MOWmag #13 by Bridgeneers

SAMEN DOOR CORONA Helden op het terrein

DE MOW-EINDEJAARSVRAGEN 12 collegaâ&#x20AC;&#x2122;s blikken terug en vooruit

BUITEN DE ZONE Marissa Van der Cruyssen brouwt keilekker bier

is mobiliteit & openbare werken

DECEMBER 2020

Helden op het terrein M AT H I E U D O E T O P M E T I N G E N OP ONZE WERVEN

is mobiliteit & openbare werken

‘Ik mis je’

Onze job door de ogen van onze kinderen

We zeggen het niet vaak, dat we elkaar missen. Als Vlamingen zijn we gekend om onze stugge aard. Een aard waarbij we steeds doorploegen en zo weinig mogelijk klagen. De ‘hoe gaat het met je’ is een manier geworden om de andere te begroeten. Zelden staan we stil bij hoe het echt met iemand gaat. Dat wordt nog duidelijker in coronatijden. Sinds maart zitten de meesten van ons thuis en hebben we amper nog fysiek contact met elkaar. Zelfs de standaard ‘hoe gaat het met je’ aan de koffiemachine valt weg. We hebben met z’n allen dan ook wel wat last van de coronablues. Van alle contacten die ik de afgelopen weken had, hoor ik dat thuiswerk wel leuk is, maar dat zo goed als iedereen het mist om zijn collega’s tegen het lijf te lopen en te vragen ‘hoe gaat t?’. Digitaal wordt die vraag minder vaak gesteld, omdat je anoniemer binnen klikt en op het einde van het overleg snel weer weg klikt. Vaak rechtstreeks naar de volgende meeting. En zo zijn er nog wel wat minpunten te bedenken… Toch bevat deze MOWmag best wat tekenen van hoop, en reportages die tonen dat we er het beste van maken. Collega’s die ondanks corona actief gebleven zijn op het terrein getuigen trots over hun werk. We plannen opnieuw deel te nemen aan de 1000 km voor Kom Op Tegen Kanker, en collega Melissa Van der Cruyssen van VHV toont haar passie voor brouwen en auto’s. En je hebt vast wel het extraatje gevonden bij dit nummer? Daarmee brengen we graag een klein pakje warmte aan huis nu het op de werkplek niet meer kan. Nu we geen echte Bake Off kunnen opzetten voor het departement, moet je zelf aan het bakken. Een klein gebaar omdat jullie inspanningen me nog maar es trots maken. Trots te zien dat je ondanks het gemis je beste beentje blijft voor zetten.

Kinderpraat

Helden op het terrein

Ik hoop dat de eindejaarsperiode je wat rust mag brengen, en ook de tijd om het met je naaste omgeving toch gezellig te maken. Hopelijk zien we elkaar in 2021 snel terug. Want je wordt gemist! Warme feestdagen!

Marissa Van der Cruyssen brouwt keilekker bier

Filip Boelaert

Secretaris-generaal van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken.

Samen door corona

Buiten de zone

MOWmag is een initiatief van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken. | December 2020 | COÖRDINATIE EN EINDREDACTIE: Nick Arys, Machteld Ryckaert, Leen De Dycker | CONCEPT EN VORMGEVING: Bridgeneers I COPYWRITING: Anneleen Stollman www.thewritething.be | FOTO’S: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Jokko, Marco Mertens, Jente Boone, Wilhelm Westergren | DRUK: Drukkerij Haletra | Deze publicatie is met de grootste zorg samengesteld. Departement Mobiliteit en Openbare Werken is niet aansprakelijk voor eventuele wijzigingen en/of onnauwkeurigheden in de opgenomen gegevens. | VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Filip Boelaert, secretaris-generaal, Koning Albert II-laan 20 bus 2, 1000 Brussel.

OMLEIDING

Steun onze deelname aan de Fietser afdeling 1000van kmde voor KOTK

De eindejaarsvragen

12 collegaâ&#x20AC;&#x2122;s blikken terug en vooruit

Fietser van de afdeling Organisatie

SNEL WEG A A N D E 4 2 C O L L E G A’ S U I T V H V, STA F D I E N ST E N B E L E I D

Veel geluk in jullie nieuwe afdeling in 2021! Een nieuw jaar betekent vaak een nieuwe start. Dat geldt zeker voor de 42 collega’s die vanaf 1 april in een nieuwe afdeling zullen werken. Hoe die nieuwe afdeling zal heten is nog niet duidelijk voor dit nummer in druk gaat, maar haar opdracht wel: alle beleidsuitvoerende processen van ons departement samenbrengen. De nieuwe afdeling wordt opgericht om alle beleidsuitvoering uit de afdelingen VHV, Beleid en Stafdienst bij elkaar te brengen en beter op elkaar af te stemmen. De afgelopen weken hebben alle betrokken collega’s uit die drie afdelingen te horen gekregen in welke afdeling ze vanaf 1 april zullen terechtkomen. In totaal zullen 42 collega’s de nieuwe afdeling vormen.

Start vanaf 1 april Op 1 april gaat de nieuwe afdeling van start. Tegen die tijd is ook het nieuwe afdelingshoofd bekend, de procedure om de vacature in te vullen is daarvoor opgestart. Intussen blijft alles lopen zoals voorheen, en zorgen Lies Haesaert, Dries Moorkens en Nele Terrie als transitieteam voor een zo vlot mogelijke overgang.

Klantgerichte dienstverlening en handhaving van beleid De nieuwe afdeling wordt een dienstencentrum met twee belangrijke opdrachten. Enerzijds zal ze burgers en instellingen klantgericht bedienen

met het verwerken van subsidiedossiers, erkennen van opleidingen en opleiders en bezorgen van certificaten. Daarnaast zal ze ook toezien op een correcte toepassing van het beleid op vlak van verkeersveiligheid, technische keuring, homologatie, vervoer van gevaarlijke goederen over de weg (ADR), milieubescherming, rijexamens en vakbekwaamheid, subsidiestromen, toegangen tot beroep en markt en erkenningen. Door gelijkaardige processen te groeperen en duidelijke aanspreekpunten te installeren, zullen de andere afdelingen beter kunnen focussen op hun kerntaken.

VHV blijft bestaan Gezien de opdrachten van de nieuwe afdeling zullen veel collega’s van het Vlaams Huis voor de Verkeersveiligheid (VHV) overstappen, maar ook collega’s van de afdelingen Beleid en Stafdienst. Ook het Vlaams Huis blijft bestaan, maar wordt geïntegreerd in de afdeling Beleid,

zodat het volledige mobiliteits- en verkeersveiligheidsbeleid voortaan als één geheel aangestuurd wordt. De nieuwe afdeling zal nauw samenwerken met de andere afdelingen, in het bijzonder met Beleid en de Stafdienst.

Teamsomgeving Reorganiseren is een intens en vaak lastig proces, ook door de onzekerheid die daar altijd bij hoort. Corona maakt de uitdaging door de afstand nog wat groter. Om fysiek overleg zo goed mogelijk te vervangen en toch van gedachten te kunnen wisselen, werden voor dit veranderingstraject verschillende Teamspagina’s opgezet. Het is de eerste keer dat ons departement Microsoft Teams voor zo’n proces heeft ingezet. Zo werd voor de keuze van de naam van de nieuwe afdeling een poll gelanceerd via Teams. Benieuwd wat daar uitkomt…

Deze groepsfoto werd genomen op 10 december 2019. Toen waren de coronamaatregelen nog niet aan de orde.

STEUN ONZE DEELNAME AAN DE 1000 KM VOOR KOTK

Wenskaartjes, een escaperoom en giften Door corona was er dit jaar spijtig genoeg geen editie van de 1000 km voor Kom Op Tegen Kanker. Of en hoe de editie in 2021 zal plaatsvinden, is voorlopig nog niet duidelijk. Maar het DMOW-fietsteam blijft niet bij de pakken zitten. 11.000 euro deelnamekost inzamelen Collega Jiri Nossent: “We zijn al begonnen met het inzamelen van de deelnamekosten voor 2021. En die zijn niet min: we moeten maar liefst 11.000 euro bijeenkrijgen. Traditionele activiteiten zoals spaghetti- of quizavonden of een wafelverkoop aan huis zijn nu niet mogelijk, dus hebben we alternatieven uitgewerkt die coronaproof zijn. Zo staan een verkoop van ‘covid-19-wens-

kaartjes’ en een virtuele escaperoom op de planning. Meer informatie daarover mag je begin 2021 verwachten.”

Doe een gift Daarnaast maakt de overheid giften fiscaal interessanter. “Voor giften vanaf 40 euro kan je in 2020 rekenen op een verhoogde fiscale aftrek van maar liefst 60%”, legt Jiri uit. “Wie ons dus wil steunen met een gift van 100 euro, betaalt eigenlijk maar 40 euro.”

Wil jij het ﬁetsteam van ons departement steunen met een gift? • Ga naar www.de1000km.be/ team/departement-mobiliteiten-openbare-werken-2021. Klik op ‘Steun dit team’ en volg de instructies op het scherm.

• Of schrijf jouw bijdrage over op het rekeningnummer van Kom Op Tegen Kanker: BE14 7331 9999 9983. Vermeld zeker ‘GIFT’ en de 9-cijferige code van het DMOW-team: 170205518.

Sportief 2021 in met Sport en Bewegen Ook in 2021 krijg je de kans om vanuit je kot actief te blijven. Door de vele uren thuiswerk is het voor de meeste collega’s niet evident om voldoende te blijven bewegen. Online sportlessen zijn dan de ideale afwisseling tijdens een lange dag achter je computer. En het is een leuke manier om in contact te blijven met je collega’s. De werkgroep Sport en Bewegen voorziet voor elk wat wils: • HIIT (High Intensity Interval Training): elke dinsdag- en donderdagmiddag in de periode van 2 februari tot en met 1 april 2021. Een HIIT-sessie duurt in totaal slechts 15 minuten. • Yoga en pilates: 2 reeksen met yoga op maandag (12.30 – 13.30 uur) en pilates op donderdag (12.30 tot 13.30 uur). » Reeks 1: maandag 11 januari tot en met donderdag 18 maart 2021 » Reeks 2: maandag 26 april tot en met donderdag 1 juli 2021. • Online coaching voor Start to Run. In samenwerking met sportbedrijf Springbok werk je toe naar een loopevent in het najaar van 2021 (afhankelijk van de coronamaatregelen op dat moment). Meer informatie volgt binnenkort in je mailbox. Heb je vragen voor de werkgroep? Stuur dan een mail naar sport.bewegen@mow.vlaanderen.be.

SNEL WEG

Modellen gezocht! Ons departement is continu op zoek naar Experten in Beweging. Om die nieuwe collega’s aan te trekken, maken we in 2021 werk van onze arbeidsmarktcommunicatie. En daarvoor hebben we jouw hulp nodig! Om de juiste nieuwe profielen aan te trekken, willen we ook tonen wie bij ons departement aan de slag is en hoe het is om bij ons te werken. Daarvoor organiseren we begin volgend jaar fotoshoots waar collega’s aan kunnen deelnemen. Die foto’s willen we gebruiken om onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen en de vacatures op onze website en via sociale media beter onder de aandacht te krijgen. Heb jij interesse om net als collega’s Stephen en Anouk deel te nemen aan zo’n shoot? Wil jij een echte ambassadeur van ons departement worden? Stuur dan voor 1 februari 2021 een mail naar collega Nick Arys via nick.arys@ mow.vlaanderen.be.

Heb je vragen of wil jij ook graag meewerken? Laat het ons weten via teamcommunicatie@ mow.vlaanderen.be.

Juristen en dossierbeheerders Meerdere collega’s van onze uitvoerende diensten hebben al bevestigd om op beeld te laten vastleggen wat hun job inhoudt: op de werf, in het labo of in de tekenzaal. Maar we zijn nog op zoek naar collega’s met een kantoorjob. Want ook juristen, beleidsmedewerkers en dossierbeheerders zijn profielen die we nodig hebben.

OP ZOEK NAAR DE I D E N T I T E I T VA N D M O W

Waar staat ons departement voor? Wist je al dat we binnen het departement gestart zijn met een identiteitsoefening? Daarmee wil het communicatieteam (Stafdienst), intussen al bijgestaan door een twintigtal enthousiaste collega’s uit het ganse departement, inzetten op een sterker merk voor DMOW. Wie zijn wij als departement, waar staan we voor en waarom doen we wat we doen in onze afdelingen? We hebben al een missie, een visie en departementale waarden. We passen ook binnen het groter geheel van de Vlaamse overheid. Maar daarbinnen willen we nog op zoek gaan naar ‘ons verhaal’. Een geloofwaardig verhaal waarin we ons allen herkennen. Het antwoord op die vragen zal ons als departement helpen om ons duidelijker te profileren, naar de pers, politiek en vooral naar onze klanten.

Maar… een sterk merk begint vanbinnen! Daarom willen we in een eerste stap elkaar nog beter leren kennen en kennis maken met wat de collega’s uit andere afdelingen allemaal doen. Wat we samen doen. Wat ons verbindt. In deze MOWmag, maar ook daarbuiten. Om met dat herkenbaar verhaal vervolgens ook trots naar buiten te gaan. In november en december vonden alvast twee workshops plaats rond die identiteitsoefening, met een selectie van collega’s uit alle afdelingen. Daar is heel duidelijk gebleken dat we allemaal experten zijn. Denkers en doeners, elk een schakel in ons groter geheel. Ook in onzichtbare functies, die allemaal trots mogen zijn op de deskundigheid en de kwaliteit van hun werk!

In de bloemetjes Team Steunpunt Fysische Modellering Creatieve en deskundige teamplayers

WATERBOUWKUNDIG LABORATORIUM

Martine Van Hoefs Een collega uit de duizend

STAFDIENST “Al sinds de eerste lockdown zorg je ervoor dat mijn dossiers afgedrukt worden en vlot bij mij terechtkomen. En dat doe je niet enkel voor mij, maar ook voor andere collega’s op de Stafdienst en de afdeling Beleid. Daarnaast ben je ondanks corona elke dag fysiek aanwezig in Brussel. Je bent altijd goedgemutst en hebt energie voor 10. Kortom: je bent een collega uit de duizend die dit bloemetje als geen ander verdient. Ik hoop dat dit bloemetje deugd doet en ik duim dat we volgend jaar toch samen op reis kunnen gaan!” Van je collega Michèle

Chris Bogaert

100% inzet als terreincoördinator

WATERBOUWKUNDIG LABORATORIUM “Chris, we willen je graag bedanken voor alle jaren waarin je je meer dan 100% hebt ingezet als terreincoördinator bij Geotechniek. Op 1 november ben je gestart met een nieuwe uitdaging bij het Waterbouwkundig Laboratorium. Ik spreek voor iedereen bij Geotechniek als ik zeg dat we je hoge entertainmentgehalte, sappige verhalen en tips en tricks missen! Veel succes en warme groetjes van al je (ex-GEO)-collega’s!” - Wendy De Vos

Wendy De Vos

“Wat het hele team Steunpunt Fysische Modellering van het Waterbouwkundig Laboratorium de afgelopen maanden voor elkaar heeft gekregen en op het terrein kan laten zien, is ongelooflijk. Zo hebben ze een overloopgenerator gebouwd die nu volop in werking is op het terrein. Normaal gezien is het team vooral bezig met de modellen die in het Waterbouwkundig Laboratorium aanwezig zijn, maar de laatste maanden was dat anders. De overloopgenerator werd ontworpen, gebouwd én getest in het Waterbouwkundig Laboratorium. Nadien werd de opstelling op het terrein geïnstalleerd om daar op locatie testen uit te voeren. Bij de uitvoering van de proeven was er altijd iemand van het team aanwezig. Wat de collega’s ter plaatse soms nog uit hun mouw hebben geschud om de proeven vlot te laten verlopen, toont aan wat voor creatieve en deskundige collega’s het zijn. Een heel knap staaltje teamwork!” - Patrik Peeters

Altijd klaar om te helpen

GEOTECHNIEK Wendy staat altijd klaar om een andere collega, team of afdeling te helpen. “Je hebt het Waterbouwkundig Laboratorium enkele weken geleden heel last-minute uit de nood geholpen door ons een tent te bezorgen. Die konden we goed gebruiken toen de secretaris-generaal en de Deltacommissaris met een kleine delegatie een terreinbezoek brachten aan het Polders2C’s-project. Dankjewel voor alles, Wendy!” - Viki Kruyniers

Wil jij een collega een compliment geven, bedanken voor een ﬁjne samenwerking of om een andere reden in de bloemetjes zetten? Mail de naam en afdeling van je collega naar teamcommunicatie@mow. vlaanderen.be met de reden voor je bloemetje. De redactie maakt een selectie en zorgt voor een mooi boeket én leuke foto in de volgende MOWmag.

WERKEN IN CORONATIJD

V I E R C O L L E G A’ S A A N H E T WOORD DIE NIET THUISWERKEN

Helden op het terrein Coronacrisis of niet, MOW blijft op volle toeren draaien. Heel wat collega’s doen dat veilig van thuis uit, anderen zetten nog altijd hun beste beentje voor op het terrein. Want kaaimuren controleren, bodemproeven uitvoeren of een domein opmeten, lukt nu eenmaal niet vanuit je kot. Hoe ervaren onze niet-thuiswerkende collega’s deze bijzondere tijd? Waar houden ze zich allemaal mee bezig en missen ze hun collega’s niet te veel? 8

Alberic De Block

gaat dagelijks de werf op om inspecties te doen. KEURINGSAGENT BIJ EBS

“Mijn vier collega’s en ik voeren controles uit op las- en schilderwerken op stalen bruggen, sluisdeuren en stuwen, zowel bij nieuwe constructies als bij renovaties. Elke brug, elke sluisdeur, elke constructie is anders. Dat maakt het boeiend”, vertelt Alberic. “Van alle inspecties maken we een verslag op. Wij zijn de ogen en oren van de ingenieur op het terrein!”

regelen: handen ontsmetten, afstand houden, mondkapje op. Voor de rest is het ‘business as usual’. De werven zijn gewoon open en we voeren nog altijd inspecties uit. In normale tijden ben ik één dag per week op kantoor voor administratief werk. Nu doe ik dat van thuis uit.”

Business as usual

Buiten zijn: het liefste wat ik doe

Of corona een impact heeft op zijn job? Alberic: “Heel weinig. Op werven en in werkhuizen gelden de standaard maat-

“Ik ben blij dat ik mijn werk zoals altijd kan uitvoeren. Buiten en op het terrein zijn, is het liefste wat ik doe. Gemiddeld

‘ Wij zijn de ogen en oren van de ingenieur op het terrein’ doen we één tot vier bezoeken per dag. In coronatijden is het een pak rustiger op de weg. We zijn minder lang onderweg omdat er minder files zijn. Het sociaal contact mis ik wel. Virtuele teamvergaderingen lopen nu wel eens uit omdat je nog een babbeltje slaat met collega’s die je al lang niet meer gezien hebt. Ook het fysieke overleg met de ingenieurs mag voor mijn part snel terugkomen. Mondeling kan je dingen gemakkelijker toelichten dan op papier of via mail.”

WERKEN IN CORONATIJD

Mathieu Willaert

is topograaf en doet opmetingen op het terrein. Hij biedt ondersteuning aan de lopende werven, zoals aan de Boudewijnsluis in Antwerpen. TOPOGRAAF BIJ MARITIEME TOEGANG

“Om projecten te realiseren, hebben ingenieurs terreininformatie nodig. Als landmeter houden we ons niet alleen bezig met nauwkeurig opmeten, we analyseren en verwerken de resultaten van onze opmetingen ook. Daarnaast volgen we afgewerkte projecten op”, vertelt Mathieu. “Deze job brengt me op veel verschillende plekken. De terreinomstandigheden zijn altijd anders. In een uitdagende omgeving tot de meest efficiënte meetmethode komen, daar hou ik van.”

Drukker vanaf januari Mathieu: “Gemiddeld ben ik drie tot vier dagen per week op het terrein. In drukke periodes meer. Tijdens corona is het werk niet verminderd. Integendeel. In januari werd het opeens heel druk en dat is niet meer gestopt. Het enige verschil met vroeger is dat ik nu de administratieve verwerking thuis doe in plaats van op kantoor. Ik ben blij dat mijn werk gewoon doorloopt. Binnen zitten is echt niets voor mij. Meestal ben ik met mijn collega op pad. Het is veiliger om iemand in de buurt te hebben, want de plaatsen waar we meten zijn niet altijd zonder gevaar: water, onverwachtse putten in het lange gras, maar ook drijfzand. Mijn collega heeft bijvoorbeeld al eens in het drijfzand vastgezeten.”

Raar, zo’n bijna leeg gebouw “Af en toe spring ik nog eens binnen op kantoor om goeiedag te zeggen. Raar, zo’n bijna leeg gebouw! Het grote nadeel van zoveel thuiswerkers is dat veel communicatie via mail gebeurt. Omdat ik

meestal buiten bezig ben, check ik mijn mails niet zo vaak. Dringende informatie geraakt daardoor niet altijd tijdig tot bij mij. Vroeger liepen we gewoon even langs bij een collega om snel iets te bespreken of een probleem op te lossen. Op vijf minuten was het issue van de baan. Nu loopt het iets minder efficiënt.”

Koffiemomenten en drones “Ik hoop dus dat we snel weer naar ‘normaal’ evolueren. Ik kijk ook uit naar de koffiemomenten op het werk want dat zijn dé gelegenheden bij uitstek om op de hoogte te blijven van het reilen en zeilen op de afdeling. Voor de rest tel ik ook al af naar volgende zomer. Dan starten de werken aan de Royerssluis en de kans bestaat dat ik dan met drones mag opmeten. Weer een uitdaging erbij.”

‘ Binnen zitten is niks voor mij'

Sofie Dooms en Eveline Lamont Sofie is hoofdtechnicus en voert geotechnische laboratoriumproeven uit. Eveline is ingenieur en coördineert mee de werking in het labo. LABOMEDEWERKERS BIJ GEOTECHNIEK

Sofie: “Ik voer o.a. fysische en mechanische proeven uit op grondstalen in ons labo. De resultaten gaan naar de studie-ingenieurs, die er verder mee aan de slag gaan. Op basis van onze analyses kunnen zij bijvoorbeeld stabiliteitsonderzoek doen.” Eveline: “Bij defecten aan apparatuur in het labo, bij ombouw van installaties en bij onverwachte vaststellingen ben ik een van de aanspreekpunten. Daarnaast werk ik mee aan de implementatie van innovatieve technieken zoals triaxiaalproeven. Die hebben als voordeel dat we het hele verloop van proeven volledig ter plaatse kunnen uitvoeren en ook extra parameters kunnen registreren en automatiseren.”

Samen tegen corona Sofie: “De voorbije maanden gingen de proeven in het labo gewoon door. Via Teams organiseerden we een brainstorm over hoe we dat coronaveilig konden organiseren.” Eveline: “Iedereen kon ideeën inbrengen en bezorgdheden uiten. Zo werd het iets van ons allemaal. Per sectie hebben we een logistieke verantwoordelijke aan-

gesteld die opvolgt of alles aanwezig is om veilig te werken, zoals voldoende handgel.”

we een drink. Dat kan helaas niet meer. Ook onze studiedag is al twee keer uitgesteld.”

Sofie: “Alleen tijdens de eerste weken van de eerste lockdown in het voorjaar hebben we een beurtsysteem gehanteerd om naar het laboratorium te komen. Daar zijn we ondertussen al enige tijd van afgestapt. Alle collega’s zijn samen aan de slag in het labo.”

Eveline: “We blijven wel met elkaar in contact en lachen nog altijd veel samen. Zo organiseerden we de ‘Geo Universalis’. Enkele collega’s van bij GEO, maar ook Filip Boelaert, werden opgeroepen om thuis een opdracht uit te voeren en die te filmen. Daarna hebben we alle filmpjes gemonteerd tot verschillende quizvragen. De collega’s kregen 1 dag de tijd om die te beantwoorden. Op 3 september was er ten slotte de online presentatie. We houden de schwung er dus in!”

Verlaten bureaus Sofie: “Ik heb me de voorbije periode in het labo nooit onveilig gevoeld. Er is voldoende afstand tussen de collega’s en we hebben goede maatregelen ingevoerd. De sfeer is wel helemaal anders. Zo stil! De bureaus van de ingenieurs en de collega’s die administratief werk verrichten zijn verlaten.” Eveline: “Toch werk ik liever hier dan van thuis uit. De afleiding is minder groot dan thuis waar kleine kindjes constant om je aandacht vragen.”

‘ Nooit onveilig gevoeld'

Geo Universalis Sofie: “Wat ik mis? De interactie met de collega’s. Als er iets te vieren viel, hielden

EINDEJAARSVRAGEN

12 collega’s blikken terug en vooruit

Bert De Bondt Adviseur Stafdienst Bert maakt werk van het Toekomstverbond Antwerpen en is coronacoördinator voor het hele beleidsdomein. Hij werkt daarvoor samen met het Team Vervoerregio Antwerpen, de andere entiteiten in ons beleidsdomein, het kabinet van onze minister, de stad Antwerpen, burgerbewegingen …

Mooiste moment op het werk in 2020? “In het begin van 2020 zijn we met heel de afdeling gaan eten. Het was de ideale gelegenheid om de collega’s van ADR, Homologatie, Technische Keuring en Verkeersveiligheidsbeleid beter te leren kennen.”

Grootste teleurstelling op het werk in 2020? “Het merendeel van de beginnende bestuurders volgt het terugkommoment. Toch zijn er spijtig genoeg heel wat die het niet doen. De grootste teleurstelling voel ik bij beginnende chauffeurs die al een rijverbod kregen of verkeersovertredingen begingen. Net voor hen is het terugkommoment belangrijk.”

Wie is jouw MOW’er van het jaar? “Werner Gysemans. Hij bleef tijdens de lockdown elke week een dag naar Brussel

Mooiste moment op het werk in 2020?

Wat is de impact van corona op jouw job?

“Die dag in september toen ik nog eens de verplaatsing naar mijn kantoor in Brussel maakte. Ik zag er na een lange periode van thuiswerk heel wat collega’s terug.”

“Omdat een collega met verlof was toen de coronacrisis losbarstte, werd ik onverwacht coronacoördinator voor het beleidsdomein. Die taak nam ik er wel even bij. Het was toch maar even, dacht ik toen. Niet dus. Gelukkig konden we onze dienstverlening draaiende houden én het aantal besmettingen tot een minimum beperken.”

Wie is jouw MOW’er van het jaar? “Lies Haesaert. Ze is nieuw in het departement, maar heeft heel efficiënt en met veel flair het Corona Safe Team in goede banen geleid.”

Wie wens je wat in 2021? “Ik wens Pol Van Den Broeke een welverdiend pensioen. Hij is de 65 al enkele jaren gepasseerd, maar bleef gedreven verder werken tot een vervanger het overnam.”

Naar welke samenwerking kijk je uit in 2021? “Ik kijk uit naar de samenwerking met het team van de Vervoerregio Antwerpen (afdeling Beleid). Samen maken we werk van een modal shift en een leefbare ringzone in en rond Antwerpen.”

pendelen zodat we brieven konden versturen en ontvangen. Zijn wekelijkse aanwezigheid nam heel wat zorgen weg.”

Grootste realisatie op het werk in 2020? “De eerste bestuurlijke boetes voor het terugkommoment vielen begin april 2020 in de bus. De verschillende stappen van de handhavingsprocedure zorgen voor heel wat werk. We moeten honderden brieven en pv’s opmaken en versturen. En dat volgens strikte deadlines. Een echt huzarenwerk, want alles gebeurt manueel.”

Waar kijk je in 2021 naar uit op privégebied? “Na vijf jaar renoveren in ons huis, kondigt 2021 nog een garage, nieuwe keuken, speelkamer voor de kinderen en een bureau voor thuiswerk aan.”

Lien Declerck Dossierbeheerder rijopleiding in het Vlaams Huis voor de Verkeersveiligheid Lien is binnen de rijopleiding dossierbeheerder voor het terugkommoment. Ze nodigt deelnemers uit, kent uitstel toe, beantwoordt vragen, erkent lesgevers en volgt het handhavingsproces op, net als het financiële en juridische luik. In haar job heeft ze onder andere contact met onze juridische dienst, de boekhouding, ons contactpunt, maar ook met beginnende bestuurders (en hun ouders), de Procureur des Konings, advocaten, het OCMW, gemeenten …

Mooiste moment op het werk in 2020?

op zijn manier voldoening, motivatie en enthousiasme blijft vinden in zijn werk.”

“De online quiz die begin september georganiseerd werd binnen Geotechniek. Bijna iedereen van de afdeling deed mee. Het was een prachtig initiatief dat onze studiedag en de sportdag van MOW verving.”

Naar welke samenwerking kijk je uit in 2021?

Grootste teleurstelling op het werk in 2020? “Geotechnisch onderzoek begint bij terreinproeven zoals sonderingen en boringen. Die worden steeds vaker uitbesteed aan privéfirma’s. Op termijn kan dat niet anders dan leiden tot een vermindering van eigen expertise.“

Wie wens je wat in 2021? “Het is wellicht een cliché, maar ik wens iedereen een goede gezondheid toe, zeker nu we weten dat covid-19 ook volgend jaar nog zal rondwaren. Ook dat iedereen

“Chris Bogaert, onze coördinator van sonderingen en boringen, ging in november een nieuwe uitdaging aan bij het Waterkundig Laboratorium. Of de samenwerking met zijn opvolger even goed lukt, zal zeker ook voor een deel van onszelf afhangen.”

Waar kijk je uit naar 2021 op privégebied? “Hopelijk kan ik volgend jaar weer volop genieten van de dingen die nu door covid-19 in de verdrukking kwamen: wekelijkse schaakpartijen op de club, een film, toneel, opera of gewoon een avondje uit. En in maart word ik 64. Volgend najaar ga ik wellicht met pensioen, dus ook naar die nieuwe situatie ben ik wel benieuwd.”

Dirk Peters Geotechnisch ingenieur bij Geotechniek Dirks job houdt het opstellen, opvolgen en evalueren van geotechnische proevenprogramma’s in. Zo bepaalt hij mee waar en hoe er gesondeerd wordt. Hij werkt ook mee aan de opmaak van grondlagenopbouw en bepaalt geotechnische karakteristieken. Voor zijn job heeft hij vooral contact met de collega’s bij Geotechniek en met de opdrachtgevers binnen de andere entiteiten van ons beleidsdomein.

‘ Een cliché, maar ik wens iedereen een goede gezondheid’

Wie is jouw MOW’er van het jaar? “Iedereen die tijdens of vlak voor de coronapandemie aan de slag is gegaan bij MOW. Het lijkt me geen eenvoudige opdracht om in dergelijke omstandigheden met een nieuwe job te starten. Petje af!”

Mieke Declercq Beleidsmedewerker fietsbeleid op de afdeling Beleid Mieke tekent mee het fietsbeleid in Vlaanderen uit. Hiervoor werkt ze samen met verschillende afdelingen en entiteiten en met stakeholders zoals provincies, steden en gemeenten, Fietsberaad Vlaanderen …

Wie wens je wat in 2021? “Ik wens iedereen een ‘normaal’ 2021. Hopelijk kunnen we snel terug naar ‘het oude leven’, aangevuld met zaken die we geleerd hebben tijdens de coronamaanden. Ik kijk er alvast naar uit om opnieuw onbezorgd samen te kunnen zijn met vrienden, familie en collega’s.”

Grootste realisatie op het werk in 2020? “Ik ben best fier op het geoloket fiets. Daarin kan je bekijken waar het bovenlokaal functioneel fietsroutenetwerk exact ligt en hoe het gesteld is met de fietssnel-

wegen in Vlaanderen. In 2021 willen we nog meer lagen toevoegen zodat heel wat fietsdata op één centrale plaats beschikbaar zijn.”

Naar welke samenwerking kijk je uit in 2021? “Er staat een nieuwe afdeling op stapel die alle beleidsuitvoerende processen in ons departement zal omvatten. Een goede samenwerking tussen die afdeling en de afdeling Beleid zal onontbeerlijk zijn. Ik ben alvast benieuwd hoe dit vorm zal krijgen.”

Waar kijk je in 2021 naar uit op privégebied? “Ik had grootse plannen voor enkele mooie reizen in 2020. Corona stak daar een stokje voor. De verlofdagen van 2020 heb ik dan maar benut voor het ombouwen van een bestelwagen tot camper. Die is intussen af en hopelijk kunnen we daar in 2021 vaak mee op pad.”

EINDEJAARSVRAGEN

Mooiste moment op het werk in 2020?

en dat de economische impact binnen de perken mag blijven.”

“In januari gingen we op zending naar Zuidoost-Azië. Het was voor mij een eerste kennismaking met onze bilaterale partners daar. We hebben er ook onze toetreding tot de Mekong Riviercommissie voorbereid. Inhoudelijk en diplomatiek verliep het allemaal zeer vlot. Het was ook een hele verrijking om met die culturen in contact te komen.“

Wat is de impact van corona op jouw job?

Grootste teleurstelling op het werk in 2020? “De collega’s zo weinig kunnen zien door covid-19.”

Wie wens je wat in 2021? “Ik wens iedereen een gezond 2021. Dat we spoedig een vaccin mogen hebben

“De impact is zeer groot omdat ik op de samenwerking met landen buiten Europa werk. We focussen ons nu vooral op de randvoorwaarden voor een succesvol buitenlandbeleid, zoals het uitbreiden van het netwerk en het beter benutten van zendingen.”

Waar kijk je in 2021 naar uit op privégebied? “Ik kijk vooral uit naar nog meer plezante momenten met mijn vrouw Alexandra en mijn zoon Paul. Daarnaast hoop ik opnieuw veel te sporten. Geef mij maar tafeltennis en padel.”

Tijl Dendal Beleidsmedewerker internationale samenwerking op de Stafdienst Tijls opdracht houdt de internationale samenwerking in met de landen buiten Europa. Hij en zijn collega’s werken daarvoor samen met de ‘Werkgroep Internationaal’, partners binnen de Vlaamse overheid, het bedrijfsleven en de academische wereld.

‘ De zending naar Zuidoost-Azië was een hele verrijking’

Laura Sibirova Medewerker bij de boekhouding op de afdeling Organisatie Laura werkt op de boekhouding. Ze verwerkt facturen van overheidsopdrachten voor het departement, AWV en MDK.

Mooiste moment op het werk in 2020?

Wat is de impact van corona op jouw job?

“Dat was tijdens de quiz met opdrachten op het nieuwjaarsevent van de afdeling Organisatie. Toen collega Nico Deroose over afdelingshoofd Roel Bruyninckx moest praten, zonder de letter ‘r’ te gebruiken, lagen we allemaal in een deuk. Nu nog moet ik erom glimlachen. Het deed ferm deugd om ons zo in team te laten gaan!“

“Binnen de boekhouding telewerken we al sinds half maart. Dat lukt goed. Al was het met 3 kinderen van 4, 10 en 11 jaar tijdens de lockdown wel behoorlijk druk. We zijn volledig bij met de facturen. Leveranciers worden zelfs versneld betaald nu.”

Wie is jouw MOW’er van het jaar?

“We behandelen de facturen van zowel het departement als AWV en MDK. Die contacten verlopen vooral via mail. Ik kijk ernaar uit om de mensen achter die mailadressen in levende lijve te ontmoeten.”

“Ik vernoem graag mijn leidinggevenden Diana Tierens en Steven Burms. Diana’s deur staat altijd open en je kan bij haar met al je problemen terecht. Steven staat ons dan weer inhoudelijk bij als er problemen met dossiers opduiken. Vriendelijk en behulpzaam als altijd.”

Naar welke samenwerking kijk je uit in 2021?

Waar kijk je in 2021 naar uit op privégebied? “Ik ben afkomstig uit Tsjetsjenië en in deze moeilijke momenten mis ik mijn vaderland. Ik hoop dat we snel weer veilig kunnen reizen zodat ik mijn familie kan terugzien.”

‘De inspanningen van de teams en de collega’s zijn om fier op te zijn’ Grootste teleurstelling op het werk in 2020?

Filip Boelaert

“De vaststelling dat werkdruk en coronaperikelen er soms zo diep inhakken dat mensen moedeloos of opgebrand geraken. Dan ben ik teleurgesteld in mezelf omdat ik er als leidinggevende niet altijd in slaag om dat te voorkomen. Een werkpunt, ook volgend jaar.”

Secretaris-generaal

Wie wens je wat in 2021?

Filip geeft leiding aan, naar eigen zeggen, een van de mooiste departementen van de Vlaamse overheid. In zijn functie komt hij heel wat mensen tegen die gedreven zijn door mobiliteit en openbare werken. Van burgers over bedrijfsleiders en academici, tot collega’s uit het hele beleidsdomein.

“Gewoon aan iedereen een goede gezondheid en een coronavrije wereld. Aan onze medewerkers: de kracht om hun expertise ten volle te kunnen tonen én de tijd om regelmatig een afslag naar vrije tijd te kunnen nemen.”

Grootste realisatie op het werk in 2020? “In alles wat ‘ik’ realiseer, zitten de inspanningen van hele teams en veel

Mooiste moment op het werk in 2020? “Dat was 26 oktober. Toen vond de vervoerregioraad plaats en werd het openbaar vervoersplan 2021 van de vervoerregio Limburg goedgekeurd. Een mooie beloning voor een jaar hard werken. De individuele toelichtingen op de gemeenteraden bewijzen de gedrevenheid van ons team.”

Wie wens je wat in 2021? “Ik wens mijn collega’s een betere werk-privébalans. Ik zeg graag dat ik werk om te leven en niet leef om te werken. In 2020 is dat binnen ons team niet altijd even goed gelukt. In 2021 hoop ik dat we hier samen beter in worden.”

Wat is de impact van corona op jouw job? “De grootste impact is het wegvallen van mijn dagelijkse fietsritjes van en naar het werk. Die probeer ik te compense-

medewerkers. En dan kan ik niet één realisatie noemen, maar wel de vele resultaten die we in al onze afdelingen voor kunnen leggen. Dag na dag.”

Grootste uitdaging op het werk in 2021? “Onze werkomgeving verbeteren en mensen zo helpen om meer evenwicht te kunnen vinden tussen werken privétijd. Daarnaast ook vooruitgang boeken in onze complexe projecten. En last but not least: basisbereikbaarheid klaar maken voor de start op het terrein op 1 januari 2022.”

Waar kijk je in 2021 naar uit op privégebied? “Op tijd en stond rustmomentjes met het gezin en nieuwe opvoeringen met onze toneelkring.“

ren met een vroege ochtendwandeling. Corona heeft er ook voor gezorgd dat we veel efficiënter vergaderen. De keerzijde daarvan is dat het menselijke aspect en de informele babbel verdwenen zijn.”

Grootste uitdaging op het werk in 2021? “Niet dadelijk belangrijk voor mijn job, maar wel voor mij persoonlijk: voldoende geld inzamelen voor de 1000 km voor Kom Op Tegen Kanker. De editie van dit jaar kon door covid-19 niet doorgaan. Net als de acties in het kader van de Week van de Mobiliteit. Al had een bende supergemotiveerde vrijwilligers er al veel werk ingestoken. Daarom alvast bedankt voor een gulle bijdrage op BE14 7331 9999 9983 met vermelding ‘GIFT 170205518’.”

Waar kijk je in 2021 naar uit op privégebied?

Gijs Dayers Regionaal beleidsmedewerker mobiliteit, vervoerregio Limburg, op de afdeling Beleid De vervoerregio Limburg, dat is het werkdomein van Gijs. Op zijn bureau ligt het openbaar vervoersplan 2021 en het regionaal mobiliteitsplan 2030-2050. Daarvoor werkt hij samen met de Vlaamse actoren van team MOW, de provincie Limburg en zijn 42 gemeenten en het studieconsortium STG.

“Dit is de gemakkelijkste vraag: mijn dochter. Verwachte leverdatum? 18 januari 2021.”

EINDEJAARSVRAGEN

Grootste teleurstelling op het werk in 2020?

Pascale Dedry Technisch-administratief medewerker bij EBS Op de takenlijst van Pascale staat alle correspondentie rond keuringen of toezichten: aanvragen, adviesaanvragen …. Ze heeft daarvoor contact met de betrokken ingenieurs en de collega’s bij de aanbestedende overheden.

Mooiste moment op het werk in 2020? “Het wordt een top 3: de uitrol van klantenoverleg met de cel Havens & Kust van Maritieme Toegang, de opbouwende sfeer tijdens interne werksessies rond Onderzoek & Ontwikkeling & Innovatie én de ontdekking op het WL van een koffiebonenmachine voor de loodsen.”

Grootste teleurstelling op het werk in 2020? “Nog niet overal koffiebonenmachines op het WL.”

Wat is de impact van corona op jouw job? “Ik haal energie uit onvoorziene ontmoetingen, het onverwacht vinden van iets bruikbaars. Het mooie woord daarvoor is ‘serendipiteit’. Treinreizen zijn vervangen door een gesprek met de buren, de lunch met collega’s werd er eentje met

“Dat we niet in onze kantoren in de Havenstraat in Hasselt kunnen blijven. Tegen 1 april 2021 verhuizen we naar een nieuwe locatie. We ruimen nu al onze archiefdozen op en ontdoen papieren van paperclips en nietjes, met het oog op digitalisatie. Een immens werk! Ik hoop dat ik me snel thuis voel op de nieuwe locatie.”

Wie is jouw MOW’er van het jaar? “De cel Administratieve Ondersteuning. Iedereen helpt iedereen en springt bij in de mate van het mogelijke. Dank je Brigitte, Stefanie, Sandra, Marc en Cristina.

Wie wens je wat in 2021? Ik wens onze nieuwkomer Mark Blomme, verantwoordelijk voor Kwaliteitszorg en Organisatiebeheersing, veel succes en een positieve samenwerking toe. Hij zal onze cel mee ondersteunen en sturen.”

Grootste realisatie op het werk in 2020? “Ik draag nu ook mijn steentje bij aan het digitaal in- en uitschrijven van de bruginspecties.”

Waar kijk je in 2021 naar uit op privégebied? “Ik hoop weer veel buitenlandse reizen te kunnen maken: citytrips, fietsvakanties en rondreizen zijn mijn lust en leven! Hopelijk hebben we het coronavirus in 2021 dus weer onder controle.”

de familie en in plaats van een kennismaking met de poetsvrouw op het werk, sloeg ik een babbeltje met onze eigen poetsvrouw.”

Grootste realisatie op het werk in 2020? “Het Interreg-project Polder2C’s. Via terreinproeven gaan we na hoe lang een dijk tijdens een superstorm zou standhouden. Daarvoor pompen we voortdurend water op om het opnieuw over de Scheldedijk te laten stromen. Dat doen we samen met tal van partners. Als we tijd maken om samen te werken, is volgens mij geen dijk te hoog.”

Waar kijk je in 2021 naar uit op privégebied? “Ik verwacht dat mijn 30.000 zoemende bijenvrienden mij wel zullen bezighouden. Ik heb vorig jaar een opleiding tot imker gevolgd en ontferm mij nu over de bijen in het IBIS-hotel in Antwerpen.”

Patrik Peeters Accountmanager bij het Waterbouwkundig Laboratorium Patrik staat in voor het relatiebeheer van het WL en toont wat die afdeling allemaal in haar mars heeft.

Grootste teleurstelling op het werk in 2020?

Grootste realisatie op het werk in 2020?

“Ondanks onze inspanningen hebben we niet de nodige toelatingen gekregen om dronevluchten uit te voeren op Nederlands grondgebied voor de bouw van de Nieuwe Sluis Terneuzen en het Interreg-project Polders2C’s (Hedwigepolder). Twee mooie projecten waarin DMOW een belangrijke partner is.”

“Al jarenlang zetten we binnen onze cel in op innovatie. We streven ernaar om onze ervaring en kennis te delen en op het terrein toe te passen. Dit werpt meer en meer zijn vruchten af. In 2020 leidde het tot een nieuwe organisatie van de cel waarbij kennisdeling en innovatie de belangrijkste pijlers zijn.”

Wie is jouw MOW’er van het jaar?

Grootste uitdaging op het werk in 2021?

“Nick Landuyt kreeg als kersvers afdelingshoofd a.i. gratis de coronacrisis op zijn bord. Naast alle andere uitdagingen. Hij heeft die proef naar mijn mening goed doorstaan. Hij is daarbij ook altijd aandacht blijven besteden aan de individuele werking van de cellen.”

“Voor mij persoonlijk zie ik drie grote uitdagingen. 1. Samen met de collega’s het kennispartnerschap en de innoverende rol van onze cel realiseren en verder uitbouwen. 2. De continuïteit van onze drone-activiteiten garanderen door de nieuwe Europese regelgeving te implementeren. 3. Het ‘Kennisnetwerk drones BMOW’ uitbouwen tot een mooi samenwerkingsplatform over de entiteitsgrenzen heen.”

Wie wens je wat in 2021? “Ik wens alle collega’s het nodige enthousiasme en doorzettingsvermogen om in deze moeilijke tijden meerwaarde te blijven creëren voor een expertise in beweging.”

Mooiste moment op het werk in 2020?

Piet Hemelaer Celhoofd Administratie bij Maritieme Toegang Piet geeft leiding aan een dertigtal collega’s: verschillende profielen (van niveau A tot niveau D) die niet altijd heel zichtbaar zijn, maar samen de andere cellen binnen Maritieme Toegang maximaal ondersteunen. Dit gaat van communicatie, personeel en logistiek tot juridische ondersteuning, dossieropvolging en secretariaat in de verschillende locaties. Ook het beheer van de luchthaveninfrastructuur maakt hier deel van uit.

“De vaststelling dat plaatsen tijdonafhankelijk werken, werkt. Ik had toch wel wat schrik om geen “controle” meer te hebben over het geheel. Dat bleek geheel onterecht. Mijn collega’s tonen veel verantwoordelijkheidszin, zonder hen zou ik nergens staan.”

Steven Muylaert Celcoördinator Fotogrammetrie – Topografie bij Algemene Technische Ondersteuning Steven neemt de algemene coördinatie van de cel op zich en is verantwoordelijk voor het luik kennisdeling en innovatie. Daarnaast is hij ook coördinator van het ‘Kennisnetwerk drones BMOW’. Zo komt hij in contact met een grote diversiteit aan collega’s en externen: aannemers, leveranciers van dronediensten, bezorgde en geïnteresseerde burgers, academici, …

maar een belangrijke valkuil lijkt me de werkdruk die te hoog wordt. Vaak neem je ook geen pauzes meer tussendoor. Ik hoor van collega’s dat ze dat ook ervaren.”

Naar welke samenwerking kijk je uit in 2021?

Grootste teleurstelling op het werk in 2020?

“Ons team werkt intensief samen met de afdeling Organisatie. Die loopt naar mijn aanvoelen steeds constructiever en efficiënter.“

“Het virtueel werken went, maar ik mis het fysieke contact en de dagelijkse gesprekjes in de koffiehoek.”

Waar kijk je in 2021 naar uit op privégebied?

Wat is de impact van corona op jouw job?

“Terug kunnen reizen. Ik word gek van het gevoel opgesloten te zitten, ik wil de wereld zien!”

“Veel tijdswinst door minder verplaatsingen. Het werk loopt vaak efficiënter

KINDERPRAAT

De job van Chandra Algoe door de ogen van dochter Diyanara De ene collega is verantwoordelijk voor het toezicht op baggerschepen, de andere werkt mee aan een strategische visie rond de Vlaamse havens, weer een andere staat in voor het ontwerp van bruggen en sluizen. We hebben heel veel diverse jobs en profielen in ons departement. Maar hoe kijken kinderen naar het werk van hun mama of papa? Dochter Diyanara 9 jaar Is gek op: de Explorer Academieboeken van National Geographic Junior, haar broer Gyan en allerlei proefjes doen zoals zalfjes maken van goudsbloemen en paardenbloemen Wil later worden: onderzoeker, misschien wel archeoloog

â&#x20AC;&#x153; Mijn mama onderzoekt de grond die andere mensen naar boven halen. Wat ik nog meer weet? Dat de aarde heel, heel oud is. Miljoenen jaren, geloof ik. En dat er van alles in de bodem zit. Leren over de wereld, ontdekken en experimenteren, dat doe ik zelf ook heel graag. Maar liever ergens met een schup dan achter een computer.â&#x20AC;?

‘Mijn mama kijkt naar de grond die andere mensen boven halen’

Chandra Algoe 48 jaar werkt sinds 2012 als geoloog bij Geotechniek Behaalde een bachelor in Geologie aan de Universiteit van Suriname en een master in Bodemkunde/ Geologie aan UGent en de VUB Houdt van moestuinieren, wandelen, knutselen, zwemmen en lezen

Mama Chandra Algoe, geoloog bij Geotechniek: “Ik werk sinds 2012 bij Geotechniek. Onze afdeling is gespecialiseerd in grondonderzoek, sonderingen, boringen, laboproeven en metingen. Ik sta onder andere in voor de geologische analyses van de boringen en sonderingen. Ik kijk bijvoorbeeld naar de samenstelling en de opbouw van de ondiepe ondergrond. Info die essentieel is bij de voorbereiding van werken, zoals de bouw van een tunnel of het herstellen van een brug. Daarnaast ben ik mee verantwoordelijk

Jouw bengel in MOWmag? voor het beheer van het geotechnisch luik in Databank Ondergrond Vlaanderen, waarin we de ondergrond in Vlaanderen wetenschappelijk ontsluiten.”

Heeft jouw zoon of dochter ook een levendige fantasie? Stuur een mailtje naar teamcommunicatie@mow.vlaanderen.be en wie weet zijn jullie de volgende keer aan de beurt!

BUITEN DE ZONE

M A R I S SA VA N D E R C R U Y S S E N VA N VHV BROUWT KEILEKKER BIER

Gepassioneerd door autoâ&#x20AC;&#x2122;s en bierbrouwen

Marissa Van der Cruyssen 31 jaar Technisch expert homologatie Sinds 2015 bij DMOW Heeft elektromechanica, industrieel onderhoud en koeltechnieken gestudeerd Brouwerij Bovenkassei zorgt met kerst voor een special edition in beperkte oplage: de blonde tripel gerijpt op whiskyvaten.

Ze houdt niet van clichés. Wel van bier en auto’s. Marissa Van der Cruyssen (31) is technisch expert bij het Vlaams Huis voor de Verkeersveiligheid. Als ze het over haar job heeft, over sleutelen aan voertuigen en bierbrouwen, dan gaan haar ogen twinkelen. “Sinds vijf jaar werk ik als technisch expert voor de dienst Homologatie van het Vlaams Huis voor de Verkeersveiligheid. Ik leg me vooral toe op validaties van buitenlandse voertuigen. Als je bijvoorbeeld een voertuig aankoopt in het buitenland heb je een validatiecertificaat nodig dat aantoont dat het voertuig overeenstemt met de gegevens van het buitenlands kentekenbewijs”, aldus Marissa. “Met auto’s en met veiligheid bezig zijn, is al jaren mijn grote passie. Van opleiding ben ik elektromechanieker. Op school waren we met drie meisjes op 300 jongens. Mijn collegaexperten zijn ook allemaal mannen. Of dat er iets toe doet? Nee toch?”

En toen rijpte er een idee … “Mijn man Filip en ik koesteren een gezamenlijke fascinatie voor bier en het brouwproces. Filip werkt al 12 jaar als brouwer bij brouwerij Lindemans en ook ik was er twee jaar actief in de productie. Tijdens een buurtfeest in ons dorp rijpte het idee om zelf een biertje uit te brengen. We zijn er meteen in gevlo-

gen.” Filip en Marissa doopten hun onderneming Brouwerij Bovenkassei naar de straat waar ze wonen en kozen bewust voor kwaliteit, volle smaak en kleinschaligheid.

Droom die in vervulling gaat Een goed jaar later was België twee authentieke, ambachtelijke en karaktervolle streekbieren rijker: een blonde en een donkere tripel die allebei de naam T’Kaseike kregen. Marissa: “Beide bieren maken we uitsluitend met natuurlijke grondstoffen – water, gerstemout, tarwe, hop en gist – en zonder additieven. Brouwen doen we voorlopig nog in een brouwerij in Lubbeek, maar we willen zo snel mogelijk starten met een microbrouwerij bij ons thuis.”

Fier op ons bier “Respect voor de ingrediënten en het ambacht ligt ons nauw aan het hart. Een arbeidsintensieve hobby, dat wel, want we proberen zo veel mogelijk zelf te doen. Maar zo’n nieuwe uitdaging maakt

bij ons zo veel energie los, genoeg om bergen te verzetten. De voldoening om dit als koppel te kunnen doen, is groot. We zijn fier op ons bier. T’Kaseike in een glas zien vloeien en delen met familie en vrienden, dat is het summum.”

Met liefde gebrouwen Zelf houdt Marissa het bij proeven en smaken vergelijken. “Bier met liefde gebrouwen, drink je met verstand. En daar voeg ik beroepsmatig graag aan toe: auto’s met liefde gebouwd, bestuur je met verstand. Alcohol en rijden gaan echt niet samen.” Ondertussen vliegen de T’Kaseikes de deur uit en werd het assortiment uitgebreid met een rasechte bierkaas, gerijpt in T’Kaseike blonde tripel. Op zijn best met een biertje erbij, uiteraard. “In het begin dachten we aan een productie van 1000 liter per jaar, maar we zitten nu al aan 10.000 liter in minder dan een jaar.” Toch willen Marissa en Filip het bewust kleinschalig houden en met de voeten op de grond blijven. Want er is ook nog kleine Lucas die voor leven in de brouwerij zorgt.

Proef je graag zelf een T’Kaseike? Stuur dan een mail naar brouwerij.bovenkassei@outlook.be of surf naar denbelgiek.be/webwinkel, destreekboetiek.be of beervikings.com. Je kan Brouwerij Bovenkassei volgen op facebook.com/brouwerijbovenkassei.

FIETSER VAN DE AFDELING

Fietsen … om weer op adem te komen

Fietser van de afdeling

Collega Judith De Corte vindt ontspanning in de inspanning. “Ik heb een grondige hekel aan filerijden en ik hou van sport. Met de fiets naar het werk pendelen is dus ideaal voor mij. Jammer genoeg werken we al sinds 12 maart bijna constant van thuis uit. Wat mis ik mijn dagelijkse ritjes!”

Judith De Corte Jurist bij het team Juridische Dienstverlening en straffe fietser van de afdeling Organisatie 30 jaar Werkt sinds 2018 bij DMOW en was daarvoor 4 jaar advocaat Hobby’s: sport, muziek, films, koken, in de tuin wroeten en tijd doorbrengen met familie en vrienden.

“Eind 2019 ben ik verhuisd naar Grimbergen en sindsdien ga ik met de koersfiets naar het werk, goed voor ongeveer 16 km per dag. Waarom ik voor de fiets kies? Het is de meest ecologische keuze en de perfecte manier om met een fris hoofd aan het werk te beginnen en ’s avonds herboren thuis te komen. Zo heb ik elke dag al zeker een uur beweging. Het is voor mij bovendien de snelste manier om op het werk te geraken. We ontvangen ook een fietsvergoeding, dus dat was een extra stimulans.”

Een beetje stoempen “Op de heenrit rijd ik langs het Atomium, het paleis van Laken, de koninklijke serres en Tour & Taxis. Op de terugweg fiets ik een stukje langs het Kanaal, en dan trap ik via de Van Praetlaan omhoog naar de Japanse Toren. Er is dus

veel moois te zien onderweg. De route is wel vrij heuvelachtig. Vooral op de terugweg is het stevig klimmen, maar een beetje ‘stoempen’, daar hou ik wel van. Als het erg hard regent of waait, is het natuurlijk niet fijn om te fietsen, en met mijn lichtgewicht koersfiets vooral ook niet veilig op de baan. Maar dat valt gelukkig zelden voor.”

Uit de rush van de dag Of ze nog tips heeft voor collega’s die het ook overwegen om wat vaker de fiets van stal te halen? Judith: “Begin één of twee keer de fiets te nemen en dan zal je vanzelf merken hoeveel deugd het doet. Kies een veilige en leuke route. Zet jouw favoriete playlist of podcast op en geniet gewoon van het moment, ver weg van de rush van de dag.”

Wie is de ﬁetser van Maritieme Toegang? Ken jij een straffe fietser bij Maritieme Toegang? Wie doet de meeste kilometers of fietst elke dag door weer en wind naar het werk? Laat het ons weten via teamcommunicatie@mow.vlaanderen.be en geef hem/haar een duwtje in de rug door een leuke fietsreportage in de volgende MOWmag.

M OW bake-o f f @ home

Corona mag dan roet in het meel gooien, dat houdt ons niet tegen om ook dit jaar een bake-off te organiseren. Deze keer gaan we in ons kot aan de slag. Maak een lekkere mugcake met de bakmix die je cadeau krijgt bij dit magazine. Stuur ons een selfie van jou met je gebakje en wij zorgen voor de kers op de taart: jouw creatie op ons intranet.

Fijne feesten!

is mobiliteit & openbare werken