Agenda 2014 final by Arismar Monteiro

100%

Agenda do

Diretor

Brasileira

PALAVRA DO PRESIDENTE Diretores e Diretoras do Grupo Educacional UNIESP!

Como é comum no início de um novo ano sempre alimentamos a esperança de que o novo ano comece com boas perspectivas para todos. Neste sentido reiteramos o desejo de realizações na certeza de que a Educação é o principal instrumento de transformação social. Como membros do Grupo Educacional UNIESP assumimos esta missão: ser agentes de transformação. Para tanto, não devemos medir esforços para que façamos de cada unidade de ensino afiliadas ao grupo um espaço privilegiado onde aconteça a educação com excelência. Este desafio deve ser assumido integralmente por todos, por isso, queremos avançar em nossos projetos para este ano de 2014, consolidando a nossa marca por meio do trabalho sério e comprometido com a Educação de qualidade. Sendo assim, colocamos mais uma vez nas mãos dos nossos diretores este importante instrumento de planejamento e organização: a AGENDA DO DIRETOR UNIESP, para ser uma bússola capaz de orientar o dia a dia de todos os nossos diretores, sendo também um sinal visível da nossa unidade. Reiteramos que o papel da agenda é oferecer diretrizes de ação, dicas importantes para a gestão acadêmica e administrativa, duas dimensões indissociáveis na prática do diretor. Portanto, faça uso da agenda para não perder tempo no trabalho sério pela educação, afinal somos todos responsáveis em promover as mudanças que o nosso país precisa e que começa pela transformação que a educação com seriedade e qualidade é capaz de promover. Desejo um Feliz ano novo para todos, que 2014 seja construído por todos nós com afinco e com a certeza que a maior recompensa pelo nosso trabalho é a possibilidade de construirmos juntos um novo tempo que nasce pela força transformadora da educação.

I. Diretor: Esta é a NOSSA Missão A missão do Grupo Educacional UNIESP é alcançar a oferta e a prática de uma educação solidária, possibilitando a educação para todos e a inserção social por meio da qualidade de ensino, da atuação voltada para o desenvolvimento sustentável, na prática de mensalidades compatíveis com a realidade socioeconômica da região e de incentivo e apoio estudantil, por meio de parcerias e de projetos sociais voltados ao atendimento da comunidade.

II. Gestão Acadêmica No coração de uma Instituição de Ensino pulsa a área acadêmica, afinal a nossa atividade fim é o serviço educacional praticado com eficiência e eficácia, promovendo assim uma educação de excelência. Para que não percamos esta diretriz, temos o Departamento de Gestão Acadêmica que, em consonância com a missão institucional apresenta a missão do departamento:

MISSÃO DO DEPARTAMENTO DE GESTÃO ACADÊMICA Subsidiar todas as Instituições de Ensino pertencentes ao Grupo UNIESP preparando os gestores para que tenham como foco a educação solidária e inclusiva por meio do processo de planejamento, organização, direção e supervisão das ações acadêmicas tendo em vista a garantia da qualidade de ensino.

O Setor de Gestão Acadêmica é um órgão corporativo assessor da Presidência. Com as seguintes atribuições: I. Superintender as atividades de ensino, pesquisa e extensão por meio dos relatórios das atividades semestrais dos diretores de cada unidade; II. Acompanhar e coordenar a avaliação de desempenho dos Diretores das Unidades, Coordenadores de Curso e do Corpo Docente, promovendo condições para a formação continuada; III. Em uma perspectiva macro institucional planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar as atividades de ensino, pesquisa e extensão de todo o Grupo UNIESP; IV. Alinhar todas as matrizes curriculares e os Projetos Pedagógicos dos Cursos da UNIESP conferindo-lhes identidade, coerência, coesão e zelando pela viabilidade financeira de cada curso, enquanto unidade de negócio; V. Unificar, por meio da Secretária Acadêmica Central, os procedimentos das secretarias acadêmicas de cada unidade, organizando todos os procedimentos de funcionamento e orientando as ações acadêmicas descentralizadas; VI. Promover a articulação entre os cursos de cada uma das áreas do conhecimento por meio de projetos interdisciplinares; VII. Promover a formação continuada dos Diretores de cada unidade, subsidiando as ações acadêmicas para favorecer o planejamento, a organização, direção e o controle das ações acadêmicas; VIII. Promover a capacitação contínua dos coordenadores de cursos como gestores e responsáveis pela gestão de cada curso percebido como unidade de negócio;

IX. Acompanhar o desempenho acadêmico e promover ações Institucionais tendo em vista a necessidade de capacitar os discentes para as avaliações externas; X. Subsidiar os Diretores e Coordenadores para a implementação dos cursos oferecidos na modalidade à distância; XI. Sistematizar a oferta de cursos de extensão e pós-graduação, tendo em vista a formação continuada; XII. Supervisionar e controlar as Bibliotecas das unidades, adequando o acervo às exigências contidas nos instrumentos de avaliação; XIII. Organizar e implementar o calendário acadêmico institucional e o calendário de eventos Institucionais, orientando as ações locais; XIV. Oferecer diretrizes para a organização em cada unidade das ações de iniciação científica e de monitoria; XV. Monitorar as ações da CPA de cada unidade, tendo em vista a utilização dos resultados da avaliação como instrumentos de gestão.

Neste ano vamos juntos implantar o PRA – PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DA APRENDIZAGEM! Vamos reiterar o compromisso da UNIESP com a aprendizagem dos nossos Alunos! Lembre-se o nosso sucesso depende do sucesso deles.

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Semestre

Calendário acadêmico - 1º Semestre Letivo de 2014

Março

Fevereiro

Janeiro

D S 5 12 19 26

6 13 20 27

Abril Maio

S 3 10 17 24 31

T Q Q S

2 9 16 23

4 11 18 25

3 10 17 24

S 4 11 18 25

T Q Q S

2 9 16 23 30

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

S 1 8 15 22 29

T 1 8 15 22 29

Q 2 9 16 23 30

Q 3 10 17 24

S 4 11 18 25

S 5 12 19 26

T Q Q 1 6 7 8 13 14 15 20 21 22 27 28 29

S 2 9 16 23 30

S 3 10 17 24 31

T 3 10 17 24

Q 4 11 18 25

Q 5 12 19 26

S 6 13 20 27

S 7 14 21 28

T 1 8 15 22 29

Q 2 9 16 23 30

Q 3 10 17 24 31

S 4 11 18 25

S 5 12 19 26

3 10 17 24 31

6 13 20 27

7 14 21 28

4 11 18 25

5 12 19 26

D 1 8 15 22 29

S 2 9 16 23 30

D S 6 13 20 27

7 14 21 28

01 02

Feriado - Confraternização Universal Ultimo dia das férias docentes

02 a 31 a Período para a solicitação ou renovação de bolsas de estudo para 2014/1 final para envio de relatório da CPA 08 Prazo para a Gestão Acedêmica

Atribuição de aula e planejamento Acadêmico

S 1 5 6 7 8 12 13 14 15 19 20 21 22 26 27 28

D S

Junho

Q 2 9 16 23 30

D S

Julho

T Q 1 7 8 14 15 21 22 28 29

Dias Letivos: Fevereiro 19/ Março 24/ Abril 26/ Maio 24/ Junho 19/ Julho 5

Total:

Janeiro É no problema da educação que assenta o grande segredo do aperfeiçoamento da humanidade. (Kant)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Preparar uma acolhida para os coordenadores que voltam dia 07. 2. Fazer uma reunião para organizar a recepção dos calouros (haverá uma carta de acolhida do Presidente e da Gestão Acadêmica que deverá ser lida para todos os calouros), além das atividades que cada unidade deverá desenvolver. Sejam criativos e façam o registro e documentação. Combinem com os coordenadores a acolhida, o planejamento e capacitação dos professores.

3. Identifique nas turmas de ingressantes quais, pelo ciclo avaliativo, farão o ENADE, faça o planejamento desde o primeiro semestres para preparar estas turmas.

4. Organize, com o Programa de Recuperação de Aprendizagem, o primeiro

Diagnóstico das dificuldades de aprendizagem dos vestibulandos. O diagnóstico deverá ser utilizado para compor as turmas de nivelamento.

5. Trote solidário – Para fazermos mídia espontânea, vamos promover uma

ação conjunta. De 03 a 07 de Fevereiro vamos receber a doação de alimentos não perecíveis e produtos de higiene pessoal. Convoque um grupo de veteranos para ajudar na ação junto aos calouros. A unidade que tiver a maior arrecadação receberá o selo UNIESP de Consciência Cidadã Nota 10. Façam um contato com os Hemocentros das suas cidades para a doação de sangue nos espaços da faculdade.

6. Desde Janeiro é fundamental que o diretor acompanhe a situação das

matriculas – todos os alunos precisam estar regulares antes do início das aulas.

7. Faça um cronograma de reuniões com o corpo técnico-administrativo

para que todos os processos de gestão estejam claros e sejam fielmente executados.

8. Não esqueça que dia 30 é o prazo final para a entrega do relatório da avaliação institucional aplicada pela CPA. Não perca o prazo.

9. Faça um programa de integração, caso tenha novos professores, eles precisam conhecer a unidade e a UNIESP.

"A maioria das pessoas não planeja fracassar, fracassa por não planejar." (John L. Beckley)

Fevereiro É na educação dos filhos que se revelam as virtudes dos pais. (Coelho Neto)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Na capacitação dos professores não deixe de apresentar a forma de

funcionamento da UNIESP, fale dos projetos sociais e da importância do comprometimento de cada um.

2. Vamos começar desde já a preparação dos alunos para o ENADE 2014,

lembrando que os cursos que farão ENADE este ano são: Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Processos Químicos; Redes de Computadores; Biologia; Geografia; História; Letras; Matemática; Música; Pedagogia; Artes Visuais; Computação; Engenharias.

3. Faça o planejamento dos processos de regulação junto ao setor de legisla-

ção acadêmica: haverá visita in loco em sua unidade neste ano? (reconhecimento, renovação de reconhecimento, recredenciamento).

4. Verifique na secretaria se todos os alunos estão regulares. Se as pastas estão em ordem. Se todos possuem contratos. Todos os professores estão também com as pastas em ordem. Há cópia dos contratos de RDP e RDI nos prontuários?

5. Encaminhar até o dia 15 as planilhas de RDP e RDI para a Gestão Acadêmica. 6. Organize o processo de seleção para a Monitoria, por meio do Programa de Recuperação da Aprendizagem, os monitores serão essenciais para ajudar os alunos com dificuldades de aprendizagem. Veja as orientações da Gestão Acadêmica para a publicação do edital.

7. Publique o Edital Institucional de Iniciação Científica. Veja as orientações no setor de Gestão Acadêmica.

8. Antes do início das aulas os programas de disciplinas de cada professor precisam estar prontos, lembre-se que na primeira semana de aula os programas precisam ser apresentados e, virtualmente, disponibilizados para todos os alunos.

9. Organize até a segunda semana, com os coordenadores, as planilhas com

os programas de nivelamento. Antes do final de fevereiro é preciso começar, porém antes precisa ser aprovado pela Gestão Acadêmica.

10. Faça uma acolhida inesquecível para os alunos, promova uma palestra inicial com enfoque motivacional e organize para que os professores possam acompanha-los para o primeiro contato com a sala de aula.

11. Oriente os coordenadores para que entrem em sala de aula na primeira semana, para que apresentem os horários de atendimentos e falem sobre a organização do curso para os alunos.

12. Organize antes do final do mês a Escola de Idiomas para o aluno FIÉS. A planilha precisa ser aprovada antes pela Gestão Acadêmica.

13. No começo, tenha maior proximidade dos alunos ingressantes, são eles que precisam de maior acompanhamento.

O reflexo da sua gestão é o engajamento dos seus colaboradores. (Maria Gabriela Carvalho Barbosa)it

Março Educai as crianças, para que não seja necessário punir os adultos. (Pitágoras)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Verifique se a secretaria está com todos os processos em ordem. 2. Verifique as ações realizadas pelos cursos em função da preparação para o ENADE desde o primeiro mês do curso.

3. No dia 01 começa as atividades dos professores RDP e RDI. 4. Estimule os coordenadores a realizarem a eleição e reunião com os representantes de sala, é importante medir o clima organizacional em cada sala de aula.

5. Dia 07 de Março, promova alguma ação de valorização de todas as mulheres da sua unidade – antecipando o dia 08, dia de reflexão e consciência.

6. Veja se todos os cursos fizeram a ata das reuniões do colegiado e do NDE no início do semestre.

7. Até o dia 31 é preciso protocolar o relatório da CPA 8. Um diretor precisa construir relacionamentos; faça visitas às empresas, à prefeitura de sua cidade. Construa uma rede de relações. O diretor reduz as pontes que afastam e constroem pontes de aproximação com a comunidade.

9. Avalie mensalmente os serviços de apoio ao aluno (cantina, xerox, atendimento etc.).

"Seus mais insatisfeitos clientes são sua maior fonte de aprendizado." (Bill Gates)

Abril A boa educação é moeda de ouro, em toda parte tem valor. (Padre Antônio Vieira)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Lembre-se, de 01 a 04 será a avaliação N1. É importante que os coordenadores façam vistas de prova. Se ainda não tem, padronize o cabeçalho. As avaliações precisam ter instruções e objetivos. O valor de cada questão e o cuidado para que estejam relacionadas com o perfil do egresso do semestre.

2. Cada curso deverá fazer a relação dos alunos que tiveram baixo desempenho em três ou mais disciplinas. Encaminhe para o Programa de Recuperação da Aprendizagem para que seja promovido um encontro de diagnóstico com os alunos.

3. Sempre que tiver visita in loco, leia com a coordenação o relatório da comissão e planeje as ações corretivas a partir do processo de avaliação.

4. Comece a prever com os coordenadores o próximo semestre. Já é momento

de começar a organizar as planilhas de RDP e RDI para o próximo semestre.

5. Verifique como está a sensibilização para a participação de todos na Avaliação de Desempenho Institucional dos Cursos.

6. Comece a projetar os horários de aulas para o próximo semestre. Pense na sustentabilidade – há salas que podem ter junções.

7. Comece a avaliar como cada curso está implementando o seu PPC. 8. Faça o acompanhamento do processo seletivo, encantar, seduzir, trazer e manter os alunos é a primeira grande missão do diretor.

"Não podemos prever o futuro, mas podemos criá-lo." (Paul Pilzer)

Maio Educar é crescer. E crescer é viver. Educação é, assim, vida no sentido mais autêntico da palavra. (Anísio Teixeira)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Encaminhar a planilha de RDP e RDI para 2013/2. 2. Estimular a participação de todos na Avaliação de Desempenho Institucional dos Cursos. CPA.

3. Organizar a sensibilização, estimule a participação de todos na avaliação. Lembre-se, a avaliação oferece um excelente instrumento de gestão.

4. De 26 a 30 temos a avaliação N2, acompanhe o processo, peça que os coordenadores deem vista nas provas dos professores.

5. Acompanhar o processo de captação e processo seletivo de ingressantes. 6. Começar a organização das Bancas de Professores para possíveis contratações.

7. Verificar como está a organização dos horários das aulas para o próximo semestre.

8. Encaminhar a planilha de eventos para o próximo semestre de cada um dos cursos para a Gestão Acadêmica.

"As riquezas do mundo pertencem efetivamente aos que têm a audácia de se declarar seus possuidores." (Georges Duhamel)

Junho O homem não é nada além daquilo que a educação faz dele. (Kant)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Encaminhar até o dia 10 de Junho a lista de possíveis demissões com as

respectivas justificativas dos coordenadores para o setor de Gestão Acadêmica – após parecer ser encaminhado para o RH;

2. Dia 12 começa a Copa do Mundo. Como previsto no calendário acadêmico

nos dias dos jogos da Seleção não haverá aula, nos demais dias vamos manter a mesma seriedade em nosso trabalho.

3. Encaminhar o Relatório das Atividades Semestrais da Unidade até o dia 20 de Junho

4. Fazer a Reunião do Conselho Superior da Unidade 5. Orientar os coordenadores para que façam a reunião de avaliação do semestre com o colegiado e NDE

6. Acompanhar diariamente as matricula junto a secretária 7. Planejar com os coordenadores a recepção de calouros e o trote solidário para 2013/2.

8. Verificar as atividades de manutenção e reforma predial durante o mês de julho.

9. Faça o mapa das salas de aula e planeje as possíveis junções de turmas. 10. Fazer o planejamento de infraestrutura necessária para o próximo semestre.

“Liderar é estabelecer uma sociedade entre o líder e sua gente.” (Ken Blanchard)

Julho A educação é aquilo que sobrevive depois que tudo o que aprendemos foi esquecido. (Skinner)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Acompanhar o fechamento do semestre acadêmico na secretária 2. Acompanhar os coordenadores nos possíveis desligamentos (antes do último dia letivo).

3. Verificar se haverá professor com redução de carga horária – verificar

junto ao RH as cartas de redução. Sempre deixar cópia da carta de redução no prontuário do professor. Veja a convenção coletiva da sua região – todos os diretores ter amplo conhecimento da convenção coletiva.

4. Neste semestre vamos iniciar o novo sistema de avaliação, vamos fazer a capacitação e orientação necessária para todos.

5. Organizar a recepção dos coordenadores para o dia 08 6. Preparar a recepção dos novos professores. 7. Supervisionar a capacitação dos professores.

Há uma distância significativa em acreditar no sucesso de uma ação e obter resultado com ela. (Paulo Eduardo Dubiel)

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Semestre

Calendário acadêmico - 2º Semestre Letivo de 2014

Julho

D S

S 4 11 18 25

S 5 12 19 26

T Q Q S 1 5 6 7 8 12 13 14 15 19 20 21 22 26 27 28 29

S 2 9 16 23 30

D S 1 7 8 14 15 21 22 28 29

T 2 9 16 23 30

Q 3 10 17 24

Q 4 11 18 25

S 5 12 19 26

S 6 13 20 27

D S

T 1 7 14 21 28

Q 1 8 15 22 29

Q 2 9 16 23 30

S 3 10 17 24 31

S 4 11 18 25

6 13 20 27

7 14 21 28

Dezembro

Novembro

Outubro

Setembro

Agosto

D S 3 10 17 24 31

5 12 19 26

4 11 18 25

6 13 20 27

Q 2 9 16 23 30

Q 3 10 17 24 31

D S

T Q Q S

2 9 16 23

3 10 17 24

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

S 1 8 15 22 29

D 1 7 14 21 28

S 1 8 15 22 29

T 2 9 16 23 30

Q 3 10 17 24 31

Q 4 11 18 25

S 5 12 19 26

S 6 13 20 27

T 1 6 13 20 27

Q 2 7 14 21 28

Q 1 8 15 22 29

S 2 9 16 23 30

S 3 10 17 24 31

D S

Janeiro

T 1 8 15 22 29

4 11 18 25

5 12 19 26

01 02

Feriado - Confraternização Universal Ultimo dia das férias docentes

02 a 31 a Período para a solicitação ou renovação de bolsas de estudo para 2014/1 final para envio de relatório da CPA 08 Prazo para a Gestão Acedêmica

Atribuição de aula e planejamento Acadêmico

Dias Letivos: Agosto 24/ Setembro 24/ Outubro 26/ Novembro 23/ Desembro 12

Total:

Agosto A educação é um processo social, é desenvolvimento. Não é a preparação para a vida, é a própria vida. (Dewey)

1. Na capacitação dos professores não deixe de apresentar a forma de

funcionamento da UNIESP, fale dos projetos sociais e da importância do comprometimento de cada um.

2. Verifique na secretaria se todos os alunos estão regulares. Se as pastas

estão em ordem. Se todos possuem contratos. Se todos os professores estão também com as pastas em ordem, e, finalmente se há cópia dos contratos de RDP e RDI nos prontuários.

3. Trote solidário – Para fazermos mídia espontânea, vamos promover uma

ação conjunta. De 04 a 08 de Agosto vamos receber a doação de alimentos não perecíveis e produtos de higiene pessoal. Convoque um grupo de veteranos para ajudar na ação junto aos calouros. A unidade que tiver a maior arrecadação receberá o selo UNIESP de Consciência Cidadã Nota 10. Façam um contato com os Hemocentros das suas cidades para a doação de sangue nos espaços da faculdade.

4. Antes do início das aulas os programas de disciplinas de cada professor

precisam estar prontos, lembre-se que na primeira semana de aula os programas precisam ser apresentados e, virtualmente, disponibilizados para todos os alunos.

5. Identifique nas turmas de ingressantes quais, pelo ciclo avaliativo, farão o ENADE, faça o planejamento desde o primeiro semestres para preparar estas turmas.

6. Organize, com o Programa de Recuperação de Aprendizagem, o primeiro Diagnóstico das dificuldades de aprendizagem dos vestibulandos. O diagnóstico deverá ser utilizado para compor as turmas de nivelamento

7. Organize até a segunda semana, com os coordenadores, as planilhas com os programas de nivelamento. Antes do final de agosto é preciso começar, porém antes precisa ser aprovado pela Gestão Acadêmica.

8. Organize antes do final do mês a Escola de Idiomas para o aluno FIÉS. A planilha precisa ser aprovada antes pela Gestão Acadêmica.

9. No começo, tenha maior proximidade dos alunos ingressantes, são eles que precisam de maior acompanhamento.

10. Início do processo de avaliação continuada, verifique se todos os professores estão com as planilhas para lançamento dos instrumentos.

"Planejar é decidir de antemão qual é, e como será a sua vitória." (Rhandy di Stefano)

Setembro Educai as crianças, para que não seja necessário punir os adultos. (Pitágoras)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Estimule os coordenadores para que façam a eleição com os representantes de sala e façam uma primeira reunião para avaliar o clima.

2. Organize o processo de seleção para a Monitoria, por meio do Programa de

Recuperação da Aprendizagem, os monitores serão essenciais para ajudar os alunos com dificuldades de aprendizagem. Veja as orientações da Gestão Acadêmica para a publicação do edital.

3. Verifique como está a documentação de secretaria (pastas dos alunos e dos professores).

4. Começar a sensibilização para participação na avaliação Institucional. 5. Qual o planejamento deste semestre para preparar os alunos para o ENADE. 6. Neste primeiro semestre do novo sistema de avaliação, o diretor deve acompanhar com os coordenadores como estão sendo aplicados os instrumentos diversificados de avaliação.

Uma empresa sem estratégia faz qualquer negócio. (Michael Porter)

Outubro A boa educação é moeda de ouro, em toda parte tem valor. (Padre Antônio Vieira)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Faça a organização do dia de homenagem ao Professor – vamos dar ênfase aos cursos de licenciaturas considerando a vocação da UNIESP.

2. Acompanhar os processos seletivos para 2015/1. 3. Encaminhar para aprovação a projeção de eventos dos cursos para 2015/1 – até o final do mês.

4. De 20 a 31 temos a avaliação institucional. A auto-avaliação deve contar com a supervisão do diretor da unidade.

5. Vamos aplicar a avaliação de conhecimento geral (ACG) na primeira semana

de outubro, precisamos intensificar a preparação dos nossos alunos tendo em vista o ENADE.

6. Supervisionar a aplicação da avaliação Institucional – dar início a elaboração do relatório assim que tiver os resultados.

7. Organização das bancas para contratação de docentes, caso seja necessário.

"Qualquer atividade torna-se criativa e prazerosa quando quem a pratica se interessa por fazê-la bem feita, ou até melhor." (John Updike)

Novembro Se você acha que educação é cara, experimente a ignorância. (Derek Bok)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Encaminhar até o dia 10 de Novembro a lista de possíveis demissões com as respectivas justificativas dos coordenadores para o setor de Gestão Acadêmica – após parecer ser encaminhado para o RH.

2. Encaminhar o Relatório das Atividades Semestrais da Unidade até o dia 20 de Novembro.

3. Organize os coordenadores e professores para acompanhar os alunos que farão ENADE.

4. Fazer a Reunião do Conselho Superior da Unidade. 5. Orientar os coordenadores para que façam a reunião de avaliação do semestre com o colegiado e NDE.

6. Acompanhar diariamente as matrículas junto à secretária. 7. Planejar com os coordenadores a recepção de calouros e o trote solidário para 2015/1.

8. Organize com os coordenadores para que aconteça as vistas das provas oficiais que acontecerão do dia 24 a 28.

9. Faça o mapa das salas de aula e planeje as possíveis junções de turmas. 10. Verificar as atividades de manutenção e reforma predial durante o mês de janeiro.

11. Fazer o planejamento de infraestrutura necessária para o próximo semestre.

"As únicas grandes companhias que conseguirão ter êxito são aquelas que considerarem os seus produtos obsoletos antes que os outros o façam." (Bill Gates)

Dezembro A educação é a arma mais poderosa que você pode usar para mudar o mundo. (Nelson Mandela)

DICAS IMPORTANTES DO MÊS 1. Acompanhar o trabalho da secretária – processo seletivo e fechamento do semestre letivo.

2. Acompanhar o processo de demissão, caso houver, antes do final do semestre letivo.

3. Reunir os coordenadores para avaliação e planejamento das ações para 2015/1.

4. Verificar se haverá professor com redução de carga horária – verificar

junto ao RH as cartas de redução. Sempre deixar cópia da carta de redução no prontuário do professor.

5. Organizar o período de recesso – atendimento e manutenção. 6. Acompanhar a finalização da organização dos horários para 2015/1. 7. Verificar se haverá docentes que terão redução de aulas (carta ou demissão).

A Gestão só será perfeita quando ninguém for descartável...E todos entenderem como, o quanto e porquê são substituíveis... (Fayer Fonseca Ferreira)