Opinión - Opinion
tazo por el Centro Europeo y ver la mirada distante de algunos vendedores, es difícil imaginar por qué están en este trabajo. Es una forma excelente de ahuyentar a los clientes potenciales. Es como si el aspecto social se estuviera volviendo cada vez menos ‘normal’. Hace apenas treinta años, la mayoría de personas tenían motivación y habilidades sociales, cualidades que, hoy en día, parecen estar desapareciendo cada vez más. El
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contacto, la educación y el buen trato son fundamentales para que una compañía sobreviva”. La atmósfera negativa de ciertos comerciantes, según comenta, podría estar relacionada con el trabajo duro y los horarios de inicio. “Por supuesto, los días de trabajo son duros, pero hay que asegurarse de que pasarlo bien mientras se trabaja. Estamos juntos durante diez horas al día, ¡pues que sean placenteras! Es la mejor forma de perseverar en
to visit our hall as much as possible, so they can feel and taste the products themselves.” He notes that not all companies in the European Centre behave as they should. “You do see clients like to buy from organizations they feel good about. When you look around in the EC and see the distant look in some sellers, it’s hard to imagine why they’re doing this job. That’s a great way to scare away potential customers. It’s as if the social aspect is
becoming less and less ‘normal’. When you look at roughly thirty years ago, most people had the qualities ‘driven’ and ‘social’. Nowadays, that seems to have disappeared somewhat. Making contact, being polite, making sure people feel welcome, are essential things in order for a company to survive.” The negative atmosphere at certain traders, he says, could be related to the hard work and the starting times. “Of course the workdays