прием объявлений: 22-14-80, 69-10-88, 54-69-62, 69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25
вторник
работа для вас № 22 (1436), вторник, 28 февраля 2012
ulv.rabota.ru
28 февраля 2012 № 22 (1436) • газета объявлений
обучение
Ульяновский ВЫПУСК
заяви о себе – работодатель сам найдет тебя!
стань настоящим профессионалом! стр.
Ulv.RABOTA.RU
дни выхода: понедельник, вторник, четверг
РЕЗЮМЕ
6
стр.
6
Большая Компания - Большие возможности
приглашаем на работу:
Требуется
торговыйпопредставитель области Наличие личного автомобиля обязательно. Опыт работы желателен.
Пекарня: • Пекаря 10000-12000 руб.
Стабильность Обучение и возможность карьерного роста Своевременная з/п Полный социальный пакет Бесплатное питание Льготные путевки в санаторий Пенсионный фонд «Магнит»
Обращаться по телефону: 8 (8422) 25-51-58, 68-01-45 г. Ульяновск, пр. Сурова, 2; ул. Рябикова, 85 «Б». E-mail: marchenko_au@ulyanovsk.tander.ru 30712
Т. 8-917-609-16-34
стабильность надежность развитие
приглашаем на вакансии: 31095
Организации в Правобережье требуется
секретарь Возраст 22-30 лет. Опыт работы. З/п при собеседовании.
Т. 8-906-393-98-96
Собственное производство: • Повара салатного цеха 12 500 руб.
наши гарантии: Торговый зал: • Продавцов торгового зала 11 000 руб. • Сотрудников внутреннего распорядка 9 000 руб. • грузчиков 9 000 руб.
продавец–консультант Рассматриваем кандидатов без ограничения по возрасту, кассир с желанием работать контролер в сфере торговли. Мы предлагаем: грузчик стабильную заработную плату, соцпакет, доплаты за стаж, премии, уборщица корпоративное обучение. Отдел персонала: ул. Брестская, 78. Т.: 8 (8422) 26-31-82, 8-937-454-77-92, e-mail: kadr.ulyanovsk@vektor-penza.ru 30670
31093
Все выпуски газеты «Работа для вас» редактор-корректор в Интернете 5 8 3 4 9 7 www.online.ru v.ru m @ l u _ rdw www.rdw73.ru В газету “Работа для вас” требуется
Требования:
• Высшее образование (филологическое) обязательно. • Знание ПК обязательно, Интернет. • Умение переключаться, дисциплинированность, ответственность, внимательность.
Обязанности:
• вычитка газет “Работа для ВАС”, “Дыхание Земли”, “Куда пойти учиться в г. Ульяновске” • работа с менеджерами по продажам • работа с сайтом ulv.rabota.ru
н:
Телефо
-mail:
е на е Резюм
Условия:
• Работа в центре города с 9.00 до 18.00. • Суббота, воскресенье - выходные. • З/п при собеседовании.
-
!
Спрашивайте газету «Работа для вас» во всех киосках города
!
работа для вас № 22 (1436), вторник, 28 февраля 2012
ulv.rabota.ru
прием объявлений: 22-14-80, 69-10-88, 54-69-62, 69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25
финансы • кадровые службы • производство ассистент руководителя З/п 19000-25000 рублей. Запись на собеседование по телефону: 94-48-39.
вакансии
финансы. бухгалтерия
надежный ответственный помощник опытному руководителю. Образование не ниже среднего специального, карьерный рост. Высокие доходы. Тел.: 8927815-13-82. оператор по работе с документами Муж./жен., 23-55 лет,образование не ниже среднего, можно без о/р, прием входящих звонков, документация. административная поддержка офиса, центр, офис, обучение, пятидневка, гибкий график, оплата 11-15 т. р. Тел.: 8953981-64-14.
Все вакансии города ульяновска
ответственный помощник(ца) успешной деловой женщине в офис коммерческой организации. Муж./жен. до 59 лет, образование высшее/среднее специальное. Возможно совмещение. Оплата 23-25 т. р. Тел.: 8906140-42-96. помощник-администратор Обучение, опыт работы значения не имеет. Карьерный рост. Пятидневная рабочая неделя. Возможность гибкого графика. Доход 12-36 т. р. Тел.: 8917627-96-15. сотрудники женщине-руководителю в новый офис в качестве помощника руководителю, руководителю направления. Возраст 20-60 лет желателен. Удобный график. Мощный премиальный фонд. Корпоративный социальный пакет. З/п 14000-49000 рублей. Офицеры запаса и бывшие руководители вне конкурса. Тел.: 70-66-38.
30955
вакансии
компьютеры и IT 31108
Бухгалтер дог. Д/с № 18 (ул. Ефремова, 8). Тел.: 63-30-86. главный бухгалтер дог. В д/с № 7 (ул. Солнечная, 10). Тел.: 55-36-09. главный бухгалтер дог. Знание бюджета. Ул. Р. Люксембург, 10. Тел.: 43-59-92. главный бухгалтер дог. В д/с № 8 (пр. Тюленева, 11а). Тел.: 20-54-00.
31122
Финансовый менеджер 25 т. р. Бюджетирование, инвестиционные кредиты, знание “1С:Бухгалтерия”, Excel. Тел.: 27-12-11. Заведующий правовым сектором 6810 руб. Высшее профессиональное (юридическое) образование, опыт работы, грамотность, компетентность, умение составлять дополнительные соглашения, муниципальные контракты, договора, добросовестность. 40-часовая рабочая неделя, работа постоянная: с 8.00 до 17.00. Ул. Кирова, 40. Тел.: 32-32-33.
Операторы в телефонно-справочную дог. службу (дневные и ночные). Возраст до 30 лет желателен. Знание ПК. Заволжье. Тел.: 25-00-86.
вакансии
производство мебельное. деревообработка
понедельник • вторник • четверг
Каждый день – новый выпуск! Не упусти свой шанс найти работу! вакансии
кадровые и офисные службы 31044
31117
коммерческий директор в НП “АКАУ”. Муж./жен., образование высшее, опыт работы в рекламе. З/п 25000 руб. Тел.: 70-96-62; 44-79-38. Менеджеры В телефонно-справочную службу. Обучение. Тел.: 26-34-27, Новый город; 70-63-07, Центр секретарь при собес. организации. Опыт работы. Возраст 22-30 лет. Правобережье. Тел.: 8906393-98-96.
31059
82625
Личный помощник(ца) Желательно до 55 лет. Надежный, ответственный, инициативный. Доход 15000-35000 руб. Выгодные условия! Достойное отношение! Тел.: 8963234-62-89.
Секретарь-референт дог. Женщина. Возраст 20-35 лет желательно. Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК. Знание делопроизводства. Грамотная речь. Проживание желательно в Левобережье. Оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. Тел.: 26-32-21. Табельщик Женщина, возраст до 50 лет желательно.Знание программы 1С. Опыт работы. Оформление по ТК РФ, соцпакет. Проживание желательно в Левобережье. З/п 10000 рублей. Тел.: 26-32-21.
30816
82490
82493
30924
прием объявлений: 22-14-80, 69-10-88, 54-69-62, 69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25
ulv.rabota.ru
работа для вас № 22 (1436), вторник, 28 февраля 2012
производство • строительство • торговля металлообработка
вакансии
строительство
30886
30931
82641
31076
31094
Инженер по снабжению при собес. Мужчина/женщина. Опыт работы не менее 1 года. Знание ПК. Оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. Проживание в Левобережье желательно. Тел.: 26-32-21. Мастер производственного участка при собес. Мужчина, возраст до 55 лет желательно. Образование высшее или среднее специальное. Опыт работы не менее 1 года в должности мастера. Проживание в Левобережье желательно. Оформление согласно Трудовому Кодексу. Соцпакет. Тел.: 26-32-21.
82458
Слесарь МСР 2-5 разряда Мужчина. Возраст до 55 лет желательно. Опыт работы. Проживание желательно в Левобережье. Оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. З/п сдельная, в среднем от 22000 рублей. Тел.: 26-32-21. Столяр 3-5 разряда Мужчина. Возраст до 55 лет желательно. З/ п сдельная, от 20000 рублей. Проживание в Левобережье желательно. Оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. Тел.: 26-32-21.
арматурщики-бетонщики Срочно! На вахту. В СМУ г. Москвы. Оформление по ТК РФ, проживание бесплатно. З/п от 35-40 т.р., без задержек. Аванс и соцпакет. Отправление бригадой на автобусе. Адрес: ул. Локомотивная, 2, ост. “Моторный завод”, 2 этаж, каб. 29, с 10.00 до 16.00. Тел.: 32-34-42. Комплексная бригада Срочно! В г. Нижний Новгород. Из 12-15 человек. Для строительства АЗС с “нуля” под “ключ”. Опыт работы. Проживание, питание, спецодежда - бесплатно. Соцпакет, ТК РФ. З/п от 35 т.р., без задержек. Отправление бригадами на автобусе. Адрес: ул. Локомотивная, 2, ост. “Моторный завод”, 2 этаж, каб. 29, с 10.00 до 16.00. Тел.: 32-34-42.
82627
вакансии
маркетинг. реклама. сми
электрогазосварщик 2-5 разряда Мужчина. Возраст до 55 лет желательно. Опыт работы. Проживание желательно в Левобережье. Оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. З/п сдельная (в среднем от 22000 рублей). Тел.: 26-32-21.
пищевое
@
Все вакансии газеты на нашем сайте ulv.rabota.ru
82624
вакансии
торговля
82646
швейное, текстильное и обувное швея от 14 т. р. Тел.: 8927832-61-00, звонить с 8.00 до 17.00.
!
Более 1000 вакансий
на нашем сайте: ulv.rabota.ru
иные виды производства
31081
30993
82217
82539
Мы выходим три раза в неделю: понедельник, вторник, четверг
82361
работа для вас № 22 (1436), вторник, 28 февраля 2012
ulv.rabota.ru
прием объявлений: 22-14-80, 69-10-88, 54-69-62, 69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25
торговля • логистика • транспорт вакансии
логистика. склад
82545
кладовщик-наборщик Засвияжье. Мужчина желательно. Тел.: 8902589-87-85.
дог.
Кладовщица дог. Д/с № 223 (пр. Сурова, 3). Тел.: 20-65-71; 56-32-63. экспедитор-грузчик В крупный промышленный холдинг. Муж./ жен. 18—55 лет, обучение, можно студентов з/отделения. График работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 25000 руб. + полный соцпакет. Иногородним - жилье. Трудоустройство по ТК РФ. Тел.: 8903336-89-29.
вакансии 30891
транспорт. автобизнес
30802
31052
31072
администратор сектора при собес. по г. Димитровграду. ООП ЗАО «АРИА Аиф» (Набережная реки Свияги, 83, корпус 1). Тел.: 79-45-78; 79-45-77. администратор торгового зала при собес. в магазин косметики и парфюмерии. График работы: с 8.00 до 22.00, 3/3. Центр города. Тел.: 30-73-07. киоскеры дог. Тел.: 32-45-33. менеджер по прямым продажам при собес. Для работы с ключевыми клиентами. Опыт работы. Возраст до 30 лет желательно. Энергичность, ответственность, коммуникабельность. Правобережье. Перспектива. З/п достойная, при собеседовании. Тел.: 72-72-21. продавец при собес. На постоянную работу в магазин “Электротовары”. Жен. до 35 лет. Торговое образование, стаж. График: с 9.00 до 18.00, выходные по скользящему графику. Обращаться: ул. Кролюницкого, 16 А (остановка “ул. Нариманова”). Тел.: 43-56-60.
менеджер по работе с клиентами дог. Желательно девушка от 20 до 40 лет. Место работы - Центр. Опыт приветствуется. Тел. 8 (9510) 95-79-79 Менеджеры по продажам от 12 т. р. информационных услуг. Опыт работы. Тел.: 70-22-64, Верхняя Терраса торговый представитель дог. по Заволжью. Опыт работы. Наличие личного а/м. Тел.: 8902589-87-85. продавец от 7 т. р. детской одежды. Тел.: 72-21-29. продавец-консультант от 10 т. р. Возраст от 22 до 30 лет, коммуникабельность, без в/п, желание работать. Тел.: 8902128-41-84. Продавец-консультант при собес. Женщина, возраст 27-40 лет желательно. Проживание в Правобережье. Опыт работы не менее 1 года. Тел.: 8927824-40-55, с 10.00 до 18.00. продавцы дог. В сеть магазинов. Исполнительность, ответственность, желание зарабатывать. График работы скользящий. Опыт работы приветствуется. Оформление по ТК РФ. Все районы города. Новый город. Е-mail: millioner.rabota@mail.ru Тел.: 8964855-73-10, Екатерина; 38-74-46. Продавцы-консультанты от 10 т. р. на промышленную группу товаров. 25-45 лет, образование среднее специальное, опыт работы обязателен, презентабельная внешность. Правобережье. Тел.: 75-81-05.
30607
коктейль вакансий 30930
82213
«Работа для вас» тысячи вакансий три раза в неделю
30887
82311
Автослесарь дог. Опыт работы на СТО. Тел.: 27-12-11. водитель при собес. на а/м ЗИЛ по городу и области. Возраст от 50 лет и старше. Тел.: 63-33-09. Инженер по гарантии (иномарки) дог. Тех. грамотность, владение ПК. Тел.: 27-12-11. Менеджер по продажам дог. автомобилей. Муж., водит. права, знание техники продаж. Тел.: 27-12-11.
водители кат. В, С, D Срочно! В СМУ г. Москвы. Оформление по ТК РФ, проживание бесплатное. З/п 25-30 т. р., оплата переработок, без задержек. Аванс и соцпакет. Отправление бригадами на автобусе. Адрес: ул. Локомотивная, 2, ост. “Моторный завод”, 2 этаж, каб. 29, с 10.00 до 16.00. Тел.: 32-34-42. водитель на УАЗ-санитарку дог. З/п при собеседовании, полный соцпакет. В организацию (ул. Железнодорожная, 38). Тел.: 41-10-58.
прием объявлений: 22-14-80, 69-10-88, 54-69-62, 69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25
работа для вас № 22 (1436), вторник, 28 февраля 2012
ulv.rabota.ru
транспорт • рестораны • услуги Водитель при собес. на городской маршрут для работы на новом микроавтобусе “Форд” - 25 мест (18+7). Тел.: 97-79-81. водитель при собес. На городской маршрут на новый микроавтобус “Форд-Транзит”, 22 места (18+4). Тел.: 94-01-29.
водитель В крупную транспортную компанию. Муж. 19-60 лет, стаж работы от 1 года, категории от “В”. Работа на легковых, грузовых автомобилях по перевозке руководства либо грузоперевозки. График: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 35000 руб. + соцпакет. Иногородним - жилье. Трудоустройство по ТК РФ. Тел.: 8917639-59-22.
вакансии
охрана. милиция. служба оперативный дежурный В дежурную часть. Знание ПК. Тел.: 8962632-60-06; 8927806-52-45.
дог.
охранник достойная Тел.: 8962632-60-06; 8927806-52-45.
образование. воспитание воспитатель по ЕТС Д/с № 18 (ул. Ефремова, 8). Тел.: 63-30-86. воспитатель дог. В д/с № 142 (ул. Рябикова, 28). Тел.: 61-06-58. воспитатель дог. В д/с № 224 (ул. Рябикова, 54а). Тел.: 63-87-83. воспитатель дог. В д/с № 124 (ул. Красногвардейская, 18а). Тел.: 44-18-88. воспитатель дог. Д/с № 123 (Западный бульвар, 30). Тел.: 48-08-65. воспитатель дог. В д/с № 7 (Заволжье, ул. Солнечная, 10). Тел.: 55-36-09. воспитатель дог. Д/с № 174 (ул. 40 лет Победы, 4). Тел.: 50-24-58. воспитатель дог. В д/с № 214 (ул. Самарская, 18 а). Тел.: 62-86-15; 69-51-80. Воспитатель дог. Срочно! Педагогическое образование. В д/с № 15 (ул. Р. Люксембург, 10). Тел.: 43-59-92. Воспитатель дог. Д/с № 156 (проезд Аверьянова, 8). Тел.: 35-30-55. воспитатель по ИЗО дог. Д/с № 223 (пр. Сурова, 3). Тел.: 20-65-71; 56-32-63. инструктор по физ. воспитанию дог. Д/с № 124 (ул. Красногвардейская, 18 а). Тел.: 44-18-88.
вакансии
музыкальный руководитель дог. В д/с № 7 (Заволжье, ул. Солнечная, 10). Тел.: 55-36-09. музыкальный руководитель дог. Д/с № 156 (проезд Аверьянова, 8). Тел.: 35-30-55. педагог-психолог дог. В д/с № 8 (пр. Тюленева, 11а). Тел.: 20-54-00; 22-12-48. помощник воспитателя дог. Д/с № 18 “Аленушка” (ул. Ефремова, 8). Тел.: 63-30-86. помощник воспитателя 5771 руб. В д/с № 40 (ул. Пушкинская, 3а). Доплата 15% (коррекционный д/с). Тел.: 32-43-24. помощник воспитателя дог. В д/с № 123 (Западный бульвар, 30). Тел.: 48-08-65. помощник воспитателя дог. В д/с № 224 (ул. Рябикова, 54а). Тел.: 63-87-83. помощник воспитателя дог. В д/с № 142 (ул. Рябикова, 28). Тел.: 61-06-58. Помощник воспитателя дог. Д/с № 156 (проезд Аверьянова, 8). Тел.: 35-30-55. репетитор дог. со знанием английского языка для подготовки ребенка к школе. Работа на дому. Педагогический стаж работы от 5 лет и знание различных методик подготовки к школе обязательны. Тел.: 8917623-07-70. хореограф дог. В д/с № 8 (пр. Тюленева, 11а). Тел.: 20-54-00; 22-12-48.
Охранники от 7 т. р. Без вредных привычек. Работа по Лево- и Правобережью города. Тел.: 52-80-24. охранники дог. Мужчины. Наличие лицензии обязательно. Тел.: 32-29-30.
вакансиях в газете
охранники Муж./жен. Право- и Левобережье. Тел.: 41-69-33.
!
от 7500 руб.
Все вакансии города УЛЬЯНОВСКА
Требуются
военнослужащие по контракту
в в/ч ЦВО, ВМФ, ВДВ, ВВС, сухопутные войска, ВВ МВД, ПС ФСБ. Возраст до 30 лет, не судимые, образование от среднего (полного) общего. З/п от 30 000 руб., квартальные премии до 100 000 руб., льготы, все социальные гарантии. Обращаться:
ул. Мелекесская, д. 6, каб. 10. Тел. 52-14-37
Вниманию руководителей школ, детских садов, медицинских учреждений!
Вам предоставляется возможность бесплатно разместить объявления о
охранник В сеть торгово-офисных комплексов. Муж./жен., 18-60 лет, лицензия не обязательна, график: 1/2, 1/3, 5/2, 2/2, 4/2. З/п до 18000 руб. + соц.пакет + перспектива получения лицензии. Иногородним - жилье. Трудоустройство по ТК РФ. Тел.: 8917604-92-69.
44-64-25, 44-63-43, 54-69-62, 22-14-80 69-10-88, 69-37-88, 69-40-35
вакансии
услуги страхование. недвижимость Резюме -> SMS -> Газета
Теперь разместить резюме в газете “Работа для Вас” стало проще и выгоднее! Отправьте sms с текстом мини-резюме на короткий номер 7375, и оно будет опубликовано в трех ближайших выпусках газеты.
Тел. 44-58-51
Перед текстом объявления обязательно напишите код rdwul. Стоимость одного sms — 28 руб. 70 коп. Образец заполнения смс: rdwul менеджер по продажам, муж, 20.11.1975, в/о, уверенный пользователь ПК, опыт работы от 3 лет, з/п 12000 руб., 89603601525, Алексей
вакансии
рестораны. питание
31101
красота. фитнес
кухонный работник дог. В д/с № 224 (ул. Рябикова, 54а). Тел.: 63-87-83. повар Д/с № 194 (ул. Ленинградская, 11). Тел.: 53-86-49. 31090
Парихмахер-универсал при собес. Опыт работы не менее 1 года. Дальнее Засвияжье (ул. Шигаева) и Пески (19 микрорайон). Тел.: 75-17-10.
Не пропусти новый выпуск газеты!
при собес.
дог.
повар 4-5 разряда при собес. Медицинская книжка. Документы об образовании. В д/с № 246 (пр. Тюленева, 8 а). Тел.: 25-58-63.
подсобный рабочий на кухню дог. Медкнижка. Заволжье. Д/с № 7 (ул. Солнечная, 10). Тел.: 55-36-09.
подсобный рабочий на кухню при собес. Медицинская книжка. В д/с № 246 (пр. Тюленева, 8 а). Тел.: 25-58-63.
повар В ООО “Рейтинг+”. Тел.: 69-18-25.
!
туризм. гостиничное дело
31080
работа для вас № 22 (1436), вторник, 28 февраля 2012
ulv.rabota.ru
прием объявлений: 22-14-80, 69-10-88, 54-69-62, 69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25
работа для всех • резюме соискателейх • обучение вакансии
работа для всех
30672
Грузчик Для работы в Заволжском районе. Без вредных привычек. З/п договорная, от 11000 рублей. Тел.: 8927983-29-11. грузчик дог. (стройматериалы). Возраст 20-30 лет желательно. Тел.: 8927835-14-99. Уборщица График: 2 через 2, с 8.00 до 20.00. З/п 7000 руб. на руки. Тел.: 27-12-11. уборщица 6 т. р. Не полный рабочий день. Тел.: 25-00-86, Промзона. уборщица дог. Д/с № 123. Тел.: 48-08-65. упаковщик В развивающуюся промышленную компанию. Муж./жен. 18—60 лет, можно студентов з/о, обучение. График работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 20000 руб. + полный соцпакет. Иногородним - жилье. Трудоустройство по ТК РФ. Тел.: 8960360-82-32.
Грузчик дог. Без вредных привычек. Правобережье. Тел.: 70-54-82. Грузчик-комплектовщик 10 т. р. На склад в Засвияжье. Возраст до 40 лет желательно. Без в/п, крепкого телосложения, ответственность. Работа в будние дни. Тел.: 72-82-99. грузчик-наборщик дог. Опыт работы с прод. товарами (2-х сменная). Склады, Опытное поле. Железнодорожный район. Тел.: 8927985-96-32. дворник дог. Д/с № 123 (Западный бульвар, 30). Тел.: 48-08-65. дворник дог. В д/с № 224 (ул. Рябикова, 54а). Тел.: 63-87-83. кастелянша дог. Д/с № 223 (пр. Сурова, 3). Тел.: 20-65-71; 56-32-63. подсобный рабочий дог. Д/с № 123 (Западный бульвар, 30). Тел.: 48-08-65. уборщик служебных помещений дог. В д/с № 7 (Заволжье, ул. Солнечная, 10). Тел.: 55-36-09. уборщица 6000 руб. Работа в 2 смены. В МУЗ “Городская стоматологическая поликлиника № 1” (ул. Терешковой). Тел.: 48-23-80.
бухгалтер (главный бухгалтер) по совместительству. Жен., 44 года, стаж работы 18 лет, в/о (экономическое), опытный пользователь ПК, 1С 7.7,8.2, Клиент-Банк, электронная отчетность, отчет по алкоголю, все виды деятельности и налогообложения, минимизация налогов, помощь в ведении бухучета. Основная работа в центре. З/п от 7 000 руб. Тел. 8-951-095-12-09. водитель кат. В, С Муж., 58 лет, стаж работы 34 года, среднее специальное образование. На личном а/м ВАЗ-21074 (инжектор на газу). Без в/п. Правобережье. З/п договорная. Тел. 8-909-361-17-44. менеджер Муж., 24 года, стаж работы 1,5 лет, высшее образование (менеджмент организаций). Продвинутый пользователь ПК (знание программ MS Office, Photoshop 7.0). Диплом с отличием. З/п 15000 руб. Тел. 8-917-053-06-51, Руслан. охранник Муж., 23 года, общие навыки владения ПК, после службы в РА. З/п дог. Тел.: 8-908-485-22-78, Александр. УЛЬЯНОВСКИЙ ВЫПУСК
Мини-резюме
Профессия (должность, на которую вы претендуете)___________________________________________
Пол
Возраст Стаж работы в аналогичной должности м ж Образование высшее неок. средн. средн. среднее высш. техн. спец. Вид образования и/или учебное заведение
Л П С Е Б
лет
О Н АТ
Владение иностранным языком (каким и в какой степени) Знание компьютера (какими программами владеете) Дополнительная информация
44-63-43, 44-64-25, 54-69-62, 22-14-80 69-10-88, 69-37-88, 69-40-35
ваш успех это наша
работа!
Желаемый уровень зарплаты
Контактный телефон/к кому обратиться
30601
Хотите зарабатывать больше? Учитесь! 81753
услуги учебных заведений горда ульяновска – в газете «Работа для вас»
прием объявлений: 22-14-80, 69-10-88, 54-69-62, 69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25
ulv.rabota.ru
наши консультации советы специалистов обзор рынка труда личный опыт
Даны условия задачи: Вася заканчивает работу в шесть и бежит домой, а его коллега Ваня до десяти часов вечера разгребает завалы на работе. Выходные Вася проводит на прогулке с семьей, а Ваня — за написанием очередного отчета. Внимание, вопрос: кто из них быстрее получит повышение по службе? Трудолюбие (не путать с трудоголизмом) всегда было одной из главных добродетелей человека. Каждый из нас с детства наслышан о пользе труда, о необходимости всю жизнь много и усердно работать, о вреде лени и праздности. И теперь далеко не все могут почувствовать тонкую грань между трудолюбием и патологической зависимостью от работы. Как оказалось, стоит только немного переусердствовать — взять раз-другой работу на дом, задержаться сверх графика, отказаться от отпуска — и вот ты уже подхватил первые симптомы трудоголизма. Но если трудолюбие еще с первобытных времен вызывает в нашем обществе почет и уважение, то на что может рассчитывать современный трудоголик?
Работать, работать и еще раз работать Для начала разберемся с понятиями. Трудолюбие — это любовь к труду, а трудоголизм — нешуточная зависимость от работы. Если для трудолюбивого человека профессиональная деятельность — лишь часть жизни, способ самовыражения и заработка, то для трудоголика результат работы смысла не имеет, а работа для него — способ заполнения времени. С психологической точки зрения есть большая разница между увлеченностью работой и трудоголизмом. Дело в том, что трудоголику не столько хорошо на работе, сколько плохо за ее пределами, то есть в других областях жизни. Уточню, что свою работу трудоголик, конечно же, любит, но суть ситуации в том, что он “сбегает” в нее от всей остальной жизни. Психологической проблемой такого человека является не сам трудоголизм (это — следствие), а те трудности, например, в сфере близких отношений, которые человек не смог решить и от которых спасается, ныряя с головой в работу. Аналогично устроена и интернет-зависимость, когда лишь в виртуальном мире человек может почувствовать себя победителем, ощутить уверенность в себе, пережить радость успеха и достижения цели. Исходя из такого понимания трудоголизма, ясно, что только лишь количество времени, посвящаемоеработе, не может быть единственным и главным критерием трудоголизма. У любого человека бывают периоды особого увлечения своим делом, или время, когда в силу разных внешних обстоятельств приходится вкалывать в офисе допоздна.
работа для вас № 22 (1436), вторник, 28 февраля 2012
Трудолюбие (не путать с трудоголизмом) всегда было одной из главных добродетелей человека. Каждый из нас с детства наслышан о пользе труда, о необходимости всю жизнь много и усердно работать, о вреде лени и праздности.
Ключевыми признаками трудоголизма являются перемены в мировосприятии, в системе ценностей человека, “перекос” их в сторону профессиональной сферы в ущерб всей остальной жизни. Когда человек обесценивает семейные отношения, не знает, чем занять себя в выходные и праздничные дни, не интересуется и не увлекается всерьез ничем, кроме профессиональных вопросов, чувствует повышенную тревогу за результаты своей профессиональной деятельности и вообще чувствует себя самим собой только на рабочем месте, — все это говорит о психологической зависимости. Люди с самодиагнозом «я — трудоголик» крайне редко обращаются за профессиональной помощью. Объясняется это, во-первых, самообманом. Легче сказать себе: “Я просто много работаю”, чем признаться в психологической зависимости. Во-вторых, мало кто считает нужным бороться с трудоголизмом с помощью психолога.
Работы много, толку мало Большинство работодателей в мире давно относятся к трудоголикам с недоверием. Несмотря на то, что страстные труженики почти круглосуточно дежурят на работе, считается, что это отнюдь не сверхтрудолюбивые люди. Будучи не в состоянии правильно организовать свое время, они большую часть рабочего дня тратят впустую. А наслаждение самим процессом труда нередко приводит к потере изначальной цели деятельности. Но похоже, что российские работодатели вопреки всем доводам предпочитают видеть среди своих ключевых сотрудников именно трудоголиков. Ведь руководители многих компаний до сих пор напрямую соотносят производительность труда с количеством часов, проведенных сотрудником на работе. Должности, среди представителей которых процент трудоголиков наиболее высок, — это топ-позиции, а также должности, связанные с привлечением прибыли. В этой связи трудоголиков больше на фронт-линии компании, нежели в бэк-офисе. Кто бы что ни говорил, а в большинстве компаний таких людей поощряют.
Через труд к звездам Трудолюбивый, добросовестный, обязательный... На первый взгляд, может показаться, что трудоголик — всегда первый претендент на повышение. Но мнения экспертов на этот счет расходятся. Кто-то полагает, что такие сотрудники хороши исключительно как муравьи-исполнители, ежедневно переделывающие гору рутинной работы. Другие, напротив, уверены, что только по-настоящему одержимым делом работникам можно доверить ведущие должности.
Трудонолик Есть ли шанс получить повышение, если много, много, очень много работать? У любителей поработать действительно больше шансов получить повышение по службе. У трудоголиков, как правило, получается добиваться гораздо больших результатов в работе и, как следствие, в продвижении по карьерной лестнице. Зачастую складывается так, что на топовых позициях работают именно трудоголики, которым удается добиться больших результатов за жизненный цикл своей карьеры. Поэтому при выборе кандидата для повышения по службе предпочтение будет отдаваться именно такому человеку. Целеустремленному человеку всегда легче сделать карьеру, а все целеустремленные люди — в определенной степени трудоголики. Очень хорошо, когда человек хочет работать и работает на благо компании с удовольствием. Работодатели только приветствуют такой подход к делу и готовы его всячески поощрять. При этом существует совершенно противоположное мнение. Как рассуждают эксперты, развитие карьеры у трудоголиков зачастую идет негладко
именно из-за стремления к абсолютному результату, тогда как чаще всего в бизнесе, где все результаты являются промежуточными, это не нужно. Всетаки любая бизнес-структура стремится к тому, чтобы добиваться лучшего результата с наименьшими затратами. А трудоголики не только безмерны сами, но и невольно втягивают в свою “безмерность” окружающих.
За кем победа? Трудно ответить однозначно, кто добьется больших карьерных высот, — трудоголик или трудолюбец. Определенно ясно одно: трудоголизм является такой же формой саморазрушения, как и все другие зависимости. И постепенно он приводит носителя диагноза к переутомлению, синдрому хронической усталости или неудачам в личной жизни. Становится понятно, что при таких обстоятельствах трудоголик гораздо раньше сойдет с дистанции в борьбе за кресло руководителя. Источник: Rabota.ru
работа для вас № 22 (1436), вторник, 28 февраля 2012
прием объявлений: 22-14-80, 69-10-88, 54-69-62, 69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25
ulv.rabota.ru
вакансии ведущих компаний Московской фабрике-прачечной “Новость” требуются на постоянную работу:
гладильщица электромонтер с 4 группой допуска
Предоставляется жилье. Требования: гражданство РФ, Белоруссия.
Метро Каширская.
Все выпуски газеты «Работа для вас» в Интернете
Дорогие соискатели!
помните: Трудоустройство всегда бесплатно!
Если на собеседовании вы соглашаетесь заплатить за: • оформление трудового договора; • предварительное обучение; • униформу; • тестирование; • общежитие и т. п. - работу вы не получите, а с деньгами расстанетесь.
www.online.ru www.rdw73.ru
Т. 8 (499) 613-77-39 (звонить с 9.00 до 16.00) 31012
советы работодателям
Технический перерыв Перерыв в стаже
Работодатель принимает на работу специалиста — профессионала и знатока своего дела, а не его трудовую книжку. Но перерыв между записями в этом документе все-таки может заставить сомневаться в компетенциях кандидата и вызвать подозрения. Какую роль играют «белые пятна» в послужном списке соискателя? Стоит ли рассматривать таких кандидатов? «Чем занимался специалист? Что он делал все это время? Почему не работал?» — пауза в трудовом стаже вызывает определенные вопросы у HR-специалистов и наводит их на размышления. Стоит сказать, что многие работодатели порой оценивают таких соискателей довольно скептически. Однако стоит разобраться в ситуации.
Следствие ведут знатоки Почему специалисты делают остановку в профессиональном пути? Для начала действительно нужно разобраться, с чем связан перерыв. Причин может быть много. Кандидат не отразил в своем резюме, чем занимался в какой-то период времени, потому что: — не хочет афишировать текущее место работы; — место работы выбивается из общей линии профессионального развития, и кандидат в дальнейшем не желает продолжать работать в данном направлении; — не хочет рассказывать о каких-то личных обстоятельствах (болезнь родственников, переезд и т.д.); — получал дополнительное образование (например, МВА); — находился в декретном отпуске (в соответствии с последними изменениями в законодательстве, в декретном отпуске могут находиться как женщины, так и мужчины); — по определенным причинам принял решение уйти из компании до того, как нашел новое место работы либо вышел на новое место, а там что-то не сложилось (закрыли позицию, изменили условия, работодатель не сдержал своих первоначальных обещаний); — и, пожалуй, самый плохой вариант — перерыв в работе связан с нахождением под следствием или в заключении. Это встречается крайне редко, но, тем не менее, возможно. Существует неоднозначное отношение к кандидатам с перерывом в трудовом стаже. Все зависит от причины, из-за которой кандидат какое-то время не работал. Не каждый работодатель готов рассматривать женщин, которые выходят на рынок труда после декретного отпуска, опасаясь, что они могли потерять квалификацию за тот период, когда они находились вне профессиональной среды. Кроме того, есть боязнь, что после выхода на работу последует череда больничных по уходу Дни выхода: понедельник, вторник, четверг Адрес издательства: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7. Тел.: 54-69-62, 44-63-43, 22-14-80, 69-37-88, 69-40-35, 44-64-25, 69-10-88, Email: rdw_ul@mv.ru Подписной индекс: 54519.
ulv.rabota.ru Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru
за ребенком. В этом, конечно, есть доля правды, но относиться к этому так однозначно не нужно. Есть специалисты, которые не теряют времени зря и во время декрета получают дополнительное образование, проходят курсы повышения квалификации, изучают иностранные языки. Есть кандидаты, которые уезжают получать образование за границу, и иногда это не обозначено в резюме. На рынке труда всегда есть соискатели, которые не были официально оформлены, находились в декрете, занимались переездом и т. д. Это обоснованные причины, которые можно понять. Сомнения могут появиться в том случае, если кандидат не в состоянии привести весомых аргументов. Тогда стоит задуматься — а не получится ли так, что, устроившись в компанию, кандидат решит, что не готов к интенсивной работе? Специалисты подчеркивают: у соискателей всегда найдутся объяснения и «уважительные причины». Задача рекрутера здесь состоит в том, чтобы разобраться в истинных причинах и отделить зерна от плевел. Эксперт рассказывает, что порой поиск работы может занимать 3–4 месяца, а для руководителей этот период может растянуться на полгода и больше. Топ-менеджеры порой берут тайм-аут протяженностью до года, чтобы отдохнуть, а затем без спешки найти достойную компанию. Совершенно другая ситуация складывается, когда соискатель принял осознанное решение сменить сферу деятельности или существенно повысить уровень профессиональных компетенций и проходил программу очного обучения (часто в иностранных учебных заведениях). К сожалению, не редки случаи, когда длительные и частые перерывы в работе банально говорят о привычке лениться, а также о ненадежности потенциального кандидата, который может в любой момент покинуть компанию с формулировкой «Что-то я устал».
«Хорошие сапоги, надо брать!» Логично, что длительные паузы и пробелы в трудовой деятельности пользы не приносят, а наоборот — вредят. В особенности это касается представителей определенных профессий. Если бухгалтер не знает последних изменений в налоговом законодательстве, то как он сможет подготовить отчетность? Есть ряд позиций, навыки которых не теряются с течением времени. Например, менеджеры по продажам, руководители представительств, аналитики. При пропуске в резюме до года специалисты этих профессий могут быстро включиться в работу и быстро принести результат. Но есть позиции, требующие постоянной вовлеченности, поскольку относятся к сфере с очень динамичными процессами, подразумевающими непрерывные изменения. Например, бухгалтер (особенно налоговый и по расчету заработной платы),
юрист (ему необходимо постоянно отслеживать изменения в законодательстве). Сюда можно отнести и работников сферы маркетинга, которым всегда нужно держать руку на пульсе рынка, отслеживать активность конкурентов и новые инструменты для продвижения. В таких профессиях перерыв даже в шесть месяцев может существенно обесценить кандидата на рынке. Рассматривают ли работодатели кандидатов с профессиональным «простоем»? Уделяют ли внимание таким соискателям, или их резюме бесцеремонно отправляются в корзину? Анализируя записи в трудовой книжке и резюме, рекрутеры чаще всего сопоставляюм даты трудоустройства и увольнения, просят обосновать причины того или иного перерыва в работе. Многие готовы рассматривать кандидатов с перерывом в трудовом стаже, так как даже у интересных специалистов могут быть обоснованные перерывы в работе. Стоит отметить, что западные компании более лояльно относятся к кандидатам с перерывами, для них важнее профессионализм потенциального сотрудника, его навыки. Ситуация на рынке труда сейчас складывается таким образом, что мы приближаемся к кадровому голоду. Это уже ощущается в некоторых областях и с каждым годом становится все очевиднее. В сложившейся ситуации не стоит отказываться от рассмотрения кандидатов с перерывами в резюме, нужно в большей степени ориентироваться на приобретенные знания и навыки специалиста. В случае высокой степени обучаемости и гибкости кандидата его можно легко адаптировать. Кандидаты с перерывом в трудовом стаже в большинстве случаев могут быть даже более мотивированными и эффективными в работе, поскольку понимают свой недостаток и стараются его компенсировать.
Воспользуйся советом Эксперты рынка труда дали рекомендации своим коллегам при работе со специалистами, имеющими пропуски в трудовой биографии. 1. Если HR-менеджер видит перерыв в трудовой деятельности, то необходимо уточнить, по какой причине произошел перерыв. Также важна мотивация и типаж кандидата. Если он — неординарная и яркая личность с высоким уровнем мастерства, то определенно стоит пригласить такого человека. А если он еще и проявит повышенную заинтересованность и готовность, то такие “звездные” кандидаты, действительно, будут полезными для компании. 2. Проанализировать резюме кандидата в целом: его образование, опыт, знание языков или специализированных программ; выяснить причины перерыва в работе (это можно сделать при первичном телефонном контакте, до того, как кандидат будет приглашен на встречу); воспользоваться методом сбора рекомендаций, чтобы уточнить, действительно ли кандидат является ценным специалистом. 3. Помимо выяснения обстоятельств, побудивших специалиста на длительное время прервать работу, задача рекрутера — оценить уровень квалификации специалиста. Ведь, например, маркетолог, который длительное время был “вне рынка”, теряет свои профессиональные навыки. Очень важно, как кандидат прожил этот период своей жизни — работал ли как фрилансер, учился, писал научную работу или, забыв обо всем, отдыхал в свое удовольствие. Источник: Rabota.ru
Учредитель ЗАО «Работа для вас» (г. Москва), генеральный директор Елена Гаврилова. Издатель ООО “Проспект Медиа“, главный редактор Наталья Кайнара. Адрес редакции: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7. Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области. Статьи, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 7300081 от 2 июля 2009 г. За содержание и стиль рекламных материалов редакция ответственности не несет. Перепечатка материалов без согласования с редакцией газеты «Работа для вас» не допускается. Цена свободная. Отпечатано в ОАО «Первая образцовая типография», филиал “Ульяновский Дом печати”, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14. Тел.: (8422) 41-15-36. Подписано в печать 27 февраля 2012 г., по графику 20.00, фактически 20.00. Тираж 2120 экз. Заказ № 13344
Москва Белгород Волгоград Воронеж Наши издания: Екатеринбург
Ижевск Казань Калуга Киров Кострома
Красноярск Курск Липецк Нижний Новгород Новосибирск
Омск Оренбург Пермь РостовнаДону Самара
СанктПетербург Саратов Ставрополь Тверь Тольятти
Тула Тюмень Уфа Чебоксары Челябинск