a) Acciones que ayuden al desarrollo de proyectos generadores de empleo de carácter innovador, mediante la financiación de cualquier iniciativa que genere empleos preferentemente estables mediante la creación o ampliación de Centros Especiales de Empleo para trabajadores desempleados discapacitados. b) Acciones de apoyo al mantenimiento de puestos de trabajo en centros especiales de Empleo. En la Tabla 4.17. se recogen los tipos de ayudas y cuantías de las mismas: taBla 4.17. ayudas dirigidas a los centros especiales de empleo (cee) a. ayudas a proyectos generadores de empleo cuantía
DEPENDENCIA Y FAMILIA: UNA PERSPECTIVA SOCIO-ECONÓMICA
tipo de ayuda/subvención
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-Para asistencia técnica (estudios de viabilidad, organización, comercialización, auditorías, asesoramiento en gestión empresarial).
-Subvención parcial de intereses de préstamos concedidos por entidades públicas o privadas que tengan suscrito convenio con el Mº de Trabajo e Inmigración. -Ayudas para las unidades de apoyo a la Actividad profesional, dirigidas a costes laborales y de S. Social derivados de la contratación indefinida o temporal ≥6 meses, de trabajadores de unidades de apoyo con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, con grado de discapacidad ≥33% y personas con discapacidad física o sensorial ≥65%.
-12.020,24 euros por puesto de trabajo creado con carácter estable si en el CEE los trabajadores discapacitados son ≥90% de la plantilla. -9.015,18 euros por puesto de trabajo creado con carácter estable si en el CEE los trabajadores discapacitados representan entre 70-90% de la plantilla. -Subvención financiera máxima: tres puntos del tipo de interés fijado por la entidad de crédito. -1.200 euros por cada trabajador. Esta cuantía se reducirá proporcionalmente en función de la jornada laboral y duración del contrato.
B. ayudas de apoyo al mantenimiento de puestos de trabajo -Bonificación de la cuota empresarial a la S. Social. -Subvención del coste salarial correspondiente al puesto de trabajo ocupado por discapacitados. -Subvención para adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas. -Subvención por una sola vez para equilibrar y sanear financieramente a los CEE. -Subvención para equilibrar el presupuesto de aquellos CEE sin ánimo de lucro y que sean de utilidad pública e imprescindibilidad.
100% de la cuota. 50% del SMI jornada laboral normal y alta en S. Social; reducción proporcional para jornada laboral a tiempo parcial. Cuantía máxima: 1803,04 euros por puesto de trabajo.
Fuente: elaboración propia a partir de Guía Laboral y de Asuntos Sociales 2008 (www.mtas.es).