работа для вас №15 (1719), 13 февраля 2014, четверг
Вакансии ведущих компаний
поиск работы
ULV.RDW.RU
работа для вас №15 (1719), 13 февраля 2014, четверг
Московская обл., г. Домодедово требуются:
В связи с расширением розничной сети
MilaVitsa
компания приглашает на работу активных, ответственных желающих зарабатывать
Формовщицы Грузчики
на должности
СТАРШЕГО ПРОДАВЦА (АДМИНИСТРАТОРА) ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА
Тел. 8-906-144-71-95
оплата от 24 тыс.руб/месяц. Оформление по ТК, бесплатное питание и спецодежда. Имеется жилье. Наталья Алексеевна (с 8.00 до 16.00) тел.:8-926-910-97-96
93461
ульяновский выпуск
12+
мление по ТК, бесплатное питание и спецодежда. Имеется жилье. Наталья Алексеевна (с 8.00 до 16.00 пон.-пятн.)
8-926-910-97-96
максимум активности, но и не лейте поток бессвязных слов, которые никак не охарактеризуют ваши действия или рассуждения. Кому задаются нестандартные вопросы? Обычно людям без опыта работы в предполагаемой сфере деятельности, творческим личностям, а также тем специалистам, перед которыми встанут нетривиальные задачи в процессе стартапа или проекта без отлаженной схемы реализации. Нестандартные вопросы — это еще один способ проявить себя и добиться желаемой должности. Кроме того, стоит обратить внимание на компетентность интервьюера, так как подобные задания не всегда бывают уместны и необходимы. Обдумывая ответ, задумайтесь, какую цель может преследовать рекрутер, и в зависимости от этого корректируйте свои высказывания. Оригинальные вопросы задают с целью выявить из ряда кандидатов тех, кто подходит компании по типу мышления, логике и даже взглядам на этику ведения бизнеса. Поставьте себя на место нанимающей организации: вы бы стали сами продолжать общение с кандидатом, который на необычный, но продуманный вопрос ответит «Я не знаю» или «Не могу даже представить, что делать»? Можете заранее поискать на просторах Интернета самые популярные небанальные вопросы. Вот несколько примеров. Допустим, вы уменьшены до размеров 5-центовой монеты, а ваша масса пропорциональна плотности. Теперь вас бросили в пустой стакан блендера, и ножи начнут движение через 60 секунд. Что делать? Вы — капитан пиратского судна, и ваша команда собирается голосовать, как разделить награбленное золото. Если с вами будет согласно менее половины пиратов, вы умрете. Как поделить добычу так, чтобы получить ее солидную часть и при этом остаться в живых? Сколько раз за день стрелки часов пересекаются? Почему канализационные люки делают круглыми?1 Подводя итоги, можно сказать, что нестандартные вопросы — это еще один способ проявить себя и добиться желаемой должности.
Динара Махмутова
53905
менеджерлогист
Опыт работы не обязателен.Правобережье. З/п договорная. Оклад+%
Тел. 75-11-87 93936
Официальный дистрибьютор ОАО ПК”БАЛТИКА” приглашает на работу
Торгового представителя по разливному пиву опыт работы в сфере прямых продаж Собеседование проводится по адресу: ул.Чкалова,47/4
Зарплата от 25000 руб.
е-mail: personal.ul@leogroup.biz 54129
работа найдет вас
сотрудников, у них существует продуманная и интересная система дополнительных бонусов, увязанных с личной эффективностью работника. «Они — звезды соцсетей»
работодатели мечты Каковы же они, работодатели мечты? Из чего складывается привлекательная для работников корпоративная культура? «Они социально ответственны» По оценкам экспертов Fortune, компании из топ-100 активно вкладываются в благополучие своих сотрудников (в первую очередь заботясь об их здоровье и создавая условия для соответствующего образа жизни) и при этом участвуют в социально значимой деятельности вне непосредственной зоны своих интересов, включаясь в существующие благотворительные проекты и организуя собственные. Компании-лидеры чаще используют различные KPI для оценки работы своих сотрудников. «Они растут» Компании-лидеры демонстрируют уверенный рост во всех сферах. Во-первых, они расширяются, постоянно увеличивая количество рабочих мест и локаций. Во-вторых, прирастают финансово (по данным исследований того же Fortune, выручка среди этих компаний выросла в среднем на 7,8% за последние 12 месяцев и на 22,2% — за последние 24 месяца, что в 5 раз больше средних значений в США). В третьих, завсегдатаи топ-100 постоянно вкладываются в профессиональный рост работников: в среднем лидеры рейтинга обеспечивают до 73 часов в год дополнительной подготовки на рабочем месте своим рядовым сотрудникам. Напротив, работодатели, не вошедшие в список, предоставляют не более 38 часов для аналогичных целей. В целом же ощущение роста и развития является постоянным признаком рабочей атмосферы и корпоративной культуры этих компаний. «Они ориентированы на результат» Компании-лидеры чаще используют различные KPI для оценки работы своих
Дни выхода: Учредитель ООО “Импексхаус” (г. Москва) понедельник, Издатель ООО “Проспект Медиа“, главный редактор Наталья Кайнара. вторник, четверг Адрес редакции: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7.
Адрес издательства: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7. Тел.: 69-10-88 ,69-37-88, 44-64-25, 44-63-43, 69-40-35 Email: rdw_ul@mv.ru Подписной индекс: 54519.
требуются:
• Грузчики •Оплата Формовщицы от 24 тыс. руб/месяц. Офор-
53904
необычные вопросы Нестандартные вопросы на собеседовании являются, наверное, самым интересным опытом для соискателей. Это достаточно важный и сложный момент: с одной стороны, вы можете выправить ход не очень удачного разговора, а с другой - свести под ноль все положительное впечатление, созданное ранее. Как реагировать на нестандартные вопросы рекрутера? Многие наверняка читали списки самых странных и абсурдных, на первый взгляд, вопросов от ведущих мировых компаний. В связи с популяризацией данного метода отбора кандидатов большинство работодателей стали следовать тенденции, предлагая в процессе довольно формальных собеседований необычные и неожиданные вопросы или кейсы. Обычно рекрутер задает каверзные вопросы для того, чтобы понять, как вы мыслите в той или иной ситуации, как строите логические цепочки и как приходите к заключению. Я не уверенна, что вас будут спрашивать о слонах и холодильниках, но готовьтесь к тому, что либо специалист по подбору персонала, либо потенциальный руководитель внезапно задаст парочку вопросов, выбивающихся из общего стандарта. Все это делается для того, чтобы понять, как вы мыслите в той или иной ситуации, как строите логические цепочки и как приходите к заключению. Зачастую на такие каверзные вопросы нет правильного ответа; они могут быть, если проверяются математические или технические навыки. Будьте готовы к темам личного характера. Не забывайте, что работе вы посвящаете большую часть времени; она сильно влияет на личные аспекты частной жизни, и наоборот. Самое главное, не молчать и не произносить фразу «Я не знаю» — это будет главной ошибкой. Если понимаете, что собеседник поставил вас в тупик, начинайте смело размышлять вслух, схематично рисовать план действий или задавайте дополнительные вопросы, чтобы более глубоко понять суть обсуждаемого предмета. Такой метод помогает проявить себя: даже если вы формально не подходите по критериям или имеете мало опыта для данной позиции, ваш образ мыслей и инновационный подход вполне может склонить компанию к положительному решению. Не смущайтесь, не реагируйте агрессивно, не молчите, проявите
ВАХТА МОСКВА
По мнению экспертов Fortune, первая десятка лучших работодателей очень активна в социальных сетях (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Blogs, Pinterest, Flickr, Google+, Instagram, Buzzfeed Community, Reddit). Эта активность продуманна, стратегична, целенаправленна и при этомминимальна по затратам. Такой инструментарий позволяет все время быть «на волне», успевать за трендами и даже формировать их. Здесь важно не само присутствие компании в популярной соцсети, а ее открытость и умение быстро и гибко реагировать на внешние запросы, коммуницировать с миром. Great Place To Work традиционно организует обмен опытом и удачными идеями в рамках ежегодной конференции. В этот раз она пройдет 3-4 апреля в Новом Орлеане (New Orlean, US). Данное мероприятие считается очень значимым профессиональным событием, которое учит, вдохновляет и соединяет HR-специалистов из различных отраслей. Основные спикеры — специалисты компаний, вошедших в топ-100 рейтинга. Презентации, круглые столы, семинары и обсуждения — все это подарит участникам идеи, которые они смогут «унести домой» и применить на практике.
Ищите работу вместе с сайтом ULV.RDW.RU и газетой «Работа для вас»! Только проверенные вакансии, актуальная информация о рынке труда, советы экспертов. Каждый понедельник, вторник и четверг спрашивайте свежий номер «Работы для вас» в газетных киосках или читайте онлайн. ulv.rdw.ru Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области. Статьи, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 73 - 00282 от 24 сентября 2012 г. За содержание и стиль рекламных материалов редакция ответственности не несет. Перепечатка материалов без согласования с редакцией газеты «Работа для вас» не допускается. Цена свободная. Отпечатано в ОАО «Первая образцовая типография», филиал “Ульяновский Дом печати”, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14. Тел.: (8422) 41-15-36. Подписано в печать 12 февраля 2014 г., по графику 20.00, фактически 20.00. Тираж 1525 экз. Заказ № 18208