4) Staten som arbeidsplass og arbeidsgiver
4.1.5 AVGANG
I
dette kapittelet skal vi se nærmere på utviklingen i avgangsalder i staten for kvinner og menn. Vi skal også se på hvilke grupper som går av ved ulike alderstrinn, mulige årsaker til utsatt avgang – og hva statlige arbeidsgivere kan tilby eldre medarbeidere for at de skal stå lenger i arbeid. Avgangsalderen har økt Utviklingen viser at avgangsalderen i staten i perioden 2002 til 2007 har økt fra 61,3 til 62,4 år, ifølge en analyse fra Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring (NOVA). 34 I hele arbeidslivet har økningen vært på 6 måneder (2001 – 2008). Figuren nedenfor viser utviklingen for kvinner og menn i perioden. Figur 10.1: Utviklingen i avgangsalder, kvinner og menn. 63,0 62,5 62,0 61,5 Menn
Kvinner
61,0 60,5 60,0 01/02
02/03
03/04
04/05
05/06
06/07
07/08
Kilde. NOVA rapport 1/2009
34
Morten Blekesaune: Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten, NOVA rapport 1/2009. 37