2024 Guía para la inscripción de beneficios - Flowers

2024 Guía para la inscripción de beneficios

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Esta guía contiene información importante sobre el programa de beneficios de ABM para miembros del equipo elegibles. Léala con atención.

Welcome to Benefits Enrollment for 2024

Bienvenido a la inscripción de beneficios para 2024

En ABM, estamos comprometidos a ofrecer una amplia gama de planes de beneficios accesibles que respalden su salud física y mental en general. En un entorno donde los costos de los seguros aumentan de manera constante, estamos haciendo todo lo posible para trabajar con nuestras compañías de seguros a fin de gestionar los aumentos de costos y minimizar el impacto sobre usted. Exploramos soluciones nuevas e innovadoras continuamente para mejorar nuestra oferta y abordar mejor sus necesidades de salud y bienestar y las de su familia.

Inscripción anual abierta de beneficios para miembros actuales del equipo

Se requiere una acción: La inscripción abierta de beneficios es para TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, ¡incluidos aquellos que se inscribieron recientemente o hicieron un cambio en la cobertura! Debe actuar medidas si es elegible para planes patrocinados por ABM. Su cobertura médica, dental, y de visión, la cuenta de ahorros para la salud (HSA) y la cuenta de gastos flexibles (FSA) de atención médica actuales , si corresponde, finalizarán el 31 de diciembre de 2023.

¡Asegúrese de inscribirse y obtener la cobertura que desea para 2024!

Inscripción para nuevas contrataciones/recontrataciones

Tiene 31 días a partir de la fecha de contratación/recontratación para inscribirse. Si no se inscribe, se considera una renuncia a la cobertura. Consulte los Conceptos básicos de la inscripción para obtener más información.

Actualizaciones y características clave para 2024

Beneficio para los donantes de órganos en vida – ABM se enorgullece en presentar una nueva política para apoyar a nuestros miembros de tiempo completo (con horario regular de trabajo semanal de al menos 30 horas) que eligen hacer un gran aporte a través de la donación de órganos en vida (incluida la donación de una parte del pulmón, el riñón, el hígado o la médula). Queremos garantizar que nuestros miembros del equipo tengan el apoyo y el tiempo necesarios para recuperarse y sanar luego de semejante acto de generosidad.

Centrarse en el bienestar físico y mental – como parte del compromiso de ABM con su salud y bienestar, nos complace ofrecer estos planes y características para 2024:

• Cobertura del 100 % para atención preventiva de rutina bajo todas las opciones médicas cuando utiliza un proveedor de la red, incluidos exámenes físicos de rutina, visitas de control de bebés/niños, vacunas, mamografías y más.

• ABM continuará brindando un Programa de asistencia al empleado (EAP) sin costo para usted y sus dependientes. El EAP le brinda acceso a asesoramiento profesional para ayudarlo a equilibrar sus demandas laborales y familiares.

• La atención dental y los exámenes de la vista de rutina seguirán estando cubiertos en su totalidad para ayudarlo a mantener hábitos saludables.

• También se encuentran disponibles beneficios de bienestar adicionales que lo recompensan por participar en actividades de atención médica de rutina si elige el plan de lesiones accidentales de Cigna Healthcare.

Otros beneficios importantes – ABM ofrece uno de los programas de beneficios más amplios de la industria: Tiene acceso a una variedad de opciones de seguro de vida y por discapacidad, beneficios de estacionamiento y para viajeros antes de impuestos, servicios legales, protección contra robo de identidad, membresías de gimnasios con descuento, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, plan 401(k) de ABM, plan de compra de acciones para empleados y más.

Esta Guía de inscripción de beneficios de 2024 incluye todo lo que necesita para comprender sus opciones e inscribirse. Inscríbase en línea en inglés o español en el Centro de beneficios de ABM (digital.alight.com/abm) o utilice la aplicación Alight Mobile.

AVISO IMPORTANTE SOBRE EL ACCESO AL PLAN

Esta guía contiene una descripción general de todas las ofertas de beneficios de ABM. Según su situación laboral y ubicación, es posible que tenga acceso a algunas de estas ofertas. Para ver los beneficios específicamente disponibles para usted, acceda al Centro de beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.

Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción.

Si necesita asistencia en español, por favor llame al centro de Servicio ABM al siguiente número 833.938.4635. Un agente que hable español le atenderá. Desde la página de inicio de Alight, haga clic en “Inscribirse ahora,” haga clic en “Preferencias de idioma” ubicada en la esquina superior izquierda, seleccione la opción para español, luego haga clic en “Guardar.”

Las tarifas no están incluidas en esta Guía y se muestran cuando realiza el proceso de inscripción.

Acerca de esta guía

Conceptos básicos de inscripción

Nuevas contrataciones/recontrataciones

Inscripción anual abierta de beneficios

Sus beneficios durante una licencia

Si no se inscribe

Cambiar sus elecciones durante el año (evento de vida calificador)

Cómo inscribirse

Inscríbase en línea

Utilice la aplicación Alight Mobile

Comuníquese con el Centro de Beneficios de ABM

Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura

Elegibilidad de los miembros del equipo

Elegibilidad de dependientes

Si su cónyuge o pareja de hecho trabaja en ABM

Cuándo comienza la cobertura/participación

Cuándo finaliza la cobertura/participación

Detalles sobre todos sus beneficios

Cobertura médica

Beneficios 90 Degree de Highmark Life Insurance Company

Aprovechamiento al máximo de sus beneficios médicos

Beneficios dentales

Beneficios de la visión

Cuenta de gastos flexibles (FSA) de atención médica

Beneficios por discapacidad

Seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D)

Nombramiento de un beneficiario

Servicios de valor agregado

Seguro complementario

Soluciones de salud complementarias de Cigna Healthcare

Viajeros y estacionamiento antes de impuestos

Programa de asistencia al empleado (EAP)

Seguro para mascotas

Protección contra robo de identidad

MetLife Personal Finance App

Servicios Legales

Marketplace Mall

Membresías de gimnasio con descuento

Plan de ahorro para empleados ABM 401(k)

Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)

Nuevo plan para 2024

Directorio de recursos

Acerca de esta guía

Esta Guía ha sido creada para ayudarlo cuando elija sus beneficios. Eso significa que le resulta conveniente:

• Durante la inscripción anual abierta de beneficios para los miembros actuales del equipo,

• Durante su período de inscripción inicial, cuando se une a ABM por primera vez como nueva contratación/recontratación, o

• Cuando experimenta un Evento de vida calificado (QLE) que le permite realizar un cambio en su cobertura (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).

También le servirá como referencia durante el año cuando tenga dudas sobre sus beneficios.

Las siguientes secciones lo llevarán a donde necesita ir:

• Conceptos básicos de inscripción – decida si desea elegir o renunciar a la cobertura médica, dental o de la vista, así como cualquier otro beneficio que requiera una elección de inscripción activa durante la inscripción anual abierta de beneficios o cuando sea elegible por primera vez. Verá cuándo puede realizar cambios durante el año. Elija hacer sus elecciones: en línea, usando la aplicación o por teléfono.

• Participación – determine si usted y sus dependientes son elegibles, así como también cuándo comienza y termina su cobertura.

• Detalles sobre todos sus beneficios – obtenga información específica sobre todos sus beneficios y utilice nuestras tablas para ayudarlo a tomar sus decisiones.

• Directorio de recursos – los números de teléfono, los sitios web y los números de póliza de los proveedores están disponibles en una ubicación conveniente. Mantenga este directorio a mano para usarlo durante 2024.

Conceptos básicos de inscripción

Nuevas contrataciones/recontrataciones

• Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a la fecha de su contratación/ recontratación.

• La cobertura comenzará el primero del mes siguiente a los 60 días consecutivos de empleo en ABM.

• Sus elecciones permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre del año en curso, a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).

• Si no se inscribe durante su período de inscripción inicial, no tendrá otra oportunidad de inscribirse hasta la próxima inscripción anual abierta de beneficios, dentro de los 31 días de experimentar un cambio en la clase elegible o dentro de los 31 días de un QLE.

• No inscribirse se considera una renuncia a la cobertura.

Inscripción

anual abierta de beneficios

• La inscripción anual abierta de beneficios es para todos los miembros del equipo, incluidos aquellos que se inscribieron recientemente por haber sido contratados/recontratados o que experimentaron un cambio en la clase elegible o QLE (consulte Cómo cambiar sus elecciones durante el año).

• SI NO SE INSCRIBE DURANTE LA INSCRIPCIÓN ANUAL ABIERTA DE

BENEFICIOS, el cuadro de la página siguiente muestra lo que sucederá con su cobertura de beneficios.

• Puede cambiar sus elecciones con la frecuencia que desee durante la inscripción anual abierta de beneficios , del 7 al 21 de noviembre (11:59 p. m. CT). Las elecciones que tenemos registradas para usted cuando se cierre el sistema de inscripción se considerarán sus elecciones finales y serán efectivas durante todo el año del plan (del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024), a menos que ya no sea empleado de ABM, ya no esté en una clase elegible o experimente un QLE.

• Si no se inscribe durante la inscripción anual abierta de beneficios, no tendrá otra oportunidad de inscribirse hasta la próxima inscripción anual abierta de beneficios, dentro de los 31 días de experimentar un cambio en la clase elegible, o dentro de los 31 días de un QLE.

• No inscribirse se considera una renuncia a la cobertura.

Sus beneficios durante una licencia

Si toma una licencia, sus beneficios pueden verse afectados según el tipo de licencia que tome. Para determinar cómo se ven afectados sus beneficios, consulte la Descripción resumida del plan (SPD) correspondiente que se encuentra en el Centro de beneficios de ABM en digital.alight.com/abm

Si no se inscribe

Plan Name

▪ Médicos

▪ Dentales

▪ De la visión

▪ Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)1

▪ Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)

▪ Seguro voluntario por discapacidad a corto plazo2

▪ Seguro voluntario de vida y AD&D2, 3

▪ Lesión accidental2

▪ Enfermedad crítica2

▪ Indemnización hospitalaria2

▪ Viajero y estacionamiento antes de impuestos4

▪ Seguro para mascotas

▪ Protección contra robo de identidad2

▪ Servicios legales

▪ Membresía de gimnasio con descuento5

▪ Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)4

▪ Plan de ahorro 401(k) para empleados ABM4

▪ Seguro básico de vida y AD&D3

▪ Discapacidad a corto plazo

▪ Discapacidad a largo plazo

▪ Programa de asistencia al empleado

▪ Marketplace Mall

What Happens If You Do Not Enroll

La cobertura efectiva en 2023 finalizará el 31 de diciembre de 2023.

La participación efectiva en 2023 finalizará el 31 de diciembre de 2023.

Si actualmente está inscrito y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, su elección actual se trasladará y estará sujeta a las tarifas aplicables de 2024.

De acuerdo con su situación laboral y ubicación, puede ser elegible para algunos o todos los beneficios que se muestran en el cuadro de la izquierda.

Si se le ofrecen estos beneficios automáticamente o actualmente participa y aún cumple con los requisitos de elegibilidad, sus beneficios actuales se trasladarán hasta 2024. Si es recientemente elegible para cualquiera de estos beneficios, quedará inscrito automáticamente.

1 Puede cambiar o suspender sus contribuciones en cualquier momento. Cualquier cambio realizado a mitad de año entrará en vigencia el día 1 del mes siguiente al inicio del cambio.

2 Puede cancelar la cobertura en cualquier momento sin un QLE; sin embargo, no puede cambiar ni volver a inscribirse en la cobertura a menos que experimente ciertos cambios en la elegibilidad o un QLE.

3 Puede actualizar la información de sus beneficiarios en cualquier momento.

4 Una vez elegible, puede inscribirse, cambiar o cancelar contribuciones en cualquier momento.

5 Puede inscribirse, cambiar o cancelar la cobertura en cualquier momento.

Cambiar sus elecciones durante el año

Evento de vida calificado (QLE)

Cuando paga la cobertura de beneficios utilizando dólares antes de impuestos, el IRS dicta que solo puede cambiar estas elecciones fuera del período de inscripción anual abierta de beneficios (o su período de inscripción inicial, para nuevas contrataciones/recontrataciones) si tiene un QLE

Un QLE elegible incluye:

• Nacimiento, adopción o colocación de un niño en adopción,

• Matrimonio,

• Divorcio o separación legal,

• Muerte de un dependiente,

• Un dependiente pierde o gana elegibilidad,

• Un cambio en la situación laboral para usted o su cónyuge/pareja de hecho,

• Usted o su cónyuge se inscriben en Medicare o Medicaid,

• Una orden judicial que le exige cubrir a un dependiente elegible, y

• Una reducción importante de horas, como pasar de tiempo completo a tiempo parcial. Cualquier cambio en su cobertura debe ser consistente con su QLE elegible. Por ejemplo, si tiene un bebé, puede agregarlo a su cobertura médica; no puede retirar a su cónyuge de la cobertura debido al nacimiento de su hijo.

Tendrá 31 días a partir de la fecha del QLE para cambiar sus beneficios. Si el QLE se debe a su derecho o pérdida de derecho a Medicare, Medicaid o el Programa de seguro médico para niños (CHIP), o debido a un Período de inscripción especial en el Mercado federal, tiene 60 días para cambiar sus beneficios. Si no cumple con esta fecha límite, su próxima oportunidad de realizar cambios será durante el próximo período de inscripción de beneficios anuales o dentro de los 31 días posteriores a experimentar otro QLE.

Cómo inscribirse

Inscríbase

en línea

Visite el Centro de beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.

• Deberá ingresar su ID de usuario y contraseña.

▪ Si es un usuario nuevo, simplemente haga clic en “Usuario nuevo.” Se le pedirá que cree una identificación de usuario de al menos 8 caracteres. Cree y confirme una contraseña que tenga entre 8 y 15 caracteres. (Las contraseñas requieren 3 de estos 4 elementos: letra mayúscula, letra minúscula, número o caracter especial).

▪ Si olvida su ID de usuario o contraseña, simplemente haga clic en “Olvidó su ID de usuario o contraseña.”

• Para verificar su identidad, se le pedirá que ingrese:

▪ Los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social (SSN).

▪ Su fecha de nacimiento.

▪ Su código postal de cinco dígitos.

• Confirme la seguridad seleccionando “Continuar.”

• Cree cinco preguntas y respuestas de seguridad y luego haga clic en “Continuar.”

• Revise sus opciones de beneficios, elija o renuncie a la cobertura, revise/ actualice la información de sus beneficiarios (si corresponde).

• Una vez que esté satisfecho con sus elecciones, haga clic en “Completar inscripción.” Tenga en cuenta que sus elecciones se guardan a medida que avanza en el proceso de inscripción y se procesarán incluso si no hace clic en “Completar inscripción.” Si eligió alguna cobertura que no desea, debe volver a esos planes y rechazar la cobertura o eliminar a los dependientes; de lo contrario, su inscripción se procesará según las elecciones que ingresó. Después de hacer clic en “Completar inscripción,” tiene la opción de imprimir sus opciones electorales haciendo clic en el botón azul “Imprimir esta página.”

• Si tiene una dirección de correo electrónico registrada, recibirá un correo electrónico que incluye un enlace a su buzón seguro en el portal. Puede imprimir esta confirmación o guardarla en su dispositivo. Si no tiene una dirección de correo electrónico registrada, ingrese a digital.alight.com/abm y haga clic en Salud y seguro en la parte superior de la página. Luego haga clic en “Su cobertura” en la columna Detalles de cobertura. Luego podrá ver sus elecciones.

Utilice la aplicación Alight Mobile

Puede obtener la aplicación Alight Mobile de tres formas:

1. Envíe un mensaje de texto con la palabra “Beneficios” al 67426 (solo en EE. UU.)

2. Visite http://alight.com/app

3. Escanee el código QR con su teléfono

Comuníquese con el Centro de Beneficios de ABM

Si necesita asistencia personal, simplemente llame al 833.938.4635, de lunes a viernes, de 7 a. m. a 7 p. m. CT.

Un representante lo guiará a través del proceso de inscripción. Se le asignará un número de caso.

Escríbalo y utilícelo si tiene alguna pregunta o necesita ayuda adicional.

También puede comunicarse con el Centro de Beneficios de ABM por chat.

El Centro de Beneficios de ABM puede ayudarlo por teléfono en varios idiomas.

Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura

Elegibilidad de los miembros del equipo

Para determinar si es elegible para recibir los beneficios y ver los planes de beneficios específicos que se aplican a usted, visite el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm, use la aplicación Alight Mobile o llame al Centro de Beneficios de ABM. El Centro de Beneficios de ABM y la aplicación Alight Mobile le indicarán las opciones disponibles para usted, si las hubiera, y el costo asociado.

Nuevas contrataciones/recontrataciones: Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a la fecha de su contratación o recontratación. La cobertura comenzará el primero del mes siguiente a los 60 días consecutivos de empleo en ABM.

Elegibilidad de dependientes

La siguiente información lo ayudará a determinar si tiene un dependiente que es elegible para inscribirse como dependiente elegible. Deberá proporcionar un número de seguro social (SSN) y una fecha de nacimiento para todos los dependientes que inscriba, ya que se verificarán todos los dependientes inscritos en los planes de beneficios de ABM (consulte Verificación de elegibilidad de dependientes para obtener más información).

La cobertura de dependientes comienza y finaliza cuando comienza y finaliza la cobertura del miembro del equipo (a menos que se indique lo contrario), como se describe en Cuándo comienza/termina la cobertura/participación.

Tipo de dependiente Requisitos de elegibilidad1

Cónyuge

Pareja de hecho2

Hijo (biológico, adoptado, adoptivo o hijastro)

Hijo de una pareja de hecho2

Hijo cubierto bajo una orden de manutención médica infantil calificada (QMSCO)

Hijo discapacitado de 26 años o más3

Debe estar legalmente casado con el miembro del equipo.

Una persona del mismo sexo o del sexo opuesto con quien el miembro del equipo ha establecido una pareja de hecho.

Menor de 26 años.

Menor de 26 años

El pedido debe ser un QMSCO.

Debe ser incapaz de tener un empleo autónomo debido a una discapacidad física, discapacidad mental o cognitiva, enfermedad mental o trastorno de salud mental; dependiente del miembro del equipo para la mayor parte de su apoyo financiero y mantenimiento; vivir con el miembro del equipo durante más de la mitad del año; y haber estado cubierto por el plan antes de los 26 años.

1 Salvo que se indique lo contrario en la sección específica del plan de beneficios.

2 Su parte de la prima para la cobertura de una pareja de hecho o hijos de una pareja de hecho debe tratarse como después de impuestos. Además, la parte de la prima que ABM contribuye a esa cobertura está sujeta a ingresos imputados.

3 Se le pedirá que complete un formulario de dependiente discapacitado para cada plan de beneficios en el que inscriba a un hijo discapacitado de 26 años o más.

Verificación de elegibilidad de dependientes

ABM se compromete a brindar beneficios de atención médica accesibles para todos los miembros del equipo y sus dependientes elegibles. Para garantizar que el dinero de los beneficios se distribuya equitativamente entre todos los miembros del equipo, debemos verificar que solo paguemos los gastos de los dependientes elegibles.

ABM se ha asociado con Alight para verificar la elegibilidad de los dependientes. Siga las instrucciones proporcionadas en digital.aight.com/abm o en la aplicación Alight Mobile cuando inscriba a sus dependientes. Si sus dependientes ya han sido verificados, no se les exigirá que pasen por este proceso durante la inscripción anual abierta de beneficios.

Toda la documentación de los dependientes debe entregarse a Alight, no a ABM. Puede cargar la documentación en el Centro de Beneficios de ABM o en la aplicación Alight Mobile. También puede enviar la documentación por fax a Alight al 866.616.3558.

IMPORTANTE: Cualquier dependiente no verificado antes de la fecha límite de verificación será eliminado de la cobertura de forma retroactiva. Tenga en cuenta que si recibe tarjetas de identificación antes de presentar la documentación aprobada, esto no indica que sus dependientes hayan sido aprobados. Si el plan incurre y paga reclamos antes de que sus dependientes sean eliminados retroactivamente de la cobertura, se le pedirá que reembolse al plan el monto total pagado.

Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de verificación de dependientes, llame al Centro de Beneficios de ABM al 833.938.4635.

Se requiere el número de Seguro Social (SSN) para los dependientes inscritos Para cumplir con la Ley de Atención Médica Asequible de 2010, las regulaciones de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y los requisitos de los proveedores, ABM debe recopilar los SSN de todos los dependientes inscritos en un plan patrocinado por la Compañía. Esto también ayuda a garantizar que los reclamos de dependientes se procesen de manera oportuna.

La recopilación y el uso de los SSN están limitados por las leyes y regulaciones federales y estatales. Cuando se utiliza un SSN para información médica protegida (PHI), las reglas de privacidad de la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) dictan quién puede recopilar la información, cómo se puede utilizar y con quién se puede compartir. Con estas reglas, la recopilación de SSN para informar al IRS y CMS se considera un uso legítimo y necesario del SSN según la ley federal.

Si su cónyuge o pareja de hecho trabaja en ABM

Si tanto usted como su cónyuge legal o pareja de hecho son empleados de ABM, cada uno puede inscribirse como individuo o uno de ustedes puede elegir la cobertura de Empleado y Cónyuge, la cobertura de Empleado e Hijo(s) o la cobertura de Empleado y Familia. Si eligen cobertura por separado, no pueden cubrirse entre sí como dependientes y sus hijos elegibles solo pueden estar cubiertos por uno de ustedes.

Elegibilidad y cuándo comienza o termina la cobertura

Cuándo comienza la cobertura/participación

Evento de elegibilidad Comienza la cobertura

Miembros del equipo

Nuevas contrataciones

Recontrataciones

Cambio* en la elegibilidad1

QLE

Las elecciones que realice durante la inscripción abierta a los beneficios anuales entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2024.

El primero del mes siguiente a los 60 días consecutivos de empleo en ABM.

El primero del mes siguiente a la fecha de recontratación si la interrupción en el servicio no supera los 90 días desde la última fecha trabajada, siempre que previamente haya completado al menos 60 días consecutivos de empleo.

El primero del mes siguiente a la fecha de efectividad del cambio, siempre que tenga al menos 60 días consecutivos de empleo. *Cambio de tiempo parcial a tiempo completo, transferencia a una ubicación o cliente diferente, cambio de Personal/Gerencia a Primera línea, o viceversa, etc.

El primero del mes siguiente a la fecha de efectividad del evento. Para nacimiento, adopción o colocación para adopción, la cobertura entra en vigor en la fecha de nacimiento, adopción o colocación.

Cuándo finaliza la cobertura/participación

▪ Médicos

▪ Dentales

▪ De la visión

▪ EAP

▪ Protección contra robo de identidad1

▪ Servicioslegales1

▪ Membresías de gimnasio con descuento1

▪ FSA

▪ Discapacidad a corto plazo

▪ Discapacidad voluntaria a corto plazo

▪ Discapacidad a largo plazo

▪ Seguro básico de vida y AD&D1

▪ Seguro voluntario de vida1

▪ Viajeros y estacionamiento antes de impuestos

▪ Centro comercial del mercado

▪ Seguro voluntario de AD&D1

▪ Lesión accidental1

▪ Enfermedad crítica1

▪ Indemnización hospitalaria1

▪ Seguro para mascotas1

▪ 401(k)

▪ ESPP

Último día del mes en el que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.

A las 11:59 p. m. del día en que ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.

A las 11:59 p. m. del último día del período de pago en que usted ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.

A las 11:59 p. m. del día en que cancela la cobertura, ya no es empleado de ABM o ya no está en una clase elegible.

Sus contribuciones, si las hubiera, y las contribuciones equivalentes correspondientes al 401(k) terminan con su último cheque de pago, siempre que no se haya alcanzado el límite anual. Usted tiene derecho a todas las contribuciones de su cuenta.

Las contribuciones al ESPP finalizan al final del mes anterior a la salida de ABM. Se le reembolsará cualquier contribución deducida de un cheque emitido después de esa fecha.

1 Es posible que pueda continuar con la cobertura de estos planes después de su finalización laboral. Comuníquese con la aseguradora.

Tipo de beneficio

Termina la cobertura

Detalles sobre todos sus beneficios

Para obtener información adicional sobre los planes disponibles para usted, acceda al Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm, inicie sesión en la aplicación Alight Mobile o llame al 833.938.4635.

Cobertura médica

ABM ofrece una variedad de planes y contribuciones para garantizar que pueda tomar decisiones que equilibren los costos con otros factores que son importantes para usted. Y todos cubren la atención virtual (consulte “Atención virtual”).

Al considerar sus opciones, revise los copagos, el coseguro, los beneficios hospitalarios, los beneficios de medicamentos con receta, así como el monto que paga por la cobertura cada mes. Mientras esté en una clase elegible, la opción que elija hoy permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, a menos que experimente un evento de vida calificado o QLE. (Consulte la sección “Cómo cambiar sus elecciones durante el año”).

Beneficios 90 Degree de Highmark Life Insurance Company

El siguiente cuadro muestra los aspectos más destacados de la opción Highmark Life Insurance Company. El porcentaje de coseguro es el monto que pagará por el costo. Los beneficios que se muestran son solo para atención dentro de la red. Los beneficios para los servicios fuera de la red serán menores que los de los servicios dentro de la red. Los beneficios fuera de la red pueden consultarse en el portal de afiliación haciendo clic en “Ver detalles del plan.” Una copia del Resumen de la descripción del plan (SPD) estará disponible en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm

Nota: Para localizar un proveedor, visite cigna.com, haga clic en ENCONTRAR UN MÉDICO, DENTISTA O CENTRO, luego seleccione “Cubierto a través del empleador.” Luego deberá ingresar su dirección, ciudad o código postal.

Highmark Life Insurance Company — beneficios médicos y de farmacia

Deducible por año calendario

Individual

Familiar

Máximo de gastos de bolsillo

Individual

Familiar

Visitas al consultorio del médico

$1,750

$3,500

$3,500

$7,000

Bienestar/Atención preventiva Sin cargo

Médico de atención primaria 25%, después del deducible

Especialista 25%, después del deducible

Atención de urgencia 25%, después del deducible

Exámenes de laboratorio de rutina/ Radiografías/Radiología 25%, después del deducible

Servicios hospitalarios

Paciente internado 25%, después del deducible

Paciente ambulatorio 25%, después del deducible

Honorarios por profesionales para pacientes ambulatorios 25%, después del deducible

Sala de emergencias 25%, después del deducible

Salud mental/Abuso de sustancias

Paciente interno 25%, después del deducible

Paciente ambulatorio 25%, después del deducible

Medicamentos con receta (disponibles solo en farmacias dentro de la red)

Venta minorista (suministro para 30 días)

Genérico 25%, después del deducible

Medicamentos de marca del formulario 25%, después del deducible

Medicamentos de marca fuera del formulario 25%, después del deducible

Pedidos por correo (suministro para 90 días)

Genérico 25%, después del deducible

Medicamentos de marca del formulario 25%, después del deducible

Medicamentos de marca fuera del formulario 25%, después del deducible

Aprovechamiento al máximo de sus beneficios médicos

Hay muchos pasos sencillos que puede seguir para cuidar de usted y su familia y, al mismo tiempo, ahorrar tiempo y dinero.

Atención preventiva: hágase un chequeo anual. Su plan médico de ABM brinda ciertos servicios preventivos importantes sin tener que pagar copagos, coseguros ni deducibles si utiliza un proveedor dentro de la red. Entre los ejemplos de servicios preventivos se incluyen exámenes de detección de diabetes y colesterol, inmunizaciones y vacunas de rutina, control de bebés sanos, asesoramiento sobre el tabaquismo y el abuso de alcohol, entre otros.

Lo animamos a sacar provecho de los exámenes preventivos. Hable con su médico sobre los exámenes preventivos que puedan ser adecuados para usted. Es posible que su médico pueda detectar signos tempranos de advertencia de afecciones más graves y comenzar el tratamiento temprano.

Pregunte sobre los medicamentos genéricos. Si su médico le receta un medicamento de marca, pregunte si existe un equivalente genérico. Todos los medicamentos están regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos. Los medicamentos genéricos contienen los mismos ingredientes activos que los de marca y pueden costarle menos.

Utilice el beneficio de pedido por correo. ¿Existen medicamentos con receta que usted o sus familiares toman a diario? Estos se denominan “medicamentos de mantenimiento” y puede ahorrar tiempo y dinero solicitándolos a través del programa de pedidos por correo.

Utilice un proveedor dentro de la red. Si utiliza un proveedor fuera de la red, sus beneficios le costarán más.

Infórmese. Generalmente, puede estimar el costo de su tratamiento de antemano si visita el sitio web de su proveedor.

Encuentre el centro de atención de urgencia más cercano. Si necesita ayuda después de que el consultorio de su médico esté cerrado, considere utilizar la atención de urgencia en lugar de una sala de emergencias. Los centros de atención de urgencia suelen brindar atención los fines de semana y por las noches. El uso de los centros de atención de urgencia puede ahorrarle tiempo y dinero. Por supuesto, si cree que tiene una emergencia médica, llame al 911 o vaya a la sala de emergencias más cercana de inmediato.

Lleve siempre consigo su tarjeta de identificación médica. Lleve su tarjeta de identificación con usted cada vez que visite la farmacia o al médico para asegurarse de recibir los máximos beneficios.

Beneficios dentales – Allied Dental

Si se inscribe en este plan, puede recibir atención de cualquier proveedor. Consulte el reverso de su tarjeta de identificación para obtener información sobre cómo encontrar dentistas participantes. Cuando llame para programar una cita, simplemente dígale a su proveedor dental el nombre de su plan dental y el número de grupo de ABM (consulte el Directorio).

Los exámenes dentales de rutina y las limpiezas periódicas pueden ayudar a prevenir la necesidad de tratamientos dentales más serios y de mayor costo en el futuro. Una visita a su dentista para una limpieza de rutina también puede identificar problemas de salud más importantes, como enfermedades cardíacas, diabetes y enfermedades pulmonares.

Nota: Puede averiguar el nivel de cobertura para un procedimiento dental específico antes del tratamiento. Simplemente solicite a su proveedor un cálculo previo al tratamiento para saber cuánto cubrirá el plan y cuánto pagará de su bolsillo.

Allied Dental

Deducible por año calendario

Individual

Familiar

Máximo de beneficios por año calendario

Beneficio por persona

Servicios preventivos (Clase A – Sin período de espera)

Exámenes orales (2 por año calendario)

Radiografías de boca completa (una vez cada 36 meses)

Radiografías de dientes individuales

Servicios Básicos (Clase B – Sin período de espera)

Empastes

Extracciones

Tratamiento de endodoncia

Reparaciones de dentaduras postizas

$25

$75

$1,000 por persona

Sin cargo; el deducible no corresponde

80% de la tarifa contratada, después del deducible

Servicios principales (Clase C – Período de espera de 12 meses)

Coronas

Incrustaciones, recubrimientos, puentes

Dentaduras postizas, periodoncia

Gingivectomía, tratamientos de conducto

ATM* (Clase D – Período de espera de 12 meses)

Tratamiento de ortodoncia

* Disponible para niños y adultos.

50% de la tarifa contratada, después del deducible

50% de la tarifa contratada, después del deducible

Sin cobertura

Beneficios de la visión – EyeMed

Puede elegir cobertura de la vista para usted y sus dependientes elegibles, incluso si no elige la cobertura médica de ABM. Los beneficios de la vista están disponibles para ayudarlo a pagar el costo de atender las necesidades de la vista de su familia. El plan utiliza la red de proveedores Insight de EyeMed, lo que le brinda muchas opciones para encontrar atención oftalmológica, incluidos Target, LensCrafters y Pearle Vision. El siguiente cuadro muestra los beneficios disponibles según el plan.

Servicios de cuidado de la visión

Costo del miembro dentro de la red

Servicios de examen (una vez por año calendario)

Examen en proveedores PLUS

Examen

Ajuste y seguimiento – Estándar

Ajuste y seguimiento – Premium

Marco (una vez cada año calendario)

Cualquier marco disponible en proveedores PLUS

Marco

Copago de $0

Copago de $10

Copago de $0; ajuste de lentes de contacto y dos visitas de seguimiento

Copago de $0; 10% de descuento sobre el precio minorista, luego se aplica una asignación de $40

Copago de $0; 20% de descuento en saldo superior a la asignación de $250

Copago de $0; 20% de descuento en saldo superior a la asignación de $200

Lentes de contacto (una vez al año en lugar de lentes)

Contactos – Convencional

Contactos – Desechables

Lentes de contacto: médicamente necesarios

Copago de $0; 15 % de descuento en saldo superior a la asignación de $150

Copago de $0; 100% del saldo sobre la asignación de $150

Copago de $0; pagado en su totalidad

Reembolso para miembros fuera de la red

Hasta $50

Hasta $50

Hasta $40

Hasta $40

Hasta $100

Hasta $100

Hasta $120

Hasta $120

Hasta $210

Lentes de plástico estándar (una vez por año calendario en lugar de lentes de contacto)

Visión única

Bifocal

Lentes trifocales

Lentes lenticulares

Lentes progresivos – Estándar

Copago de $20

Copago de $20

Copago de $20

Copago de $20

Copago de $75

Lentes progresivos – Premium Nivel 1 Copago de $95

Lentes progresivos – Premium Nivel 2 Copago de $105

Lentes progresivos – Premium Nivel 3 Copago de $120

Lentes progresivos – Premium Nivel 4

Copago de $75, 20% de descuento sobre el precio minorista menos asignación de $120

Hasta $50

Hasta $75

Hasta $100

Hasta $125

Hasta $75

Hasta $75

Hasta $75

Hasta $75

Hasta $75

Descuento en cirugía de corrección láser:

Si se somete a una cirugía de corrección con láser dentro de la red, usted recibirá un descuento del 15% sobre el precio minorista o del 5% sobre el precio promocional. Este beneficio no está disponible fuera de la red.

Imágenes de retina: Hasta $39.

También se encuentran disponibles opciones de lentes con descuento. Cuando vea el ícono de arriba, sabrá que está accediendo a proveedores que ofrecen beneficios aún mayores.

Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) de Atención Médica –

WEX

La FSA de atención médica le permite pagar los gastos de atención médica elegibles con dólares antes de impuestos. (Si participa en la HSA, tampoco podrá realizar contribuciones a la FSA). Los gastos elegibles incluyen costos de atención médica que no están cubiertos por su plan médico, dental y de la vista, como deducibles y copagos.

Ciertos medicamentos recetados de venta libre no son elegibles para el reembolso de la FSA sin receta médica. Puede ir al sitio web de WEX para obtener una lista de gastos elegibles. Para obtener detalles sobre todos los gastos elegibles para la FSA, consulte IRS Publication 502 (https://www.irs.gov/forms-pubs-search?search=publication+502).

Cuando elige la FSA, usted decide cuánto de cada cheque de pago desea aportar a su cuenta antes de que se calculen los impuestos. No puede cambiar su contribución durante el año a menos que tenga un QLE. La cantidad anual que puede aportar a su FSA para 2024 es un mínimo de $300 y un máximo de $3,200 para 2024.

Usar su FSA

Cuando abra su FSA, WEX le enviará una tarjeta de débito. Utilice la tarjeta para pagar gastos elegibles en el consultorio de su médico o en una farmacia. Para determinadas transacciones, es posible que deba presentar un reclamo ante WEX para obtener un reembolso de su cuenta, por lo que siempre se recomienda conservar los recibos y registros de sus compras con FSA.

La FSA se considera un plan de “Úselo o piérdalo.” Eso significa que debe utilizar todo el dinero que aporta a la cuenta en el año en que lo aporta o durante el período de gracia. Si deja ABM, la cobertura finaliza en su último día de empleo.

Si su elegibilidad cambia y ya no es elegible para el plan, la cobertura finalizará el último día que estuvo en una clase elegible; las contribuciones finalizarán al final del período de pago en el que usted deja de ser elegible. Puede continuar presentando reclamos por gastos incurridos mientras era participante, como se describe en la siguiente sección.

Periodo de gracia para presentar reclamos

Tiene un período de gracia para utilizar los fondos de su cuenta FSA. Se aplican estas reglas:

• Los gastos incurridos durante 2024 hasta el 15 de marzo de 2025 se pueden presentar para reembolso hasta el 15 de junio de 2025.

• Si deja ABM, debe presentar los gastos elegibles de la FSA dentro de los 31 días siguientes a la fecha que termina su empleo. Los reclamos elegibles deben realizarse mientras usted era participante de la FSA..

Consulte la SPD de atención médica de la FSA disponible en digital.alight.com/abm para obtener más detalles. No se le permitirá cambiar su elección durante 2024 a menos que tenga un QLE.

Discapacidad a corto plazo –Soluciones de beneficios de New York Life Group (NYL GBS)

ABM proporciona beneficios por discapacidad a corto plazo de forma automática, sin costo alguno para usted. Si cumple con la definición de discapacidad, será elegible para recibir $100 por semana. Recibirá beneficios siempre que califique como discapacitado, hasta 13 semanas.

Algunos puntos importantes:

• En caso de accidente, los beneficios comienzan el primer día de su discapacidad.

• En caso de enfermedad, los beneficios comienzan al octavo día consecutivo de su enfermedad.

• Los beneficios se combinan con cualquier beneficio estatal, de Compensación para Trabajadores u otros beneficios que pueda recibir. Otros ingresos pueden compensar los beneficios.

• Si no concurre al trabajo por enfermedad o embarazo, notifique a su supervisor el primer día de ausencia.

• Si no concurre al trabajo por más de siete días consecutivos, informe su ausencia al Centro de Reclamos de NYL para iniciar su beneficio por discapacidad.

Seguro de

vida básico y

seguro

por muerte accidental y desmembramiento

(AD&D) – NYL GBS

ABM provides Basic Life and AD&D insurance, at no cost to you. You are automatically enrolled, but need to designate a beneficiary.

• Seguro de vida básico – $10,000. Esta cobertura brinda protección financiera a sus beneficiarios si usted fallece.

• AD&D – $10,000. Esta cobertura le brinda protección financiera si sufre ciertas lesiones debilitantes. Si muere en un accidente, la cobertura de AD&D podrá pagar un beneficio a sus beneficiarios además del beneficio del Seguro de Vida Básico.

Seguro voluntario de vida* – NYL GBS

Cobertura para usted

Podrá contratar un seguro voluntario de vida para usted con los siguientes límites:

• Disponible en incrementos de $25,000.

• La cobertura máxima es lo que sea menor entre 7 veces su compensación anual o $1 millón (en combinación con el Seguro de Vida Básico proporcionado por ABM), redondeado hacia abajo al siguiente incremento de $25,000.

• La cobertura sobre ciertos montos está sujeta a Evidencia de asegurabilidad. Consulte los Niveles de cobertura garantizados en la página siguiente para obtener más detalles.

* Si elige la cobertura de este plan y está inscrito, debe tener un promedio de al menos 16 horas de trabajo por semana para ser elegible para reclamar beneficios. Cualquier contribución que haya pagado por la cobertura no será reembolsada si su promedio de horas cae por debajo de 16. Es su responsabilidad cancelar la cobertura si su promedio de horas semanales cae por debajo de 16.

Cobertura para sus dependientes

Si elige el seguro voluntario de vida para usted, puede comprar un seguro voluntario de vida para su cónyuge o hijos, sujeto a los siguientes límites:

Persona asegurada Monto

Cónyuge

Disponible en incrementos de $10,000

Menos del 50% de su beneficio del seguro voluntario de vida o $250,000

Niño $2,000, $5,000 o $10,000 $10,000

Niveles de cobertura garantizados

Duración de la cobertura

Hasta los 70 años

Hasta los 19 años

Hasta los 26 años si el niño es mantenido principalmente por usted

Tener 19 años o más y cumplir con los requisitos de un hijo dependiente discapacitado

NYL GBS le permite comprar un seguro voluntario de vida hasta un monto específico sin tener que responder preguntas de salud (también conocido como evidencia de asegurabilidad o EOI). Esto se conoce como emisión garantizada.

Puede solicitar una cobertura superior a este monto y deberá proporcionar EOI, como se muestra en el cuadro a continuación.

Evento Miembro del equipo

Nuevas contrataciones

Inscripción abierta anual

Puede comprar 3 veces su compensación anual, hasta $1,000,000, redondeado hacia abajo al siguiente incremento de $25,000, sin proporcionar EOI1

Titular de la cobertura actual: Podrá incrementar $25,000, hasta la emisión garantizada.

Nuevo titular de cobertura:

Puede elegir cobertura, pero debe proporcionar EOI para cualquier cobertura elegida.

Cónyuge

Puede comprar $50,000 o el 50% de la cobertura para miembros del equipo (lo que sea menor), hasta un máximo de $250,000, sin proporcionar EOI1

Titular de la cobertura actual:

Puede elegir cobertura, pero debe proporcionar evidencia de asegurabilidad para cualquier cobertura elegida.

Nuevo titular de cobertura:

Puede elegir cobertura, pero debe proporcionar EOI para cualquier cobertura elegida.

1 Los montos que elija que excedan la emisión garantizada que se muestra arriba requerirán completar un formulario EOI y están sujetos a la aprobación de NYL GBS. El seguro de vida de los hijos nunca está sujeto a EOI.

Tenga en cuenta que si se inscribe o cambia el monto de su cobertura debido a un QLE, puede aumentar o elegir una nueva cobertura proporcionando EOI.

Seguro voluntario de AD&D* – NYL GBS

Cobertura para usted

Puede comprar cobertura para usted en incrementos de $25,000, hasta un máximo de $500,000.

Cobertura para sus dependientes

Si elige el seguro voluntario de AD&D para usted, puede comprar un seguro voluntario de AD&D para su cónyuge o hijos dependientes, sujeto a los siguientes límites:

Cónyuge

Disponible en incrementos de $10,000

Niño $10,000

$300,000

Hasta los 70 años

Hasta los 26 años

Tener 26 años o más y cumplir con los requisitos de un hijo dependiente discapacitado Detalles sobre todos sus beneficios

* Si elige la cobertura de este plan y está inscrito, debe tener un promedio de al menos 16 horas de trabajo por semana para ser elegible para reclamar beneficios. Cualquier contribución que haya pagado por la cobertura no será reembolsada si su promedio de horas cae por debajo de 16. Es su responsabilidad cancelar la cobertura si su promedio de horas semanales cae por debajo de 16.

$10,000

Las tarifas se enumeran para cada plan de beneficios a medida que avanza en el proceso de inscripción. Las deducciones se realizarán de su cheque de pago después de impuestos.

Disposiciones importantes sobre seguros de vida y AD&D

Beneficio acelerado

Si le diagnostican una enfermedad terminal mientras la cobertura está activa, con una expectativa de vida de 12 meses o menos, podrá recibir una porción de su beneficio del Seguro de Vida Básico (y Seguro Voluntario de Vida para usted o su cónyuge, si está inscrito) en una suma global. Su beneficio por fallecimiento se reducirá por cualquier pago acelerado realizado. Se aplican ciertos límites.

Privilegio de conversión

Si su empleo termina o deja de estar en una clase elegible, puede convertir toda o una parte de su póliza de Vida o AD&D (Básico, Voluntario y Dependientes) a una póliza individual. Se aplican ciertos límites de edad. Las primas aumentarán en ese momento. Consulte su certificado ubicado en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm para obtener más detalles.

Nombrar un beneficiario

Ciertos planes requieren que usted nombre un beneficiario que recibirá el beneficio en caso de su muerte. Es importante mantener actualizadas las designaciones de sus beneficiarios, especialmente si tiene un QLE que puede cambiar su situación familiar. Puede actualizar sus elecciones de beneficiarios en cualquier momento en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm.

Puede encontrar resúmenes de estos planes accediendo al Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm

Servicios de valor agregado – ComPsych

Los servicios a continuación están incluidos con su cobertura de seguro de vida, AD&D o LTD.

Asistencia y bienestar para empleados de New York Life (incluido con seguro de vida, AD&D y LTD)

Este beneficio te brinda:

• Tres sesiones de asesoramiento presencial,

• Cinco sesiones telefónicas de asesoramiento de bienestar,

• Asistencia con intervención en crisis y asesoramiento sobre incidentes críticos, y

• Servicios de atención familiar, que incluyen investigación personalizada, derivaciones y apoyo educativo.

Asistencia financiera, legal y patrimonial de New York Life (incluido con seguro de vida, AD&D y LTD)

Este beneficio brinda servicios profesionales, que incluyen preparación gratuita de testamentos en línea (autoguiada), orientación/información financiera ilimitada, acceso ilimitado a expertos legales y referencias a abogados locales para una consulta telefónica gratuita de 30 minutos y una reducción de tarifas del 25% a partir de entonces.

Servicios de viaje seguro (incluidos con AD&D)

Los servicios de viaje seguro ofrecen planificación previa al viaje, asistencia durante el viaje y beneficios de transporte médico de emergencia para personas cubiertas que viajan a 100 millas o más de su hogar. El servicio telefónico está disponible las 24 horas, 7 días a la semana, 365 días al año.

Seguro complementario* – Cigna Healthcare

Lesión accidental

La cobertura por lesiones accidentales está diseñada para ayudar a cubrir los gastos de bolsillo y facturas adicionales relacionadas con una lesión accidental. Cuando tenga un accidente, Cigna Healthcare le proporcionará beneficios en efectivo directamente para ayudarlo a cubrir los gastos que es posible que su seguro médico no cubra en su totalidad. Puede seleccionar el Plan bajo o el Plan alto. Los beneficios pagados por los dos planes se describen a continuación.

Ambulancia (terrestre)

Ambulancia (aérea)

Tratamiento en la sala de emergencias

Atención de urgencia

Médico de atención primaria

Seguimiento con el médico

Terapia física

Beneficio de electrodomésticos

Hospitalización

Ingreso hospitalario/UCI

Hospitalización (beneficio por día)

Hospitalización en UCI (beneficio por día)

$400

$1,200

$200

$150

$150

$50

$50

$175

$1,000

$200

$400

Lesiones y procedimientos quirúrgicos cubiertos

Quemaduras

Coma

Concusión

Tendón, ligamento y manguito rotador

Luxaciones (articulación separada)

$500

$2,000

$300

$150

$150

$125

$75

$175

$1,500

$300

$600

Fractura (hueso roto)

Hasta $7,500

$5,000

$100

$100 (exploratorio);

$200 (reparación)

Hasta $2,500 (no quirúrgico) y

$5,000 (quirúrgico)

Hasta $2,500 (no quirúrgico) y $5,000 (quirúrgico)

Hasta $10,000

$15,000

$200

$200 (exploratorio):

$600 (reparación)

Hasta $3,000 (no quirúrgico) y $6,000 (quirúrgico)

Hasta $5,000 (no quirúrgico) y $10,000 (quirúrgico)

* Si elige cobertura bajo estos planes y está inscrito, debe tener un promedio de al menos 16 horas de trabajo por semana para ser elegible para reclamar beneficios. Cualquier contribución que haya pagado por la cobertura no será reembolsada si su promedio de horas cae por debajo de 16. Es su responsabilidad cancelar la cobertura si su promedio de horas semanales cae por debajo de 16.

Beneficio de bienestar: Como parte del seguro contra lesiones accidentales, usted y sus dependientes cubiertos pueden recibir $50 (plan bajo) o $75 (plan alto) por año calendario por persona asegurada por recibir un examen de salud cubierto. Los exámenes de detección incluyen análisis de sangre, radiografías de tórax, pruebas de esfuerzo, mamografías y colonoscopias. Una lista completa de las pruebas cubiertas está disponible en digital.alight.com/abm

Indemnización hospitalaria

La cobertura de indemnización hospitalaria paga un beneficio cuando usted ingresa en el hospital para una estadía cubierta. Esta cobertura es adicional a su plan médico para ayudarlo a pagar los costos asociados con una estadía en el hospital. También se puede utilizar para ayudar a pagar los gastos de bolsillo que su plan médico quizás no cubra, como coseguro, copagos y deducibles. Los beneficios que paga el plan se muestran a continuación:

Ingreso hospitalario (por internación, por año calendario)

Hospitalización (beneficio por día)

Hospitalización en UCI (beneficio por día)

Enfermedad crítica

$1,000

$200

$350

El seguro de enfermedades críticas está diseñado para ayudarlo a compensar los efectos financieros de una enfermedad catastrófica con un beneficio en efectivo de suma global si a usted o a un miembro de su familia se le diagnostica una enfermedad crítica cubierta. El beneficio pagado por el plan se basa en el monto de cobertura vigente en la fecha del diagnóstico de una enfermedad crítica o la fecha en que se recibe el tratamiento de acuerdo con los términos y disposiciones de la póliza. Puede elegir esta cobertura sin preguntas médicas. El monto de cobertura que puede adquirir se muestra a continuación:

• Miembro del equipo – Incrementos de $10,000 hasta $30,000.

• Cónyuge/pareja de hecho – Incrementos de $5,000, hasta $15,000.

• Hijo(s) – Incrementos de $5,000, hasta $15,000.

La cobertura es portable, lo que significa que puede llevar este plan con usted si deja ABM.

Las condiciones cubiertas por este plan se muestran a continuación (se pagan el 100% del monto elegido a menos que se indique lo contrario a continuación):

• Cáncer,

• Carcinoma en el sitio (pagado al 25%),

• Infarto de miocardio,

• Cirugía de bypass de arteria coronaria (pagada al 25%),

• Insuficiencia renal en etapa terminal,

• Fallo orgánico importante,

• Parálisis permanente como resultado de un accidente cubierto,

• Coma como consecuencia de un traumatismo craneoencefálico grave (pagado al 25%),

• Ceguera,

• Tumor cerebral benigno,

• Condiciones infecciosas adicionales (pagado al 25%): Meningitis bacteriana, malaria, tuberculosis, fascitis necrotizante y osteomielitis, y

• Condiciones adicionales cubiertas para hijos dependientes: parálisis cerebral y fibrosis quística.

Beneficio de bienestar: Como parte del seguro de enfermedades críticas, usted y sus dependientes cubiertos pueden recibir $50 por año calendario por persona asegurada por recibir un examen de salud cubierto. Los exámenes de detección incluyen análisis de sangre, radiografías de tórax, pruebas de esfuerzo, mamografías y colonoscopias. El documento del plan y la lista completa de pruebas cubiertas están disponibles en digital.alight.com/abm.

Soluciones de salud complementarias de Cigna Healthcare

Los servicios que se enumeran a continuación están incluidos en sus beneficios por lesiones accidentales, indemnizaciones hospitalarias y enfermedades críticas, sin costo adicional para usted.

Recursos de salud mental

Encuentre asesoramiento de expertos e información sobre problemas de salud mental. Los seminarios telefónicos gratuitos están a cargo de expertos invitados que pueden ayudarlo a aprender más sobre problemas comunes, así como ofrecerle técnicas de afrontamiento y apoyo. Los seminarios están abiertos a usted, padres, cuidadores y seres queridos. No es necesario registrarse. Visite Cigna.com/MentalHealth para conocer el programa de seminarios.

My Secure Advantage (MSA)

• Programa de bienestar financiero de servicio completo – Usted y los miembros de su hogar pueden trabajar con un asesor financiero durante 30 días para recibir ayuda con la administración básica del dinero, deudas, ahorros para la universidad o la jubilación, compra de una casa, matrimonio o divorcio, pérdida de ingresos y una muerte en la familia. A través de un portal en línea , puede comunicarse con su asesor financiero, ver seminarios web educativos y acceder a herramientas financieras. Para trabajar con su asesor financiero después del período inicial de 30 días , el pago por cuenta propia es de $39,95 por mes.

• Protección contra el robo de identidad – Incluye una consulta gratuita de 30 minutos con un especialista en resolución de fraude y un kit de resolución de fraude para víctimas de robo de identidad. También puede aprender cómo protegerse mejor contra el robo de identidad.

• Consultas legales – Cree y ejecute testamentos, poderes y otros documentos legales importantes específicos del estado en línea. Luego utilice los beneficios de su consulta legal para obtener la revisión de un abogado calificado.

Visite Cigna.MySecureAdvantage.com

Healthy Rewards®

Acceso a descuentos en variedad de áreas de salud y bienestar, como:

• Membresías de gimnasios y dispositivos de gimnasia,

• Entrega de comida,

• Medicina alternativa (acupuntura, servicios quiroprácticos, masoterapia, podología, fisioterapia y terapia ocupacional, etc.),

• Cuidado de la vista, cirugía LASIK, audífonos y

• Productos de yoga y entrenamientos virtuales.

Nota: Algunos programas de descuentos solo están disponibles en myCigna.com®. Visite myCigna.com para obtener información sobre los proveedores participantes.

Viajeros y estacionamiento antes de impuestos – WEX

ABM ofrece un beneficio de tránsito, a través de WEX, que le permite ahorrar dinero para gastos de viaje y relacionados con el estacionamiento. Con este beneficio, puede usar dólares antes de impuestos para pagar boletos, pases y fichas de autobús/metro/ferry, tarifas de camioneta compartida, estacionamiento comercial y costos de estacionamiento para viajeros.

Puede apartar dólares antes de impuestos de sus cheques de pago de la siguiente manera:

• Transporte masivo/transporte público – hasta $315 por mes.

• Gastos de estacionamiento – hasta $315 por mes.

La elegibilidad comienza el día de su contratación; puede inscribirse tan pronto como sea administrativamente posible. La inscripción debe realizarse visitando el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm

Con WEX, podrá usar su tarjeta de débito (la misma tarjeta de débito que su FSA, si está inscrita) en el quiosco para comprar un pase diario, semanal o mensual, según sea necesario. También puede usar su tarjeta de débito para cargar automáticamente un pase recurrente con la autoridad de tránsito.

Una vez que su inscripción esté cargada en el sistema y los fondos estén reflejados, podrá comenzar a gastarlos.

Si su elección se realiza antes del día 15 del mes, entrará en vigor el primero del mes siguiente a la fecha en que la realice (por ejemplo, una elección realizada el 5 de enero entrará en vigor el 1 de febrero). Si su elección se realiza a partir del día 15 del mes, entrará en vigor el primero del mes siguiente (por ejemplo, una elección realizada el 15 de enero entrará en vigor el 1 de marzo).

Los miembros del equipo que utilicen el programa SmartCommute (Washington, DC/área WMATA, Atlanta, Chicago y San Francisco) deberán realizar pedidos de un pase mensual dentro del sistema WEX antes del día 10 del mes para que el pase entre en vigor el primero del siguiente mes. Esto significa que deberá realizar su pedido de pase en el sistema WEX SmartCommute antes del 10 de enero para poder tener su pase para febrero.

Nota: : Los fondos no están vinculados a un año calendario y, por lo tanto, pueden usarse para reembolsar gastos calificados futuros, sujeto a ciertos límites.

IMPORTANTE:

Este programa está sujeto a ciertas reglas y regulaciones del IRS y los fondos solo pueden usarse para reembolsar gastos calificados. No se permiten reembolsos de fondos no utilizados. Si termina su empleo con ABM, perderá los fondos antes de impuestos no utilizados.

Programa de asistencia al empleado (EAP)

– TELUS Health (anteriormente

LifeWorks)

Su bienestar y felicidad general dependen de equilibrar su vida en el hogar y su vida en el trabajo. Para ayudar a lograr este equilibrio, ABM lo alienta a usted y a su familia a aliviar el estrés de situaciones difíciles comunicándose con el EAP.

El EAP puede ayudarlo a abordar una amplia gama de problemas personales y laborales. Usted y sus dependientes elegibles pueden llamar al EAP las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año y hablar con un representante de atención al cliente que pueda evaluar sus necesidades o inquietudes. Luego será elegible para hasta seis sesiones presenciales, por teléfono o por video por número por año. Si son necesarias sesiones adicionales, puede negociar tarifas con descuento con su consejero.

No necesita inscribirse para utilizar el EAP: queda inscrito automáticamente. El uso del EAP es 100% confidencial y voluntario.

Con la aplicación móvil podrá acceder a asistencia calificada para su bienestar mental, físico, social y financiero, en cualquier momento y desde cualquier lugar. Así es como funciona:

• Busque recursos y herramientas sobre temas que van desde la familia y la vida hasta la salud, el dinero y el trabajo.

• Acceda a evaluaciones de bienestar y programas de terapia digital autoguiados.

• Aproveche las ventajas, que lo ayudarán a ahorrar dinero en artículos básicos y lujos diarios de las mejores marcas y minoristas.

• Acceda a servicios de asistencia en momentos no críticos para ayudar a:

▪ Lograr el bienestar,

▪ Gestionar las relaciones y la familia,

▪ Hacer frente a los desafíos del lugar de trabajo,

▪ Abordar las adicciones,

▪ Buscar servicios de cuidado de niños/ancianos,

▪ Obtener asesoramiento legal,

▪ Obtener orientación financiera,

▪ Mejorar la nutrición y

▪ Obtener apoyo para su salud física.

Puede comunicarse con el EAP por teléfono, web o aplicación móvil. No hay ningún costo para usted ni para sus dependientes elegibles.

Seguro para mascotas – MetLife

Con el seguro para mascotas de MetLife, puede estar seguro de que la salud de sus mascotas y su billetera están protegidas si se enfrenta a una visita inesperada al veterinario. Hay cobertura disponible para accidentes, enfermedades, cáncer, diabetes y más. Las características clave incluyen:

• Cobertura flexible, con hasta el 90% de reembolso.

• Libertad de visitar a cualquier veterinario autorizado en EE. UU.

• Cobertura de atención preventiva opcional (para tratamientos contra pulgas y garrapatas, esterilización y castración, gusanos del corazón, limpieza de dientes y más).

• Acceso las 24 horas, los 7 días de la semana a los servicios de conserjería de telesalud.

• Descuentos y ofertas en cuidado de mascotas.

• Cobertura de afecciones preexistentes al cambiar de proveedor.

• Aplicación móvil MetLife Pet para enviar y realizar un seguimiento de los reclamos, administrar la salud y el bienestar de su mascota y encontrar servicios para mascotas cercanos.

Aquí encontrará instrucciones sencillas para participar.

En ciertos estados, también puede cubrir animales exóticos, incluidos aves, reptiles, hámsteres, conejos y más. Esta cobertura está disponible para exámenes, diagnósticos, tratamientos y bienestar.

Hay un enlace disponible en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm que lo redireccionará al sitio de inscripción de MetLife. Deberá hacer lo siguiente:

1. Seleccionar e inscribirse en la cobertura que mejor se adapte a usted y a su mascota.

2. Descargar la aplicación móvil.

3. Llevar a su mascota al veterinario.

4. Pagar la factura dentro de los 90 días y enviarla con los documentos de su reclamo a través de la aplicación móvil MetLife Pet, el portal en línea, el correo electrónico, el fax o el correo postal.

5. Reciba un reembolso mediante cheque o depósito directo si el gasto del reclamo está cubierto.

Hay información adicional disponible en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm

Protección

contra

robo de identidad – Norton LifeLock

Los planes de beneficios Norton LifeLock brindan características de seguridad innovadoras y servicios de restauración de identidad para individuos y familias. Ayude a proteger su identidad y sus dispositivos con nuestros planes Benefit Essential o Benefit Premier. (Consulte la información en digital.alight.com/abm para obtener más detalles.)

Esta cobertura proporciona:

• Seguridad del dispositivo – Acceda a software antivirus y seguridad avanzada de múltiples capas para ayudar a proteger los dispositivos contra amenazas existentes y emergentes, que incluyen malware y ransomware.

• Privacidad en línea – Proteja sus dispositivos y ayude a mantener privados la actividad en línea y el historial de navegación. Privacy Monitor escanea sitios web públicos comunes de búsqueda de personas para ayudarle a darse de baja. Y SafeCam le avisa y bloquea los intentos de acceder a su cámara web.

• Identidad – Supervise el uso fraudulento de información personal y envíe alertas cuando se detecte una amenaza potencial.

• Hogar y familia – Tome medidas para monitorear la actividad en línea de su hijo con herramientas fáciles de usar para establecer límites de tiempo de pantalla, bloquear sitios inadecuados y monitorear los términos de búsqueda y el historial de actividad.

Para inscribirse, debe configurar su número de teléfono y dirección de correo electrónico en el Centro de Beneficios de ABM en digital.alight.com/abm al momento de la inscripción. Tenga en cuenta que Norton LifeLock no supervisa todas las transacciones.

Visite: Norton.com/benefitplans para obtener más información.

MetLife Personal Finance App

La aplicación MetLife Personal Finance tiene herramientas inteligentes y funciones personalizables que pueden ser útiles para respaldar sus metas financieras.

• Realice una evaluación financiera interactiva.

• Identifique oportunidades para bajar el monto de sus facturas mensuales.

• Cancele suscripciones no deseadas.

• Elabore presupuestos personalizados.

Descargue hoy la aplicación MetLife Personal Finance desde App Store o Google Play

Servicios Legales – MetLife

Este plan le brinda una manera rentable de acceder a una red de abogados con experiencia para ayudarlo a usted y a sus familiares con una variedad de asuntos legales.

Con este servicio, usted paga un costo mensual por la cobertura y no recibe facturas cuando recibe servicios legales cubiertos.

Tenga en cuenta que si elige la cobertura de Servicios Legales , ésta permanecerá vigente durante todo el 2024.

Este programa es una buena opción para asuntos legales, que incluyen:

• Adopción,

• Bancarrota,

• Defensa de cobro de deudas,

• Planificación patrimonial digital,

• Divorcio,

• Citaciones de tráfico,

• Fideicomisos y

• Preparación del testamento.*

Ciertos asuntos pueden incluso resolverse en línea.

No hay ningún cargo adicional por consultas y no hay límite de visitas que puedas tener durante el año.

Si utiliza un abogado que está fuera de la red de MetLife, se le reembolsarán los honorarios hasta un monto máximo específico. Llame a MetLife para solicitar información sobre la política de reembolso de tarifas.

*Tenga en cuenta que el acceso en línea para testamentos específicos de cada estado también es un servicio de valor agregado bajo el soporte financiero, legal y patrimonial de New York Life (consulte Servicios de valor agregado –Com Psych), por lo que es posible que ya tenga acceso a un servicio que cubra sus necesidades.

Marketplace Mall – Beneplace

Tiene acceso a descuentos grupales en una variedad de ofertas de seguros voluntarios para que pueda proteger lo más importante. Compare las tarifas de seguros de automóviles, viviendas, inquilinos y condominios de varias compañías de seguros a la vez, para saber que está obteniendo la mejor tarifa. Además, puede acceder a miles de descuentos exclusivos a través del Marketplace Mall de ABM. La inscripción es gratuita y sencilla.

Este es su lugar único para ahorrar en productos, servicios y experiencias, con nuevas ofertas agregadas semanalmente en estas categorías:

• Seguro de automóvil/hogar y mascotas,

• Vida sana,

• Membresías y equipos de gimnasio,

• Servicios/programas de nutrición y comidas,

• Suministros de salud: gafas, lentes de contacto, cuidado de la piel,

• Terapia en línea,

• Herramientas digitales de apoyo a la salud mental,

• Préstamos y refinanciaciones,

• Servicios de preparación de impuestos,

• Bienes raíces,

• Herramientas de inversión,

• Cruceros, hoteles y alquiler de automóviles, y

• Computadoras, computadoras portátiles y tabletas.

Recursos de gimnasio y bienestar – Wellhub (anteriormente Gympass)

ABM se ha asociado con Wellhub para brindarle acceso a miles de instalaciones de gimnasia y una plataforma de recursos digitales de bienestar, con una sola membresía. Con Wellhub podrá experimentar:

• Gym Network – Acceso a miles de gimnasios e instalaciones de gimnasia en todo el país, con las mejores marcas, incluidas Life Time, LA Fitness, Barry's Bootcamp, SoulCycle y mucho más.

• Clases transmitidas en vivo – Transmita clases de ejercicios en vivo desde la comodidad de su hogar, que incluyen yoga, entrenamiento de fuerza, Pilates y HIIT.

• Entrenamiento personal virtual – Realice hasta ocho sesiones de capacitación individuales por mes para obtener atención personalizada.

• Contenido de bienestar bajo demanda – Explore una biblioteca de más de 20 aplicaciones asociadas sobre fitness, meditación, bienestar mental y nutrición.

• Menú de servicios de bienestar – Wellhub ofrece clases mensuales gratuitas y seminarios web introductorios para aprender más sobre Wellhub. Para tarifas y más información, visite el sitio web o descargue la aplicación Wellhub. Utilice la identificación única de miembro de su equipo ABM para registrarse de forma gratuita y explorar lo que Wellhub tiene para ofrecer. Su ID única es su ID de empleado. Si es miembro del equipo de Legacy Able Services, su ID única es su ID de empleado, precedida por la letra A (por ejemplo, A12345).

Plan de ahorro para empleados ABM 401(k) – Merrill

El Plan de Ahorro para Empleados 401(k) de ABM (el Plan 401(k)) es una forma sencilla y efectiva de ahorrar para su futuro, diferir impuestos y recibir una generosa contribución equivalente de ABM.

Usted será elegible para realizar contribuciones personales a partir del primero del mes siguiente a los 30 días de empleo. Usted será elegible para la contribución equivalente de ABM a partir del primero del mes siguiente a los seis meses de empleo. (Este plan no está disponible en Puerto Rico). Si es un miembro del equipo recontratado que anteriormente calificó para el Plan 401(k), calificará inmediatamente después de volver a contratarlo.

Dos tipos de contribuciones – Puede optar por realizar contribuciones tradicionales antes de impuestos, contribuciones Roth 401(k) (nuevas en 2023) o una combinación de ambas. Puede obtener posibles beneficios fiscales ahora o más adelante, según la opción que elija.

• Con las contribuciones tradicionales antes de impuestos, usted reduce su ingreso imponible actual y paga impuestos sobre estas contribuciones y sus ganancias en una fecha posterior.

• Con las contribuciones Roth después de impuestos, usted paga impuestos ahora, por lo que no tendrá que pagar impuestos sobre estos montos en una fecha posterior. Y las ganancias Roth generalmente están libres de impuestos si se realiza una distribución calificada.

Tanto las contribuciones antes de impuestos como las Roth están sujetas a ciertos límites del IRS cada año. Considere si su tasa impositiva será menor o mayor durante la jubilación para ver qué tipo de contribución puede ser la adecuada para usted.

Monto máximo de contribución – Puede diferir (contribuir) hasta el 50 % de sus ingresos elegibles una vez que sea elegible para el plan, antes de impuestos, hasta el límite anual del IRS. El límite anual es $23,000. Si cumplirá 50 años en 2024 o ya tiene más de 50 años, puede diferir montos adicionales llamados “Contribuciones de recuperación.” El monto de recuperación anual, $7,500, lo determina el IRS.

Contribución equivalente de la empresa – Además de sus contribuciones, ABM pagará en su cuenta de ahorros si decide contribuir a la cuenta. ABM igualará el primer 3% y la mitad del siguiente 2% de su compensación elegible que usted aporte. Para recibir la contribución equivalente máxima de la empresa del 4%, debe contribuir con el 5% de su compensación elegible. Por ejemplo, si gana $50,000 y aporta $2,500 (5%), ABM contribuirá $2,000 adicionales.

Adquisición de derechos – Sus contribuciones y su contribuciones equivalentes se adquieren inmediatamente. Esto significa que usted tiene un derecho irrenunciable a todo el dinero en su cuenta.

Opciones de inversión – A través de Merrill, tiene una variedad de opciones de inversión. Si no está seguro de cómo invertir el dinero de su cuenta, un representante de Merrill puede ofrecerle orientación.

Gestión integral de cuentas – Comuníquese con Merrill para hacer lo siguiente: Inscribirse, ver opciones de inversión disponibles, cambiar sus contribuciones, cambiar sus elecciones de inversión y designar un beneficiario.

Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) –

Merrill (anteriormente Computershare)

En ABM, usted no es solo un miembro del equipo. ¡También puede ser propietario de una empresa! El ESPP es una forma conveniente de comprar acciones ordinarias de ABM mediante deducciones de nómina con un descuento del 5%. Una vez inscrito, puede comprar acciones ordinarias de ABM cada mes mediante deducción de nómina (mínimo 1%, máximo 10% de su salario base).

La Compañía ofrece un descuento del 5% sobre el precio de las acciones a los miembros del equipo. El precio por acción será el 95% del promedio del precio máximo y mínimo de las acciones de ABM en el último día de negociación de cualquier mes calendario. Además, ahorra dinero porque no se cobra comisión por comprar acciones. Las acciones deben mantenerse durante seis meses a partir de la fecha de compra.

Es fácil configurar el acceso a su ESPP en Benefits OnLine® (consulte el código QR).

• Vaya a Benefits OnLine en Benefits.ml.com, seleccione ”Crear su ID de usuario ahora” y siga las instrucciones. Necesitará su número de Seguro Social. Si ya tiene un ID de Usuario y una contraseña para Beneficios OnLine, no necesita crear otros nuevos.

• Abra la cuenta de corretaje que necesitará para su ESPP. Después de iniciar sesión, seleccione el nombre de su ESPP en la página “Inicio” y vaya a “Corretaje/ Venta de acciones.” Luego, seleccione “Abrir una cuenta” y siga las instrucciones.

Para obtener más información sobre cómo comenzar, consulte su Guía ESPP, que está disponible en la sección “Documentos” de Beneficios OnLine.

Los detalles de elegibilidad y del plan se explican en la Guía ESPP y en el Folleto del plan de compra de acciones para empleados de ABM, disponible en Benefits OnLine. Debe leer atentamente el Folleto antes de decidir participar en el ESPP.

Nuevo plan para 2024

Licencia por donación de órganos

ABM se enorgullece en presentar una nueva política para apoyar a nuestros miembros de tiempo completo (con horario regular de trabajo semanal de al menos 30 horas) que eligen hacer un gran aporte a través de la donación de órganos en vida (incluida la donación de una parte del pulmón, el riñón, el hígado o la médula). Queremos garantizar que nuestros miembros del equipo tengan el apoyo y el tiempo necesarios para recuperarse y sanar luego de semejante acto de generosidad. Los miembros del equipo deben haber completado 30 días de trabajo ininterrumpido con ABM para ser elegibles para la Licencia por donación de órganos.

Los miembros del equipo elegibles recibirán hasta un máximo de 13 semanas seguidas de Licencia por donación de órganos al 100% de la remuneración de base del miembro del equipo, coordinada con otros beneficios por discapacidad admisibles. El plazo de la licencia será determinado por la cantidad de tiempo de recuperación necesario, según se verifique en el registro o las notas del médico. Una vez completada la recuperación por la donación de órganos, el derecho a una Licencia por donación de órganos caducará.

Los miembros del equipo deben cursar una notificación con al menos 30 días de anticipación antes del procedimiento de donación de órganos, o tan pronto como sea posible si no es factible cursar la notificación por adelantado, presentando un pedido de licencia a ABM.

Algunos puntos importantes:

• Cualquier cobertura de discapacidad que posea o a la cual tenga derecho, incluidos un plan ABM en el que esté inscrito, o una cobertura por discapacidad privada, estatal o sindical, será la primera fuente de cobertura para la Licencia por donación de órganos. Si es elegible para la cobertura por discapacidad, deberá solicitarla para poder recibir una Licencia por donación de órganos.

• ABM brindará beneficios de la Licencia por donación de órganos, en caso de ser necesario, para alcanzar el 100% del pago por el periodo elegible. Como resultado, si no recibe ningún beneficio primario, ABM cubrirá el 100% del beneficio a través de una Licencia por donación de órganos. Si los beneficios primarios cubren, únicamente, partes del sueldo, ABM cubrirá la diferencia para garantizar que el miembro del equipo reciba el 100% de su remuneración de base durante la Licencia por donación de órganos.

• No existe ningún periodo de espera antes de que la Licencia por donación de órganos pueda comenzar.

• Los períodos de enfermedad o de vacaciones disponibles podrán utilizarse para las ausencias relacionadas con exámenes o evaluaciones antes del procedimiento de donación o si la licencia asociada con una donación de órganos es mayor a 13 semanas.

• Cualquier licencia familiar o médica a la cual usted tenga derecho, en virtud de la ley federal o estadual, correrá de manera simultánea a la licencia por discapacidad o donación de órganos.

Directorio de recursos

A continuación se muestra un directorio de todos los planes de beneficios ofrecidos por ABM. Consulte sus materiales de beneficios para obtener información sobre elegibilidad. Si tiene preguntas, comuníquese con el administrador que se muestra a continuación.

Centro de Beneficios ABM

833.938.4635 (teléfono)

866.616.3558 (fax)

Lun – Vie, 7 a. m. – 7 p. m. TC digital.alight.com/abm

Beneficios médicos/Farmacia – UHC

855.ABM.3456 o 855.226.3456

myuhc.com

Póliza n.º 743018

Red: Choice Plus

HSA – Optum Health Bank

866.234.8913

Optumbank.com

Beneficios médicos/Farmacia – Surest (Choice/Health)

866.683.6440

Benefits.Surest.com o aplicación Surest

Grupo n.º 78800282

Red: Opción UHC Plus

Beneficios médicos/Farmacia – Kaiser Permanente

California

800.464.4000 (inglés)

800.788.0616 (español)

800.757.7585 (Chino mandarín/cantonés)

my.kp.org/ABM

Norte de California Póliza n.º 9038

Sur de California Póliza n.º 102205

Colorado

800.632.9700

my.kp.org/ABM

Póliza n.º 26937

Georgia

404.261.2590

my.kp.org/ABM

Póliza n.º 9334

Hawaii

Oahu: 808.432.5955

Fuera de Oahu: 800.966.5955

my.kp.org

Póliza n.º 15043

Estados del centro del Atlántico (Maryland, Virginia, Washington, D.C.)

800.777.7902

my.kp.org/ABM

Póliza n.º 18284

Washington 888.901.4636

my.kp.org/ABM

Póliza n.º 979600

Noroeste (Oregón y estado del sur de Washington)

800.813.2000

my.kp.org/ABM

Póliza n.º 14332

Beneficios médicos/Farmacia – Bay Bridge MEC

Administradores de Bay Bridge

800.845.7519

bbadmin.com

Grupo n.º 732 (Atención Preventiva)

Grupo n.º 27974 (Indemnización Hospitalaria)

Healthcare2U (visitas de atención virtual, primaria y de urgencia)

800.496.2805

Multiplan PHCS (busque un proveedor de atención preventiva)

800.922.4362

multiplan.us

ProCare Rx (farmacia)

855.828.1484

memberaccess.procarerx.com/account/login

Beneficios médicos/Farmacia – 90 Degree

Benefits de Highmark Life

800.969.5238

90degreebenefits.com

Grupo n.º 440001

Beneficios médicos/Farmacia – HMSA

800.776.4672

hmsa.com

Póliza n.º 63394

Medical/Pharmacy – Medica

952.945.8000

medica.com/members

Grupo n.º 78800282

Red: Opción UHC Plus

Beneficios dentales – MetLife

800.942.0854

metlife.com/mybenefits

Póliza n.º 305807

Red: PDP

Beneficios dentales – Hawaii Dental Service

808.529.9248

Correo electrónico: CS@hawaiidentalservice.com

hawaiidentalservice.com

Póliza n.º 1588

Beneficios dentales – Allied Dental

800.825.7531

Grupo n.º 170064

Beneficios dentales – WDS Delta Dental (Condado de King)

800.554.1907

deltadentalWA.com

Grupo n.º 00780

Red: PPO y Premier

Visión – EyeMed

866.800.5457

eyemed.com

Póliza/ID de grupo n.º 1018671

Red: EyeMed Insight

COBRA – UHC

866.747.0048

uhcservices.com

Discapacidad, vida y AD&D – NYL GBS

800.362.4462

888.842.4462

mynylgbs.com

El número de póliza varía según el tipo de cobertura

Servicios de valor agregado – ComPsych

Asistencia y bienestar para empleados de NYL (incluido con el seguro de vida)

800.344.9752

guidanceresources.com

ID: NYLGBS

Apoyo financiero, legal y patrimonial de NYL (incluido con el seguro de vida y AD&D)

800.344.9752

guidanceresources.com

ID: NYLGBS

Secure Travel Services (incluido con AD&D)

800.344.9752

guidanceresources.com

ID: NYLGBS

Seguro voluntario de discapacidad a corto plazo – Aflac

800.433.3036 aflacgroupinsurance.com

Grupo n.º 24523

Seguro complementario –Cigna Healthcare

Lesión accidental, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria

Reclamos/Preguntas: 800.754.3207, opción 2

CignaSupplementalHealthPlans.com

El número de póliza varía según el tipo de cobertura

Soluciones de salud suplementarias –Cigna Healthcare (incluido con el seguro suplementario de Cigna)

Recursos de salud mental Cigna.com/MentalHealth

My Secure Advantage 833.920.3895

Cigna.MySecureAdvantage.com

Healthy Rewards

800.258.3312 myCigna.com

FSA/Viajero diario – WEX

866.451.3399

Claims Fax: 866.451.3245 wexinc.com

Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – TELUS Health

800.272.2727 one.telushealth.com

Nombre de usuario: ABM (ABMPR en Puerto Rico)

Contraseña: MyEAP

Seguro para mascotas – MetLife

800.GET.MET8 o 800.438.6388 metlife.com/getpetquote

Protección contra robo de identidad –Norton LifeLock

800.607.9174 my.norton.com

Servicios Legales – MetLife

800.821.6400

Lun – Vie, 8 a. m. – 8 p. m. ET members.legalplans.com

Marketplace Mall – Beneplace

800.683.2886 abm.savings.beneplace.com

Recursos de gimnasio y bienestar – Wellhub wellhub.com/en-us Centro de ayuda: support.wellhub.com

Plan de ahorro para empleados ABM 401(k) – Merrill

800.813.9323

800.228.4015

888.221.9867 benefits.ml.com

Programa de compra de acciones para empleados (ESPP) – Merrill

800.813.9323 benefits.ml.com

Esta Guía de inscripción de beneficios está destinada únicamente a resaltar algunas de las principales disposiciones de beneficios de los planes de beneficios de ABM y no debe considerarse como una representación completa y detallada de estos planes. Consulte las Descripciones resumidas del plan (SPD) de estos planes para obtener más detalles. Si esta Guía difiere de los SPDS, prevalecerán los SPDS. ABM puede modificar, cambiar o cancelar los beneficios descritos en esta Guía en cualquier momento sin previo aviso ni consentimiento de los miembros del equipo. Estos beneficios no crean un contrato de trabajo entre ABM y ningún miembro del equipo, ni una obligación por parte de ABM de mantener ningún plan, programa o proceso de beneficios en particular.