Yrkesmessa 2022 «Karriere i Heim» - Avisa Sør-Trøndelag

YRKESMESSA

«Karriere i Heim» Digitalt | Onsdag 9. februar kl 16.30-18.30

Årets tema er bærekraft

Kyrksæterøra videregående skole

ANNONSEBILAG | 1

YRKESMESSEKOMITEEN 2022

Opplæringstilbud KYRKSÆTERØRA VIDEREGÅENDE SKOLE

Leder for komiteen: Tora Vaagan Hofset, daglig leder i Heim næringsforening Heim | Hnf.no Asle Hammerdal, forsker i Aqua Gen AS AquaGen | AquaGen.no Helen Hartel, Helen Hartel Rådgivning AS Hjem | helenhartel.no Hildur Hestnes, rådgiver næring Heim kommune | heimkommune.no

Kampen om kvalifisert arbeidskraft -LEDER

Tekst: TORA VAAGAN HOFSET Dessverre lar det seg ikke gjøre å arrangere Yrkesmessa 2022 fysisk. Yrkesmesse-komitéen vil legge til rette for andre møteplasser mellom skoleelever og næringslivet. Vi jobber for å få på plass en digital yrkesmesse, en plattform «Karriere i Heim» med video, Karrierebussen og enda flere bedriftsbesøk. Jobb-skygging og praksisplass er også gode tiltak som gjøres allerede i dag.

I årets utgave av Yrkesmesse-avisa finner du oversikt over studieretninger ved Kyrksæterøra videregående skole, artikler og annonser fra et mangfoldig og aktivt næringsliv i Heim.

Kampen om kvalifisert arbeidskraft er i gang i distrikts-Norge. Vi har vekst i næringslivet og allerede i dag har vi stort behov for ny rekruttering. Heim har behov for personer både med yrkesfaglig bakgrunn og med utdanning fra høgskoler og universitet.

Mange forhold påvirker vårt valg av yrke og bosted. Hva skal DU legge vekt på i valg av utdanningsretning? Interesse? Jobbmuligheter?

Karrieremuligheter? Lønns- og arbeidsvilkår?

Asbjørn Sagøy, daglig leder TOKHA Tverrfaglig opplæringskontor for Heim og Aure | tokha.no Kristin Nyhagen, økonomisjef i Heim Maritime AS Heim Maritime AS | heim-maritime.no Siv Helen Vinje, markedsrådgiver i NAV Arbeidsplassen Rekruttere eller på utkikk etter ny jobb? | nav.no

Vi i Yrkesmesse-komiteen anbefaler deg å søke informasjon om næringslivet der du bor.

Da kan det dukke opp spennende muligheter.

1. år

Tema for året 2022 er BÆREKRAFT Uansett hva du velger å bli, kan du gjennom jobben arbeide for et bedre miljø og et bedre samfunn, altså jobbe for bærekraft! I avisa finner du konkrete eksempler på hva bedrifter i Heim gjør på dette område og det finnes mange flere eksempler som ikke er nevnt. Fokuset på bærekraft øker fortsatt og vil også lede til flere jobber i fremtiden, delvis i nye yrker. Fremtiden er spennende, både for dere og for samfunnet i sin helhet! Lykke til med utdannings- og yrkesvalget ditt.

Astri Hofset Nilssen, rådgiver Kyrksæterøra videregående skole Kyrksæterøra videregående skole | trondelagfylke.no

Studiespesialisering

Hold deg oppdatert på hva som skjer på iheim.no.

Og du? Sleng på en #visitheim på Instaen din når du først er her, da.

Vi digger å se bilder fra kommunen vår!

2 | ANNONSEBILAG

Realfag

Realfag

Språk, samfunnsfag og økonomi

Språk, samfunnsfag og økonomi

YRKESFAGLIG Bygg- og anleggsteknikk

Bygg- og anleggsteknikk

Tømrer

Helse- og oppvekstfag

Helse- og oppvekstfag

Barne- og ungdomsarbeiderfag Helsearbeiderfag

Teknologi- og industrifag

Teknologi- og industrifag

HEIMLENGSEL?

4-år

Studiespesialisering

Tusen takk til alle som har bidratt inn mot Yrkesmesse-avisaVelkommen til en digital Yrkesmesse med ny vri; program kommer!

3. år

STUDIESFORBEREDENDE

Egon Ringseth, rådgiver Sodin skole | heimkommune.no Randi Vaagland, rådgiver HABUS, Halsa barneog ungdomsskole | heimkommune.no

2. år

Industriteknologi Kjemiprosess- og laboratoriefag

Påbygning til generell studiekompetanse

Påbygning til generell studiekompetanse etter yrkeskompetanse

ANNONSEBILAG | 3

Finn noe du liker og begynn ­- Hvis du starter på feil linje, så kan man bytte.

Man må bare prøve Tekst: MALIN LANGHOLM

Valsøya Fjordcamping AS Tekst: MALIN LANGHOLM LAGET SIN EGEN ARBEIDSPLASS Magny Strand er daglig leder og gründeren bak Valsøya fjordcamping AS. Hun har en allsidig bakgrunn med blant annet erfaring som gårdbruker og fra jobb i det offentlige. Hun forteller at dette har kommet godt med når hun har bygget opp firmaet og plassen på Valsøya.

-Jeg spurte Magny om sommerjobb og det fikk jeg. Jeg har jobbet med oppvask, servering, renhold og nå som restaurantsjef. Forteller Liv. Selv om Liv startet sitt yrkesliv på Valsøya har hun ikke alltid vært sikker på at det er reiseliv hun vil jobbe med.

-Først tok jeg en bachelor i økonomi og administrasjon med fordyping i regnskap ved BI. Jeg jobbet to år på regnskapskontor. Da jeg gikk hjemme i barselpermisjon kom jeg inn på reiselivslinjen og bestemte meg derfor for å slutte som regnskapsfører for å studere.

Etter at jeg takket ja til studieplassen, snakket jeg med Magny om å få jobbe på Valsøya igjen. Det viste seg at det var behov for meg og sånn ble jeg restaurantsjef. Forteller Liv

steder og pusset de opp. Vi gjenbruker også gamle møbler og prøver å ta vare på det vi har, forteller Magny.

Liv synes det går fint å kombinere studiene med jobben på Valsøya.

-Det er lavsesong og stillere på vinteren og da har jeg god tid til å studere.

Valsøya har jobbet aktivt med bærekraft og har etter hvert fått flere sertifiseringer. De har blant annet hatt Green Key- sertifisering i fire år. Dette er en internasjonal sertifisering som kan sammenlignes med den nasjonale miljøfyrtårn-sertifiseringen.

Magny så muligheten for at eiendommen på Valsøya kunne være egnet for turisme og satset. I dag er det restaurant med eget glasshus til ulike arrangement som kurs og konferanser, forskjellige overnattingsmuligheter og marina på Valsøya.

Sommerstid er det ulike aktiviteter for de besøkende. Klatreparken Høyt og Lavt ligger også i tilknytning til campingen.

-For å bli sertifisert er det strenge krav til sortering av avfall, vannforbruk og bruk av miljøsertifiserte såper, forklarer Magny.

- Hvis man finner en plass man trives og vil bo så er det mulig å skape sin egen arbeidsplass- sier Magny

De er også med på det nasjonale prosjektet «Kutt matsvinn 2030». Målet fra regjeringen er at matvarebransjen skal halvere matsvinn i Norge innen 2030.

HAR DREVET MED BÆREKRAFT FØR ORDET BLE POPULÆRT Sammen med gode medhjelpere og ansatte har Magny bygget firmaet stein på stein, eller kanskje man heller burde si hus etter hus?

Dette sier Liv Bjerknes, som er restaurantsjef på Valsøya. Hun var 15 år sommeren hun startet i sin første jobb på Valsøya. Nå er hun restaurantsjef samtidig som hun tar en bachelor i reiselivsledelse ved Universitetet i Stavanger.

I 2021 ble Valsøya Fjordcamping AS ERG-Sertifisert.

Dette er en sertifisering som stiller krav til at man bruker minimum 30 prosent lokale råvarer.

-Bruk av lokale råvarer fører til mindre utslipp.

- Wacker Holla skal bli

verdens ledende Silisiumsprodusent

Godkjent lærebedrift •

Kjemiprosess

– Wacker skal bli • Holla Laboratorium verdens ledende • Elektro silisiumprodusent • Automasjon

-Mentaliteten vi bygger på er at vi skal styre unna bruk og kast. Vi jobber hele tiden med å bli bedre på det! Sier Magny.

-Uten at vi har brukt ord som bærekraft eller miljøvennlig, har vi flyttet gamle hus og fjøs fra andre

Vi er kåret til Vil du værebeste med å skape norsk «Trøndelags Vi har skapt norsk industrihistorie: lærlingebedrift industrihistorie?

Opplev og erfar verdens største silisiumsovn i 2018» og «Trøndelags BESTE LÆREBEDRIFT 2018»

• Industrimekanikk • Industrirør Logistikk Godkjent•lærebedrift Kontor Kjemiprosess • Industrimekanikk Laboratorium Elektro Automasjon

Industrirør Logistikk Kontor

Wacker Chemicals Norway AS Holla Metall 4 | ANNONSEBILAG

ANNONSEBILAG | 5

seg på Aure, Eide og Aspøya. På Halsa-kontoret er de i alt fem ansatte.

- Vi kan bistå bedriftene med alt som har med regnskap og økonomi å gjøre, fra

Har du en god idé som du ønsker å videreutvikle og kanskje etablere eget firma?

Alene eller sammen med venner?

Elektroutdanning

MB Hydraulikk AS leverer skreddersydde produkter til all slags maritim virksomhet

-et trygt yrkesvalg Gir deg også mulighet til å bli med på vinnerlaget hos Belsvik Elektro

HEIM AKTIVUM

kan bistå med hjelp til oppstart.

Ta kontakt med oss i Trondheimsveien 6 (2. etg), e-post post@heimaktivum.no eller på telefon 915 74 000

www.belsvikelektro.no Tlf. 72 45 40 50

Mjosundvegen 306, 6693 Mjosundet Tlf 716 47700, post@mbh.no, www.mbh.no

Alti Heim, tidligere Falksenteret, ligger sentralt til på Kyrksæterøra i Heim Kommune. I 2021 ble de en del av kjøpesenterkjeden Alti og i oktober skiftet de navn til Alti Heim.

Navnet passer godt, da dette uten tvil er mitt andre hjem, sier senterleder Karina Sættem. Falk navnet har hengt med lenge, da bygningene er en gammel skofabrikk som ble bygget i 1958. I fellesarealet i 1.etg har vi tatt vare på litt av historien, i form av en fotocollage, for og minnes hvor viktig arbeidsplass dette har vært i bygda og forhåpentligvis fortsetter å være.

Lokal bank

Ønsker du å bli med på å bygge landet?

Da velger du byggfag.

- til det beste for Lokal-samfunnet

Ta gjerne kontakt for nærmere orientering om hvilke spennende prosjekter vi deltar i.

Kanskje er det akkurat deg vi trenger.

ENTREPRENØRFORRETNING BYGG OG ANLEGG www.g-bygg.no Tlf. 900 10 712 / 404 57 539 6 | ANNONSEBILAG

Les mer på kjørtungt.no Hva får VG2 Transport og logistikk: Dette fårdu dusom somelev elev ved ved VG2 Transport og logistikk: ••Gode jobbmuligheter Gode jobbmuligheter • •God variertfagutdannelse fagutdannelse God og og variert • Kjøring lastebilsimulator • Kjøring med med lastebilsimulator

Dufår fårogså: også: Du FRIHET, • Truckførerbevis • Truckfører opplæring • Opplæring innen • Opplæring innenfarlig farlig gods (ADR) gods (ADR) ANSVAR OG •• Dekt deler kl. B, B,verdi verdikrkr.

Dekket delerav avførerkort førerkort kl.

15 10.000,000,•• Adr bevis/farlig gods Lastsikring / førstehjelp SELVSTENDIGHET • Gratisførerkort • Gratis forbuss buss eller lastebil førerkort for eller lastebil

Frihet, Ta fagbrev ansvar og som yrkessjåfør! selvstendighet ••TOTAL VERDICA CA. 000,TOTAL VERDI KRKR 150130 000,-

SA

Lokal arbeidskraft

Besøk vår stand på yrkesmessa!

Frihet, ansvar og selvstendighet Ta fagbrev

Vi er godkjent lærebedrift i industrimekanikerfaget og CNC maskineringsfaget.

kontakt me og får innbl liv.

For å bli re

N

er målet Transportutdanning -veien det naturlige valg Bli yrkessjåførlærling som yrkessjåfør!

Typiske produkter vi lager er ankerhåndteringsutstyr, vinsjer, kraner og sidepropeller.

Vi leverer tjenester til privat- og næringsmarkedet, industri og havbruksnæringa. Flere av disse krever tett samarbeid mellom våre elektro-montører, automatikere og kjøleteknikere.

er vi en viktig samtalepartner, og er med kundene i både medgang og motgang.

Gode egenskaper for å bli regnskapsfører er å ha et hode for tall, være datakyn-

www.olkt.no | |www.lomundal.no www.olkt.no www.lomundal.no Les mer på kjørtungt.no Tlf. 03 766 / 930 00 Tlf.950 72 89 58 90/930 00290 290

Ta fagbrev som yrkessjåfør!

Les mer på kjørtungt.no

Karina Sættem startet som lærling ved Falk Klær på Falksenteret da hun gikk ut skolen, og har siden da jobbet i flere butikker på senteret. Det startet med utplassering gjennom skolen og sommerjobber, og fant da ut at dette var det jeg ville gjøre. 12 år har gått siden da og i dag er hun senterleder og ass.butikksjef ved Sport1-Ove Aunli på Alti Heim.

På Alti Heim finnes flere arbeidsplasser under samme tak, enten i butikk, dagligvare eller på vårt spisested Kafe Koselig. Vi tar gjerne imot utplasseringselever og søk gjerne sommerjobb eller som tilkallingshjelp hos oss.

Alti Heim

Alti velkommen hos oss!

ANNONSEBILAG | 7

Ønsker seg flere med utdanning Tekst: MALIN LANGHOLM -Det er mange som søker seg til laksenæringen, men vi mangler søkere med relevant utdanning og erfaring.

Det er driftsleder Tore Svanem, driftsleder for Lerøy Belsvika som forteller dette.

UNG LEDER Selv startet Tore sin karriere i Lerøy i 2007, da som røkter på matfiskanlegg. Bak seg hadde han tre år med allmennfag. I likhet med mange andre som får seg jobb i næringen, uten å ha relevant utdanning, tok også han fagbrev i aquakultur kombinert med arbeidet. Tore valgte etter hvert å slutte i Lerøy for å drive Expert butikken på Kyrksæterøra. Der fikk han nyttig ledererfaring, men han ønsket seg tilbake til laksenæringen.

-Etter to år fant jeg ut at jeg ville tilbake til fisken.

Jeg fikk meg jobb i Belsvika og startet der som driftstekniker i 2013, forteller han. Året etter ble Tore forfremmet til formann og kun tre år etter at han kom tilbake til Lerøy fikk han jobben som driftsleder.

- Jeg har aldri vært redd for å prøve. Man må bare prøve! Jeg hadde allerede jobbet som formann og kjente anlegget og bedriften godt, sier han.

BÆREKRAFTIG PRODUKSJON MED NYTT ANLEGG Lerøy Belsvika produserer smolt med rogn fra Lerøys rogn og stamfiksanlegg i Aakvika. Fisken fra anlegget i Belsvika går i anlegg i Møre og Trøndelag. Flere anlegg ligger i Heim, og alle får fisken sin fra anlegget i Belsvika, i tillegg til de 4 andre settefiskanleggene i regionen, plassert i Valsøybotn (Heim), Lensvik (Orkland), Saga (Fosen) og Kvernvik (Namsos).

mulig å ha fisken lengre på land før den settes i sjøen.

-Fordelen er kortere produksjonstid i sjø, som minsker risiko for lus, det kutter også ned tid i sjø per lokalitet. På den måten kan vi bruke lokalitetene i sjøen på en mer fornuftig og bærekraftig måte. Forklarer Tore.

KAMP OM KOMPETANSE Behovet for flere ansatte hos Lerøy Belsvika har økt i takt med at bygningsmassene og produksjonen har blitt større. Antallet ansatte har økt fra 14 til 23 på ett og et halvt år.

Tore forteller at det er mange som søker når de utlyser nye stillinger.

Laksenæringen beskrives som den «nye oljen» og muligheten for en karriere gjør at det er mange som ønsker jobb.

Egenprodusert tjære og linoljeprodukter til hele landet Tekst: MALIN LANGHOLM FLYTTET HJEM FOR Å LEDE FAMILIEBEDRIFTEN Daglig leder Erlend Henden forteller at han alltid har hatt lyst til å flytte hjem og da faren hans ønsket å slutte som daglig leder i familiebedriften kom muligheten.

Bedriften MøreTyri ble opprettet i 1998 da Vidar Henden, som er far til Erlend, fikk ideen om at han kunne fremstille fin tretjære av gammel tyrirot ved hjelp av moderne teknikk. Siden den gang har familiebedriften vokst og det er i dag 6 årsverk i bedriften. Fem av de ansatte er søsken og barna til Vidar.

ALTMULIGMANN Erlend kom fra jobben som operatør på Vestbase i Kristiansund.

-Mye av det jeg jobber med var ukjent arbeid før jeg begynte som daglig leder på MøreTyri. Forteller han.

-Som daglig leder i en liten bedrift må man være altmuligmann. Det er logistikk, markedsføring, økonomi, HMS-arbeid og så er det mye lovpålagt som må følges opp. I store bedrifter har de ofte egne folk til sånn, men vi må klare oss selv. Sier Erlend.

BEST I TEST MøreTyri er produsent av egenprodusert tjære og

linolje produkter som leveres til både private og bedrifter i hele landet.

Linoljemalingen er miljøvennlig og spesielt egnet på gamle trehus. MøreTyri har derfor mange museer på kundelisten. Linoljemalingen til MøreTyri har også vunnet Riksantikvarens test av linoljemaling.

STOR VEKST Erlend forteller at koronapandemien har hatt en positiv effekt for bedriften.

Som ellers i byggebransjen, så har også vi opplevd vekst i koronatiden. Folk har vært mer hjemme i feriene og heller brukt feriepenger på å bygge og pusse opp. Vi var også heldig med at nettbutikken sto klar rett før pandemien. Omsetningen har økt med 80% de to siste årene. Forteller han.

Det er ikke bare omsetningen som har vokst hos MøreTyri. Bygningsmassen har også vokst de siste årene og i 2019 sto en ny, stor og flott produksjonshall ferdig. Med den nye produksjonshallen ligger forholdene til rette for enda mer bærekraftig drift.

HANDLER LOKALT På MøreTyri er de også opptatt av at andre bedrifter i nærområdet skal lykkes og Erlend forteller at de, så langt det er mulig, bruker lokale firma.

Byggtorget bruker vi for det det er verdt til innkjøp av materiale og små maskiner.

-K-Lervik bruker vi mye. Akkurat nå bygger de et mindre lager som skal stå ferdig i løpet av våren.

Vi har brukt de når vi har bygd privat også, forteller han.

SER DET VIL BLI BEHOV FOR FLERE Flere kunder og økt kundeaktivitet har ført flere administrative oppgaver. Erlend er derfor glad for at han, fra januar, får forloveden Elise med på laget i en 100% kontorstilling. Erlend ser heller ikke bort fra at de på sikt vil få behov for flere ansatte.

-Markedet er kjempestort. Vi er bare en liten aktør enda, men blir mer og mer kjent. Da tvinger det seg frem behov for flere stillinger. Sier han.

-Med mer lagringsplass kan vi kjøpe inn mer råstoffer om gangen. Slik unngår vi unødvendig transport.

Valget av varmepumper som oppvarming i den nye produksjonshallen fører til at vi bruker mindre strøm. Forteller Erlend.

-Når vi søker etter folk så søker vi etter personer med relevant utdanning og erfaring, men de er få og det blir ofte en kamp om å få tak i disse.

Sier han.

-Personlig egnethet er selvfølgelig også viktig.

Man skal passe inn i en gruppe som er der fra før.

Vi legger vekt på at det er noen som ønsker å lære, noen som er nysgjerrig og tør spørre. Det går altså ikke kun på utdanning og erfaring, men det er viktig å få frem at vi legger vekt på utdanning, understreker Tore.

Da Tore startet i 2013 var anlegget i Belsvika helt nytt. Siden den gang har anlegget utvidet og snart er det nye tilbygget på 9500 kvadratmeter klart til bruk. Med det nye og større anlegget vil det være 8 | ANNONSEBILAG

ANNONSEBILAG | 9

Slik skal han gjøre kumøkk til levebrød Tekst: MALIN LANGHOLM Gårdbrukeren og gründer Roar Svanem (38) bor på Hellandsjøen sammen med kone og to barn. For syv år siden leste han en artikkel i bondebladet.

Artikkelen handlet om fiskeslam og husdyrgjødsel som ble brukt til å produsere biogass. Dette fikk han på ideen om å etablere et biogassanlegg på gården.

-Jeg begynte å tenke og undersøke hva som var mulig og etter hvert begynte ballen å rulle, sier han.

Roar etablerte firmaet Svanem Biogass AS. Han har fått med seg lokale bønder på prosjektet som vil være et bidrag til jobben med å løse klimautfordringene i landbruket.

lukket system helt uten oksygentilførsel. Dette vil føre til at det produseres metan. Metan er en ren energikilde og brukes blant annet til produksjon av strøm, drivstoff og varme. Hos oss vil det i første omgang bli produsert som strøm og så etter hvert som drivstoff, forklarer Roar.

Det er tre fiskeanlegg og tolv bønder som skal levere biologisk avfall til anlegget. Roar sier at det har gått greit å få med seg folk. Han mener det skyldes at det er et fremtidsrettet prosjekt.

- Det er dette vi skal gjøre fremover! Regjeringen har mål om at 30% av husdyrgjødselen skal igjennom en biogassreaktor innen 2030. Med dette prosjektet er Norge kanskje oppe i 1 prosent, så det er enda en lang vei å gå.

Vi er et flerfaglig kontor med lærebedrifter i Rindal, Heim, Surnadal og Sunndal.

Kristiansund Tingvoll Eide

Praktisk bakgrunn har vært avgjørende for å lykkes med dette prosjektet mener Roar. I tillegg til å være gårdbruker er han utdannet agronom og energimontør.

Aure Heim

-Ikke alle er best tjent med å gå allmennfag, meg blant annet, bekrefter han.

-Rådet mitt er å ta noen praktiske fag. Det er ikke så viktig hva man ender opp med. Det viktigste er å komme seg ut og få arbeidserfaring.

-Der egen kunnskap ikke strekker til må man spørre om hjelp og så jobbe hardt der man har forutsetning for det. Det er umulig å kunne alt!

Sier han avslutningsvis.

-Alle de 11 bøndene som skrev seg på som leverandører i første runde har blitt med videre i prosessen. Vi har holdt på i flere år med forstudie for å lande hvordan det skal gjøres. Etter hvert har det blitt mer materialisert, forteller han.

Din rådgiver og digitale regnskapspartner

Ta kontakt om dere har spørsmål om læreløpet, ønsker læreplass eller har andre spørsmål knyttet til fagopplæring.

Vi har kontor på Surnadal videregående skole.

Kom gjerne innom, ring eller send en e-post til Marit, tlf.nr 905 18 210 marit@inmo.no Sjekk ut vår hjemmeside www.inmo.no for mer info om våre lærebedrifter, hvilke fag vi tilbyr og om yrkesfaglig opplæring

SpareBank 1 Regnskapshuset Nordvest er en av de ledende leverandørene av tjenester innen regnskap, økonomi, HR og rådgivning i regionen.

Vi tar ansvar for nødvendige funksjoner, så våre kunder kan konsentrere seg om å nå sine mål.

Biogassanlegget nærmer seg i dag ferdig. Anlegget som består av åtte bygg, inkludert en prosesshall på 750 kvadratmeter, skal være klart til å starte produksjon i løpet av sommeren 2022.

Ring oss på 71 57 31 00 eller send en e-post til post@snvregnskap.no

-Vi skal putte organisk avfall, som for eksempel kumøkk, inn i en biogassreaktor. Der ligger det i et

snvregnskap.no

MASKINERING MASKINERING SVEISING SVEISING TEGNING OGMASKINERING UTVIKLING

MASKINERING

TEGNING OG UTVIKLING SERVICE OG MONTERING SVEISING

SVEISING

SERVICE OG MONTERING

TEGNING OG OG UTVIKLING UTVIKLING TEGNING SERVICE OG OG MONTERING MONTERING SERVICE Vi er et allsidig og nyskapende mekanisk verksted med stor spennvidde innen bearbeiding av metall.

Med høy kompetanse innen dreiing, fresing, boring og sveising, tar vi hånd om alle typer Vi er et allsidig og nyskapende mekanisk verksted stor spennvidde innen bearbeiding av metall. produksjonsoppgaver framed en stadig økende kundemasse.

Med høy kompetanse innen dreiing, fresing, boring og sveising, tar vi hånd om alle typer produksjonsoppgaver fra eni stadig kundemasse.

Produkter fra Jankos finnes over økende femti land i alle verdensdeler.

dumekanisk vite mer, ta gjerne kontakt med oss!

Vi er er et et allsidig allsidig og og nyskapende nyskapende mekanisk verksted med stor stor spennvidde innen bearbeiding bearbeiding av av metall. metall.

Produkter fra Vil Jankos finnes i over femti land i alle verdensdeler.

Vi verksted med spennvidde innen Med høy høy kompetanse kompetanse innen dreiing, fresing, boring og og sveising, sveising, tar tar vi vi hånd hånd om om alle alle typer typer Med dreiing, Vil du innen vite mer, tafresing, gjerneboring kontakt med oss! produksjonsoppgaver fra fra en en stadig stadig økende økende kundemasse. kundemasse. produksjonsoppgaver

Produkter fra fra Jankos Jankos finnes finnes ii over over femti femti land land ii alle alle verdensdeler. verdensdeler.

Produkter Vil du du| vite vite mer, mer, ta gjerne gjerne kontakt med| oss! oss!

JANKOS MEK. VERKSTED AS | NO 7257 Snillfjord reg.nr.

NO 898 ta 851 052 MVA | kontakt jankos@jankos.no www.jankos.no | Telefon +47 72 45 56 70 Vil med

JANKOS MEK. VERKSTED AS | NO 7257 Snillfjord | reg.nr. NO 898 851 052 MVA | jankos@jankos.no | www.jankos.no | Telefon +47 72 45 56 70

JANKOS MEK. MEK. VERKSTED VERKSTED AS AS || NO NO 7257 7257 Snillfjord Snillfjord || reg.nr. reg.nr. NO NO 898 898 851 851 052 052 MVA MVA || jankos@jankos.no jankos@jankos.no || www.jankos.no www.jankos.no || Telefon Telefon +47 +47 72 72 45 45 56 56 70 70 JANKOS

10 | ANNONSEBILAG

ANNONSEBILAG | 11

Vil du være med

på et viktig samfunnsoppdrag?

Interesse og nysgjerrighet for faget er alltid viktig

Bærekraftig oppdrett og matproduksjon starter med å velge de sterkeste fiskeeggene med de beste genene. Hos oss i Heim får du oppleve hele den fininnstilte verdikjeden i havbruket - fra avansert genetikk til produksjon av stamfisk og rogn.

Såkorn for livskraft og lønnsomhet #degodegenene #detrødegullet #laks #ørret

www.aquagen.no

ODDGEIR SLUPPHAUG� DAGLIG LEDER

Tekst: MALIN LANGHOLM -I Belsvik Elektro er vi 35 ansatte bosatt i Heim og Aure kommune og vi driver med alt innenfor elektro, automasjon og varmepumper. Energiøkonomisering er noe vi tenker på hver dag. Det er i dag stor interesse for strømprisene og vi vil derfor hjelpe kunden med å redusere strømforbruket der det er mulig. Energistyring er derfor alltid med i en slik vurdering, forteller daglig leder Oddgeir Slupphaug.

Hovedkontoret til Belsvik Elektro ligger på Kyrksæterøra. I tillegg har de to montørstasjoner, en på Aure og en i Valsøyfjord. Kundene er alt fra store industribedrifter til privatpersoner. Med mange ulike oppdrag og kunder må Belsvik Elektro ha ansatte med utdannelse og erfaring innen ulike fagfelt.

-De som jobber hos oss er fagutdannede elektrikere, automatikere, kjølemontører, teknikere og ingeniører. I tillegg har vi vanligvis seks lærlinger.

Vi tar inn minst to i året fra elektriker- og automasjonsfaget, og har også en lærling som går ener-

12 | ANNONSEBILAG

gimontørfaget. Vi er godkjent lærebedrift for alle disse fagene, forteller Oddgeir stolt.

- Videreutdanning og kompetanseheving er viktig for oss i Belsvik Elektro. Vi legger også til rette for eventuelle overganger fra andre utdanningsløp sammen med opplæringskontorene.

-Jeg mener vi har et kjempegodt læremiljø. Lærlingene har vanligvis 2,5 års læretid i bedrift der de mesteparten av tiden er med ute på anlegg sammen med erfarne montører. En dag i uka sitter lærlingene inne på skolerommet vårt. Da gjør de oppgaver og får oppfølging av opplæringskontoret fram mot fagprøven, forteller Oddgeir, som gjerne kunne ha tenkt seg flere lærlinger.

Oddgeir snakker varmt om elektrofaget.

- Det er ikke nødvendigvis bare å montere lys og stikkontakter. En arbeidsuke hos oss kan innebære alt fra små serviceoppdrag til store industriinstallasjoner. Det er et stort og spennende fagfelt som dekker alt fra solcelle til høgspent. Du får dermed stor tyngde i arbeidsmarkedet hvis du velger et av elektrofagene. I tillegg er faglært elektriker en godt betalt jobb, avslutter Oddgeir.

Når Belsvik Elektro søker etter lærlinger er det flere kvalifikasjoner de ser etter: -Du må være kundevennlig, ryddig, pliktoppfyllende og ha stå-på-vilje. Er man i tillegg interessert og nysgjerrig på faget ligger alt til rette for å ta en prat med oss.

ANNONSEBILAG | 13

KYRKSÆTERØRA VIDEREGÅENDE Se vår film her: visbrosjyre.no/video/E69F22285 DETTE LÆRER DU PÅ

BYGG- OG ANLEGGSTEKNIKK • • • • •

Å bygge og vedlikeholde bygninger og andre konstruksjoner Å jobbe med ulike materialer som tre, betong, mur og flis Å vurdere risiko og forebygge helseskader og ulykker Å tegne, planlegge og bygge egne konstruksjoner Om ulike yrker innen bygg- og anleggsteknikk

Wacker Chemicals Norway AS med sirkulærøkonomi i praksis

DETTE LÆRER DU PÅ

Tekst: MALIN LANGHOLM

HELSE- OG OPPVEKSTFAG

-Vi jobber godt med bærekraft og vet at silisiumet vi produserer her på Holla er en viktig del av det grønne skiftet.

• Å ta vare på egen og andres helse og å bli en god og profesjonell utøver • Å kommunisere godt og bygge relasjoner • Å løse konflikter

Dette forteller Torbjørn Halland som er daglig leder for Wacker Chemicals Norway AS. -Vi produserer silisium som sendes til Tyskland hvor det blir brukt til å lage silikon.

DETTE LÆRER DU PÅ

Silikon brukes blant annet i tannkrem, hudpleieprodukter, former til baking, i bilindustri og bygningsindustri.

STUDIESPESIALISERING • • • •

Matematikk, kjemi og fysikk Ledelse og økonomi Historie og samfunns- og kulturkunnskap Språk Avhengig av fagvalg

DETTE LÆRER DU PÅ

TEKNOLOGI- OG INDUSTRIFAG

Dreie, frese, bore, kappe, skjære, sveise og lodde ulike metaller Å montere/demontere motorer og maskindeler Om kjemiske prosesser og kjemiteknikk Å tegne og planlegge arbeid med bruk av ulike verktøy og måleinstrumenter • Å stelle og vedlikeholde mekanisk verktøy og utstyr • Om helse, miljø og sikkerhet • • • •

14 | ANNONSEBILAG

-Polysilikon, som er en type silikon laget av silisiumet produsert her på Holla, brukes blant annet i microchip og solcelle. Forklarer Torbjørn.

Læreplass til alle

Kyrksæterøra videregående skole jobber for at alle skal få lære- eller opplæringskontrakt. Tett samarbeid med våre partnerskapsbedrifter og lokalt næringsliv er avgjørende for å lykkes med å skaffe tilstrekkelig med læreplasser.

Individuell tilretteleggging og oppfølging

Ingen mennesker er like.

Vi ser at elevene utvikler seg når vi praktiserer tilpasset opplæring.

Høyt fokus på trivsel og miljø

Unge mennesker er sosiale og aktive, men kan også være usikre og søkende. Vi jobber bevisst for å skape et trygt og godt læringsmiljø.

Teknologisk oppdatert læringsmiljø

I samarbeid med lokalt næringsliv, gir vi elevene god tilgang til moderne teknologi. Dette sikrer oppdatert kompetanse og en trygg overgang til arbeidslivet.

SIRKULÆRØKONOMI I PRAKSIS -Wacker har sammen med Elkem Thamshamn kommet frem til en løsning på hvordan vi kan utnytte avfallsstoffene fra produksjonen.

Løsningen er å blande støvpartiklene, som er avfallsstoff fra produksjonen, med vann og bindemiddel. Blandingen støpes til briketter. Brikettene fraktes tilbake til fabrikken og benyttes som råstoff i produksjon av nytt silisium. Med denne metoden vil avfall bli brukt på nytt og klimaavtrykket fra produksjonen reduseres.

YRKESFAG ER VIKTIG Wacker Chemicals Norway har rundt 210 faste ansatte. Med både kontor og produksjon er det behov for personer innen ulike yrker.

-Det er blant annet ulike lederstillinger, spesialister på økonomi, HMS, kvalitetssikring, resepsjon, prosjektledere, mekanikere og elektrikere. Vi har personer med fagbrev, ingeniørutdanning, master og doktorgrader.

I tillegg til faste ansatte er det også 19 lærlinger innen mekanisk, elektro, logistikk og kjemiprosess.

-Vi har også behov for lærlinger innen kontorfag, på laboratoriet og innen forskjellige disipliner innenfor elektro.

Torbjørn fremhever viktigheten av å ha gode fagarbeidere og håper flere vil ta yrkesfaglig utdanning.

-Skal Norge ta det grønne skifte så er vi nødt til å ha flere og dyktige fagarbeidere.

Wacker er også avhengig av flinke fagarbeidere for å fortsatt kunne konkurrere i det internasjonale markedet.

-Vi har bruk for dyktige fagarbeidere.

Gode fagarbeidere er grunnen til at vi kan konkurrere med kina. forklarer Torbjørn.

- Vi jobber for å minske utslippet og samtidig utnytte ressursene bedre enn det vi gjør i dag. Målet er at vi på sikt skal bli co2-nøytrale. Forteller Torbjørn.

ANNONSEBILAG | 15

Intervju av 6 ungdommer fra 10� trinn SODIN SKOLE OG HABUS

Marcus Leiknes 10.trinn Sodin skole –

Trine Hansen 10.trinn Sodin skole –

Emilie Sandven 10.trinn Sodin skole –

Jeg har lyst til å gå på elektro for å bli elektriker. Det virker veldig interessant.

Jeg fikk nyttig lærdom da jeg var utplassert ved en elektro-bedrift.

Denne erfaringen påvirker mitt valg av yrke.

Jeg har lyst til å utdanne meg innen helse- og oppvekst. Etter hvert vil jeg jobbe med barn og unge. Jeg har vært utplassert i barnehage, men fant ut at jeg vil jobbe med litt større barn. Lærer i småskolen er det yrket som jeg tenker mest på.

Jeg har allsidige interesser og det gjør det vanskelig å bestemme seg for hva jeg vil bli. Det må bli et yrke der jeg kan jobbe med folk og noe som er praktisk.

Det høres spennende ut både å jobbe på Nordsjøen og å bli sykepleier.

Elias Tronstadhagen Engtrø 10.trinn HABUS –

Kevin Haxha 10.trinn HABUS –

Håkon Henden Kroknes 10.trinn HABUS –

Mitt største ønske er at jeg kommer inn på e-sport-linja til en videregående skole i Trondheim. Jeg fikk tidlig interessen for spill og nå ser jeg en mulighet til å leve av det i framtida. Det er spennende å kunne velge litt utradisjonelt.

16 | ANNONSEBILAG

1.valget mitt er å få jobb innen fiskeoppdrett. Jeg fikk interessen for dette etter at jeg var utplassert på et fiskeoppdrett i forbindelse med jobb-uka på skolen.

Snekker er også et yrke jeg vurderer fordi jeg liker praktisk arbeid.

Jeg har kjempelyst til å bli arkitekt.

Valget mitt ble påvirket av at jeg var utplassert hos en lokal arkitekt i jobbuka på skolen. Dette virker som en spennende og interessant jobb der jeg kan lage noe i tillegg til at jeg er glad i å tegne.