Revista Digital Febrero 20 23
contenido ¿Sabes qué es el cáncer? Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia Editorial ANPE Información importante 04 06 08 10
LA VIDA NOS DEMUESTRA QUE
SIN IMPORTAR CUANTO TENGAMOS Y CONSIGAMOS, EL VALOR DE LA EXISTENCIA RADICA EN AQUELLOS SERES A QUIENES
PODEMOS BRINDAR EL SENTIMIENTO RECÍPROCO DE LA AMISTAD.
¿Sabes qué es el CANCER? CANCER?
Es una enfermedad que ocasiona que un grupo de células se reproduzcan con anormalidad y de forma incontrolada, provocando bultos o masas en alguna parte del cuerpo humano. Estos grupos de células son como semillitas y además de formar una masa crean una especie de raíces que avanzan por el tejido circundante diseminando el cáncer a otros tejidos y órganos, ese fenómeno se denomina metástasis.
Por eso al encontrar una masa o un tumor, se debe buscar la valoración de un facultativo para generar la atención debida y adecuada. El Cáncer es un problema de todos, dado que las cifras no disminuyen, por lo tanto, aumentan las posibilidades de que alguien cercano o nosotros mismos lo podamos padecer en algún momento de nuestras vidas.
• Cada año se diagnostican en el mundo más de 14 millones de casos nuevos.
• Estimaciones señalan que uno de cada dos hombres y una de cada tres mujeres tendrá cáncer en algún momento de su vida.
• El Cáncer como enfermedad provoca 9,6 millones de muertes al año.
• Una de cada tres muertes se debe a factores tales como, tabaquismo, sedentarismo, alcoholismo, dietas de pobre contenido proteínico e Infecciones.
El cáncer es tratado de manera agresiva con cirugía, quimioterapia y/o radioterapia.
Los especialistas estarán utilizando el plan terapéutico más efectivo tomando en cuenta el tipo de tumor, la fase de la enfermedad y algunos otros factores clínicos.
Hoy más que nunca debemos de concientizarnos que la prevención se traduce en salvar vidas y la detección temprana es fundamental para iniciar la atención especializada, aumentando las probabilidades de supervivencia y reduciendo la morbilidad y los gastos del tratamiento.
Luchamos a diario con una sociedad que sigue creciendo y que a medida que avanza el siglo se muestra mas consciente en el desarrollo de conceptos tales como la equidad e igualdad de géneros
Esto nos permite referirnos al empoderamiento que se le debe brindar a la mujer y las niñas en sus fases de aprendizaje, para poder generar personas con un potencial creativo que sustente el progreso y el desarrollo de la Humanidad
Las mujeres han demostrado por siglos su valor y
Internacional delaMujeryla Niñaenla Ciencia
contribución al mundo, y en este nuevo siglo el dato mundial nos indica que son las mujeres y las niñas quienes constituyen la mitad de la población mundial, por lo tanto negarles oportunidades de educación completa, becas, negar su papel innovador y su inteligencia, vendría a subyugar el 50% del potencial humano del planeta.
Día
El desarrollo cobra sentido cuando no hay barreras, cuando la ideología de su logro permite el acceso y participación en condiciones iguales para las mujeres y niñas en la Ciencia, la tecnología y la innovación.
El objetivo moderno de mayor valor se centra en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en campos donde se les ha invisibilizado, las metas de acceso de mujeres y niñas a educación, capacitación e investigación, permitirá más mujeres científicas en ámbitos de
Internacional delaMujeryla Niñaenla Ciencia
ciencia, tecnología, matemáticas e ingenierías.
En este “Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia” hacemos énfasis en que la igualdad de género es un Derecho Fundamental, su conceptualización y práctica cambiará el mundo, obteniendo sociedades pacíficas con pleno potencial humano y desarrollo sostenible.
Día
EDITORIAL ANPE
19 de febrero, 2023
LAS REPROCHABLES Y NEFASTAS MANIOBRAS CONTRA LA AUTONOMÍA DE LA CCSS
Con asombro vemos como la Presidencia de la República y la Presidencia Ejecutiva de la C.C.S.S, pareciera que se rigen bajo el estandarte del desconocimiento de la ley, siendo que la dirección que marca el principio de legalidad para todo el aparato estatal se ha extinguido tal cual una vela encendida para guiar en el camino, lo anterior dando paso a la oscura validación de un nombramiento ilegítimo en la Junta Directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social, desarrollándose como un libreto maquiavélico contra la institucionalidad de la CCSS y todos sus funcionarios
La designación del Señor José Luis Castro, como representante del sector sindical, además de que no nos representa, pues es un ardid barato de la Presidencia de la República y la Junta Directiva de la C C S S, nos demuestra que el plan es otro, y entendemos hoy la necesidad de dinamitar la butaca del Señor ALVARO RAMOS, quien no le movió la cabeza en positivo como marioneta al morador de Zapote, siendo removido abruptamente del cargo, simplemente por tener criterio propio.
Esto es innegable, en un bloque de miles de trabajadores nombramos a la Señora Marta Rodríguez Gonzáles como representante del sector sindical en la Junta Directiva en la C.C.S.S, para lo cual mantenemos su nombre y al día de hoy continúa siendo la persona designada en tal cargo
La arrogancia no solo es un adjetivo calificativo, se vuelve tan particular tal cual los espejismos, permite hacer creer a sus adeptos que sus actuaciones son correctas y que cada paso que dan es firme, sin tener reparo en el daño que provocan y mucho menos cuidado de las personas que se ven perjudicadas, creyendo que están frente a una simple partida de ajedrez y que una vez que se dé el jaque mate todo acaba sin consecuencias
EDITORIAL ANPE
19 de febrero, 2023
LAS REPROCHABLES Y NEFASTAS MANIOBRAS CONTRA LA AUTONOMÍA DE LA CCSS
Sin emba los pilare poderes caducos pensamie refleja c alguna actuación transgred costarrice que la abogue e y ponga de atrope empresa costarrice
Sí señore que palp país
Por nues desviar desde ANPE a finales de diciembre del año anterior recurrimos a Sala Constitucional, ya que consideramos que la Junta Directiva o la fracción política que queda, está quebrantando la Constitución Política
Costarricense; no obstante, sabemos que debemos continuar dando la lucha en contra de cada actuación administrativa que se puede señalar y atacar por medio de los instrumentos legales previstos para avanzar, de manera tal que estamos
su administración.
INFORMACIÓN IMPORTANTE
¿Sabes que tu jornada de trabajo termina exactamente al completar las 8 horas? si por necesidad del patrono se requiere de tus servicios, se te debe tomar parecer y contratarteenhorarioextraordinario.
MultitaskingShouldbeAvoided
Dichotiempoextraordinariosepagaconunaremuneracióna razón de una hora ordinaria más un cincuenta por ciento (o sea tiempo y medio) por la cantidad de horas extras laboradas.Perosiesetiempoextraordinarioescontratadoen díasferiados,cadahoraextradeberápagarsedoble.
No podemos permitir que se realice pago de tiempo extra con tiempo, porque es un asunto ilegal donde no se reconoce lo que expresa la ley.
Una consulta generada a nuestra organización por innumerable cantidad de colegas es cuando les asignan temas para que preparen sesiones clínicas en sus Hospitales, o bien les fijan trabajo de comisiones y comités eso sí, sin programar tiempo laboral ordinario u extraordinario para su confección. clínicas en sus Hospitales, o bien les fijan trabajo decomisionesycomitésesosí,sinprogramartiempolaboral ordinariouextraño
La respuesta de la persona trabajadora debe ser positiva a realizarestosencargossiempreycuandonoseanrecargosa su función habitual, y les asignen tiempo fuera de su servicio tradicionalparacumplirconloencomendado.
Esta respuesta se sustenta en el mismo Reglamento Interior de Trabajo de la C.C.S.S., donde en el apartado de las Obligaciones de los Trabajadores, en su Artículo 46.- inciso g seestablecedemaneraclaralosiguiente: Prestar, dentro de la jornada de trabajo, la colaboración que se les pida en las Comisiones, Consejos o Comités, que por leyes o reglamentos existen en la Institución, o que con motivosespecíficosdesignelaJuntaDirectivaolaGerencia
Nunca lleves fuera de los límites cualquier asignación requerida por tu jefatura, tampoco se podría permitir que se den situaciones de manipulación, amenaza o presiones de cualquier tipo que pretendan obligar al trabajador a realizar un trabajo forzado.
