4 Prema kvalitetnom okviru za traineeship: komparativna analiza prava mladih na tržištu rada u odabranim zemljama članicama EU i zemljama pristupnicama: Njemačka 4.1 Uvod Različito od drugih zemalja u Evropi, nivo zaposlenosti mladih u Njemačkoj je veći od EU prosjeka i, nasuprot drugim evropskim zemljama, ono se povećava između 2007. i 2011. (vidi Sliku 1). U stvari, stopa nezaposlenosti mladih (16-24 godina starosti) pala je sa 11.9% u 2007. na 8.6% u 2011. Štaviše, u 2011, NEET nivo dostigao je 10.2% ispod nivoa iz 2000. Slika 1 – nezaposlenost mladih u EU između 2007 i 2011
Bez obzira na to što mladi u Njemačkoj imaju manje problema kod nalaženja posla, brojne studije pokazuju da im traineeship pomaže prilikom zapošljavanja i osiguravaju glatku tranziciju u periodima između škole i profesionalne obuke i između diplomiranja na univerzitetima i zaposlenja ili obučavanja.
4.2 Zakonodavni okvir U Njemačkoj nema specifične definicije o traineeships. Bilo kako, prema precedentnom pravu tj. pravo čiji je primarni izvor u sudskim presudama, trainee je lice koje je „zaposleno radi dobijanja znanja, prakse i profesionalnog iskustva“. Stoga, status trainee povezan je sa nastavnom svrhom. Štaviše, prema Saveznom Ministarstvu rada i socijalnih poslova, traineeship
41