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O NOSSO SUCESSO ESTÁ EM ENCONTRAR A PESSOA CERTA PARA SUA EMPRESA.

EDUCAÇÃO | MARKETING | EMPREGOS


Prazer, somos a

Quali Empregos.

MISSÃO: Oferecer serviços de Recrutamento e Seleção de Excelência, atendendo as necessidades dos nossos clientes, assegurando serviços rápidos e eficazes, com o intuito de reduzir o turnover e problemas de qualidade acarretados por este.

A Quali Empregos oferece uma proposta diversificada, com a personalização de cada recrutamento para cada vaga, assim atende suas necessidades e assegura resultados rápidos e eficazes. A Quali é referência nacional em recrutamento e seleção, treinamentos e consultoria de marketing para empresas de todos os segmentos.

VISÃO: Ser referência na região onde atua com recrutamento e seleção, tornando‐se uma empresa lembrada e reconhecida.

Fundada em 2010, é reconhecida em várias cidades do Brasil por sua pontualidade, estratégias e qualidade dos seus serviços. A Quali atende empresas em estados como: Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiros, Goiânia e Espírito Santo.

VALORES: Ética; Respeito ao ser humano; Sigilo; Responsabilidade; Compromisso

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NOSSOS SERVIÇOS: Oferecemos serviços especializados e personalizados, voltados inteiramente para a necessidade de cada cliente. Recrutamos candidatos para todos os níveis hierárquicos de sua empresa.

LEVANTAMENTO DE PERFIL DO CANDIDATO: Suporte técnico psicológico para levantar os principais conhecimentos, habilidades e atitudes do perfil do candidato a ser selecionado. Esse serviço auxilia as empresas que ainda não desenvolveram as descrições funcionais. Como consequência a divulgação é realizadas através dos meios de comunicação corretos, otimizando assim o tempo de procura por candidatos.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: A avaliação psicológica se faz importante devido ao seu caráter de avaliar as atitudes e habilidades que impactam diretamente na função exercida, assim, pode ser definida como um conjunto de técnicas e procedimentos que tem o objetivo de verificar determinadas características psicológicas de uma pessoa, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer estar função. (CFP 007/2003). O objetivo da avaliação psicológica não é fazer julgamentos morais ou estabelecer critérios de certo ou errado, e sim buscar entender a partir de técnicas específicas as diferenças individuais no que diz respeito às suas capacida des, habilidades, características de comportamentos ou algum possível conflito (interno ou externo) de determinada pessoa.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O recrutamento e seleção nas organizações tem a finalidade de encontrar a pessoa certa para cada função, tendo esta conhecimentos, habilidades, atitudes e experiências compatíveis com o determinado pela organização. Para que se encontre esse profissional, a Quali oferece um processo que consiga verificar e levantar o perfil profissional e psicológico do candidato.


COMO É FEITO O

PROCESSO SELETIVO? A Seleção é feita com base em ferramentas específicas de avaliação. Entrevistas, dinâmicas de grupo e testes específicos são utilizadas.

Utilizamos

as melhores ferramentas e recursos que servirão de guia para

selecionar o melhor candidato para a sua

empresa.

Ser referência nacional em recrutamento e seleção, tornando-se uma empresa lembrada e reconhecida.


ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 1ª etapa Entrevista com lideranças / gerências para levantamento de dados sobre os perfis dos cargos.

2ª etapa Triagem de Currículo.

3ª etapa Entrevista Coletiva.

4ª etapa Dinâmica e Grupo.

5ª etapa Aplicação de testes psicológicos.

6ª etapa Entrevista individual.

7ª etapa Análise de processo, correções dos testes e compilação dos dados. Elaboração de laudos.

8ª etapa Entrega de 03 (três) candidatos aprovados.

DIFERENCIAL

Estamos prontos para Recrutar todos os profissionais relacionados no gráfico ao lado:

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Meios de captação de currículos: Todos os currículos são cadastrados no sistema de gestão utilizados pela Quali. Este conta com recursos para que o candidato coloque o máximo de informações. O cliente também tem acesso a esse sistema e pode acompanhar o processo.

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Meios de divulgação das vagas: A Quali Empregos faz a divulgação de vagas sem expor a empresa requisitante. Os meios utilizados são: site, parcerias em escolas, rádios locais e redes sociais.

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Como benefício, é oferecido aos clientes aplicação de testes de conhecimentos específicos ao cargo, busca de referências profissionais em empresas anteriores e, ao fim do processo, um relatório dos profissionais selecionados.

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benefĂ­cios de ser um cliente

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CAPACITAÇÃO Será oferecido gratuitamente ao funcionário da empresa, responsável em entrevistas os candidatos selecionados pela Quali, um treinamento de capacitação em entrevista de emprego, qualificando-o para executar esta tarefa.

TEMPO DE CARÊNCIA Caso o profissional encaminhado não atenda as necessidades da empresa, como garantia do trabalho executado, a Quali Empregos, oferece um período de carência de 03 (três) meses, após a admissão do profissional contrado, para a substituição deste, na mesma função, uma única vez, sem custo.

CURSOS GRÁTIS Para o profissional contratado, a Quali Empregos disponibiliza cursos grátis nas seguintes áreas: - Administração Geral

- Finanças

- Bares e Restaurantes

- Marketing

- Ciências Sociaias

- Recursos Humanos

- Contabilidade

- Vendas

- Economia

- Português

- Direito

- Matemática


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Solicite um consultor.

(37) 3241-3585 www.grupoqualiconsultoria.com.br pRAÇA dR. aUGUSTO gONÇALVES - 146 sALA 805 - CENTRO - ITAÚNA - MG

Quali Empregos  

Apresentação Quali Empregos, soluções em recrutamento e seleção.