Sedirigeanuevoscolaboradoresa

laSaladeUsosMúltiplesparaque conozcanunpocoacercadela universidad.

Se les entregaría una pulsera de colores (dependiendo del número de colaboradores se escoge de 3 a 6 colores)

Se reitera la bienvenida a la UDLA y se les pregunta acerca de las expectativas que tienen acerca de la inducción.

Se realizaría una dinámica rompehielos. En la que los colaboradores deben unirse por los colores que se les asignó y formar grupos. Cada grupo tendrá cinco a diez minutos para determinar que tienen en común y escoger un personaje (animado, personaje público) que represente a todos, y a su vez, deberán explicar el porqué de su elección.

Luego, se realizará el recorrido por la experiencia inmersiva que está compuesta por distintos stands (en los que se exponen temáticas como HSE, Facturación, Nómina, Beneficios, etc). El primero describiría en general los valores, misión y visión UDLA.

Explicación de valores de la udla Beneficios

*Cadaparedtendráunafrase(misiónyvisióndelaudla)oellogodela udla.Estoscambiaránconstantemente,

*Imágenes