Actives mag n00 mars 2017

Actives Mag # n°00-Mars/Avril. 2017 |

SOMMAIRE MARS 2017

EDITORIAL ACTIVES EVENT NOEL A LA GARDERIE

DANS L'UNIVERS DE

HONORINE KADIO

GRAND ANGLE

JOURNEE DE LA FEMME

ADN D'UNE ENTREPRENEURE PATRICIA ZOUNDI

PUBLIC RELATION & BRANDING NABOU FALL

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REALITE DE FEMME

6 CONSEILS POUR ÊTRE UNE WORKING MAMAN PLUS HEUREUSE

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Journée Internationale de la Femme

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DIRECTEUR DE PUBLICATION

Karidjata Diallo

RÉDACTEUR EN CHEF

Amadou Traoré RELECTURE

Nadège Koffi RÉDACTEURS

Amadou Traoré-Madina Yéo-Amoikon Michel CONTRIBUTEURS SPECIAUX

Naboul Fall ÉDITITION

CONCEPTION GRAPHIQUE

E-MAIL

info@actives.ci CONTACT

22 51 03 77

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EDITORIAL

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ACTIVES, LA COMMUNAUTÉ DES FEMMES TOUJOURS MOTIVÉS

n célèbre pro-

verbe africain dit ceci : « Si tu veux

aller vite, marche seul mais si tu veux aller loin, alors marchons ENSEMBLE ».

ACTIVES, c’est s’unir pour créer une grande chaîne de solidarité et de partage pour le Leadership et l’Autonomisation des Femmes.

Ce premier numéro du Magazine Actives veut rendre hommage à toutes ces femmes à travers le monde qui ont décidé de prendre leur destin en main pour marquer leur époque en inspirant des générations d’hommes et de femmes dans leurs communautés.

C’est l’opportunité de célébrer leurs accomplissements ; j’ai une pensée particulière pour « Tantie Laure », mon premier employeur, qui a fait naître en moi l’ADN de l’entrepreneur que je suis aujourd’hui ; une inspiration pour une petite fille devenue femme et chef d’entreprise. Je garde en mémoire les 100 F quotidiens qu’elle me payait pendant mes vacances scolaires ; comme moi, elle a employé des dizaines de fillettes et nous a initié inconsciemment à l’ENTREPRENEURIAT symbolisé dans ce numéro par le parcours de Madame Patricia ZOUND, une entepreneure née.

Aux mamans des marchés, aux journées interminables et laborieuses dans l’espoir d’assurer la survie de la famille grâce à un petit commerce.

Aux femmes entrepreneures du secteur informel en zone rurale et urbaine qui, avec un maigre capital de départ souvent composé de sueur et de volonté réussissent à se prendre en charge, et assumer le quotidien de leur progéniture.

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À toutes les anonymes loin des projecteurs œuvrant à la croissance économique de leurs régions. À toutes ces femmes inspirantes aux commandes de PME et Multinationales à travers le monde qui se battent encore contre toutes formes de préjugés pour imposer leur Leadership, ACTIVES est votre voix, un vecteur de partage, d’échanges et d ‘inspiration pertinente. À travers ce support, nous vous honorons toutes!

La date de parution du 08 Mars n’est pas le fruit du hasard. Elle symbolise le combat, l’aventure, l’histoire et le parcours riche de sens et d’émotions, celui de la liberté de la Femme et de l’acquisition de ses droits divers.

Nous avons décidé d’unir nos forces pour ALLER DE L’AVANT. Si vous êtes Femmes, entrepreneures, et que dans un grand moment de solitude, l’envie vous vient de tout abandonner, de claquer la porte pour vous enfuir loin … Rejoignez nous, Devenez ACTIVES , la communauté des Femmes toujours motivées.

Enfin, si vous êtes une Femme, un Homme, jeunes, seniors; et que vous avez envie d’apporter votre pierre à l’édifice, en partageant avec les autres pour contribuer à un monde meilleur, alors Rejoignez-nous, marchons ENSEMBLE !

Karidata D. Karidata Diallo Présidente de l'association

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ACTIVES EVENT ACTION SOCIALE

CÉLÉBRATION DE LA NOEL

L’ong ‘’Actives’’ gate les enfants de la garderie du grand marche de Marcory PAR MICHEL AMOIKON

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romouvoir l’entrepreneuriat féminin, égayer les enfants et surtout permettre à tous ceux qui n’ont pas l’habitude de connaitre la joie de ‘’Noel’’ de passer de belles fêtes en cette fin d’année 2016 ; tel est le bien-fondé de l’action caritative menée par l’association ‘’ACTIVES’’ ce 22 décembre 2016 à la garderie du grand marché de la commune de Marcory à Abidjan.

Cette garderie de fortune a reçu de la part de cette ONG plusieurs dons en nature, vivres et non-vivres (gadgets, jouets, jus, lait, savon, huile, riz, spaghetti, boite à pharmacie…). ‘’ACTIVES’’ par l’entremise de sa responsable Mme Karidjata Diallo entend, à travers cet acte de générosité, aider ces dames bénévoles et actives afin d’améliorer dans les jours avenirs les conditions de ces tout petits pour leur épanouissement.

SAVE THE DATE 8 MARS : SOIREE SUPERWOMAN 2017 10 & 11 MARS : FORUM DE L'EMPLOI ET de l'Entrepreneuriat Féminin MAN 2017 25 MARS : ATELIER FEMMES , FORMATION A LA CHAMBRE DE COMMERCE DE CI. INFO: 58 29 23 66 08

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DANS L'UNIVERS DE ...

The inside guide to entrepreneurship and leadership of women HONORINE KADIO

Honorine KADIO , lors de la campage de communication de l'évènement TedX Grand-Bassam 2017 ( photo by TEDx Grand-Bassam )

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DANS L'UNIVERS DE... HONORINE KADIO

« L’un de mes rêves est de voir toutes les femmes devenir autonomes. » PAR AMADOU TRAORE

Contrairement à beaucoup de femmes qui font parler d’elles sur le web, O’noryn Kadio est plutôt calme, silencieuse mais très active dans l’ombre. Fondatrice et Rédactrice en chef de www.femmesentrepreneures.ci, Général Manager de la Communauté Mys’TIC, promotrice de la plateforme ‘’Entre Blogueuse’’ pour ne citer que ceux-là, cette jeune ingénieure ivoirienne en Réseau et Télécoms touche à tout ce qui a en rapport avec les TIC et l’entrepreneuriat féminin. Son plus grand rêve est de voir le « mur » entre les femmes et le numérique se briser. Dans ce premier numéro, Actives Mag vous fait découvrez l’univers d’une femme Mys’TIC… fait que se bonifier.

Qui est Honorine Kadio ?

Honorine KADIO affectueusement O’noryn KA- En dehors de votre activité professionnelle, DIO sur les réseaux sociaux est une jeune ivoi- vous êtes une femme active qui prend beaurienne qui s’intéresse à tous les sujets liés aux coup d’initiatives. D’où provient cet engageTIC, au leadership et à l'entreprenariat féminin. ment ? « Ne pas vivre inutilement », c’est ma devise. Je Décrivez nous brièvement votre personnalité crois que chaque être humain a un rôle spéciJe dirai que je suis une personne optimiste et en- fique à jouer sur cette terre. Dieu compte sur thousiaste, qui aime partager et se sentir utile. nous pour rendre ce monde meilleur. J’aspire à partager avec le maximum de personnes, les Parlez-nous de votre parcours académique et choses que je sais d’une part et d’autre part, réaProfessionnel liser tous les projets qui me tiennent à cœur Je suis titulaire d’un BAC D. Après l’obtention d’un Brevet de Technicien Supérieur en NTIC, j’ai Vous êtes aussi la fondatrice et rédactrice en opté pour un cursus d’ingénieur informatique Chef de www.femmesentrepreneurs.ci. Pourdans une école à Abidjan. Trois ans plus tard, j’en quoi avoir consacré une plateforme à l’entresuis sorti major de ma promotion en tant qu’in- preneuriat féminin ? génieur Réseaux et Télécommunications. J’ai L’un de mes rêves est de voir toutes les femmes d’abord débuté ma carrière professionnelle en devenir autonomes. Et je vois Femmes & Entretant qu’administrateur réseaux et système dans preneures comme un moyen qui vient m’aider un cabinet de formation. Ensuite, j’ai participé à réaliser cet idéal. Les femmes ont du potenau projet d’informatisation du système de ges- tiel et sont pleines de bonne volonté mais partion des registres de l’état civil de Côte d’Ivoire fois, elles ont besoin d'être boostées pour oser avant d’intégrer le service roaming de MTN CI. s’affirmer. Notre plateforme a pour ambition de Aujourd’hui, je suis en charge de la Planification promouvoir l’esprit d’initiative et le leadership réseau et de la veille technologique dans une en- féminin à travers les modèles que nous présentreprise de la place. tons. Nous souhaitons aussi créer un réseau de femmes entrepreneures qui s’entraident et se Pourquoi avez-vous décidé d’étudier dans le soutienne parce que nous croyons qu’ensemble domaine des télécommunications ? nous sommes plus fortes J’ai toujours aimé l’informatique. Et je rêvais de faire carrière dans les télécoms. Dès que l’oppor- Avec cette expérience, quel constat faîtes-vous tunité de faire une formation dans ce domaine de l’entrepreneuriat féminin en Côte d’Ivoire ? s’est présentée, je l’ai saisi.

Les femmes ivoiriennes ont le désir d’entreprendre. On les retrouve dans pratiquement Cette passion pour les TIC a-t-elle une histoire ? tous les domaines d’activités. Aujourd’hui, je vois Je crois que je suis tombée amoureuse de l’outil des jeunes filles qui entreprennent dans le digiinformatique au premier contact quand j’étais en tal. Mais comme toutes les autres femmes, elles classe de 1ère et depuis lors, notre histoire ne sont confrontées à des défis qui sont entre autre Actives Mag # n°00-Mars/Avril. 2017 | 11

DANS L'UNIVERS DE... HONORINE KADIO

: le soutien de la famille, l’accès au financement, le manque de formation et d’information. Elles ont surtout besoin d’accompagnement pour les aider à faire face à tous ces défis. Et en Côte d’Ivoire, il n’est pas toujours évident de trouver des réseaux de femmes actives qui s’entraident.

Je crois fortement que les femmes gagneraient à se mettre en réseau et à se soutenir.

informel. Pour les femmes intellectuelles, nous avons les « rencontres des Go 2.0 » : ce sont des moments de formation et d’échanges autour des thèmes liés au digital. Nous avons organisé à cet effet des formations sur le blogging, les opportunités qu’offrent le digital aux femmes qui veulent entreprendre, etc.

Qu’en est-il de celles qui sont dans le secteur informel ?

Avec les femmes qui ont un métier libéral comme le commerce, la couture, la coiffure, nous avons initié « TIC pour tous » : c’est une activité qui nous permet d’aller à la rencontre des femmes sur leurs lieux de travail afin de les initier à l’utilisation des TIC dans leurs activités quotidiennes.

Nous faisons des formations dans les marchés.

A cet effet, nous avons rencontré des commerçantes, des coiffeuses, des couturières à Abidjan et aussi à l’intérieur du pays (Bouaké, Bonoua, Yamoussoukro). Chaque année, à l’occasion de la journée internationale des filles dans les TIC, nous organisons des causeries débat pour discuter des réalités des femmes dans les TIC.

Vous avez milité dans des communautés Tech dont Google Developper Group et vous figurez parmi les fondatrices de la communauté Mys’TIC. Alors, que pensez-vous de l’engagement des femmes dans le secteur des TIC en Côte d’Ivoire ?

Avec l’avènement du digital, les ivoiriennes s’intéressent un peu plus aux TIC. Mais là encore, on retrouve la majorité dans les domaines du marketing et de la communication. On a beaucoup de femmes Community manager, web marketer mais très peu de développeuses par exemple.

Cependant, je reste convaincue que les communautés féminines auront un impact fort dans les prochaines années. Et bientôt nous aurons beaucoup plus de femmes dans les métiers techniques.

Mys’TIC, ce n’est pas qu’en Côte d’Ivoire ?

Tout à fait. Mys’TIC existe aussi au Burkina Faso Selon les statistiques, le taux de jeunes filles et au Togo où nos collaboratrices déploient des dans le secteur ne dépassent pas les 15 % en actions pour promouvoir les TIC au sein de leur Côte d’Ivoire. Qu’est ce qui pose problème se- communauté locale. lon vous ?

En général, les femmes n’embrassent pas sys- Que pensez-vous du rôle de la femme dans le tématiquement le secteur des technologies à développement des TIC en Côte d’Ivoire ? moins qu’elles soient vraiment passionnées. On Comme dans tout autre domaine, je pense que la le voit déjà au lycée où très peu de femmes s’in- femme a un rôle important à jouer dans le dévetéressent aux séries scientifiques. Car il y a beau- loppement des TIC. Le numérique est un monde coup de stéréotypes et de préjugés. Les femmes en mouvement qui se nourrit d’innovation et les pensent que les TIC sont réservés aux hommes femmes sont un bon vivier. et n’osent pas s’en approcher. C’est justement le combat de Mys’TIC : démystifier les TIC aux yeux En termes de perspective, qu’est-ce que Honode la gente féminine. Montrer à nos sœurs que rine prévoit comme projet pour les années à les femmes peuvent très bien réussir dans les TIC venir ? aussi bien que les hommes.

Mon plus grand projet, c’est de réaliser ce pourquoi Dieu a bien voulu m’envoyer sur cette terre.

Quelles sont les différentes actions que vous Cela pourrait se traduire par des actions avec menez concrètement pour encourager les Mys’TIC, Femmes & Entrepreneures ou tout jeunes filles à l’usage des TIC ? autres projets qui me viendrait à l’esprit. Je suis L’une de nos missions principales avec Mys’TIC une grosse rêveuse. est d’aider les femmes à s’approprier les outils TIC. Nous avons pour cible les femmes ayant un Y a-t-il des projets personnels qui vous tiennent niveau d’étude assez élevé et celle qui n’ont pas très à cœur ? Si oui, lesquels et comment compeu l’opportunité de faire de grandes écoles mais tez-vous les réaliser ? qui exercent différents métiers du secteur dit L’un des projets qui me tiennent vraiment à cœur, 12

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c’est de pouvoir poser des actions en faveur de la jeunesse dans certaines villes de l’intérieur du pays. J’estime que ces populations sont très en marge de tout ce qui se fait à Abidjan. Il serait vraiment intéressant de décentraliser un peu les choses. Je compte réaliser ce projet d’ici l’année prochaine.

Quels conseils pouvez-vous donner pour motiver les femmes à entreprendre dans le secteur des TIC ?

Je dirai aux jeunes filles qu’aujourd’hui, avec Internet surtout, on n’a aucune excuse pour ne pas entreprendre. Nous avons la grâce de faire partie de cette génération qui assiste aux plus grandes transformations technologiques du siècle. AuEn dehors du code, des réseaux et signaux, jourd’hui, les TIC offrent d’énormes opportunités qu’est-ce que vous aimez faire ? pour nous aider à nous réaliser et à impacter le J’adore la lecture. Je passe beaucoup de temps monde. Nous devons les saisir. Chacune de nous seule, à lire des livres qui m’inspirent. J’aime aus- a un rôle à jouer sur cette terre. Et nous devons si nager et dormir. nous atteler à réussir cette mission ! Êtes-vous marié ou fiancé ?

Non, je suis célibataire. À quoi ressemble une de vos journées de travail ?

En général, je passe mes journées sur mon PC et dans des séances de travail avec les autres directions de l’entreprise. Quand j’arrive au bureau, je passe d’abord en revue toutes mes actions de la journée. Ensuite, je lis mes mails pour pouvoir traiter les plus importants. Enfin, je me mets au travail.

Comment êtes-vous à la maison ?

A la maison, je suis une jeune dame ordinaire qui essaie de faire de son environnement un petit paradis.

Y’a-t-il une difficulté particulière que vous avez connue durant votre parcours professionnel ?

Si oui, comment avez-vous fait pour le surmonter ?

Je ne parlerai pas de difficulté mais plutôt de challenge. Quand je faisais mon stage de soutenance de mémoire d’ingénieur, nous avions été recrutés pour réaliser un projet commandité par le DG de l’entreprise. C’était un projet de 6 mois.

Donc, il fallait le finaliser et parallèlement à cela, rédiger nos rapports de soutenance. Le thème qui m’a été attribué était le besoin d’un service autre que celui dans lequel j’étais admise. Il fallait trouver la stratégie pour atteindre les objectifs du DG, mettre en œuvre la solution et rédiger le rapport. Ce n’était pas évident. J’étais obligé de travailler le week-end et même veiller souvent.

C’était un véritable challenge que j’ai réussi. Je suis sorti de la soutenance, major de ma promotion. C’est l’une de mes plus belles réussites.

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G rand angle

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GRAND ANGLE The inside guide to entrepreneurship and leadership of women WID

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HISTORIQUE, ENJEUX, BILAN & PERSPECTIVES D’UNE CÉLÉBRATION PAR AMADOU TRAORE

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GRAND ANGLE WID

Comme tous les ans, et partout dans le monde, la gente féminine sera au centre de toutes les attentions le 8 mars prochain à l'occasion de la Journée internationale des femmes. En Côte d’Ivoire, comme dans de nombreux pays, un programme officiel et des festivités sont organisées dans toutes les villes pour célébrer la femme. Alors, d’où vient l’origine de cette célébration ? Qu’est ce qui est fait réellement lors de ces journées ? Simples tapages où l’occasion de dresser le bilan des progrès réalisés ? Des questions auxquelles nous essaierons de donner des réponses dans ce dossier.

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NE JOURNEE DE CÉLÉBRATION ACQUISE DANS LA DOULEUR

Contrairement à ce que de nombreuses personnes pensent, la journée internationale de la femme a été acquise dans la douleur et au bout d’énormes sacrifices. Il s’agit d’une tradition représentant au moins 90 ans de lutte pour l’égalité, la justice, la paix et le développement.

En effet, elle puise ses racines dans la lutte menée par les femmes depuis des siècles pour participer à la société sur un pied d’égalité avec les hommes. Déjà le 28 février 1909, une Journée nationale de la femme (National Woman's Day) est célébrée aux États-Unis à l'appel du Parti socialiste d'Amérique. À la suite d'une proposition de Clara Zetkin en août 1910, l'Internationale socialiste des femmes célèbre le 19 mars 1911 la première Journée internationale des femmes et revendique le droit de vote des femmes, le droit au travail et la fin des discriminations au travail. Des rassemblements et manifestations ont dès lors lieu tous les ans.

En outre, le fait marquant fut la grève des femmes russes le dernier dimanche de mois de février 1917 où des centaines de femmes sont sortis dans les rues pour réclamer « du pain et la paix » déclenchant une série d’événements qui a abouti à l’obtention du droit de vote des femmes russes.

Les dirigeants politiques se sont élevés contre la date choisie pour cette grève, mais les femmes ont passé outre. Depuis ces années, la Journée internationale de la femme a pris une nouvelle dimension mondiale dans les pays développés comme dans les pays en développement.

Par ailleurs, ce n'est que le 8 mars 1977 que les Nations unies officialisent la journée par l’adoption de la Résolution 32/142, invitant tous les pays de la planète à célébrer une journée pour les droits des femmes. C’est une journée de manifestations à travers le monde : l’occasion de revendiquer l'égalité et de faire un bilan sur la situation des femmes dans la société.

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Traditionnellement les groupes et associations de femmes militantes préparent des manifestations partout dans le monde, pour faire aboutir leurs revendications, fêter les victoires et les avancées dans le but d’améliorer la condition féminine.

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’ENJEU : «FRANCHIR LE PAS» VERS L'ÉGALITÉ ENTRE LES SEXES POUR UNE PLANÈTE 50-50 EN 2030 Si beaucoup de progrès ont été accomplis depuis l’institution de cette journée notamment la création d’un patrimoine historique de stratégies, normes, programmes et objectifs convenus au plan international pour améliorer la condition de la femme dans le monde entier, l’enjeu est aujourd’hui plus crucial.

L’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ONU Femmes, exhorte toutes les parties prenantes à « Franchir le pas » vers l'égalité entre les sexes pour une planète 50-50 en 2030. L’Objectif étant de faire en sorte qu’aucune solution durable aux problèmes sociaux, économiques et politiques les plus pressants de la société ne peut être trouvée sans la pleine participation, et la pleine autonomisation, des femmes du monde entier.

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UEL BILAN EN CÔTE D’IVOIRE ?

A marge des festivités, la Journée internationale des femmes est l’occasion de dresser le bilan des progrès réalisés, d’appeler à des changements et de célébrer les actes de courage et de détermination accomplis par les femmes ordinaires qui ont joué un rôle extraordinaire dans l’histoire de leur pays et de leur communauté.

A l’instar des pays membres de l’Organisation des Nations-Unies, la Côte d’Ivoire célèbre chaque année le 8 mars sous l’égide du Ministère de la Promotion de la femme, de la Famille de la Protection de l’enfant.

La JIF 2016, la 39ème édition dans le pays qui s’est tenue dans l’enceinte de l’Institut national de la Jeunesse et des Sports (INJS), a vu la parti-

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cipation de plusieurs personnalités dont le Chef du Gouvernement Daniel Kablan Duncan, l’actuel Vice-Président, de la première dame Mme Dominique Ouattara, de la Grande Chancelière, Mme Henriette DAGRI- DIABATE et de la Représentante Spéciale du Secrétaire Général des Nations Unies en Côte d’Ivoire, Mme Aïchatou MINDAOUDOU. À travers le thème : « Autonomisation de la femme ; Défis et opportunités pour l’épanouissement de la famille », la ministre sous tutelle, Euphrasie Yao, avait présenté sans faux-fuyants le bilan des actions enregistrées dans le cadre de la promotion de la femme en Côte d’Ivoire.

Au nombre de ces acquis, de nombreuses actions et principalement l’augmentation du taux de participation des femmes dans le gouvernement (de 16% en 2011 à 25% en 2016) et dans le Conseil économique et social (de 20% en 2011 à 29% en 2014). L’ouverture aux filles, de l’École de gendarmerie qui compte à présent 36 femmes et de l’École militaire préparatoire technique (EMPT) avec 57 filles. La scolarité obligatoire pour la jeune fille à l’âge d’aller à l’école, la création de grandes structures d’encadrement, entre autres, le Conseil National de la Femme (CNF), l’Observatoire du Genre et de l’Équité et le Compendium des compétences féminines qui vient d’être érigé, selon la Ministre Euphrasie YAO, en programme de Gouvernement. Toutes choses qui ont hissé, a-t-elle ajouté, le Chef de l’État au 2ème rang africain et au 4ème rang mondial des Présidents qui ont accompli des ‘’pas décisifs’’ pour l’autonomisation des femmes En termes de perspectives, la ministre Euphrasie Yao s’est engagée avec le gouvernement, à relever les défis de la pleine autonomisation de la femme en Côte d’Ivoire. Notamment, le faible taux d’alphabétisation des femmes, l’opérationnalisation du Fonds de garantie pour l’entreprenariat féminin, la faible mécanisation des moyens de production des femmes rurales.

L’insuffisance d’une part, de lois sensibles au genre et d’autre part, d’une approche genre transversale dans les différents secteurs d’activités.

Un an avant, c’est-à-dire, en 2015, c’est son prédécesseur, la ministre Anne Désiré Ouloto qui faisait le bilan de la déclaration du Programme d’actions de Beijing intitulé : « Beijing+20 : bilan, défis et perspectives pour une Côte d’Ivoire émergente ».

Selon elle, après vingt années d’existence de la Plateforme d’Action de Beijing, la situation de la femme en Côte d’Ivoire fait état de nombreux acquis enregistrés dans bien des domaines. Toutefois, la persistance des défis notamment la persistance de la pauvreté ; l’accès inégal à l’éducation et à la formation ; l’accès inégal aux soins de santé et aux services sanitaires ; la violence à l’égard des femmes; les effets des conflits armés sur les femmes ; l’inégalité face aux structures et politiques économiques, à toutes les formes d’activité de production et à l’accès aux ressources; le partage inégal du pouvoir et des responsabilités de décision à tous les niveaux; l’insuffisance des mécanismes de promotion de la femme à tous les niveaux; le non-respect des droits fondamentaux des femmes et les carences de la promotion et de la protection de ceux-ci ; les images stéréotypées dans les systèmes de communication, en particulier les média et bien d’autres pourraient constituer un frein à la marche de notre pays vers l’émergence.

Les cibles clefs du programme de développement durable à l’horizon 2030  D’ici à 2030, faire en sorte que toutes les filles et tous les garçons suivent, sur un pied d’égalité, un cycle complet d’enseignement primaire et secondaire gratuit et de qualité, qui débouche sur un apprentissage véritablement utile, conformément à l’objectif de développement durable 4  D’ici à 2030, faire en sorte que toutes les filles et tous les garçons aient accès à des activités de développement et de soins de la petite enfance et à une éducation préscolaire de qualité qui les préparent à suivre un enseignement primaire  Mettre fin, dans le monde entier, à toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et des filles  Éliminer de la vie publique et de la vie privée toutes les formes de violence faite aux femmes et aux filles, y compris la traite et l’exploitation sexuelle et d’autres types d’exploitation  Éliminer toutes les pratiques préjudiciables, telles que le mariage des enfants, le mariage précoce ou forcé et la mutilation génitale féminine

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la Première Dame de CI, Dominique Ouattara, fervente militante de l’autonomisation des femmes a offert des dons en espèce et en nature d’une valeur de 190.500.000 F CFA aux femmes de San-Pedro ( photo by http://dominiqueouattara.ci) | Actives Mag # n°00-Mars/Avril. 2017

ADN D'UNE ENTREPRENEURE The inside guide to entrepreneurship and leadership of women PATRICIA ZOUNDI

PATRICIA ZOUNDI, FONDATRICE DE QUICK CASH( photo by profil facebook )

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ADN D'UNE ENTREPRENEURE PATRICIA ZOUNDI

Portrait d’une entrepreneure née : Patricia ZOUNDI, fondatrice de Quick cash PAR AMADOU TRAORE

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n Côte d’Ivoire, il est très difficile de parler d’entrepreneuriat féminin, sans qu’on ne vous cite le nom de cette brave et inspirante femme du nom de PATRICIA Zoundi Épouse Yao. Son succès, elle le doit à Quick Cash, une société de transfert d’argent qu’elle a créé en 2010 pour répondre au besoin du monde rural. Aujourd’hui, c’est 11 Prix remportés, un effectif d’environ 50 employés, une présence dans 4 pays, un chiffre d’affaire de 400 millions et des perceptives énormes en terme de croissance.

Pourtant, il y a 7 ans, rien ne présageait cela. Alors, comment a-t-elle fait pour en arriver là ? Actives Mag vous fait redécouvrir le parcours d’une femme qui est parti de rien pour atteindre le sommet.

UNE ENTREPRENEUR DANS L’ÂME On peut affirmer que Patricia Zoundi est une entrepreneure né car elle a commencé très tôt. « J’ai forgé mes premiers pas dans l’entrepreneuriat aux cotés de ma défunte mère pendant les vacances scolaires dès mon jeune âge. Ma mère arpentait les marchés dans les villages pour proposer ses marchandises. Auprès d’elle, j’ai donc appris à toucher à tout. J’ai vendu des sachets de jus de fruits (gingembre, tamarin), des seaux en plastiques, des vêtements pour enfants, des fournitures scolaires, même des recharges téléphoniques et beaucoup d’autres choses. Quand j’étais étudiante parallèlement à mes études, je vendais un peu de tout sur le campus universitaire (attiéké, bananes plantains, produits cosmétiques, bijoux …) », raconte-t-elle.

Née le 03 Mars 1976 à Aboisso, Patricia Zoundi obtient le BAC A2 au Lycée Moderne de San-Pedro en 1994 avant de décoller pour le Burkina Faso où elle obtient une maîtrise de la Faculté de Droit et de Sciences Politiques à l’Université de Ouagadougou.

Après deux tentatives de demande de stage à la fin de ses études de Droit, qui n’ont malheureusement pas marché, elle reviendra récupérer en Côte d’Ivoire, la boutique de sa maman. Une boutique qu’elle exploitera pendant 3 ans avant que son oncle lui fasse appel pour l’aider à développer une activité de transfert d’argent (Western Union) avec une banque de la place.

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ADN D'UNE ENTREPRENEURE PATRICIA ZOUNDI

Ayant acquis une expérience dans ce domaine, elle réussit à créer sa propre entreprise formelle en 2006 qui exploitait des produits de transferts d’Argent, tels que Money Gram et Western Union. Cette dernière n’a pas été un franc succès, mais cela lui a permis de tirer des leçons, de comprendre l’environnement concurrentiel du marché afin de mieux rebondir.

2010, LE DEBUT DE L’AVENTURE QUICK CASH Tout commence en 2010 lorsque Patricia Zoundi épouse Yao, forte de plusieurs années d’expérience dans le domaine du transfert d’argent constate la difficulté pour les personnes vivant dans les zones rurales d’avoir accès aux services de transfert d’argent. Elle décide alors, de se lancer dans l’aventure avec Quickcash en développant une plateforme à la fois web et mobile qui propose des services financiers (solutions monétiques, transfert d'argent solutions biométriques...). « Lorsqu’on a démarré, on n’avait pas d’argent pour nous prendre ne serait-ce qu’un bureau. Je travaillais à la maison sous un appatam, j’avais qu’un ordinateur de seconde main que j’avais acheté à 60.000 FCFA, un téléphone de 10 000 Fcfa, une table et une chaise. Nous étions trois collaborateurs pour un ordinateur », témoignet-elle. Des difficultés qui n’ont jamais constitué un frein pour la réalisation de son projet. Pour elle, les difficultés sont plutôt des opportunités qu’il faut savoir transformer en notre faveur. Elle a su s’entourer d’une équipe composée de 80% de femmes dynamiques, seules l’audace et surtout la persévérance permettent de percer des sphères même les plus hermétiques.

Aujourd’hui, Quickcash est présente dans quatre pays notamment le Burkina Faso, le Mali, le Niger, la Mauritanie et reflète un état général stable et encourageant avec un effectif, dit-elle, d’une cinquantaine de personnes et la création de plus de 200 emplois directes.

En termes d’investissements et de recettes, l’avenir s’annonce plus que prometteur. « Partis presque de rien, le chiffre d’affaire de Quickcash avoisine les 400 millions de FCFA. A à peine 40 ans, on peut dire que Patricia Zoundi Yao est un modèle de femmes battantes. D’ailleurs, cela se comprend quand on sait qu’elle tire ses sources d’inspiration de sa mère, la mère Térésa ainsi que les femmes du monde rural. Avec elle « On n’est jamais trop prêtre pour commencer l’aventure entrepreneuriale », il faut se lancer avec les moyens de bord fussent-ils modestes.

DE GROSSE AMBITION POUR SON ENTREPRISE Outre le transfert d’argent, Patricia Zoundi a une grande vision pour sa structure. « Aujourd’hui il n’y a pas que le transfert d’argent que nous faisons, nous sommes en train de mettre en place une plate-forme qui permettra aux agriculteurs de pouvoir augmenter leur revenu. Car il y a aura un peu de tout : de la micro-assurance, du micro-conseil, du micro-financement etc.

Nous avons des distributeurs et des guichets de certaines banques partenaires vers lesquels les clients peuvent se diriger afin de faire leurs différentes opérations », a-t-elle révélé lors d’un entretien.

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ADN D'UNE ENTREPRENEURE PATRICIA ZOUNDI

11 PRIX ET DISTINCTIONS 11 prix nationaux et internationaux, c’est le palmarès de Zoundi Patricia dont 6 prix dans la seule année de 2014. Il s’agit notamment de :

Prix de la meilleure agence des sous agents Western Union en Juillet 2004 décerné par ECOBANK CI ;

Grand Prix CGECI ACADEMY BUSINESS COMPETITION en Avril 2014 organisée par le Patronat Ivoirien mettant en compétition 436 Entrepreneurs de moins de 40 ans sur toute l’étendue du territoire Ivoirien ;

Prix du Capital Intelligent en Avril 2014 décerné par ESPARTNERS pour l’originalité du projet QUICKCASH ;

Prix spécial du Premier Ministre Daniel Kablan Duncan en Mai 2014 qui récompense les jeunes entrepreneurs de moins de 40 ans qui ont créés des emplois directs, décerné par le Ministère d’ État, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale ;

Chevalier de l'Ordre et du Mérite décerné en Mars 2014 par la Présidence de la République du Faso ;

Prix National d'Excellence 2014, Catégorie Entreprenariat Jeune décerné en Août 2014 Par la Présidence de la République de Côte d'Ivoire ;

Finaliste AFRICA SME CHAMPIONS AWARDS organisé en Novembre 2014 par African Guarantee Fund and Africa SME Champions Forum;

Nouveau Leader du Futur au Forum Crans Montana en Mars 2015 ;

Prix Ivoirien de la Qualité en Décembre 2016 attribué par Codinorm En plus de cela, elle a été faite SUPERWOMAN par AyanaWebzine en 2015 et a représenté la Côte d’Ivoire au sommet Mondial de l’Entrepreneuriat, Global Entrepreneurship Summit – GES, à Palo Alto qui s’est tenu les 22, 23 et 24 Juin 2016, en Californie devant le Président américain Barack OBAMA.

Prix National d'Excellence 2014, 22

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PUBLIC RELATIONS & BRANDING NABOU FALL

Développer son image de marque personnelle pour réussir PAR NABOUL FALL

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NABOU FALL

e marketing produit a pour valeurs cardinales la marque qui s’identifie par un nom, un logo, un slogan, et une expérience client. Néanmoins notre société évolue de plus en plus avec des outils mettant en scène les individus tels que les réseaux sociaux. Cela a mis en évidence une nouvelle façon de s’identifier en tant que personne au travers du concept de « Personal Branding » ou « image de marque personnelle » en français. Ce n’est plus un produit que l’on met en valeur mais c’est soi-même. Comment développer son image de marque personnelle pour mieux se différencier ? Comment influencer la perception que le monde a de nous sans compromettre qui nous sommes ? Nous allons répondre cette question en vous fournissant des éléments clés pour réussir votre Branding personnel en 5 étapes. une remise en question personnelle. Construire sa marque demande une introspection personnelle et LES ÉLÉMENTS QUI FONT L’ IMAGE DE une connaissance de soi qui seuls permettront d’engager des actions correctives. Ces actions seront prises MARQUE PERSONNELLE en tenant compte de la mise en œuvre d’une stratégie Votre Nom, votre attitude, vos talents, votre person- sous tendue par l’application de tactiques bien définies nalité, ainsi que vos interactions avec les autres et tous selon le processus suivant : les éléments qui font de vous la personne X sont votre marque de fabrique. Au-delà de l’image visuelle que 1- Répondre à la question : qui suis-je ? Cela est bien vous renvoyez, limitée par l’apparence physique, il y plus difficile qu’il ne semble. Se connaitre est un préaa l’impression émotionnelle que vous allez laisser à lable impératif au processus. En effet, il faut savoir ce vos interlocuteurs. Cette marque sera véhiculée par qui fait la personne que nous sommes. Peut-on créer vos actions qui auront un impact sur la manière dont une marque pour un produit que l’on ne connait pas elle sera perçue. Votre image de marque personnelle ? Posez-vous les bonnes questions : Suis-je introvertie évolue sous l’influence socioculturelle et éthique de ou extravertie ? Suis-je une empathique ? Suis-je gévotre environnement. Pensez à Desmond Tutu, Nel- néreuse ? Quels sont mes points faibles et forts en tant son Mandela, Mère Theresa, Malcolm X ou Ghandi. que personne ? Qu’ai-je à offrir en tant qu’humain ?

Ce sont des icônes qui ont laissés leur empreinte avec Mes actions sont-elles en phase avec ma personnalité ? Suis-je vraie ? Cette liste est non exhaustive mais des images de marque personnelles très fortes. des réponses honnêtes vous aideront à réussir votre CONSTRUIRE SON IMAGE DE MARQUE Personal Branding.

Développer son image de marque réponds a un pro- 2- Une fois les réponses clairement écrites. Écrivez cessus de création de valeur ajoutée qui nécessite en 10 mots qui vous êtes et mettez en face de chaque Actives Mag # n°00-Mars/Avril. 2017 |

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mot ce que vous devez faire pour être ce que vous pensez être. Mettez-vous au-dessus de votre ego et concentrez-vous sur les aspects de votre personnalité que vous devez améliorer. N’hésitez pas à interroger vos proches et collègues sur la perception qu’ils ont de vous.

3- Soyez vrais et sincère dans votre processus. Ne faites pas semblant d’être ce que vous n’êtes pas. Soyez constant dans votre attitude. Votre image personnelle, ce sont les valeurs que vous véhiculez naturellement.

C’est votre énergie et votre don de soi aux autres.

4- Mettez de la passion dans vos engagements. Allez au bout de ce que vous êtes. Et surtout rappelez-vous la citation de Maya Angelou : ‘’ Les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait, mais ils n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir’’.

5- Ayez une mission, une raison d’exister, un combat qui vous distingue et qui vous construit. Cela n’a pas besoin d’être une grande cause, mais chacun de nous au fond de lui se sent investi d’une mission. Cette mission c’est votre voix qui va porter votre slogan en tant que personne.

Développer son image personnelle pour réussir ne veut pas dire devenir célèbre à tout prix ou être la mieux sapée du bureau. Le savoir être, c’est la clé d’une image de marque crédible dans un monde ou le paraitre tend à devenir la référence. L’humilité est la clé de votre Branding, laissez les autres vous définir car c’est eux qui interagissent avec vous et n’ayez pas peur de la critique constructive. Une image de marque personnelle forte guidée par votre vrai Moi et non par votre égo est une des clés de votre réussite socio professionnelle.

Be empowered because you are powerful!

Edith Brou, l'influenceur ivoirien, un exemple de branding personel ( photo by Charly Kodjo)

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RÉALITÉ DE FEMMES CONSEIL

RÉALITÉ DE FEMMES The inside guide to entrepreneurship and leadership of women CONSEILS PAR AMADOU TRAORE

6 CONSEILS POUR ÊTRE UNE WORKING MAMAN PLUS HEUREUSE

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tre maman, c’est un véritable bonheur et un moment tant attendu par beaucoup de femmes.

Mais pour celles qui travaillent, ce n’est pas forcément la chose la plus facile à gérer. En effet, assurer sa carrière professionnelle et en même s’occuper de ses enfants dévient une équation difficile à résoudre pour bon nombre d’entre elles surtout en étant à la fois heureuse au travail comme à la maison. Alors, comment vivre cette nouvelle étape de votre vie en toute sérénité et sans culpabiliser ? Voici six (6) conseils pour vous aider à devenir mère travailleuse plus heureuse.

CONSEIL 1 : ETRE PRÊTE PSYCHOLOGIQUEMENT Tout d’abord, vous devez avoir confiance en vos capacités à vous adapter à votre nouvelle vie. Car on n’a pas une éternité pour faire un enfant et de toute évidence, vous allez devoir le faire à un moment ou un autre. Pour ce faire, la meilleure chose à faire est d’être prête psychologiquement pour affronter ce défi. Vous n’êtes pas la première, beaucoup de femme comme vous sont passées par là. Alors, vous devez être convaincu que vous pouvez aussi y arriver.

CONSEIL 2 : PLANIFIER POUR MIEUX S’ORGANISER Ensuite, pour être plus efficace, vous devez vous organisez au mieux. Pas du tout facile mais en tant que maman et femme active, veillez à bien gérer votre temps en planifiant vos tâche. Vous pouvez par exemple anticiper en préparant chaque soir les vêtements et cartables des enfants pour le lendemain, etc. Pour éviter de vous laisser submerger, vous pouvez aussi faire une check liste : soit en début de semaine avec toutes les tâches à faire (courses, rendez-vous médicaux, réunions de boulot) soit de façon quotidienne. Certaines mamans qui travaillent préparent aussi tous les repas de la semaine le week-end, puis les congèlent. Ainsi, le soir, quand la fatigue se fait sentir, il suffit juste de les réchauffer. Un gain de temps précieux qui laisse du temps pour se consacrer au bébé avant le coucher.

CONSEIL 3 : AU TRAVAIL, METTEZ-VOUS EN AVANT Au travail, il va falloir gérer les tractations du patron et parfois même de vos collaborateurs. Alors, la meilleure solution est de vous mettre en avant. Vous devez prouver à votre patron et tous les autres que le fait que vous êtes mère ne signifie pas que vous êtes moins performante qu’un salarié sans enfant, que votre maternité ne diminue en rien vos compétences professionnelles. De la concentration et une bonne dose de dynamisme seront vos atouts gagnants. Certains jours seront parfois plus difficile que d’autres, surtout quand bébé fait de petits bobo et vous fait passer des nuits blanches. Ne doutez jamais de vous ! Avant d’être maman, vous aviez déjà fait vos preuves professionnellement et ce n’est pas aujourd’hui qu’on vous dira le contraire.

CONSEIL 4 : À LA MAISON OUBLIEZ LE TRAVAIL ET VICE VERSA Pour être pleinement là où l’on vous attend, il est primordial de faire la part des choses. A la mai-

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RÉALITÉ DE FEMMES CONSEIL

son, vous oubliez le travail et vice versa. C’est le seul moyen d’être efficace et de profiter pleinement des moments d’accalmie. Et si vraiment vous avez besoin d’extérioriser certaines choses, préférez appeler vos proches à l’heure du déjeuner. Les appels ne doivent être réservés qu’aux urgences. Idem pour votre boss qui a tendance à vous poursuivre au téléphone ou par mail jusqu’à chez vous. Dans ce cas, n’hésitez pas éteindre votre portable. Le répondeur se chargera de prendre le message...

CONSEIL 5 : DÉTENDEZ-VOUS Votre existence ne doit pas se concentrer uniquement sur votre famille et votre travail. Ils ont tous besoin de vous, c’est un fait. Mais sachez aussi vous réserver du temps pour vous. Optez par exemple pour la pratique d’une activité physique : jogging ou club de gym pour vous défouler et vous détendre ou encore du shopping entre copines pour vous distraire. L’important est de vous retrouver un peu seule avec vous-même et de faire le plein d’énergie.

CONSEIL 6 : FAITES-VOUS AIDER Vous ne pouvez pas tout faire seule. Alors, faites-vous aider, et ne vous prenez surtout pas pour une Wonder woman au risque de ne pas être productif. Si vous avez les ressources financières nécessaires, trouvez-vous une nounou de confiance (pas toujours évident, certes !) les premiers mois ou bien si vous préférez être plus tranquille, inscrivez bébé à la crèche. Il existe aussi des jardins d’enfants qui les prennent en charge. Une pratique courante chez nous en Côte d’Ivoire est que quand les parents n’habitent pas trop loin, maman peut vous aider pour la garde de l’enfant. Une fois que vous aurez verrouillé tous ces détails domestiques, vous pourrez davantage vous concentrer sur votre carrière et vous n’en serez que plus efficace.

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