De Nieuwe Werker nr. 2 van 2009 by ABVV

;\ E`\ln\ N\ib\i 2EDACTIE 4EL % MAIL $.7 ABVV BE !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW Â&#x201E; (OOGSTRAAT Â&#x201E; "RUSSEL

4WEEWEKELIJKS MAGAZINE Â&#x201E; STE JAARGANG Â&#x201E; .R JANUARI Â&#x201E; %D 7EST 6LAANDEREN

Tijdelijk werkloos ? ! r e g e o r v n a d 10% bruto meer

Werkloos ? n e g n i r e k t i u e r e g Ho ! V V B A t e h j i z k n a d

U bent slachtoffer van de crisis. Maar u staat er niet alleen voor. Het ABVV vecht voor u en met u ! %mN VAN ONZE PRIORITEITEN WAS EN BLIJFT DE VERHOGING VAN DE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN 7E ONDERHANDELDEN KEIHARD EN VERKREGEN VERBETERINGEN

,EES ONS DOSSIER MET NOG MEER SOCIALE UITKERINGEN EN ANDERE WIJZIGINGEN OP PAGINA

(ET TOEKOMST PACT VOOR 6LAANDEREN 0AGINA

+OMT UW VERTROUWDE POSTBODE NOG LANGS

#OMBINATIE BEROEPS EN GEZINSLEVEN OOK EEN ZAAK VOOR MANNEN

0AGINA

De Nieuwe Werker

• N° 2 • 30 januari 2009

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Werk Indien één woord vandaag boven alle mogelijke verdeeldheid en tegenstellingen uitstijgt, is het wel het woord ‘werk’. Barack Obama stelde trouwens in zijn maidenspeech als nieuwe president dat de discussie niet mag zijn of plannen groot of klein zijn, maar dat plannen moeten werken. Hieraan toevoegend dat iedereen recht heeft op werk tegen een goed loon. Toeval of niet. Eind vorig jaar, op 23 december jl., voerden een tweehonderdtal militanten van ABVV en sp.a in Mol een kerstactie, waarbij wenskaarten voor werk in een grote kerstboom werden opgehangen onder het motto ‘Eerlijke verloning en zekere jobs voor iedereen, meer moet dat niet zijn’.

Belangrijk hierbij is dat deze eisen ondersteund worden door een overheid, die plannen maakt die werken. Intussen zijn reeds een aantal maatregelen onder druk van het ABVV tot stand gekomen, die ten dele hieraan tegemoet komen: realistischere werkloosheidsvergoedingen bij tijdelijke of definitieve werkloosheid, gelijkschakeling van tijdelijken en uitzendkrachten bij ontslag,… Alleen, dit volstaat niet. Enkel een duurzame doorstart van de economie, ondersteund door een krachtige en creatieve overheid, biedt de nodige perspectieven op termijn. Een overheid die zich beperkt tot economische borrelnootjes of gratuite kado’s aan de bankwereld, vormt hiertoe absoluut geen garantie. Een sociaal georiënteerde overheid met doordachte en duurzame economische ideeën echter wél.

Maar dan moeten die politieke partijen, die naam waardig, dit ook in de praktijk bewijzen op een duidelijke en werknemersvriendelijke manier en zich niet laten verdelen door onderling gekrakeel. Samen Sterk, het motto van het ABVV, geldt ook voor hen. Aan hen nu te bewijzen dat zij het ernstig menen in deze ernstige tijden. De komende verkiezingen vormen hiertoe een uitgelezen kans! Met syndicale groeten, Geert Van Autenboer algemeen secretaris ABVV Mechelen+Kempen

De meeste mensen brengen een groot gedeelte van hun dag en van hun week op hun werk door. Een job die bij je past, geeft je energie en voldoening. Je kunt er jezelf zijn. Maar wat als je je werk niet graag doet? Wat doe je als je job niet past bij je eigen capaciteiten of mogelijkheden? Samen met een loopbaanbegeleidster van het ABVV wordt er op zoek gegaan naar wat écht bij je past. Wat doet ABVV Loopbaanbegeleiding concreet? Je komt er meer te weten over de arbeidsmarkt: hoe zit die in elkaar? Welke jobs en beroepen bestaan er? Waar kan ik zeker werk vinden? Wat voor beroep past er in feite bij jou? De eerste stap is het zoeken naar wat je graag en wat niet, waar ben je goed in of minder goed? Er wordt gewerkt aan de hand van vragenlijsten en oefeningen die je thuis invult. Na het invullen kom je meer te weten over je eigen kwaliteiten en werkpunten. Maar het belangrijkste zijn de besprekingen van deze oefeningen samen met de loopbaanbegeleidster. Op deze manier krijg je meer inzicht in jezelf. Vervolgens kunnen er opleidingen en beroepen voorgesteld worden en besproken worden die passen bij jouw persoonlijkheid. Het resultaat leidt tot een beter inzicht wat er mogelijk is of niet op de arbeidsmarkt. Je krijgt tevens hulp bij het heroriënteren of in de zoektocht naar een andere invulling van de balans privé - professioneel. Deze dienstverlening is gratis voor alle werkende leden van het ABVV. Interesse en/of nog meer informatie: ABVV Loopbaanbegeleiding Ommeganckstraat 35 (eerste verdieping) - 2018 Antwerpen 03 220 66 43 (Ann of Griet) www.abvvloopbaanbegeleiding.be

Met de steun van het Europees Sociaal Fonds Bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.

Vrijdag 6 maart 2009: uitzonderlijke sluiting BBTK-Antwerpen Het kantoor in de Van Arteveldestraat 9/11 is op vrijdag 6 maart uitzonderlijk gesloten wegens ons 4-jaarlijks Statutair Congres. Behoudens deze uitzondering kan je bij ons terecht: • voor de administratie: - maandag tot donderdag van 9u tot 13u en van 14u tot 17u - vrijdag: van 9u tot 12u • voor de syndicaal-juridische dienst: - maandag en woensdag: van 9u tot 12.30u en van 14u tot 16u - dinsdag: van 9u tot 12.30u - donderdag: gesloten - vrijdag: van 9u tot 12u

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ° 2 â&#x20AC;¢ 30 januari 2009

Regio Brussel $% !,'%-%.% #%.42!,% "2533%, Â¯ 6,!!-3 "2!"!.4

Statutair Congres â&#x20AC;&#x201C; 22 november 2008 /P NOVEMBER HEEFT DE !L GEMENE #ENTRALE "RUSSEL Â¯ 6LAAMS "RABANT HAAR STATUTAIR CONGRES GE HOUDEN IN AANWEZIGHEID VAN MILITANTEN .AAST DE STATUTAIRE VERPLICHTINGEN WERDEN DE SYNDI CALE PRIORITEITEN VOOR DE KOMENDE VIER JAAR VASTGELEGD

WORDEN OM EEN HALT TOE TE ROEPEN AAN DE HUIDIGE FLEXIBILITEIT DIE DOOR DE WERKGEVERS WORDT OPGEDRONGEN &LEXIBILITEIT KENNEN WE REEDS ONDER DE MEEST UITGEBREIDE VORMEN MAAR VAN DE GROTERE SOCIALE ZEKERHEID ZIEN WE NOG NIETS CONCREETS

)N HET STREVEN NAAR ANTWOORDEN TE VINDEN OP DE GROTE UITDAGINGEN STOND VOORZITTER 2ENm 6AN #AUWEN BERGE STIL BIJ DE VRAAG OF EEN VAKOR GANISATIE NOG VAN DEZE TIJD IS 6OOR DE PATROONS MISSCHIEN NIET VOOR ONZE LEDEN EN MILITANTEN DES TE MEER /OK DE POLITIEKE SITUATIE VAN ONS LAND GAF GENOEG STOF TOT NADEN KEN

*ONGEREN (ET CONGRES WIL DE JONGEREN MEER BETREKKEN BIJ DE SYNDICALE WERKING EN ERVOOR IJVEREN DAT ER VOOR HEN MEER KANSEN ZOUDEN ZIJN OP DE AR BEIDSMARKT :O VRAAGT HET CONGRES BIJVOORBEELD DAT DE ROULATIETIJD IN TIJDELIJKE CONTRACTEN VOOR HET AAN BIEDEN VAN EEN VAST CONTRACT WORDT GEHALVEERD TEGEN Â±+AMERADEN

&LEXICURITY (ET #ONGRES SPRAK ZICH UIT OVER HET Â±FLEXICURITY CONCEPTÂ² FLEXIBILITEIT GEKOPPELD AAN EEN GROTERE ZEKER HEID (ET #ONGRES STELT DAT SYNDI CALE ACTIEMIDDELEN MOETEN INGEZET

!NTIDISCRIMINATIE (ET CONGRES WIL BLIJ VEN HAMEREN OP DE GROOTSTE DISCRIMINA TIE DIE BINNEN ONS AR BEIDSRECHT NOG STEEDS

BESTAAT DE VERSCHILLEN TUSSEN HET ARBEIDERS EN HET BEDIENDENSTA TUUT (ET CONGRES VRAAGT DAT ER WERK WORDT GEMAAKT VAN EEN mmNGE MAAKT WERKNEMERSSTATUUT 4EVENS VRAAGT HET CONGRES AAN DACHT VOOR DE DISCRIMINATIE TIJDENS DE AANWERVING OF VEELEER DE NIET AANWERVING VAN MIGRANTEN VROU WEN OF PERSONEN MET EEN HANDICAP (ET CONGRES EIST DAT HET 0ACT VAN 6ILVOORDE TEGEN ZIJN VOLLEDIGE UITWERKING ZOU KENNEN EN DAT IN ELK BEDRIJF EFFECTIEF VAN DE WERKNE MERS PERSONEN MET EEN HANDICAP ZOUDEN ZIJN

3OLIDARITEIT 3OLIDARITEIT IS VOOR DE AFDELING EEN SLEUTELWOORD 3OLIDARITEIT TUSSEN AC TIEVE EN INACTIEVE WERKNEMERS TUS

SEN .OORD EN :UID 3OLIDARITEIT IS HET ENIGE WOORD DAT ALLE FILOSOFIEpN AAN ELKAAR KAN KOPPELEN

!ANKONDIGING 3TATEN 'ENERAAL )N DE AANLOOP NAAR DE GEWESTVERKIEZINGEN EN MET DE INSTITUTIONELE ONDERHANDELINGEN IN HET VOORUITZICHT IS HET BELANGRIJK DAT DE "RUSSEL SE WERKNEMERS HUN STEM LATEN HOREN $E 3TATEN 'ENERAAL VAN "RUSSEL VORMEN EEN TRAJECT VAN OVERLEG WAAR MEER DAN WETENSCHAPPERS BEIDE GROTE VAKBONDEN WERKGEVERSKRINGEN EN VERSCHILLENDE VERENI GINGEN FEDERATIES EN ORGANISATIES BIJ BETROKKEN WORDEN 6AN JANUARI TOT APRIL WORDEN DEBATAVONDEN GEORGANISEERD OM SAMEN NA TE DENKEN OVER DE UITDAGINGEN WAARVOOR ONS 'EWEST ZICH GEPLAATST ZIET $E KRACHTLIJNEN DIE UIT DEZE DEBATTEN WORDEN GEPUURD ZULLEN AAN DE POLITIEKE WERELD WORDEN VOORGESTELD )NFORMATIE EN INSCHRIJVINGEN WWW STATENGENERAALVANBRUSSEL BE

:OLANG WIJ MOETEN VASTSTELLEN DAT ZIJ DIE HEBBEN NOG MEER WILLEN EN ZIJ DIE NIETS HEBBEN NOG MINDER ZULLEN KRIJGEN EN DE GOEGEMEENTE ONVERSCHILLIG BLIJFT :OLANG DE HUIDSKLEUR BELANGRIJKER IS DAN DE KENNIS EN PRES TATIES EN DE GOEGEMEENTE ONVERSCHILLIG BLIJFT

:OLANG ER VOOR EEN WEESKIND IN 7ALLONIp MINDER MIDDELEN ZIJN DAN EEN WEESKIND IN 6LAANDEREN EN DE GOEGEMEENTE ONVERSCHILLIG BLIJFT

:OLANG mmN MILJOEN GEPENSIONEERDEN AL TE VAAK FLIRTEN MET DE ARMOEDEGRENS EN DE GOEGEMEENTE ONVERSCHILLIG BLIJFT

:OLANG ARBEIDERS EN ARBEIDSTERS EEN AL TE GROOT DEEL VAN HUN INKOMEN MOETEN VRIJHOUDEN VOOR EXTRA HOSPITALISATIE VER ZEKERINGEN OM BIJ ZIEKTE NIET IN DE ARMOEDE TE VERZEILEN EN DE GOEGEMEENTE ONVERSCHILLIG BLIJFT

:OLANG ZULLEN WIJ DE 2EGERING MAAR VOORAL HET PATRONAAT VERWITTIGEN DAT ZIJ STEEDS DE !LGEMENE #ENTRALE OP HAAR WEG ZAL VINDEN IN DE STRIJD VOOR EEN RECHTVAARDIGE MAAT SCHAPPIJ MET GELIJKE KANSEN Â²

/P JANUARI HEBBEN ONGEVEER DEMONSTRAN TEN ZICH VOOR HET KABINET VAN -INISTER VAN !SIEL EN -IGRATIE MEVROUW 4URTELBOOM VERZA MELD :E EISTEN DUIDELIJKE EN PERMANENTE CRITERIA INZAKE DE VERBLIJFSVERGUNNINGEN ZOALS DE OVEREENKOMST VAN REGERING VAN MAART OOK VOORZIET !"66 "RUSSEL IS SOLIDAIR MET DEZE WERKNEMERS ZONDER PAPIEREN

2ENm 6AN #AUWENBERGE

Regio Limburg STUURSLEDEN ,ILIANE -OONEN -OLENSTRAAT OF -ADELEINE (ESELMANS 3CHOTERWEG WWW ABVVLIMBURG BE ,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE # # %.)!# #/-054%2#,5" 6RIJDAG JANUARI ,)'(42//- 6RIJDAG FEBRUARI &/4/Â´3 /0 #$ %. $6$ -!')8 %LKE MAAND IS ER EEN INFORMATIEBIJEENKOMST OVER EEN ACTUEEL THEMA 6OOR ONDERWERPEN EN DATA KIJK OP DE WEBSITE VAN %NIAC $E INFO GAAT STEEDS DOOR IN HET /UD !THENEUM STE VERDIEP :OUTSTRAAT 3T 4RUIDEN -EER INFO 'EERT -ASUY 6ELMERLAAN 3T 4RUIDEN WWW ENIAC BE Â¯ ENIACVZW PANDORA BE # # ")4-!00%23 6RIJDAG FEBRUARI "2/73%23 %%. 6%2'% ,)*+%.$% 345$)% /M U IN 6/# LOKAAL Â¯ ! 2ODENBACH STRAAT (ASSELT )NFO WWW BITMAPPERS BE OF E MAIL BESTUUR BITMAPPERS BE )NFO BIJ #HRETIEN 0AESEN TEL # # 4%33%.$%2,/ :ONDAG FEBRUARI +).$%2-!4).%% Â±+.!,,%.$% +).$%2$)3#/Â² $E KINDERMATINEE GAAT DOOR IN ZAAL Â´T ,// 4ESSENDERLO VANAF U +INDEREN VAN TOT JAAR KUNNEN GRATIS DEELNEMEN AAN EEN SCHILDER EN TEKENWEDSTRIJD OVER EEN ZELF TE BEPALEN WERK 0ER DEELNEMER WORDT SLECHTS mmN WERKJE AFGEGEVEN $E WERKJES WORDEN EIGENDOM VAN ,INX 4ESSENDERLO 6OOR ALLE KINDEREN DIE DEELNEMEN AAN DEZE WEDSTRIJD EN AANWEZIG ZIJN WORDEN ER MOOIE PRIJZEN VOORZIEN $E KINDERMATINEE IS VOLLEDIG GRATIS EN NATUURLIJK ZIJN OOK DE VOLWASSENEN WELKOM OP ONZE KINDERMATINEE "IJKOMEN DE TEKENINGEN KUNNEN WORDEN AFGEHAALD IN DE 'ERMINAL OP DE BURELEN Â±$E 6OORZORGÂ² EN Â±!"66Â² *E MAG ZELF OOK EEN KOPIE S VAN DE TEKENING MAKEN OF AFHALEN BIJ DEZE BE

:ONDAG MAART :%44%2302)*3+!-0 $E OPBRENGST VAN DE ZETTERSPRIJSKAMP IS VOOR HET JAARLIJKS KINDERFEEST VAN DE #ULTURELE #ENTRA 4ESSENDERLO 6ANAF U INSCHRIJVEN KAN VANAF U 'RATIS TOMBOLA VOOR IEDEREEN PRIJSVARKEN 4IJDENS DE PAUZE GRATIS GEBAKKEN WAFELS )N ZAAL Â±&LOREALÂ² 'EELSEBAAN 4ESSENDERLO )EDEREEN WELKOM OOK NIET KAARTERS 6OOR MEER INFO ,ILIANE -OONEN -OLENSTRAAT 4ESSENDERLO # # #!"!,*/. :ATERDAG MAART '2//4 %%4&%34)*. (ET JAARLIJKS EETFESTIJN GAAT DOOR IN HET #ULTUREEL #ENTRUM TE (OUTHALEN /OST (ET MENU IS ALS VOLGT MOSSELEN ` ZALMSCHO TEL ` HALVE HAAN ` GOULASH ` VEGETARI SCHE SCHOTEL ` KINDERMENU MOSSELEN ` KIP ` GOULASH ` HAMBURGER ` +AARTEN VERKRIJGBAAR BIJ -YRIAM "ELLIO (ALSTRAAT ! (OUTHALEN TEL OF 'UIDO "ULEN ,ENTEDREEF (OUTHALEN TEL 3 $ (/54(!,%. :ATERDAG JANUARI .)%57*!!232%#%04)% $E NIEUWJAARSRECEPTIE ZAL DOORGAAN IN HET 0AROCHIAAL #ENTRUM Â± #AFm #ENTRUM Â± 4ULPENSTRAAT TE (OUTHALEN /OST OM U 6OOR MEER INLICHTINGEN *ULES $Â´/ULTREMONT Â³T 6)26%,$ :ATERDAG FEBRUARI .)%57*!!236%2'! $%2).' $E VERGADERING GAAT DOOR IN .OpLÂ´S RES TAURANT 2IJKSWEG TE $ILSEN )NLICHTINGEN TE VERKRIJGEN BIJ *AN "RAUN OF !"66 -%4!!, !&& 3!-%. !!.+//0 -!:/54 !ANKOOP VAN STOOKOLIE AAN GEREDUCEERDE PRIJS $E LEVERANCIER IS "OUTS .6 1 (ASSELT %R KAN BESTELD WORDEN DOOR ALLE

&ORDMEDEWERKERS FAMILIE VRIENDEN EN KEN NISSEN 'EtNTERESSEERDEN DIENEN REKENING TE HOUDEN MET HET VOLGENDE REGLEMENT MINIMUM AFNAME VAN LITER $E LEVE RINGSPLAATS IS GELEGEN IN ,IMBURG $E BESTEL BON INGEVULD EN ONDERTEKEND AFGEVEN OF INGEGEVEN VIA DE WEBSITE WWW ABVVFG BE $E LEVERING GEBEURT VANAF FEBRUARI EN ZAL ENKELE WEKEN IN BESLAG NEMEN BETALEN KAN CASH OVERSCHRIJVING OF BANKCONTACT $E PRIJS WORDT VASTGEZET OP JANUARI EN KAN ENKEL NOG DALEN ALS DE OLIEPRIJZEN NAAR OMLAAG GAAN "RENG JE BESTELBON BINNEN BIJ JE !"66 AFGEVAARDIGDE TEN LAATSTE OP JANUARI ,).8 4/.'%2%. $INSDAG ,IN8 DAG %LKE DINSDAGAVOND VAN TOT U IN DE KLEINE FEESTZAAL *EKERSTRAAT 4ONGEREN EN DAARNA IEDERE DINSDAG Â¨ %EN BALLETJE OP DE PINGPONGTAFEL SLAAN EEN KRANT LEZEN EEN KAARTJE LEGGEN SAMEN EEN GEZELSCHAPSPEL DOEN EEN PRAATJE MAKEN EN IETS KOMEN DRINKEN Â¨ (ET KAN ALLEMAAL JE KOMT ER ZEKER VRIENDEN TEGEN EN MAAKT NATUURLIJK KENNIS MET NIEU WE TOFFE MENSEN -EER INFO )VO (UYBRECHTS TEL

MINDERDE PRIJS NAAR DE !NTWERPSE :OO EN DIERENPARK 0,!.#+%.$!%, IN -UIZEN BIJ -ECHELEN 4ICKETS MET KORTING VOLWASSENEN VANAF JAAR ` KINDEREN VOOR ` MINDERVALIDEN EN PLUSSERS ` 4ICKETS BETALEN EN AFHALEN BIJ -ARYSCHA -ALINA ,).8 (!33%,4 I S M 'RIJZE 'EUZEN (V( -ASEREELFONDS $ONDERDAG FEBRUARI %6/,54)%4(%/2)% %. #2%!4)/.)3-% -ET ALS SPREKER 7ALTER $ECLEIR BIOLOOG EMERITUS GEWOON HOOGLERAAR 5NIVERSITEIT !NTWERPEN EN DIT OM U IN HET 6RIJZINNIG /NTMOETINGSCENTRUM !LBRECHT 2ODENBACH STRAAT (ASSELT $ONDERDAG FEBRUARI /-'!!. -%4 (%),)'% 4%+34%. %. /6%2,%6%2).' 'ESPREK MET 'EERT ,ERNOUT EN 0ETER 3CHMIDT 'EERT ,ERNOUT IS GEWOON HOOG LERAAR VERGELIJKENDE LITERATUURSTUDIE 5! DIRECTEUR VAN HET *AMES *OUCE #ENTER EN ,ID VAN DE !CADEMIA %UROPAE 0ETER 3CHMIDT IS FILOLOOG THEOLOOG 4ITULAIR +ANUNNIK VAN DE 3T "AAFSKATHEDRAAL EN HOOGLERAAR AAN HET 'ROOTSEMINARIE TE 'ENT )N HET 6RIJZINNIG /NTMOETINGSCENTRUM ! 2ODENBACHSTRAAT (ASSELT OM U

,).8 &/4/'2!&)%7%$342)*$ &!)20,!9 $% .)%57% &/4/7%$342)*$ 6!. ,).8 "%7/'%.&/4/'2!&%. )N ORGANISEERT :UID !FRIKA HET WERELD KAMPIOENSCHAP VOETBAL %EN LAND DAT VELEN TOT DE VERBEELDING SPREEKT EN NIET IN HET MINST OMWILLE VAN HET APARTHEIDSREGIME DAT INTUSSEN ALWEER JAAR IS AFGESCHAFT .EEM DEEL AAN DE FOTOWEDSTRIJD VAN ,INX EN MAAK KANS OP SCHITTERENDE PRIJZEN 6OOR MEER INFO -ARYSCHA -ALINA 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT OF VZW !)& 6EN NESTRAAT 7INTERSLAG 'ENK

(EB JE EEN VRAAG OVER EEN STU DENTENJOB DE SCHOOL VERLATEN STAGE LOPEN DEELTIJDS LEREN EN WERKEN OF EEN STUDIEBEURS !"66 *ONGEREN BEZORGT JE ALLE INFORMATIE EN HELPT JE GRAAG VERDER $AARNAAST KUNNEN ALLE SCHOLIEREN STUDEN TEN OF JONGEREN IN WACHTTIJD VANAF JAAR ZICH GRATIS AANSLUITEN BIJ !"66 *ONGEREN

-%4 +/24).' .!!2 $% :// %. $)%2%. 0!2+ 0,!.#+%.$!%, (EEL KAN U DANKZIJ ,INX VOOR EEN VER

(EB JE EEN VRAAG AARZEL DAN NIET OM CONTACT OP TE NEMEN MET ONZE JONGEREN MEDEWERKSTER +ATRIEN "ILLEN VIA KATRIEN BILLEN ABVV BE OF OP

!"66 *ONGEREN WEET RAAD

De Nieuwe Werker

• N° 2 • 30 januari 2009

Regio Oost-Vlaanderen TENTOONSTELLING

‘Wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld’ Een sociale geschiedenis van België ter gelegenheid van de 100ste verjaardag van de Algemene Centrale - ABVV Van zaterdag 7 maart tot en met zondag 5 april viert de Algemene Centrale van het ABVV haar 100ste verjaardag met een prestigieuze tentoonstelling over onze sociale geschiedenis. De tentoonstelling begint bij de grote industriële revolutie en blijft stilstaan bij het ontstaan en de groei van de vakbeweging, de grote conflicten en belangrijke stappen naar sociale rechten en sociale zekerheid. Er worden documenten en foto’s getoond, en markante geluidsopnamen en filmfragmenten zijn te bekijken. Waar? De expo vindt plaats in Les Ateliers des Tanneurs, Huidevettersstraat 58 te Brussel, op loopafstand van het Centraal Station. Wanneer? U kunt de expo dagelijks bezoeken van 10u tot 20u en donderdag tot 22u. Prijs? De toegangsprijs is € 3, gratis voor -18, +60, studenten en werklozen. In de Vrijetijdsgids van Linx+ vind je een bon waarmee u gratis met twee personen de tentoonstelling kan bezoeken. Je kunt de Vrijetijdsgids gratis bestellen via info@ linxplus.be of 02 289 01 70 of afhalen bij je regionale Linx+kantoor.

Rode wandelingen in Brussel Je kunt een bezoek aan de tentoonstelling combineren met een ‘rode wandeling’ door Brussel georganiseerd door S’Academie in samenwerking met Linx+: • Dinsdag 10 maart: Dr. Cesar De Paepe, de dokter met een (g)roo(t)d hart • Dinsdag 17 maart: Emile Vandervelde, de patron van het Belgisch socialisme • Dinsdag 24 maart: Burgemeester Freddy Thielemans en zijn familie, meer dan 100 jaar lid van de socialistische beweging Prijs? € 8,50. Koffie, bezoek tentoonstelling ‘100 jaar Algemene Centrale’, lunch en één drankje inbegrepen. Info? Linx+, info@linxplus.be, 02 289 01 70 of S’Academie, sacademie@fsmb.be, 02 546 15 92, 02 546 15 28. Geïnteresseerd in een groepsbezoek? Een uitstekend idee. Maak er een uitstap van. Een hele dag in Brussel bijvoorbeeld. Alle formules zijn mogelijk en u krijgt hulp. Wij maken voor jou een programma op. Een gids leidt je door de tentoonstelling. Je kiest een middagmaal, of een etentje ’s avonds, of een koffietafel na de middag. En als je wilt kies je een bijkomende activiteit. Het Atomium bijvoorbeeld, waar op hetzelfde moment een tentoonstelling loopt over de Noord- en Zuidpool. Jouw

3000 Gentenaars op de been voor vrede op 17 januari Niemand kan de openluchtgevangenis in Gaza goedpraten. Niemand kan de 1200 doden en 5600 gewonden tolereren. Hamas of Israël: voor of tegen? Daar gaat het vandaag niet om. Alle fundamentele rechten van burgers in Gaza worden geschonden Van waardig werk en waardige levensvoorwaarden is geen sprake. We willen dat België, Europa en de Verenigde Naties zware druk uitoefenen op Israël. Eerst vrede en deftige levensvoorwaarden. Dan pas kunnen we verder praten.

groep is te klein voor een autobus? Geen probleem, neem de trein. Vanaf het Centraal Station in Brussel ben je op wandelafstand van de tentoonstelling. Info? Linx+, kdecraene@linxplus.be, 02 289 01 70. Voor groepsarrangementen zijn er zeer gunstige prijsafspraken. Een creatie van Amsab–Instituut voor Sociale Geschiedenis en Tijdsbeeld & Pièce Montée. Met de medewerking van Linx+ en Présence et Action Culturelles (PAC). Met de steun van P&V Verzekeringen, Delta Lloyd Bank, Arista en de stad Brussel.

> SENIORENWERKING

PAJOTTENLAND – DE GEUZENSTREEK

De Geuzenstreek ligt in de buurt van Halle. Programma - 9.30u: Onthaal met koffie en koek. Kennismaking met de gids. - 10.30u: Bezoek aan het kasteel van Gaasbeek. Dit kasteel gaat terug tot de 13de eeuw. Het ingerichte museum bezit een rijke verzameling kunstwerken met meubelen, aardewerk, emailwerk, beeldhouwwerken uit hout, ivoor en albast, zilver, schilderijen, Brusselse en Doornikse wandtapijten, enz. - 12.30u: Middagmaal in Restaurant Casy. - 14.30u: Rondrit langs de Pedevallei. Er zijn maar liefst 16 bruggen naar Sint-AnnaPede met het Bruegelkerkje, waar Pieter Bruegel de “Parabel van de blinden” Waar en wanneer? Regio Datum Aalst 26.03.’09 Dendermonde 26.03.’09 Gent 24.03.’09 Ronse 24.03.’09 Waasland 24.03.’09 Wetteren 26.03.’09

schilderde. Er is tevens een openluchtmuseum en een Pedemolen. Bezoek aan de dorpskern van Dilbeek: het kasteel de Viron, thans gemeentehuis, het park met zijn vijvers, de Alenatoren en de gotische Sint-Ambrosiuskerk. De gids toont ons enkele bezienswaardigheden die de moeite zijn. - 16u: Bezoek aan een lambiekbrouwerij. Rondleiding en proeven van de streekbieren kriek en geuze. - 17.30u: Avondmaal in Restaurant Casy. Prijs: Leden ABVV: € 38, niet-leden: € 43.

Info opstap en inschrijving Natacha Luc Ünsal Sophie Daniëlle Luc

Gelieve in te schrijven vóór 25.02.’09

Telefoon 053 72 78 21 052 25 92 84 09 265 52 66 055 33 90 07 03 760 04 29 052 25 92 84

Seniorenwerking

BUITENLANDSE REIS ACHTERKANT VAN HET GELIJK

Met “Dokter in overall” in debat over interims

Donderdag 19.02.’09 – 19u Sint-Niklaas – Vermorgenstraat 9 – ABVV Dokter Karel Van Bever ging als arbeider aan de slag in de zeer flexibele werkomgeving van Katoen Natie in de Antwerpse haven. Eerst als jonge uitzendarbeider en daarna als ‘erkend magazijnarbeider B’ observeerde hij alle indrukken die op hem afkwamen. Met als resultaat een boek: ‘Dokter in overall’. We gaan met hem het gesprek aan. Welke impact heeft flexibiliteit op je gezondheid? Daarnaast gaan we ook dieper in op het vierde motief voor uitzendarbeid. Momenteel omschrijft de wetgever drie motieven die het gebruik van

uitzendkrachten door een werkgever kunnen rechtvaardigen. FEDERGON (de federatie van interim-kantoren) zou daar echter graag een vierde motief aan willen toevoegen, namelijk het mogen optreden als aanwervingskanaal. Als bedrijven mensen vast willen aannemen, kunnen ze hen dus eerst gedurende een periode ’testen’ onder onzekere interim-contracten. Hoe gaan we daar als vakbond mee om? Georganiseerd door Vorming & Actie OostVlaanderen vzw

BODRUM – TURKIJE

Van dinsdag 12.05.’09 tot donderdag 21.05.’09 • • • •

verblijf in hotel VERA CLUB***** met een all-inclusiveformule mooie tuin met zicht over de baai direct aan het strand en 1,5 km van het centrum van Bodrum kamers met badkamer, airco, telefoon, satelliet-TV, koelkast, gratis safe en balkon of terras • 2 zoetwaterzwembaden met gratis ligzetels en handdoekenservice • maaltijden in buffetvorm + snackbar, koffiepauze met patisserie en middernachtsnack • selectie van lokale alcoholische en niet-alcoholische dranken Prijs € 699 per persoon, toeslag single € 95 Opstapplaatsen Aalst, Dendermonde, Gent, Lokeren, Sint-Niklaas, Ronse en Wetteren. Vanaf 10 personen voorzien we extra opstapplaatsen. Inlichtingen en inschrijvingen bij: Daniëlle 03 760 04 29 Luc 052 25 92 84 Sophie 055 33 90 07 Ünsal 09 265 52 66

Natacha

053 72 78 21

De Nieuwe Werker

• N° 2 • 30 januari 2009

Regio West-Vlaanderen UITNODIGING: ALGEMENE LEDENVERGADERING ABVV Textiel Kleding Diamant: afdeling Waregem – Avelgem – Anzegem In toepassing van art. 27 van de statuten van onze Centrale organiseren wij ons afdelingscongres op zaterdag 31 januari om 9.45u. in lokaal ‘De Sportduif’, op het Dorpsplein in Anzegem. Alle leden van het ABVV Textiel, Kleding, Diamant uit onze regio die in regel zijn met hun bijdragen hebben het recht om deze Algemene Ledenvergadering bij te wonen. Agenda: Statutair werkingsverslag 2003-2008, financieel verslag, toekomstperspectieven. Om deel te nemen aan dit afdelingscongres moeten de leden zich op voorhand inschrijven. Dit kan telefonisch op het nummer tel. 056 60 29 34 of per e-mail: abvvtkd.ydecroubele@skynet.be Decroubele Yrida Secretaris

BTB ROAD SHOW 2009 LAR REKKEM De rode BTB bus komt geregeld naar de leden toe, ook in 2009. Iedere derde maandag van de maand van 11u. tot 18u. kan je de BTB bus vinden aan het Total tankstation aan de ingang van de LAR te Rekkem. Je kan daar terecht voor alle informatie inzake loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector van het Goederenvervoer, Logistiek en Bus & Cars. Je kan er tevens je tachograafschijven en zelfs je digikaart laten uitlezen! Ook voor een babbel met de aanwezige secretarissen ben je van harte welkom. Een kopje koffie, thee en/of frisdrank krijg je altijd aangeboden. Rendez-vous dus op maandag 16 februari, op maandag 16 maart 2009 of op maandag 20 april. René Degryse, secretaris BTB Wegvervoer & Logistiek Annita Vandenbussche, propagandist BTB Wegvervoer & Logistiek.

TAI CHI MET HET ABVV EN LINX+ Op maandag 12 januari 2009 vond de introductieles tai chi plaats in een lokaal van het ABVV Oostende in samenwerking met linx+. Tai chi helpt je om: • je innerlijke rust te vinden • controle te krijgen over stress • je weerstand te verhogen tegen virale infecties • je algemene fitheid te vergroten

SYNDICALE PREMIE 2008 AUTOMOBIELINSPECTIE Uitbetaling syndicale premie ‘automobielinspectie’. Bedrag: € 128 Voorwaarde: in dienst zijn op 31/12/2008

SOCIALE WERKPLAATSEN - SYNDICALE PREMIE 2008 Hieronder vind je de toepassingsmodaliteiten: Attesten: De attesten werden opgestuurd naar de Sociale Werkplaatsen. De Sociale Werkplaats levert ten laatste met de loonafrekening van januari 2009 een attest af aan al haar werknemers, ingeschreven in het personeelsregister (uitgezonderd interim en jobstudenten). Bedrag: Het bedrag van de premie 2008 wordt vastgesteld op € 48 of € 4 per twaalfde. Voorwaarden: De jaarlijkse premie wordt toegekend aan de rechthebbenden die op 15 december van het refertejaar: - Lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties. - In de loop van het refertejaar krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn bij een onderneming, ressorterende onder de bevoegdheid van het Paritair Comité 327 (Sociale Werkplaatsen). - Contracten van interim-arbeid of jobstudent komen niet in aanmerking. N.B. het refertejaar is de periode lopende van 1/1 tot 31/12 van het kalenderjaar, vermeld op het attest. Uitbetaling: De premies mogen uitbetaald worden vanaf 1 maart 2009.

BEDIENDEN TEXTIEL EN BREIWERK (P.C. 214) Uitbetaling syndicale vormingstoelage jaar 2008 Referteperiode: 2008 Bedrag: € 100 Betaalperiode: 1/2/2009 t/m 15/7/2009 Voorwaarde: Lid zijn op het ogenblik van uitbetaling, sinds tenminste 1/11/2008. De bedienden dienen tewerkgesteld te zijn in een onderneming die ressorteert onder het PC.214. Bedienden die in 2008 nog tewerkgesteld waren in de textielsector gedurende tenminste één maand en daarop aansluitend werkloos werden, in voltijds tijdskrediet, met brugpensioen of pensioen gingen, behouden hun recht op deze vormingstoelage. BBTK Oostende-Roeselare-Ieper J. Peurquaetstraat 1 bus 12, 8400 Oostende. tel. 059 70 27 29 Zuidstraat 22, bus 22, 8800 Roeselare. tel. 051 26 00 86 BBTK Brugge Zilverstraat 43, 8000 Brugge. tel. 050 44 10 21 BBTK Kortrijk Conservatoriumplein 9 bus 2, 8500 Kortrijk. tel. 056 26 82 43

MAAND VAN DE SOCIALE FILM OOSTENDE

Geïnteresseerden kunnen een kijkje nemen op de website: http://users.skynet.be/vitozo Instappen kan nog tot en met 16 februari maar neem vooraf contact voor een inhaalles met Chantal Vanhoecke tel. 0474 84 00 74 of mail naar taichi.vitozo@gmail.com Er zijn nog enkele plaatsen vrij. De prijs voor 10 lessen bedraagt voor ABVV-leden € 40. Welkom!

BEN JIJ ONGELUKKIG IN JE JOB? Contacteer de ABVV-loopbaanbegeleiders van West-Vlaanderen: TEL. 051 26 00 96 ABVVLOOPBAANBEGELEIDING@ABVV-WVL.BE OF SURF NAAR WWW.ABVVLOOPBAANBEGELEIDING.BE

THIS IS ENGLAND Shane Meadows – GB 2006 - 100 min zondag 1 februari – 14.30u.

JUNO Jason Reitman – VS 2007 - 92 min zondag 8 februari – 14.30u.

Shaun is een 11-jarige jongen uit Noord-Engeland die opgroeit zonder vader. Tijdens de zomer van 1983 verandert er iets in de vaak zo trieste Shaun. Hij scheert zijn hoofd, zet zich tegen alles en iedereen af, en sluit zich aan bij een groep skinheads en later zelfs bij het National Front. Met alleen een labiele moeder die hem probeert op het rechte pad te houden, lijkt Shaun af te stevenen op de zekere ondergang. ‘This is England’ is aangrijpend, ontroerend, verontrustend en naar de keel grijpende cinema. Niet te missen.

Juno is een tiener die ongepland zwanger raakt van haar klasgenoot. Met de hulp van haar beste vriendin Leah gaat Juno op zoek naar de ideale ouders voor haar ongeboren kind. Ze komt terecht bij Mark en Vanessa, een welgesteld jong koppel met een kinderwens. Als ze geconfronteerd wordt met zware beslissingen, de volwassen wereld en wie ze echt is, kan Juno rekenen op de steun van haar ouders. Geweldige film die verrast, ontroert en opmontert.

XXY Lucía Puenzo Spanje /Argentinië 2006 86 min zondag 15 februari, 14.30u.

GLUE Alexis Dos Santos GB / Argentinië 2006 110 min zondag 22 februari – 14.30u.

Alex is 15 jaar en leeft met een groot geheim: ze is hermafrodiet. Daarom hebben haar ouders kort na haar geboorte Buenos-Aires verlaten om in een afgelegen huis in de duinen aan de Uruguayaanse kust te gaan wonen. Wanneer vrienden met hun 16-jarige zoon Alvaro hen bezoeken, komen verdrongen spanningen naar boven. Al snel blijkt dat de vader van Alvaro, die plastisch chirurg is, een grote medische belangstelling heeft voor Alex en dat Alvaro en Alex zich sterk tot elkaar aangetrokken voelen… Delicate, overtuigende film over het afgezonderde leven van een koppel en hun hermafrodiete tienerdochter.

De relatie van de vijftienjarige Lucas met zijn ouders is op zijn best instabiel, maar daar wil hij niet te veel aan denken. Samen met zijn beste vriend Nacho sluit hij vriendschap met het eigenzinnige meisje Andrea. Ze leiden een bestaan van rondhangen en rocken en natuurlijk doorlopen ze alle beginstadia van seks en drugs, of wat daar voor doorgaat. ‘Glue’ is experimenteel, gedurfd en ontving verschillende awards waaronder een jeugdjuryprijs uit Rotterdam.

GRATIS TOEGANG LOCATIE: J. PEURQUAETSTRAAT 27 - OOSTENDE RESERVATIE MOGELIJK VOOR GROEPEN VANAF 20 PERSONEN: TEL. 059 55 60 55 (MA & DI)

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N° 2 • 30 januari 2009

%$)4/

Niet spelen met de centen van de belastingbetaler! $E REDDINGSOPERATIE VAN DE BANKEN KOSTTE DE 3TAAT MEER DAN MILJARD EURO MAAR BLIJKBAAR ZOU DIT NOG NIET VOLSTAAN !MPER EEN MAAND NA DE REDDINGSOPERATIE MET HOGERE INTRESTLASTEN ALS GEVOLG WAARVOOR ALLE BELASTINGPLICHTIGEN MOETEN BETALEN ZIJN DE BANKEN NOG STEEDS NIET UIT DE MOEILIJKHEDEN %EN ANDERE BANK EN NIET DE MINSTE DE +"# DE GROOTSTE BANK IN 6LAANDEREN KWAM HET LIJSTJE VERVOEGEN /OK DEZE BANK WERD HET SLACHTOFFER VAN ZIJN RISICOVOLLE BELEGGINGEN EN VAN ONGECONTROLEERDE RATING AGENTSCHAPPEN +"# KREEG HEEL SNEL DE STEUN VAN HET 6LAAMSE 'EWEST MAAR DE FEDERALE REGERING GEWAAGT AL VAN EEN TWEEDE RONDE OM DE BANKSECTOR TE REDDEN -ET EEN EXTRA KOSTENPLAATJE VAN EEN GOEDE MILJARD

±"AD BANK ±"AD² IDEE 0RINCIPIEEL IS HET !"66 NIET TEGEN HET ZOEKEN NAAR OPLOSSINGEN OM UIT HET FINANCIpLE MOERAS TE GERAKEN MAAR ZOALS ELKE BURGER VAN DIT LAND VRAGEN WE DAT DE BANKEN VERANTWOORDING AFLEGGEN 4OT DUSVER WAREN ER AAN HET INGRIJPEN VAN DE 3TAAT GEEN VOORWAARDEN VERBONDEN GEEN EISEN OP HET GEBIED VAN CONTROLE EN EVENMIN EEN HERZIENING VAN DE REGELS .U IS HET PRECIES

DE AFWEZIGHEID VAN DERGELIJKE REGELS DIE TOT DE HUIDIGE SITUATIE GELEID HEEFT (ET IS OOK EVIDENT DAT ER OP ZIJN MINST OP %UROPEES VLAK MAATREGELEN GENOMEN ZULLEN MOETEN WORDEN /NLANGS WERD HET IDEE GELANCEERD VAN DE OPRICHTING VAN EEN ¦ BAD BANK § $IT TOONT DUIDELIJK AAN DAT MEN NOG STEEDS GEEN LESSEN UIT DE CRISIS GETROKKEN HEEFT 7AT HOUDT EEN ± BAD BANK² PRECIES IN 7E WETEN DAT DE BANKEN VOORAL DOOR HUN ±ROMMEL²PRODUCTEN IN DE PROBLEMEN GERAAKT ZIJN $IE ±TOXISCHE² PRODUCTEN ZIJN IN FEITE DUBIEUZE VORDERINGEN DIE NIETS MEER WAARD ZIJN (ET VOORSTEL ZOU ERIN BESTAAN EEN OVERHEIDSBANK OP TE RICHTEN DIE DIE ROMMELKREDIETEN VAN ALLE BANKEN ZOU OVERNEMEN ZODAT DIE HUN FINANCIpLE SITUATIE KUNNEN AANZUIVEREN $E ONTMANTELING VAN &ORTIS BESTOND IN DE AFBOUW VAN DE GROEP EN HET ONDERBRENGEN VAN ZIJN ±TOXISCHE² PRODUCTEN IN WAT ER NOG VAN DE HOLDING OVERBLEEF MET ALLE GEVOLGEN VANDIEN VOOR DE AANDEELHOUDERS -ET ZO´N ±BAD BANK² WIL MEN PRECIES HETZELFDE DOEN MAAR DAN TEN KOSTE VAN DE 3TAAT EN DUS VAN DE BELASTINGBETALERS

)N PLAATS VAN DE CRISIS DUS TE GEBRUIKEN OM DE BANKSECTOR TE SANEREN EN DE BANKEN REGELS EN EEN GROTERE TRANSPARANTIE OP TE LEGGEN GRIJPT MEN OPNIEUW TERUG NAAR DE ±GOEDE² OUDE PRAKTIJK HET SOCIALISEREN VAN DE VERLIEZEN 4ERWIJL DE BANKEN HUN BEHEERSFOUTEN KWIJTGESCHOLDEN WORDEN EN ER ALS HET WARE VOOR BELOOND WORDEN

!NDERE PISTES ZIJN MOGELIJK (ET IS AL TE GEMAKKELIJK EEN BEROEP OP DE 3TAAT TE DOEN OM DE VERLIEZEN OVER TE NEMEN EN DE WINSTEN AAN DE PRIVmSECTOR TE LATEN 7AAROM NIET DOEN ZOALS ANDERE %UROPESE REGERINGEN DIE ERVOOR KOZEN DE BANKEN TE NATIONALISEREN $AT IS DE KEUZE DIE :WEDEN IN MAAKTE OM DE CRISIS TE BEZWEREN %EN KEUZE OOK VAN VELE "ELGISCHE ECONOMISTEN ZELFS VAN LIBERALE SIGNATUUR (ET !"66 EIST ANTWOORDEN OP LANGE TERMIJN IN PLAATS VAN PANIEKVOETBAL :O HERHALEN WE DAT ER DRINGEND EEN KRACHTIG RELANCEPLAN UITGEVOERD MOET WORDEN EN LEGGEN WE OPNIEUW ONS VOORSTEL VOOR EEN !LLIANTIE VOOR DUURZAME GROEI OP TAFEL

NIET VERGETEN DAT HET HIER OM MILJARDEN EURO GAAT $E GROOTSTE VOORZICHTIGHEID IS DAN OOK GE BODEN VOORALEER DERGELIJKE SOM MEN IN TE ZETTEN $E VOOR EN NADELEN VAN ALLE MOGELIJKE PISTES MOETEN IN KAART GEBRACHT EN IN ALLE DUIDELIJKHEID GETOETST WORDEN (ET !"66 VRAAGT IN ELK GEVAL EEN KLAAR EN DUIDELIJK ANTWOORD OP DE VOLGENDE VRAGEN 6ANDAAG WEET NOG ALTIJD NIEMAND PRECIES WELKE DE SLECHTE PRODUCTEN ZIJN NOCH WIE WAT AAN WIE VERKOCHT HEEFT (OE EN MET WELKE CONTROLE ZAL MEN DAN BEPALEN WAT DE ±TOXISCHE² PRODUCTEN ZIJN 7ELKE WAARBORGEN KUNNEN DE BANKEN GEVEN NA EEN EVENTUELE NIEUWE REDDINGS OPERATIE EN WELKE CONTROLE KRIJGT DE OVERHEID DAAROP 7ELKE WAARBOR GEN BESTAAN ER DAT DE BANKEN VOORTAAN EEN VOORZICHTIGER BE LEID ZULLEN VOEREN EN NIET OPNIEUW IN ROMMELPRO DUCTEN ZULLEN BELEGGEN

7AAROP WACHTEN DE BANKEN OM EINDELIJK DE VERLAGING VAN DE INTRESTVOETEN VAN DE %UROPESE #ENTRALE "ANK DOOR TE REKENEN IN DE RENTEVOETEN DIE ZE AAN HUN KLANTEN VRAGEN 7ELKE WAARBORGEN GEVEN DE BANKEN VOOR DE BESCHERMING VAN DE WERKGELEGENHEID IN RUIL VOOR DE STEUN WAAR WIJ WERKNEMERS EN BELASTINGBETALERS UITEINDELIJK ZULLEN VOOR OPDRAAIEN 7AT ZULLEN DE GEVOLGEN ZIJN VAN EEN NIEUWE REDDINGSOPERATIE VOOR DE BEGROTING EN VOOR DE TOEKOMSTIGE BELEIDSMARGES EN MEER BEPAALD VOOR HET VOEREN VAN EEN RELANCEBELEID EN HET VEILIGSTELLEN VAN ONZE TOEKOMSTIGE PENSIOENEN

/NBEANTWOORDE VRAGEN :ELFS AL MOET ER DRINGEND INGE GREPEN WORDEN TOCH MAG MEN

!NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS

2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER

!"66 ,!.#%%24 34%5.!#4)%

Getroffen Gaza-Palestijnen hebben dringend hulp nodig ! $E WAPENS ZWIJGEN OPNIEUW IN DE 'AZASTROOK 'ELUKKIG MAAR EN NIKS TE VROEG :ELFS DE RELATIEF KORTE TIJD VAN HET CONFLICT TUSSEN )SRApL EN (AMAS ZORGDE AL VOOR EEN PAAR DUIZEND DODEN EN GEWONDEN EN EEN MASSA MENSELIJK EN MATERIEEL LEED $AT DE OORLOGSSITUATIE DE AL VROEGER SOMS BENARDE SITUATIE VAN DE 0ALESTIJNSE BEVOLKING ZEKER VAN DE GEWONE MENSEN WERKNEMERS VROUWEN KINDEREN EN SOCIAAL ZWAKKEREN NU NOG EXTRA AANTAST VERWONDERT NIET $E SLACHTOFFERS HEBBEN DRINGEND HULP NODIG (ET )NTERNATIONAAL 6AKVERBOND LANCEERDE EEN OPROEP NAAR ZIJN AANGESLOTEN LEDEN WAARONDER HET BELGA

!"66 OM HUMANITAIRE ACTIES OP TE STARTEN %NKELE !"66 'EWESTEN EN #ENTRALES REAGEERDEN AL SPONTAAN 5ITERAARD REKENT HET !"66 OOK OP ZIJN INDIVIDUELE LEDEN VOOR EEN MILDE FINANCIpLE BIJDRAGE $E INGEZAMELDE GELDEN WORDEN IN COyRDINATIE MET HET )66 INTEGRAAL BESTEED AAN HULPGOEDEREN 4OON DAT SOLIDARITEIT MmmR IS DAN EEN WOORD EN STORT VANDAAG NOG JE BIJDRAGE OP REKENINGNUMMER VAN HET !"66 MET VERMELDING ±3TEUN 'AZA² !LVAST BEDANKT

> Nieuwe barema’s van de bedrijfsvoorhefﬁng > Nieuwe verminderingen voor kinderen ten laste en andere gezinslasten

Nieuwe berekening sinds 1 januari 2009

(EB JE VRAGEN OVER EEN OF ANDER SYNDICAAL ONDERWERP MAIL DAN NAAR

$.7 ABVV BE 7IJ HELPEN U GRAAG VERDER

'AZA JANUARI

Bereken je nettoloon op www.werkbonus.be

$E REDACTIE VAN $E .IEUWE 7ERKER HEEFT EEN EIGEN E MAILADRES

-AN 6ROUW /M DE TEKSTEN IN $E .IEUWE 7ERKER NIET ONNODIG LANG TE MAKEN GEBRUIKEN WE BIJ VERWIJZINGEN NAAR PERSO NEN EN OF FUNCTIES MEESTAL ALLEEN DE MANNELIJKE VORM "IJVOORBEELD WERKNEMER ARBEIDER ADVISEUR 5ITERAARD HEBBEN DEZE TERMEN ZOWEL BETREKKING OP MANNEN ALS OP VROUWEN

www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be ABVV website:

PUBLICITEIT 3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ° 2 â&#x20AC;¢ 30 januari 2009

Het toekomstpact 2020: ook het Vlaams ABVV is van de partij -%%2 -%.3%. -/%4%. AAN DE SLAG KUNNEN -INSTENS OP WERK NEMERS MOETEN ZEER TEVREDEN ZIJN OVER HUN WERKSITUATIE $E TEKORTEN IN DE KINDEROPVANG MOETEN WEGGEWERKT WORDEN $E VERVUILING VAN BROEIKASGASSEN EN FIJN STOF MOET DRASTISCH NAAR OMLAAG $AT ZIJN MAAR ENKELE VAN DE AMBITIEUZE DOELSTELLINGEN DIE 6LAANDEREN TEGEN MOET REALISEREN 6AKBONDEN EN WERKGEVERS SLOTEN DAAROVER SAMEN MET DE OVERHEID HET 0ACT /OK HET !"66 WAS VAN DE PARTIJ AMBITIES VOOR

%EN BREED DRAAGVLAK

(ET 0ACT IS HET NIEUWE TOEKOMSTPLAN VOOR 6LAANDEREN 4IJDENS EEN PLECHTIGHEID OP JANUARI WERD HET ONDERTEKEND DOOR DE 6LAAMSE REGERING DE 6LAAMSE SO CIALE PARTNERS WAARONDER HET !"66 EN ANDERE MIDDENVELDORGANISATIES ZOALS DE MILIEUKOEPEL "", EN DE .OORD :UIDKOEPEL

(ET RESULTAAT MAG EVENWEL GEZIEN WORDEN %N DAAR ZIJN VERSCHILLENDE REDENEN VOOR

(ET PACT BEVAT BELEIDSDOELSTELLINGEN DIE WE GEZAMENLIJK WILLEN BEREIKEN TEGEN (ET IS DE OPVOLGER VAN HET 0ACT VAN 6ILVOORDE DAT DEZELFDE AMBITIE HAD MAAR DAN VOOR -ET ZOVEEL ORGANISATIES EEN AKKOORD ONDER HALEN IS GEEN MAKKELIJKE ZAAK $E WERKGEVERSORGANISATIES HADDEN VOORAL EEN ECONOMISCHE AGENDA VOOR OGEN :E VOELDEN ER NIET VEEL VOOR OM DE SOCIALE BE WEGINGEN EN DE MILIEUBEWEGING EEN ROL VAN BETEKENIS TE LATEN SPELEN "OVENDIEN HADDEN ZE HUN EIGEN PROGRAMMA ZOALS HET DRASTISCH TERUGDRINGEN VAN DE OVERHEIDS UITGAVEN EN HET OPTREKKEN VAN DE LEEFTIJD WAAROP MEN OP RUST KAN GAAN -AAR OOK HET 6LAAMS !"66 HAD UITERAARD EEN EIGEN SYNDICALE AGENDA :O WILDEN WE VOORAL DE ARBEIDSKWALITEIT VERBETEREN EN DE KANSEN OP ARBEIDSPARTICIPATIE VERHOGEN VOOR ALLE WERKNEMERS

:O IS HET OP ZICH AL BELANGRIJK DAT ER EEN BREED DRAAGVLAK IS VOOR EEN BELEID OP LAN GERE TERMIJN .OODZAKELIJK OM MAATSCHAP PELIJKE UITDAGINGEN VAN FORMAAT SUCCESVOL AAN TE PAKKEN ZOALS DE KLIMAATVERANDE RING ARMOEDE EN SOCIALE ONGELIJKHEID (ET HUIDIGE 0ACT VAN 6ILVOORDE HEEFT AAN GETOOND DAT DIT SOMS WEL WERKT (ET LEGDE DESTIJDS DE BASIS VOOR EEN DIVERSITEITSBELEID IN DE ONDERNEMINGEN EN VOOR HET IN KAART BRENGEN VAN DE WERKBAARHEID OF DE AR BEIDSKWALITEIT OP DE WERKVLOER (ET NIEUWE 0ACT HEEFT BOVENDIEN EEN BREDE AMBITIE HET WIL 6LAANDEREN ZOWEL ECONO MISCH SOCIAAL EN OP MILIEUVLAK TOT DE TOP LATEN BEHOREN :OALS REEDS AANGESTIPT VINDEN WE IN HET 4OEKOMSTPACT OOK ONZE EIGEN SYNDI CALE ACCENTEN TERUG

7ERK /VER WERK IS ER AFGESPROKEN DAT MEER MENSEN AAN DE SLAG MOETEN KUNNEN 6OOR PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP EN ALLOCHTONEN WILLEN WE DAT ONDANKS DE

Lees Linxe boeken .U MET PROCENT KORTING IN fLLE BIJ #OLIBRO AANGESLOTEN BOEKWINKELS

$E NAZI EN DE KAPPER DOOR %DGAR (ILSENRATH $E $UITS JOODSE SCHRIJVER (ILSENRATH VERHAALT OVER -AX 3CHULZ DIE ZICH ONTPOPT TOT FERVENT AANHANGER EN UITVOERDER VAN HET NAZI BELEID %EN BOEK ZONDER MORAAL DAT OOK VANDAAG NOG INSLAAT ALS EEN BOM "OEKHANDELPRIJS EURO ,INX PRIJS EURO

$E WELWILLENDEN DOOR *ONATHAN ,ITTELL (ET DEBUUT VAN ,ITTELL OVER 33 OFFICIER -AX !UE DIE DUIZENDEN JODEN ZIGEUNERS EN COMMUNISTEN VERMOORDT %EN ONDER ZOEK NAAR DADERSCHAP Â±)K HEB NERGENS SPIJT VAN IK DEED MIJN WERK MEER NIETÂ²Â¨ "OEKHANDELPRIJS EURO ,INX PRIJS EURO

,EVER DE BON IN BIJ mmN VAN DEZE BOEKWINKELS EN U KRIJGT DE BOEKEN MET KORTING $E BON IS GELDIG TOT EN MET MAART "OEKWINKELS !ALST 7OESTE 7ILLEM !NTWERPEN $E 'ROENE 7ATERMAN !NTWERPEN "ORGERHOUT $E "OEKUIL "RUGGE "RUGSE "OEKHAN DEL "RUGGE $E 2EYGHERE "RUGGE 3INT +RUIS $E 2EYGHERE "RUSSEL 0ASSAPORTA "OOKSHOP 'EEL "OOK #O 'ENK -ALPERTUIS 'ENT 7ALRY 'ENT ,EDEBERG ) "OEKS (ASSELT $E -ARKIES VAN #ARRABAS +ORTRIJK 4HEORIA ,EUVEN 0LATO ,IER 6AN )N -ECHELEN Â¯ &ORUM -ECHELEN Â¯ 3ALVATOR -ORTSEL $E "OEKUIL /UDENAARDE Â¯ "EATRIJS 2OESELARE Â¯ (ERNIEUWEN 3INT .IKLAAS Â´T /NEINDIGE 6ERHAAL 4IENEN Â¯ 0LATO 4URNHOUT $E "OEKUIL :EDELGEM Â¯ *EUKIBOEK

HUIDIGE GROEIVERTRAGING DE TEWERKSTELLING JAARLIJKS GEVOELIG STIJGT 6OOR HET EERST WERD ER OOK EEN CIJFER GE PLAKT OP DE VERBETERING VAN DE ARBEIDS KWALITEIT 7E WILLEN DAT DE WERKBAAR HEIDSGRAAD OPKLIMT VAN DE HUIDIGE NAAR MINSTENS IN $AT WIL ZEGGEN DAT MINSTENS OP WERKNE MERS ZEER TEVREDEN MOETEN ZIJN OVER HUN WERKSITUATIE AUTONOMIE LEERMOGELIJK HEDEN COMBINATIE WERK EN PRIVmLEVEN WERKDRUK 3EDERT ENKELE JAREN WORDT DIT GEREGELD GEMETEN VIA EEN GROOTSCHEEPSE BEVRAGING VAN WERKNEMERS (ET AANTAL JONGEREN DAT DE SCHOOL VERLAAT ZONDER VOLDOENDE STARTKWALIFICATIES MO MENTEEL EEN KLEINE MOET MET DE HELFT OMLAAG

3OCIAAL BELEID /OK OP SOCIAAL VLAK ZIJN WE AMBITIEUS )N DE ZORG EN WELZIJNSECTOREN MOET ER VOLDOENDE KWALITEITSVOL AANBOD ZIJN $E WACHTLIJSTEN IN DE GEHANDICAPTENSECTOR OF DE TEKORTEN IN DE KINDEROPVANG MOETEN TOT HET VERLE DEN BEHOREN .OG STERKER IN MOET ER IN ELK GEZIN MINSTENS mmN INKOMEN ZIJN DAT DE ARMOE DEDREMPEL OVERSCHRIJDT TER VERGELIJKING VANDAAG LEEFT NOG MEER DAN VAN DE 6LAMINGEN ONDER DE ARMOEDEDREMPEL

-ILIEU

%N UITERAARD ZIJN ER VEEL ECONOMISCHE DOEL STELLINGEN MET EEN STERKE NADRUK OP INNO VATIE EN ONDERNEMERSCHAP MAAR OOK OP ECO EFFICIpNTIE ECONOMISCHE GROEI COMBI NEREN MET DALEND GEBRUIK VAN MATERIALEN EN ENERGIE

-AATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID %R IS HEEL WAT DISCUSSIE GEWEEST OVER DE WERKING VAN DE OVERHEID EN OVER DE VERANT WOORDELIJKHEID VAN ORGANISATIES EN ONDER NEMINGEN $E WERKGEVERS WILDEN EEN STERKE VERMINDE RING VAN DE OVERHEIDSUITGAVEN (ET 6LAAMS !"66 WILDE EEN NOG BETERE DIENSTVERLE NING )N HET 0ACT IS UITEINDELIJK OVEREENGE KOMEN DAT DE EFFICIpNTIE VAN DE OVERHEDEN ZAL ONDERZOCHT WORDEN Â±WAT HEN MOET TOE LATEN OM DE KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING AAN BURGERS EN ONDERNEMINGEN STERK TE VERBETERENÂ² $E WERKGEVERS VERZETTEN ZICH AANVANKELIJK OOK TEGEN EEN OPROEP TOT GROTERE MAAT SCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID VAN DE ONDERNEMINGEN MILIEU SOCIALE TEWERK STELLINGÂ¨ 7E KONDEN FINAAL BEKOMEN DAT Â±MEER ORGANISATIES EN ONDERNEMINGEN HUN MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID OPNEMEN EN MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN ALGEMEEN VERSPREID ISÂ² CITAAT UIT HET 0ACT .U NOG KNOKKEN DAT AL DIE MOOIE PRINCIPES OOK IN PRAKTIJK WORDEN OMGEZET

/OK MILIEU EN GEZONDHEID MOETEN ER STERK OP VOORUIT GAAN $E VERVUILENDE UITSTOOT VAN BROEIKASGASSEN EN FIJN STOF WILLEN WE TEGEN GEVOELIG TERUGDRINGEN %N HET WOON WERKVERKEER MET DE AUTO MOET DRAS TISCH NAAR OMLAAG

-EER INFO WWW VLAAMSABVV BE

ABVV doet mee met Dikke Truiendag $OOR DE TEMPERATUUR mmN GRAADJE LAGER TE BESPAAR JE ALGAUW ZEVEN PROCENT ENERGIE 'OED VOOR HET MILIEU WANT JE VERMINDERT DE UITSTOOT VAN BROEI KASGASSEN DIE HET KLIMAAT OPWARMEN %N GOED VOOR JE PORTEMONNEE WANT JE BETAALT MINDER VER WARMINGSKOSTEN $OE OP VRIJDAG FEBRUARI DUS MEE MET DIK KETRUIENDAG ER ZIJN TROUWENS HEEL WAT PRIJZEN TE WINNEN 3URF NAAR WWW DIKKETRUIENDAG BE EN SCHRIJF JE IN *E KAN ZOWEL THUIS ALS OP HET WERK DEELNEMEN 6OOR MEE INFO OVER ALLE !"66 ACTIES OVER MILIEU EN ENERGIE SURF NAAR WWW ABVVMILIEU BE

Snowtrip voor jongeren $E EERSTE WEEK VAN DE PAASVAKANTIE APRIL TREKKEN WE VOOR EURO NAAR HET SNEEUWZEKERE 6AL 4HORENS ,ES VALLmES IN &RANKRIJK )N HET BASISPAKKET ZIT DE BUSREIS HET VERBLIJF IN AP PARTEMENTEN VOOR PERSONEN EN DE SKIPAS .ATUUR LIJK ZORGEN WE OOK VOOR DE NODIGE WEDSTRIJDEN EN AVOND ANIMATIE MET WAT "ELGISCHE DJÂ´S EN PRIJZEN EN GOODIES VAN ONZE SPONSORS 6ERTREK EN AANKOMST VAN UIT !NTWERPEN "RUGGE 'ENT EN ,EUVEN -EER INFO EN INSCHRIJVINGEN WWW SCREW BE EN TEL

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ NÂ° 2 â&#x20AC;¢ 30 januari 2009

$% 0/34

Komt uw vertrouwde postbode nog langs? 3/--)'% -%.3%. (%""%. HUN VERTROUWDE POSTKANTOOR AL ZIEN VERDWIJNEN EN MOETEN NU NAAR EENÂ²POSTPUNTÂ² %N WIE EEN PAKJE KRIJGT EN NIET THUIS IS ZAL EEN BRIEFJE IN DE BUS VINDEN MET EEN GSM NUMMER OP WAARNAAR JE KAN BELLEN OM EEN TWEEDE AANBIEDING TE VRAGEN -EESTAL IS DAT GEEN NUMMER VAN EEN POSTKANTOOR

OOR DE WERKNEMERS BIJ $E 0OST EN DE ANDERE OPERA TOREN ZIJN MISBRUIKEN EN SOCIALE WANTOESTANDEN NIET UIT TE SLUITEN 6OOR DE GEBRUIKERS IS HET MAAR DE VRAAG OF DE LIBERALISERING FINANCIEEL VOORDEEL ZAL OPLEVEREN mN OF DIE PRIVm OPERATOREN WEL VOOR VOLDOENDE GEOGRAFISCHE SPREIDING EN FREQUENTE DIENSTVERLENING ZUL LEN ZORGEN - A W ZULLEN ZE NIET ALLEEN DE FINANCIEEL INTERESSANTE AFDELINGEN EN PRODUCTEN OVERNE MEN ZODAT WE NAAR EEN POSTBE DELING MET TWEE SNELHEDEN GAAN Â±#HERRY PICKINGÂ² HEET DAT ALLEEN DE MOOIE KERSEN ERUIT PIKKEN EN DE REST AAN HET Â±OPENBAARÂ² POSTBE DRIJF OVERLATEN 4OT GROOT ONGENOEGEN VAN !#/$ DE !"66 CENTRALE VAN DE OPEN BARE DIENSTEN KEURDE DE REGERING DE ZEER LIBERALE NOTA VAN MINISTER VOOR /NDERNEMEN EN 6EREENVOU DIGING 6AN 1UICEKBORNE /PEN 6,$ ZONDER VERPINKEN GOED $IE NOTA DIENT ALS BASIS VOOR DE UIT VOERING VAN DE DERDE %UROPESE POSTRICHTLIJN )N Â±4RIBUNEÂ² HET LEDENBLAD VAN !#/$ VERSCHEEN DAAROVER EEN GESPREK MET $AVID 'EERTS SP A PARLEMENTSLID EN *EF $E $ONCKER ALGEMEEN SECRETARIS !#/$ 0OST 7E NEMEN ER ENKELE UITTREKSELS UIT OVER OMDAT $E 0OST NATUURLIJK IEDER VAN ONS AANBELANGT

$AVID 'EERTS EN *EF $E $ONCKER

$AVID 'EERTS Â±$E VOLLEDIGE VRIJ MAKING VAN DE %UROPESE POST MARKT IS GEPLAND VOOR JANUARI /NS AANDACHTSPUNT EN DAT VAN DE VAKBONDEN WAS VOORAL DAT WE DAARBIJ EEN SOLIDE UNIVERSELE DIENSTVERLENER Â¯ IN CASU $E 0OST Â¯ IN DE MARKT ZOUDEN KUNNEN PLAAT SEN -INISTER 6AN 1UICKENBORNE HAD ALTIJD BELOOFD DAT HIJ MET EEN BESLISSING EN EEN NOTA ZOU KOMEN $IE ZOU DAN EFFECTIEF $E 0OST MOE TEN AANDUIDEN WORDEN ALS UNIVER SELE DIENSTVERLENER :OÂ´N NOTA IS ER NU MAAR VOLGENS ONS IS DIE ONVOL DOENDE Â² 7AT ZIJN DE GEVOLGEN VAN DEZE NOTA *EF $E $ONCKER Â±$E BURGER ZAL OP TERMIJN MERKEN DAT DE POSTBODE EEN ANDERE INVULLING ZAL KRIJGEN 7ELLICHT ZAL HIJ ZIJN POSTBODE VEEL MINDER ZIEN EN ZAL HIJ HEEL WAT VERSCHILLENDE MENSEN ZIEN PASSEREN DIE ALLERLEI VERSCHIL LENDE POSTSTUKKEN IN ZIJN BUS STEKEN )K KAN ME MOEILIJK VOOR STELLEN DAT DE HUIDIGE KWALITEIT VAN POSTBEDELING VAN $E 0OST ZAL BEHOUDEN BLIJVEN NU DE DEUR WORDT OPGEZET NAAR EEN ZEER DI VERS PERSONEELSBESTAND DAT WEL LICHT EEN GROOT VERLOOP ZAL KEN

NEN )K DENK DAN VOORNAMELIJK AAN HUISVROUWEN EN STUDENTEN DIE KUNNEN WORDEN INGEZET VOOR DE POSTBEDELING Â² *E KAN JE DE VRAAG STELLEN WIE DE KLANT VAN DE POST ZAL WORDEN IN DE TOEKOMST 6RAAG IS OF DE POSTBEDELING WORDT BEKEKEN ALS EEN DIENSTVERLENING AAN HET PU BLIEK OF ALS EEN BEDRIJF DAT ZUIVER RENDEMENT MOET HALEN EN TEN DIENSTEN MOET STAAN VAN AFGE VERS VAN ZENDINGEN .ATUURLIJK IS HET BELANGRIJK NAAR EVENWICHTEN TE ZOEKEN *E KAN VANDAAG NIET MEER HARD MAKEN AAN DE BEVOL KING DAT JE EEN BEDRIJF ALS $E 0OST BLIJFT SUBSIDIpREN ZONDER OMKIJ KEN (ET MOET RENDABEL ZIJN EN VERANTWOORD OMSPRINGEN MET HAAR MIDDELEN 7ELLICHT ZWAAIDE DE PENDEL VROEGER TEVEEL DOOR IN mmN RICHTING EN NU IS HET GEVAAR DAT WE COMPLEET DE ANDERE RICH TING UITGAAN WAT OOK EEN NEFASTE EVOLUTIE IS Â² $E CONTROLE OP DE SOCIALE BESCHER MING VAN DE WERKNEMERS KRIJGT AL HELEMAAL GEEN INVULLING %R STAAT ENKEL DAT DE WERKNEMERS EEN ARBEIDSCONTRACT MOETEN KRIJGEN *EF $E $ONCKER Â±/P BASIS VAN DE NOTA KAN EENDER WIE TEGEN EENDER WELK LOON AANGENOMEN WORDEN $AN RISKEER JE TOESTANDEN ZOALS IN #ARREFOUR WAAR WERKNEMERS VAN mmN VESTIGIGING TOT MINDER VERDIENEN DAN ANDEREN VOOR NET HETZELFDE WERK 6AN 1UICKEN BORNE GEEFT DAAR TOTAAL GEEN ANT WOORD OP TERWIJL WE ENKEL VRAGEN DAT ZE EEN DEGE LIJKE BESCHERMING EN VERLONING KRIJ GEN 4ROUWENS DE NOTA BIEDT OOK GEEN GARANTIES AAN DE TRANSPOR TEURS VAN POSTSTUKKEN "IJ $E 0OST ZIJN DAT GEWOON WERKNEMERS VAN $E 0OST MAAR ER ZIJN GEEN GARAN TIES DAT $E 0OST DIE ACTIVITEITEN IN DE TOEKOMST NIET ZOU UITBESTEDEN AAN DERDEN Â² $E NOTA VAN 6AN 1UICKENBORNE REPT OOK GEEN WOORD OVER EEN EVENTUELE COMPENSATIE DIE NIEU WE POSTOPERATOREN MOETEN BETA LEN OM IN DE "ELGISCHE POSTMARKT TE STAPPEN *EF $E $ONCKER Â±)N VELE MARKTEN MOETEN NIEUWE OPERATOREN EEN LICENTIE KOPEN OM TOEGANG TE KRIJ GEN TOT DE MARKT -ET DAT GELD KAN DAN EEN COMPENSATIEFONDS OPGE RICHT WORDEN WAARMEE DE UNIVER SELE DIENSTVERLENER WORDT BETAALD 6OOR "ELGIp ZAL DAT DUS NIET HET GEVAL ZIJN Â² $AVID 'EERTS Â±6AN 1UICKENBORNE WAS RESOLUUT TEGEN ZOÂ´N LICENTIE SYSTEEM (ET GEEFT VOLGENS HEM EEN EXTRA DREMPEL OM VOOR EXTRA CONCURRENTIE TE ZORGEN ,IBERALER KAN TOCH NIET Â² *EF $E $OCKER Â±$E 0OST IS TROU WENS OOK VERPLICHT HAAR NETWERK TER BESCHIKKING TE STELLEN VAN DE

ANDERE OPERATOREN $AARDOOR ZUL LEN NIEUWE OPERATOREN DE POST BEDELING IN DE INTERESSANTE DELEN VAN DE MARKT BIJVOORBEELD IN DE STEDEN ZELF WILLEN DOEN 6OOR DE REST KUNNEN ZE GEBRUIK MAKEN VAN HET NETWERK VAN $E 0OST %I GENLIJK SUBSIDIEERT DE OVERHEID ZO DE POSTVERDELING VAN DIE PRIVATE OPERATOR Â² "RON 4RIBUNE FEBRUARI HET VOLLEDIGE INTERVIEW KAN JE LE ZEN OP WWW ACODONLINE BE

'%.$%2 -!).342%!-).'

Combinatie beroeps- en gezinsleven: ook een mannenzaak! (/% :)4 (%4 NU MET DE COMBINATIE BEROEPS EN GEZINSLEVEN 4OT BLIJFT mmN VAN DE SPEERPUNTEN IN HET DEBAT OVER ONGELIJKHEID TUSSEN VROUWEN EN MANNEN OP HET WERK (OE KOMT DIT DAT HET GENDEREVENWICHT NOG HEEL WAT BETER KAN $E SUCCESFACTOREN HIERVOOR ZIJN GOED UITGEBOUWDE EN BETAALBARE ZORGVOORZIENINGEN EN EEN GENDERNEUTRAAL EN GEZINSVRIENDELIJK PERSONEELSBELEID IN DE ONDERNEMINGEN Â&#x201E; !LS MOTOR VAN DE SOCIALE VOORUITGANG BLIJFT HET !"66 HIER VOLUIT VOOR GAAN 6OORAL OMDAT ER RECENT WEER STEMMEN OPGAAN OM DE KLOK TERUG TE DRAAIEN

.UTTIGE TIPS VAN ONZE !"66 GENDER AMBASSADEURS

Â&#x201E; 6ROUWEN WERKEN VAKER DEELTIJDS :E NEMEN VAKER THEMATISCH VERLOF EN ONDERBREKEN OOK VAKER HUN LOOPBAAN -ANNEN WERKEN MEER VOLTIJDS :E VERRICHTEN MEER NACHT AVOND EN PLOEGENARBEID mN PRESTEREN AANZIENLIJK MEER OVERUREN 6ROUWEN SPENDEREN OOK MEER TIJD AAN HET HUISHOUDEN IN VERGELIJKING MET MANNEN Â&#x201E; (ET COMBINEREN VAN ARBEID EN GEZIN IS ER NIET MAKKELIJKER OP GEWORDEN HOGE WERK DRUK EN TOENEMENDE WERKSTRESS DE VRAAG NAAR MEER FLEXIBILITEIT EN RUIME KEUZE VAN VRIJETIJDSBESTEDING DE GEWIJZIGDE GEZINSSAMEN STELLING DE TOENEMENDE VERGRIJZING 6ROUWEN BETALEN HIERVOOR DE REKENING OP HET VLAK VAN LOONONTWIKKELING LOOPBAANONTWIKKELING EN SOCIALE ZEKERHEIDSRECHTEN Â¨ MAAR OOK MANNEN WORSTELEN MET DE COMBINATIE ARBEID EN GEZIN Â&#x201E; "ELGISCHE MANNEN NEMEN STEEDS MEER GEZINS EN ZORGTAKEN OP MAAR DE ERVARING MEER BEPAALD IN DE 3CANDINAVISCHE LANDEN LEERT

Â±7IST JE DAT Â² EEN BETERE COMBINATIE VAN BEROEPS EN GEZINSLEVEN NIET ALLEEN WERKNEMERS MAAR OOK DE MAATSCHAPPIJ TEN GOEDE KOMT 7ETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK HEEFT AANGETOOND DAT DE MATE VAN SEKSUEEL GEWELD IN EEN SAMENLEVING IN BELANGRIJKE MATE BEPAALD WORDT DOOR TWEE FACTOREN DE MATE VAN ECONOMISCHE ONAFHANKELIJKHEID VAN VROUWEN mN DE MATE VAN DE BETROKKENHEID VAN MANNEN BIJ DE ZORG VAN HUN KINDEREN MANNEN ZICH OOK WEL EENS GEVANGEN VOELEN IN HUN ROLPATROON EN SLACHTOFFER ZIJN VAN HUN

Â¡

Â±/NDERNEEM OOK ROLDOORBREKENDE SYNDI CALE ACTIE IN ZOGENAAMDE MANNENSECTOREN MANNENBEDRIJVEN EN MANNENAFDELINGEN Â±

Â¡

Â±'EEF NIET SYSTEMATISCH HET WOORD AAN VROUWELIJKE AFGEVAARDIGDEN OF MILITANTEN ALS HET OVER COMBINATIE BEROEPS EN GEZINSLEVEN GAAT Â±

Â¡

Â± -AAK GEBRUIK VAN BESTAANDE CHECKLISTEN EN ERVARINGEN VAN AFGEVAARDIGDEN IN ANDERE BEDRIJVEN VOOR HET SCREENEN VAN JE BEDRIJF Â±

)NTERESSANTE WEBSITES BROCHURES Â&#x201E; (ET 'ENDERJAARBOEK -6 5NITED 'RATIS TE BESTELLEN BIJ HET %3& AGENTSCHAP ONTHAALESF ESF AGENTSCHAP BE TEL Â&#x201E; $E BROCHURE Â±!RBEID GEZIN VRIJE TIJD #HECKLIST VOOR DELEGEESÂ² VAN HET 6LAAMS !"66 WWW VLAAMSABVV BE

GENDERROL $IT BLIJKT UIT DE ENQUoTE VAN DE 6LAAMSE -INISTER VAN 'ELIJKE +ANSEN +ATHLEEN 6AN "REMPT 6IER OP VIJF VADERS WIL GRAAG EXTRA ZORGVERLOF $RIE OP DE VIER VINDT DAT DRIE MAANDEN VERPLICHT ZOUDEN MOETEN MITS EEN RECHTVAARDIGE VERGOEDING /OK HET STANDPUNT EN DE SOEPELHEID VAN DE WERKGEVERS BLIJKT VAN BELANG VOOR DE KEUZE VAN VADERS 5IT EEN !"66 ENQUoTE VAN BLEEK BOVENDIEN DAT MANNEN MET FAMILIEZORG NOG STEEDS OP WEINIG BEGRIP KUNNEN REKENEN IN ONDERNEMINGEN DAT VRAGEN OVER ZWANGERSCHAP OF KINDERWENS TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK VERBODEN ZIJN OMDAT ZE BEHOREN TOT DE PRIVm SFEER

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N° 2 • 30 januari 2009

NIEUWE CAO VOOR DE SECTOR SLEEPVAART

Belgische Transportarbeidersbond

“Vissers vissen veilig” DER DE VLEUGELS VAN DE 3TICHTING VOOR $UURZAME 6ISSERIJONTWIKKE LING 3$6/ 02%6)3 WORDT PARITAIR GERUND EN DEZELFDE INSTANTIES MA KEN DEEL UIT VAN DE STUURGROEP ALS DE VROEGERE NATIONALE COMMISSIE

$E "4" HEEFT DE UITKOMST VAN HET )0! INTERPRO FESSIONEEL AKKOORD NIET AFGEWACHT VOORALEER DE ONDERHANDELINGEN AAN TE VATTEN VOOR DE SLEEPDIENSTEN 3INDS ENKELE MAANDEN HEBBEN WIJ DE PROCEDURE VAN DE CONSULTATIES VOOR DE SAMENSTELLING EISENBUNDEL GEVOLGD DOOR EEN LANGE ONDERHANDELINGSPERIODE HUN GANG LATEN GAAN IN DE OVERTUIGING OPNIEUW EEN GOEDE CON VENTIE TE KUNNEN AFSLUITEN /NDANKS DE MOEI LIJKE CONTEXT MAG HET RESULTAAT GEZIEN WORDEN $E "4" DELEGATIE HEEFT MEER DAN HAAR STEMPEL GEZET OP EEN #!/ DIE VOOR DE KOMENDE DRIE JAAR EEN ERNSTIGE SOCIALE VERBETERING VOOR ALLE BETROKKEN WERKNEMERS INHOUDT (IERNA GEVEN WE ENKEL DE ESSENTIE WEER 6OOR DE INTEGRALE TEKST KAN U ALTIJD TERECHT OP ONZE SECRETARIATEN )VAN 6)#4/2 .ATIONAAL SECRETARIS BINNENVAART

(!6%.3,%%0$)%.34%. !LS EERSTE EN VOOR ONS ZmmR BELANGRIJK PUNT IS DE WERKZEKERHEID VOOR DE WERKNEMERS !LS GEVOLG VAN EEN VORIGE CRISISPERIODE IN DE SLEEPVAART WERDEN ALS SANERINGSOPERATIE DESTIJDS INACTIVITEITSPERIODEN VAN MIN NIET LANGER DOORBETAALD MAAR MOESTEN DIE WORDEN GECOMPENSEERD DOOR DE PRESTATIE VAN OVERUREN $E EXTRA PRESTATIE VAN DEZE UREN IS MET BEHOUD VAN LOON THANS AFGESCHAFT $IT HEEFT TOT GEVOLG DAT MEN OOK UREN VLUGGER IN WERKELIJK BETAALDE OVERUREN TERECHTKOMT 3YSTEEMTOESLAG OP OVERUREN VANAF 7INSTPARTICIPATIE VERHOGING TOT HET WETTELIJK MAXIMUM 4IJDSKREDIET OPNAME PER WEEK TOEGELATEN VANAF !FSCHEIDSPREMIE BIJ PENSIONERING OF BRUGPENSIOEN VAN TOT JAAR DIENST ` MEER DAN JAAR DIENST PLUS ` PER VOLLEDIG JAAR ANCIpNNITEIT MET EEN MAXIMUM VAN ` $IT ALLES KOMT OVEREEN MET EEN LOONSVERHOGING OP VAN /3-! )N PRINCIPE VERHOGING VAN LONEN EN VERGOEDINGEN OP DEZELFDE WIJZE ALS IN DE HAVEN CAO !ANGEZIEN DE WERKNEMERS VOORHEEN NOOIT DE UREN HEBBEN MOETEN INLEVEREN WORDEN DE BRUTOLONEN VOOR DEZE SECTOR MET UUR VERHOOGD

:%%3,%%0$)%.34%. $E BIJZONDERE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN AAN BOORD VAN HOOGZEESLEPERS EN DE SCHAARSTE OP DE ARBEIDSMARKT AAN HET VEREISTE HOOGGEKWALIFI CEERDE PERSONEEL HEBBEN ONS IN DE MOGELIJKHEID GESTELD EEN MEER DAN SUBSTANTIpLE VERHOGING VAN LONEN EN VERGOEDINGEN VOOR DEZE PERSO NEELSGROEP AF TE DWINGEN !NCIpNNITEIT NA JAAR ANCIpNNITEIT HOGERE FUNCTIES ` MAAND OF ` JAAR LAGERE FUNCTIES ` MAAND OF ` JAAR NA JAAR ANCIpNNITEIT HOGERE FUNCTIES ` MAAND OF ` JAAR LAGERE FUNCTIES ` MAAND OF ` JAAR NA JAAR ANCIpNNITEIT HOGERE FUNCTIES ` MAAND OF ` JAAR LAGERE FUNCTIES ` MAAND OF ` JAAR ,OONSVERHOGING STIJGING MET EFFECT OP JAARLIJKSE VAKANTIE EN EINDEJAARSPREMIE STIJGING MET EFFECT OP JAARLIJKSE VAKANTIE EN EINDEJAARSPREMIE STIJGING MET EFFECT OP JAARLIJKSE VAKANTIE EN EINDEJAARSPREMIE 4IJDSKREDIET OPNAME PER WEEK MOGELIJK VAN "IJ PENSIONERING EN BRUGPENSIOEN %INDEJAARSPREMIE PRO RATA !FSCHEIDSPREMIE VAN TOT JAAR DIENST ` NA JAAR DIENST PLUS ` PER VOLLEDIG JAAR ANCIpNNITEIT MET EEN MAXIMUM VAN ` 6OOR DE AFDELING :EE KOMT DIT OVEREEN MET EEN OPSLAG VAN TOT IN HET DERDE CAO JAAR 5ITERAARD BLIJFT BOVENOP DEZE KOOPKRACHTVERHOGINGEN IN ALLE SECTO REN DE NORMALE INDEXERING OP DE BRUTO LONEN GEHANDHAAFD ZOALS OVE RIGENS IN HET )0! WERD GEWAARBORGD %VENTUEEL GEWENSTE VERDERE INFORMATIE KAN U STEEDS BEKOMEN OP ON DERSTAAND ADRES "4" ±6AKGROEP "INNENVAART² 0AARDENMARKT TE !NTWERPEN TEL /NZE OPENINGSUREN ZIJN MAANDAG T M DONDERDAG VAN ¯ UUR EN VAN ¯ UUR VRIJDAG VAN ¯ UUR

(%4 (%%&4 $%#%..)! GEDUURD VOORALEER WE DE REDERS EN VISSERS ERVAN KONDEN OVERTUIGEN DAT VEILIGHEID EN PREVENTIE OOK IN DE ZEEVISSERIJ VOOR DE WERKNEMERS VAN ESSENTIEEL BELANG ZIJN

E VISSERIJ EN KOOPVAAR DIJ ZIJN ZOWAT DE ENIGE SECTOREN DIE VOOR DE AR BEIDSONGEVALLENVERZEKERING NIET AANGEWEZEN ZIJN OP DE PRIVATE VERZEKERINGSSECTOR (ET &ONDS VOOR !RBEIDSONGEVALLEN &!/ IS DE VERZEKERAAR VAN DE VISSERS EN ZEELIEDEN $AT MAAKT DAT WIJ JAAR NA JAAR EEN PERFECT STATISTISCH BEELD KRIJGEN VAN DE ONGEVALLEN IN DEZE SECTOREN 6IA TECHNISCHE COMITmS VISSERIJ EN KOOPVAARDIJ HEBBEN DE SOCIALE PARTNERS ZEG MAAR VAKBONDEN INSPRAAK IN HET BELEID VAN HET &!/ EN KUNNEN WIJ MEE ADVISE REN OVER HET AL DAN NIET AANVAAR DEN VAN EEN ONGEVAL ALS ARBEIDS ONGEVAL

6ANUIT HET TECHNISCH COMITm VIS SERIJ VAN HET &!/ WERD DESTIJDS GEADVISEERD OM EEN SPECIAAL FO RUM OP TE RICHTEN VOOR ARBEIDSON GEVALLENPREVENTIE AAN BOORD VAN VISSERSSCHEPEN AANGEZIEN SAMEN MET DE BOUWSECTOR DE ZEEVISSERIJ ZOWAT HET GEVAARLIJKSTE BEROEP BLEEK TE ZIJN $EZE INSTANTIE STARTTE AANVAN KELIJK ONDER DE NAAM .ATIONALE #OMMISSIE TER 6OORKOMING VAN !RBEIDSONGEVALLEN OP :EE .IET ALLEEN DE REDERS EN VAKBONDEN MAAKTEN HIER DEEL VANUIT MAAR OOK DE DIVERSE INSPECTIEDIENSTEN EN HET &!/ ZELF 4OEN BLEEK DAT VOOR EEN BEHOORLIJK PREVENTIEBELEID EVENEENS EEN BE HOORLIJK BUDGET NOODZAKELIJK WAS WERD AANVANKELIJK AANGEKLOPT BIJ HET FONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID ±:EEVISSERSFONDS² OM EVEN LATER MET ZOWEL %UROPESE ALS 6LAAMSE MIDDELEN OVER TE GAAN TOT DE OP RICHTING VAN 02%6)3 WAT STAAT VOOR 02%VENTIE IN DE 6)3SERIJ ON

02%6)3 ORGANISEERT REGELMATIG WORKSHOPS DIE BIJZONDER VEEL BIJ VAL KENNEN ONDER DE VISSERS $E BEHANDELDE ONDERWERPEN ZIJN VEILIGHEID VAN HET VAARTUIG STABILITEIT NOODSYSTEMEN OP GIEK EN LIER HOE REAGEREN BIJ HET VAST SLAAN VEILIGHEID OPVARENDEN VEI LIGE WERKPROCEDURES EN BRANDBE STRIJDING MACHINEKAMER )N SAMENWERKING MET DE "ELGI SCHE :EEVAARTINSPECTIE WORDT EEN ATTEST VERLEEND AAN ALLE CURSISTEN DIE SLAGEN IN DE OPLEIDING $E MODULE STABILITEIT OMVAT NIET LANGER HET GEDEELTE OVER DE RED DINGSMIDDELEN VERMITS DIT ON DERWERP WORDT OVERGENOMEN DOOR 6$!" DIE VANAF MAART EEN 34#7 OPLEIDING OPSTART %ERSTDAAGS STARTEN TWEE NIEUWE WORKSHOPS 0REVIS 6RIJDAG OM U 3$6/ 7ANDELAARSKAAI TE /OSTENDE 6RIJDAG OM U -ARITIEM /PLEIDINGSCENTRUM ,ANCELOOT "LONDEELLAAN TE :EEBRUGGE )NSCHRIJVEN KAN NOG ALTIJD 4EL FAX PREVIS SDVO BE 7IJ WENSEN ONZE VISSERS EEN BE HOUDEN VAART TOE VOOR EN DENK ERAAN ±VISSERS VISSEN VEILIG² )VAN 6)#4/2 &EDERAAL 3ECRETARIS 6ISSERIJ

ITF Youth Conference Brussel 'ESPREID OVER DAGEN NAM "4" DEEL AAN DE EER STE INTERNATIONALE JONGERENCONFERENTIE $E ZITTING WERD GEOPEND DOOR )NGO -AROWSKI JONGERENVER ANTWOORDELIJKE VAN )4& MET EEN KORTE TOELICHTING VAN HET PROGRAMMA WAARNA )4& PRESIDENT $AVID #OCKROFT UITLEGDE WAAROM DEZE EERSTE JONGEREN CONFERENTIE ER GEKOMEN WAS $AARNA KREGEN DE LE DEN DE KANS OM ZICHZELF EN HUN VAKBOND EVEN VOOR TE STELLEN UIT WELK LAND ZE KWAMEN EN WELKE SECTO REN HUN VAKBOND VERTEGENWOORDIGDE $E FOCUS LAG HIERBIJ OP HUN JONGERENWERKING EN WERVING EN WELKE ACTIVITEITEN ER VOOR HEN WORDEN ONTPLOOID .ADIEN VONDEN GEANIMEERDE DISCUSSIES EN DEBAT TEN PLAATS $E VOLGENDE DAG WAS HET DE BEDOELING OM IN KLEINE GROEPJES TE WERKEN ROND KERNPUNTEN COMMUNICATIE PROBLEMEN LEEFTIJDSGRENZEN JONGERENENGAGEMENT STRUCTUUR -ENIGE GROEP PLEITTE VOOR JONGERENVERTEGENWOOR DIGERS IN DE ±EXECUTIVE² EEN JAARLIJKS JONGERENCON GRES VERGADERINGEN ¨ ZONDER TE BESEFFEN DAT DEZE FASE ALLICHT VEEL TE HOOG GEGREPEN IS "OVENDIEN WAREN ER WEINIG ECHT CONCRETE VOORSTELLEN EERDER BREDE ALGEMENE VERKLARINGEN WAARMEE )4& WEI NIG MEE KON AANVANGEN 3AMEN MET DE ANDERE LEDEN VAN ONZE GROEP VOND "4" DAT DE VOORSTELLEN VAN DE ANDERE GROEPEN WEL GOED EN VEELBELOVEND WAREN MAAR EVENEENS WEINIG REALISTISCH /NZE GROEP VOND HET BELANGRIJKER DAT VAKBONDEN EERST EENS BINNEN DE EIGEN RANGEN KIJKEN OF DAAR AL WEL EEN JONGERENVERTEGENWOORDIGING IS EN HOE DEZE

IS GEORGANISEERD ALVORENS AAN )4& EISEN TE STELLEN 4OT SLOT VAN DEZE INTENSIEVE DAAGSE WENSTE )4& ONS BEDANKEN VOOR HET GELEVERDE WERK EN WERD DE ³"RUSSELS DECLARATION´ MITS ENKELE OPMERKINGEN VAN ONZE GROEP UNANIEM AANVAARD EN PLECHTIG LUIDOP DOOR ALLE AANWEZIGEN VOORGELEZEN "RUSSELS DECLARATION )4& 9OUTH #ONFERENCE "RUSSELS 7E THE YOUNG WORKERS OF THE )4& HEREBY PLEDGE THE FOLLOWING 7E WILL ACT IN GLOBAL SOLIDARITY TO FIGHT FOR THE ERADICATION OF OPPRESSION EXPLOITATION POVERTY ENVIRONMENT DESTRUCTION AND SOCIAL INJUSTICE 7E WILL WORK TO ELIMINATE DISCRIMINATION AND COMMUNICATION BARRIERS THAT DIVIDE WORKERS WHILST PROMOTING INTERNATIONALISM 7E WILL STAND WITH ALL WORKERS IN STRUGGLE AND ACTIVELY CAMPAIGN FOR THE PROTECTION AND AD VANCEMENT OF INTERNATIONAL LABOUR STANDARDS AND HUMAN RIGHTS "Y SIGNING THE DECLARATION ) HEREBY PLEDGE MY SOLIDARITY WITH YOUNG PEOPLE AND WORKERS INTERNATIONALLY AND COMMIT MYSELF TO THIS STRUGGLE

www.btb-abvv.be

Metaal

De Nieuwe Werker

Een solidariteitsmars voor de industrie

Vlak voor de zomer in 2008 kondigde Bekaert aan dat de site in Lanklaar zou worden gesloten en dat de activiteiten in Waregem zouden worden verdeeld over de andere vestigingen. De sluiting was noodzakelijk, volgens de directie, om zowel de toekomst van Bekaert in België, als de staalkoordactiviteiten in België te garanderen. Na de zomer sloeg de financiële crisis toe, gevolgd door een economische crisis van een zelden geziene omvang. Plots besliste de directie om de 32 nieuwe machines die waren voorzien voor Aalter niet te installeren en over te brengen naar Slowakije. Aangehaalde reden was opnieuw de vrijwaring van de toekomst van Bekaert in België. In de vorige editie van De Nieuwe Werker hebben we verteld hoe de arbeiders van Aalter tussen Kerstmis en Nieuwjaar de wacht hielden voor de poorten om te beletten dat de machines naar waar dan ook zouden worden overgebracht. Intussen is er een akkoord bereikt tussen de vakbonden en de directie. De machines blijven in Aalter en verder zijn de nodige garanties voor de toekomst van de vestiging gegeven. Na de perikelen in Lanklaar en Aalter moest de koudste douche echter nog komen. De inkt van het sociaal akkoord bij Lanklaar was nog niet droog en de sluiting van de site in Hemiksem werd aangekondigd. Ondertussen zijn ook de onderhandelingen in Hemiksem van wal gegaan. De opzet van de solidariteitsmars bestond erin de werknemers te versterken met het oog op een goed sociaal plan. Met de aanwezige delegaties van zovele getroffen bedrijven in het Antwerpse, maar ook daarbuiten groeide de solidariteitsmars uit tot een mars voor de industrie. We maken vandaag een ongeziene economische crisis mee, een crisis die startte bij de banken. Zodra de crisis de reële economie aantastte, werd de crisis echter eerst en vooral een crisis van de industrie. Van de textielsector, via de chemiebedrijven, tot bij ons in de metaalnijverheid: in de industrie vielen en vallen de zwaarste klappen. Eerst werden de tijdelijke werkkrachten bedankt. Daarna volgde de massale tijdelijke werkloosheid met weinig zicht op beterschap in 2009: Ford, Audi, Eos Coach, Trebos Duferco, Van Hool, DAF, … Elke dag kondigt wel een bedrijf aan dat het overgaat tot economische werkloosheid of dat het de reeds ingevoerde economische werkloosheid verlengt. Waar we het meest voor vreesden, wordt ook steeds meer werkelijkheid. Vanaf nu worden we geconfronteerd met herstructureringen. Sinds 1 januari: • Etap Yachting legt de boeken neer en 50 werknemers verliezen hun job • Atlas Copco ontslaat 150 werknemers • Melexis schrapt tiental jobs • Bij Picanol verdwijnen 115 banen • Een derde van de banen (371) weg bij Sabena Technics • Continental Mechelen ontslaat 50 arbeiders • Alumet Motormet zet 58 werknemers op straat • 180 jobs worden geschrapt bij Alro WCA Gent • …. En wat zal er gebeuren bij Philips Brugge, waar sprake was van een productiezekerheid tot maart, nu Philips wereldwijd 6000 jobs plant te schrappen? En wat zal er gebeuren in onze automobielbedrijven? Na in de eerste ronde als eersten te hebben geïncasseerd, staan de banken opnieuw klaar om een tweede maal langs de kassa te passeren. Als ABVV-Metaal zijn we verheugd over de initiatieven van minister Frank Vandenbroucke om tijdelijk werklozen in de mogelijkheid te stellen om gratis VDAB-opleidingen te volgen. We vinden echter ook dat het hoog tijd is dat de overheden (Federaal en Vlaams) boter bij de vis voegen en ervoor zorgen dat de vier op tien Vlamingen die hun boterham verdienen dankzij de industrie dat ook morgen nog kunnen doen. Als er na de verdeling aan de banken nog geld overblijft, kunnen de diverse overheden daar misschien eens aan denken, nu het nog kan. Herwig Jorissen Voorzitter

Rood alarm voor de Belgische automobielindustrie HET GAAT SLECHT met de Belgische automobielindustrie. De crisis die zich eind vorig jaar aankondigde, krijgt stilaan tastbare allures. Onze automobielindustrie die voor een directe en indirecte tewerkstelling van zowat 84.000 werknemers zorgt, behoort tot de groep van de grote slachtoffers van de wereldwijde automobielcrisis. Je merkt het aan de productie. Lang geleden rolden er in België jaarlijks zowat 1 miljoen wagens van de band. In 2007 waren dat er nog 791.810, volgens voorspellingen zullen er dat in 2009 nog 554.000 zijn of 20% minder dan in 2007. Onze productie van auto’s is vooral bestemd voor de buitenlandse markt, maar als ook daar de verkoop achteruitgaat (Spanje -18,2%, UK - 17,2%, Duitsland - 13,7% in 2009 t.o.v. 2008), dan maken we blijkbaar enkel nog wagens voor de straatstenen. De situatie in de verschillende vestigingen

Zaterdag stapten meer dan 2000 werknemers door de straten van Hemiksem. De vakbonden organiseerden deze solidariteitsmars om aan de Bekaert-directie duidelijk te maken dat de arbeiders en bedienden van Hemiksem waakzaam zijn en blijven.

• N° 2 • 30 januari 2009

Ford Genk In Ford Genk assembleert men momenteel 3 modellen: de Mondeo, de S-Max en de Galaxy. Het productievolume is teruggedraaid tot zowat 1.000 voertuigen per dag. Men gaat er in een 4-dagenweek werken die aangevuld wordt met economische werkloosheid. De beperkte nachtploeg wordt, behalve in de perserij, ontmanteld. Het werk van de kleine weekendploeg in de perserij wordt, met alle moeilijkheden vandien voor de arbeiders, overgeplaatst naar de gewone productie in de week. Behalve een “verplicht” contingent dat tewerkgesteld is met een startbaan- overeenkomst, zijn alle tijdelijken uit het kader verdwenen. Volgend jaar krijgen de 3 modellen een facelift en dan rijst de vraag opnieuw of Ford Genk deze modellen nog zal mogen produceren. Volvo cars Bij Volvo cars draait of beter draaide de productie rond 5 modellen: • de C30, de kleinere Volvo; • de S40 en V50, beiden worden binnen afzienbare tijd uit productie genomen en zou vervangen worden door een nieuw model, evenwel zonder enige zekerheid voor de Gentse vestiging; • de S60 verdwijnt dit jaar en de nieuwe versie zal vanaf het voorjaar 2010 in Gent geassembleerd worden; • tenslotte het meest recente model, de XC60, de productie van dit model moet de wachttijd op de S60 doen vergeten. De productievolumes werden afgebouwd tot ongeveer 183.000 stuks per jaar. Er werden 30 werkloosheidsdagen op jaarbasis ingepland. In de Gentse vestiging ervaart men meer en meer dat sommige activiteiten naar Volvo Zweden worden overgebracht. Opel Antwerpen Bij Opel produceert met enkel de Astra in al zijn varianten. De situatie van Opel is nauw verbonden met de slechte financiële toestand van het moederbedrijf in de Verenigde Staten. De Amerikaanse regering zal bijspringen maar vraagt in ruil dat het bedrijf een besparingsplan voorlegt. In Antwerpen werd de productie teruggedraaid tot 89.000 stuks per jaar, in 2009 ver-

wacht men nog een daling van de productie met een paar tienduizend eenheden. Bij de recente herstructurering werd beslist om de productie van de Astra niet meer verder te zetten in Antwerpen. Er werden twee andere modellen aan Antwerpen toegewezen, waarvan de productie zou starten in 2010 en 2011. Over de start van deze productie heerst er, gezien de crisis, grote onzekerheid. De toeleveranciers Momenteel hebben we geen zicht op de reële toestand bij de toeleveranciers. Gezien hun verbondenheid met de constructeurs is de situatie daar al even dramatisch, zoniet nog dramatischer. Ieder voor zich, wij voor Vlaanderen! De Europese Commissie heeft een herstelplan voor de Europese economie bekend gemaakt. Er is een bedrag mee gemoeid van 200 miljard euro. 170 miljard wordt door de lidstaten gedragen en slechts 30 miljard komt uit Europese fondsen. Elk land komt met een plan op maat. Maar die nationale plannen moeten wel op Europees vlak gecoördineerd worden. Wij hebben de indruk dat het bij de grote automobiellanden nu ieder voor zich is. De Franse president belooft de automobielindustrie te steunen, maar koppelt er de voorwaarde aan dat de productie (inclusief de toelevering) in Frankrijk moet blijven. De Duitse bondskanselier zorgt voor overheidsgaranties voor het Duitse Opel ingeval dat General Motors in de Verenigde Staten zou instorten. Ook in België zijn de sociale partners in actie geschoten. Op 3 december vorig jaar hadden de vakbonden en de werkgevers uit de sector een contact met zowel de Vlaamse als de Federale overheid. Wij brachten de overheid niet alleen op de hoogte van de precaire toestand van de automobielindustrie, maar kaartten ook de organisatie van een garantieregeling voor de Vlaamse vestigingen aan. In tijden waar bankinstellingen langs de kassa blijven passeren, kunnen deze Regeringen de automobielindustrie niet in de steek laten, immers het gaat over de toekomst van 84.000 gezinnen.

UURLONEN ( in euro ) SECTOR ELEKTRICIENS Index december 2007 Index december 2008

106.57 111.19

149.1

1.MEERDERJARIGEN

spanning

38u/h basis

39u (= 38u x 38/39 ) (*1)

40u (= 38u x 38/40 ) (*1)

37u (= 38u x 38/37 ) (*2)

A. Hulpwerkman

100

11.27

10.98

10.71

11.57

11.90

B. Geoefende werkman 2e categorie

106

11.95

11.64

11.35

12.26

12.61

C. Geoefende werkman 1e categorie

115

12.96

12.63

12.32

13.31

13.69

D. Geschoolde arbeider 3e categorie

125

14.09

13.73

13.39

14.46

14.88

E. Geschoolde arbeider 2e categorie

132

14.88

14.49

14.14

15.27

15.71

F. Geschoolde arbeider 1e categorie

140

15.78

15.37

14.99

16.20

16.66

2.MINDERJARIGEN 38u/week

18j 100%

17,5j 95%

17j 90%

16,5j 85%

16j 80%

11.27

10.71

10.14

9.58

9.02

11.95

11.35

10.76

10.16

9.56

12.96

12.31

11.66

11.02

10.37

36u (= 38u x 38/36 ) (*2)

01/01 2009

4,34 %

Volgende indexaanpassing: 1/1/2010 Volgende loonsverhoging: / Vorige wijziging minimalonen: 1/7/2008 (loonsverhoging) (*1) = slechts mogelijk mits compensatiedagen ( CAO 23/9/87 ) (*2) = slechts mogelijk mits ondernemingsconventie ANCIENNITEITSTOESLAG ! De hierboven vermelde minimumuurlonen zijn aanwervingslonen. Om het minimumbarema correct toe te passen, moet je de bedragen verhogen in functie van de anciënniteit ( dienstjaren in een zelfde onderneming en functieklasse): 1 % na 1 jaar dienst, + 0,5 % jaarlijks vanaf 2° jaar (maximum anciënniteitstoeslag + 13 %)

De Nieuwe Werker

> Dossier

• N° 2 • 30 januari 2009

Verhoging sociale uitkeringen

Een reeks regeringsmaatregelen om de koopkracht van de sociale uitkeringsgerechtigden te verhogen gaat samen met de verdeling van de enveloppe 2009-2010 voor de welvaartsvastheid van de uitkeringen waarover de sociale partners een akkoord bereikten. Hierna volgt een samenvatting, met het tijdstip waarin de verhogingen ingaan. De verhogingen die ingaan vanaf 1 januari 2009 staan in het rood. DATUM 01.06.2009

Pensioenen

MAATREGELEN + 3% voor de minima (op 1 juli 2008 was er al een verhoging van 2%). + 2% voor de pensioenen die meer dan 15 jaar geleden ingegaan zijn. + 1,5% voor alle andere pensioenen + 0,8% voor de inkomensgarantie voor ouderen (IGO)

01.09.2009

+ 3% van het minimumrecht per loopbaanjaar (vergeten bij de verhoging van 2% op 1 juli) + 0,8% voor alle uitkeringen (buiten minima) ingegaan vóór 2008 + 2% voor alle uitkeringen ingegaan zes jaar geleden

01.09.2010

+ 2% voor alle uitkeringen ingegaan zes jaar geleden

01.01.2010

+ 1,2% (te bevestigen) voor de IGO

01.01.2009 01.09.2009

Ziekte & invaliditeit

+ 0,8% voor alle berekeningsgrenzen (nieuwe gevallen) + 2% voor de minima voor samenwonenden (al gerealiseerd voor alleenstaanden en gezinshoofden) + 0,8% voor alle uitkeringen ingegaan vóór 2008 (dus tot en met 2007) + 2% voor alle uitkeringen ingegaan vanaf 1994 tot en met 2002 01.09.2009 + 2% voor alle uitkeringen ingegaan zes jaar geleden 01.09.2010 + 2% voor alle uitkeringen ingegaan zes jaar geleden AANVULLENDE MAATREGELEN 01.01.2009 Samenwonende zieken tijdens eerste jaar: van 58 naar 60% 01.05.2009 Berekeningspercentage voor alleenstaande invaliden: van 53% naar 55% vanaf tweede ziektejaar 01.01.2010 Verhoogde loongrens voor invaliden die vóór 2004 ziek werden Aanpassing definitie gezinshoofd voor partners met vervangingsinkomen (te preciseren) + 2% minima samenwonende invaliden 01.01.2010 01.09.2009

01.01.2009

01.09.2010 01.01.2009 01.09.2009

01.09.2010

Werkloos? uitkeringen Hogere ! V V B A t e h j i z dank

Duizenden werknemers en werkneemsters werden de jongste maanden werkloos. Net zoals u, werden ze het slachtoffer van het economisch liberaal systeem dat speculaties en winsthonger amper controleert.

De Nieuwe Werker

Tijdelijk werkloos? vroeger! an

rd e e m o t u r b 10%

Duizenden werknemers en werkneemsters werden, zoals u, het slachtoffer van het economisch liberaal systeem dat speculaties en winsthonger amper controleert.

Het ABVV verdedigt u! Eén van onze prioriteiten was en blijft de verhoging van de werkloosheidsuitkeringen. We onderhandelden keihard en verkregen verbeteringen.

Verwijdering zwangere vrouwen van werkplek

Verwijdering zwangere vrouwen: opwaartse harmonisatie en vereenvoudiging (90% i.p.v. 60% van het loon)

Werkloosheid

VERHOGING MINIMUMUITKERINGEN MET 2% (FORFAITAIRE UITKERINGEN inbegrepen) Volledig werklozen Tijdelijke werklozen Brugpensioen Jeugdvakantie en seniorvakantie Onthaalouders

AANVULLENDE MAATREGELEN 01.01.2009 Anciënniteitstoeslag voor werknemers ontslagen op 56 of 57 jaar 01.01.2010 Aanpassing statuut gezinshoofd (te verduidelijken, cf. ziekte & invaliditeit) VERSTEVIGING WERKLOOSHEIDSVERZEKERING 01.01.2009 Samenwonenden van 58 naar 60% het eerste jaar 01.01.2009 Verhoging GRENZEN (voor nieuwe gevallen): + 300 euro voor tijdelijk werklozen (grens naar 2.206 euro) + 300 euro tijdens eerste 6 maanden volledige werkloosheid (grens naar 2.206 euro) + 150 euro na 6 maanden volledige werkloosheid (grens naar 2.056 euro) + 0,8% voor basisgrens – nieuwe gevallen (grens op 1.921 euro) 01.05.2009 Alleenstaanden tijdens 2e periode van 53 naar 55% (te bevestigen)

01.09.2009

> Dossier

Beroepsziekten

Verhoging van berekeningsgrens met 0,8% (voor nieuwe gevallen)

Verhoging met 2% van de minimum- en de forfaitaire uitkeringen Verhoging met 0,8% van alle uitkeringen ingegaan vóór 2008 (tot en met 2007) Verhoging met 2% van alle uitkeringen ingegaan vanaf 1994 tot en met 2002 Verhoging met 2% van de uitkeringen ingegaan 6 jaar geleden Verhoging met 2% van de uitkeringen zes jaar eerder ingegaan

Arbeidsongevallen

Verhoging van berekeningsgrens met 0,8% (voor nieuwe gevallen) Verhoging met 2% van de minimum- en de forfaitaire uitkeringen Verhoging met 0,8% van alle uitkeringen, behalve de forfaitaire Verhoging met 2% van alle uitkeringen ingegaan vanaf 1994 tot en met 2002 Verhoging met 2% van de uitkeringen ingegaan tussen 6 jaar en 16 jaar geleden Verhoging met 2% van de uitkeringen zes jaar eerder ingegaan

Loonbeslag Loonbeslag en –overdracht zijn beperkt. De op een bankrekening gestorte sommen zijn voortaan op dezelfde manier beschermd.

middelen moet hebben om te kunnen leven. Voor de inkomens uit arbeid zijn de grenzen op 1 januari 2009 de volgende:

Als een werknemer zijn schulden niet kan betalen, kunnen de schuldeisers vragen dat op zijn loon beslag gelegd wordt. Een andere manier van werken is de overdracht: de ontlener stemt ermee in dat de verschuldigde bedragen onmiddellijk op zijn loon ingehouden worden. De meeste, om niet te zeggen alle kredietverleningen bevatten een dergelijke overdrachtsclausule.

Tot 981 euro: geen beslag of overdracht Van 981 euro tot 1054 euro: maximum 20% Van 1054 euro tot 1162 euro: maximum 30% Van 1162 euro tot 1271 euro: maximum 40% Boven 1271 euro: alles.

Beslag en overdracht zijn echter beperkt: een deel van het loon is niet voor beslag of overdracht vatbaar, omdat de betrokkene nog

De volgende bedragen gelden vanaf 1 januari 2009: Tot 981 euro: geen enkel beslag of overdracht Van 981 euro tot 1054 euro: maximum 20% Van 1054 euro tot 1271 euro: maximum 40% Boven 1271 euro: alles.

De werkloosheidsuitkering voor tijdelijke werklozen verhoogt bruto met 10%

De minimum uitkeringen en de forfaits verhogen met 2%, op 1 september 2009.

Gezinshoofden en alleenstaanden kregen tot nu toe 65% van hun laatste brutoloon; dat wordt 75%

Voor alleenstaande werklozen komen er verbeteringen op 1 mei 2009, na hun eerste jaar werkloosheid. Maar die beslissing is nog niet helemaal rond.

Samenwonenden kregen tot nu toe 60% van hun laatste brutoloon; dat wordt 70%

Ook belangrijk:

de werkloosheidsuitkeringen worden berekend op een “begrensd” loon. Dit wil zeggen dat geen rekening gehouden wordt met uw hele loon, maar met uw loon tot een bepaalde grens. Tot nu toe lag die grens op 1.900 euro bruto. Op 1 januari 2009 wordt die grens opgetrokken tot 2.200 euro bruto per maand. Dit geldt voor al wie sedert 1 oktober 2008 voor het eerst werkloos werd of gedurende twee jaar geen werkloosheidsuitkeringen kreeg.

U bent slachtoffer van de crisis. Maar u staat er niet alleen voor. Het ABVV vecht voor u en met u! Vragen? Contacteer uw ABVV-werkloosheidsdienst.

Vragen? Contacteer uw ABVV-delegee, beroepssecretaris of werkloosheidsdienst.

De bovenstaande bedragen worden met 61 € per kind verhoogd.

Zijn niet voor beslag of overdracht vatbaar: - de kinderbijslag; - de gehandicaptenuitkeringen; - de terugbetaling van gezondheidsuitgaven door het ziekenfonds; - de inkomensgarantie voor ouderen; - het leefloon en de sociale bijstand.

Wij zijn er voor u! www.abvv.be

Verlaging energiefactuur Minister Magnette (PS) wil de gasprijs (op de factuur) met 12% verminderen. De elektriciteitsfactuur zou gemiddeld met 10% moeten dalen: 6% voor rekening van de producenten, 4% ten laste van de regering via een eenmalige vermindering van de elektriciteitsfactuur met € 30. Volgens minister Magnette stemt deze vermindering overeen met een BTW-daling van 6% op 1/3 van een gemiddeld elektriciteitsverbruik. Dit luik moet nog concreet uitgewerkt worden, maar het maakt wel deel uit van de maatregelen voor de verruiming van de toegang tot het Sociaal Stookoliefonds (via OCMW) met uitbreiding tot gas en elektriciteit (via de FOD Energie).

Stookolie

De stookolieprijs is gedaald, toch blijft de tussenkomst van het Sociaal Verwarmingsfonds behouden en wordt die zelfs nog versterkt. De tussenkomst van het Stookoliefonds a rato van de prijs en de hoeveelheid blijft van toepassing voor de facturen die in 2008 betaald werden. Deze tussenkomst bedraagt minimum € 210 wanneer de prijs voor een liter stookolie lager is dan € 0,93 en maximum € 300 wanneer die hoger is dan € 1,055. • Voor de mensen met een inkomen lager dan € 14.625 (+ € 2.707 per persoon ten laste) en personen die diep in de schulden zitten, wordt deze hulp toegekend door het OCMW, na onderzoek naar de inkomsten. • Voor de gezinnen met een inkomen lager dan € 26.000 wordt de hulp toegekend onder de vorm van een forfait van € 105 (toegekend door de Federale Overheidsdienst Economie).

Gas – Elektriciteit

Voor de periode van 1 juli 2008 tot 31 december 2008 wordt een forfaitaire vermindering van • € 75 voor verwarming met gas • € 50 voor verwarming met elektriciteit toegekend aan gezinnen waarvan het inkomen in 2008 lager was dan € 23.282 en lager dan € 26.000 in 2009. In 2009 wordt deze forfaitaire tussenkomst verhoogd tot € 105 (zowel voor gas als voor elektriciteit). Deze verminderingen worden toegekend op de jaarlijkse afrekening, het is mogelijk om die te verkrijgen voor 2008 en voor 2009; voorwaarde: de jaarlijkse afrekening 2008 vóór eind december ontvangen hebben. De aanvraagformulieren worden door de energiedistributiebedrijven samen met de jaarlijkse afrekening bezorgd en moeten binnen de 60 dagen na ontvangst ondertekend terugbezorgd worden aan: FOD Economie K.M.O., Middenstand en Energie Algemene Directie Energie ENERGIEKORTING North Gate III Koning Albert II-laan 16 1000 BRUSSEL N.B. Er is geen cumulatie mogelijk, niet van premies voor diverse energieën, noch van verwarmingstoelage en forfaitaire premie, noch van forfaitaire premie en sociaal gas- of elektriciteitstarief. Meer info op : www.mineco.fgov.be (rubriek Energie) Tel. 0800 120 33 info.eco@economie.fgov.be

Alliantie voor duurzame groei Het ABVV had aangedrongen op een relanceplan door de bevordering van energiebesparende investeringen. Op dat vlak hebben wij het een en het ander binnen kunnen halen:

Deze grenzen gelden echter niet bij niet-betaling van alimentatiegeld. In dit geval is het hele loon voor beslag vatbaar.

Beslag op uitkeringen Ook sociale uitkeringen (werkloosheid, pensioenen, …) zijn voor beslag vatbaar, maar de grenzen zijn niet dezelfde als voor de lonen, want er zijn maar vier schijven in plaats van vijf.

Samenwonende volledig werklozen kregen tot nu toe 58% van hun laatste brutoloon; dat wordt 60% - een verhoging met 2%, op 1 januari 2009.

• N° 2 • 30 januari 2009

• Een bedrag van 18,8 miljoen euro wordt uitgetrokken voor het bevorderen van groene investeringen. • De middelen van het Fonds voor de Vermindering van de Globale Energiekost worden verhoogd met 200 miljoen euro. Dit fonds zal bovendien leningen kunnen toestaan voor energiebesparende investeringen. • De regering zal energiebesparende investeringen in de eigen

overheidsgebouwen uitbreiden. • Met de Gewesten en de sociale partners wordt een “alliantie voor werk en milieu” opgezet met als doel de bevordering van investeringen in groene economie. • Een aantal investeringsprogramma’s zal versneld uitgevoerd worden (renovatiewerken in stations van de NMBS, rollend materieel). • Stimulering van de bouwsector: verlaging BTW op nieuwe sociale woningen van 21 naar 6%; BTW van 6% bij renovatiewerken na afbraak; extra belastingvoordeel ter bevordering van energiebesparende investeringen.