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30 de Junio de 2011 Volumen 1, número 2

Boletín PRL Modalidades Organizativas de la Prevención

Artículos dede Artículos interés especial Artículos de interés especial interés especial

• OBLIGACIONES DE LOS • OBLIGACIONES MODALIDADES GOBIERNOS DE LOS LOCALES ORGANIZATIVAS GOBIERNOS

DELOCALES LA • SENTENCIAS DE PREVENCIÓN PREVENCIÓN • SENTENCIAS DE PREVENCIÓN

• SENTENCIAS DE PREVENCIÓN

La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se realizará por la Entidad Local con arreglo a alguna de las modalidades siguientes: 1. Asunción por parte del empresario. En el caso de las Entidades Locales sería asumido por la autoridad superior (Alcalde/sa). (Art. 11, R.D. 39/1997) Dadas las características de las Administraciones Públicas, esta opción no se contempla. Tal y como se observa en el Art.7, R.D. 67/2010, de Adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado.

Aspectos más destacados: Noticias y actualidad..............2 Si tienes dudas, pregúntanos........12 Enlaces de interés..................12

2. La designación de uno o varios empleados públicos. El Ayuntamiento puede encomendar a uno o varios trabajadores el desarrollo de la actividad preventiva. Los trabajadores designados deben tener capacitación acreditada suficiente (formación básica, intermedia o superior) Deberán ser suficientes en número y disponer del tiempo y los medios necesarios. Las actividades preventivas para cuya realización no resulte suficiente la designación de uno o varios

trabajadores deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios de prevención propios o ajenos. (Art. 12, R.D. 39/1997) 3. Servicio de Prevención Propio. Se deberá constituir un servicio de prevención propio en los Ayuntamientos donde concurran algunos de los siguientes supuestos:

prevención. Se concertará este servicio para los supuestos en que: - La designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de la actividad de prevención y no concurran las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio de prevención propio.

- La autoridad laboral - Que cuenten con más de decida que es obligatorio constituir un servicio de 500 trabajadores. prevención propio y la - Que, tratándose de parte empresarial opte por empresas de entre 250 y la fórmula del concierto 500 trabajadores, integral. desarrollen actividades (Art. 16, R.D. 39/1997) que conlleven especial peligrosidad.

5. Servicio de Prevención - Qué lo decida la Mancomunado. Podrá autoridad laboral previo informe y en función de la constituirse entre aquellas entidades pertenecientes peligrosidad o de la a un mismo sector frecuencia de la productivo o grupo siniestralidad. empresarial o que Estos servicios deberán desarrollen sus contar con las actividades en áreas instalaciones y los medios geográficas limitadas a materiales y humanos través de la negociación necesarios para la colectiva o por decisión de realización de las las empresas afectadas. actividades preventivas que se vayan a realizar. Estos servicios tienen la (Art. 14, R.D. 39/1997)

consideración de servicios de prevención propios de las organizaciones que los constituyan y han de contar con los medios exigidos a estos.

4. Servicio de Prevención Ajeno. Es el servicio prestado por una entidad especializada que concierta con la organización la realización (Art. 21, R.D. 39/1997) de actividades de


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NOTICIAS Y ACTUALIDAD Almería, a la cabeza en siniestralidad laboral “UGT y CCOO piden más implicación a las empresas para evitar accidentes”.

Almería se encuentra a la cabeza de la siniestralidad laboral en Andalucía durante el primer trimestre del año. Así lo adelantó ayer la Secretaría de Salud Laboral de CCOO, Jerónima Hervás, en una concentración a las puertas del edificio sindical de la capital para pedir medidas urgentes que acaben con la “lacra de la siniestralidad laboral”. En la segunda concentración de este año, los participantes guardaron cinco minutos de silencio y, bajo el lema “Ni un muerto más en accidentes laboral” manifestaron su descontento con la siniestralidad laboral que padece la provincia de Almería así como su solidaridad con los familiares del fallecido el pasado viernes en una

cantera de Cantoria. UGT y CCOO informaron que ya son tres los accidentes mortales contabilizados en nuestra provincia, unas cifras que podrían aumentar a cinco, en caso de que se confirmasen como laborales los dos accidentes que actualmente se están investigando. Ante esta situación, desde ambas organizaciones sindicales se puso nuevamente de manifiesto la importancia de tomar medidas urgentes para alcanzar el objetivo “siniestralidad cero” Hervás lamentó que los empresarios se preocupen sólo “de los despidos y de los ERES y no en mejorar la formación y la información, para evitar

que los trabajadores pierdan la vida en su puesto de trabajo” Por su parte, el responsable de Salud Laboral de UGT, Juan José Martínez, recordó que “los accidentes no son fortuitos, todos se pueden evitar, son responsabilidad del empresario, y la Administración tiene mucho que decir y hacer para que la consabida crisis no sirva como siempre, como excusa para que no se invierta en prevención” FUENTE: La Voz de Almería (31/03/2011)

La provincia duplica los fallecidos en accidentes en el trabajo

“Han sido 4 las víctimas mortales en los tres primeros meses del presente año”

A pesar de que el número de víctimas mortales en accidentes de trabajo en Andalucía ha bajado un 12% en el primer trimestre de este año en comparación con los datos del mismo periodo de 2010, al pasar de las 25 personas fallecidas entonces a las 22 que se han registrado hasta marzo, la provincia de Almería continúa con una cifra ascendente en cuanto a la siniestralidad laboral. Los cuatro fallecidos que se han registrado en la provincia en el primer trimestre, suponen duplicar

la cifra registrada durante el año pasado. Junto con Almería, es Córdoba donde más aumento de fallecidos se ha experimentado hasta marzo, al duplicarse las víctimas respecto a 2010; a las que preceden Huelva, que ha pasado de 0 a 1, y Sevilla, con un 20% más. Granada es la andaluza en la que más se ha reducido el número de vícitmas mortales, con un 83,33% menos. En números absolutos es Sevilla la provincia

andaluza en la que más accidentes con víctimas mortales se han producido en el primer trimestre del año, con un total de cinco en el punto de trabajo y una in itiner, ala que siguen Almería (4), Cádiz y Jaén, (3); Málaga y Córdoba (2); y Huelva y Granada (1). FUENTE: Diario De Almería (11/04/2011)


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Sindicatos piden más inspecciones para prevenir accidentes laborales Tres personas han fallecido en su trabajo y ha habido diez accidentes graves en la provincia en lo que va de año. Para reconocer a estas personas heridas y fallecidas en su trabajo Comisiones Obreras y UGT celebran hoy el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Los representantes sindicales se concentran hoy a las puertas de su sede en la calle Javier Sanz donde leerán un manifiesto para rendir tributo a estas personas. El recuerdo a las víctimas tendrá lugar a las 12 horas con una concentración silenciosa de veinte minutos y posteriormente se hará el discurso. El secretario general de UGT, José Ginel, pidió

que las inspecciones lleguen a las empresas más pequeñas que son mayorías en la provincia y reclamó más inspectores para aumentar la prevención laboral. “Con sólo doce inspectores es difícil llevar una labor con eficacia por eso pedimos más inspectores en la provincia, se necesita un despliegue más importante” comentó José Ginel. Por su parte, la secretaria de salud laboral de CCOO, Jero Hervás, reclamó más medidas a las empresas porque “todos los accidentes se pueden prevenir”. Hervás considera que el número de accidentes en Almería es alto y “aunque baja el empleo si se hace la proporción los accidentes no se reducen”

El año pasado hubo en la provincia 14 fallecidos mientras trabajaban y 75 accidentes graves. La secretaria de salud laboral pidió también una contabilización más rigurosa de los accidentes. “No se considera como víctima mortal cuando una persona es trasladada al hospital muy grave y luego muera allí y tampoco se contabiliza como accidente grave cuando una persona pierde un miembro y eso debe cambiar, aunque lo que desearíamos es que no hubiera que contar accidente de ningún tipo”, apostilló Hervas. FUENTE: La Voz de Almería (28/04/2011)

23 fallecidos a causa del amianto La lectura del manifiesto de este año en el Día Internacional de la Seguridad tendrá una mención especial a las pesonas fallecidas a cauas de la exposición al amianto. En la provincia de Almería han muerto 23 trabajadores desde que se comenzara a utilizar este material. Según los sindicatos en 2013 habrá más de 60.000 fallecidos por el amianto en toda España.

A nivel nacional, los datos tampoco son muy alentadores porque fallecen cada día dos trabajadores como consecuencia de su actividad laboral, trece suferen un accidente grave durante su jornada y 1.503 un accidente leve. Asimismo, cada día 46 personas son víctimas de una enfermedad profesional en España. Los sindicatos CC.OO y UGT también rechazan

que las enfermedades profesionales sin baja, es decir sin coste hayan aumentado “enormemente”. FUENTE: La Voz de Almería (28/04/2011)

“CCOO y UGT recuerdan a las víctimas en el Día de la Salud en el Trabajo””.


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Un obrero muere a la semana en Andalucía en accidente laboral

“Sindicatos denuncian que la crisis deja la prevención y seguridad en ele trabajo en un segundo plano”.

En la última década, 418 obreros de la construcción han muerto en accidente laboral, una negra estadística denunciada por CCOO y que arroja un balance de tres muertes al mes en el sector y, por tanto, una a la semana. En el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los sindicatos advierten de que, ante la crisis, laprevención y la seguirdad laboral está pasando a un segundo plano y las empresas inclumplen más que nunca sus obligaciones a este respecto.

En todo el año pasado murieron en Andalucía 117 empleados, 85 en el ejercicio de trabajo y 32 en accidentes in itinere, es decir, en el camino de ida o vuelta de sus puestos. En total se produjeron 94.146 accidentes laborales entre graves, leves y mortales.

Además se declararon 815 personas víctimas de enfermedad profesional, un aspecto sobre el que los sindicatos alertan de que a la tradicional dificultad para el diagnóstico de patologías directamente provocadas En lo que va de año, según por el trabajo se suma que datos de UGT, el número de en la actual situación de trabajadroes fallecidos en cirsis económica, hay un todos los sectores asciende a creciente subregistro de 28. Pese al descenso de la enfermedades y ocultación actividad y de mano de obra de daños. en sectores especialmente “No es concebible que la perligrosos, como la declaración de construcción, debido a la enfermedades crisis, las víctimas mortales profesionales con baja haya de este año ya superan las disminuido en paralelo a la registradas en los primeros caída de los accidentes, ya cuatro meses de 2010, que en el caso de las cuando se produjeron 20 enfermedades, desde la muertes (cuatro de ellas exposición a los efectos, en el sector de la existe un periodo de construcción), lo que supone latencia de años, por lo que un incremento del 40%. no se puede manifestar un

resultado tan evidente de descenso en tan corto espacio de tiempo tras la exposición. Cuanto más si tenemos en cuenta que las Enfermedades Profesionales sin baja, es decir sin coste, han aumentado enormemente” señalan UGT Y CCOO en su manifiesto con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Por otra parte, el fiscal de sala coordinador de Siniestralidad Laboral de la Fiscalía General del Estado, Juan Manual de Oña, pidió ayer una especialización “al menos parcial” de los juzgados de instrucción y penal en materia de seguridad labroal ya que, según denunció, los juicios por este tipo de accidentes tardab una media de cinco años en resolverse. Insistió en la necesidad de perseguir al empresario que pone en riesgo la vida del empleado. FUENTE: La Voz de Almería (28/04/2011)

Los alumnos del Abdera enseñan a prevenir los riesgos laborales Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral, el Instituto de Enseñanza Secundaria Abdera ha celebrado sus terceras jornada enfocadas a prevenir los riesgos laborales. Los alumnos de los ciclos formativos han sido los encargados de fomentar la “cultura preventiva” entre sus compañeros y profesores a través de las charlas informativas, paneles y proyecciones. En las actividades programadas en estas Jornadas sobre Prevención de Riesgos Laborales se han explicado los daños que

puede sufrir una persona durante el desempeño de su trabajo, los factores de riesgos existentes en distintas profesiones y, lo más importante, las medidas preventivas que deben adoptarse para evitarlos. A estas charlas han acudido no solo los trabajadores del centro, en el que imparten clase más de 80 docentes, sino también los alumnos de Bachillerato y cursos superiores de Enseñanza Secundaria Obligatoria. “Hemos adoptado las especificaciones del

Certificado Ohsas 18001:2007, de Prevención de Riesgos Laborales y esperamos superar la auditoría externa, realizada por la Asociación Española de Normalización y Acreditación Aenor en el próximo mes de junio”, ha explicado Ignacio María Navarro, coordinador de Seguridad y Salud Laboral del instituto de Enseñanza Secundaria Abdera. FUENTE: La Voz de Almería (02/05/2011)


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Descienden un 13% los accidentes laborales La delegación de Empleo acogió ayer la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales, en la que su titular, Francisca Pérez Laborda, ha dado a conocer a los miembros de la misma (UGT, CCOO, Asempal- CEA, Inspección de Trabajo y las delegaciones provincailes de Salud y Economía, Innovación y Ciencia) las cifras oficiales de siniestralidad laboral en la provincia de Almería correspondientes al primer trimestre de 2011. Así, durante este periodo, se han registrado un total de 1.929 accidentes laborales con baja, lo que

supone un descenso del 13,15% respecto al primer trimestre del año anterior. Asimismo, los accidentes leves se han reducido un 13,7% mientras que los graves lo han hecho en un 41,18% al pasar de 17 a 10. Sin embargo, la cifra de accidentes mortales ha aumentado, con el fallecimiento de cuatro trabajadores (dos a consecuencia de un infarto, uno por atropello, y otro a causa de un accidente de tráfico en la región de Murcia), mientras que durante el primer trimestre del ejercicio 2010 se contabilizó un solo

accidente mortal. Por sectores, se han registrado descensos en el número de accidentes de trabajo en industria, con un 32% menos que en ele mismo periodo del año anterior, en construcción, con un 29% menos; y en servicios, en el que la bajada ha sido del 7,7% mientras que en agricultura y pesca se ha producido una variación al alza del 1,07%. En un trimestre en el que las afiliaciones a la seguridad sociasl se han contraído. FUENTE: La Voz de Almería (06/05/2011)

Asepeyo otorga ayudas por 152.000 euros en la provincia La Comisión de Prestaciones Especiales de Asepeyo, órgano de participación que resuelve la concesión de ayudas de la Mutua, ha aumentado en un 68, 57% el número de casos atendidos de trabajadors que han sufrido un accidentes laboral o una enfermedad profestional en Almería, con un total de 59 ayudas otorgadas. El importe al que ha ascendido esta gestión ha sido de 152.954 euros, con un 62,39% más que en el ejercicio anterior. Compuesta, de forma paritaria, por representantes de las empresas asociadas y de los trabajadores, desigandos por los sindicatos, la Comisión

promueve la integración social de las persona con una minusvalía causada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, y la sensibilización y el apoyo profesional mediante ayudas económicas. De entre las ayudas que concede, destaca la compesación económica por la pérdida de ingresos como consecuencia de un accidente de trabajo, la especial atención a los casos de gran invalidez, a la adaptación y rehabilitación de viviendas, a la adecuación de vehículos propios y a las ayudas familiares. Teniendo en cuenta el contexto económico acutal, y con el compromiso de atenuar

dentro de sus posibilidades la situación de algunos trabajadores que han quedado con secuelas tras un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, la Comisión ha ampliado los tipos de ayudas sociale sotrogadas. Entre éstas figuran una ayuda anual a los pensionistas con gran invalidez, el coste de los gastos de familiares acompañantes por día de ingreso en el hospital, o la ayuda a los viudos y viudas de los trabajadores accidentados que tenían reconocida una incapacidad en grado de gran invalidez o absoluta. FUENTE: Diario de Almería (08/05/2011)


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Asempal forma a 500 escolares en una cultura preventiva contra los accidentes Medio millar de alumnos de secundaria han pasado por el “Bus de la Prevención” de ASEMPAL y CEA, que esta semana ha visitado varios centros de enseñanza en la provincia, para trasladar a los jóvenes la importancia de la cultura preventiva. En esta edición, la unidad móvil se ha convertido en una casa familiar en la que los estudiantes de los institutos Sol de Portocarrero de El Alquián en Almería, Murgi de El Ejido y IES Aguadulce y Campomar de Roquetas, han aprendido a identificar los riesgos más comunes

en el hogar y las medidas preventivas que les afectan más cercanamente, con el fin de despertar en ellos una actitud preventiva en la vida. Secadores de pelo enchufados sobre el lavabo, cables mal situados, una televisión demasiado cercana al sofá o planchas encendidas que pueden generar quemaduras por su mala ubicación son algunos de los peligros que los alumnos han ido identificando en esta casa improvisada.

Además, los alumnos han participado en un circuito de “karts” sobre seguridad vial, con paso de peatones, señales y semáforos. También ha habido representaciones escénicas sobre los primeros auxilios, mostrando a los alumnos cómo realizar diversas maniobras de salvamento. Esta actividad se enmarca en el programa PROMODI, en colaboración con la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. FUENTE: La Voz de Almería (07/05/2011)

CCOO observa el óptimo estado del sistema preventivo de Briseis

“El sindicato visita las instalaciones de la empresa en Benahadux y comprueba que posee un mecanismo vanguardista para la protección y el control del riesgo”.

Miembros del sindicato Comisiones Obreras han visitado recientemente las instalaciones de la empresa almeriense Briseis, con sede en Benahadux, y han podido comprobar in situ el perfecto funcionamiento de sus infraestructuras, así como los sistemas de prevención que posee. En concreto, la visita ha contado con la participación del secretario de Acción Sindical de Comisiones Obreras en Almería, José Carlos Tejada, el secretario de la Federación de Industrias Textil- Piel, Químicas y Afines (Fiteqa), Juan Carlos Marín, y la técnica del Gabinete de Salud Laboral, Inma Cano, que recorrieron las instalaciones de la fábrica Briseis y valoraron de forma muy positiva la iniciativa y las dotaciones de la compañía especializada en la fabricación y distribución de productos de higiene, cuidado personal y fragancias. El sindicato almeriense ha podido conocer en primera

persona la infraestructura del sistema de prevención y protección de incendios que posee Briseis, ya que muy escasas empresas cuentan con este tipo de sistema que se ha creado en torno al control del riesgo y la protección de los trabajadores. Para cumplir con este objetivo, según han manifestado desde la propia empresa, se ha implantado un sistema de protección contra incendios que facilita la visibilidad en el caso de evacuación y que permite trabajar en unas condiciones óptimas de seguridad para todos los trabajadores de la fábrica. Para el secretario de Acción Sindical de Comisiones Obreras en Almería, “se ha podido observar la implicación de la dirección en la política preventiva y el enfoque global de la prevención, criterios de referencia para un sistema de gestión preventiva operativo y no meramente formalista como ocurre en muchas empresas”

El secretario de Fiteca, Juan Carlos Marín, ha manifestado, por su parte, superdisposición a cooperar en materia formativa a nivel de prevención, así como en el aumento de la productividad que tenga su repercusión directa en mejoras económicas para los trabajadores de esta empresa. Briseis cuenta con unas instalaciones de 30.000 metros cuadrados ubicadas en Benahadux, desde donde elabora sus productos bajo las marcas de Tulipán Negro, sus fragancias, así como las sales del agua del Balneario de la Toja, entre otros. Recientemente, la compañía tiene la vista puesta en el mercado alemán, al que está buscando acceder, y ya ha mantenido contactos con el gigante de la distribución Rewe. FUENTE: Diario de Almería (15/05/2011)


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Los trabajadores de Briseis reciben formación en el Parque de Bomberos de Almería Briseis continúa su Plan de Formación del Área de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente. Un plan que incluye la formación a todos sus trabajadores a través de unas jornadas de entrenamiento en el Parque de Bomberos de Almería a las que han asistido un total de 80 los empleados. La nueva planta de Briseis dispone de los más avanzados sistemas contra incendios que incluyen, entre otras medidas relevantes, suelos conductivos y generadores de espuma

para el área de alcohol capaces de inundar la zona afectada en sólo 3 minutos. Según ha explicado Mara López Mercader, Responsable de Marketing y Compras de Briseis, “es la primera vez que realizamos estos cursos de formación fuera de nuestra empresa. Es interesante y de gran utilidad, tanto información teórica como la práctica, porque ante cualquier situación de emergencia todos tenemos que saber cómo reaccionar”

Por su parte, Antonio Bisbal, sargento y jefe de formación del Parque de Bomberos de Almería, ha destacado la predisposición y el interés mostrado por los empleados de Briseis a la hora de recibir la información y realizar los ejercicios prácticos. FUENTE: La Voz de Almería (19/05/2011)

Fallece un cantero tras recibir un golpe en la cabeza con una excavadora Un hombre de 60 años de edad identificado como M.O.C., natural del municipio de Macael falleció en su puesto de trabajo después de recibir un fuerte golpe en la cabeza con la pala de una máquina retroexcavadora en una cantera en la que se dedicaba a la extracción de piedra natural situada en el citado municipio de la comarca del Almanzora. Así lo han indicado fuentes de la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía, quienes señalaron que la muerte se produjo en torno a la 10:45 horas Del pasado martes, momento en el que se recibió una llamada en el Puesto de

la Guardia Civil en la que se informaba de este accidente laboral ocurrido en el paraje Rambla Orica, dentro del término municipal macaelense. Hasta el lugar del siniestro se desplazaron efectivos de la Guardia Civil, así como la Inspección de Trabajo y representantes del Departamento de Industria, Energía y Minas dependiente de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia de la Administración autonómica para recabar datos que permitan confeccionar los correspondiente informes. “la sierra de Macael está triste”, apuntó el alcalde en funciones del municipio macaelense, Juan Pastor, tras conocer

este accidente. “Ha fallecido un cantero con mucha experiencia, cuya muerte no se ha podido evitar”, señaló el todavía primer edil. Se han paralizado el trabajo en todas las canteras de la sierra como muestra de solidaridad con el compañero fallecido” comentó Juan Pastor. El alcalde en funciones confirmaba ayer que, aunque las causa tendrán que ser determinadas a través de una investigación, los primeros indicios señalan que ha sido al ser golpeado por una maquinaria. FUENTE: La Voz de Almería (01/06/2011)

“Tenía experiencia, pero nada se ha podido hacer por salvar su vida”


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Atrapado por un brazo en una máquina hormigonera Miembros del Parque de Bomberos de Almería rescataron a un trabajador herido y atrapado por el mecanismo rotatorio de una hormigonera. Según informan fuentes del Ayuntamiento de la capital, el incidente se produjo a las 14.53 horas

del martes en la Avenida de la Selección Española en el municipio de Viator, donde se desplazaron el equipo de bomberos de Almería y una dotación de Emergencias Sanitarias 061. El trabajador quedó apresado por el brazo izquierdo en el mecanismo

de la cuba hormigonera. Los bomberos necesitaron de herramientas hidráulicas para liberarlo y ponerlo a disposición de los sanitarios que le prestaron los primeros auxilios. FUENTE: La Voz de Almería (02/06/2011)

CCOO lleva a la inspección de trabajo la inseguridad laboral en La Alcazaba CCOO puso una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Almería por posible infracción en la normativa de prevención de riesgos laborales de la Junta de Andalucía en La Alcazaba. La delegada de la Sección Sindical de CCOO perteneciente a la Consejería de Cultura en Almería, María González Carmona, indicó en el escrito remitido a la Inspección de Trabajo que los extintores portátiles del centro “no han seguido el mantenimiento

reglamentario que implica un examen en profundidad y periódico, dado que hasta hace poco se encontraban caducados”. Por otro lado, la delegada sindical de CCOO, aseguró que hasta la fecha “no se ha informado al personal competente de la intervención a realizar en caso de alguna emergencia de manera que pueda garantizar la alerta, la alarma para la evacuación, así como la intervención”. Igualmente, indicó González, existe peligro de caídas p ralos grupos de niños y la

tercera edad que visitan el monumento por los desniveles, aperturas y huecos de profundidad que no se encuentran protegido. El sindicato advierte, además y así lo ha hecho constar en la denuncia ante la Inspección de Trabajo, de “la existencia de riesgos eléctrico”, debido a que los aparatos “han sido consumidos por roedores, sin haber sido reparados”, y de “posibles focos de ignición, debido a la falta de aislamiento de cableado defectuoso, suelto y sin clavijas” FUENTE: Ideal (03/03/2011)

Los sindicatos lamentan la quinta muerte en el “tajo” Las organizaciones sindicales UGT y CCOO se concentraron el miércoles, día 2, a las puertas del edificio sindical como repulsa por el último accidente laboral, que se ha cobrado la vida de un trabajador. En lo que va de año, han sido cinco las personas que han fallecido víctimas de un accidente laboral. La última muerte se produjo el pasado 31de mayo, en Macael, cuando un trabajador fue golpeado por la pala de una máquina retroexcavadora en una cantera.

El secretario general en Almería de CCOO, Juan Pallarés, lamentó lo sucedido y apeló a la responsabilidad de los empresarios “para que cumplan todas las leyes en materia de prevención”. Asimismo, insistió en que los trabajadores, por su parte, deben “vigilar que se cumplan estas medidas preventivas”. Pallarés recordó que “llevamos mucho tiempo sin tener que lamentar un accidente laboral en las canteras de Macael, pero nuevamente comprobamos que, cuando hay falta de medidas de prevención, se producen”

Por su parte, el responsable de Salud Laboral de UGT Almería, Juan José Martínez, afirmó que “los accidentes laborales nunca son fortuitos” y añadió que “todos los accidentes se pueden evitar cumpliendo la normativa vigente, por lo que son evitables”. Por último, comentó que “nos vamos a poner a disposición de la familia del fallecido y vamos a estar vigilantes y a exigirle a la Administración que se investiguen las causas” FUENTE: Ideal (05/06/2011)


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El IES Abdera obtiene el Certificado de Calidad en Prevención de Riesgos Laborales El Instituto Abdera de Adra sigue adelante en su objetivo de conseguir la máxima excelencia y tras renovar su Certificado en el Sistema de Gestión de la Calidad basado en las Norma ISO 9001:2000, alcanzado en 2003 ahora ha obtenido un nuevo título: el Certificado OHSAS 18001:2007, de Prevención de Riesgos Laborales. Así lo ha anunciado el coordinador de Seguridad y Salud Laboral Docente del IES Abdera, Ignacio Mª Navarro Muros, quien destaca que la certificación sitúa al “IES Abdera a la vanguardia de los Institutos, no sólo andaluces, sino españoles, demostrando su compromiso con la prevención de riesgos y a salud de sus trabajadores, y demuestra la sensibilización del IES ante el riesgo laboral que afecta al profesorado y a los estudiantes del centro” El sistema de gestión de calidad aspira ala mejora continua, “y busca un cambio en nuestra forma de hacer las cosas, partiendo de su experiencia práctica, tomando este hecho como eje fundamental, desde el curso pasado, el profesorado del IES Abdera se ha estado formando para poner en marcha un nuevo sistema de gestión esta vez de Seguridad y Salud

Laboral. El trabajo realizado se ha visto recompensado y el 2 de junio el centro abderitano obtuvo ese nuevo certificado, tras superar una auditoria externa, realizada por la Asociación Española de Normalización y Acreditación AENOR, por el que se reconoce la calidad del sistema de gestión integral de al Prevención de Riesgos Laborales implantado” El IES Abdera es el primer centro docente del Poniente almeriense en conseguir este Certificado que muestra el compromiso de la mejora continua que posee en todos los aspectos relacionados con la Seguridad y la Salud de sus casi 125 trabajadores y 1.300 alumnos, ya que esta acreditación permite controlar los riesgos para la seguridad y salud y fomentar la confianza a los trabajadores y a toda la comunidad educativa. Navarro ha querido también “agradecer y reconocer todo el esfuerzo, la ilusión, la perseverancia y la eficacia de cuantas personas han participado y contribuido a la consecución de este objetivo”, señalando que “esta certificación es un síntoma más de la profesionalidad y autoexigencia con la que trabajamos y va a contribuir

a consolidar uno de los pilares de nuestro Plan de Centro: la seguridad y la autoprotección”. Igualmente, quiere agradecer el apoyo prestado, tanto por el Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales de la Dirección General de Formación Profesional, de Educación, y el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Delegación de Empleo de Almería en la realización de la evaluación de riesgos laborales del centro, y al Gabinete de Seguridad y Salud Laboral Docente de la Delegación de Educación que han intervenido de forma activa en la consecución de esta Certificación. Con el Certificado OHSAS 18001 se ha establecido en el IES Abdera un sistema de gestión “que nos ha aportado múltiples beneficios, entre los que destacan: identificar y controlar los riesgos de salud y seguridad asociados a sus actividades, para eliminarlos o minimizarlos; disminuir el potencial de accidentes, implantar pautas y medidas de prevención, y crear un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable” FUENTE: Ideal (07/06/2011)

“Es el primer centro docente del Poniente almeriense en conseguir este certificado OHSAS 18001:2007”


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CNT denuncia en la Inspección de Trabajo el accidente del martes La central una zanja de dos metros de anarcosindicalista CNT se profundidad, un metro de concentró ayer ante las anchura y cinco de largo. puertas de la empresa Según la normativa de concesionaria del servicio prevención de riesgos de agua en Adra para laborales es obligatoria entibar la zanja cuando esta denunciar “la falta de medidas de seguridad” en sea superior a un metro de el accidente laboral ocurrido profundidad por lo que la en la barriada del Puente empresa, ha incurrido en del Río, concretamente en una negligencia muy grave”, denuncian. la calle Valencia en el polígono industrial La CNT va a poner en adyacente a la barriada abderitana, que ha dejado conocimiento de la Inspección de trabajo gravemente herido a un trabajador de la plantilla de cuestiones que aseguran la empresa no hizo bien “y Aquagest. pudo costarle la vida a “El accidente se produjo por F.N.R. Vamos a poner en el derrumbe de una zanja su conocimiento detalles mientras el trabajador que han rodeado este reparaba una tubería en siniestro, tanto que en la

zanja no existía ningún tipo de entibado como que la empresa carecía en el momento del accidente de los medios de seguridad necesarios para proceder a prevenir los riesgos inherentes en este tipo de trabajos” Por otra parte, desde CNT denuncian también que la falta de seguridad está relacionada con la falta de personal que hay en la empresa, “un 30% menos que cuando el servicio era gestionado directamente por el Ayuntamiento” FUENTE: Ideal (24/06/2011)


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SENTENCIAS DE PREVENCIÓN Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia 18-12-2008. El TSJ desestima el rec. de suplicación interpuesto por el Ayuntamiento accionante contra sentencia que confirmó el recargo de prestaciones derivadas de accidente laboral por falta de medidas de seguridad. Señala la Sala que no consta que la trabajadora accidentada hubiera recibido una información y formación adecuada y específica sobre los riesgos derivados del trabajo de peón agrario que tenía encomendado, más allá de lo que su encargado le había manifestado en el sentido de que debía mantenerse a cierta distancia de la desbrozadora cuando estuviera en funcionamiento, lo que no es suficiente para exonerar a la empleadora de su responsabilidad. El Ayuntamiento afirmaba que en el momento del accidente la trabajadora accidentada no estaba manejando la desbrozadora, que era manejada por otros compañeros, así como tampoco se encrontraba entre sus funciones el uso de la misma. Pero no existe constancia que acredite que no le pudiera ser encomendado el uso de esa máquina por el responsable de la brigada. Se desestima el recurso interpuesto por el Ayuntamiento, ya que en el apartado 2 del artículo 14 de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se establece la obligación empresarial de "garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores". Asimismo, se recuerda que entre los principios de la acción preventiva que se recogen en el artículo 15 de la citada Ley 31/1995, se encuentran los de a) Evitar los riesgos. b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar... i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. En esta línea se dispone en el apartado 4 que "La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador". Y, finalmente, en el artículo 19 se impone al empresario un deber de formación de los trabajadores, en virtud del cual "el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario". En este caso no consta que la trabajadora accidentada hubiera recibido una información y formación adecuada y específica sobre los riesgos derivados del trabajo que tenía encomendado, más allá de lo que su encargado le había manifestado en el sentido de que debía mantenerse a una distancia de unos 40 metros de la desbrozadora cuando estuviera en funcionamiento. Pero ello no es suficiente para exonerar a la empleadora de su responsabilidad en el accidente acaecido, dada la claridad de los términos con que se expresa el citado artículo 19 de la LPRL , en cuanto impone al empresario el deber de garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica particularizada para asegurar la efectividad de las medidas preventivas que, como hemos visto, deben prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador en el ejercicio de las funciones encomendadas. Además de lo expuesto, hay que señalar que la trabajadora carecía de los medios de protección adecuados, pues si su tarea consistía en la recogida de hierbas y materiales arrancados por una desbrozadora, tenía que haber sido dotada de los medios de protección individual previstos en la evaluación de riesgos. Finalmente también se recuerda que el apartado 2 del artículo 14 de la Ley 31/1995, exige que el empresario desarrolle "una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar, y que conforme a lo dispuesto en el artículo 16.2 es el empresario quien debe asegurar "la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de las mismas". Es decir que la obligación empresarial en materia de riesgos laborales no se agota con la mera formalidad de elaborar un plan de prevención, sino que se le exige una actitud positiva de constante vigilancia y control sobre la efectividad y cumplimiento de las medidas preventivas propuestas. Y es evidente que tal obligación se incumple en supuestos como el presente, en que se tolera que la trabajadora ejecute sus tareas en una zona de riesgo como eran las proximidades de la máquina desbrozadora.


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Boletín PRL 02-2011  

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