• Beneficio de ganado y aves • Producción de plaguicidas de origen vegetal
SENASA
3º. INSCRIPCIÓN DE TRABAJADORES EN ESSALUD, ESSALUD, es la institución pública al servicio de la seguridad social en salud del Perú. Los trabajadores, son inscritos en ESSALUD por el empleador con la sola presentación del Programa de Declaración Telemática - PDT, en el caso de que sean 4 ó más trabajadores o con los Formularios de registro Nº 402 (en cualquier banco) si son menos de 4 El libro de planillas se lleva a la zonal de ESSALUD correspondiente para la inscripción en el Registro Patronal. 4º. AUTORIZACIÓN Y LEGALIZACIÓN DEL LIBRO DE PLANILLAS, Las planillas de pago son un registro contable obligatorio con el que deben contar todos los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores, cuya principal finalidad es brindar al trabajador elementos que le permita comprobar su relación laboral con la empresa, su remuneración y demás beneficios que le son pagados. Estos libros son adquiridos en las librerías. El empleador debe registrar a sus trabajadores en las planillas, dentro de las 72 horas de inicio de la prestación de servicios, cualquiera sea la forma de contrato laboral. Éstos pueden ser: a. Contrato a tiempo indeterminado. b. Contrato sujeto a modalidad, o c. Contrato a tiempo parcial. a) Contrato a tiempo indeterminado: dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le asignan los regímenes provisionales, por límites de edad y años de servicios. Está sujeto a todos los beneficios b) Contrato sujeto a modalidad: pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades de mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ejecutará, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes. Los contratos a modalidad son de tipo: Temporal, accidental o de obra o servicio. c) Contrato a tiempo parcial: cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día (menos de 4 horas), o menos de 20 horas a la semana. (No está sujeto al beneficio de Compensación por Tiempo de Servicio - CTS como tampoco a vacaciones). Todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada con independencia de las condiciones de su contratación, es decir sin importar si su contrato es a plazo indeterminado o a plazo fijo, ni si es a tiempo completo o a tiempo parcial (Art. 3° del Decreto Supremo Nº 001-98-TR), debe estar consignado en el libro planilla. El Libro de Planillas debe de ser autorizado por la Autoridad Administrativa de Trabajo correspondiente, en el caso de Lima tiene que dirigirse al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien en la primera hoja del libro adhiere un sticker debidamente sellado. El costo de la Autorización en el Ministerio de Trabajo varía en función al número de páginas que tenga el Libro de Planillas, este es de 1% UIT por cada 100 hojas, pago a realizarse en el Banco de la Nación. Es obligación del empleador emitir las correspondientes boletas de pago. La boleta de pago es el medio por el cual se acredita el cumplimiento de la prestación a cargo del empleador en una relación laboral, es decir la entrega al trabajador de una remuneración, como contraprestación por la labor realizada por éste. 5º. AUTORIZACIÓN DE LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO, La Licencia de Funcionamiento es una autorización de apertura de establecimiento, un permiso, que otorga la municipalidad a toda empresa antes de iniciar sus actividades. Obtener la Licencia de Funcionamiento es importante porque:
Cuida la legalidad de los establecimientos y la seguridad, ya que no permite establecimientos que realice actividades prohibidas por la ley o potencialmente riesgosos.
Vela por el cumplimiento de las reglas de zonificación. Cada distrito o provincia tiene designados los lugares donde se pueden establecer ciertos tipos de negocio.
Las Municipalidades Distritales y Provinciales son las autoridades competentes para otorgar la Licencia de Funcionamiento, así como de controlar su funcionamiento de acuerdo a lo estipulado en ellas. La licencia otorgada sólo es valida para la jurisdicción donde se otorga. Existen tres tipos de Licencia de Funcionamiento: a. Licencia de Funcionamiento Provisional: b. Licencia de Funcionamiento Definitiva, y c.
Licencia de Funcionamiento Especial.
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