24}660 PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 4.1 ¿Si el trabajador se niega a cumplir con una medida de seguridad tiene responsabilidad?
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Si, el trabajador está obligado a realizar el trabajo contenido bajo la dirección del empresario o persona en quien delegue éste, además, es obligación del trabajador el cumplimiento de las medidas de prevención en base a su formación y a las instrucciones que haya recibido por parte del empresario. (Arts. 20 y 29 ET). Asimismo, el trabajador está obligado a cumplir con las medidas de seguridad y si incumple sus obligaciones puede ser sancionado como incumplimiento laboral del artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores, que dice: “Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable”. Sobre el procedimiento a seguir para la sanción a un trabajador ver apartado 3 pregunta 5.
4.1 ¿Siempre que el trabajador no cumpla una medida establecida en prevención, puede sancionarse por el empresario?
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Sí, pero para ello el trabajador ha tenido que recibir previamente las instrucciones, información y formación suficiente que le permitan ese cumplimiento. Y en caso de incumplimiento de sus obligaciones como se indica en la pregunta anterior, podrá ser sancionado por la dirección de la empresa en virtud de incumplimiento de contrato, de acuerdo con el Convenio Colectivo aplicable o la normativa. Por ejemplo: Un trabajador que no utiliza guantes a la hora de realizar tareas con determinados productos químicos y la empresa, con anterioridad, ya le había proporcionado las instrucciones adecuadas.