BOKTIPS} SIDAN

NYTT I BOKHYLLAN

AV HELENE CLAESSON JENNISCHE

Vägra väggen. Facit till hållbara medarbetare.

Av Maria Ergül (Sanoma utbildning) Maria Ergül fick nyligen utmärkelsen årets HR-bok (ett pris instiftat av Sveriges HR-förening) för boken Vägra väggen. Hennes budskap är glasklart. Utmattningssyndrom är den vanligaste orsaken till sjukskrivning samtidigt som det ligger i tiden att man ska jobba mer och gärna längre upp i åldrarna. Du som chef bär ansvaret att hos dina medarbetare tolka tidiga signaler på ohälsa, förebygga stress, hantera sjukskrivningar, sätta in lämplig rehabilitering och säkerställa återgång i arbete.

Framgångsrika samtal.

Av Serena Mon de Vienne (Liber) Samtal kan vara ett av dina viktigaste verktyg som chef. Och riktigt dåliga samtal kan ställa till det ordentligt. Den här boken kan hjälpa dig att komma rätt i det kommunikativa ledarskapet. Du får handfasta råd och relevanta resonemang om de vanligaste och viktigaste typerna av samtal som till exempel coachsamtal, beslutssamtal, feedbacksamtal och reparationssamtal. Författaren Serena Mon de Vienne är utbildad retoriker och har tränat många framstående ledare i just samtalsteknik och retorik.

Hållbariseringen – en guide för företag i omställning.

Av Mikael Botnen Diamant & Carl Johan Schultz (Liber) Omställningen till hållbart företagande är inte enkel. Långsiktigt förstår allt fler att det finns en uppsida i hållbara affärsmodeller men hur skiftar man från dagens? Utan att gå under på kuppen? Boken riktar sig till hållbarhetsansvariga och beslutsfattare på företag som bestämt sig för att våga ställa om. Med hjälp av fiktiva exempel visar författarna konkret och strukturerat hur man skapar en plan för hållbarhetsarbetet utifrån egna behov och utgångspunkter.

Ärvda svar. Om en framtid bortom gamla sanningar, slitna ord och redan tänkta tankar.

Av Ida Hult (Volante) En rolig bok om luddiga visioner, gamla sanningar, tvättade budskap och tröttsam jargong. Allt det där vi fyller våra dagar med utan att det tar oss närmare det vi egentligen vill ha. Författaren Ida Hult är etnolog och 2006 grundade hon Sveriges första etnologiska konsultbyrå som har tungviktare som IKEA, SEB och Ericsson bland kunderna. Förmodligen har hon varnat dem alla för ärvda svar. Varför tänker vi lika som alla andra när vi inte måste? Hur lyckas vi besegra våra ärvda svar?

TIPSET} I Göteborg? Varför inte avnjuta lite managementkomedi? I nyskrivna "Vi hade i alla fall tur med ramavtalet" hamnar en kommunal tjänsteman i skottgluggen när upphandlingen av en ny vattenautomat blir världspolitik. Biljetter finns på stadsteatern.goteborg.se