centros especiales de empleo 5%
Distribución plantilla Discapacitados No Discapacitados
95%
44%
• Crear
empleos, preferentemente, personas discapacitadas:
para
La plantilla actual la integran 371 trabajadores, de los cuales 20 son no discapacitados y 351 discapacitados. Observando su distribución por edad, el 41% de la plantilla está integrada por trabajadores discapacitados que tienen una edad superior a 46 años.
Inserción en colectivos en riesgo de exclusión Trabajadores discapacitados hasta 45 años Más de 45 años
56%
El equipo humano de Fepamic está muy profesionalizado en todas sus áreas. Cuenta con un centro de formación y metodologías propias para impartir programas formativos, tanto para su incorporación y acompañamiento al trabajo como para la formación continua.
19%
17%
64%
• Consolidar empleos estables
Condiciones de contratación Eventual Indefinido Obra y servicio
Asimismo, la estabilidad de los equipos de trabajo, el excelente clima de trabajo y el compromiso de los trabajadores con los objetivos y fines de la federación son, entre otros factores, catalizadores y generadores de una “cultura propia” integradora y estimuladora del desarrollo personal de sus integrantes.
• Generar oportunidades de empleo para la mujer discapacitada:
Composición plantilla por sexo Mujeres Hombres
64
169 202