Foto: Dirk-Jan van Dijk
BIJ EVELYN
38
Partner Evelyn Günther van Günther & Van Grinsven Executive Search interviewt managers uit de branche over waarden/normen, werk/privé, uitdagingen/ergernissen en ‘leermomenten’. Deze maand: Hein van der Bijl, country manager Kimberly-Clark.
Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Ik ben sinds twee jaar country manager bij Kimberly-Clark van de Benelux en Nordic. Daarvoor heb ik vijf jaar in Engeland gewerkt. Ik werk alweer 18 jaar bij Kimberly-Clark. Ik ben ooit begonnen in sales support. Midden jaren ‘90 werd ik business unit manager en had ik een groep account managers onder mij en in 2000 ben ik naar Engeland gegaan om een internationaal project te leiden. We gingen af van de landenstructuur en werken in ‘global business units’.
Blijf je de volgende 18 jaar ook bij Kimberly-Clark? Goeie vraag, red ik dat nog? Het kan, ik ben nog geen 40. Ik ben bij Kimberly-Clark vrij in mijn doen en laten. Ik ben nu voor pakweg 75% autonoom, maar ik zou die andere 25% er ook nog bij willen hebben, maar ja… ik heb het wel erg naar mijn zin. Ik ken iedereen. Dat netwerk is zo handig. Dat scheelt zo verschrikkelijk. Dat helpt echt de business in Nederland. Van hoog tot laag door de hele multinational ken ik ze. Wat zou je nou het liefste willen doen? Ik had heel graag een hotel gehad. Of een oubollig merk weer opknappen, zoals
schoenenmerk Quick. Of zoals Prenatal nieuw leven is ingeblazen, lijkt me hartstikke leuk. Had jij nu niet al een hotel willen beginnen? Nee, nee, dat gevoel begint nu pas te komen. Jij lijkt heel loyaal en betrokken met je 18 jaar Kimberly-Clark. Ben jij anders dan anderen die vaker van bedrijf wisselen? Nee hoor, ieder moment kwam er net een goede uitdaging intern. Daar moet je zelf ook aan werken. Als je na twee jaar weer weggaat, ga je misschien wel te snel. Heb
FoodPersonality oktober 2006