PERSONAJE DEL MES ANTONIA MÉNDEZ DE LA CRUZ
COLABORADOR DEL AÑO CRISTYAN DAVID HERNÁNDEZ PÉREZ
EVENTOS POSADA VALORAN OPERATIVA POSADA VALORAN ADMINISTRATIVA ROSCA DE REYES
ARTÍCULO DEL MES INTERCONEXIÓN URBANA
FEBRERO 2018 NÚMERO 1
6
8
ÍNDICE 4
BIENVENIDA
6
PERSONAJE DEL MES ANTONIA MÉNDEZ DE LA CRUZ
8
14
EVENTOS POSADA VALORAN OPERATIVA POSADA VALORAN ADMINISTRATIVA ROSCA DE REYES
14
CUMPLEAÑOS
16
COLABORADOR DEL AÑO CRISTYAN DAVID HERNÁNDEZ PÉREZ
18
ARTÍCULO DEL MES INTERCONEXIÓN URBANA AV. DE LOS HORIZONTES
20
ANIVERSARIOS
21
GESTIÓN DE LA FELICIDAD
22
INGRESOS
23
CALENDARIO VALORAN
24
FUNDACIÓN NUTRIENDO
25
HONESTEL
16
24
MENSAJE
VICENTE RANGEL MANCILLA CEO VALORAN
4 REVISTA VALORAN
BIENVENIDA Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla tincidunt vulputate metus. Nunc iaculis accumsan iaculis. Vivamus nec urna venenatis, cursus erat dapibus, cursus elit. Curabitur fermentum nulla at magna cursus tempus. Praesent metus sapien, imperdiet nec laoreet feugiat, elementum id velit. Pellentesque sodales elementum tellus, quis pellentesque ante vehicula sed. Mauris elementum lorem eu mi lacinia semper. Fusce rhoncus nulla at ornare convallis. Ut dignissim ante id risus fermentum, cursus porttitor justo
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REVISTA VALORAN 5
PERSONAJE DEL MES
ANTONIA MÉNDEZ DE LA CRUZ ENCANTANDO NUESTRO PALADAR POR CASI 16 AÑOS CON SUS PLATILLOS
Antigüedad: 16 años Puesto: Cocinera Área: Parador El Potosino Unidad de Negocio: Servicios META
Este es un testimonio de éxito de una de nuestras colaboradoras destacadas por su amplia trayectoria, dedicación y empeño en sus labores. Ellas es Antonia Méndez de la Cruz conocida como Toñita nuestra cocinera insignia del Parador El Potosino, quien ha estado con nosotros por más de 15 años encantando a nuestro paladar con sus platillos hechos con tanto cariño.
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A continuación, parte de la entrevista que le realizamos a Toñita:
región, ya que es lo que el viajero busca en el Parador.
¿Cuál ha sido el mayor aporte que le has brindado al Parador El Potosino a lo largo de tu trayectoria de casi 16 años? Pues como trabajadora mi trabajo, echarle muchas ganas al trabajo, hacer cosas que antes no se hacían como por ejemplo algunos platillos propios de la
Digamos que a ti te ha tocado innovar en tus recetas a través del paso del tiempo. Y en tu vida personal, ¿cómo ha aportado tu trabajo? Cuando yo llegué aquí, mis hijos estaban pequeños, estaba recién viuda y en mi anterior trabajo ganaba poco, entonces supe que acá estaban buscando gente y pensé ojalá Dios me de licencia de trabajar allí, ya que veía imposible trabajar en El Parador y vi allí una dicha. A los gerentes les dije: yo no sé leer, yo no se escribir, yo no sé nada de eso, y me preguntaron: ¿Sabe lo mejor? Si, sé trabajar.
Entonces, ¿tú viste en aquel momento que trabajar acá era como una forma de sacar adelante a tu familia? Exactamente, pude sacar a mi familia adelante ¿Cómo te sientes con toda la experiencia de trabajar en el Parador durante casi 16 años? Cuando yo llegué al Parador como muchos no tenía nada, pero ahora le doy gracias a Dios y después al Parador El Potosino que supieron valorar mi trabajo y logré obtener mi casa y darles estudios a mis hijos.
Cuéntenos alguna anécdota especial que recuerdes con mucho cariño A mi nunca me habían celebrado mi cumpleaños, y ese día se juntaron todos, me organizaron una fiesta, yo no sabía si llorar o reír… me sentí muy bien con todos mis compañeros, desde allí me gustó mucho convivir con ellos. Realmente con todos me la llevo bien, hay veces que los regaño, pero en juego, a veces creen que estoy enojada, pero no lo estoy. Sra. Toñita, ¿Cuál es el consejo a las personas nuevas que llegan al Parador? Nada más que le echen muchas ganas al trabajo para que salgan adelante ellos y sus familias. Como lo hice yo, que ayudé a mi familia, a mis padres, logrando así tener un techo y comida sobre la mesa, todo esto a raíz del Parador El Potosino y por ello le estoy muy agradecida.
Y nosotros muy agradecidos con usted. Muchas gracias por el tiempo que nos ha otorgado para poder realizar esta entrevista, donde se quiere proyectar esas historias de éxito de la gente bonita que ha estado en esta empresa durante tantos años, para inspirar al resto de los colaboradores a hacer historia como usted lo hizo aquí. Donde quiera hay trabajo, pero no donde sea lo valoran, y de aquí soy porque aquí me valoran. Cuando me dieron mi planta hasta quise llorar, no creí llegar tan lejos. Recuerdo que en ese momento llegó el encargado y me dijo: Sra. vengo a traerle este papel para que lo firme, ya la vamos a retirar, y mi reacción fue de sorpresa luego el encargado me dijo: No se crea Sra. es su planta que se la ganó con mucho esfuerzo. Me dio mucho gusto, le doy gracias a Dios y después al Parador El Potosino.
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EVENTOS
POSADA VALORAN
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El pasado 15 de diciembre se llevó a cabo la Posada Valoran, la cual dio inicio a las 09:30 a.m. dentro de las instalaciones de la FENAPPO. Se contempló a todo el personal operativo de las unidades de negocio, el personal del Rancho y de seguridad, acompañados por sus familias. Contamos con la presencia de nuestro Director Vicente Rangel Mancilla, el cual, dio unas palabras de cierre de año y en conjunto con la Familia Rangel; entregó reconocimientos de antigüedad. En el desarrollo de la fiesta se dio una Misa de acción de gracias, juegos y talleres para hacer una carta a los Reyes Magos; entre otras actividades para los niños. Al término del evento se realizó la entrega de regalos.
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EVENTOS
FIESTA DE DISFRACES Se llevó a cabo el 15 de dicimbre y tuvo lugar en la Lonja; considerado uno de los lugares más representativos dentro del Estado de San Luis Potosí. En está ocasión se consideró como invitados el personal de Corporativo y Administrativos de las unidades de negocio. El requisito principal fue que todos los invitados asistieran disfrazados. De la misma forma que en el evento de la mañana se hizo la entrega de reconocimientos de antigüedad.
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EVENTOS
GANADORES CONCURSO DE DISFRACES MEJOR DISFRAZ INDIVIDUAL MASCULINO
1°
78 VOTOS
Optimus Prime Zain Ángel Ramírez Mendoza Ranman
2°
Mimo Eduardo Martinez Gallegos Ranman
3°
Predador Alfredo Figueroa Ranman
74 VOTOS
55 VOTOS
MEJOR DISFRAZ INDIVIDUAL FEMENINO
MEJOR DISFRAZ EN PAREJA
1°
Selena Adriana Padrón Acosta Ranman
1°
Gondoleros Venecianos Sebastián Ferrari Ranman
2°
Conejita María Teresa Montoya Ramírez Ranman
2°
Slinky Sandra Fabiola Ortiz González Ranman
3°
El Valiente Yira Martínez Torres Valoran
3°
Bob Ross y su pintura Gabriela Motilla Valoran
51 VOTOS
74 VOTOS
55 VOTOS
1°
2°
Familia Pérez en Six Flags Marcela Conde, Paulina Gaytán y Arturo Zapata
100 VOTOS
80 VOTOS
Valoran
61 VOTOS
59 VOTOS
MEJOR DISFRAZ ORIGINAL (EMPATE)
MEJOR DISFRAZ GRUPAL
Lotería Mexicana Reserva Territorial Valoran
65 VOTOS
3°
33 VOTOS
Familia Alberto Rangel Mancilla Valoran
1°
80VOTOS
1°
80 VOTOS
Familia Pérez en Six Flags Marcela Conde, Paulna Gaytán y Arturo Zapata Valoran Los Bañitos Martha Hernández Ranman
2°
42 VOTOS
Cassette TDK Francisco Nava Lomelí Valoran
ROSCA DE REYES Continuando con la tradición, el pasado 6 de enero se partió la Rosca de Reyes, y también nos preparamos por si sale el “muñeco” o “niño Díos”. Quienes logren encontrar un muñeco en la rosca deberán sentirse afortunados porque ello significa que a lo largo del nuevo año recibirán muchas bendiciones.
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CUMPLEAÑOS
CUMPLEAÑEROS ENERO
14
CUMPLEAÑEROS
FEBRERO Día
Nombre
Departamento
U. de N.
Día
Nombre
Departamento
U. de N.
Franquicia Subway
Serv. META
13
Margarita del Rosario Rosas Velázquez
Administración General
Serv. META
Restaurante Norte
Serv. META
Administración
VEXA
Servicios Generales
Serv. META
1
Ma. Concepción Castillo Rodríguez
1
Efraín Vallejo García
Casetas Ote.
META
13
Yesenia Hernández Morales
1
Lizeth Rodríguez Robledo
Casetas Ote.
META
13
Verónica Zúñiga García Calderón
2
Claudia Martínez García
Servicios Generales
Serv. META
14
Valentín Martínez Alonso
3
Rosa Isela Castro Sánchez
Club Motor
Serv. META
14
Gerardo Rodríguez Sánchez
Club Motor
Serv. META
3
Blas Alberto López Ortiz
Mantenimiento Norte
META
14
Luis Ramiro Almazán Moreno
Club Motor
Serv. META
4
Lucía Salazar Fajardo
Comedor
Serv. META
17
Jose Victor Aguilar Hernández
Mantenimiento
META
5
Miguel Ángel Rodríguez Silva
Servicios Generales
Serv. META
21
María Irene Ortiz González
Gasolinera Ote
Serv. META
5
Alma Mariana Prado Martínez
Casetas Ote.
META
22 Wendi Araceli Castillo Noz
Casetas Ote.
META
6
Jorge Miguel Romero Ortega
Casetas Ote.
META
24 Carlo Alberto González Hernández
T.I.
Corporativo
7
Cecilia Araiza Sierra
Gasolinera Ote
Serv. META
25 Omar Zavala Díaz
Casetas Ote.
META
9
Jesús Alejandro Cortez Moreno
Almacén
Serv. META
25 María Del Socorro Aguilera Ramos
T.I.
Valle
10
Nelida Yazmín Barbosa Ramírez
Administración General
META
27 Rogaciano Rivera Mendez
Patrimonial
VEXA
10
David Espinosa Espinosa
Cuentas por Cobrar
Valle
27 Juan Carlos Pimentel Bustos
Casetas Ote.
META
11
Jessica Berenice Palacios Gómez
Administración
Corporativo
27 Ángel Miguel Martínez Niño
Reserva Territorial
WTC
12
Benito Quistián Espino
Mantenimiento Pte.
META
28 Judith Elizabeth Álvarez Medina
Reserva Territorial
Corporativo
REVISTA VALORAN 15
COLABORADOR DEL AÑO
CRISTYAN DAVID HERNÁNDEZ Antigüedad: 5 años Puesto: Operador de casetas Área: Casetas Unidad de Negocio: SODA
Cristyan David Hernández Pérez cuenta con 5 años como colaborador dentro del Corporativo Valoran, logrando estar tanto en META como en Servicios META. Cristyan llegó por medio de un vínculo con la Universidad donde cursaba estudios de TSU en Gestión de Negocios. Su carrera en el grupo inició como Auxiliar de Gerencia en el Parador El Potosino, durando 3 años. Al pasó del tiempo Cristyan obtuvo la oportunidad de cambiarse al área de Casetas fungiendo el rol de Operador de Casetas, donde lleva 2 años de labor. A lo largo de su trayectoria como Operador de Casetas se ha destacado por su eficiencia, específicamente en el 2017 logró posicionarse en los primeros lugares del Programa de Incentivos: Operadores de Casetas, consiguiendo así ser el Colaborador del Año.
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Conozcamos algunas de sus impresiones ante este logro: ¨Se siente padre que te reconozcan por hacer bien el trabajo. Mi familia se siente muy orgullosa de mí porque me están reconociendo y capacitando para mayores responsabilidades. Considero además que el hecho de hacer el trabajo con buen desempeño te abre
camino para conseguir otras oportunidades de crecimiento en la empresa. Por otro lado, crecer como profesional me hace sentir bien conmigo mismo, lo cual se refleja en la convivencia con mis compañeros de trabajo, con mi familia y con mis amigos en las relaciones sociales, ¡Te sientes bien contigo y vas a estar bien con los demás!”
PROGRAMA DE INCENTIVOS OPERADORES DE CASETA 2017 CRITERIOS DE EVALUACIÓN Aforo Mayor aforo durante el mes =
40 puntos
Mala clasificación y registros erróneos 0 errores del cajero = 20 puntos 1 a 5 errores del cajero = 10 puntos 5 a 10 errores del cajero = 5 puntos Faltantes durante el mes $0.00 pesos $1.00 a $50.00 pesos Más de $50.00 pesos
= = =
20 puntos 10 puntos 0 puntos
Presentación personal Portar uniforme completo, limpio y correctamente siempre Portar el uniforme incompleto o sucio de 1 a 3 veces al mes Asistencia 0 faltas 1 falta 2 o más faltas
COLABORADOR DEL AÑO EN CASETAS
= = =
= =
10 puntos 5 puntos
10 puntos 5 puntos 0 puntos
También toma en cuenta: si tienes una acta administrativa durante el mes o la tuviste en el mes anterior no podrás participar para ganar el premio.
REVISTA VALORAN 17
ARTÍCULO DEL MES
INTERCONEXIÓN URBANA AV. DE LOS HORIZONTES Existe un consenso entre agencias gubernamentales y el sector privado que establecen que el desarrollo de infraestructura es un elemento que favorece la productividad de los países al incrementar la eficiencia del transporte y logística de mercancías, la disponibilidad de insumos para la producción, y fortalece las capacidades para el comercio internacional. Adicionalmente, genera condiciones complementarias para la atracción de empresas extranjeras y la generación de empleos
Milton Martínez Melgarejo DIRECTOR LIBRAMIENTOS DE SAN LUIS POTOSÍ
18 REVISTA VALORAN
San Luis Potosí es un estado ubicado en la región centro norte del país. Por su privilegiada localización geográfica, es un paso obligado en el tránsito de personas y mercancías que cruzan de norte a sur y de este a oeste de México.
Las ventajas de la ubicación estratégica de San Luis Potosí, combinadas con los bajos costo de la mano de obra y un clima de seguridad laboral, han contribuido al incremento de empresas extranjeras. Grupo Valoran a través de META continua los esfuerzos de desarrollar proyectos de infraestructura para la zona metropolita de San Luis Potosí. Desde 1990, en META somos concesionarios de los Libramientos de San Luis Potosí, con los cuales hemos construido infraestructura carretera por 90 kms de longitud. En términos generales, los Libramientos de San Luis Potosí se construyeron para
evitar que el tráfico de largo itinerario del corredor México-fronteras norte y océano pacífico con el golfo de México, crucen por el interior de la zona metropolitana, generando con ello contaminación, inseguridad, accidentes y deterioro de las vialidades urbanas. Adicionalmente los libramientos generan ahorros de tiempo de transporte y costos de mantenimiento del transporte de carga al disminuir distancias de traslado: El Libramiento Oriente es una carretera tipo A4 (cuatro carriles) de 34 km de longitud. El Libramiento Poniente: 55 km de carretera tipo A2 (Dos carriles de 3.5 metros cada uno con acotamiento de 2.5 metros cada uno)
Desde Octubre de 2017, en META se construye un nuevo boulevard que permitirá conectar el Libramiento Poniente con el Periférico Antonio Rocha Cordero, a la altura de la Av de los Horizontes. La obra tiene las siguientes características • Longitud de 5 kilómetros en 4 carriles • Dos entronques principales: Periférico Antonio Rocha y Libramiento Poniente • Tres Pasos Superiores Vehicules: Horizontes 2, San José de Buenavista y Guadalupe Victoria • Vía 100% iluminada con lámparas LED • Caseta de cobro de 4 carriles, con infraestructura de telepeaje y carriles reversibles
El Boulevard urbano “Horizontes” permitirá que los potosinos tengamos una conexión más rápida y segura al occidente del país, con lo cual se acortan 45 minutos de traslado, comparados con la vía existente que hoy obliga el tránsito por las “Cuestas de Escalerillas” La obra estará terminada en Octubre de 2018, con el esfuerzo de todo el equipo de Valoran: Construcción, Derecho de vía, Medio ambiente y todo el staff Corporativo. Como desde hace 45 años, en Valoran seguiremos dejando huella en el desarrollo de San Luis Potosí.
NUEVA VIALIDAD URBANA AV. HORIZONTES
LIBRAMIENTO PONIENTE DE SLP VIALIDAD USO EXCLUSIVO VEHÍCULOS LIGEROS
AVENIDA URBANA CON LÍMITE DE VELOCIAD
VIALIDAD DE PRIMER MUNDO CON CICLOPISTA
MÁS RAPIDEZ Y CONECTIVIDAD
MAYOR MOVILIDAD
ALUMBRADO PÚBLICO EN TODO EL TRAMO
INCREMENTO DE 2 A 4 CARRILES
SEGURIDAD Y RAPIDEZ EN ACCESOS Y SALIDAS
MANTENIMIENTO CONTÍNUO
MÁS SEGURIDAD
REVISTA VALORAN 19
ANIVERSARIOS
ANIVERSARIOS Nombre del colaborador Rolando Arriaga Mendoza Jorge Miguel Romero Ortega Arnoldo Domínguez García Enrique Arriaga Mendoza María Andrea Ramos Ramírez J. Matilde López Escalante Ma. de Lourdes Santana Díaz de León Luis René Ortega González Juan Manuel López Rodríguez Sandra del Rocío Rosas Vázquez Miguel Ángel Rodríguez Silva Ma. Guadalupe Rodríguez González Luis Manuel Mancilla Alvarado Rosa María Rocha Moreno José Bernardo Aguilar Noyola María Yolanda Cecilia Rangel Lozano
20 REVISTA VALORAN
Unidad de Negocio Valle META VEXA Valle Valle Valle Valle META Valle Corporativo Servicios META Valle Servicios META Servicios META Corporativo Servicios META
Antigüedad 23 17 17 15 14 14 13 11 10 8 6 6 5 4 4 3
Jonathan Santiago Martínez
Servicios META
3
Ma Conzuelo Martínez Hernández Miguel Ángel Hernández Ruiz Everardo Monroy González María Magdalena Blanco Vaca Martha Elena Castro López Gerardo Loredo Ambris Wendi Araceli Castillo Noz Esmeralda Velásquez Marín Alicia Meléndez Contreras Olegario Cleto Niño José Martín Hernández González Francisco Javier García Márquez Juan Pablo Ocegueda Martínez
Servicios META VEXA VEXA Servicios META Servicios META Servicios META META META META META META VEXA Corporativo
3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
GESTIÓN DE LA FELICIDAD
POR QUÉ NACE UN ÁREA DE Requerimos de una transformación cultural, no solo como empresa o país, sino dentro de cada uno de nosotros; necesitamos transformar nuestros pensamientos, actitudes y comportamientos.
En el área de Gestión de la Felicidad nos hemos planteado todas estas cuestiones para lograr nuestra misión: Impulsar el bienestar de cada ser humano, apoyando su proceso hacia una vida más plena.
Somos expertos en observar y evaluar lo exterior, detectamos si algo va bien o mal allá fuera… pero ¿qué hay de ti? ¿cómo estás ahí dentro?
Si aplicamos la idea de “trasformación cultural” resulta que no es el líder o el colaborador quien realmente tiene que mejorar, sino la persona detrás de ese rol. Pues antes de ser profesionistas, somos personas, y si estamos fragmentados, entonces como profesionistas también lo estaremos.
Te diremos algo, lo que existe afuera y observas, es el resultado de la sumatoria de lo que somos, cada habitante del planeta, desde adentro. Si queremos un mundo mejor, primero aprendamos a ver desde nuestro interior, realizar autoevaluaciones para descubrir nuestras fortalezas y áreas de oportunidad; y cuando seamos capaces de saber lo que nos sucede, será importante tomar alguna acción al respecto.
al igual que el éxito, requiere de una determinada manera de ser y de vivir. Así que ¿cómo puedes ser más feliz? Primero tendrás que encontrar el cómo puedes ir construyendo tu mejor versión. Si trabajas por convertirte en ella, la Felicidad será el resultado natural de tu quehacer.
Por lo tanto, el proceso de mejora de la empresa y del país, va en paralelo al proceso de mejora personal. Si hablamos de Felicidad, resulta que no hay otro modo de conseguirla más que encaminándonos hacia convertirnos en una mejor versión del ser. La Felicidad,
La Felicidad requiere de una determinada manera de ser y de vivir
REVISTA VALORAN 21
INGRESOS
INGRESOS ENERO Nombre Araceli Vázquez Aguilar Antonia Herrera Luna Perla Isabel Segura Gonález Liborio Mejía Aguas Diana Laura Pérez Martínez Cecilia Araiza Sierra Saúl Silva Villanueva Ma. Mercedes Enríquez Rangel José de Jesús Castillo Martínez Elvira Martínez Galaviz Rosa Angélica Muñoz Quiroz Marco Antonio Muñoz Quiroz Lucia Guerrero Meza Ramiro Martínez Hernández Hugo César Turrubiartes Blanco José Luis Sánchez Ornelas Alan Francisco López Ruiz Salvador Muro Reyes
Hugo Cesar Turrubiartes Blanco
22 REVISTA VALORAN
Puesto Dertamento Ayudante General Ayudante General - Restaurante Norte Ayudante General - Papa John’s Despachador - Gasolinera Norte Despachador - Gasolinera Norte Despachador - Gasolinera Oriente Despachador - Gasolinera Oriente Ayudante General - Franquicias Church Ayudante General - Tienda Ayudante General - Cocina Cajera - Restaurante Norte Cajero - Tienda Norte Ayudante General - Club Motor Norte Ayudante General - Club Motor Norte Auditor Patrimonial Patrimonial Gerente de Contabilidad
Salvador Muro Reyes
Unidad de Negocio Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META Servicios META META VEXA VEXA Corporativo
CALENDARIO VALORAN
CALENDARIO 2018
Días de descanso obligatorio
Día Valoran/Ranman
Descanso medio día Suspensión de labores
Posada Valoran/Ranman 2018
(A reserva de la operación de cada unidad de negocio)
REVISTA VALORAN 23
VALORÁNDOTE
EL VALOR DE TU EXPRESIÓN Se ha creado este espacio para saber tu opinión, te invitamos a escribir un artículo de opinión. ANTES DE ESCRIBIR EL ARTÍCULO Revisa todo el material de información e investigación que hayas recopilado. De esta manera irás identificado cual es el tema específico sobre el cual quieras escribir. Acto seguido, deberás pensar y definir a quien va dirigido el artículo que vas a escribir. Finalmente, el último paso, el pensar detenidamente sobre el tema que vas a escribir. LA ESTRUCTURA DE UN ARTÍCULO Introducción La introducción describe el interés que se tiene en el tema que has escogido y la importancia del mismo. La Introducción no necesariamente debe ser muy extensa.
Cuerpo En el cuerpo, se tiene el espacio para dar razón de la opinión y desarrollarlo. Conclusión La conclusión es un pequeño párrafo resumen en el cual se indican las conclusiones, últimas impresiones u opiniones.
OTROS ASPECTOS DEL ARTÍCULO • El título debe ser corto, conciso y claro. • El artículo debe incluir de 350 a 400 caracteres. CONSEJOS PARA REDACTAR UN BUEN ARTÍCULO • Usa frases cortas. • Respeta algunas reglas de oro: Primero el sujeto, después el verbo, y por último el predicado. • Separe las ideas que se siguen con el punto seguido. El punto y aparte introduce algo nuevo y diferente. Usa verbos directos. • Use sustantivos o adjetivos sencillos, cortos, y comprensibles para todos. • Para cada tema use un párrafo que se separa con puntos y aparte. No repitas lo que es obvio. No dudes en usar el diccionario. • Piensa a quién te diriges. Respeta la inteligencia del lector. Escribe con la más sincera humildad.
PRĂ“XIMO NĂšMERO
MICHELE PORRINO Aenean in orci auctor, maximus mauris quis, aliquam sapien. Quisque laoreet auctor eros, sit amet fringilla sapien fringilla vel. Sed sed aliquam ipsum. Maecenas venenatis quis nisl vel interdum. Aliquam placerat turpis vitae molestie dapibus. Morbi vitae sem tortor. Suspendisse venenatis justo orci, non commodo sem tempus sed. Donec non diam in lectus mattis lacinia. Nulla sagittis, dolor sit amet dignissim varius, nunc elit interdum elit venenatis, in posuere tortor odio at nisl. Aliquam erat volutpat. Nulla sit amet neque eget est vehicula placerat sagittis vitae tellus.