mezclas porque están convencidos de que sólo de esta manera puede conseguirse el nivel de calidad que el trabajo de los músicos y productores necesitan. Además de los servicios habituales de un estudio de grabación (grabación, mezcla y mastering en todas sus vertientes), ofertan una gran variedad de servicios extras destinados a facilitar la organización de las producciones.

Fixphone se convierte en distribuidor oficial de Grupo MÁSMÓVIL Fixphone ha firmado un acuerdo con Grupo MÁSMÓVIL por el que se convierte en distribuidor autorizado de sus soluciones de conectividad y comunicaciones. Grupo MÁSMÓVIL engloba las marcas MÁSMÓVIL, Pepephone, Llamaya y Lebara, un operador integral de telecomunicaciones que ofrece servicios y soluciones de comunicación a empresas, autónomos y particulares. Soluciones en telefonía fija, móvil e internet mediante fibra o ADSL, así como servicios de valor añadido: centralitas virtuales, telefonía VoIP, redes VPN, videoconferencia... Este acuerdo permite a Fixphone ampliar su oferta de servicios, acercando las soluciones del Grupo MÁSMÓVIL a sus clientes en la zona norte de Madrid. Fixphone está situado en la Avda. de los Remedios 8 de Colmenar Viejo. Para más información: www.fixphone.es o en el teléfono: 912 45 85 40

Ars Antiqua ya es Centro Oxford El pasado 6 de febrero la Academia de Estudios Ars Antiqua recibió la placa de Oxford que capacita a este centro como examinador oficial para el examen de certificación de inglés Oxford Test of English. Con ello, en Colmenar Viejo y sierra norte los vecinos cuentan con una academia donde certificar su inglés de manera rápida y con la calidad que exige la universidad de Oxford y Oxford University Press. Además, el centro ha lanzado unas ofertas especiales, con motivo de este reconocimiento, para los alumnos interesados en obtener esta certificación. Más información en: www.academiacolmenar.es


empresas del mes 17

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Nuevas instalaciones de Ferciauto

Convención Envera 2020 El pasado 31 de enero tuvo lugar la Convención Envera 2020 en la que participan los profesionales de dicha entidad y con la que se embarcan en un nuevo año de trabajo por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual bajo el lema "Todos podemos ser los mejores en algo". En la convención participaron representantes de todos los equipos de profesionales y departamentos que forman Envera: Servicios Asistenciales, Empleo, Outsourcing, Producción, Recursos Humanos y Financieros, Comercial, Tecnologías de la Información, Comunicación...

También aprovecharon para celebrar que en 2019 más de 300 empresas confiaron en Envera y llegaron a colaborar con un centenar de entidades. Gracias a esa empresa se han podido poner en marcha proyectos sociales en los siguientes campos: • Atención temprana

• Formación • Inserción laboral • Centros ocupacionales • Residencias • Ocio y deporte • Fundación tutelar Y de cara a este 2020 Envera continuará trabajando para seguir creando empleo protegido y asis-

tencia para personas con discapacidad intelectual. Actualmente atienden a 2500 personas con discapacidad al año y dan empleo a más de 650. Además, en 2020 alzan la bandera del deporte, porque es año olímpico y porque Envera cumple 30 años de deporte inclusivo.

Ferciauto, distribuidor oficial de Opel, acaba de abrir sus nuevas instalaciones en Collado Villalba. Ferciauto amplía sus horizontes hasta Collado Villalba donde ya están abiertos en la Calle Anastasio Nieto nº 27. En esta nueva ubicación cuentan con un edificio de cerca de 1200 m2 de exposición divididos en dos plantas. Allí encontraremos todo tipo de vehículos y entre ellos grandes novedades como la nueva gama de híbridos y eléctricos. En su exposición podremos encontrar tanto vehículos particulares como industriales, algunos de ocasión o KM 0 también estarán disponibles. Con la apertura del nuevo concesionario Ferciauto aprovechará para poner en marcha condiciones especiales y promociones muy interesantes como el 20% de descuento en postventa (mano de obra y recambio) durante el mes de marzo. Más información en: www.ferciauto.com

Muebles de oficina con segundas oportunidades ¿Tienes que comprar muebles para tu oficina, pero tu presupuesto es muy ajustado? Pues la solución te la ofrece la web www.recicla2oficina.com. En ella podrás encontrar mobiliario de todo tipo recuperado (armarios, cajoneras, mesas, si-

llas, mostradores, mamparas, etc), al que se le ofrece una nueva vida útil, disminuyendo con ello el residuo de mobiliario generado por las grandes oficinas, dando lugar a la venta de este como mobiliario reutilizado, fomentando con ello la

economía circular. Busca aquello que necesitas y paga un precio adecuado a la vez que colaboras con el medio ambiente reciclando muebles de oficina en buen estado que aún tienen mucho que ofrecer.

Ibis Computer organiza la I Jornada de Transformación Digital para la empresa real Ibis Computer organiza la “I Jornada de Transformación Digital para la empresa real”. La cita será el próximo 31 de marzo y tendrá lugar en las instalaciones de su partner Microsoft. Durante la jornada los asistentes descubrirán toda la tecnología que necesita una empresa real en su día a día y lo harán a través del testimonio de empresas punteras en su sector como Servicio 10, quien ocupa un lugar de liderazgo en el mercado de la Postventa de Producto Tecnológicos. En estos últimos años no hemos parado de escuchar términos como Inteligencia Artificial o Machine Learning, y, seguramente, pensemos que esas herramientas están muy lejos de nuestra realidad y nos suena a ciencia ficción. Con esta jornada Ibis Computer pretende que la em-

presa conozca las herramientas tecnológicas que se encuentran a su alcance y que ayudarán a cumplir sus objetivos reales: minimizar costes, contar con una ciberseguridad real y optimizar esfuerzos y recursos dentro de la organización. Más información en: www.ibiscomputer.com

Aprovecha el Plan Renove que te ofrece Saunier Duval ¿Estás pensando en cambiar tu caldera? Si es así ahora tienes una oportunidad única de contar con una caldera nueva a un precio excepcional si aprovechas el Plan Renove que te ofrece Saunier Duval, una de las mejores marcas del mercado. Si tu caldera es de menos de 25 kW podrás descontarte 100 euros en la instalación de la nueva, y si es de 30 kW o más, podrás conseguir un descuento de 250 euros. ¿A qué estás esperando para aprovechar esta promoción? Elige calefacción y agua caliente sin sobresaltos y con consumos simultáneos. Confía en los que saben y pide información sobre esta oferta que puedes aprovechar hasta el 15 de marzo en: www.fernandojimenezinstalaciones.com o en el teléfono: 91 845 78 35 / 608 20 23 92.


18 deportes Abiertas las inscripciones para la X Marcha Puertos de Guadarrama La X Edición de la marcha cicloturista Desafío Puertos de Guadarrama by Movistar se celebrará el próximo 16 de mayo, con salida y meta en Colmenar Viejo. Las inscripciones para participar ya están abiertas. Esta prueba se ha convertido en un referente nacional en el calendario de marchas cicloturistas, no obstante, volvió a batir su récord de participación en 2019, superando los 1.600 inscritos. Desde la Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Colmenar se anima a todos los ciclistas del municipio y alrededores a participar en esta prueba que cada año gana más adeptos, que tiene al municipio como epicentro del desafío, y que recorre los míticos puertos de la sierra madrileña. El desafío ofrece a sus participantes la posibilidad de ajustar la dificultad del reto a su estado de forma: Medio Fondo (77 km) o Gran Fondo (158,5 km). El

recorrido de Medio Fondo encadenará la subida al Cerro de San Pedro (dos veces) y el ascenso de La Trampa; el Gran Fondo incluirá además un paso por el Puerto de Canencia y la mítica cima de La Morcuera, que en 2019 fue escenario de una de las etapas reina de La Vuelta. El plazo de inscripción comenzó el 30 de enero, pero no finaliza hasta el 6 de mayo, y los participantes podrán elegir en cuál de las dos opciones desean competir a través de una única inscripción que se realiza en la web: www.desafiopuertosdeguadarrama.com Los participantes recibirán un maillot exclusivo diseñado por Santini valorado en 65 euros.

XIX Marcha MTB Colmenar Viejo La Marcha de Colmenar volverá a ser la gran cita del calendario madrileño de mountain bike, con todo el despliegue organizativo del Club Ciclista del municipio el próximo 19 de abril. La organización ha preparado una competición federada (Pro), Marcha Larga, y una Marcha Corta para los participantes.

La Marcha Larga contará con un recorrido de 68 km y es una prueba de competición federada en la que se requiere licencia anual de ciclismo RFEC Sub 23, Élite o Máster, o licencia de 1 día. Esta modalidad dará comienzo a las 9.30 de la mañana y contará

con clasificaciones oficiales y trofeos para los 3 primeros. La Marcha Corta es una prueba no federada con dos posibilidades: 68 ó 40 km. La inscripción incluye el seguro obligatorio (no se requiere licencia anual ni licencia de 1 día). La salida será a las 9.30 de la mañana después de la Pro y contará con su propia clasificación y trofeos a los 3 primeros de cada categoría. En ambas modalidades podrás elegir tu dorsal al inscribirte, desde el 300 para Marcha Larga y desde el 1000 para Marcha Corta. Los dorsales, previa inscripción, se podrán recoger en el Polideportivo Martín Colmenarejo situado en la Av. de Los Remedios, 29, desde el sábado de 17.00 a 20.00, hasta el domingo de la carrera de 7.30 a 9.00. La inscripción se puede hacer en la página web: www.marchacolmenarviejo.com

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Medalla de plata y bronce para Arturo Cerdá en el Cto. de España de Lucha El colmenareño Arturo Cerdá Muñoz se alzó el primer fin de semana de febrero con una plata y un bronce en el Campeonato de España de Grappling y Grappling Gi, organizado por la Federación Española de Lucha, y celebrado en San Pedro de Pinatar (Murcia), con la participación de más de 500 deportistas de toda España. El primer día de la competición, sábado 1 de febrero, consiguió un meritorio bronce en Grappling tras ganar dos combates. El domingo, compitió en Grappling Gi, donde demostró su experiencia en judo y se resarció de una derrota del día anterior, consiguiendo la medalla de plata. Acudió al campeonato formando parte de la Selección de la Comunidad de Madrid y en representación del Club Deportivo Bushido Colmenar Viejo, compitiendo en la Categoría Junior hasta 66 kg. Cerdá, de 18 años, solo lleva una temporada en la disciplina del Grappling/MMA, que entrena en el Club Deportivo Bushido de Colmenar Viejo. Desde los 5 años practica judo en el Club EFN de Colmenar Viejo, siendo actualmente cinturón negro 2º Dan. El Grappling es una modalidad de lucha en que los contendientes pueden competir sin kimono o con él (Grappling Gi). En el combate, los luchadores buscan la rendición del contrario mediante palancas en las articulaciones o con técnicas de estrangulación, para lo que es necesario el control de la capacidad de movimiento del contrario.

Los alumnos de 4º de Primaria realizan un curso de natación 507 escolares participan en esta campaña de natación que garantiza que todos los alumnos de 4º de Primaria sepan desenvolverse en el medio acuático. Los alumnos de los colegios CPB Fuente Santa y CPB Antonio Machado han sido los primeros en estrenarse con las clases de natación promovidas por las Concejalías de Deportes y Educación, con las que el Ayuntamiento garantiza los conocimientos y habilidades básicas en el medio acuático a todos los alumnos de 4º curso de Primaria del municipio. Aunque la mayoría de estos escolares ya saben nadar, con estas sesiones queda 100% garantizado que todos ellos sabrán hacerlo con soltura y desenvolverse con confianza en el agua.

Amadeo Meler, director de Deportes de Envera, premiado por su labor El director de Deportes de Envera, Amadeo Meler, recibió el 11 de febrero un reconocimiento a su dedicación profesional durante tres décadas para la promoción del deporte para las personas con discapacidad intelectual. Meler subió a recoger el premio acompañado por Ignacio “Nacho” Mateos, uno de los deportistas más veteranos del Club deportivo Ícaro – Envera, en representación de los más de 300 deportistas que Envera entrena cada día como parte de las actividades que realizan en las sedes que esta organización social sin ánimo de lucro tiene en Madrid, Colmenar Viejo, Barcelona, Málaga, Tenerife y Gran Canaria.


deportes 19

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Campeonato de Madrid Femenino de Pitch & Putt

Campeonato de campo a través El próximo 15 de marzo tendrá lugar el Campeonato de campo a través y la XI Carrera no competitiva de padres y alumnos. La prueba organizada por el Ayuntamiento de Colmenar Viejo tendrá su punto de salida de la Ciudad Deportiva Municipal “Juan Antonio Samarach”. Comenzará a las 9.30 h. con la categoría juvenil, y a partir de ese momento se irán dando las salidas hasta las 13.15 h. con la carrera no competitiva. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 12 de marzo y son gratuitas. Con la inscripción será necesario seleccionar correctamente el colegio o instituto al que se pertenece. Los dorsales de adultos junto con el resto de participantes que se hayan inscrito a última hora y no hayan recibido los dorsales en su colegio/instituto se recogerán en el Pabellón Lorenzo Rico el viernes previo a la carrera de 16.00 h a 20.00 h y sábado de 10.00 a 20.00 h. La entrega de los dorsales en los colegios será personalizada, para las inscripciones realizadas hasta el 4 marzo se entregarán el lunes 9 marzo.

27 Medallas para la escuela de Taekwondo de Colmenar Viejo El domingo 23 de febrero tuvo lugar en Navalcarnero, el Campeonato de promoción de la Comunidad de Madrid organizado por la Federación Madrileña de Taekwondo, en el que se dieron cita 400 competidores de nuestra Comunidad. La escuela de Colmenar Viejo acudió con 33 deportistas de edades comprendidas entre 6 y 54 años. En este campeonato esta Escuela consiguió un total de 27 medallas, 9 de oro, 7 de plata y 11 de bronce, resultado que va en la línea de los que han obtenido los últimos años, y que se han ido consiguiendo a base de mucho esfuerzo y horas de entrenamiento. Hasta el momento, esta Escuela lleva conseguidas 64 medallas, por lo que pensamos que al igual que pasadas temporadas, esta también será bastante buena. Medallas de oro: Jorge Álvarez, Denis Alexandru Tandura, Zoe Salgado, Irache Molina, Alvaro Estébenez, Lucía Pascual, Sergio Balde, Raúl Frutos, Isabel Colmenarejo. Medallas de plata: Javier Lagar, Belén Pascual, Ricardo de Dios, Marina Rocha, Luis García, Ana Benito, Ainhoa Aragón. Medallas de bronce: Alberto Ochando, Diana Pérez-Gandaras, Adriana Caiza, Héctor Salgado, Rodrigo Berbel, Alba Peinado, Cristopher Cruz, Paula Lagar, Luis Carlos Asensio, David Camiño, Beatriz Castellanos.

El campo de golf de la Ciudad Deportiva Juan Antonio Samaranch de Colmenar Viejo, acogió el tercer fin de semana de febrero el Campeonato de Madrid Femenino de Pitch & Putt. Las 48 jugadoras dieron lo mejor de sí en las dos jornadas. El domingo 16 de febrero el día amaneció con una niebla densa que no restó emoción al juego. Con el transcurso de las horas la niebla desapareció para regalar una magnífica jornada de golf a las jugadoras. La modalidad escogida para el campeonato fue de Pitch & Putt, disciplina conocida también como juego corto y un modo de iniciación en la práctica del golf, de una forma lógica y ordenada. Sofía Rincón se proclamó campeona con un cómputo total de 105 golpes (50 + 55), seguida de Matilde Pariente con 113 golpes (55 + 58) y en tercera plaza Mª del Carmen Martín con 114 golpes (58 + 56). Los resultados scrtach estuvieron muy igualados, demostrando el magnífico

nivel de las golfistas madrileñas. En cuanto a la clasificación hándicap la vencedora Marianela Sánchez-Gómez con 104 golpes netos. La segunda clasificada hándicap fue Mª Luisa Ruiz. Durante el campeonato hubo dos hoyos en 1 de las jugadoras Aurora Losada y Sofía Rincón. Inmediatamente después la entrega de trofeos, se sortearon los regalos. La modalidad de Pitch & Putt, conocido también como juego corto, está dirigido a toda clase de jugadores federados, sin límite de edad, ni categoría, sin distinción de sexo, pertenezca o no a un club y como modo de iniciación en la práctica del golf, de una forma lógica y ordenada.

Seminario de Autodefensa Femenina El Club de Bushido de Colmenar Viejo ofrece un Seminario gratuito de Autodefensa Femenina el próximo 7 de marzo en el Polideportivo Martín Colmenarejo, que se celebrará de 11.30 a 13.00 horas. Aprovecha la ocasión y participa.

V Trofeo Citroën Álvaro Villacañas S.A Los próximos días 16 al 19 de abril tendrá lugar el V Trofeo Citroën Álvaro Villacañas, una competición que ya está muy consolidada dentro de los aficionados al padel de la sierra norte de Madrid, y en la que se

puede participar a todos los niveles: iniciación, medio y competición tanto masculina como femenina. Se trata de una competición no federada en la que destaca el espíritu deportivo.

La competición tendrá lugar en las instalaciones del Club Blue Padel situadas en Colmenar Viejo. Además, habrá sorteo de regalos y material deportivo entre los participantes.


20 ocio y cultura

Programación del Auditorio El Auditorio Villa de Colmenar vuelve a invitarnos durante el mes de marzo a una programación en la que tiene cabida espectáculos para todos los públicos con un nivel de altura. Dentro de los Viernes Alternativos, el 6 de marzo a las 21.00, José Antonio Abellán se subirá a las tablas con su espectáculo “Mi vida es un show”. Desde el propio salón de su casa nos abrirá su corazón para contarnos sus inicios en la radio y como presentador en la televisión con programas míticos como “Tocata”. Sus experiencias a lo largo de los años serán repasadas ahora desde los escenarios. El siguiente viernes, el 13, llegará Maestrissimo (PaGAGnini2), un espectáculo allego e molto vivace a mitad de camino entre el concierto de cámara y la comedia satírica y el retrato de época en el que se muestran al más puro estilo Yllana, las aventuras y desventuras de un cuarteto de cuerda en un periodo indeterminado entre los siglos XVII y XVIII. El viernes 27 de marzo, último viernes del mes, el gran mago Jorge Blass presentará sus nuevas y sorprendentes ilusiones en un espectáculo para toda la familia. Los asistentes disfrutarán de efectos visualmente espectaculares, con apariciones, desapariciones, levitaciones imposibles y magia interactiva en la que el público es el protagonista. Todo ello envuelto en un halo de misterio y una cuidada estética que consigue que volvamos a ilusionarnos y soñar con lo imposible. Los sábados se presenta otra oportunidad para acudir al teatro. El 7 de marzo el

Auditorio ha programado “La duda”, un hipotético caso de abuso de menores en un colegio católico. La hondura de sus diálogos y los problemas morales que se plantean son de plena actualidad. El 14 de marzo es el turno para la música con la XVII Festival de Bandas Maestro Guillén, un encuentro que nació en 2004 donde la Banda municipal tocará acompañada por otras invitadas. El tercer sábado, día 21, llegará la representación de “Perfectos desconocidos” donde un grupo de amigos de toda la vida organizan una cena y allí mismo se propone un juego: compartir los mensajes y llamadas de sus móviles durante la cena. El 28 de marzo, será una nueva oportunidad para disfrutar del espectáculo de magia de Jorge Blass. Los pequeños de la casa también tendrán su espacio en el teatro el 8 y el 15 de marzo. El día 8 se representará la historia de Jojo, un orangután que nos invita a reflexionar sobre la fragilidad del ecosistema y su delicado equilibrio si es dañado por los humanos con una hermosa propuesta escénica de poesía visual sin texto. El 15 de marzo, los niños a partir de 6 años, podrán disfrutar de “Ring, ring, cuénteme” donde conoceremos las historias fantásticas de la señora Bianchi, una fotógrafa viajera sin descanso en busca del mítico “País de los Felices”.

Fiestas de la Parroquia de San José Las tradicionales Fiestas de la Parroquia de San José de Colmenar Viejo tendrá lugar del 18 al 22 de marzo y el programa de actividades invita a los vecinos a que participen en ellas. El pistoletazo de salida tendrá lugar el 18 de marzo con una misa en honor a San José, que está amenizada por el coro “Colmenar Canta” a las 19.30 horas y una hora después quedará inaugurado el Rastrillo Solidario del que los beneficios obtenidos irán a parar a las Asociación social de la parroquia. Este rastrillo se mantendrá en funcionamiento hasta el 22 de marzo, día en el que finalizarán las fiestas.

El sábado 21 y el domingo 22 de marzo serán los días de más actividad con un concurso de tortillas, tartas y bizcochos, hinchables para los más pequeños y barbacoa solidaria. El domingo tendrá lugar la procesión por las calles del barrio, y posteriormente se podrá tomar un pincho de paella y limonada, ya por la tarde, se celebrará el sorteo de la rifa con la clausura de las fiestas.

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Ruta de Conocer Colmenar Caminando El sábado 1 de febrero se celebró la ruta LXI de la asociación Conocer Colmenar Caminando. El día amaneció con una densa niebla para celebrar una ruta en la que el trazado se salía del habitual entorno, llegando hasta las Gargantas del noreste de Cáceres, situadas en la vertiente sur de la Sierra de Gredos. Resultó un día de excursión estupendo, eso sí, madrugando de lo lindo y haciendo 260 Km. de autobús de ida. El grupo se sumó para la ocasión al resto de senderistas participantes en la Ruta del Emperador, unos 11,5 Km de ruta teatralizada que parte de Jarandilla de la Vera, pasa por Aldeanueva de la Vera para terminar en Cuacos de Yuste, donde el grupo regresó hasta nuestro municipio. La ruta inició su recorrido en el Parador de Jarandilla, desde allí continuó por un camino de tierra hasta el puente Parral, de origen romano sobre la garganta Jaranda, con vistas al valle y a la Portilla Jaranda. Durante la caminata los senderistas disfrutaron de la vista de zonas de cultivo de higueras, cerezos, olivos, tabaco o pimiento, antes de llegar al collado Miraelrío, muy próximo a la carretera. Posteriormente se llegó hasta el arroyo de la Cepeda, en Aldeanueva de la Vera. Los pasos posteriores llevaron al grupo hasta

Cuacos, al puente del Tejar, y a la garganta de los Guachos, con sus cascadas de aguas cristalinas. La ruta escogida para esta ocasión ofreció la oportunidad de visitar el exterior del Monasterio de Yuste y el Cementerio de los Alemanes. La próxima cita será el domingo 1 de marzo, a las 8:30 horas. Si estás interesado es imprescindible inscribirse en: conocercolmenar@gmail,com. Se celebrará el día de los Humedales con una ruta muy recomendada para niños o para aquellos que quieran iniciarse en el senderismo. Más información en el Tfno.: 628 76 08 68.

Mercado de segunda mano El sábado 29 de febrero de 10.30 a 20.00, y el domingo 1 de marzo de 10.30 a 14.00, la Asociación Basílica se Mueve pone en marcha un mercado de segunda mano que se celebrará en Salón Parroquial en la calle del Cura nº14. El mercado contará con diferentes productos (regalos, decoración, muebles, etc) y quien sabe si algún otro tesoro escondido. Anímate y descubre oportunidades que no esperabas encontrar.

XX Certamen literario del IES Rosa Chacel El IES Rosa Chacel convoca su Vigésimo Certamen literario en el que podrán participar todos los alumnos matriculados en este centro en tres modalidades diferentes: Narración breve, Poesía y Microrrelato. El tema de los trabajos presentados será libre y no podrán exceder de seis folios mecanografiados a doble espacio. En poesía se fija un máximo de cinco poemas por concursante. Los microrrelatos no podrán tener más de 150 palabras. Los trabajos deberán ser inéditos y se presentarán con

seudónimo o lema y deberán entregarse antes del 4 de abril de 2020 al profesor de Lengua correspondiente. El fallo del jurado y la entrega de premios se realizarán el 23 de abril de 2020 en acto público. Más información en: www. iesrosachacel.net o en el teléfono: 918 46 48 01.


ocio y cultura 21

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Jornada de la Mujer Actual Con motivo del Día Internacional de la Mujer son diferentes las actividades de las que se podrá disfrutar en Colmenar Viejo. La Concejalía de Igualdad, en colaboración con Aseyacovi, ha preparado una cita abierta a todos los vecinos el próximo jueves 5 de marzo en el Pósito a partir de las 18.00 horas. Esta jornada reunirá a 6 mujeres que han desarrollado su experiencia profesional en distintos ámbitos y compartirán con los asistentes al evento su trayectoria y su punto de vista del papel que la mujer actual representa dentro de nuestra sociedad. El Día Internacional de la Mujer es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de mujeres de a pie que ha jugado un papel clave, en este caso, dentro de nuestro municipio. El acto será presentado por Sonia Crespo, periodista y presentadora de la emisora local Onda Cero Madrid Norte Las ponentes serán: Eva Serrano Clavero Presidenta de ASEME (Asociación Española de Mujeres Empresarias) Vicepresidenta de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid) Vicepresidenta Primera de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid Vocal de la Comisión de Igualdad de CEOE Paloma Corral Ilustradora y Diseñadora Gráfica. Ganadora del Premio Lazarillo 2018 en la modalidad Álbum Ilustrado otorgado por la Organización Española para el Libro Infantil y Juvenil. Elena Pérez Gutiérrez Empresaria que gestiona 18 Centros de Formación de Autoescuela Goya. Carmen Herrero Ansoleaga Subcampeona de España de Natación 50m. libre femenino. Mª de los Ángeles Planes Conejero Presidenta de la Asociación de Ganaderos de Colmenar Viejo.

Nueva temporada de Microteatro El 21 de febrero arrancó la nueva temporada de Microteatro que tendrá lugar en el Centro Cultural Pablo Ruiz Picasso. Los aficionados a este género podrán disfrutar de una obra programada una vez al mes y con un precio más que a asequible por 1€. Esta programación abarcará desde el mes de febrero a mayo, con tres pases cada viernes: 20:00, 20:30 y 21:00h. El aforo es de 25 personas por sesión y las localidades pueden adquirirse en el propio centro en su horario habitual y antes de cada función. “Las representaciones que componen esta nueva edición de

la concejal de Cultura, Rocío Cámara Pellón. El 20 de marzo llega el turno de “Terapia”, dirigida y protagonizada por Javier Arrtiazu, en la que una paciente acude al psiquiatra, acompañada de su madre imaginaria. Entre las dos volverán más loco al doctor que ellas mismas.

La Escuela Municipal de Música se convierte en “CAREA” La Escuela Municipal de Música amplía su oferta de formación para acoger, junto a la música, las artes escénicas. Las inscripciones de enseñanzas musicales se realizarán del 20 de febrero al 1 de marzo y las de los grupos de teatro del 1 al 28 de marzo. La Junta de Gobierno Local ha aprobado la adjudicación de la gestión del nuevo Centro de Actividades Recreativas de Expresión Artística: Teatro y Música, que se denominará CAREA. Con este paso se abre una nueva ventana de formación artística en el municipio, ya que se apuesta por una nueva especialidad artística como el arte dramático que seguro que atraerá a muchos interesados. “Los alumnos matriculados desde septiembre van a seguir con el desarrollo de su formación musical con continuidad, la matriculación va a ser automática, y para nuevos interesados y los cursos de teatro, abrimos un plazo amplio, el 1 de abril estaremos funcionando a pleno rendimiento”, según

palabras del concejal de Educación, Luis Cicuéndez Gallego. La oferta musical del centro cuenta con cursos de lenguaje musical, clases individuales de instrumentos clásicos y modernos, canto, música y movimiento (para niños de entre 4

Abierto el plazo de solicitud a Proyectos Culturales 2020 La Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Colmenar Viejo presenta la convocatoria Proyectos Culturales 2020. Un certamen que tiene como fin potenciar el asociacionismo y la ejecución de proyectos que repercutan en el enriquecimiento cultural y la participación de la sociedad.

Noelia Colmenarejo Polcía Municipal de Madrid Escritora de la novela “Un currículum perfecto”. La asistencia será gratuita, os esperamos el 5 de marzo.

Microteatro, además de diferir mucho entre sí por su puesta en escena, tienen la comedia y el drama como telón de fondo. Igualmente, hemos incluido una opción para los pequeños de la casa con la que pretendemos que se familiaricen con este formato teatral, más dinámico y cercano al que están habituados”, añade

Esta convocatoria queda abierta a todas las asociaciones inscritas en el Registro de Asociaciones de nuestro municipio antes del 1

de enero de 2019 y que tengan como fines institucionales la realización de actividades culturales. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de marzo. Con esta iniciativa se pretende motivar a las asociaciones locales con fines culturales para que programen actividades donde puedan participar el mayor número de colmenareños y de esa manera ampliar el ámbito cultural de Colmenar. Más info en: www.colmenarviejo.com

y 8 años), musicoterapia, música para bebés (a partir de 6 meses), así como la participación en las agrupaciones musicales con que cuenta: Coro, Orquesta y Big Band, cuyo acceso es gratuito para los alumnos matriculados en instrumento o canto. La duración de las clases es de 60 minutos en las actividades colectivas y 30 minutos en las individuales. La matriculación en las enseñanzas de artes escénicas se harán del 1 al 28 de marzo, para comenzar las clases el 2 de abril. Se pueden hacer desde la web www.careacv. com y presencialmente de lunes a viernes, de 17:00 a 21:00h., en CAREA, c/ Isabel la Católica, 3. Cualquier duda sobre la inscripción puede consultarse en el teléfono 639 33 91 00.

IX Torneo benéfico de Bridge de la APU La Asociación Pablo Ugarte ya tiene fecha para la la IX Edición del más prestigioso APUtorneo de bridge del mundo. Será el sábado 28 de marzo en Madrid, en el Club Vergara de la calle Príncipe de Vergara 82. Si te gusta el bridge y además quieres ser solidario, este es tu torneo, ya que lo disfrutarás y además los beneficios íntegros se dedicarán a la investigación del cáncer infantil. La propia asociación APU ya ha formado su propio equipo compuesto por Mercedes, Almudena y Luis. Si queréis participar sólo tenéis que llamar al club Vergara o a Mercedes al teléfono 639 81 28 60.


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El Gabinete de calidad Decoración Integral ción Integral ofrece G de identifiquen ladacertificación de uncomo sistema de y profesionalidad en labucodental, prestación de todos susservicios médicossalud bucodental, ofrece sus servicios médicosasociados de Aseyacovi que se identifiquen la qu certificación externa sistema y profesionalidad en la prestación de todos susbucodental, ofrece asociados de Aseyacovi que se identifiquen externa un sistema asociados identifiquen la certifica a prestación de todos sus y sus profesionalidad en la prestación de todos sus ofrece sussalud servicios médicossalud bucodental, ofrece servicios médicosadel 5%oseguros ado d Ala certificación ayOfrece oasociados qu d Aseyacovi n de n que sede ade unfide a Aseyacovi ón de naque unlargo ma d 10% de descuento todos preferentes en sus artículos puntuales lose deexterna tal y ofert Los asociados condiciones odontológicos a los aen sus trabajadores Oferta de descuento a asociados todos los un servicio de consultoría para obtener El Gabinete de Decoración servicios. Integral ofrece a calidadlos Dedicada a la prevención, cuidado y atención de de la Acuerdos desalud colaboración y sus familiares. 10% de Asesoramiento gratuitodescuento para todos los asociados en todosy tus ymfamiliares. 10% de descuento todos tusdisfrutarán seguros y familiares. 10% de descuento enodontológicos todos seguros familiares. de descuento enexterna todos tusdeun seguros m en % asociados de Aseyacovi que se10% la certificación de un sistema y profesionalidad prestación de todos sus salud bucodental, ofrece sus servicios médicosrelacionados actividad y personales. como tal yapoyo ofertas lo largo dedapoyo ofreciendo apoyo durante Los asociados disfrutarán deDecoración condiciones odontológicos aalos asociados ytus aen lasus trabajadores un y familiares. 10% de descuento un ena todoslo tus como y seguros ofertas puntuales lo largo de calidad, ofreciendo durante servicios.deLoscondiciones asociados disfrutarán deodontológicos condiciones servicios. odontológicos a los deasociados y a sus trabajadores un cuidado Oferta 5%descuento descuento apun todos losofreciendo un servicio deaconsultoría para obtener El Gabinete Integral ofrece calidad como ygratuito ofertas puntuales largo de gestión calidad, durante Dedicada la laprevención, cuidado atención de la preferentes como tal ycon ofertas puntuales aapo localidad, largo de gestión de ct disfrutarán servicios. Los asociados de condiciones a los yasociados y aElsus trabajadores unofrece a los asociados y un5% a sus trabajadores omo aadea identifiquen oobtener a de ua aofreciendo o gestión a Ofrece go puntuales dapoyo g ón a tutodo dad oelgestión ndode o du an Oferta del dey descuento a todos lostal Ofrece un servicio dedel consultoría para como tal yseguros ofertas puntuales lo largo de gestión de calidad, durante Gabinete de Decoración Integral calidad servicios. Los asociadosydisfrutarán condiciones odontológicos a los asociados y tal a sus trabajadores Dedicada a ladisfrutarán prevención, y atención de asociados ygratuito adetuodontológicos sus los relacionados con servicios. año. económicas en sus artículos del 20%. relacionados con tu actividad y personales. Asesoramiento para todos los asociados Asesoramiento paraservicios. todos losidentifiquen asociados relacionados con tu actividad y personales. 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Los asociados condiciones odontológicos10% aen losdeasociados y en a sus trabajadores un especiales en los servicios Ofrecedisfrutarán a todos losde un 10% de preferentes que se identifiquen y profesionalidad Condiciones preferentes en la matrícula para asocia- en la prestación de todos sus salud bucodental, ofrece servicios médicoscomo tal ysus ofertas puntuales a lo largo de servicios. Los asociados disfrutarán de condiciones con tu actividad ocupacional infantil, integración sensorial, a los asociados y relacionados odontológicos a sus trabajadores un y personales. (en lugar de 100 €). Tarjeta Plan Actúa Plus todo la celebración de la auditoría de certificación. descuento del 20%. relacionados tu€). actividad dos y trabajadores de las empresas asociadas. Familiar por 130 €/ año (en lugarcon de 200 In- el año.y personales. el año. económicas preferentes en sus artículos y servicios. logopedia y terapia familiar. descuento del 20%. servicios. 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Telecomunicaciones

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Investigación y desarrollo Telecomunicaciones cluye titular, un cónyuge hijos menores 12 años. pa a ob ene a ce ficac ón servicios y productos ópticos Terapia ocupacional infantil, 10% dedeCarburantes descuento en Formación Tarjeta Plan Actúa Plus Personal por 60 €/año 10% de descuento en Terapia ex e na de unPreciosema de en los servicios y productos para todos los de asociados, integración sensorial, todas las matrículas, excepto especiales Ofrece a todos los asociados un 10% Condiciones preferentes en la matrícula para asocia(en lugar de 100 €). Tarjeta Plan Actúa Plus ocupacional infantil, integración sensorial, ge ón de caópticos dad para y apoyo trabajadores delasempresas logopedia terapia familiar. en las matrículas todo todos los asociados, trabajadores dto. en todas las matrículas, excepto en 10% de descuento enyTerapia dos y trabajadores delos las empresas asociadas. Familiar por 130 €/ año (en lugar de 200 €). Inlogopedia y terapia familiar. Precios especiales en los servicios y productos Ofrece a todos asociados un 10% de por 60 €/año Acuerdos de colaboración deadescuento en Terapia Tarjeta Plan Actúa Plus Personal por €/año de empresas asociadas y familiares directos. 10% de descuento matrículas todo incluido. a a Pinfantil, an A60úa P u Tarjeta P onaPlan poActúa 60 € Plus año PersonalCondiciones Tarjeta Plan Actúa Plus Personal por 60 €/año Tarjeta Plan 10% de descuento en10% Terapia d d u n o 10% n ap endasociadas Terapia 10% de descuento en Terapia ep odu aen celos eb ac ónde deyPrecios a O yun familiares directos. incluido. prefere especiales productos cluye titular, cónyugeocupacional hijos menores de 12 años. integración sensorial, asociados 10% de especiales en los Ofrece todos los asociados un P servicios o p y productos aOfrecenPrecios ounaservicios losPrecios servicios y productos especiales ytodos productos a 10% odoende olosa servicios oOfrece ado aun 10%los aotodosdu losoan asociados 10% Ofrece a todos los asociados un 10% de ópticos para todos los asociados, trabajadores dto. en todas las matrículas, excepto en las Condiciones preferentes en la matrícula para asocia(en lugar de 100 €). 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Tarjeta Plan Actúa Plus Condiciones preferentes en la matrícula para asocia(en lugar d ocupacional infantil, integración sensorial, 10% de descuento en Terapia o upa ona n an n g a ón n o a ocupacional infantil, integración sensorial, ocupacional infantil, integración sensorial, aud o a de ce ficac ón Entidades bancarias y trabajador logopedia y terapia familiar. ópticos para todos los asociados, trabajadores Investigación y desarrollo Telecomunicaciones dto. en todas las matrículas, excepto enen las Carburantes Formaciónun 10% de Precios especiales entodas los servicios yfamiliares productos Ofrece a todos los asociados ópticos para todos los asociados, dto. en todas las matrículas, excepto en las óp o pa trabajadores a dto. odoenotodas a o ado aba ado s asociados, trabajadores d o n oda a ma u a p o n a ópticos para todos los asociados, trabajadores las matrículas, excepto en las dto. las matrículas, excepto en las de empresas asociadas y directos. matrículas todo incluido. Entidades bancarias dosmfamiliar. y€/ trabajadores de por las asociadas. Familiar pordasociadas. 130 de Familiar 200para €).asocia In- 1 Condiciones preferentes la matrícula logopedia terapia familiar. ocupacional infantil, integración sensorial, dosyydto. trabajadores de matrículas, lasCarburantes empresas asociadas. Familiar 130 €/ año (en 200€€). Inam pode130 n uga 200€/ €añon (enenlugar trabajadores de las asociadas. Tarjeta Plan Actúaen Plus por 60 €/año Familiar 130 año (en lugar deempresas 200 €). Indoslugar ya trabajadores deaño las empresas por logopedia yTelecomunicaciones terapia familiar. desarrollo Formación ogopdos d aytrabajadores apInvestigación a am a yempresas 10% de descuento en Terapia terapia familiar. logopedia y por terapia ópticos para todos los asociados, en todas las excepto lasPersonal empresas asociadas ymatrículas familiares directos. todo incluido. 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oductos jadores rectos.

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de empresas asociadas y familiares directos.

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Condiciones preferentes en la matrícula para asociaAcuerdos de colaboración dos y trabajadores de las empresas asociadas. Acuerdos de colaboración Telecomunicaciones

de colaboración Acuerdos de colaboración Acuerdos de colaboración dos de colaboración Acuerdos de colaboración Acuerdos de colaboración Acuerdos deAcuerdos colaboración entidades bancarias

Entidades bancarias Entidades bancarias Ent dades bancar as carias Entidades bancarias

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174 EL ÚNICO MARZO 2020  

Periódico gratuito de información local de Colmenar Viejo editado por Aseyacovi, Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos

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