AGENTES LOCALES DE PROMOCIÓN DE EMPLEO _ DIPUTACIÓN DE ALMERÍA. 2011
Así, se diferencian tres grandes bloques de reservas: • Reservas procedentes de beneficios no repartidos. • Reservas provenientes de la actualización de balances. • Reservas derivadas de aportaciones de los socios.
Dentro del bloque de Reservas procedentes de beneficios no repartidos, se pueden señalar las siguientes reservas:
1. Reserva legal. Es aquella que obligatoriamente debe ser dotada por así establecerlo una disposición legal de carácter general. •
La Ley de Sociedades Anónimas establece que el 10 % del beneficio del ejercicio debe destinarse a la reserva legal hasta que ésta alcance, al menos, el 20 % del capital social.
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La reserva legal, mientras no supere dicho límite, podrá dedicarse exclusivamente a la compensación de pérdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles para este fin.
2. Reservas especiales. Son aquellas que están establecidas por cualquier disposición de carácter obligatorio. Su dotación se hará con cargo a «Pérdidas y ganancias» y su aplicación dependerá de la norma específica que las creó. 3. Reservas para acciones de la sociedad dominante. Esta reserva se dotará cuando se adquieran o acepten en garantía acciones de la sociedad dominante. Además, mientras dure esta situación estas reservas son de carácter indisponible. 4. Reservas voluntarias y reservas estatutarias. Cuenta del Plan General de Contabilidad en la que se recogen las reservas constituidas de forma obligatoria por la empresa en caso de adquisición de acciones propias y en tanto éstas no sean enajenadas o amortizadas. Son aquellas reservas que deben constituirse en cada ejercicio económico por estar así establecido en los estatutos de la sociedad. En el Plan General de Contabilidad hay una cuenta con dicho nombre que responde a este concepto.
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