Visie 25 oktober 2013 - editie Limburg

Page 17

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 25 oktober 2013

17

Europese actie tegen uitbuiting van bouwvakkers

job in

Wittewoede.be / LBC-NVK

Europa moet ervoor zorgen dat bouwvakkers en andere werknemers niet langer uitgebuit worden. Dat vindt ACV bouw - industrie & energie, dat samen met 200 vakbondsmensen uit heel Europa actie voerde in Luxemburg op 15 oktober. De Europese ministers van Arbeid vergaderden er op dat moment over een betere naleving van de detacheringsrichtlijn, die het mogelijk maakt dat Europese werknemers tijdelijk in een ander EU-land werken.

W

meer presteren, maar krijgen een slecht loon.

Bij Belgacom zijn er wel sociaal assistenten, in verschillende vestigingen. ‘Als je eraan onderdoor gaat, kun je daar op gesprek’, vertelt Meeus. ‘Samen bekijk je wat er gedaan kan worden om het vol te houden. Ik ben in de wolken over dat systeem, maar denk tegelijkertijd ook: zorg er in de eerste plaats voor dat het niet nodig is. Je wordt betaald om te kunnen werken, maar niet om eraan onderdoor te gaan. Ik wil zo graag dat de werkomstandigheden veranderen. Mensen willen op een comfortabele manier hun werk kunnen doen. De statistieken zijn heilig, maar het werk en de kennis van de medewerkers worden veel te weinig gewaardeerd.’ Lieve Van den Bulck

?!

erknemers van de Europese Unie kunnen sinds 1996 ook in een andere EU-lidstaat gaan werken. Om hen te beschermen tegen uitbuiting en om de concurrentie eerlijk te houden, stelde de EU daarvoor toen een detacheringsrichtlijn op. Maar de detachering zorgt er in de praktijk onder andere voor dat werknemers letterlijk gedumpt worden. Vorig jaar was er in ons land bijvoorbeeld ophef over een brand in een loods in Wingene, waarbij twee Poolse chauffeurs omkwamen. De chauffeurs moesten in een loods overnachten. De Europese Commissie wil nu dat de detacheringsrichtlijn beter nageleefd wordt, zodat misbruik, fraude en uitbuiting moeilijker worden. De bedoeling is dat bedrijven de regels van de richtlijn minder makkelijk kunnen omzeilen. Maar de vakbonden waren ontgoocheld door het voorstel dat op tafel lag. ‘Van de oorspronkelijke doelstelling was niets overgebleven. De aanpassingen die men voorstelde, zorgden voor onduidelijkheid en rechtsonzekerheid. Ze zetten de deur open voor allerlei interpretaties en nieuwe misbruiken.’ De ministers van Werk van onder andere

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

De regels van het land waar iemand gaat werken, moet toegepast worden. Dat lieten tientallen mensen in Luxemburg duidelijk horen.

België, Luxemburg, Frankrijk en Duits­ land lieten op de ministerraad in Luxem­ burg verstaan dat ze niet akkoord wilden gaan met het nieuwe ontwerp voor de richtlijn. Het voorstel werd voorlopig van tafel geveegd.

Koppelbazen De sociale partners uit de bouwsector zijn voorlopig tevreden, maar dringen er op aan dat de Europese ministers werken aan een beter voorstel. Wat er moet gebeuren, is voor de vakbonden duidelijk. ‘De regels van het land waar iemand gaat werken, moeten toegepast worden. Die zijn

meestal gunstiger. Verder moeten de Europese lidstaten vlotter gegevens uitwisselen, zodat fraudeurs aangepakt kunnen worden. Er moeten meer controles komen en een Europese politiedienst voor sociale misdrijven, die grensoverschrijdende fraudezaken aanpakt. Er moet een einde komen aan de praktijken van werkgevers die het slecht menen.’ ACV bouw industrie & energie roept de Europese politici op om van Europa meer te maken dan enkel een interne markt. ‘Wij willen geen schijnoplossing. De problemen door sociale dumping moeten echt opgelost worden.’ (LVDB)

Kapper blijft gezond en glanzend

Wat doe je bij ziekte voor het werk? Risicoanalyse voor kapsalons Iedereen kan wel eens ziek worden of een ongeval meemaken. Wat moet je dan doen om in orde te zijn met je werk? Bij ziekte of een ongeval ben je arbeidsongeschikt. Je moet je werkgever dan meteen verwittigen. De dokter kan je een medisch getuigschrift geven. In de meeste gevallen is dat verplicht. Het getuigschrift vermeldt hoelang je vermoedelijk ziek zal zijn en of je je kunt verplaatsen. In je arbeidsreglement, arbeidsovereenkomst of cao staat of je het getuigschrift nodig hebt, en binnen welke termijn je het aan je werkgever moet bezorgen. Als de termijn niet vastgelegd is, moet het binnen de twee werkdagen.

Je werkgever mag controleren of je echt arbeidsongeschikt bent. Dat doet een controlearts. Als hij langskomt, moet je je laten onderzoeken. Het kan ook zijn dat je zelf op doktersbezoek moet. De arts mag alleen zaken controleren die gevolgen hebben voor je werk: of en hoelang je ziek bent, of je kans hebt om te hervallen… Hij mag je behandeling niet veranderen en hij mag de diagnose niet doorgeven aan je werkgever. Opgepast: vanaf januari 2014 veranderen de regels voor het bezoek van de controlearts. Werknemers zullen dan meer verplichtingen hebben. Hierover later meer in Visie. (LVDB)

Een nieuwe online tool helpt kappers om de risico’s van hun zaak in kaart te brengen. Kappers kunnen hiermee stap voor stap hun kapsalon doorlichten en een eigen plan opstellen om het welzijn van hun medewerkers te verbeteren. Aandacht voor de gezondheid en het welzijn van werknemers (dus ook kappers) is niet alleen noodzakelijk, het is een wettelijke verplichting. Gezondheidsproblemen zoals kappers­ eczeem of klachten aan polsen, nek en schouders komen vaak voor bij kappers. Ongecontroleerd of overmatig gebruik van irriterende stoffen kan de oorzaak zijn van last aan de luchtwegen of ogen. Om die klachten beter te voorkomen dan te genezen, kunnen de kappers aan de slag met een nieuwe tool voor veiligheid en preventie op het werk: de OiRA-tool voor

kappers. De Online interactieve Risico­ Analyse (OiRA) brengt de huidige situatie in kaart en evalueert de risico’s. Vervolgens reikt de tool een reeks concrete oplossingen aan, tot zelfs een plan met de meest bruikbare oplossingen voor de specifieke situatie van elke kapper. De oplossingen gaan uiteraard verder dan de aanbeveling om zonder sieraden te werken. Lichte en stille haardrogers, een mengpost voor kleuringen afgescheiden van het kapsalon en goede kappersfietsen (een in de hoogte verstelbaar kapperskrukje op wielen, red.) zijn maar enkele suggesties die de tool aanbeveelt. (JDO)

✔✔De tool vind je op

www.oiraproject.eu


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.