- ๓๕ ยุทธศาสตร์/หน่วยงาน
สาระสำคัญของแผน
๘. แผนพัฒนากำลังคน วิสัยทัศน์ : “กำลังคนเพียงพอ มีศักยภาพได้มาตรฐานสากล มีคุณธรรมนำสู่คุณภาพชีวิตที่ดี” ในระดับประเทศ พ.ศ. ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙ วัตถุประสงค์ (กระทรวงแรงงาน) ๑) มีความสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานด้านกำลังคน ๒) กำลังคนมีศักยภาพสูง ได้มาตรฐานสากล ตอบสนองความ ต้องการของทุกภาคส่วน และสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ ได้ ๓) กำลังคนมีความรับผิดชอบและมีจิตสำนึกที่ดีต่อหน้าที่ ๔) มีการบูรณาการการพัฒนากำลังคนทุกภาคส่วนอย่างมี ประสิทธิภาพ ๕) กำลังคนมีความมั่นคง และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ยุทธศาสตร์ ๕ ประเด็น ๑) การผลิตและพัฒนาศักยภาพกำลังคนทุกระดับต่อเนื่อง ตลอดชีวิต ๒) การสร้างความสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานด้านกำลังคน ทุกภาคส่วน ๓) การพัฒนากำลังคนให้มีศักยภาพสูงและมีความสามารถใน ระดับสากล
ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกรมส่งเสริมการเกษตร - มาตรการที่ ๒.๓.๑ : การส่งเสริมการใช้ วทน.ในการวางแผนและการ ตัดสินใจในการผลิต และสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิประเทศ และภูมิอากาศ (เช่น ระบบเกษตรแม่นยำ การพยากรณ์ผลผลิตและราคา สินค้าเกษตร แนวโน้มตลาดสินค้าที่สำคัญของโลก ข้อกำหนดและระเบียบ ต่างๆเกี่ยวกับสินค้าและบริการ และเผยแพร่ให้เกษตรกรและผู้ประกอบการ ได้รบั รูอ้ ย่างทัว่ ถึงรวดเร็ว และสามารถเตรียมการรองรับสถานการณ์ตา่ งๆได้) - มาตรการที่ ๓.๑.๓ : การพัฒนา วทน.เพื่อลดผลกระทบต่อการ เปลีย่ นแปลงทางกายภาพของภูมปิ ระเทศ เกษตร การค้าบริการ สาธารณสุข และความหลากหลายทางชีวภาพ ประเด็นที่เกี่ยวข้อง - ยุทธศาสตร์ท่ี ๕ กลยุทธ์ท่ี ๕.๑ ปรับปรุงระบบบริหารจัดการ ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทนเพื่อให้แรงงานมีหลักประกันที่มั่นคง/ คุณภาพชีวิตที่ดี - กรมส่งเสริมการเกษตร ได้เสนอโครงการสร้างและพัฒนา เกษตรกรรุ่นใหม่เข้าในแผนปฏิบัติการตามแผนพัฒนากำลังคนฯ