gurnalist by BTPP BRYANSK

Брянские факты

«Заря»

«Заря» Опережающие время ОАО "Силуэт" - одно из самых успешных современных производств Карачева. Оно располагает пятью швейными цехами, плюс подготовительно-раскройным цехом, плюс участками комплектовки и отгрузки готовой продукции и экспериментальным. Здесь трудятся 504 человека. Преобладающее большинство женщины. 48 из них находятся в декретном отпуске. Средняя заработная плата за 4-й квартал минувшего года составляет 12800 рублей. И у директора Валентины Щербаковой, и у всех работников "Силуэта" приподнятое настроение, так как работа ладится. Например, еще в 20-х числах декабря они, закрыв годовой план, начали работать в счет 2012 года. В чем причина такого опережения? Конечно, в умелом руководстве, четком планировании и контроле, новом высокопроизводительном оборудовании. Так, швейные машины здесь новые, и в этом тоже залог хорошей работы. А в нынешнем году в раскройный цех поступит автоматизированный настилочный комплекс, что повысит производительность. Минувший год отмечен на фабрике и благоустройством, особой заботой о работающих здесь людях. Все деревянные рамы в цехах и помещениях заменены на пластиковые, установлены кондиционеры, оборудованы комнаты для приема пищи с холодильниками и микроволновками. В будущем, как планирует директор, на "Силуэте" будет своя столовая. Начальник планового отдела Любовь Починикина рассказывает, что их предприятие признано одним из лучших в области по созданию условий труда и имеет “Сертификат доверия”, все рабочие места аттестованы, так что со службой охраны труда проблем не возникает. Преодолев последствия кризиса, когда приходилось сворачивать производство и сокращать людей, карачевские швейники сейчас работают, как часы. Два раза в неделю идет отгрузка на головное предприятие в Москву более чем на 1 млн. рублей продукции. Это 2-2,5 тысячи костюмов. Костюмы - не свадебные и не смокинги - это спецодежда для настоящих мужественных мужчин - нефтяников, полярников, электриков, газовщиков, сварщиков и даже работников МВД. А 20-25 единиц называют просто спецзаказом, то есть эти костюмы отличаются сугубо индивидуальным покроем и пошивом с повышенным требованием к качеству. Например, костюмы "Электра" призваны предохранять людей от поражения электротоком. Другие - защищают от искр при проведении сварочных работ. В сшитом в Карачеве, особо утепленном костюме "Монблан" щеголяют полярники на Северном Полюсе. Одним словом, наша продукция пользуется спросом по всей России. Производство можно назвать современным и потому, что здесь повсюду применяется соответствующая требованиям времени аппаратура: например, в каждой бригаде есть свой компьютер, откуда можно вести контроль за поставкой полуфабрикатов - от раскроя до готовой продукции. Но главный компьютер, конечно, находится в кабинете директора. Валентина Александровна, включив его, входит, допустим, в раскройный цех и сразу видит, как там идут дела в данный момент. При необходимости тут же может дать свои указания. Вот один из швейных цехов: светлый и уютный, наполнен деловым стрекотом машинок, шуршанием материала. Здесь работают, по скромным подсчетам, одновременно сто швей. Слева - бригада мастера Натальи Алехиной, специализирующаяся по пошиву курток и костюмов "Электра". Средний возраст работниц - 36-37 лет. Эта бригада, по мнению руководства, не только ответственная, но и самая дружная. И заслуга в этом - мастера. Здесь со вниманием и заботой относятся к каждому человеку. Поэтому и на фабрику идут с удовольствием. Ярко-оранжевые объемные куртки, как и веселый Снеговик у стены, сотворенный из отходов сентипона к Новому году, создают настроение. Коллектив "Силуэта" вошел в новый 2012 год полным уверенности и надежд на продолжение успеха и стабильности. З.ИВАНОВА. На снимке (слева направо): мастер Наталья Алехина, швеи Светлана Лунькова, Ольга Головина, Наталья Симанкова, Надежда Марченкова.

«Заря» "ОБЪЁМ РАБОТЫ ПЛЮС БЕСКОНЕЧНОСТЬ...", или Один день из жизни директора Для того, кто год не заглядывал на завод "Электродеталь", его проходная станет первым большим сюрпризом - её не узнать. Теперь это просторное и светлое помещение, куда не стыдно пригласить делегацию из самой высокоразвитой страны. Поднимая настроение, на проходной звучит музыка, а вежливые ЧОПовцы своё дело знают - порядок блюдут строго. Вторым сюрпризом для меня был отдел кадров здесь тоже всё по-новому, волшебство ремонта сделало помещение неузнаваемым. Что же будет там, за проходной? Слово "новый" на предприятии теперь ключевое: новое - то, новое - это… Новый генеральный директор Виталий Александрович Явельский, который уже год, как "метёт по-новому". Что удалось узнать о нём? Сорокавосьмилетний, нездешний. Энергичный, напористый, креативный. - Как вам новый генеральный? - интересуюсь в Бюро пропусков. - Интервью брать идёте? - загадочно улыбается мне "женщина в окошке", - Ну вот сами всё и увидите…

«Заря» И откуда он такой взялся?.. Задуманное интервью определённо не получилось - выслушав заготовленные мною вопросы, Явельский молча достал пачку больших, исполненных в чёрно-белой гамме фотографий: рабочие у станков, сняты в процессе работы - что называется, "высекают искру". Крупные и, порой, неожиданные ракурсы, акцент сделан не на лица - на руки… Очень много молодых, есть и пенсионеры. - Приглашали профессионального фотографа? - Нет, это моя 17-летняя дочь снимала. - Какой-то заводской проект, "рекламная акция"? - Это просто снимки. Раздаю их на память, людям… У хорошего директора рабочий человек всегда в почёте - на них, профессионалах, завод и держится. Но… Разговор неожиданно принимает совсем другой оборот: Явельский высказывается довольно резко о благоустройстве карачевских улиц, об их немыслимой замусоренности, о плохих дорогах и грязных тротуарах. - Вы не думайте, что я незнаком с периферией - это вы, карачевцы, имеете о ней самое отдалённое представление. В Усть-Илимске Иркутской области у меня был в управлении целлюлознобумажный завод - а это 55 тыс.человек. Тоже, кстати, градообразующее предприятие. Представьте себе жизнь в условиях Сибири, где среднегодовая температура отрицательная, нередко - под минус пятьдесят, а до ближайшего населённого пункта, порой, 250 км. Вот что такое периферия! А вы, карачевцы, живёте практически в Европе, поэтому и отвратительно видеть ваши помойки и бездорожье. Так откуда же он такой взялся, этот Явельский? А он - русский человек, киевлянин, двадцать лет проживший в России. Первое высшее образование - институт общественного питания, потом получил и второе - закончил университет управления, аспирантуру. Опыт в управлении колоссальный: наш "Электродеталь" - уже восьмой завод, который он "поднимает на ноги". Слушая директора, разглядываю его кабинет - и здесь, и в приёмной всё по-старому, новый генеральный не "начал с себя" - он начал с "лица завода", с проходной. Масштабный ремонт, по словам Виталия Александровича, идёт сейчас на всём предприятии: восстанавливаются раздевалки, душевые, туалеты, умывальники, столовая, рабочие места. Сейчас идёт ремонт в медпункте, а обслуживать людей будут теперь специалисты крупнейшей медицинской сети России "Медсин". Будет у завода и свой торговый отдел, и своя кондитерка, будет закупаться новая мебель для офисов. В планах - приобретение промышленных стиральных машин, чтобы рабочие имели возможность сдать грязную робу вечером в пятницу, а в понедельник утром она бы уже чистая дожидалась их на полочке. Будет проведена новая теплотрасса к многоэтажкам, которые отапливает предприятие… - Вы, как хороший хозяин, начали с ремонта квартиры... - Нет. Я, как хороший хозяин, начал с ремонта головы! Что, к примеру, говорить об охране, если с предприятия можно вывезти все, что угодно? Теперь за порядком следит частная охрана, и с заводской территории не выходит ни одна машина без накладной. Наш завод и на сегодняшний день всё ещё не может выполнить план, определённый ему военно-промышленным комплексом - и знаете, почему? Мы не успеваем! Потому что велико техническое отставание, потому что низка квалификация людей, низка производительность труда. Мы не в состоянии запустить вторую смену - у нас нет людей! На заводе сейчас работают 1450 человек - ровно столько, сколько и год назад. Приходили ли молодые кадры? Да, приходили. Были ли увольнения? Были. Спустя полгода, а точнее, семь месяцев, как я пришел сюда руководить. Знаете, кто первым был уволен? Тот, кто попался на воровстве. А вторым ушёл тот, кто, мягко говоря, не совсем корректно начислял людям зарплату. Да, были увольнения, сокращения, но молодёжь, которая к нам пришла, восполнила эти пробелы. Спрашиваю о росте зарплаты - да, отвечает, подросла, конечно же. И добавляет: "Но здесь никогда не будет много зарабатывать тот, кто мало что умеет". И достаёт пухлую пачку писем - рабочие своему генеральному пишут письма! "Читайте!" Внимательно вчитываюсь, разбираю трудный почерк натруженных рук. О чём пишут? О "старье", на котором невозможно работать, о непосредственном начальстве, "которое приказывает делать левак", о хамстве некоторых начальников отделов, о взятках, о наглом воровстве и запугивании тех, кто не желает мириться с подобным положением дел. - Вы встретились с этими рабочими, Виталий Александрович? - Разумеется. Теперь всё это уже в прошлом, те безобразия, о которых мне стало известно, я сразу же пресёк. Кроме того, что заводу нужны высококлассные специалисты, необходимо, чтобы они не только были культурными, но и честными, трудолюбивыми людьми, были патриотами своего предприятия.

«Заря» Начало нового пути Благодаря усилиям гендиректора, объёмы производства на предприятии выросли в три раза, а значит, выросли и зарплаты, особенно инженерному составу. И директор объясняет, почему: сейчас важна "золотая голова" инженерного племени, потому что без грамотных чертежей "золотые руки" рабочего не смогут сделать качественную деталь. Виталий Александрович показывает отпечатанные в цвете альбомы с таблицами, в них - каждый работник, и то, из чего складывается его заработок. Ну, а какова на "Электродетали" средняя заработная плата, мне любезно посчитали в ОТиЗе, привели сравнительные цифры: если средняя зарплата рабочего в первом квартале 2011 года составляла 9221 рубль, то сегодня - 11748 рублей. У инженерно-технических работников - соответственно, 15000 и 18896 рублей. Это, как говорится, начало пути. Как заметил Явельский, будут расти доходы предприятия - будет расти и зарплата. - Знаете, наверное, будет неправильно, если вы запишете всё, что я вам рассказал, но сами ничего так и не увидите, - сказал вдруг Явельский. - Идёмте - я покажу вам завод! А на все ваши вопросы отвечу по дороге… И вот - интервью на ходу. Коридоры, кабинеты, этажи… Много молодых лиц - молодёжь, действительно, идёт на завод. Кто-то пришёл учеником, вернулись многие из тех, кто прежде ездил на заработки. Завод всё так же сотрудничает с филиалом "Госуниверситет-УНПК", надеется на него - по словам гендиректора, студенты проходят здесь практику, для них постоянно проводятся различные семинары, чтобы они видели, как меняется жизнь на предприятии. - Виталий Александрович, сможете ли вы воспитать из этих студентов таких работников, какие именно вам и нужны - чтобы они приходили на завод и были уже готовой сменой, "заточенной" под ваши требования? - Я один - нет, а все вместе мы - да, сможем. Ведь я не работаю один на заводе - я работаю с коллективом. А единомышленники у меня есть, они стали появляться с первого же дня, как я сюда пришёл - главный инженер Л.И.Сафонов, гл. конструктор А.А.Игинов, гл. технолог А.Н.Маслов, главный механик Н.И.Сафонов, начальник производства В.Е.Поляков и все те, кто ратует за изменения, которые сейчас происходят на заводе. Это надёжная команда, которая меня поддерживает во всех начинаниях. "Интервью" то и дело прерывается - у гендиректора часто "поёт" мобильный, то и дело его останавливают, чтобы задать вопрос, что-то обсудить. Начинаю понимать, что директор здесь нарасхват - его "трудно поймать": частые разъезды, деловые встречи - Москва, Петербург, Новосибирск, еженедельные заграничные командировки - Германия, Франция, Италия, Испания… На все эти поездки, по его словам, он не взял ни одной заводской копейки, бережёт невеликую "заводскую казну" и ездит за свой счёт. Велика ли польза от этих заграничных поездок? - Колоссальная! - удивляется моему вопросу Виталий Александрович. Рассказывает, что встречался с руководством "Эйрбаса" - крупнейшего зарубежного консорциума, который делает самолёты. И уже получена техническая документация на разработку и освоение продукции для индустриального выпуска на их самолёты. Также на "Электродетали" планируется выпуск специальных медицинских приспособлений, которые сейчас страна приобретает за рубежом, к примеру - это приспособления для хирургов, скобы вместо применяемых сегодня иголок. -И это ещё не всё, - рассказывает Виталий Александрович. - При сложнейших операциях сегодня применяются искусственные трансплантанты из титана и из полимерных материалов - косточки, суставы и прочее. Мы планируем создать научную группу инженеров, которые будут работать совместно со специалистами завода "Метаклэй": там есть "светлые головы", занимающиеся полимерными материалами, работают на территории Москвы. И надеюсь, что взаимодействие двух наших команд позволит прийти к определённому решению по замене тех материалов, которые мы применяем сегодня. Ну, а знаменитые свои разъёмы "Электродеталь" выпускает, как и прежде, эта продукция ценится.

«Заря» Ничто человеческое ему не чуждо... И всё же, мне повезло, что директор пригласил меня посмотреть, как возрождается завод. Думаю, такие стремительные "контрольные обходы" он делает регулярно, руководить только лишь "из кабинета" или "из машины" - не его стиль. Коридоры, кабинеты, цеха… Что бросается в глаза? В кабинетах повсюду "свежевставленные" стеклопакеты, ещё не отделаны подоконники, не обрезан затвердевший уплотнитель - строительная пена. Руководителю до всего есть дело, всюду заглядывает, интересуется, как идёт работа, спрашивает о проблемах. Устаревшие компьютеры и мониторы здесь не в цене - везде очень много новой оргтехники, а старая ещё не выехала и сиротливо стоит по углам. Вообще, во всех заводских кабинетах сейчас - "радостный хаос ремонта", повсюду громоздятся какие-то коробки, ждут своего часа стены, потолки, пол, старая мебель. Как говорится, процесс пошёл! Вот технический архив предприятия - бесконечные полки с пухлыми папками: "Ничего этого скоро здесь не будет, всю систему компьютеризируем, чтобы рабочий всю интересующую его информацию мог цивилизованно забрать на электронный носитель”. Планово-экономический отдел, один новый компьютер на всех. "Всё вручную, рукодельницы мои?" Спрашивает: достаточно ли одного компьютера? Отвечают: конечно, нет, работаем по очереди. Но труд специалиста, ведущего транспортный цех и анализ по цехам, обозначенный Явельским, как "объём работы плюс бесконечность", вручную качественно сделать невозможно. А поэтому на днях здесь появится ещё один компьютер. Красный уголок завода, где в фотографиях представлена история предприятия, где стоят на полках кубки за прежние победы заводских спортсменов. Здесь также новые стеклопакеты, которые ну никак не желают сочетаться со старой мебелью. Явельский планирует воссоздать заводской музей. Сохранить память и возродить лучшие заводские традиции - одна из задач нового гендиректора. Думаю нынешний год войдет в историю предприятия, как переломный момент в его судьбе. И если в последние годы заводу приходилось выживать, то, слава Богу, что теперь у него появилась возможность развиваться. У нового руководства, у всей управляющей “команды единомышленников” есть желание сделать “Электродеталь” одним из самых престижных предприятий области, одним из лучших - военно-промышленного комплекса. Сейчас закладывается фундамент будущего успеха и неспроста дело начали с благоустройства производственных и бытовых помещений: оказавшись в лучших условиях, люди и сами изменятся в лучшую сторону. Директор не устает повторять, что сегодня “модно быть красивым, доброжелательным, умным и здоровым”. Заодно спрашиваю и о спорте: делается ли что-то в этом направлении? Явельский загадочно улыбается, и мы идём туда, где в помещении - два теннисных стола: заводская молодёжь играет в настольный теннис в обеденный перерыв. Встречают директора улыбками, прерывают игру, и я начинаю понимать, зачем Явельский прихватил из своего кабинета красочный пакет "с поклажей": новенькие теннисные ракетки! "Я вас вижу тут уже второй раз и принёс вам подарок!" - объявляет он молодой любительнице настольного тенниса. Это инженер-программист АСУПа Ирина Молчанова, работает на заводе всего полгода, а поиграть сюда приходит каждый обеденный перерыв - рассказывает, что таких завсегдатаев, как она, наберётся около десятка. Явельский выкладывает на стол комплекты теннисных шариков и несколько ракеток, одну из них наказывает предать другой работнице завода, которую видел здесь прежде. И присоединяется к игре: двое на двое! Молодёжь явно довольна - и подарками, и тем, что генеральный не чужд их занятию, умело отбивает шарик, опробуя новенькую ракетку. "Я как-то заходил и видел, чем они играют - поэтому в Москве зашёл в спортивный магазин и купил им новые ракетки", - объясняет свой подарок Виталий Александрович, и рассказывает, что планирует создать спортивный отдел, уже приглашён на работу тренер… А путь, между тем, продолжается - бесконечны заводские коридоры. Заглядываем в отремонтированную умывальную комнату - новые, сияющие белизной раковины, стильная плитка на стенах и на полу, новые двери: "Везде так будет. У нас везде должно быть светло и чисто".

«Заря» Это все - для молодых Идём в цеха - показывает ряды новых станков, названий и предназначения которых несведущий в заводских делах человек и со второго раза не запомнит. В 505-м цехе перемены очевидны - искровой участок, к примеру, вообще не узнать: новая, с рисунком, плитка на полу, новые светлые стены. Но главное - новое оборудование: Виталий Александрович показывает японские станки премиум-класса "Sodick", о которых на заводе прежде и не мечтали. На участке работают молодые ребята. Оператор электроэррозионного обрезного станка с ЧПУ Михаил Поляков, который пришёл на завод учеником и работает здесь почти полгода, со знанием дела объясняет, какую сложную деталь для штампа его станок изготавливает в данный момент. А директор спешит дальше - вот он, будущий новый искровой участок, мрачное заводское помещение, которое скоро станет белоснежной комнатой с новой системой вентиляции, сюда и переедут новенькие станки-"японцы". И будет их гораздо больше, чем на сегодняшнем искровом - уже заготовлены площадки под установку семнадцати станков. "Это всё - для молодых, работать здесь будет только молодёжь, в три смены, - поясняет гендиректор. - Этот участок даст новые рабочие места: умножьте 17 на три, обслуживать их будут шесть человек инженерного состава, далее - конструкторы, в компетенции которых работа с написанными для этих станков программами, технологи и программисты, работающие для этих станков. Опять задаю "вредный вопрос" о зарплате: какая она должна быть у рабочего на этом участке, чтобы молодёжь выстраивалась сюда в очередь? - Завод готов платить и сорок, и пятьдесят тысяч рублей хорошему специалисту. Но какой толк, что я произношу эти цифры, если люди по своему профессиональному уровню и до двадцати пяти не дотягивают? Вопрос не денег - квалификации! Идём туда, где, как объявляет Явельский, хранятся "самые большие сокровища" 505-го цеха - в центральный инструментальный склад. Бесконечные стеллажи, всё по полочкам, всё подписано: свёрла, метчики, плашки… Здесь тоже грядут перемены, намечена комплектация склада новым и качественным инструментом. Здесь же директор обсуждает со своим замом по техническим вопросам Сергеем Николаевичем Шлыковым закупку пневматических тележек для погрузки пресс-форм - и сразу же становится ясно, что на складе для всех этих новшеств недостаточно места, для пресс-форм необходимо выделить специальное помещение. Тут же заходит разговор о прошедшем повышении зарплаты, и выясняется, что в отношении завскладом Людмилы Савиной, которая работает на заводе уже 34 года, получилась некоторая путаница: вместо 20% её зарплата выросла всего на 200 рублей. "Глаз да глаз!" - вздыхает Явельский и "одним росчерком пера" этот вопрос решает - отдаёт подписанный листок Шлыкову: разобраться! Заходим к программистам, где стеклопакеты ещё не установлены, а люди сидят в духоте - необходим кондиционер, и гендиректору совершенно не нравится, что все эти вопросы здесь ещё не решены - "глаз да глаз!" А программисты заняты освоением новой программы "Solid Voc" - чтобы обучиться работать с этой программой, они специально ездили в Москву. По словам Шлыкова, прежняя программа со многими аспектами справиться не могла - кое-что приходилось "дорисовывать вручную". Экскурсия по заводу заканчивается на складе готовой продукции: здесь ещё многое фиксируется вручную, старый компьютер не выдерживает никакой критики. Новый сюда немедленно будет куплен, но тут вопрос заходит о прозрачности уже всей цепочки производства, чтобы деятельность каждого заводского звена можно было отследить по монитору. И Явельский начинает объяснять людям важность своевременного выполнения задачи каждым звеном. Тут же, на листке набрасывает понятную схему, из которой видно, как и почему завод терял прибыль: это именно та самая цепочка из серии "потому что в кузнице не было гвоздя" - и о какой же высокой зарплате можно при этом мечтать? Народ собирается сам собой - рабочие, мастера, бригадиры. Слушают внимательно, потом начинаются вопросы, как говорится - из наболевшего. Явельский не отмалчивается и не переводит разговор - он первый, кто заинтересован, чтобы на производстве не было проблем, чтобы изжита была ненужная волокита и простои по чьей-либо безалаберности, брак. В его власти все эти проблемы решить. Но только в том случае, если люди будут его поддерживать, если будут с ним заодно. Он ценит такую поддержку и очень на неё надеется. Т.МАРЧЕНКОВА.

«Заря» “Проект - обреченный на успех...” Очистные сооружения в Карачеве давно уже являются для города проблемой №1. О ней говорили много на всех уровнях. И вот, наконец, лед тронулся. 28 июня в нашем городе побывала комиссия из федерального центра во главе с заместителем председателя госкорпорации "Внешэкономбанк" Ириной Макиевой. Вместе с заместителем губернатора Александром Горшковым, главами районной и городской администраций Василием Бабковым и Василием Шураевым они посетили месторасположение очистных сооружении (за д.Затинная), где был заложен памятный камень в честь начала строительства объекта. Возле него на стендах "в картинках и цифрах" представлено всё, что через 20 месяцев здесь должно появиться, а именно - производственный комплекс будущих очистных сооружений с производительностью 10 тыс. куб.м. в сутки. Строительство, по сути, уже начато: на объект привозят блоки ёмкостей, которые будут собирать на месте - в них и будет производиться очистка воды. Курирует объект, а также осуществляет его софинансирование ОАО "Метаклэй". По словам представителя этого предприятия Владимира Чашникова, через год здесь можно будет начать пуско-наладочные работы и принять городские стоки в первый отсек из четырех, а к осени 2013 года будут задействованы все четыре отсека. После очистных гости направились на "Метаклэй", где их встретил гендиретор предприятия Сергей Штепа. Прошли по всем цехам, по всей производственной цепочке и своими глазами увидели, как "входящее сырье" - бентонитовая глина, стоимость которой "на входе" 300 долларов за тонну, превращается в готовый продукт, порошок, тонна которого стоит уже 4 тыс. долларов. Видели также и производство модифицированных полимеров, которые идут и для изоляции кабеля, и как защитное покрытие для труб большого диаметра магистралей нефтегазопроводов. Комиссия побывала в ОТК и лабораториях предприятия, задержалась у демонстрационного столика, где были представлены образцы глины во всех производственных стадиях, и любой желающий мог познакомиться с готовой продукцией - белым порошком - что называется, на ощупь. Ирина Макиева интересовалась мнением сотрудников "Метаклэя" о своем предприятии. Местных на заводе работает около 85%, все, с кем говорила Макиева, отмечали высокую зарплату, хорошие условия труда и замечательное отношение руководства к своим работникам. А ценят здесь своих сотрудников именно потому, что все они, как сказал Сергей Штепа - "штучные профессионалы", и руководству выгодно, чтобы такие люди "приросли" к предприятию и не задумывались о том, чтобы уехать куда-то на заработки. А собирался на "Метаклэй" трудовой народ отовсюду. К примеру, Владимир Бачкин, человек с высшим инженерным образованием, работающий на участке отдела масштабирования, пришел сюда из профессиональной пожарной охраны, где проработал 11 лет начальником караула, а начальник лаборатории Нина Губина работала прежде на спиртзаводе. Начальник ОТК Марина Ретивых - жительница Брянска - обучалась в Москве, где планировала остаться работать, но, на её счастье, в нашем городе открылся "Метаклэй", и теперь Марина может жить в родном Брянске и ездить на работу в Карачев, иметь достойную работу и зарплату в своем регионе. "Средняя зарплата наших сотрудников должна вырасти до 40 тыс. рублей", - заявил Штепа на совещании, которое было организовано по окончании экскурсии. Совещание, на котором помимо прибывшей комиссии, присутствовали Василий Бабков и Василий Шураев, поднималось множество различных производственных вопросов. Сергей Штепа подробно рассказывал как о нанопроизводстве, так и о переработке ПЭТ-бутылок, из которых производят разнообразные щетки, о мусоро-сортировочном комплексе в п. Большое Полпино, о планах, которые уже поддержал глава Роснано Анатолий Чубайс. Здесь же Василий Бабков поднял вопрос о дороге к очистным сооружениям: существующая грунтовая дорога идет через дер. Затинная, именно по ней пойдет строительная техника, и если уж "одевать" её в асфальт, то всю, полностью, а не только тот отрезок, который начинается за деревней и ведёт к стройке, как запланировано. "Иначе население нас не поймёт!" - сказал Бабков. Сергей Штепа пообещал, что отрезок дороги, идущий от трассы по территории деревни - а это около 500 метров - непременно будет заасфальтирован. По окончании совещания Василий Бабков отметил, что состоялось оно в канун Дня партизан и подпольщиков, и, по представлению Сергея Штепы, памятной медалью, учрежденной в честь этого праздника, наградил Владимира Чашникова. Такой медалью, отметил глава райадминистрации, принято теперь награждать патриотов дня сегодняшнего. Ну, а Ирина Макиева, подводя итог встрече, отметила, что довольна увиденным и что "Метаклэй" - это "проект, который обречён на успех" благодаря тому, что здесь работает сильная профессиональная команда. Т.МАРЧЕНКОВА

«Заря» Многое сделано, планов еще больше Сельский сход в пос. Теплое собрал в сельском Доме культуры около полусотни жителей: заранее было объявлено, что к тепловцам приедет "новый глава" - а глава райадминистрации Василий Бабков для многих жителей Верхопольского сельского поселения действительно, человек новый. И сельский сход - наилучший способ для знакомства. Именно со знакомства, с рассказа о себе и своей программе, о недавних визитах в Карачев губернатора Денина - и начал своё выступление Василий Федорович. Местные жители почувствовали, что ему нетрудно найти с селянами общий язык, их проблемы ему близки и понятны. Ну, а затем глава Верхопольского сельского поселения Галина Афонина отчиталась перед земляками о проделанной работе. И рассказать ей было о чём: за минувшие полгода сделано немало. Участие в региональной программе по капитальному ремонту домов и переселению граждан из аварийного жилья привлекло на капремонт четырех двухэтажных многоквартирных домов в п.Теплое 7 млн. рублей, а на строительство в том же Теплом двухэтажного 12-квартирного дома - 15,4 млн. рублей. -Когда мы входили в программу по капремонту, местный бюджет обязан был софинансировать её в сумме 2 млн. 250 тыс. рублей, но таких денег у нас нет. И я обратилась за помощью к губернатору Николаю Васильевичу Денину. Он понял нашу проблему и выделил эту сумму. Без его помощи ничего не получилось бы, - рассказала Галина Антоновна. По региональной программе обеспечения жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в этом году Верхопольскому поселению был выдан один сертификат, по федеральной программе по обеспечению жильем ветеранов Великой Отечественной войны - два. Реализуется на территории программа обеспечения сельских населенных пунктов автодорогами с твердым покрытием. Уже начат капремонт дороги от Киевской трассы до Теплого, протяженностью 6 км. -Это - один из самых главных наказов избирателей, - сказала Галина Афонина. По программе "Дороги - селу" частично отремонтирована проезжая часть по ул. Школьная в п. Теплое и готова проектно-сметная документация на ремонт еще двух дорог, планируются ямочный ремонт и грейдирование дорог в с. Верхополье. Работает в поселении программа модернизации образования: капитально отремонтирована крыша в Тепловской школе, заменены светильники, обновлен туалет и ведется работа по замене оконных блоков, отремонтирована школьная столовая. По программе модернизация здравоохранения будет отремонтирован медпункт в с.Верхополье, планируется закупка оборудования. В этом году разрешилась проблема с водоснабжением села Верхополье: водопроводные сети, год бывшие бесхозными, по решению суда переходят в муниципальную собственность и будут переданы управляющей компании. -8 июня губернатор Денин приезжал в Карачев, и на состоявшейся встрече я поблагодарила его от лица всех жителей поселения за поддержку: только в этом году, по всем программам, которые реализуются благодаря губернатору, нашему поселению было выделено 32 млн. рублей, продолжила свой рассказ Галина Афонина. Затронула она и тему благоустройства сельских территорий, ведь в этом направлении тоже делается немало: ведется окашивание улиц, убрана несанкционированная свалка, проведена работа по окультуриванию дороги к кладбищу в д. Гощь, грейдируются и подсыпаются дороги местного значения.

«Заря» -Очень жаль, - заметила Галина Антоновна, - что некоторые селяне не желают благоустраивать свои придомовые территории, не окашивают траву. Граждане! Мы ремонтируем дома, дороги, так давайте заботиться о том, чтобы в поселке было красиво - нельзя сидеть и ждать, что к нам приедут и будут за нами убирать, - обратилась она к землякам. - Нам охотно помогает губернатор, но как мы будем выглядеть, если будем сидеть сложа руки и зарастать бурьяном? Глава администрации предложила тепловцам выйти на субботник и разобрать заброшенные ветхие сараи, чтобы соорудить на этом месте детскую площадку. Это предложение было встречено с одобрением всеми присутствующими. Также она рассказала о планах на будущий год. Это ремонт дорог на территории поселения, ремонт автодороги "Карачев - Гощь - Верхополье" протяженностью 15 км.; строительство спортивного комплекса в п. Теплое и ремонт Дома культуры. Участие в программе по капремонту - на очереди еще три многоквартирных дома; газификация ул. Партизанской в с. Верхополье; открытие офиса врача общей практики в п. Теплое… И во всем здесь возлагают надежду на помощь губернатора. "Потому что, - как сказала Афонина, - он хороший хозяйственник, сельский человек, он понимает наши беды и помогает. А мы, в свою очередь, будем активно поддерживать его кандидатуру на будущих выборах". Вопросов было немало. В частности, пенсионерка Валентина Федоровна Писарева выразила обеспокоенность и задала главе райадминистрации В.Бабкову вопрос: не будут ли выделенные их поселению "дорожные деньги" истрачены на какие-то другие нужды Карачевского района? Бабков пообещал держать дорожное строительство в поселении на контроле, объяснив, что ремонт дорог - это первоочередная задача как для губернатора Денина, так и для руководства района. Жителями были высказаны также тревоги за судьбу тепловского стадиона и двух природных ключей, расположенных около него. Местным жителям подозрительными кажутся действия предпринимателя, который взял эти объекты в аренду. В свою очередь, глава райадминистрации уверил людей, что будет держать этот вопрос на контроле и никаких безобразий не допустит. А директором местной школы Виктором Бойдарико был затронут вопрос о низкой скорости Интернета в Теплом, который, к тому же, частенько вообще не работает - глава райадминистрации Бабков и здесь обещал посодействовать. Ну, а "на сладкое" Афонина сообщила землякам две хорошие новости. Первая - скоро к тепловцам приедет Владыка Севский и Брянский Александр, чтобы освятить камень, где будет осуществляться строительство церкви. Вторая, как сообщили из обладминистрации - нашлись инвесторы, готовые взяться за строительство завода по переработке торфа на территории поселения. Эта новость была встречена собравшимися с особенным восторгом, ведь завод - это рабочие места для жителей. По окончании схода для главы райадминистрации Василия Бабкова и начальника райсельхозуправления Галины Ерашовой Галина Афонина и Виктор Бойдарико организовали экскурсию, в том числе показали гостям здание школы, где выполняется ремонт, благоустроенную территорию (на снимке). Василий Бабков увиденным в поселке остался очень доволен и тут же принял решение организовать сюда для директоров городских школ экскурсию. "Им есть, чему поучиться у тепловцев", - сказал он. В этот же день сход жителей состоялся и в местной библиотеке села Верхополье. К своему большому сожалению, глава райадминистрации не смог на нем присутствовать. Тем не менее, Галина Афонина отчиталась перед жителями села о проделанной работе за минувшее полугодие, а потом вместе с ней и Галиной Ерашовой селяне обсудили волнующие их вопросы. Т.МАРЧЕНКОВА.

«Заря»

“Спасибо губернатору за тир и бассейн...” Такого масштабного ремонта, как этим летом, школа им. С.М.Кирова не видела за всю историю своего существования. "Хит сезона", конечно же, - ремонт школьного тира и бассейна: средства на это великое дело выделил губернатор Николай Денин. С директором школы Александром Ходотовым идем по территории школы. Везде видны следы ремонта, а в тире и бассейне он идет полным ходом. Специалисты ООО "Стройдело" над зданием тира уже навели новую крышу из красного металлопрофиля, проложили у стен отмостку. - Здание тира погибало - задняя его стена треснула, и если бы не этот ремонт, долго оно уже бы не простояло, - рассказывает А.Ходотов. Теперь же планируется произвести металлическую стяжку стены. В буквальном смысле можно сказать, что, проявив участие и выделив средства на такой серьёзный ремонт, губернатор Николай Денин дал нашему школьному тиру вторую жизнь. Все знают, как важен тир в жизни "кировцев" - юнармейцы нашей школы одерживают победы на соревнованиях самого разного уровня. А тренироваться в стрельбе им здесь приходилось в немыслимых условиях. - Мы и не мечтали отремонтировать тир, думали - он долго не протянет, - продолжает рассказ директора преподаватель ОБЖ, Заслуженный учитель РФ Сергей Гаврилов (на снимке). - Решение о ремонте было для нас неожиданностью. Когда Николай Денин приехал к нам в школу, здесь же были и юнармейцы, только-только завоевавшие первое место на областных соревнованиях. Николай Васильевич поговорил с ребятами, похвалил их за успехи и спросил: чего бы им хотелось? Они и ответили: тир бы нам отремонтировать! Зашли вместе с губернатором внутрь, где он увидел жуткое состояние здания, да ещё как раз дело было после дождя - лужи на полу, крыша течет… Денин посмотрел, в каких условиях дети занимаются - и дал добро на ремонт, ведь он, как никто другой, понимает, что военно-патриотическое воспитание молодежи, важное дело. Ведь большинство наших юнармейцев, окончив школу, поступают в военные училища, учебные заведения МВД. Сразу сдают экзамены и уже на первом курсе становятся командирами отделений. Нынешний внутренний ремонт тира преобразит его до неузнаваемости. Уже завершаются электромонтажные и штукатурные работы, до этого все десятилетия здесь был "голый кирпич". Теперь же стены покрасят, будет новый пол и линолеум, новая система освещения. Появились оконные проёмы, которых прежде не было - здание радует глаз новенькими стеклопакетами. Прорубили и еще одну дверь. Вобщем, работа кипит! Идём в здание, где располагается бассейн - тут тоже сделано к сегодняшнему дню очень много. Наведена новая крыша, установлены стеклопакеты, новые двери, практически завершены штукатурные работы. По словам прораба ООО "Стройдело" Евгения Бодрякина, это здание тоже разрушалось, его также необходимо было укреплять, что и было сделано в первую очередь. Как рассказал директор школы, бассейн не работал уже два года, так как стал совершенно непригоден к эксплуатации. Для ребятишек это был серьёзный урон. Было много просьб от родителей и детей его отремонтировать. И какова же будет их радость, когда занятия в бассейне будут возобновлены. Совсем скоро здесь приступят уже к отделочным работам. Как рассказал Александр Васильевич, здесь задуман очень красивый дизайн интерьера, плитка будет везде разная. Неузнаваемыми станут помещение и чаша бассейна, новые раздевалки для мальчиков и для девочек - с душевыми и санузлами. Ремонтируются и кабинет врача, процедурная, гимнастический зал и галерея, соединяющая здание бассейна со спортзалом школы. Новый пол, новая проводка, подвесные потолки, пластиковые двери... Какие-то из работ уже завершены, какието ещё продолжаются или ждут своей очереди. Ну, а для самого бассейна будет приобретена немецкая водоочистная система, что сделает его полностью соответствующим всем современным требованиям.

«Заря»

- Будем очень признательны, если карачевские мебельщики помогут нам оборудовать раздевалки новой мебелью. Надеемся на их помощь, говорит Ходотов и отмечает, что спонсоры в этом году оказали школе существенную поддержку. Директор высказал слова благодарности генеральному директору ОАО "Силуэт" Валентине Щербаковой и предпринимателю Сергею Дракину за новые пластиковые двери, которые уже установлены. Помогли школе и руководители различных городских служб и организаций, предприниматели. Это М.Козак, В.Подрезов, С.Алиев, А.Прокофьев, В.Ольшевский, Г.Астахова, И.Жирова, М.Стешин, Г.Коробова, П.Тюкалов, А.Егиазарян. Немало добрых слов сказал Ходотов и о генеральном директоре ОАО "Карачевский завод "Электродеталь" Виталии Явельском. - Завод всегда нам помогал, но в этом году - помощь значительная. Виталий Александрович сам сюда приезжал, смотрел. И, помимо материальной помощи, прислал в школу маляров-штукатуров. Похвал трудолюбивым заводским малярам-штукатурам Любови Борисовой и Наталье Исаковой (на снимке) директор не жалеет, ведь они нынешним летом очень многое сделали. Помимо помощи в ремонте спортзала, полностью взяли на себя покраску третьего этажа здания, а сейчас трудятся на фасадных работах. Конечно же, не были в стороне и сами "кировцы" - ремонт стал основным летним занятием для работников школы, которые трудились под руководством заместителя директора по АХЧ Анатолия Талалаева. С воодушевлением здесь работали как учителя, так и родители учащихся добрых слов заслужили все. Каждого, кто здесь работал, Ходотов считает добрым другом и надежным помощником школы. - Наша школа словно получила вторую жизнь, - говорит Александр Васильевич, - и особенно дорого для нас то, что все наши дела и проблемы решаются с участием главы администрации района Василия Федоровича Бабкова, который еженедельно бывает у нас в школе. …Прогулка по коридорам и классным комнатам школы дала наглядное представление и о том, как работает федеральная программа модернизации образования: выделенные по этой программе средства помогли сделать очень многое. Заменена плитка на полу вестибюля первого этажа - 200 кв. м., а коридоры второго и третьего этажа полностью устелены новым линолеумом, установлены стеклопакеты в спортзале. Создан ещё один компьютерный класс - на школьных партах уже ждут своих юных пользователей новенькие ноутбуки. Закуплен спортивный инвентарь. Конечно же, нельзя забывать и о том, что, благодаря программе модернизации, был произведен капитальный ремонт крыши. Причем, часть крыши над основным зданием ремонтировалась на средства областного бюджета, выделенные по губернаторской программе "Развитие образования Брянщины" А отремонтировать крышу над зданием спортзала помогла школе районная администрация, также выделившая необходимые для этого средства. - По объёму ремонтных работ - это самый шикарный год для нашей школы. Проводились здесь ремонты и прежде, но таких масштабных ещё не бывало. И мы благодарны и губернатору Денину, и местной власти, и нашим спонсорам. Признательны и федеральной власти, по чьей инициативе появилась трёхлетняя программа модернизации образования, - говорит Александр Ходотов, - но в первую очередь, конечно, спасибо губернатору за тир и бассейн... Конечно, нерешённых проблем еще много, но ценно то, что в этом году помощь школе люди оказывали всем миром - и власть, и руководители предприятий, и частные предприниматели. А это значит, пришло общее для всех понимание: обучение в школе - очень важный период в жизни человека. И сегодняшняя помощь школе поможет вырастить грамотное и гармонично развитое новое поколение россиян дня завтрашнего… Т.МАРЧЕНКОВА.

«Заря»

“Метаклэй”: опередить заграницу

Промышленность на Брянщине успешно развивается - модернизируются многие старые предприятия, сделавшие себе "громкое имя" еще в советские времена, появляются и новые высокотехнологичные производства. Участники состоявшейся в обладминистрации в минувшую пятницу пресс-конференции промышленников - председатель совета директоров ЗАО УК "БМЗ" Анатолий Задорожный, генеральный директор ЗАО "Брянский автомобильный завод" Александр Шарапов и заместитель генерального директора ЗАО "МЕТАКЛЭЙ" Владимир Чашников подробно рассказали, как идут дела на их предприятиях, и ответили на вопросы журналистов. В частности, Анатолий Задорожный отметил, что по итогам семи месяцев этого года коллектив "БМЗ" добился хороших результатов, продукции изготовлено более чем на восемь миллиардов рублей, в то время как в 2011 году за этот же период было произведено продукции почти на шесть миллиардов рублей. Рассказывая о работе "Брянского автомобильного завода", его гендиректор Александр Шарапов подчеркнул, что это ведущее отечественное предприятие по разработке и производству специальных колесных шасси и тягачей высокой проходимости в классе грузоподъёмности от 14 до 40 т. Основными потребителями продукции "БАЗ" являются Министерство обороны Российской Федерации, предприятия нефтегазового комплекса и краностроители. Владимир Чашников рассказал журналистам, что ЗАО "МЕТАКЛЭЙ" - это проектная компания ОАО "РОСНАНО", и это первое в России производство наносиликатов и полимерных нанокомпозитов с их применением. ЗАО "МЕТАКЛЭЙ" располагает цехом экспериментального оборудования и мощной технической базой на производственной площадке в Карачеве, а также, современной научной лабораторией в Москве. Продукция компании применяется в качестве добавок и наполнителей во многих отраслях промышленности - нефте- и газодобыче, на железнодорожном транспорте, в строительстве, автомобилестроении, производстве упаковки для пищевых продуктов. К примеру, материалы для упаковочной продукции с использованием концентрата очищенной глины, которые производят в Карачеве, намного улучшат барьерные свойства упаковки, а производителям упаковочной продукции это позволит сэкономить достаточное количество исходного сырья. Чашников рассказал, что в московской лаборатории производится основная разработка того, что изготавливается потом в Карачеве. ЗАО "МЕТАКЛЭЙ" стремится опередить зарубежные аналоги с тем, чтобы цена местной продукции была, как минимум, на 10-15% ниже - это позволит создать условия для реальной экономии и заинтересованности тех российских производителей, которые сейчас используют в своей работе импортные материалы. В частности, продукция ЗАО "МЕТАКЛЭЙ" уже вышла на рынок трубной изоляции - предприятие выпускает защитное покрытие для труб большого диаметра для "Газпрома" и "Роснефти". Охотно сотрудничают с ЗАО "МЕТАКЛЭЙ" производители промышленного кабеля, они тоже заинтересованы в материалах отечественного производства. "Мы достаточно молодая компания, но средняя зарплата у нас - 35 тыс. рублей", - заметил Владимир Чашников. Помимо нанопроизводства, ЗАО "МЕТАКЛЭЙ" софинансирует и курирует строительство новых очистных сооружений в Карачеве и занимается строительством мусоросортировочного комплекса в п. Большое Полпино. Отвечая на вопросы журналистов Владимир Чашников сказал, что работа на очистных сооружениях идет в соответствии с графиком, и летом следующего года они вступят в строй. А строительство мусоросортировочного комплекса уже, практически, завершено - 20-го сентября состоится его открытие. Т.МАРЧЕНКОВА.

«Заря»

ЗАО "МЕТАКЛЭЙ": ПРЕВРАЩАЯ МИНУСЫ В ПЛЮСЫ Всегда приятно рассказывать о предприятии, которое ведёт активное наступление сразу по многим направлениям. И у нас в Карачеве такое предприятие - ЗАО "МЕТАКЛЭЙ", являющееся проектной компанией "РОСНАНО". НОВЫЕ ОЧИСТНЫЕ СООРУЖЕНИЯ ОЗДОРОВЯТ ЭКОЛОГИЮ ГОРОДА Первое, что бросается в глаза, когда оказываешься за проходной "МЕТАКЛЭЯ" - "немецкая чистота" огромного заасфальтированного пространства между производственными корпусами. Здесь же - упакованные в чёрный полиэтилен и аккуратно уложенные в штабеля большие ящики. Новое оборудование? - Это кассеты полимерной загрузки для новых очистных сооружений, которые под нашим контролем строятся сейчас на месте существующих очистных сооружений, - говорит заместитель генерального директора ЗАО "МЕТАКЛЕЙ" Владимир Чашников. И поясняет, что эти кассеты полимерной загрузки - своеобразные "домики для бактерий", в которых и будут жить бактерии, очищая протекающую грязную воду. Сами же кассеты будут установлены в блоке ёмкостей, который вполне можно назвать основным объектом по очистке воды - сейчас ведутся работы по его строительству, а систему фильтрации начнут монтировать уже зимой. Вообще, новые очистные сооружения будут пропускать десять тысяч кубов воды в сутки и при такой мощности серьезно оздоровят экологическую обстановку в районе - точно такой же проект реализован уже в белорусском городе Иванцевичи, и он вполне успешно себя зарекомендовал. После блока ёмкостей вода будет попадать в пруды биологической очистки, где будут жить рыбы - это стандартное решение проекта, все очистные сооружения имеют такие пруды как показатель чистоты воды после очистки. - Кстати, о рыбе, - добавляет Владимир Чашников, - Недавно в "Брянской правде" прошла информация, что у нас, якобы, произошел сброс грязной воды в реку Снежеть, из-за чего через десять километров ниже по течению всплыла мёртвая рыба. Это неправда, не было никакого сброса. Да и всякий умный человек в состоянии понять, что если в реку попадает "нехорошая вода", то рыба погибает прежде всего в месте сброса. Грязная вода в речку напрямую не попадает - сначала она идёт на так называемые "поля фильтрации". Ну, а жителей Затинной, которых мучает сейчас неприятный запах от очистных, прошу немного потерпеть: после запуска очистных запах пропадёт. Стоит напомнить, что новые очистные сооружения возводятся в районе прежних, поэтому работать нам, конечно же, сложнее. Но, ещё раз повторюсь - новые очистные сооружения улучшат экологическую обстановку, особенно, вкупе с тем, что в будущем году планируется чистить русло реки. В чистую реку будет поступать очищенная по современным технологиям вода - а что может быть лучше для города? - Знаете, - продолжает он тему экологической чистоты, - я сам из Ржева, а в Карачев приехал четыре года назад. И с первого взгляда полюбил ваш - а теперь могу сказать и "наш" - город: тогда была весна, цвели каштаны… Но вот что огорчает - это отношение некоторых жителей к нашему городу. Разве трудно выбросить мусор в урну, а не бросать посреди улицы? Разве трудно было бы частным домовладельцам выкопать водоотводящие канавы вдоль дороги, каждому - в пределах своей придомовой территории? Жалуются на грязь и неустроенность - а сами и пальцем не шевельнут ни для себя, ни для города - и таких людей достаточно.

«Заря»

РАБОТЫ ХВАТИТ ВСЕМ Продолжая "экологическую тему", задаю Владимиру Чашникову вопрос об упорных слухах, которые не первый год ходят среди населения. Говорят, мол, что и нанопроизводство, и переработка ПЭТ-бутылок - "вредное производство", наносящее городу экологический ущерб. Не раз приходилось слышать разговоры о том, что в цехах "МЕТАКЛЭЯ" стоит неприятный запах и в воздухе превышена концентрация вредных веществ. - Можем пройти по цехам, чтобы убедиться - никакого запаха нет, да и вредных выбросов тоже быть не может - все технологические процессы происходят в вакууме, доступа воздуха к ним нет. Замеры тоже показали - с экологией у нас здесь всё в порядке, - отвечает Чашников и пожимает плечами. - Я ведь и сам живу на территории "МЕТАКЛЭЯ". Как думаете, жили бы замдиректора и директор по производству на территории предприятия, если экологическая обстановка здесь на самом деле была бы неблагополучной? А все слухи растут еще из тех далёких времен, когда в цеху, на территории предприятия перерабатывали мох. У нас в цехе, где осуществляется переработка ПЭТ-бутылок, характерный запах тоже имеется - бутылки моют, а это - горячая вода. Но при самой же переработке пластмассы никаких испарений и запахов нет, мы ведь пластмассу не жжём, а плавим её в вакууме. К слову, мы планируем со временем переработку ПЭТ-бутылок перевести в посёлок Большое Полпино г.Брянска, где у нас недавно открылся мусоросортировочный комплекс. Сразу же скажу - людей, которые сейчас работают на переработке ПЭТ-бутылок, увольнять не будем - на освободившихся площадях мы откроем линии, связанные с производством композитных материалов, это будет новый проект с "РОСНАНО". Так что работы здесь хватит всем.

«Заря»

ЕСТЬ, О ЧЕМ ЗАДУМАТЬСЯ Мусоросортировочный комплекс в Б.Полпино - тема отдельная, и из заявлений генерального директора "МЕТАКЛЭЯ" Сергея Штепы известно, что "нужного мусора" - всё тех же ПЭТ-бутылок - для производства вторичных пластмасс из "общей кучи" удаётся взять около 15%, всё остальное подлежит захоронению. Но это только первая очередь работ - вторая очередь позволит перерабатывать уже значительную часть мусора и изготавливать из него топливные брикеты. Владимир Чашников охотно рассказывает и об этой идее: - Топливные брикеты - это дешёвое тепло и электроэнергия. В Америке, к примеру, такое топливо пользуется большим спросом у владельцев тепличных хозяйств. На сегодняшний день мы проводим переговоры с владельцами теплиц из Голландии - они готовы прийти на Брянщину, чтобы выращивать в тепличных условиях ягоды и фрукты, если мы обеспечим их теплицы дешёвым топливом. Глава "РОСНАНО" Анатолий Чубайс одобрил нашу задумку и уже нашёл сбыт этой будущей тепличной продукции - большими партиями поставлять ягоду на заводы, где производят йогурт… Слушаю Владимира Чашникова - и есть, о чём задуматься. Именно так, наверное, и выглядят высокотехнологичные производства в развитых странах: бизнес не только ответственен за экологические последствия своей деятельности, но ещё и старается "минусы нашей жизни" - в виде огромных многолетних свалок - превратить в плюсы, уменьшая вред экологии. ЗАО "МЕТАКЛЭЙ" - из этого ряда, руководство предприятия старается соответствовать существующему понятию "социально-ответственный бизнес". Здесь охотно откликаются на просьбы властей поучаствовать в каком-либо добром деле, сделать что-то полезное для города и для населения. К примеру, сейчас на улице К.Либкнехта уже смонтирована детская площадка.

«Заря»

“ЧТОБЫ СТАТЬ ФЕРМЕРОМ - НАДО РОДИТЬСЯ В ДЕРЕВНЕ...” Сельское хозяйство не пользуется особой популярностью среди жителей нашего района. Одни не видят в нем основы для прибыльного бизнеса, другие, взяв землю и столкнувшись с множеством трудностей, навсегда закрывают для себя эту страничку жизни. Даже многие селяне теперь стараются вести "городской" образ жизни: без огородов и домашней живности. Однако не испугались выбрать именно эту дорогу супруги из с. Юрасово Елена и Олег Губины. Их крестьянско-фермерское хозяйство существует не так давно, с 2005 года, и признаются, что путь этот - тернист и нелегок, но опускать руки не собираются. Сами они родом из этой же деревни. И хотя в свое время оба окончили брянский технический университет по специальности инженер-механик, все же тяга к сельской жизни взяла свое. Вначале работали на заводе "Электродеталь", но со временем начали задумываться о будущем: дети подрастали, образование становилось большей частью платным, промышленность лихорадил кризис. Надеяться только на зарплату было нельзя, и Олег Васильевич, заручившись поддержкой супруги, решил начать собственное дело. Так вышло, что самым знакомым полем деятельности для него оказалось именно сельское хозяйство. Тем более что к сельскому труду был приучен с детства. Родители всегда держали большое хозяйство: корову, поросят, кур, гусей, и ему с младшим братом хлопот хватало. Поэтому на вопрос, как стать фермером, он уверенно отвечает: "В первую очередь, чтобы стать фермером, надо родиться в деревне, надо разбираться во всех тонкостях сельского труда…" Но, как гласит русская поговорка, скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается. Когда Олег говорил знакомым о своем решении заняться сельским хозяйством, те отговаривали. Знаешь, мол, сколько было таких желающих? Только не у многих получилось - завязли в документах. Хлопотно это, да и не прибыльно. Не испугали. О том, какие "подводные камни" таит в себе животноводство, Губины знали не понаслышке, поэтому сначала просто обзавелись хозяйством. Родители Олега подарили им телку, которую они вырастили и купили корову, затем двух, потом их стало уже пять, десять… Развели еще и свиней. Вроде, дело пошло. И, взяв в аренду 80 га земли, решили официально стать фермерами. А это - оформление всей необходимой документации, частые поездки в район, область, переговоры, уточнения... Большую помощь в делах, говорят Губины, им оказывают в администрации района, райсельхозуправлении. Оповещают о нововведениях, о том, какие программы поддержки малого бизнеса существуют, и какую материальную помощь на развитие предпринимательства можно получить. Вот пообещали в будущем году по областной программе помочь получить грант на развитие хозяйства. -Это было бы очень кстати, так как у нас есть намерение увеличить поголовье. Но для этого нужно строить помещение для содержания скота, - говорит Олег. Техники и всякого кормозаготовительного оборудования хватает, есть даже летний лагерь для животных в д.Дарьино, теперь нужна ферма. Но пока суд да дело, это небольшое фермерское хозяйство постепенно развивается, при этом супруги управляются со всеми делами в основном вдвоем. Елена еще заведует сельской библиотекой. У детей, правда, другое стремление, дочь живет в Брянске, она - инженер-экономист, сын в 11 классе, но его тоже больше привлекает промышленность, чем сельское хозяйство. Конечно, пока доходы от фермерства невелики, но без копейки не сидят. Продают молоко и молочные продукты на рынке в Брянске, где у них уже свои постоянные покупатели, которые оценили натуральную молочную продукцию. Но, а выгодно это или нет, каждый решает для себя сам. Фермерство, как любой другой бизнес, имеет свои плюсы и минусы, и прибыль-убытки тоже у всех разные. Другое дело, для того,чтобы фермерство было выгодным, приходится работать 24 часа в сутки и 365 дней в году, без отпусков, отгулов, прогулов, несмотря на болезнь, несмотря на то, что вчера посидел с друзьями в баре и т.д. С уверенностью можно сказать одно, считают Губины, - фермерство далеко не самый прибыльный бизнес, и окупаемость его может быть длинной по сроку, но она реальна. В.ЦУКАНОВА.

«Заря»

Экономика: точки роста “Мы теперь можем все...” В первых числах декабря на ОАО "Карачевский завод "Электродеталь" прибыл представитель японской фирмы YAMADA DOBBY, спектр продукции которой довольно широк - от прессовых станков до разъёмов к ноутбукам и айфонам. "Электродетали" сейчас нужны новые прессовые станки, и руководство предприятия хочет приобрести лучшее из того, что на сегодняшний день есть в мире. Вместе с представителем фирмы Митцуо Мияхара приехал президент ЗАО "SodicoM" Александр Лежепёков, который, кстати, нашей "Электродетали" человек не чужой. Именно он сопровождал делегацию заводского руководства в её летней поездке по японским предприятиям. Да и название "SodicoM" говорит само за себя - это крупнейший инновационный центр японской фирмы "Sodic" в России, странах СНГ и Европе. Ну, а о преимуществах электроискровых и прочих станков этой фирмы электродеталевцы знают не понаслышке… Мияхара-сан рассказал им об организации контроля качества на японском предприятии: специальная компьютерная программа анализирует изготовление детали "от проекта - до выхода" и может увидеть сбой в любой точке производственного процесса. "Японская лекция" в кабинете генерального директора завода Виталия Явельского постепенно переросла в этакий "круглый стол": открыто, без особых реверансов, обсуждали технические характеристики прессовых станков от YAMADA DOBBY, проводили сравнения с подобным оборудованием других фирм. Японский специалист подробно отвечал на все задаваемые вопросы. Интересно, каков же будет выбор "Электродетали", в оборудовании какой фирмы увидит руководство завода более всего преимуществ для своего производства? "Сказать "да" и купить станок - дело нехитрое, это очень просто, - заметил директор предприятия Виталий Явельский. - Главное, чтобы в дальнейшем нам было точно так же просто на нём работать, а для этого нужно заранее упредить все те проблемы, которые могут возникнуть". И здесь важно, по словам директора, получить от продавца прессовых станков нестандартные условия по обслуживанию с тем, чтобы самим научиться проектировать и массово выпускать такие штампы, которыми можно будет на этих самых прессах работать. Так что же нужно сделать вперёд - купить пресс или изготовить штампы к этому прессу в необходимом количестве? Пришли к общему мнению, что "процесс должен идти параллельно", то есть пресс должен зарабатывать деньги на следующие штампы. Президент ЗАО "SodicoM" Лежепёков согласился с этими доводами: вполне возможно пригласить на "Электродеталь" специалиста компании SUZUKY, которая выпускает штампы для YAMADA DOBBY, а также - специалиста по проектированию таких штампов из Европы. После совещания гостей провели по заводским цехам, в первую очередь продемонстрировав "чистую комнату" - новый искровой участок 505-го цеха. Белые стены из современных материалов, предельная чистота, японские электроискровые станки "Sodic". Чем не Япония? С удовольствием рассматривал Митцуо Мияхара и станки других производителей, и старые советские станки, за которыми всё ещё работают люди. Что-то фотографировал, задавал массу вопросов начальник отдела маркетинга Андрей Горошко бойко общался с гостем на английском. Президент ЗАО "SodicoM" Александр Лежепёков о карачевском предприятии отозвался лестно: среди коллег-"разъёмщиков", т.е., предприятий, выпускающих разъёмы, "Электродеталь" находится на довольно высоком уровне. "Вы уже сделали шесть своих пресс-форм: сами спроектировали и сами сделали на своих станках, никого не привлекая и ничего для этого не покупая. Это серьёзный рывок вперёд", - заметил он. Действительно, за прошлый и нынешний годы на предприятии проведена серьёзная работа - завод уверенно встал "на новые рельсы". Как сказал его директор, те станки, что придут в 2013 году, завершат строительство "новой производственной линейки", закроют ряд проблем - все те "шаги" и "перекрёсточки", которые сейчас тормозят процесс производства. "Собственно, вопросы проектирования и технологии сегодня уже решены: есть современные станки, есть чертежи, производство работает. Многие из потенциальных иностранных заказчиков уже в курсе, что мы создали такой мощный станочный парк. Иностранный бизнес рассуждает вполне логично: если эти русские закупают лучшее оборудование, если работают уже на "Содиках", то значит, они будут в состоянии делать и штампы мировых стандартов. А значит, этим русским можно давать работу, чтобы они что-то производили для нас. Так что не нужно думать, что здесь, на "Электродетали", мы чего-то не сможем сделать - мы теперь можем всё, и не откажемся ни от каких заказов". Т.МАРЧЕНКОВА.

«Заря»

“Будем держать марку!” Словно старинный средневековый замок, стоит в сказочном осеннем лесу кафе "Ягер", привлекая по вечерам взгляд разноцветными огоньками. Да и внутри интерьер располагает к романтическому настроению: сводчатые потолки, рыцарские доспехи на стенах, чеканные панно, создают особую атмосферу. Недавно Левона Саркисяна (на верхнем фото) назначили генеральным директором кафе и он организовал здесь семейный бизнес. Левон Мамиконович уже имеет опыт такой работы, в свое время его кафе "Натали" пользовалось большим успехом у горожан. - А в это место в городском парке я просто влюблен - посмотрите, какая вокруг красота, нет ни шума, ни пыли, надеюсь, карачевцам полюбится и наша кухня, и наше гостеприимство, - говорит он. И действительно, в двух залах можно посидеть в уголке на мягких диванах тихой компанией, а можно и повеселиться, потанцевать - благо, лазерная цветомузыка помогает создавать отличное настроение. С первых дней здесь уже появились и постоянные клиенты. Например, довелось побеседовать с Натальей Рудаковой, которая зашла сделать заказ на юбилейный банкет. - Я здесь недавно уже была, и мне очень понравилось, - говорит она. - Вкусно готовят, хорошо обслуживают, красиво сервируют стол, хорошая музыка. Что еще надо? Вот и решила теперь здесь отметить свой день рождения. Пока жена Левона - Армине обсуждала с клиенткой меню банкета, я поинтересовалась у главы семейства, какие блюда здесь предпочитают подавать на стол. - Скажу сразу, мы готовим только из свежих продуктов, мясо покупаем парное на рынке. Поставки овощей, рыбы, напитков идут из Москвы, свежую зелень, без которой не подается практически ни одно блюдо, берем в Брянске. Например, только у нас можно выпить лимонада "без химии", изготовленного по старым технологиям, который поставляют нам из подмосковья. Стараемся использовать популярные блюда кухонь разных народов. Это не только отбивная, но и чехохбили, хошлама, хинкали, которые кроме как здесь, не готовят в городе нигде. А для приготовления специального кавказского шашлыка (большой кусок мяса на косточке) специально пристроили помещение под мангал. На открытом огне готовится и люля-кебаб - это смесь мясных фаршей со специями, нанизанная на шампур. Кстати, не каждый повар сможет приготовить это блюдо. Но вот Самвэл (на нижнем снимке), брат моей жены, которому мы доверяем основные мясные блюда, - специалист высокого класса, и у него все получается. Как и у его жены Марине, которая тоже работает у нас поваром. Вот такой наш семейный коллектив, - говорит Левон, - и каждый старается, чтобы все гости остались довольны отдыхом. Сейчас кафе открыто с четырех часов вечера, но в дальнейшем здесь планируют предлагать клиентам и обеды, а во время поста, скажем, готовить постные блюда. Но главное, о чем мечтает Левон Мамиконович, - чтобы полюбили их заведение и молодежь, и люди среднего поколения: кто-то зайдет посидеть за чашкой, кстати, очень хорошего кофе, кто-то за бокалом пива, поступающего сюда прямо с завода, а кто-то посмакует рюмку армянского коньяка, или запьет шашлык бокалом красного вина. Или просто заглянет вкусно покушать, в том числе и всей семьей. Детям понравятся горячий хачапури и мороженое на любой вкус. Главное, чтобы все было культурно. Готовы здесь организовать для клиентов и любое торжество, коллективно отметить, скажем, Новый год или другой праздник. - Будем держать свою марку, говорит генеральный директор кафе "Ягер" Л.М.Саркисян, - чтобы люди не разочаровались в нас. С.НИКИТИНА.

«Заря»

“Сапфир” украсил перекресток С занятостью всегда в Карачеве была проблема. А вот Юрий Витальевич Аксенов давно хотел обеспечить своих любимых женщин, жену и дочь, собственным делом - построить магазин, тем более, что у жены - Раисы Дмитриевны большой опыт работы в отрасли торговли. Да и место для магазина давно присмотрел рядом со своим домом на перекрестке улиц Халтурина и Первомайской. И вот позади четыре года строительства, многое семьей сделано своими руками, проект же выполнял профессиональный архитектор. Готовясь к открытию, младшая Аксенова - Татьяна Юрьевна, юрист по профессии, побеспокоилась не только о внутренней "начинке" магазина, чтобы красиво и доступно выложить товар для покупателей, но и заключила договора на поставку всегда свежей продукции: молочных и хлебобулочных изделий, фруктов и овощей, колбас, сыров, пресервов, а также рыбы замороженной и мясных полуфабрикатов, кондитерских изделий, круп и еще многого-многого другого. Набрали штат из шести продавцов. Кроме широкого продуктового ассортимента, на стеллажах-витринах есть также посуда, бытовая химия, предметы гигиены и даже детские игрушки. В общем, зайдя сюда, можно купить практически все для дома, для семьи. Поэтому не случайно, первые покупатели, войдя в зал, воскликнули: "Какой же это "мини"? Это "супермаркет"! И действительно на 140 метрах площади удалось доступно разместить огромный ассортимент, который, как рассказала Раиса Дмитриевна, будет еще расширяться. Через несколько месяцев появится и вино-водочный отдел, пока же в наличии пиво, лимонады, соки. Еще задолго до объявленного часа официального открытия, которое состоялось в минувший вторник, собрались у входа посетители, чтобы поздравить хозяев нового магазина "Сапфир", здание которого стало настоящим украшением в этом районе города. А те, в свою очередь, встретили первых покупателей, раскупорив бутылку шампанского и предложив дегустацию колбас фирмы "Царицыно" (планируется также дегустация продукции "Приосколье"), вручили им памятные сувениры. Люди, вмиг разобрав корзинки и тележки, неспеша все разглядывая и прицениваясь, идут вдоль прилавков. Вижу, одной из покупательниц приглянулся набор кастрюль, другая ограничилась пока набором губок для мытья посуды в "промышленной зоне". А вот у прилавка с выбором фруктов и овощей - уже полно народу: в пакеты укладываются связки бананов, краснобокие яблоки… Да и колбаса после дегустации пошла в ход, кто сразу батон берет, кто граммов триста полкило. А хозяева тем временем объясняют клиентам, что "накрутка" в их магазине - минимальная, низкие цены здесь будут держать и дальше, искать недорогих, но добросовестных поставщиков, предлагая всегда свежую продукцию, многие виды которой будут завозиться ежедневно. А что пополнять ассортимент придется регулярно, стало очевидно уже через пару часов торговли: рассмотрев, что цены доступные, покупатели быстро разобрали молоко, сливочное и растительное масло, большинство фруктов... Интересуюсь мнением первых посетителей магазина. Зоя Алексеевна Исакова (на снимке) оказалась родственницей Аксеновых, специально приехала с сыном поздравить их, пожелать удачи, а заодно и целую тележку товара купила. Единодушны и Людмила Васильевна Лысенко, Надежда Ивановна Моисеева, живущие в непосредственной близости от "Сапфира": "Магазин этот давно ждали, широкий ассортимент, есть все необходимое хозяйке. Теперь в центр не надо ходить за большинством продуктов, нам очень удобно…" Побеспокоились хозяева и о прилегающей территории, уложенной плиткой, обустроенной парковкой для автомобилей и велосипедов, имеется даже пандус для въезда с колясками, клумбы для цветов. - Мы старались, чтобы было красиво и максимально комфортно для наших покупателей, - говорит Татьяна, - и, надеюсь, нам это удалось. И оценки, данные людьми, подтверждают это. А значит, драгоценному "Сапфиру" и дальше радовать карачевцев. С.НИКИТИНА.

С доверием и заботой

«Заря»

"Александра, Александра…" Это имя из песни, прозвучавшей в известном фильме "Москва слезам не верит", близко и знакомо многим карачевцам не по киношным, а по вполне реальным впечатлениям. Торговый комплекс "Александра", открывшийся не так давно на углу улиц Первомайской и Пролетарской, сразу же нашел своих многочисленных покупателей. Под одной крышей здесь уместились продовольственный магазин, аптека, парикмахерская, отделы по продаже промышленных товаров, аудио- и видео-дисков, заказ пластиковых окон и др. Основную площадь, конечно, занимает продовольственный магазин, уже зарекомендовавший себя торговой точкой, где все делается для блага покупателей.

- Мы работаем практически с колес, - рассказывает исполнительный директор Людмила Фирсова. - Товар поступает ежедневно, в день около 30 поставщиков принимаем, поэтому продукты всегда свежие, подсобки не затовариваем. А ассортимент на прилавках действительно очень широкий. Покупатель, зайдя сюда, может приобрести практически все: от хлеба, молока, масла до морепродуктов, около 50 видов колбасных изделий, заморских фруктов и многого другого. Причем, товар разложен так, что клиенты сами могут выбрать то, что им понравится. "Александра" имеет отлаженные, надежные связи со многими поставщиками, которые в свою очередь ценят этот магазин за активный спрос, своевременный расчет. Презентации, дегустации, здесь дело привычное. Вот и в минувшую пятницу широкий ряд выложенной в витрине продукции предлагали вначале попробовать, а потом и купить сотрудники компании "Царицыно-Брянск". А тем, кто купил их колбасу, сосиски и др., вручали еще и предновогодние подарки: настенные часы, сумки, батоны колбасы. Одним из тех, кому вручили подарок, был Евгений Винокуров. - Я здесь постоянный покупатель, - говорит он,- мне нравится этот магазин, и продавцы очень приветливые, - дает он свою мужскую оценку. - С торговым центром "Александра" мы работаем более двух лет, - рассказывает гендиректор "Царицыно-Брянск" Станислав Щукин, - и за это время создались не просто партнерские, а дружеские отношения. Постоянно поставляем свежую продукцию, как уже полюбившуюся, так и наши новинки, есть чем порадовать карачевцев и к праздничному столу. В первую очередь, это новые виды сырокопченых колбас… И таких партнеров у "Александры" немало. Взять фабрику "Журавли". Их торты, пироги, пирожные и прочая выпечка расходятся моментально. А недавно, даже своеобразный рекорд поставили, предоставив покупателю под заказ на свадьбу необыкновенно красивый торт, весом 7 килограммов. - Конечно же, многое в успешной работе зависит от всего нашего коллектива, - продолжает Людмила Викторовна. - Мониторингом спроса, заполняемостью прилавков занимаются старшие продавцы Татьяна Деханова и Елена Анциферова, которые уже более десяти лет работают в нашем магазине. Добросовестно трудятся и все остальные девушки, всегда вовремя сдает отчеты главный бухгалтер Елена Тихоновна Лахова. Очень добросовестно относятся к делу уборщицы, несмотря на большую проходимость магазина, у нас всегда чисто. И, конечно же, главным вдохновителем, советчиком, организатором является наш руководитель Галина Ивановна Астахова. Про таких говорят человек на своем месте. С ней очень легко работать. Даже если возникает какая-то сложная ситуация, она всегда уравновешенна, спокойно во всем разберется, и проблема благополучно разрешится. Наблюдаю, как люди подходят к стеллажам, холодильным прилавкам, берут продукцию, не задерживаясь, складывают в корзинку. Наверное, потому, что доверяют этому магазину, знают, что здесь она всегда свежая. И, как мне рассказали, подтвердила это и очень представительная проверка, когда к огромному удивлению сотрудницы контролирующего органа, впервые в ее практике не было выявлено ни одного нарушения. - Высокая конкуренция сегодня заставляет нас искать креативные подходы к делу, новые пути обслуживания, привлечения покупателей, - продолжает исполнительный директор. - И "Александре" это пока удается. Потому что коллектив хорошо усвоил наш главный принцип - покупатель всегда должен уйти довольным. И хочу от всего нашего коллектива поблагодарить всех, кто пользуется услугами торгового центра "Александра", и пожелать нашим покупателям в новом году счастья, благополучия и продолжения сотрудничества. С.НИКИТИНА. На снимках: члены коллектива - Татьяна Деханова, Людмила Фирсова, Яна Костюкова, Екатерина Кузнецова, Елена Анциферова, Маргарита Носова, подарок Евгению Винокурову вручают промоутер Мария Алимова, начальник торг. отдела Алексей Павлов и гендиректор "Царицино-Брянск" Станислав Щукин.

С доверием и заботой

«Заря»

« В Е Р Н Ы Й П У Т Ь»

« Аргументы и Факты»

« Арсеналец»

« Унечская газета»

«Рассвет»

«Российская нива»

«Почепское слово»

«Сталелитейщик»

«Брянский рабочий»

Спасибо за внимание