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especialentrevista
Guatemala i jueves 25 de octubre i 2012
“Nuestra política: cero tolerancia a la corrupción” Redacción DCA
Actualmente, ¿cuántos agentes integran la institución?
Actualmente contamos con un capital humano de 25
mil 233, entre oficiales superiores, comisarios, oficiales, agentes y especialistas, distribuidos a nivel nacional.
¿Se tiene el monto específico de cuántos aspirantes se graduarán, y cuándo? En enero de 2013 finaliza otra promoción de mil 550 agentes, lo cual va a ampliar la plantía. Asimismo, la misión del Ministerio, como de la Policía, para 2013 en lo que se refiera a capital humano, es directamente lograr graduar a más de 3 mil elementos.
¿Cómo recibió la institución y cómo se encuentra en la actualidad?
Director de la Policía Nacional Civil
Gerzon Oliva
tación a nivel general, para que la población sepa realmente qué es la Reforma Policial y hacia dónde queremos llevar a la Policía Nacional Civil (PNC).
Cuando yo acababa de tomar la Dirección General de la Policía se hizo un diagnóstico general de la situación, el capital humano e infraestructura. Dentro del recurso humano hay escasez; falta mucho para poder tener una cobertura a nivel nacional. Actualmente, en Guatemala tendría que haber un mínimo de 70 mil agentes. En el tema de la infraestructura, que es parte de la dignificación de la entidad, las instalaciones estaban abandonadas, había vehículos hasta sin llantas ni batería. Ahora ya se están remozando varias sedes policiales, hay más recurso humano, y también
DCA Fabricio Alonzo
La dignificación del agente para evitar que continúe la corrupción, es uno de los avances en la Policía Nacional Civil (PNC) a través de la Reforma Policial.
“Lo más importante es llegar con los ciudadanos y la comunidad para que sea una Policía del pueblo”.
tenemos un proyecto principal dentro de la institución: la Reforma Policial, y esto va venir a beneficiar a la Policía, y lo más importante es la dignificación de la gente, pensando lo que es la vivienda, cobertura a nivel hospitalario y salarial, pero también es importante la profesionalización del agente.
¿Cuáles son los avances qué hay en el tema de la Reforma?
Estamos trabajando sobre varios ejes de la profesionalización, controles internos, prevención, investigación criminal, los cuales en su mayoría ya están concluidos, estamos en comunicación con el ministro de Gobernación haciéndole llegar cada proyecto. Esperamos a principios de 2013 hacer una presen-
¿Con la Reforma se puede limpiar la imagen de la PNC que se ha visto debilitada?
Dentro del tema de la corrupción, la Reforma Policial busca la dignificación: hablamos de buenos salarios, así el agente tendría que dejar esas malas prácticas, cero tolerancia a la corrupción, esa es nuestra política. Ahora inauguramos la Licenciatura en Ciencias Policiales, y así ser un policía comunitario.
¿Continúa la depuración en la institución?
Sí. Hay una política de depuración. Lógicamente, dentro de esa política los agentes que estén involucrados en actos de corrupción o en algún otro ilícito serán dados de baja inmediatamente, siempre respetando el debido proceso.
¿Seguirá la colaboración del Ejército para temas de seguridad?
En los temas de cooperación de la seguridad ciudadana hemos recibido apoyo del Ejército, por la misma carencia de capital humano y que nos abandonaron por muchos años. Ahora hemos recibido apoyo en puestos de control y operativos de alto impacto, y nos ha dado resultados positivos.
Al grano Capacitación virtual
La PNC carece de mandos superiores y medios, por lo cual se ha comenzado con la formación de cuadros oficiales superiores y agentes de Policía, a través de la capacitación interna y extranjera. Algo novedoso es la capacitación virtual, y los agentes ya no tendrán que asistir a la Academia de la institución, sino que lo podrán hacer desde su sede policial. Este proyecto se trabaja con la Embajada de Canadá en Guatemala, además de estar conectados a nivel de las universidades Galileo, de Occidente y Landívar.