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ALIANZA MIGRANTE

Asamblea de trabajadores  y  trabajadoras migrantes  transfronterizos Pavón, Los Chiles, 13 de Setiembre de 2008

Con el financiamiento de

En el marco del proyecto

Con el apoyo de


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AGENDA DE LOS Y LAS TRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS

QUIENES SOMOS.

Somos trabajadores   y   trabajadoras   migrantes,   provenientes   de   las   comunidades  fronterizas de La Costa Sur del Lago de Nicaragua, Upala, Cuatro Esquinas, Medio  Queso, Pavón de Los Chiles, El Edén de Pocosol, Ciudad Quesada.

Tenemos la certeza de ser personas con dignidad, que de forma decorosa estamos  realizando una serie de actividades productivas en las diversas comunidades de Costa  Rica, país al que hemos venido no por voluntad propia, sino porque la realidad de  nuestra   nación,   Nicaragua,   dista   mucho   de   ser   la   deseada   para   crecer   con   las  condiciones adecuadas que nuestra existencia requiere.

Sabemos que   somos   una   fuerza   laboral   de   mucho   valor   para   la   vida   de   las  comunidades en las que habitamos; mucho de lo que se constituye en riqueza para  éste país pasa por el sudor y el desgaste físico y emocional de hombres y mujeres  nicaragüenses.   Sin   embargo,   hemos   aprendido   a   no   tener   una   visión   utilitaria   de  nuestra   presencia   en   medio   de   la   sociedad   costarricense.   Estamos   plenamente  convencidos de que es nuestro deber alzar con respeto la voz, para demandar, tanto a  quienes nos colocan para realizar las más diversas tareas productivas, como para los  gobiernos   de   ambos   países,   para   que   se   definan   los   mejores   caminos   hacia   la  aplicación de los más elementales derechos que como personas tenemos. 

Somos centenares de hombres y mujeres, que también queremos asumir los deberes  y los retos que implica asumir la tarea de demandar nuevas y permanentes formas de  establecer la relación social y laboral, donde  se ponga como centro al ser humano sin  distinción de nacionalidad o de estatus migratorio.


3 1) EL   PROBLEMA   NO   ES   SI   TENEMOS   TRABAJO,   SINO   LA   FORMA   EN   QUE  ESTABLECEMOS LA RELACION LABORAL a. La contratación laboral. •

El principal   problema   de   los/las   trabajadores/as   es   el   bajo   salario.     La   misma  necesidad hace que aceptemos que nos exploten. 

Se dan despidos masivos sin reconocer derechos laborales.  El trabajador que no  tiene documentos es amedrentado que por esa condición no tiene derechos.    En  especial piñeras de estas zonas.     “usted no tiene nada que reclamar porque no  tiene   documentos”.         No   se   reconocen   los   vínculos   laborales   y  por   ende   sus  derechos.

Exigir la aplicación   salario mínimo, y que no sea negociado verbalmente con el  patrono.   A veces una finca paga más que otras, y el salario varía de una semana  a otra.

Se propone que se  apliquen mecanismos  más expeditos para la tramitación de  los permisos   laborales.    Es ilógico  que trabajadores  transfronterizos  tengamos  que   realizar   el   trámite   vía   Peñas   Blancas.     Sugerimos   establecer   un   convenio  entre Ministerios de Trabajo y Migración de San Carlos de Rio San Juan y  de Los  Chiles, y que por esta ruta se administren permisos laborales para los municipios  del cordón fronterizo.

Proponemos reuniones   directas   con     patrones   y   gobiernos   para   que   se  sensibilicen   sobre   la   situación   real   que   experimentamos,   para   ir  comprometiéndoles en los justos cambios hacia el respeto de nuestra condición de  hombres y mujeres con dignidad.

Una política   de   contratación   directa   en   Nicaragua,   para   no   venirse   solos   con  incertidumbre.

Organizarnos porque somos muchos. El patrón se va a ver obligado a negociar.  Tal vez se pierda algo, pero vamos a ganar más.   No es de un día para otro, pero  hay que organizarse. • Se   hace   urgente   que   el   gobierno   de   Nicaragua   tenga     una   política   real   de  documentación, principalmente con la obtención de la de partida de nacimiento,  que es un tema que pasa por la necesidad de que se permita de forma rápida la  inscripción   de   los   ciudadanos   nicaragüenses   que   no   están   registrados,  independientemente del sitio donde hoy estén viviendo.    


4 •

Demandamos que   haya   equidad   en   la   recepción   de   los   salarios   ante   trabajos  realizados en igualdad de condiciones para hombres y mujeres.

2).PODEMOS TRABAJAR,   PERO   EL   DERECHO   A   LA   SALUD   OCUPACIONAL   Y  FAMILIAR SE NOS NIEGA.

Demandamos que no nos traten “como extranjeros”, con el sentido despectivo que  la frase implica, y que cuando requerimos una atención médica valoren el dolor  humano que nos obliga a asistir a una clínica.

Demandamos, ya   que   muchos   migrantes   aportamos   al   sistema   de   la   Caja  Costarricense del Seguro Social, que nos atiendan, no por compromiso, sino por  humanismo, y como justo reconocimiento a los aportes que hacemos a la vida de  ésta nación.

Demandamos que   el   derecho   a   la   salud     debe   ser   reforzado   como   derecho  humana, y que su aplicación no sea condicionada.

Demandamos al   gobierno   de   Costa   Rica   una   nueva   forma   de   aseguramiento  social,   ya   que   muchos   tenemos   el   seguro   voluntario   pero   no   cubre   algunas  demandas que nuestra salud exige.

Demandar al  gobierno  de Nicaragua   que les  asegure salud  a  las comunidades  nicaragüenses   fronterizas,   que   les   construya   centro   de   salud,   con   médicos   y  medicinas.

3).QUE NUESTROS DERECHOS LABORALES CUENTEN. •

Demandamos que   no   nos   despidan   cuando   nos   enfermamos   ya   en   muchas  ocasiones   trabajamos   en   condiciones   extremas,   que   repercuten   en   dolencias  físicas inevitables.

Que a las mujeres les paguen lo mismo que a los hombres, que no las discriminen  al hacer tareas con las mismas exigencias que a los varones.


5 •

Demandamos que   nos   paguen,   no   solo   a   los   nicaragüenses,   sino   también   a  hermanos trabajadores costarricenses, las vacacione y las horas extras. 

Demandamos que se  firmen contratos. Normalmente  los arreglos son verbales y  por eso no pueden reclamar después, además se utiliza a un contratista que nos  explota.

Demandamos que la CC.SS y el Ministerio de Trabajo  den información sobre los  derechos laborales de las poblaciones migrantes. No los conocemos, necesitamos  información.

Trabajadores que están en piñeras que tienen un año y más de trabajo no ha  tenido vacaciones ni se las han pagado.

No firman   contratos.   Los   arreglos   son   verbales   y   por   eso   no   pueden   reclamar  después. 

Las mujeres trabajan igual que el hombre pero les pagan menos.     Trabajo 12  horas.  El doble trabajo de las mujeres nadie los reconoce.

Hay derechos laborales que son denegados por su condición de migrantes.

Abuso de los patrones, no hables, no reclames, porque ahí está la policía.

Es necesario   hacer   valer   los   derechos   mediante   conversación   con   el   patrón.  Todo lo que queramos conseguir lo podremos alcanzar.

La unidad   hace   la   fuerza,     somos   un   grupo   de   nicaragüenses   que   nos  organizamos por nuestros derechos.  

4) CONDICIONES DE TRABAJO •

Agroindustria: Grave problema, el mayor son los riesgos químicos.   Se fumiga y  utilizan químicos que afectan  a trabajadores, con avioneta.   Los trabajadores son  bañados por estos fungicidas.

En la construcción, existe un riesgo físico, son riesgos producidos porque trabajan  al sol y al agua, genera desgaste físico.  Problemas óseos.


6 •

Domestico: la sobrecarga de  trabajo es otro gran problema.    Mas de 12 horas  diarias, descansos cada quince días por lo general.

Condiciones deficientes.     Empresas   no   cumplen   normas   internacionales,   ni   de  horario ni de protección a la salud.

La mayoría   de   los   contratos   es   por   destajo,   esto   crea   condiciones   de   mayor  explotación.   Empresas descuentan el seguro pero no lo pagan a la c aja.

5)  ACCESO   A   LA     SALUD:   EN   LOS   DOS   PAÍSES   SE   NOS   HA   ROBADO   EL  DERECHO A LA SALUD. 

La atención es mala, y especialmente si lo ven como extranjero.     Favoritismo y  soborno a los profesionales de salud. 

El asegurado en Costa Rica tiene muchos problemas, y pero si es extranjero es  peor.    No se previene la enfermedad, lo atienden hasta que está grave.    Están  atendiendo por salir del apuro, no hay compromiso. 

El derecho a la salud  debe ser reforzado como derecho humano y elevado a  las instancias internacionales de derechos humanos.

Demandar al gobierno  de Nicaragua  que les asegure salud a las comunidades  nicaragüenses   fronterizas,   que   les   construya   centro   de   salud,   con   médicos   y  medicinas.

El seguro voluntario no les cubre casi nada, más que consultas.   Necesitamos un  seguro que nos respalde para todo.

Hacer una red territorial y estarnos reuniendo periódicamente para estar sacando  los problemas que tenemos

agenda trabajdores transfronterizos (2)  

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