e-MAIl: OR@VU.nl | WWW.InTRAneT.VU.nl/OR | WWW.VU.nl/OR | 14 november 2012
OTTHO HelDRIng, Jelly ReInDeRS, RIeky VAn WAlRAVen en ROnAlD kROeZe (ReCHTS) HeBBen nAMenS De OR De BeMIDDelIngSgeSpRekken geVOeRD MeT HeT COllege VAn BeSTUUR
de moeilijKste periode Komt nog ‘We hebben het voorgerecht gehad, nu begint de hoofdmaaltijd. Met de aanpassingen in het besluit over de reorganisatie bedrijfsvoering hebben we vork en mes gekregen.’ Met deze woorden typeert Ottho Heldring, voorzitter van de ondernemingsraad, de afspraken in het bemiddelingsakkoord dat OR en college van bestuur ondertekend hebben op 16 oktober 2012. Het verzoekschrift aan de Ondernemingskamer is ingetrokken op het moment dat het sociaal plan definitief vastgesteld was. Kern van de afspraKen Heldring: ‘Met de recente afspraken kunnen we de discussie over de bedrijfsvoering op een nieuwe basis voortzetten.’ In de bemiddelingsgesprekken die OR en college de afgelopen maand voerden, heeft de OR geëist dat de fundering van de domeinen O&O en SO opnieuw wordt vastgesteld. Dat geldt gedeeltelijk ook voor Internationalisering, BMO en UB VU. Daar staat wel de hiërarchische aansturing vast (het ‘harkje’), maar verder moeten de dienstverlening en de daarvoor benodigde personele bezetting alsnog
ontworpen worden. Ook de domeinen Fin, HRM/AMD, C&M, IT en HV/ FZ worden opnieuw getoetst in het licht van het bijgestelde uitgangspunt van de reorganisatie: niet langer het financiële kader maar de behoeften van onderwijs en onderzoek zijn leidend. Het uitgangspunt van de discussie is dus veranderd. Hoe ziet Het financiële plaatje er uit? Heldring: ‘De kans bestaat dat het college niet opeens alle financiële doelstellingen loslaat, maar die moeten nu bezien worden in het licht van O&O. De decanen en de OR hebben dat beide geëist. Als je onderwijs wilt geven en onderzoek wilt doen, dan moet je ook de bijbehorende ondersteuning kunnen betalen. In die volgorde. Als er te weinig geld is, dan moet nagedacht worden over het aanpassen van de primaire activiteiten in onderwijs en onderzoek. is de organisatie voldoende op de Hoogte van deze afspraKen? Hoe Krijgen ze nu vorm? ‘Het college gaat de consequenties van de nieuwe afspraken in het akkoord met de OR, zoals de gewijzigde inzet van het overleg en welke domeinen opnieuw of gedeeltelijk opnieuw bekeken moeten
worden, uitleggen aan de kwartiermakers en directeuren bedrijfsvoering.’ Ook de OR zelf heeft een belangrijke rol om de achterban goed te informeren.
"Het belang van de medezeggenscHap is nu groter dan ooit" Verder spelen de decanen maar ook de studenten een rol in het vervolgproces, die moeten, net de OR, opletten dat onderwijs en onderzoek ook echt prioriteit krijgen. Dat is cruciaal, want als je niet oppast zit je met een model van ondersteuning waar onderwijs en onderzoek in moeten passen.’ Op onze medezeggenschapsconferentie van 6 november j.l. hebben we besproken hoe we ons zo organiseren dat de medezeggenschap voldoende invloed heeft op de uitwerking van de plannen.