СТАТУТ ШЕСТЕ БЕОГРАДСКЕ ГИМНАЗИЈЕ Члан 253. Евиденција о стручном усавршавању налази се код педагога школе. Наставници су дужни да доказе о стручном усавршавању благовремено доставе педагогу. Члан 254. Начин вредновања сталног стручног усавршавања у оквиру активности које школа предузима врши се на основу Правилника о сталном стручном усавршавању и стицању звања наставника, васпитача и стручних сарадника и интерног акта школе. Члан 255. Обавезе запосленог у погледу сталног стручног усавршавања су: похађање акредитованих програма; реализовање разних облика стручног усавршавања у оквиру установе. Члан 256. Облици стручног усавршавања у оквиру установе су: одржавање огледног часа,приказивање активности, стручне књиге, вођење радионица, присуствовање огледним часовима, активностима, приказима стручних књига и учествовање у анализи, присуствовање и организација стручних састанака, научних скупова, учествовање у изради развојног плана школе. Члан 257. Наставник је у обавези да достави извештај о похађању акредитованог програма у коме наводи и начин примене стечених знања и вештина. Члан 258. Обавеза наставника је да стечена знања и вештине након реализавије програма стручног усавршавања примени у пракси кроз иновирање наставног процеса и да о истом извести стручно веће, односно педагога школе. ПРОБНИ РАД Члан 259. Пробни рад може да уговори Школа са наставником и стручним сарадником који има лиценцу и који се прима у радни однос на неодређено време. Изузетно од става 1. овог члана пробни рад може да се уговори и у случају пријема у радни однос на одређено време дуже од годину дана. Пробни рад одређује се уговором о раду и може да траје најдуже шест месеци. Наставник и стручни сарадник, који је за време пробног рада показао да својим компетенцијама може успешно да ради на постизању прописаних принципа, циљева и стандарда постигнућа, наставља са радом у истом радно - правном својству, а ако се на основу оцене директора, а по прибављеном мишљењу Педагошког колегијума, утврди да то није показао, престаје му радни однос. Радни однос престаје даном отказног рока, без права на отпремнину. Отказни рок траје 15 радних дана.
78
ЗАПОСЛЕНИ У ШКОЛИ