PRAXE
Exkurze do „srdce“ pasivních systémů Dne 13. ledna 2015 se studenti a členové pedagogického sboru Univerzity obrany z Katedry radiolokace, Katedry leteckých elektronických systémů a Katedry komunikačních a informačních systémů zúčastnili exkurze ve firmě ERA Pardubice. Firma ERA je významným výrobcem především multiaretačních systémů jak v civilní, tak vojenské sféře. Mezi ty nejznámější vojenské patří pasivní systémy Tamara, Věra a nejmodernější pátá generace pasivních systémů Věra NG. Účastníkům exkurze byla dopoledne prezentována koncepce firmy. Po krátkém obědě následovala prohlídka výrobních prostor s odborným výkladem zaměstnanců. Vrcholem byla praktická ukázka demon-
strátoru PCL systému (Passive Coherent Location) „Silent Guard“, schopného určit polohu nekooperujících vzdušných cílů. V průběhu celého dne měli účastníci možnost otevřeně debatovat o problematice v dané oblasti a o možnostech případné spolupráce firmy a Univerzity obrany. Text a foto: npor. Ladislav Gregor
Občanští zaměstnanci si finančně polepšili Před více než rokem si občanští zaměstnanci mohli v Listech Univerzity obrany přečíst, že na výplatní pásce najdou vyšší částku, než na kterou byli dosud zvyklí.
A od 1. listopadu loňského roku došlo k dalšímu zvýšení platového tarifu, i když tentokrát „pouze“ o 3,5 procenta. Přesto i takovéto finanční přilepšení jistě bylo pro každého příjemné. Abychom se však mohli těšit z větší výplaty, bylo nezbytné přesvědčit vládní kabinet vážnými argumenty o nezbytnosti
16
novelizovat nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Zásadní podíl na tom má Českomoravská konfederace odborových svazů, která se v rámci tripartitních jednání Rady hospodářské a sociální dohody opakovaně snažila vysvětlit zástupcům vlády, že je žádoucí postupně napravovat propady reálných platů a drastické snížení odměňování zaměstnanců v rozpočtové sféře, k nimž v uplynulých létech docházelo. Naplnění tohoto úsilí odborů pak představovalo přijetí nařízení vlády č. 224/2014 Sb., na základě kterého bylo výše zmíněné zvýšení platových tarifů realizováno. Kromě toho se odborům podařilo v návrhu státního rozpočtu na letošní rok prosadit navýšení objemu prostředků
na platy a ostatní platby za provedenou práci o 1,5 % na 5 %. V souvislosti se zvýšením platu je také na místě připomenout, že zdejší odborová organizace v závěru uplynulého roku předložila zaměstnavateli návrh na využití zbývajících (ušetřených) prostředků na platy občanských zaměstnanců Univerzity obrany do konce roku 2014, jehož obsahem bylo poskytnutí odměny v určité výši všem občanským zaměstnancům. Je třeba ocenit, že zaměstnavatel uvedený návrh akceptoval, a jak s ním konkrétně naložil, měli občanští zaměstnanci možnost se přesvědčit ve výplatě za měsíc listopad, případně prosinec 2014. Text: Mgr. Miloslav Havlín, Ph.D.