AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X . P608646
Vr ijuit
MAANDBLAD VAN DE LIBERALE VAKBOND
8 6 ste j a a r g a n g
juni/juli 2015
LATEN WE DE WERKLOZEN BIJSTAAN
6
STILZWIJGENDE VERBREKING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST Functie, loon, uurrooster, arbeidstijd en -plaats worden beschouwd als essentiële voorwaarden in de arbeidsovereenkomst. Hoe kun je reageren wanneer je werkgever daaraan raakt ?
12
BELASTINGAANGIFTE Belastingformulier invullen ? Begin er op tijd aan want het aangifteformulier is er niet eenvoudiger op geworden. Een overzicht van een paar nieuwigheden en aandachtspunten.
13
TIPS VOOR JONGEREN Ga je aan de slag als jobstudent ? Ben je pas afgestudeerd en moet je voor het eerst solliciteren ? Speel het slim en neem vooraf de informatiefolders van FreeZbe door.
14
VRIJSTELLING WERKLOZE MANTELZORGERS Er werd een vernieuwde vrijstelling ingevoerd voor werkloze mantelzorgers. Hoe vraag je die vrijstelling aan, hoelang kan ze duren en welke uitkering ontvang je ?
Deze regering heeft besloten de werklozen en de bruggepensioneerden te dwingen om gelijk welke job te aanvaarden aan om het even welke voorwaarden : ongemakkelijke uurroosters, armtierige lonen, eindeloze verplaatsingstijden, … Versnelde degressiviteit van de uitkeringen, minutieuze controle van de gezinssituatie, aangepaste beschikbaarheid van de SWT’ers voor de arbeidsmarkt, … de maatregelen zijn talloos. Deze reeks maatregelen is ook gevaarlijk voor de werknemers. Eerst en vooral omdat elke werknemer helaas op een dag ontslagen kan worden. Maar ook omdat zo in het algemeen de arbeidsvoorwaarden van de beroepsbevolking naar beneden worden gehaald. Ziedaar waarom het er voor ieder van ons op aankomt de aanvallen tegen de werklozen een halt toe te roepen.
SCHRIJF JE IN VOOR EEN VORMING BIJ COMÉ Welke vormingen heeft Comé, de vormingsdienst van ACLVB, voor jou in petto ? Je leest het in de themakatern bij deze Vrijuit. Maak je keuze en schrijf je in !