Page 1

Журнал для тих, хто рухається вперед

УЛФ онлайн Електронне корпоративне видання для співробітників Групи компаній UkrLandFarming

квітень 2015 р.

ТЕМА НОМЕРУ: Весняно-польова кампанія 2015 року


Зміст

3

4

27

трудові династії «Підтримка об'єднує та згуртовує родину!»

Лідер з продажів

30

один день з життя... Польові нариси

дайджест «Райз-Трейдінг» взяв участь в аграрній конференції

32

добро починається з тебе Не словом, а ділом!

коротко Оцінили якість!

Перемога починається на старті!

UkrLandFarming нарастит экспорт зерна

8

новини ринку Структура украинского экспорта-2015

34

корпоративне життя Посмішки дітей – подяка батькам Довкілля без сміття

10

23

тема номеру Весняно-польова кампанія 2015 року

44

УЛФ має талант Улюблена справа – яка вона?!

46

конкурс

47

спорт Футбольні будні, або Щоденники переможців

49

полиця ТОП-5 книг про сільське господарство від департаменту рослинництва

нові призначення

ок Додат

24

портрет професії Історія успіху

у

ер до ном

ень народж ів н Д р а Календ УЛФ ітників б о р ь 2015 ів п с червен а hday т ь н е cal/Birt lo . lf u за трав . s ent docum http://

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»


коротко Оцінили якість! 26 березня в селищі Біла Криниця, на базі Рівненської філії ПАТ «Компанія «РАЙЗ», відбулось навчання для заступників директорів філії по агротехніці від провідних фахівців компанії John Deere. Працівники «РАЙЗ» роблять ставку на сучасне та прогресивне обладнання, яке мінімізує людський фактор та заощаджує ресурси. Саме таким устаткуванням і виступає кормозбиральний комбайн John Deere, переваги якого презентували Пітер Бетчер та Дмитро Калашников, спеціалісти компанії John Deere. Механізм обладнано інтелектуальною системою HarvestLab. Використовуючи датчик ближнього ІЧ-діапазону, система вимірює вологість силосу й автоматично визначає оптимальну довжину нарізки, завдяки чому виходить якісний корм. Система HarvestLab також виконує функцію мобільної лабораторії, яка вимірює наступні показники: суху речовину, білок, клітковину та крохмаль. Це позитивно впливає на якість раціону, а звідси, і на продуктивність стада ВРХ. Головна особливість цих новітніх технологій полягає в тому, що вони допоможуть українським аграріям покращити виробництво високоякісних кормів для тварин. Збалансований раціон в результаті дасть змогу збільшити надої молока.

Лідер з продажів

На квітень 2015 року ПАТ «Компанія «Райз» залишила діючі ціни на змішувачі H a n d l e r I V, к а н а д с ь к о г о в и р о б н и к а Polywest. Нагадаємо, що це обладнання можна придбати за привабливою пропозицією: сплачувати по 20% вартості змішувачів Polywest протягом 5 місяців після поставки обладнання. До речі, компанія ПАТ «Миронівський хлібопродукт» (МХП) вже скористалась унікальною акцією та придбала 26 агрегатів у філіях ПАТ «Компанія «Райз». Лідером з продажу змішувачів став Володимира Демиденко, директор Черкаської філії. З початку оголошення тендеру МХП він активно вів перемовини із майбутніми партнерами, займався подальшою доставкою та іншими організаційними моментами. Завдяки чому Володимиру вдалось підписати контракт на продаж 15 змішувачів. Змішувачі маточного розчину Handler IV призначені для швидкого приготування робочої суміші з різної консистенції засобів захисту рослин (рідкої, порошкової тощо) та подальшого наповнення баку обприскувача.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

3


дайджест «Райз-Трейдінг» взяв участь в аграрній конференції

Микола Кукуруза, директор «РайзТрейдінг», виступив на Українській аграрній конференції «Стратегії експорту: трейдінг та логістика», що відбулась 27 березня 2015 року в Києві. Цей захід став майданчиком для спілкування та обміну думками представників аграрних компаній, агрохолдингів, ресурсних компаній тощо. В рамках конференції учасники заходу обговорили актуальні питання логістичних стратегій, ефективного трейдінгу, можливостей транспортної інфраструктури. Микола Кукуруза зазначив, що «вертикальна інтеграція агрохолдингів на сьогодні вважається найбільш надійним способом для забезпечення стабільного існування і розвитку підприємств, проте має як сильні сторони, так і може призвести до виникнення негативних явищ». Він також наголосив на необхідності керування принципами рівної економічної вигоди від спільного виробництва, узгодженості дій і зусиль, оптимального поєднання економічних інтересів та відповідальності сторін, можливостей контролю за ефективним використання ресурсів, дотриманням екологічних норм тощо. Детальна інформація на сайті http://www.proagro.com.ua/conferences/exp2 015/4090343.html

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

4


дайджест UkrLandFarming нарастит экспорт зерна UkrLandFarming намерен увеличить экспорт зерновых и масличных культур в 2014/15 МГ на 17,6% — до 2 млн т. Об этом рассказал директор департамента трейдинга зерновых, масличных культур агрохолдинга Николай Кукуруза, сообщает «Интерфакс-Украина».

«Приблизительно, «плюс-минус» по году идем на 2 млн т сейчас. В прошлом году было 1,7 млн т», — сказал он. По его словам, с начала сезона агрохолдинг экспортировал около 1 млн т сельхозкультур. По итогам 2013/14 МГ UkrLandFarming обеспечил 5% экспорта зерновых культур из Украины, в том числе кукурузы — 8%. В декабре 2014 г. компания начала экспорт кукурузы в Китай. Джерело:http://latifundist.com/novosti/261 02-ukrlandfarming-narastit-eksport-zerna

Як сільське господарство може стати гарантом безпеки України Заступник генерального директора компанії UkrLandFarming Ігор Петрашко про перспективи українських аграріїв на світовому ринку. Україна переживає серйозну економічну кризу. Минулого року падіння валового внутрішнього продукту склало 6,8%. Цього року НБУ прогнозує падіння ВВП до 7,5% при інфляції 30%. Через війну на Донбасі обвалився експорт продукції

машинобудування, металургії. У січні-лютому цього року порівняно з аналогічним періодом минулого року валютна виручка від експорту чорних металів скоротилася майже на 40%. У лютому 2014 гору виплавка сталі на металургійних підприємствах України зменшилася на 33,2% порівняно з показниками минулого року. А ось сільське господарство - чи не єдина галузь української економіки, яка в умовах війни показала невелике зростання - на 2,8% у 2014 році. Експорт продукції агропромислового комплексу в минулому році склав $16,67 млрд. це майже третина від загального обсягу експорту товарів ($53,91 млрд.). У нинішніх умовах АПК може стати локомотивом, який витягне країну з кризи, забезпечивши надходження валюти від експорту продукції. Крім того, саме сільське господарство може "збити" градус соціальної напруги в суспільстві, надавши роботу тисячам українців. Про перспективи розвитку агропромислового комплексу країни "ДС" («Ділова столиця») поговорила з заступником генерального директора компанії UkrLandFarming Ігорем Петрашко. "ДС". Конкуренція н а с в і т о в о м у продовольчому ринку досить висока. Як уряд може допомогти українським аграріям завоювати нові ринки збуту продукції? Ігор Петрашко: Продовольство зараз є дуже затребуваним ресурсом у світі, так само як вода та енергоресурси. Ми можемо бути конкурентоздатними на світовому ринку продовольства, тому що небагато країн світу можуть збільшити виробництво аграрної продукції. Це Україна, Сполучені Штати, Бразилія та Аргентина. У нас є природні конкурентні переваги для того, щоб виходити на зовнішні ринки. Наш аграрний сектор має величезний експортний потенціал. Наприклад, виробництво зернових зараз становить 60 млн. тонн на рік, ми можемо його збільшити до 120150 млн. тонн на рік.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

5


дайджест Щоб українські аграрії могли вийти на нові зовнішні ринки, потрібна допомога уряду. Перш за все, необхідно створити режим максимального сприяння галузі всередині України. Але держава постійно лякає аграріїв та інвесторів змінами правил гри. Зараз установлено досить компромісний варіант оподаткування аграрного сектору. Але кожен рік сільгоспвиробники гадають - скасують спеціальний режим чи ні, будуть субсидії чи ні. Треба щоб уряд визначив: три роки, скажімо, правила роботи в аграрному секторі не змінюватимуться. Якщо не буде нормальних, усталених правил роботи в агропромисловому секторі, які сприятимуть залученню інвестицій, ніякого зростання обсягу виробництва та відповідно - експорту не буде. "ДС". Які країни найбільш перспективні для українського а г р а р н о г о експорту? І. П. Можна виділити дві групи імпортерів нашої продукції. Перша це країни, де зростає кількість населення і, відповідно, збільшуються обсяги споживання продуктів харчування. Друга країни, які динамічно розвиваються, де з покращенням добробуту людей змінюється структура споживання їжі. Скажімо, в Китаї зараз не спостерігається суттєвого зростання кількості населення, проте активно відбувається урбанізація, є невелике зменшення виробництва сільськогосподарської продукції. Перспективними для співпраці є країни Близького Сходу, які не мають природних умов для вирощування аграрної продукції. Потенціал має також аграрний експорт в країни Африки. На мою думку, Україна має сконцентруватися на кількох напрямках. Це Близький Схід, певні країни Європи, Північна Африка та країни Азії, у першу чергу, - Китай. Цікавий для нас ринок Японії. З одного боку, він насичений, але, враховуючи якість нашої продукції, ми можемо поборотися з іншими країнами-експортерами.

«ДС". Що може завадити просуванню п р о д у к ц і ї українського с і л ь с ь к о г о господарства на зовнішні ринки? І. П. Перш за все, внутрішні чинники. Наші аграрні підприємства мають бути впевнені, що вони зможуть працювати без різних неприємних "сюрпризів", ми не повинні навіть теоретично обговорювати такі питання, як зміна податкового режиму, введення якихось податків на експорт продукції, квотування тощо. Компанії мають знати - якщо вони виробили продукцію, вони зможуть нею вільно розпоряджатися. Тоді вони почнуть працювати з зовнішніми контрагентами і зможуть гарантувати обсяги експорту. Велику шкоду агропромисловому сектору завдала валютна політика НБУ. Наслідки цього катастрофічні, ми вже їх відчуваємо. Експортери зараз обкладені так званим прихованим податком на експорт. Коли компанії постачають за кордон будь-яку продукцію, вони мають продавати валютну виручку по курсу НБУ - 22-23 грн. за долар. Далі ми проводимо посівну кампанію, закуповуємо паливно-мастильні матеріали, добрива, засоби захисту рослин тощо. Ми купуємо це за гривні в імпортерів. Але імпортери не можуть придбати валюту по 22-23 грн. за долар, вони купують її на 10-20% дорожче, ніж офіційний курс НБУ. Коли ми купуємо, скажімо, пальне, ми платимо по курсу імпортерів. Тобто, нинішня валютна політика Нацбанку може стати суттєвим гальмом розвитку аграрного сектору. Курс між покупкою і продажем валюти має бути 20 копійок, а не 3 гривні. "ДС". Україна зараз робить ставку на співпрацю з ЄС і США. На вашу думку, чи не варто українській дипломатії звернути увагу на інші країни, зокрема Близького Сходу та Азії? І. П. Україна має працювати з усіма країнами, не треба концентруватися на одному чи двох напрямках. Перспективним для нас, у першу чергу, є ринок Китаю, потім йдуть Європа та США. Є величезні можливості доля збільшення експорту нашої продукції у Китай, в Європі ми

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

6


дайджест можемо потіснити конкурентів, у тому числі з Азії. "ДС". Чому ці країни мають бути зацікавлені в стабілізації ситуації в Україні? І. П. Аргументів є декілька. Єврейські країни зацікавлені в тому, щоб мати на своїх східних кордонах стабільного партнера, а не країну, яку "розривають" економічна криза та війна з Росією. Якщо говорити більш глобально, то на державному рівні Європа, США та Китай розуміють свою відповідальність за продовольчу безпеку у світі. Навіть якщо країни ЄС та США повністю забезпечені аграрної продукцією, вони усвідомлюють, що продовольча безпека країн Близького Сходу, Африки, Китаю є важливою для світової спільноти. Якщо Україні вдасться закріпитися як ключовий експортер аграрної продукції на зовнішніх ринках, вона стане країною, яка забезпечує продовольчу стабільність в багатьох регіонах світу. Китаю, Індії, Саудівській Аравії та іншим країнам стануть не вигідні будь-які конфлікти в Україні, тому вони робитимуть на міжнародному рівні все можливе для того, щоб в нашій країні була збережена стабільність. Наша аграрна галузь може стати гарантом безпеки України. "ДС". Як Ви оцінюєте перспективи надходження інвестицій в аграрний сектор? І. П. Тут багато залежить від режиму сприяння аграрному сектору на рівні держави та терміну закінчення військових дій на Донбасі. Тут треба розглядати не лише зовнішні інвестиції, а й внутрішні, які є ще більш важливими. Українські компанії мають ресурси, котрі вони можуть або вкласти в розвиток галузі, або притримати до кращих часів. Зовнішній інвестор прийде лише тоді, коли є внутрішній інвестор. Але на даний момент українські компанії не готові вкладати гроші в інвестиційні проекті в аграрній галузі.

інвестор. Але на даний момент українські компанії не готові вкладати гроші в інвестиційні проекті в аграрній галузі. "ДС". Чи відчуваєте Ви реформи в країні? І. П. Найбільший негативний чинник для аграрного сектору - це проблема з стабільністю валюти. Тому що це впливає на всю нашу діяльність зростають затрати, ми не можемо нічого планувати. Відверто кажучи, якщо б не було нестабільності на валютному ринку, можна було б сказати, що є позитивні зміни - зменшилася кількість регуляторних обмежень і перевірок у господарській діяльності. "ДС". В Україні за підсумками 2014 рівень безробіття склав 9,7% від працездатного населення. За прогнозами Міжнародної організації праці, до кінця рівень безробіття може досягти 20%. Чи може сільське господарство допомогти подолати кризу на ринку праці? І. П. Традиційно в аграрному сектору працювала чи не найбільша кількість населення України. Сьогодні саме сільське господарство здатне надати робочі місця багатьом українцям. Йдеться не лише про низькокваліфіковану працю, галузі потрібні агрономи, інженери, які вміють працювати із західною технікою, лаборанти та інші спеціалісти. Приплив робочої сили у села та невеликі містечка сприятиме розвитку інфраструктури, малого бізнесу, соціальної сфери. "ДС". Для того, щоб безробітні з міст поїхали в села, їм потрібно надати житло. Як вирішити це питання? І. П. Зрозуміло, що держава не зможе забезпечити цих людей житлом. Але якщо вони отримуватимуть достойну заробітну плату, матимуть можливість взяти дешеві кредити, вони зможуть купити або збудувати собі житло. Саме так робиться в багатьох країнах світу.

Джерело:http://www.dsnews.ua/economics/chom u-silske-gospodarstvo-mozhe-stati-garantom-bezpeki01042015131200 Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

7


новини ринку Структура украинского экспорта-2015 С начала 2015 года Украина значительно увеличила объемы экспорта сельскохозяйственной продукции, в частности в страны Европейского Союза. AgroNews представил отчет Министерства аграрной политики и продовольствия о структуре, объемах и выручке украинского экспорта с начала текущего года.

1

Структура валовой выручки Украины от экспорта сельскохозяйственных культур в ЕС

С т о и м о с т ь э к с п о р т а сельскохозяйственных культур в страны ЕС за январь-февраль 2015 года составил 288 630 тыс. долл. Экспорт сорго в начале 2015 года составил 31527 т. В Украину поступило 4981 тыс. долл., в основном благодаря торговле с Италией, которая принесла 98% всего заработка. В 2015 году украинский ячмень в ЕС покупали Великобритания, Нидерланды и Словакия на общую сумму 771 тыс. долл. Овес - одна из немногих культур, которую в январе-феврале 2015 экспортировали больше, чем за аналогичный период 2014 года.

2

Италия стала основным покупателем украинской пшеницы в первые два месяца 2015 года

За январь-февраль 2015 фактический объем экспорта пшеницы в страны ЕС составил 195 813 т (38 703 тыс. долл.). Основным направлением экспорта пшеницы за указанный период была Италия, куда было отправлено 131 727 т, что составляет 67% от общего объема. Также крупные поставки осуществлялись в Испанию - 29674 т (5411 тыс. долл.), Великобританию 16 244 т (3879 тыс. долл.), Грецию 11604 т (2139 тыс. долл.) И Нидерланды 4955 т (1242 тыс. долл.).

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

8


новини ринку

3

Испания и Голландия больше всего покупали украинскую кукурузу в первые месяцы 2015 года

В январе-феврале 2015 экспорт кукурузы в ЕС принес в Украину 243049 тыс. долл., что составляет 85% дохода от экспорта всех сельскохозяйственных культур в этот регион. Главными странами-партнерами стали: Испания 480715 т (77048 тыс. долл.), Нидерланды 450686 т (73903 тыс. долл.), Италия 219418 т (35783 тыс. долл.), Португалия 137850 (21 179 тыс. долл.), Германия 81170 т (12 886 тыс. долл.) и Ирландия 81724 т (12 767 тыс. долл.).

4

Стоимость импорта мяса и пищевых субпродуктов из стран ЕС за январьфевраль 2015 составила 60% стоимости за аналогичный период 2014 года Импорт пищевых субпродуктов мяса скота и животного жира вырос на 47% (2 550т), а расходы уменьшились на 15%. Импорт свинины из Европейского Союза в начале 2015 года уменьшился более чем в 10 раз, как и расходы на данный продукт. Покупка мяса и пищевых субпродуктов домашней птицы в странах ЕС уменьшилась примерно в 1,5 раза как в количественном, так и в денежном измерении.

5

Торговля яйцами птицы со странами ЕС значительно оживилась начале 2015 года по сравнению с таким же периодом 2014 Яйца птицы в скорлупе Украина экспортировала в Кипр в начале 2014 и 2015 годов на сумму 1 тыс. долл. в каждом из указанных периодов. Стоимость импорта яиц птицы в скорлупе в первые месяцы 2015 года составила 4924 тыс. долл., что почти в 3 раза больше аналогичного периода 2014 года. На рынке яиц птицы без скорлупы и яичных желтков ситуация иная: в начале 2014 года нашу продукцию приобрела только Дания на 1316 тыс. долл., а в 2015 экспорта яиц птиц без скорлупы и яичных желтков пока не было. Джерело: http://www.agronews.ua/node/52584 Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

9


тема номеру

Весняно-польова кампанія 2015 року

Представники аграрної служби нашого Холдингу вже розпочали посівну кампанію поточного року. Щодня висококваліфіковані спеціалісти застосовують найкращі світові практики з вирощування сільськогосподарських культур. Наразі у читачів журналу «УЛФ онлайн» є можливість першими дізнатися про специфіку проведення польових робіт.

«Кожний аграрій, що займається веденням успішного та перспективного агробізнесу, має застосовувати чітке планування та науковий підхід щодо проведення всіх технологічних процесів при вирощуванні сільськогосподарських культур. Адже ці методи допомагають мінімізувати різнопланові ризики в цій галузі», - коментує Володимир Фантух, керівник управління рослинництва ПрАТ «РайзМаксимко».

Григорій Примак, директор департаменту технологій ПрАТ «Райз-Максимко», детально розповів про хід проведення веснянопольових робіт 2015 року: Восени 2014 року перед аграрною службою Компанії було поставлено стратегічне завдання засіяти озимими культурами земельний масив не менше 25% від загальної площі ріллі. Завдання щодо виконання планових показників з посіву були виконані в оптимальні та допустимі агротехнічні терміни. Минула зима була одна із найм'ягкіших за останні 10 років, і середня температура на 2-3°С перевищувала середні багаторічні показники. Лише в кінці січня - початку лютого було зниження температури навколишнього середовища. Зазначені метеорологічні умови були сприятливі для рослин та не привели до негативних наслідків. На даний період всі посіви озимих зернових культур та озимого ріпаку у нашій Компанії відновили вегетацію.

Окремо слід відзначити регіональні управління, які знаходяться на Півдні України, такі як: Причорноморське РУ та ТОВ «Райз-Південь», де частина посівів озимої пшениці знаходиться у відмінному стані завдяки грамотному підходу при посіві та достатньому весняному вологозабезпеченню через регулярні дощі (забезпечення вологою в степових умовах є лімітуючим фактором росту і розвитку культур).

[плани]

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

10


тема номеру Для проведення посівної кампанії цього року потрібно:

´ ̨ ˙ ˘̨ ̊ ˙ Кількість

Найменування різноманітних добрив засобів захисту рослин посівних одиниць насіння кукурудзи посівних одиниць насіння соняшника насіння сої насіння ярої пшениці насіння ячменю

86 000 тонн 2 350 тонн 230 000 23 000 600 тонн 500 тонн 450 тонн У визначені агрономічні терміни на всій посівній площі по мерзло-талому ґрунту було проведено ранньовесняне підживлення рослин азотними добривами (при цьому рослини відразу після відновлення вегетації вбирають азот добрив, що сприяє швидкому відростанню пагонів, кореневої системи). Весняне підживлення культур азотними добривами є одним з найефективніших методів з розвитку рослин, підвищення врожаю та в майбутньому покращення якісних показників зерна. Для підживлення озимих культур в агрохолдингу використовували тверді азотні добрива, такі як, аміачна селітра, карбамід та сульфат амонію. Також застосовували рідку форму азоту - карбамідно-аміачну суміш. «В залежності від стану розвитку культури добрива було внесено диференційовано – задля отримання більшого і якісного врожаю», - додав Анатолій Сорока, д и р е к т о р департаменту з забезпечення та моніторингу матеріально-технічних ресурсів. Все підживлення озимих культур було проведено згідно розробленої та затвердженої системи живлення. Використовувалися погожі природно-кліматичні вікна, при яких була можливість проведення вказаної технологічної операції без пошкодження отриманих сходів рослин. Адже, як зазначає Анатолій Сорока: «Основною проблематикою проведення посівної кампанії весною 2015 року стали погодні умови. Ве с н а в и д а л а с ь д о щ о в о ю , з а т я ж н о ю т а прохолодною, тож доводилось використовувати

кожну погожу годину, щоб в оптимальні терміни провести весь комплекс весняно-польових робіт». Для внесення добрив використовували наявну лінійку техніки для сипучих твердих добрив та широкозахватні обприскувачі для внесення КАС-32 .

Кращі РУ Слід відмітити темпи вказаних робіт по ТОВ «Райз-Захід» та Західному регіональному управлінню, де найбільший відсоток виконання планових показників внесення добрив під кукурудзу товарну; Північне, Деснянське, Центральне РУ та ТОВ «Райз-Полісся» найбільше внесли добрив під посів товарного соняшнику. Обов'язковим технологічним елементом є внесення стартових комплексних добрив при посіві культур, тому в Компанії жодний гектар ріллі, який відведений під посів сільськогосподарських рослин, не оброблюється без внесення мінеральних добрив. Основною культурою в Компанії є кукурудза, площі якої становлять приблизно 220 000 га. Лінійка гібридів,яка буде вирощуватися на полях Компанії становить 31 одиницю з різними показниками стиглості, що дає змогу правильно розмістити їх в залежності від різних природно-кліматичних умов щодо розміщення земель регіональних управлінь. Це гібриди провідних світових компаній, таких як: «Піонер» (США), «Монсанто» (США), «ЗаатБау» (Австрія),«Євраліс Семансис» (Франція), RWA (Австрія), «Новий Сад» (Сербія), «Кітчен Сідс» (США). Детальну інформацію ви можете дізнатися в матеріалі департаменту насінництва!

[плани]

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

11


тема номеру Вказаний насіннєвий матеріал вирощувався в 4 регіональних управліннях компанії - Західне, Центральне РУ, ТОВ «РайзЗахід» та ТОВ «Райз-Прикарпаття» на площі приблизно 6 100 га. За результатами незалежних експертиз було отримано рівень гібридності насіння від 96 до 100%, що відповідає європейським показникам. Насіннєвий матеріал було сертифіковано та перевірено в галузевих державних інспекціях – показники відповідають всім стандартам. В той же час насіння кукурудзи пройшло калібрування по фракційном складу, проведено протравлювання та обробіток інсектицидними препаратами. Весь об'єм насіння розфасований в бігбеги та розвезений на регіональні управління в складські приміщення для тимчасового зберігання до посівного періоду. Насіннєвим матеріалом соняшника товарного ми забезпечені на 100 %; ділянки гібридизації посівів були розміщені у 5 регіональних управліннях - Західному, Північному, Північно-Східному, Східному та Центральному. Насіння соняшнику доведено до стандартних показників та доставлено у господарства агрохолдингу.

Досить тепла рання весна дала змогу якісно посіяти заплановані площі ранніх зернових культур, зокрема яру пшеницю приблизно 1500 га (Східне РУ), ярий ячмінь – близько 1500 га (Центральне та Північне РУ), овес - 110 га (ТОВ «Райз-Прикарпаття»). Завершено посів льону технічного в ТОВ «Райз –Південь», Причорноморського РУ й ТОВ «Райз-Полісся». Для забезпечення потреб галузі тваринництва високоякісними кормами для заготівлі сінажу посіяно близько 2900 га однорічних трав та необхідну кількість багаторічних трав. Господарства, де досить гарно розвинута галузь тваринництва, розпочали посів кукурудзи на силос.

У поточному році соя буде орієнтовно займати 3 9 0 0 0 г а , насіннєвий матеріал відкалібрований та доведений до посівних кондицій. При посіві обов'язково буде використаний інокулянт - це обробка насіння препаратом, який містить бульбочкові бактерії. Ці бактерії, розвиваючись у прикореневій зоні, вступають у симбіоз із рослиною та утворюють бульбочки на коренях. В результаті відбувається фіксація атмосферного азоту, який рослини і використовують для власних потреб. Продовжуються роботи з посіву кукурудзи на зерно; на даний час засіяно близько 67 000 га, до робіт приступили всі регіональні управління з дотриманням всіх агрономічних параметрів. Також проводиться посів соняшнику; на даний час посіяно товарного соняшнику на площі приблизно 26 500 га, Північне регіональне управління завершило посів соняшнику. Окремим, але невід'ємним видом робіт, є п р о в е д е н н я х і м і ч н о г о з а х и с т у сільськогосподарських культур. Проведено комплексний захист озимих та ярих зернових культур від бур'янів, шкідників та хвороб на площі орієнтовно 54 000 га. Під посів кукурудзи на зерно, товарний соняшник та сою внесені ґрунтові гербіциди на площі, яка приблизно склала 50 000 га. Технологічні операції проходять в цілодобовому режимі за участю відповідальних осіб та агрономів на полях. До виходу в поле вся посівна та ґрунтообробна техніка Компанії (обприскувачі та розкидачі мінеральних добрив) була налаштована та відрегульована на спеціальних майданчиках з отриманням відповідного акту готовності до виконання необхідної технологічної операції. В зимовий час весь агрономічний персонал Компанії відвідав тренінги та навчання з подальшим проведенням атестації.

[стратегія] [пріоритети] [плани]

Все це – невеличкий аспект щоденної, кропіткої роботи агрономічної команди нашого Холдингу, яка є новатором при вирощуванню сільськогосподарських культур!!!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

12


тема номеру ПОСІВНА КАМПАНІЯ 2015 РОКУ: ЩО СІЄМО?

Олександр Гончар, кандидат сільськогосподарських наук, директор департаменту насінництва ПрАТ «РайзМаксимко», розповів про роль якісного насіння в цьогорічних посівних роботах. Приємно відмітити, що насіннєвий матеріал для посівної кампанії 2015 року, станом на 15 квітня, підготовлено в повному обсязі. Централізована підготовка насіння в нашому Холдингу здійснюється по чотирьом культурам, а саме: кукурудза, соняшник, ріпак та багаторічні трави. Насіння інших культур, зазвичай, виробляється на місцях. Господарства Холдингу були забезпечені на 100%: насінням багаторічних трав до 30 березня 2015 року, соняшника – до 5 квітня. Станом на 20 квітня насіння кукурудзи підготовлено на 98% із насіннєвого заводу Зорянської філії ПрАТ «Райз-Максимко».

Зазначені терміни дозволяють агрономам перевірити до посіву якісні показники насіння і вчасно здійснити посів. В 2014 році завдяки дотриманню всіх технологічних параметрів польового виробництва на ділянках та сприятливих погодно-кліматичних умов, ми отримали рекордно високий результат врожайності. Наприклад, щодо насіння кукурудзи ми отримали на 30% більше планових обсягів. З урахуванням цього, під посівну кампанію 2015 року вироблені наступні обсяги насіння:      

Гібридна кукурудза – 650 000 п.о.; Гібридний соняшник – 150 000 п.о.; Зернові – 40 000 тонн; Соя – 6 000 тонн; Багаторічні трави – 250 тонн; Ріпак – 100 тонн.

Все насіння, яке буде посіяне на полях агрохолдингу, вирощене в наших господарствах. Доробка цього матеріалу здійснювалась (за виключенням соняшнику) на насіннєвих заводах нашого Холдингу. Варто відзначити кваліфіковану роботу з технологічного супроводу ділянок гібридизації кукурудзи та соняшнику наступних регіональних управлінь: ТОВ «Райз-Захід», Північне, Західне та Північно-Східне РУ. Гарні результати в галузі насінництва багаторічних трав отримали в ТОВ «Райз-Південь» та ТОВ «РайзПолісся». В усіх регіональних управліннях професійно поставились до виробництва насіння зернових та зернобобових культур. Всі процеси виробництва насіння знаходились під контролем співробітників Компанії. Необхідно відмітити компетентну роботу заступників директорів РУ з рослинництва:

[плани]

Івана Шилана, ТОВ «Райз-Захід» (про професійні досягнення нашого колеги можна прочитати в рубриці «Портрет професії»); Володимира Савченка, Західне РУ; та Василя Ткаченка, Північне РУ.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

13


тема номеру Департамент насінництва вважає стратегічним досягненням 2014 року початок співпраці з великим гравцем на насіннєвому ринку – компанією Піонер. Разом з цим, ми продовжуємо активну співпрацю з Монсанто, Євралісом, Заат Бао Лінц, Нові Сад, Осевою, RWA, Інститутом фізіології і генетики НАНУ, ВНІСом та іншими українськими селекційними установами. Співпраця із зазначеними партнерами, дозволяє нам сформувати достатньо широкий спектр гібридів та сортів із різними характеристиками: за періодами дозрівання, для використання за напрямками, по стійкості та ін.

Із ранньостиглих гібридів кукурудзи використовуються гібриди Євраліс – Ерлістар, ЄС Потер, Ерлістар. Зазначені гібриди мають ФАО 180-200 (індекс стиглості гібрида), та їх заплановано використовувати як попередник під озиму пшеницю. Гібриди селекції компаній Монсанто та Піонер мають високий потенціал урожайності, з добрими господарськими та морфо-біологічними характеристиками. Цього року, ми в співпраці із департаментом тваринництва підійшли до формування програми виробництва силосу з чітким підбором відповідних гібридів. Господарства з тваринницьким напрямком сіють три гібриди НС -3014, НС - 4015 (селекція Інституту Нові Сад) та гібрид Балерина (австрійська селекція). Гібриди мають розрив по ФАО в межах 30 одиниць, що дозволить без запізнення по термінах збирання, почергово закласти якісні корми.

Основне завдання команди галузі насінництва – забезпечити агровиробництво та дистрибуцію високоякісним насінням власного виробництва.

Бажаємо вдалого року та високих врожаїв!

[стратегія] [пріоритети] [плани]

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

14


тема номеру Пропонуємо вам дізнатись про особливості посівної кампанії 2015 року двох регіональних управлінь: ТОВ «Райз-Захід» й ТОВ «Райз-Полісся». Отже…

ТОВ «РАЙЗ-ЗАХІД»

За матеріалом Івана Шилана, заступника директора з рослинництва ТОВ «Райз-Захід» ТОВ «Райз-Захід» контролює 80 тис. га землі в Західній Україні, одному з найбільш привабливих регіонів для агровиробництва. Компанія володіє достатньою кількістю техніки і складських приміщень, щоб раціонально та ефективно використовувати земельний банк.

Площі, що відведені під ТОВ «Райз-Захід»: Рівненська область – Дубенське відділення (30616,04 га - в обробітку); Тернопільська, Львівська області – Зборівське відділення (27055 га - в обробітку); Львівська область – Золочівське відділення (8182 га - в обробітку).

Значна частина агротехніки Компанії виготовлена в Європі та США (Claas, Case, Newholland, JohnDeere, Lemken тощо). Проект «Farm Servise» – надання агрономічних консультацій та сервісних послуг сільськогосподарським підприємствам України, власними машинно-тракторними парками та залученими (по обробітку ґрунту, посіву, догляду за посівами, збиранню).

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

15


тема номеру Контроль виробничих процесів МТП (машинно-тракторного парку) на регіональному управлінні здійснюється за допомогою програм GPS-навігації за такими основними показниками:     

об’єми виконаних робіт в гектарах та кілометрах; швидкісні параметри виконання технологічних операцій; робота в межах полів господарств РУ; відсутність несанкціонованих зливів дизпалива; простої техніки та переїзди.

На схемі можна побачити роботу трактора (лінії синього кольору) близько населеного пункту, в межах поля, що належить до зазанченого регіонального управління.

Організація ефективного використання вантажного автопарку:   

   

щоденний погодинний контроль за роботою автопарку на предмет усунення простоїв та «холостих» пробігів; дотримання маршрутів руху, виконання поставлених планів перевезень; оперативна і аналітична документація для налагодження безперебійної і ефективної роботи автопарку; контроль за використанням пального; дотримання необхідних технологічних параметрів кожного типу перевезення; оперативне реагування на зупинку, поломку; оперативне перенаправлення автомашини на інший рейс.

Агрономічна група контролю (АГК) проводить фото-фіксацію та в режимі on-line відправляє матеріали з поля в ЦО (м. Дубно). По приїзді на робоче місце формуються електронні звіти та висновки по поїздці. АГК здійснює виїзди на поля з метою:

[стратегія] [пріоритети] [плани]

контролю за якістю робіт, що проводяться (підготовки ґрунту, посіву, внесення ЗЗР та м/д, збиранням);  обстеження посівів на наявність шкідників та хвороб, для подальшого прийняття рішення щодо хімічної обробки;  оцінювання потенційних втрат врожаю внаслідок несприятливих погодних умов;  проведення оцінки поля для визначення дати достигання культур та біологічної врожайності. 

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

16


тема номеру

Проведення обстеження озимих зернових культур та ріпаку озимого

Перший заступник директора ТОВ «РайзЗахід» Степан Духніч та заступник директора з рослинництва ТОВ «Райз-Захід» Іван Шилан обстежують посіви пшениці озимої.

Керівник Золочівського відділення Орест Зубар та агроном Ярослав Кедись вивчають стан перезимівлі ріпаку озимого.

Іван Шилан вивчає стан перезимівлі ріпаку озимого для подальшого прийняття рішень по підживленні.

Керівник управління рослинництва Володимир Фантух, заступник директора з рослинництва Іван Шилан та керівник Золочівського відділення Орест Зубар обговорюють подальшу стратегію у вирощуванні пшениці озимої.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

17


тема номеру Станозимих озимихзернових зерновихкультур культур озимого ріпаку врожай2015 2015 року Стан та та озимого ріпаку підпідврожай року по ТОВ «Райз-Захід» по РУ "Райз-Захід" Посівна площа, га

КУЛЬТУРА Пшениця озима Ячмінь озимий Ріпак озимий Жито озиме

В С Ь О Г О

С Т А Н

П О С І В І В

8059,0 0,0 2115,0 80,0

Відмінний 0 0 0 0

Добрий 7670,0 0,0 2115,0 0,0

Задовільний 389 0 0 80,0

Незадовільний 0 0 0 0

10254,0

0,0

9785,0

469,0

0,0

Стан пшениці озимої в ТОВ «Захід-Агро»

Для визначення термінів посіву кукурудзи на зерно групою агрономічного контролю разом з агрономами господарств ведеться контроль температурного режиму ґрунту в шарі 0-10 см та 10-40 см, а також вологості ґрунту в польових умовах.

[стратегія] [пріоритети] [плани]

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

18


тема номеру Навчання механізаторів Початку посівної кампанії 2015 року по ТОВ «Райз-Захід» передувало навчання механізаторів Дубенського, Золочівського та Зборівського відділень.

Основні аспекти навчання: загальна будова та налаштування агрегату; технічне обслуговування;  робота над помилками, які були допущені у попередніх роках. 

Про основні наладки культиватора 2210 та сівалки JD 1770 розповідає заступник директора з рослинництва Іван Шилан

Про основні наладки культиватора Cultibar та сівалки JD 740A розповідає головний інженер Євген Корендович

Завершальним етапом навчання механізаторів стало проведення тестової оцінки знань та нагородження кращих механізаторів

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

19


тема номеру ... ще трохи про початок посівної кампанії в ТОВ «Райз-Захід»

Налаштування сівалок для посіву кукурудзи у Золочівському відділенні

Керівник Золочівського відділення Орест Зубар: «Планується посів кукурудзи на площі близько 2300 га, агрегати до посіву готові»

Директор ТОВ «Нива» Михайло Безпалько: «Завершено підготовку ґрунту до посіву, температура в шарі 010 см становить 7-8 градусів»

Початок посіву кукурудзи у Золочівському відділенні

[стратегія] [пріоритети] [плани]

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

20


тема номеру ТОВ «РАЙЗ-ПОЛІССЯ»

За матеріалом Володимира Левківського, директора ТОВ «Райз-Полісся»

Використання земельного банку Полісся ще 4 роки тому було не таким інтенсивним, як в цьому році. Саме завдяки нашій Компанії було розпочато обробіток земель, які більше десяти років не використовувались за призначенням. Варто відзначити, що сьогодні площа посіву складає більше 30 тис. га. До проведення весняно-польових робіт аграрії ТОВ «Райз-Полісся» почали готуватись ще восени: визначати стратегію посіву, технологію вирощування тощо. У зимовий період було проведено навчання всіх служб, які на сьогодні задіяні в цьому складному процесі. Співробітники обговорювали особливості посіву всіх культур; догляду за цими посівами тощо. На жаль, зміна погодно-кліматичних умов (високі температурні режими, ґрунтові засухи та ін.) не дає повною мірою розкрити потенціал урожайності культур. Тому надзвичайно важливо правильно підібрати рослини, які в певних умовах будуть давати високий урожай. Незважаючи на несприятливі погодні умови, на початку осені минулого року аграрна команда регіонального управління висіяла озимий зерновий клин, що становить близько 5000 га (озима пшениця – 4100 га, озиме жито – 1000 га).

Наразі посіви знаходяться в доброму та задовільному стані. Одним із головних агротехнічних заходів є своєчасне підживлення рослин для підвищення урожайності. Дана робота вже проведена в оптимальні терміни по всіх підприємствах регіонального управління. Зараз проходять роботи з підготовки захисту посівів від бур'янів, хвороб та шкідників. Вже завершено посів однорічних трав на площі орієнтовно 500 га, та багаторічних трав на площі близько 760 га. Наразі триває підготовка ґрунту під посів ярих культур. Всього на весну необхідно підготувати більше 20 тис. га (даний вид робіт підходить до завершення) - вносяться мінеральні добрива. Великий обсяг робіт проводиться в оптимальні терміни, що надзвичайно важливо для отримання великих урожаїв.

Машино-тракторний парк ТОВ «Райз-Полісся» нараховує 17 важких тракторів John Deere та велику кількість причіпної техніки.

Внесення безводного аміаку на полях ПП «Велідницьке»

Загрузка сівалок під посів соняшника на полях СТОВ «Раківщинське»

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

21


тема номеру Своєчасний ремонт, дбайливе ставлення до роботи сервісних інженерів дає можливість ефективно використовувати сільськогосподарську техніку:

Анатолій Тонкошкурик, старший сервісний інженер Овруцького відділення ТОВ «АФ «Надія»

Петро Левківський, сервісний інженер Овруцького відділення ТОВ «АФ «Надія»

Надзвичайно важлива роль при проведенні весняно-польових робіт також належить агрономічній службі, серед якої варто відзначити: головного агронома ПП «Велідницьке» Івана Клименка

та агронома із захисту рослин Леоніда Кирдана ТОВ «Райз-Полісся»

Звичайно, своєчасне та якісне проведення весняно-польових робіт неможливе без сумлінної та цілодобової праці механізаторів, серед яких хотілося б відмітити:

Миколу Турбала, трактористамашиніста Овруцького відділення ТОВ «АФ «Надія»;

та Андрія Залізнюка, тракториста-машиніста Овруцької філії ТОВ «АФ «Надія»

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

22


нові призначення

Березень- квітень

Анатолій Слободянюк, директор ДП «Монтажник ТОВ «Кристал», Західне РУ

Михайло Мартиненко, директор Деснянського РУ

Анатолій Матяш, директор СТОВ «Промінь», Деснянське РУ

Віктор Сєрік, директор ТОВ «Ромни Інвест», Східне РУ

Микола Коломієць, директор В’язівської філії, Центральне РУ

Володимир Лозовий, директор Лебединської філії, Північно-Східне РУ

Богдан Рябко, директор Гадяцької філії, Північно-Східне РУ

Михайло Михалків, директор АТзОВ «Свято Трипілля», ТОВ «Райз-Прикарпаття»

Юрій Федорчак, директор Тернопільської філії, ТОВ «Райз-Прикарпаття»

Віталій Ричанчик, директор департаменту матеріально-технічного забезпечення ПАТ «Компанія «Райз»

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

23


портрет професії Історія успіху

Ц

я рубрика також в певному сенсі продовжить тему польових робіт - адже цей процес можливий лише завдяки сумлінній праці аграріїв. Ми спробуємо скласти портрет людини землі, що на дотик відчуває родючий ґрунт й не уявляє життя без польового вітру, що гуляє між золотого колосся та кукурудзяних качанів.

Руслана Шемошенко, головний агроном Підліснівської філії, Північне РУ. Працює в Компанії з квітня 2002 року. Руслана успішно закінчила Сумський національний аграрний університет та здобула кваліфікацію магістра у галузі агрономії та біології.

Наразі бути у с п і ш н и м г о л о в н и м агрономом їй д о п о м а г а є в р а ж а ю чи й досвід, якій Руслана отримала в Компанії. Наша колега розпочала свій кар'єрний шлях, опановуючи посаду обліковця тракторної бригади. Згодом Руслана зацікавилась досить не типовим для жінки фахом – вона стала бригадиром рільничої бригади, керуючою Терешківським та Підліснівським відділами. На цих посадах Руслана Шемошенко оволоділа навиками та знаннями, які посприяли у листопаді 2013 року зайняти посаду головного агронома. Спектр обов'язків головного агронома дійсно вражає: вона здійснює безпосереднє керівництво виробничою діяльністю підрозділів філій з рослинництва; ініціює використання ефективної світової практики у вітчизняне виробництво; Руслана також організовує апробацію сортових посівів; коректне використання та зберігання насіння. Окрім цього жінка закріплює машини за виробничими підрозділами, контролює використання сільськогосподарської техніки для потреб галузі рослинництва та обсяг і якість виконаних робіт. Руслана отримує велике задоволення від процесу вирощування сільськогосподарських культур: «Із великим задоволенням спостерігаю за усім вегетаційним періодом культур: як рослина росте і розвивається.

І звичайно неймовірну радість приносять результати своєї роботи – отримання високих врожаїв та якісного насіння». На думку нашої колеги, аграрій, перш за все, має любити свою роботу, бути відповідальним та сумлінним спеціалістом, що своєчасно та якісно виконує завдання. Із Русланою важко не погодитись – адже від компетентних дій агронома залежить подальший врожай та якість насіннєвого матеріалу. Любов до природи та землі не залишається на роботі – наша колега із завзяттям відкриває для себе нові краєвиди та мальовничі місця, відвідує історичні пам'ятки. Окреме місце у серці Руслани Ш е м о ш е н к о відведено квітам – жінка милується ї х н ь о ю вишуканістю та неповторністю. «І не

важливо – це кімнатні квіти, чи лугові, не уявляю свого життя без них!» - із посмішкою додала вона.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

24


портрет професії Цей матеріал варто завершити щирими та надихаючими словами нашої колеги:

Вірити в себе, любити землю, не зупинятись на досягнутому!

»

»

Віктор Старовойт, начальник земельного відділу ТОВ «Райз-Полісся», в Компанії працює з 2012 року. Він став героєм рубрики не випадково, адже в березні Україна відзначила День землевпорядника, що припав в цьому році на 15 число. Має дві вищі юридичні освіти за спеціальностями «правоохоронна діяльність» та «правознавство», закінчив Одеський інститут внутрішніх справ та Одеський юридичний інститут. Службові обов'язки потребують від Віктора бути наполегливим, мати аналітичні здібності та швидко налагоджувати успішні комунікативні зв'язки. Керівник напрямку добирає найродючіші землі для господарства на даному регіональному управлінні, оформлює договори оренди землі, здійснює державну реєстрацію прав оренди на цю землю, здійснює контроль за виплатами орендної плати орендодавцям тощо. Олександр Соловей, директор департаменту земельних ресурсів, зауважив, що Віктор Старовойт є одним з лідерів з оформлення договорів оренди якісних земель. Робота нашого колеги проходить не лише в кабінеті за комп'ютером, а здебільшого на території вісьмох районів двох областей, де

необхідно знайти спільну мову із представниками органів місцевого самоврядування чи державної влади; здійснити відповідну роботу з орендодавцями тощо. Але Віктор Старовойт переконаний, що успіх неможливий без згуртованої команди земельного відділу ТОВ «Райз-Полісся». Наш колега отримує заряд позитивних емоцій у родинному колі. Значну частину свого часу Віктор Старовойт приділяє своєму захопленню – полюванню. На питання «Чому саме полювання?», чоловік усміхнувся й впевнено відповів: «З одного боку, це суто чоловіче захоплення. З іншого, – обожнюю проводити час на природі, де свіже повітря та безмежні поля. Чи не гарна можливість н а с о л о д ж у в а т и с ь краєвидами за улюбленою справою?!» Віктор Старовойт не л и ш е м а є ч у д о в і організаторські здібності, а й долучає їх у досяганні поставлених завдань, цілей та вершин. Тож, бажаємо подальших успіхів.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

25


портрет професії Іван Шилан, заступник директора з рослинництва ТОВ «Райз-Захід», працює в команді професіоналів Холдингу вже 12 років. Прагнучи до нових знань, чоловік не зупинявся в своєму розвитку й систематично отримував професійну освіту. У 1986 році він закінчив Мирогощанський радгосп-технікум за спеціальністю «Агрономія»; пізніше в Українському державному аграрному університеті отримав спеціальність «Агрономія та ґрунтознавство»; у 1995 році закінчив педагогічний факультет Українського державного аграрного університету й тримав фах «Агроном-педагог»; а у 2000 році Іван Шилан отримав ступінь магістра за спеціальністю «Агрономія» у Львівському державному аграрному університеті. На професійному шляху Іван Шилан займав різні посади – від головного агронома до виконавчого директора. Наразі є заступником директора з рослинництва. «Мені дуже подобається спілкуватися та працювати з людьми, які є професіоналами у своїй справі. Найбільше мене мотивує відмінний результат моєї праці, який дає зрозуміння, що я рухаюсь у вірному напрямку», - зазначив Іван Шилан. Адже він виконує різноманітні обов'язки: координує виробничу діяльність ТОВ «РайзЗахід»; бере участь у розробці поточних та перспективних планів підприємства; контролює своєчасне доведення до виробничих підрозділів цих планів; впроваджує раціональні технології вирощування сільськогосподарської продукції; систематично аналізує роботу підпорядкованих підрозділів, служб тощо.

«Я несу персональну відповідальність за якість та результати своєї праці, захищаю та збільшую престиж аграрної справи», - наголосив чоловік. На думку Івана Шилана, гарний фахівець повинен бути комунікабельним, разом з підлеглими/колегами визначати шляхи розв'язання проблеми. Разом із тим заступник директора з рослинництва виділив найголовнішу якість успішного спеціаліста: ініціативність та творчий підхід до вирішення питань. «Читання книг відіграє особливу роль в моєму житті: воно розвиває мислення, покращує мозкову активність та концентрацію. І, врешті решт, розвиває креатив, що дозволяє генерувати відмінні ідеї», - додав Іван Шилан. Та окрім основної роботи, він має неабиякі захоплення: «Пристрасть до класичної музики є одним з моїх основних захоплень. Класична музика – це вищий ступінь мистецтва, що пробуджує роздуми, а також знижує стрес та додає впевненості». Також важливу роль в житті нашого героя відіграє спорт: «Він дозволяє підтримувати відмінний фізичний стан організму, прекрасний настрій і, як результат, підвищує працездатність». Наприкінці бесіди Іван Шилан поділився корисною життєвою порадою. Можливо, деякі співробітники знайдуть відповідь на питання саме в цих друкованих рядках: «Життя кожної людини має свої злети та падіння. Для того, щоб досягти успіху, ми повинні пройти через всі випробування, які ставить перед нами життя. І тут я завжди згадую слова великого конструктора автомобілів Генрі Форда: «Невдача - це просто можливість почати все знову, але вже більш мудро».

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

26


трудові династії «Підтримка об'єднує та згуртовує родину!»

Т

Працьовиті, сумлінні родини й сьогодні залишаються взірцем для молодих співробітників агрохолдингу. Трудові династії завжди були явищем поширеним та закономірним, особливо на великих, стабільних й розвинених підприємствах. UkrLandFarming можна сміливо віднести саме до таких Компаній. Як відомо, історію підприємства пише його колектив. Тож, давайте дізнаємось про цікаві події, які вже встигли написати співробітники нашої Компанії.

Родина Олександра Зозулі

секрети! Мені подобається вирішувати нові задачі, зараз я комфортно почуваю себе в ролі наставника, - висловився Олександр Зозуля. Підтримка об'єднує та згуртовує родину!» За свою професійну діяльність й вагомий внесок у розвиток Компанії та сільського господарства України Олександр був неодноразово нагороджений грамотами та подяками. У повсякденному житті мудрий аграрій користується цікавим та дуже дієвим гаслом:

« Олександр Зозуля, тракторист – машиніст Східного РУ. З дитинства мріяв працювати на землі й мав неабияку тягу до техніки, тому вирішив об'єднати два захоплення й отримав фах тракториста-машиніста в Хорольському агропромисловому коледжі. «В Україні професія аграрія шанована і почесна, я свідомо обрав цю професію!» - із усмішкою розповів Олександр. В Компанії чоловік працює близько десяти років і за цей час жодного разу не пошкодував, що обрав саме наш Холдинг! Олександру до вподоби дружний колектив, цікава та різноманітна робота. Олександр – людина із родинними цінностями, тому не дивно, що чоловік став засновником трудової династії в господарстві та зібрав навколо себе членів дружної родини. «Мені пощастило, що зі мною працює мій син – йому передаю набутий досвід й професійні

Постійно вчитись новому!

»

Олександр Зозуля-молодший також працює трактористом-машиністом на Східному РУ. Яскравими спогадами поділився продовжувач династії – Олександр упевнено пішов по стопах батька. Він також успішно закінчив Хорольський агропромисловий коледж.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

27


трудові династії В Компанії працює не так багато часу, як його батько, але встиг за 3 роки зарекомендувати себе в якості старанного й талановитого співробітника. На питання, чому обрав саме цю спеціальність, хлопець, не вагаючись, відповів: «Ще з дитинства дуже подобалося допомагати батькові ремонтувати техніку, а пізніше вже й працювати на ній». Олександр вміє чітко організувати свою роботу, через що вона стає максимально ефективною й результативною. Дружній та згуртований колектив надихає на творчість та нові професійні висоти: «Завдяки гарному колективу у мене з'явилось багато вірних друзів, які завжди готові простягнути руку допомоги!» «Добре відчувати, що завжди можна звернутися за порадою до батька. Я знаю, що поряд є рідна людина. Це – супер!» - поділився наш співробітник. На меті в Олександра й надалі якісно виконувати свою роботу й тішити батька високими виробничими показниками, отримувати нові навички та самовдосконалюватися, тому що:

«

Знання зайвими не бувають!

»

Брати Сульженко Микола Сульженко, трактористмашиніст с/г виробництва машинотракторного двору Хухурянської філії, Північне РУ.

Микола народився в с. Хухра Охтирського району де наразі й проживає. «Ще з дитинства мене приваблювала робота аграрія. Це не було випадковістю, адже батько пов'язав свою долю із землею й старанно працював комбайнером. Тож не вагаючись вступив до Охтирського навчального ліцею Сумського національного аграрного університету. Після закінчення ліцею дуже тішився тому, що став майже таким, як батько. Я отримав посвідчення тракториста-машиніста та відразу знайшов роботу до вподоби. Й донині із завзяттям та натхненням пораюсь на землі!» додав щасливий колега. В ПрАТ «Райз–Максимко» Микола працює з березня 2008 року. На питання «що найбільше подобається в цій професії?», Микола замислився: «Сказати що найбільше подобається в цій професії досить важко, адже цим потрібно жити, треба відчувати свій «залізний механізм». Результат роботи гідний того, щоб кожен день із посмішкою йти на роботу!» - розповів чоловік. Прийнято вважати, що із рідними та близькими людьми краще не працювати на одному підприємстві.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

28


трудові династії Але Микола схиляється до іншої думки:

«

Близькі люди завжди підтримують у будь-якій ситуації!

»

У кожного співробітника великої Компанії окремий стимул. Нашого героя спочатку мотивували діти, а зараз і внуки. Микола намагається кожного дня висловити їм свою любов та турботу, передати ті знання, які він із жагою отримував протягом свого життєвого шляху. Чоловік намагається бути зразком не тільки для своєї родини, а й для громади. Для досягнення успіху в Компанії Микола старанно виконує обов'язки й не соромиться будь-якої роботи. «Авжеж, інколи виникають труднощі, але завдяки набутому досвіду та злагодженому колективу, суперечливі моменти вирішують швидко й без ускладнень». Наш колега в своєму здобутку має грамоти за вагомий внесок у розвиток Компанії, трудові досягнення, високі показники та професіоналізм. «Я дякую керівництву за таку високу відзнаку, яка ще більше стимулює й надихає на покращення власних виробничих результатів», - висловився Микола. Сміливо крокує по життю з відомим гаслом: «Головне – залишатись ЛЮДИНОЮ!» Василь Сульженко, трактористмашиніст с/г виробництва машинотракторного двору Хухурянської філії, Північне РУ. Приносить користь рідному селу, де й народився. «Батько працював комбайнером, тож я твердо вирішив для себе, що обов'язково продовжу сімейну династію комбайнерів», наголосив Василь. В ПрАТ «Райз–Максимко», як і брат, працює з березня 2008 року. За час роботи Василь Сульженко став, як банально це не звучить, просто незамінним співробітником. Наразі він користується повагою серед колег.

Ще з дитинства зацікавився технікою, та в жодному разі не зрадив своїй дитячій мрії: «Я обожнюю свою професію й намагаюсь досягти ще більших висот в цій діяльності». Василь повністю поділяє думку брата щодо спільної роботи родичів та близьких людей: «Працювати з ними в одному колективі надзвичайно і легко та комфортно. Саме вони зрозуміють мене з півслова».

«

Підтримка рідних людей найцінніша!

»

За виконання механізованих робіт Василь отримав грамоти та подяки. Чоловік вважає, що це стало можливим завдяки великій наполегливості та працьовитим рукам.

«

Досвід – це велика річ!

»

Такими подібними прикладами може пишатись колектив Групи компаній UkrLandFarming!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

29


один день з життя... Польові нариси

В

цьому випуску журналу рубрика «Один день з життя…» буде присвячена не окремій професії чи людині, а двом полям Лохвицької філії. Адже це життя в мініатюрі – щодня на ділянці відбуваються різноманітні виробничі процеси. Східне регіональне управління ділиться успішним досвідом проведення весняно-польових робіт 2015 року. Отже, давайте на мить облишимо справи й вирушимо у невеличку подорож…

Відділення (виробниче) с. Погарщина, Лохвицька філія: проводиться внесення безводного аміаку під посів кукурудзи на зерно з нормою 140кг/га. Працює сім агрегатів, які своєчасно та безперебійно забезпечуються безводним аміаком.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

30


один день з життя... Відділення (виробниче) с. Гиряві Ісківці, Лохвицька філія: проводиться посів однорічних трав з підсівом люцерни, яка використовується для годівлі худоби в тваринництві. Посів проводиться якісним посівним матеріалом із дотриманням усіх агротехнічних вимог.

Показати весняно-польові роботи у розрізі однієї філії – справа не проста. У кожному регіональному управлінні є свої характерні особливості. Маємо надію, що аграрії з інших РУ також підхоплять цю ініціативу та поділяться цікавими моментами цієї посівної!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

31


добро починається з тебе Не словом, а ділом! Співчуття, доброта й милосердя – не лише слова для співробітників Групи компаній Ukrlandfarming, за ними стоять відповідні справи та вчинки. Бажання допомогти від щирого серця – життєва філософія багатьох співробітників. Завдяки яким вдалось зібрати необхідні медичні препарати, що потребують наші захисники, які наразі перебувають у зоні АТО. На зібрані кошти придбано необхідні ліки. Всі лікувальні засоби було передано до Головного військового клінічного госпіталю (м.Київ, вул. Госпітальна, 18) й у подальшому транспортовано бійцям безпосередньо у зону проведення АТО.

Дякуємо всім співробітникам Компанії, хто приєднався до благодійної акції, та допоміг коштами та медичними засобами! Також висловлюємо свою вдячність колегам, які допомогли організувати закупку необхідних речей та їх трансфер до лікарні!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

32


добро починається з тебе

Перемога починається на старті! «Пробіг під каштанами» - наймасштабніший спортивно-благодійний проект в Україні. Проходить щорічно, починаючи з 1993 року. Останні 15 років учасники Пробігу допомагають дітям з вродженими вадами серця. На кошти, зібрані під час «Пробігу під каштанами», набувається життєво необхідне медичне обладнання для Науково-практичного центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України. Запрошуємо вас прийняти участь в благодійному заході «Пробіг під каштанами 2015», що відбудеться 1 червня о 10 годині на Михайлівській площі. За кожного учасника Компанія зробить благодійний внесок у розмірі 100 грн. Якщо ви бажаєте приєднатися до нашої команди та допомогти маленьким хворим серцям в Україні – надішліть до 15.00 20 травня електронного листа на адресу ShvetsNP@ulf.com.ua та вкажіть, будь ласка, ваші ПІБ, підрозділ та контактний телефон.

23 роки поспіль в Києві проходить «Пробіг під каштанами», мета якого - допомогти дітям

15 000 людей щорічно беруть участь у Пробігу, щоб врятувати десятки дитячих життів

6 000 дітей потребують допомоги

З кожним учасником шанс врятувати більше дітей зростає! Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

33


корпоративне життя Посмішки дітей – подяка батькам Веселощі, сміх та радість наповнили стіни центрального офісу компанії UkrLandFarming - 4 квітня поточного року пройшли передвеликодні майстер-класи для дітей співробітників. Безтурботний відпочинок для дітей та їх батьків залишив не лише спогади, а й емоційні фотографії. Заняття були поділені на три групи: малеча працювала над листівками, дітки до 7 років із завзяттям робили декупаж свічки, а старші опановували давню техніку – валяння. На заході панувала дуже тепла атмосфера взаємопідтрімки. Батьки допомагали своїм діткам втілювати творчі ідеї та сміливі рішення. Тому кожна робота вийшла унікальною, не схожою на іншу. Діти зосереджено працювали над своїми листівками та іграшками.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

34


корпоративне життя «Майстер-клас сподобався не лише нашій донечці, але й мені із чоловіком. Захід проходив в приємній атмосфері – майстриня радо допомагала та підказувала діткам. Приємно, що все відповідало віковим категоріям: і матеріал, і завдання», - Галина Джафарова, заступник директора департаменту підтримки користувачів та договірної роботи ПАТ «Компанія «Райз», мати Марічки (2,6 років).

«Дуже дякую організаторам за проведення майстер-класу та позитивні емоції. Були задоволені як діти, так і батьки. З нетерпінням чекаємо на наступних заходів!» - Станіслав Федоренко, директор департаменту с/г техніки, батько 8річної Анастасії.

«Залишились найтепліші спогади про захід та яскраві фотографії. Дякую!» - Наталя Вольськова, начальник відділу комунікаційного центру ТОВ «Європа-Транс ЛТД», мати Софійки (2,5 років) та Анастасії (10 років).

«Дуже сподобалась тематика майстер-класу. Наразі роботи дітей посягають почесне центрове в домашній виставці!» - Олена Корсак, методист відділу технічної підтримки УАХ ПАТ «Компанія «Райз», щаслива мати 4-річних Богдана і Владислава та 5-річного Ярослава.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

35


корпоративне життя Процес був дуже кропіткий, але цікавий та динамічний...

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

36


корпоративне життя

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

37


корпоративне життя Тому й вийшов чудовий результат!

Після виснажливої роботи дітлахи насолодилися смаколиками й задоволені вирушили додому.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

38


корпоративне життя Напередодні Великодня ТОВ «РайзПрикарпаття» влаштувало свято щирої посмішки для дітей співробітників. Вони із завзяттям та старанністю власноруч виготовляли святкові обереги, вкладаючи свою любов. Творчий процес поглинув не тільки підростаюче покоління, а й дорослих. Ми дякуємо співробітникам, які долучили діток до корпоративної традиції!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

39


корпоративне життя До корпоративної традиції також приєдналось ТОВ «Райз-Південь». Передвеликодній майстер-клас відбувся 10 квітня. Дітки були згруповані за віковими категоріями на три групи: перша група робила аплікацію – святкове яйце; друга працювала над іграшкою; а третя старанно робила крашанку та листівку. Малюки потребували допомоги батьків у виготовленні листівок, а старші діти самі намагались впоратись із складним завданням.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

40


корпоративне життя Після майстер-класу на дітей очікував приємний сюрприз – святкова програма у розважальному центрі з казковими персонажами. Діти залишились у захваті, але не менш вражені залишились і батьки! Свято подарувало надзвичайно теплі відчуття кожній родині!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

41


корпоративне життя Довкілля без сміття «Природа - будинок, в якому живе людина» Дмитро Лихачов

Галина Тіторук, провідний еколог ПрАТ «Райз-Максимко»

Весна вирізняється не лише початком проведення польових робіт в нашому агрохолдингу, а й святкуванням визначних дат. Так, 15 квітня ми святкували День екологічних знань. Не випадково, що саме цього місяця відбулось навчання представників регіональних управлінь за напрямком екології та охорони праці. Саме від нашого екологічного мислення залежать дії, що спрямовані на збереження обмежених природних ресурсів та їх доцільне використання. 18 квітня – Всеукраїнський день довкілля, що відзначається в Україні щорічно у третю суботу квітня з 1998 року. 22 квітня – Міжнародний день Землі, який покликаний об'єднати людей планети щодо захисту навколишнього середовища, щорічно відзначається в 147 країнах світу. Міжнародним свято було оголошено в 1990 році. Цього дня кожен житель планети може зробити свій вагомий внесок у справу захисту навколишнього середовища: очистити від сміття прилеглі території, висадити хоча б одне дерево, відмовитися хоча б на один день від використання особистого автомобіля. Звичайно, ніколи не слід забувати і про сумну сторінку нашої історії, 26 квітня – роковини Чорнобильської катастрофи, Міжнародний день пам'яті жертв радіаційних аварій та катастроф. Цього дня стався вибух, який спричинив соціальноекологічну катастрофу глобальних масштабів -

тисячі гектарів забруднених радіацією земель, лісів та водойм; втрата здоров'я сотень тисяч людей… 28 квітня - Всесвітній день охорони праці. Вперше він відзначився у 2003 році – в понад 100 країнах світу проводяться заходи, спрямовані на привернення уваги громадськості до невирішених проблем охорони праці. В Україні цей день отримав назву «День охорони праці» і відзначається згідно до Указу Президента України № 685/2006 від 18 серпня 2006 року щорічно 28 квітня. Відділ екології та охорони праці нашої Компанії під час навчання спеціалістів відповідних напрямків Північного, Деснянського, Східного та ПівнічноСхідного регіональних управлінь підтримав та провів заходи для збереження природи. Михайло Сущенко, начальник відділу охорони праці, та Світлана Щиборщ, начальник відділу екології, організували круглі столи із працівниками господарств, з метою навчання фахівців. Також були висвітлені питання щодо покращення умов праці та збереження навколишнього середовища. Представниками Деснянського РУ було проведено прибирання території та садіння дерев із гаслом «Довкілля без сміття!» Кожен мав змогу стати корисним для суспільства і природи.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

42


корпоративне життя Навіть на власному подвір'ї, біля під'їзду чи будинку можна зайнятися прибиранням території, висадженням квітів, кущів та дерев.

Збережімо наш дім! До речі, 5 червня ми будемо відзначати Всесвітній день охорони навколишнього середовища. Хотілося б, аби святкування цього дня ще більше згуртувало коло працівників групи компанії UkrLandFarming, адже чистота краю починається з чистоти власного робочого місця. Тому...

Відділ екології оголошує

с р у онк

к о т фо

на краще фото на тему: «Зелений острівець» (озеленене робоче місце власними руками). Надсилайте свої фотографії на е л е к т р о н н у

а д р е с у

TitorukH@ulf.com.ua, з поміткою «фотоконкурс».

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

43


УЛФ має талант Улюблена справа – яка вона?!

Л

юдина, яка працює на землі набуває низку позитивних якостей: стає стриманою, зрілою, уважною та наполегливою. Ці характеристики сприяють не лише успішній роботі, а й гармонійному життю. Тому герої цієї рубрики завжди знайдуть хвилинку вільного часу, щоб присвятити її захопленню свого життя.

Сергій Януш, старший агроном ПП «ЮТСАгропродукт Плюс», Причорноморське РУ. Окрім улюбленої роботи має захоплення, з яким не розлучався усе своє життя – Сергій грає на гітарі та приймає участь у концертах. Чоловік захопився грою якось не помітно для себе – коли навчався в інституті. Нерідко, відпочиваючи із друзями та одногрупниками, насолоджувався грою товаришів. У Сергія виникло незламне бажання й собі засвоїти декілька головних акордів. Але на цьому етапі запал нікуди не подівся, а й набрав нових творчих обертів. «Лише власними зусиллями навчився грі на цьому струнному інструменті. Я - самоучка, чим і пишаюсь. Вдосконалюю свою майстерність, граючи на святах для близьких та рідних мені людей», - щиро розповів Сергій Януш. Не зважаючи на те, що гітара до рук потрапила до нього у 1994 році, лише останні три роки чоловік є постійним учасником у культурному житті села.

«Ми маємо клуб любителів гри на гітарі, де із однодумцями ділимось унікальним досвідом по налаштуванню та розширенню діапазонів акордів, цікавими ідеями», - із захопленням поділився Сергій. Важливо, що в цій справі чоловіка підтримує його родина.

»

Моя дружина натхнення всього мого життя!

»

- не вагаючись додав чоловік. Після напруженого робочого дня Сергій приходить додому й відпочиває за грою на улюбленому інструменті, співаючи для головної шанувальниці – дружини.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

44


УЛФ має талант

Михайло Ганах, головний агроном Старосинявської філії, Західне РУ. Його приклад засвідчує, що хобі може стати роботою і навпаки. «Вирішив займатися садівництвом для душі. Це хобі пов'язано з моєю професією, тому труднощів не виникало, - розповів Михайло. – Багато років мріяв про власний фруктовий сад. Як кажуть, чоловік в своєму житті мусить зробити три речі…», - з усмішкою додав чоловік. Михайло вже 15 років займається вирощуванням плодових дерев, і цей час його підтримкою були кохана дружина, а пізніше – і син. Поратися на землі не можливо без любові до неї. І Михайло робить це не з меркантильних спонукань, а за покликом власного серця: «Це велике задоволення висаджувати дерева власними руками і наглядати за їхнім розвитком». Мабуть, всі труднощі швидко забуваються, коли рука торкається першого зрілого яблука чи груші, а груди наповнюються солодкуватим повітрям від першого врожаю. Михайло займається зі студентських років – тому свій багатий досвід може сміливо передавати сину Дмитру, який також цікавиться справою батька.

«

Обов'язково знайдеться час, щоб навідатись до саду та привітати молоді деревця

»

Микола Петюренко, заступник директора Придніпровського РУ з рослинництва, має суто чоловіче захоплення – шахи. Настільна логічна гра спонукає інтенсивно розвивати мислення, уяву, увагу та кмітливість. Не зважаючи на те, що Микола захопився шахами не дуже давно, він вже перевіряє набути здібності у змаганнях. Чоловік виступив у змаганні з шахів у Дніпропетровському регіоні та зайняв сьоме місце. Як апетит приходить під час їжі, так і жага до перемоги виникає у змаганнях. Це є головний мотиватор для нашого героя. «У перспективі планую зайняти перше місце серед гравців», - розповів про свої плани Микола Петюренко.

Майстер-класів він не відвідував, але свої навички вдосконалює у грі із талановитими суперниками. Родичі та друзі не є прихильниками цієї логічної гри, але вони виступають палкими вболівальниками та прихильниками Миколи. Підтримка також надихає нашого колегу на подальші перемоги. Час для хобі Микола Петюренко знаходить здебільшого на вихідних. Та окрім шахів, наш колега захоплюється риболовлею; активними видами спорту, такими, як футбол, волейбол та теніс. Не випадково народна приказка каже, що талановита людина талановита у всьому!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

45


конкурс

я с ь т є у ш о л

Ого

Всі дітки наших співробітників талановиті та одаровані: вони співають, танцюють, складають вірші… Кожен зайняв свою нішу в мистецтві та створює унікальні шедеври. Ми пропонуємо розширити межі дитячих талантів та продемонструвати художні здібності. Всі роботи будуть поділені на наступні вікові категорії:

З 01 по 31 травня Г р у п а к о м п а н і й Ukrlandfarming оголошує конкурс до Дня захисту дітей на кращу художню роботу (малюнок або виріб) серед дітей співробітників на тему:

«Мамо, тато, я – аграрна сім'я!»

3-6 років – дошкільнята; 7-10 років – молодші класи; 11-14 років – підлітки.

Увага! Кожна робота повинна мати наступну інформацію:  ім'я, прізвище та посаду одного з батьків, що працює в Компанії;  ім'я, прізвище та вік дитини;  в якому класі навчається дитина;  її захоплення.

Художні роботи протягом травня будуть збиратися відділом кадрів в регіональних управліннях, після чого надсилаються до Центрального офісу за адресою: м. Київ, проспект Перемоги 121 В, Дирекція з управління персоналом. Для співробітників ЦО роботи приймаються за адресою: проспект Перемоги 121 В, каб 415, відповідальна особа Надія Швець, тел. (067) 509 46 53.

Творчих успіхів та натхнення! Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

46


спорт Футбольні будні, або Щоденники переможців

Я

к відомо багатьом співробітникам, агрохолдинг UkrLandFarming має збірну футбольну команду центрального офісу, гравці якої беруть участь у різних турнірах та чемпіонатах, де і представляють нашу Компанію.

Андрій Калинчук, директор д е п а р т а м е н т у сільськогосподарських послуг ТОВ «Європа-Транс ЛТД», що наразі є капітаном збірної «ULF», розповів про історію формування, спортивні успіхи та досягнення злагодженої команди Холдингу. «Насамперед хочеться розповісти про напружений, і в той час досить успішний футбольний рік для молодої збірної команди. Протягом сезону 2014-2015 рр. наші хлопці своєю грою та самовіддачею здобули чимало перемог, що свідчить про їх плідну роботу. Взимку 2014 року колектив команди (що на той час лише формувався!) вирішив вперше подати заявку на участь в VIII Кубку АРБ-2014, Кубок з міні-футболу серед команд-аматорів. Отже, розпочалась інтенсивна підготовка до змагань. Гра, яку продемонстрували хлопці, була організованою та злагодженою. Кожен матч був напруженим та цікавим, а самовіддача – максимальною. Ігри новачків збірної «ULF» вразили не тільки глядачів, а й організаторів турніру. Наші хлопці стали серйозними суперниками для досвідчених команд. Не зважаючи на брак досвіду, гравці нашої збірної швидко покращували якість гри. Найкращий тому доказ - збірна «ULF» посіла 2 місце в розіграші VIII Кубку АРБ-2014 (Premier League, МК). Наступний турнір, в якому брала участь футбольна збірна ЦО, був організований до свята весни й Великодня, та мав назву «Кубок чотирьох». Окрім збірної «ULF» в чемпіонаті брали участь команди «Фінансова ініціатива», «Авангард» та «VAB». Після отриманого досвіду в попередніх матчах, гравці здобули впевнену перемоги над суперниками і вибороли кубок («ULF» «Фінансова ініціатива» - 8:0, «ULF» «Авангард» - 11:4). Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

47


спорт На хвилі перемог змінився капітан команди. Місце Максима Слепухова, який зібрав та сформував команду, посів Андрій Калинчук, що теж став для гравців не лише надійним та відповідальним капітаном, а й другом. Під його керівництвом команда продовжила тренування. Так, влітку минулого року збірна «ULF» здобула 3-є місце в «Кубку Співдружності». В цьому турнірі довелось зустрітись із командами, яким раніше прийшлось поступитись. Але цього разу наша збірна взяла впевнений реванш! В своїй групі ми посіли заслужене перше місце. На жаль, після кубку, хлопці не змогли показати видовищної гри у корпоративному чемпіонаті з міні-футболу. Як результат – перемога у протистоянні над Північним РУ, та поразка від Східного РУ. Причин такого невдалого виступу може бути декілька: фізична втома від участі в «Кубку співдружності», травми хлопців, можливо, і самовпевненість після здобутих результатів… Але хлопці зробили всі необхідні висновки та поставили нові цілі. Наступним великим турніром (на сьогодні найбільший, в якому доводилось брати участь команді) став чемпіонат «Бренд-Ліги». В ньому виступали такі команди, як «Sandora», ТК «Футбол», ФФ «Дарниця», «Укрметртестстандарт», «Watsons» та багато інших. Чемпіонат стартував восени 2014 року і тривав аж до квітня 2015 року. Саме перед Великоднем у вирішальній грі наша збірна здобула перемогу у FC «Monstars», та у підрахунку кращої різниці забитихпропущених м'ячів виборола 3-є місце в Аматорській Футзальній Лізі («БрендЛіга», Futsal League 2014/2015). Під час цього турніру збірна «ULF» зустрічалась із командами, рівень підготовки яких був на дуже високому рівні.

Окрему увагу варто приділити вболівальникам, що палко підтримують гравців та відвідують яскраві матчі. Протягом року кількість фанів явно збільшилась.

Ми вдячні вам за щиру підтримку!»

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

48


полиця

що почитати?

Аграрна економіка. Фермер. Професійний рівень. Підручник і робоча книга для професійно-освітніх закладів у двох томах. Том 2

ТОП-5 книг про сільське господарство від департаменту рослинництва

Другий том містить фахову теорію з рослинництва (теоретичні основи, технологія виробництва, маркетинг, рентабельність виробництва та збуту), тваринництва (технології утримання, годівлі, розведення, рентабельність виробництва та збуту худоби), виробництва і збуту поновлюваної енергії. Зміст навчального посібника відповідає практичним потребам фахівців, є легким для засвоювання, стимулює інтерес до навчання.

Соя: біологія, виробництво, використання Книга об'єднала дослідження вчених різних країн і відображає сучасне наукове розуміння цієї культури, рівень її виробництва та особливості застосування. Автори приділили увагу історії сої, досягненням генетики та селекції у виведенні нових, стійких сортів з більш високою врожайністю, системам землеробства при вирощуванні сої та її ролі у світовій агропромисловості. Спеціальний розділ присвячений хворобам та шкідникам сої. Техніка та технології переробки, перспективи глобального маркетингу і торгівлі також знайшли відображення в розділах книги. Морфологія, біологія, господарська цінність пшениці: наукове видання

Морфологія, біологія, господарська цінність пшениці: наукове видання Видання присвячене пшениці. В цій книзі ви знайдете саме ту інформацію, яка потрібна для отримання максимального врожаю.

Зернові культури: вирощування, збирання, зберігання та використання Під редакцією Д. Шпаара Чудовий довідник, де зібрана вся необхідна інформація про обробітку пшениці, ячменю, жита, вівса та інших зернових культур: біологія рослин, вимоги до ґрунтово-кліматичних умов, місце в сівозміні (з різними рівнями насиченості), основна і передпосівна обробка ґрунту, сорту і посівного матеріалу, використання добрив, боротьба з бур'янами, хворобами та шкідниками, зрошення, прибирання, зберігання...

Рапс і суріпиця: вирощування, збирання, використання Під редакцією Д. Шпаара Унікальний довідник про вирощування озимого і ярого ріпаку та суріпиці. У ньому розглядаються такі теми, як біологія рослин, вимоги до агроекологічних умов, місце в сівозміні, обробка ґрунту, використання добрив, боротьба з бур'янами, хворобами та шкідниками. Велику увагу автори приділили особливостям збирання врожаю ріпаку та суріпиці. Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

49


тов «головенькіквське плюс»

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

50

K15 006 04  

корпоративное издание

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you