Personas

EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS

En esta edición hemos querido dedicar el espacio PERSONAS de la revista a nuestro equipo de Recursos Humanos.

En 2017 desde el Grupo se optó por gestionar internamente el área de RRHH y desde entonces esta área se encarga de todo lo que hace referencia a la incorporación de personas, la gestión del talento interno, la formación para fomentar el crecimiento personal y profesional de los trabajadores de la organización y de velar por el bienestar y la salud de éstos. Entrevistamos algunas de las personas que forman este equipo.

De izquierda a derecha y de arriba abajo: Teresa Teixiné, Imma Llovera, Isabel Vigo, Irene Cosconera, Dolors Ollé, Núria Català y Maria Fernanda Pirajan.

Irene Cosconera

Técnica Laboral y Control de Sistemas

Irene Cosconera Su función es velar por la correcta gestión de la parte presupuestaria y costes del área, así como gestionar la parte de sistemas aplicados a RRHH.

¿Cuál es tu experiencia laboral?

En 1999 empecé con un contrato eventual en Transalfals & La Vispesa. En el 2000, me contrataron como auxiliar administrativa, ahora sí con la diplomatura de gestión y administración de empresas terminada. En 2012 me propusieron trasladarme a una vacante que había en las oficinas de Lleida como técnica de subvenciones y laboral. Fue un reto que afronté con ilusión, pero también con respeto, veía Actel como una gran empresa, pero las inseguridades desaparecieron pronto, rápidamente me sentí aceptada. En 2017 se creó el área de RRHH, y pasé al 100% a esta área como Técnica Laboral y hasta ahora.

¿Qué te ha aportado este trabajo tanto a nivel personal como profesional?

Si hay algo a destacar de todos los puestos de trabajo que he ocupado es la relación con las personas, en todos he tenido mucho contacto,

para mí esto es muy importante, que mi trabajo haga feliz a las personas me satisface y si entre ellas está mi superior mejor que mejor.

¿Qué es lo que más te gusta de tu día a día en la oficina?

Establecer y mantener buenas relaciones entre los compañeros, ayudar y crear un ambiente de trabajo positivo, elaborar informes de datos a las diferentes áreas de negocio y a final de mes enviar a la entidad bancaria el fichero de transferencia de nóminas, indicador de un mes de trabajo bien hecho.

¿Cuáles son tus hobbies?

El senderismo, los Pirineos me encantan. También me gusta leer novela negra y jugar a pádel, nunca pensé que me aficionaría a este deporte, empezamos con unas amigas medio en broma mientras esperába-

He crecido en este grupo de empresas, empecé con 23 años, llevo media vida. En lo personal hay momentos buenos y malos. En lo profesional le debo mucho, en cada puesto de trabajo he aprendido algo que me ha ayudado a seguir creciendo.

mos que pasara la hora y media que nuestros hijos entrenaban a futbol, y aquí estamos después de 3 años dándole a la pelota.

Núria Català

Responsable RRHH y Técnica de Proyectos

Núria Català licenciada en Pedagogía y tiene el màster en RRHH por la UPC. Su tarea principal es velar por desarrollar políticas que pongan a las personas en el centro de la organización.

¿Cuál es tu trayectoria profesional?

Llevo unos 20 años dedicándome al mundo de las Personas, trabajando siempre en el ámbito de los RRHH; primero desde el sector de la consultoría y posteriormente desde el mundo de la empresa. En mi trayectoria profesional he ocupado diferentes cargos dentro del departamento de RRHH y he colaborado en diferentes departamentos: selección, formación, organización de empresa, prevención de riesgos laborales…

¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto de trabajo?

La posibilidad de trabajar en equipo. En ActelGrup hay un equipo fantástico de personas y realmente me gusta mucho trabajar compartiendo retos, proyectos, objetivos e impresiones con los profesionales de todas las áreas y negocios que forman la organización.

Las personas son el eje de cualquier empresa y se debe trabajar efectivamente para que toda la organización gestione correctamente el talento de que dispone cada una de las personas que la conforman.

¿Tenéis algún proyecto entre manos relacionado con RRHH?

El proyecto más ambicioso que tenemos a nivel de Grupo, es el del nuevo Plan Estratégico que contempla un conjunto de proyectos vinculados directamente a personas en el que trabajaremos ámbitos como la formación, la polivalencia, el teletrabajo y la atracción y gestión del talento.

¿Qué te gusta hacer fuera del entorno laboral?

Soy una persona familiar. Me gusta invertir todo el tiempo de que dispongo a hacer actividades con mi familia y amigos más cercanos.

¿Te gustaría TRABAJAR CON NOSOTROS?

¡BUSCAMOS PERSONAS COMO TÚ!

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Dolors Ollé

Técnica de Selección y Formación

Dolors Ollé estudió Historia del Arte pero se ha ido formando durante 19 años en RRHH. Se incorporó al equipo de Actel en febrero de 2020. Dentro del departamento de Recursos Humanos su función es reclutar y seleccionar personal, y desde principio de año ha empezado a gestionar la parte de formación interna.

¿Por qué escogiste Actel?

Escogí Actel porque podía formar parte de una gran empresa donde el departamento de RRHH estaba en un proceso de cambio, donde había un proyecto ilusionante que me permitiría aplicar la experiencia en selección adquirida durante todos estos años.

¿Nos puedes explicar qué proceso de selección se lleva a cabo cuando incorporáis nuevos trabajadores?

Cuando buscamos nuevos candidatos publicamos un anuncio en nuestra web corporativa, portales de reclutamiento o mediante colaboradores externos. Después se hace un primer contacto por teléfono con unas breves preguntas. Pasada esta fase hacemos una primera entrevista, se hace un informe del candidato/a, el jefe de departamento o

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· amb la targeta ActelGrup · Las personas cuando buscan cambiar de trabajo buscan empresas donde se tenga en cuenta a las personas, donde haya proyectos de futuro y unos líderes les ayuden a avanzar en su trabajo, que trabajen conjuntamente y les digan que se espera de ellos.

área hace una segunda entrevista y se decide la persona que queremos incorporar. Una vez ya tenemos al candidato contactamos con él para explicarle cómo será su primer día de trabajo, se prepara toda la documentación que se debe firmar y el primer día se le explica que es Actel, y finalmente llevamos a cabo el plan de acogida que incluye presentación de todas las personas de la organización.

¿La Covid-19 ha afectado de alguna manera en el momento de seleccionar personas?

Sí, un ejemplo está en la fase de la entrevista a los candidatos, muchas veces se hace de manera virtual a través de Skype o Zoom.

¿Cómo pasas tu tiempo libre?

Suelo hacer escapadas con la familia y capturar los recuerdos de esos momentos con la cámara de fotos.

Me gusta ir siempre que puedo a mi tierra, el Pallars donde siempre se puede descubrir y disfrutar de entornos increíbles, de una gastronomía con productos únicos como la “girella” y de una gente abierta y amable. Soy una gran apasionada de la novela negra, thrillers psicológicos y del domestic noir, devoro los libros, ¿te puedo recomendar algún autor?

Maria Fernanda Pirajan

Administrativa RRHH

Maria Fernanda hace un año y tres meses que trabaja en Actel. Es auxiliar administrativa en el área de RRHH.

¿Cuál es tu formación?

Actualmente curso el último año del grado universitario de Criminología.

-¿Por qué elegiste Actel para desarrollar tu carrera profesional?

Realmente no escogí Actel, yo buscaba un trabajo para poder desarrollarme en el ámbito laboral y para poder sustentar mis estudios, económicamente hablando.

Mafe, explícanos tu día a día en el trabajo.

Doy soporte en la gestión de documentación y la actualización de bases de datos de RRHH. Hago funciones de apoyo dentro del Centro Logístico de Térmens con las formaciones y la selección de personal. En el centro de Lleida verifico y controlo las ausencias y digitalizo la documentación.

¿Cómo pasas tu tiempo libre?

Me gusta estar con mis amigos y amigas, dedico tiempo a mi perro y soy una apasionada de las películas y series de casos reales de crímenes.

Quisiera mencionar que a pesar de no ser un trabajo que esté directamente relacionado con lo que estoy estudiando, he aprendido tanto en el aspecto laboral como trabajadora que depende de un superior y que trabaja bajo un equipo de mujeres magnífico como en el aspecto social trabajando de cara al público y con unas compañeras de las que aprendo muchas cosas de cada una.

Considero que la empresa me ha aportado muchos valores y muchas herramientas para encaminar mi vida laboral hacia donde quiera.