Obrazloženje i strategija za mjerenje volonterskog rada negativnih posljedica po istraživanja o radnoj snazi, a uz visok stepen pruženih odgovora na pitanja vezana za volontiranje. 2.6.
Oslanjanje na istraživanja o ranoj snazi, kao na platformu za predloženo mjerenje volonterskog rada, nameće jednako određena ograničenja, kao i prednosti. Najznačajnije je da se ograničava obim tema koje se mogu istražiti, budući da istraživanja radne snage mogu da posvete jedno ograničeno vrijeme istraživanju onih tema koje nisu vezane isključivo za zapošljavanje. Ipak, moguće je kreirati jedan volonterski dodatak koji se može lijepo uklopiti u istraživanje o radnoj snazi, a u isto vrijeme omogućuje i da se dođe do ključnih, najznačajnijih informacija o volonterskom radu. Nakon kratke rasprave o drugim istraživačkim platformama, u ostatku ovog Priručnika navode se i moguće karakteristike dizajna ovog volonterskog dijela, koje bi učinile ovaj posao mogućim. Ovo, na samom početku, uključuje i predloženu definiciju „volonterskog rada.“
Alternativne platforme za istraživanja 2.7.
Iako istraživanja o radnoj snazi nude optimalnu platformu za mjerenje volonterskog rada, i neke druge platforme, kao što su opšta društvena istraživanja, ankete o korištenju vremena ili nezavisna istraživanja, takođe nude određene prednosti i neke zemlje mogu izabrati da ih koriste da bi zabilježile podatke o volonterskom radu. Jedna od prednosti ovih platformi jeste i sposobnost da se pozabave širim aspektima volontiranja. Potencijalni nedostaci ovakvih platformi jesu njihovi relativni troškovi, manji uzorci, te ranjivost u vrijeme budžetskih ograničenja.
2.8.
U skladu sa prijedlozima UN-ove Ekonomske komisije za evropsku Radnu grupu za standardizaciju volontiranja (2007.) kojima se pozivaju zemlje za veći stepen standardizacije istraživanja kojima se mjeri volontiranje, čak i one zemlje koje koriste druge platforme snažno se ohrabruju da uključe u te platforme ključne karakteristike istraživačkog modula predloženog u ovom Priručniku, da bi omogućile pouzdana međunarodna poređenja. O tim karakteristikama biće više riječi u Poglavlju 7. ovog Priručnika, ali ovdje ćemo navesti šta one uključuju: a) obuhvatanje što je moguće većeg broja stanovništva, da bi se zabilježili svi bitni faktori kada je u pitanju populacija; b) korištenje definicije „volonterskog rada“ koja je sadržana u istraživačkom modulu predloženom u ovom Priručniku, ali i korištenje terminologije koja je upotrijebljena da bi se opisala definicija; c) pokrivanje svih formi volonterskog rada (tj. volontiranje realizovano za ili kroz organizacije i volonterski rad realizovan neposredno za pojedince); d) pokrivanje varijabli koje su dio preporučenog istraživačkog modula: količina vremena koje ulažu volonteri (realni realizovani sati rada), vrsta aktivnosti (zanimanje), oblast u kojoj se obavlja volontiranje (polje rada ili ekonomska aktivnost) i mjesto organizovanog volonterskog rada (institucionalni sektor); e) sposobnost da se volonterske aktivnosti „prevedu“ u standardna zanimanja i industrijske kodove, da bi se dozvolile dodatne analize tržišta rada, uključujući dodjeljivanje ekonomske vrijednosti volonterskom radu.
9