SECTEUR
Fausse réduction du temps et travail et véritable arnaque Trixxo, une entreprise de titres-services qui occupe près de 6 500 personnes en Belgique veut instaurer une réduction collective du temps de travail. Une nouvelle a priori positive pour les travailleuses, sauf qu’il s’agit d’un détournement de soutien à l’embauche en vue d’accroître les bénéfices du groupe. Plus grave encore : cette RCTT risque de fragiliser des aide-ménagères déjà en situation précaire.
T
rixxo rachète à tout va ses concurrents. Fin 2017, le groupe se composait d’environ 16 filiales chapeautées par la société mère Mediatic+. Pour faire face à la pénurie du personnel dans ce secteur, les employeurs cherchent à attirer les travailleurs sans devoir augmenter leur salaire. Chez Trixxo, la solution consiste à instaurer une réduction collective du temps de travail, pour passer de 38 à 35 heures par semaine. Réduction théorique parce que la plupart des aide-ménagères travaillent à peine 30 heures par semaine. Et au niveau sectoriel, à peine 10 % des travailleuses sont occupées à temps plein. Pour l’employeur en revanche, l’avantage est bien palpable : il bénéficierait d’une réduction ONSS de 400 € par travailleur et par trimestre. Si l’on applique toutes les possibilités contenues dans cette loi, l’employeur pourrait réclamer une réduction pour une période de 36 trimestres. À concurrence de 5 000 travailleurs, cela pourrait coûter à l’ONSS la bagatelle de 72 millions d’euros. CONSÉQUENCES PRATIQUES Mauvaise nouvelle pour la collectivité, et pour les aide-ménagères ? L’augmentation des salaires nets et des titres-repas à 6 € est dérisoire par rapport aux millions de bénéfices que l’employeur va engranger. De plus, elles vont subir des répercussions en matière de chômage. Puisque l ’a i d e - m é n a gère est occupée dans le système
des 35 heures, en cas de chômage à temps partiel, son allocation pour les personnes isolées ou cohabitantes est aussi réduite. Le même principe s’applique pour l’allocation revenu garanti, que pour le chômage. Et, cerise sur le gâteau, par ce mécanisme, l’employeur va contraindre les aide-ménagères à temps partiel à contourner la législation de chômage, principalement en ce qui concerne l’obligation d’être inscrit comme demandeur d’emploi à plein temps. ARNAQUE PURE ET SIMPLE Face au refus de notre organisation syndicale d’accepter la mise en place de ce système, un bureau de conciliation a eu lieu. Il s’est soldé par un échec. L’employeur s’obstine dans sa volonté. Il affirme avoir racheté deux nouvelles entreprises afin de pouvoir y transférer les aide-ménagères et ainsi contourner la concertation sociale. Cette méthode est moralement inacceptable. Tommy Jonckheere, Responsable sectoriel national CGSLB : « Ces dernières semaines, nous avons informé les aide-ménagères des risques éventuels qu’elles encourent. Il est vrai que dans certains cas, l’augmentation des titres-repas constitue un avantage supplémentaire. Pour celles qui reçoivent déjà des titres-repas par jour presté, ça n’en est pas un. Être transféré ou pas chez Trixxo demeure un choix personnel que nous laissons à chaque travailleuse. En tant que partenaires sociaux, nous nous efforçons de rendre les conditions de travail et de rémunération décentes pour donner l’image d’un secteur fort. Il est dommage de constater que les plus grands acteurs du secteur sont les plus mauvais élèves. Nous invitons toutes les aide-ménagères à bien s’informer avant de signer un nouveau contrat et à prendre contact avec leur secrétaire permanent ou le secrétariat CGSLB. »
LIBREMENT avril 2019 17